アイリス 産業カウンセラー
450~720万
アイリスオーヤマ株式会社
宮城県仙台市, 埼玉県深谷市, 大阪府大阪市
450~720万
アイリスオーヤマ株式会社
宮城県仙台市, 埼玉県深谷市, 大阪府大阪市
カウンセラー/セラピスト
心理カウンセラー
産業医/産業カウンセラー
社員がイキイキ働く環境を作るため、企業内カウンセラーを増員募集いたします。 【業務内容】 ・社員のカウンセリング(メンタルフォロー・キャリア支援など) ・メンタルヘルス研修(不調の予防と対策) ・社内へ健康に関する情報発信 ・休職者の復職支援 ・職場環境改善 ・健康経営への取り組み など
【必須条件】 下記いずれかのご経験のある方。 ・企業内カウンセラーの実務経験 ・個別カウンセリングの実務経験 ・心理カウンセラー資格(臨床心理士・公認心理師など) 【歓迎資格】 ・臨床心理士 ・産業カウンセラー ・公認心理師 ・精神保健福祉士 ・メンタルヘルス マネジメント 【その他】 企業カウンセラーの他、 ・医療・福祉業界でのカウンセリング経験がある方 ・EAPカウンセラーのご経験がある方 活躍中です。
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
450万円〜720万円
09:00〜17:45 09:00~17:45(実働7.75h/休憩1h)
無
有
120日
入社時より有給付与 (翌年1月1日より追加付与)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
・昇給年1回 ・賞与年2回
宮城県仙台市
埼玉県深谷市
大阪府大阪市
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■通勤手当(4万5000円まで/月) ■時間外手当 ■職技手当 ■家族手当(扶養の配偶者1万円/月、18歳未満の子5000円/月) ■転勤時の家賃補助 ■社員寮/借上社宅(勤務地により) ■単身者帰省旅費 ■U・Iターン支援あり ■財形貯蓄 ■社員持株制度 ■短時間勤務制度 ■退職金制度 ■定年後再雇用制度 ■慶弔見舞金 ■社員旅行 ■社員割引 ■研修制度充実(コース別研修など) ■資格取得支援制度あり(会社負担あり) ■帰省旅費補助・懇親会費補助 ■社員食堂 など
生活用品の企画、製造、販売
非公開
最終更新日:
280万~
日々輝学園高等学校 東京校にて、学校カウンセラーとして以下の業務を行います。 ・生徒、保護者への面談を通した心理的支援 ・学校内における心理的サポート体制構築 ・運営に関する助言及び指導 ・その他電話応対など一般的な事項
年齢 :年齢制限不問 学歴 :大学院以上必須 必要なPCスキル:一般的なパソコンスキルがあること 【必要な免許・資格】 臨床心理士:必須 公認心理師:必須 いずれかの資格を所持していること
■広域通信制(単位制)高等学校/日々輝学園高等学校の運営
450~720万
社員がイキイキ働く環境を作るため、企業内カウンセラーを増員募集いたします。 【業務内容】 ・社員のカウンセリング(メンタルフォロー・キャリア支援など) ・メンタルヘルス研修(不調の予防と対策) ・社内へ健康に関する情報発信 ・休職者の復職支援 ・職場環境改善 ・健康経営への取り組み など 【採用背景】 社員数増加に伴い、カウンセラー増員採用となります。 ~働く環境~ アイリスオーヤマは全国に拠点がございます。 毎年多くの新入社員を採用しており若手の社員が多く、社員のメンタルヘルスに力を入れております。 あなたのご経験をアイリスオーヤマで活かしませんか? 現在、大阪・宮城で6名のメンバーが活躍中! 男女・性別問わず募集しておりますので、是非ご応募をお待ちしております!
【必須条件】 下記いずれかのご経験のある方。 ・企業内カウンセラーの実務経験 ・個別カウンセリングの実務経験 ・心理カウンセラー資格(臨床心理士・公認心理師など) 【歓迎資格】 ・臨床心理士 ・産業カウンセラー ・公認心理師 ・精神保健福祉士 ・メンタルヘルス マネジメント 【その他】 企業カウンセラーの他、 ・医療・福祉業界でのカウンセリング経験がある方 ・EAPカウンセラーのご経験がある方 活躍中です。 これまでの雇用形態(フリーランスなど)は問いません。 今後、当社の成長を長期で一緒に支えていきたいという方のご応募をお待ちしております。
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年収非公開
当社専属産業医として以下役割、業務を担っていただきます。 ①他拠点の産業医との連携、産業保険活動全般の方針策定、産業保険スタッフの労務管理 ②健康診断の実施、その結果に基づく労働者の健康保持するための措置 ③1か月当たり80時間超の長時間労働者に対する面接、指導等、事後措置 ④ストレスチェックにおける高ストレス者への面接指導、事後措置 ⑤休復職支援、面接、指導等 ⑥作業環境の維持管理(月1回の職場巡視)、衛生教育 ⑦労働者の健康障害の原因の調査、再発防止のための措置 等 ゆくゆくは全拠点を管理する統括産業医として従事いただきます。
1.必須条件 ・医師免許、産業医の資格お持ちの方 ・PC基本操作(Word,Excel,PowerPoint,Outlook) 2.歓迎条件 ・専属産業医経験10年以上 ・当社クリニカルルームの体制構築に賛同し、一緒に立上げてくれる方 (全拠点を管理する統括産業医として、産業医間の意思統一を図り、産業保健活動全般の運営責任を担っていただくことで、 専門的な知見を活かしながら、健康支援や健康づくりを計画的に実行できる体制を目指していただける方) ・看護職等の労務管理、マネージメント、育成経験者 ・柔軟性がある方
家庭用テレビゲームソフト、モバイルコンテンツおよび遊技機等の企画、開発、製造、販売、配信ならびにアミューズメント施設の運営
400~600万
社員がイキイキ働く環境を作るため、産業カウンセラーを増員募集いたします。 【業務内容】 ・社員のカウンセリング(メンタル面のフォロー・キャリア支援など) ・メンタルヘルスのサポート・研修(不調の予防と対策) ・社内へ健康に関する情報発信 ・休職者の復職支援 など 【採用背景】 社員数増加に伴い、カウンセラー増員採用となります。
【必須条件】 ・企業内カウンセラーの実務経験 ・個別カウンセリングの実務経験 ・心理カウンセラー資格(臨床心理士・産業カウンセラー・公認心理士など) 【歓迎資格】 ・臨床心理士 ・産業カウンセラー ・公認心理士 ・メンタルヘルス マネジメント ・メンタルケアカウンセラー ・メンタル心理カウンセラー
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400~600万
社員がイキイキ働く環境を作るため、産業カウンセラーを増員募集いたします。 【業務内容】 ・社員のカウンセリング(メンタル面のフォロー・キャリア支援など) ・メンタルヘルスのサポート・研修(不調の予防と対策) ・社内へ健康に関する情報発信 ・休職者の復職支援 など 【採用背景】 社員数増加に伴い、カウンセラー増員採用となります。
【必須条件】 ・企業内カウンセラーの実務経験 ・個別カウンセリングの実務経験 ・心理カウンセラー資格(臨床心理士・産業カウンセラー・公認心理士など) 【歓迎資格】 ・臨床心理士 ・産業カウンセラー ・公認心理士 ・メンタルヘルス マネジメント ・メンタルケアカウンセラー ・メンタル心理カウンセラー
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300万~
■大阪支店 総務グループ 健康管理室にて、産業保健師として以下業務をご担当いただきます。 従業員の健康管理および予防措置の実施 労働安全衛生法や健康診断プログラムに基づく健康管理 産業医面談の日程調整 メンタル産業医面談の西日本エリア事務局 (大阪支店、堺工場、名古屋支店、小牧工場、四日市工場、北陸工場、滋賀工場) 従業員への健康支教育の実施、情報発信 事故や疾病の予防策の策定と実施 法令や規制に基づく報告書類の作成と提出
企業における産業保健師業務(健康管理、健康増進、保健指導)の実務経験 看護師、保健師としての「採血」の実務経験 法令や規制に精通しており、コンプライアンスに基づく業務遂行 報告資料など資料作成のためのOAスキル(Word、PowerPoint、vlookupなどExcel) ■資格 ・産業保健師資格
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500~600万
社員の皆さまが安心して勤務できる職場環境を整えるため、企業内カウンセラーとしてメンタルヘルス支援全般をご担当いただきます。主な業務は、個別カウンセリングによるメンタルフォローやキャリア相談、休職者の復職支援、職場環境の改善に向けたアドバイスの提供です。また、不調の予防を目的としたメンタルヘルス研修の企画・実施や、健康に関する情報発信も行っていただきます。さらに、社員数増加に伴う組織課題の把握や健康経営の推進にも携わり、より良い職場づくりを支援していただくポジションです。これまでのカウンセリング経験や心理資格を生かし、社員一人ひとりに寄り添ったサポートをお願い申し上げます。
スキル・ご経験を基にポテンシャルも含め選考いたします※詳しくはご面談時にお伝えします。
同社は生活用品を開発・販売するグローバルメーカーベンダーです。
1200~1500万
【ポジション・業務内容】 産業医 ●労働安全衛生規則14条に記載されている職務 ・健康診断の実施、およびその結果に基づく労働者の健康を保持するための措置に関すること。 ・過重労働者への面接指導および必要な措置の実施、ならびにこれらの結果に基づく労働者の健康を保持するための措置に関すること。 ・ 心理的な負担の程度を把握するための検査、面接指導、およびその結果に基づく労働者の健康を保持するための措置に関すること。 ・ 作業環境の維持管理に関すること。 ・ 作業の管理に関すること。 ・ 上記のほか、労働者の健康管理に関すること。 ・ 健康教育、健康相談その他労働者の健康の保持増進を図るための措置に関すること。 ・ 衛生教育に関すること。 ・ 労働者の健康障害の原因の調査および再発防止のための措置に関すること。 <現在の人員体制>専属産業医4名、嘱託産業医7名、保健師9名、看護師1名 <対象従業員数>社員約23,500名(2024年3月時点)
【応募要件】 産業医経験1年以上ある方 *専属産業医経験ある方歓迎 *嘱託産業医経験のみの方も応募可
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435万~
エンジニアとして、要件定義から設計・開発・テストまでの一連の工程を担当していただきます。
IT基礎知識をお持ちで、コミュニケーション能力と論理的思考力を備えた方。
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324~480万
〇障がい者のための働きやすい職場環境づくりの支援 ・障がい者にとって働きやすい職場環境となるように、作業場所のアクセシビリティの改善や適切な補助具の導入など、必要な調整や支援を提案し、実施します。 ・社員とのコミュニケーションを円滑にするための支援を行います。これには、コミュニケーションスキルのトレーニングや、特定のコミュニケーション方法の能力開発支援が含まれます。 ・社員に対して、障がいの理解と関わり方について助言をします。
【必須条件】 ・障がい者の在籍する企業にて実務経験が3年以上ある方 ・障がい者の働く環境づくりや、障がいの理解と関わりついての助言を既存従業員に対して実施した経験がある方 ・ジョブコーチ養成研修(企業在籍型職場適応援助者養成研修)を修了している方 【歓迎要件】 ・問題解決能力 ・さまざまな役割やニーズを持つ多様な社員とのコミュニケーションの経験 ・常に関連情報をインプットしアップデートできる自己研鑽意欲がある 【求める人柄】 1. コミュニケーション力 相手のニーズを理解し、わかりやすく伝える力が必要です。特に、相手の立場に立ち、適切なアプローチで情報を伝える能力が重要です。 2. 共感力と支援の姿勢 支援者として、一方的に指導するのではなく、本人の意見を尊重し、共に解決策を模索する姿勢が必要です。 3. 忍耐力と柔軟性 支援対象者には、就労に対して個々に異なるニーズやスピードがあります。 場合によっては、すぐに成果が見えないこともあります。そのような状況でも、焦らずに支援を続ける忍耐力や、状況に応じて柔軟に支援方法を変える対応力が必要です。
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