【全国店舗運営支援】有休取得率8割/コープや生協で親しまれており安定性◎

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  【加盟店支援営業】おそうじ革命/加盟店支援/土日祝休/年間休日120日

  396~456万

  

  株式会社ＫＩＲＥＩ　ｐｒｏｄｕｃｅ東京都港区

  【加盟店支援営業】おそうじ革命/加盟店支援/土日祝休/年間休日120日気になる

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  仕事内容

  「おそうじ革命」加盟店の事業成長をミッションとした営業ポジションです。新規開拓営業と加盟店への案件紹介を通じて、フランチャイズオーナーの売上アップに貢献できる重要な役割です。 【主な業務内容】■新規開拓営業：案件が足りないエリアの洗い出し、ターゲット法人のリストアップ、電話・メール・訪問によるアプローチ、清掃提案■加盟店への案件紹介・調整：加盟店の稼働状況把握、案件と加盟店のマッチング、作業内容調整■社内連携・オペレーション改善■既存提携先の深耕営業：定期訪問、追加メニュー提案、関係構築■単に契約して終わりではなく、「どの加盟店に任せるか」まで一貫して関われます

  求める能力・経験

  【必須条件】Word・Excel・PowerPointの基本操作スキル■一般的なビジネスマナーを備えている方■営業または接客業の経験がある方（BtoB営業、新規開拓営業経験者は特に歓迎） 【魅力】■営業×SVのハイブリッド職種：単に契約して終わりではなく、「どの加盟店に任せるか」まで一貫して関われます■フランチャイズオーナーの課題解決：「仕事はしたいのに案件が少ない」というエリアに仕事を届け、目に見える形で売上アップに貢献できます■裁量の大きい営業スタイル：アプローチ先の選定や提案方法など、自ら工夫しながら動ける環境です

  事業内容

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• エージェント求人

  ジーユーVMD マネジャー候補

  600~1000万

  株式会社ジーユー東京都江東区

  ジーユーVMD マネジャー候補気になる

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  仕事内容

  ■募集背景： ファーストリテイリンググループの主要ブランドの一つであるジーユーは、「YOUR FREEDOM　自分を新しくする自由を。」をブランドメッセージに掲げ、マストレンドを捉えたヒット商品を生み出し、最新のファッションを表現した魅力的なスタイリング提案、売れ筋商品の欠品防止、お客様の期待を超える商品・サービスを実現することで、真のグローバルブランドを目指しています。 ジーユーが真のグローバルブランドになるためには、まだ多くの課題があります。多様性に富んだ人材の採用と育成を通じたより強い経営チームの構築、商品やスタイリングの完成度を高め、お客様がお買い物しやすい売り場づくり、数量計画・販売計画の精度向上、機動的な追加生産の体制づくりなど服ビジネスのあらゆる側面での改革を通じて、ミニマムな品番数と価格で、最大限にファッションを楽しむ（Mini Max edit）というジーユー独自のブランド価値での世界を舞台した挑戦を、共に推進頂けるVMD マネジャー候補を募集します。 ■部署概要 配属先のIMD（ In store merchandising）部は、店舗内のマーチャンダイジングを担いいます。店舗づくり・運営の総プロデューサーとして、お客様との直接接点である店舗を、あらゆる局面でジーユーのブランドメッセージが表現された場所へと創り上げ、ご来店頂くすべてのお客様にファッションを楽しんでもらうことを目指しています。 IMD部は、商品の最適な店内におけるレイアウトを考えるレイアウトチーム、レイアウトされた商品をトルソーのスタイリングを通じて魅力を伝えるVMDチームの2チームで構成され、今回はVMDチームでの募集です。VMD担当単独で何かを実現するではなく、レイアウトチームやMD、店舗運営を行う営業部や店舗等、社内の様々な部署のメンバーと連携しながら、最適な売り場づくりを推進しています。 ■職務内容： 最新のファッションを提供するジーユーは、お客様に視覚的に商品のイメージや良さを知って頂くため一つひとつの商品の背景にあるコンセプトやストーリーを魅力的に表現し、お客様にファッションやお買い物を楽しんで頂く売り場づくりをトルソーのスタイリングを通じて実現頂きます。 具体的には、以下のような業務です。 ・月間・週間のトルソースタイリングと売場演出。国内外すべての店舗が対象です（新店・旗艦店含む）売場のレイアウト戦略や、コンセプトに合わせて行います ・国内外のジーユーの全ての店舗に展開するトルソーのスタイリングに関するガイドラインの作成 ・店頭販促物におけるスタイリング ・ジーユーの国内外全店舗で理想的なVMDを実現するための営業・自チームメンバーの育成 ・職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります ■キャリアパス 専門性を高めるグローバルのVMD責任者としてのキャリアや、レイアウトなどIMD部の他のチームでのチャレンジなどの可能性があります。

  求める能力・経験

  ■必要な経験・スキル・能力 ・アパレル業界に限らずブランドの売場作りを企画・計画した経験5年以上 ・トレンドやマーケットの変化、物事の本質を捉える力 ・周囲と協調する姿勢とリーダーシップ ・人材育成のマネジメントスキル ■求める人物像 ・店内装飾に留まらず、お客様がお買い物を楽しみ、結果として売り上げにつながる商売起点の店舗づくりが出来る方  ・トレンドのファッションを表現しつつ、一つ一つの商品の背景にあるコンセプト、商品特性、ストーリーなどを、どのように店頭で見せることができるか徹底的に考え、店舗全体を一つのワードローブとして、スタイリングとして表現できる方 ・商品を魅せるセンスや感性に加え、販売計画や売上動向なども踏まえた店舗づくりができる方

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【東京】催事担当/おだしの【茅乃舎】創業130年目総合食品メーカー/年休118日

  430~550万

  

  株式会社久原本家東京都千代田区

  【東京】催事担当/おだしの【茅乃舎】創業130年目総合食品メーカー/年休118日気になる

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  仕事内容

  ●全国の百貨店で開催される催事会場にて「茅乃舎のだしシリーズ」や「椒房庵めんたいこ」などの販売実務や運営管理業務をお任せいたします。 まずは接客販売業務を通じ「お客様に茅乃舎ブランドを広く知り当社製品のファンになっていただく」ことを最前線で体現いただきます。ゆくゆくは開催前の会場設営/ヘルプスタッフの指導/館様との調整・折衝/催事後の撒収など、倍事運営にまつわる業務全般をお任せします。 【変更の範囲:当社業務全般】

  求める能力・経験

  【必須】■接客販売ご経験のある方　■物販経験のある方 【歓迎】■イベント、 催事業務のご経験　■食物販のご経験 【催事について】 北海道から沖縄まで全国開催。現場には2~3名のチームで入り、月1~2回・毎度1週聞~10日ほどの出張を伴います。催事がない期聞はホーム拠点に出動、社内業務対応や振り返り会議に出席したり、連続でお休みを取ることも多いです。

  事業内容

  ■店舗運営、催事販売、通信販売、飲食事業

• エージェント求人

  SVマネージャー（キッチン立ち上げ）【宅食サービスを展開するスタートアップ企業】

  600~900万

  • 品質管理
  • 製品
  • 教育
  • マネジメント
  • 店舗/施設運営
  • Slack
  • フードデリバリー
  • 店舗運営
  • 店長
  • 調理
  • 店舗

  株式会社Antway東京都千代田区

  SVマネージャー（キッチン立ち上げ）【宅食サービスを展開するスタートアップ企業】気になる

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  仕事内容

  ・加盟店キッチンの立ち上げおよび支援（現地対応含む） ・開業マニュアル・プロセスの継続的改善（省力化／自動化／定量化） ・拠点長・現地従業員への教育・育成 ・拠点の製品品質のチェックおよび開業品質の担保 ・利益最大化を目的とした計数管理支援 ・本部と各拠点の情報連携・運営支援 ・障害・トラブル・緊急時対応の推進

  求める能力・経験

  以下いずれかの経験 ・飲食店での店長経験（2年以上／月商800万円以上） ・大量調理施設での拠点長またはSV経験（2年以上／200食/日以上） ・新規出店・立ち上げ経験（2店舗以上） 加えて、 ・一般的なパソコンスキル（Googleスプレッドシート、Slack、ドキュメントなど） ・国内外の出張が可能 【歓迎】 ・年商300億円以上の大手企業での業務経験 ・本部立ち上げや仕組み構築の経験 ・エリアマネジメント経験（月商800万円以上／複数店舗） ・フードデリバリーやテックを活用した店舗運営の知見 ・英語力

  事業内容

  おかずをまとめて作り置きするレシピをまとめたウェブメディアの運営。 シェフと管理栄養士が監修した手作り惣菜を、週ごとに冷蔵で提供する宅食サービス。 共働き世帯の顧客基盤を活かしたサンプリング事業を展開。 「あらゆる家庭から義務をなくす」をミッションに掲げる。

• エージェント求人

  【店舗管理】リモート柔軟/プライム上場/株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ

  400~600万

  • 施工管理
  • メンテナンス
  • ファシリティマネジメント
  • 店舗

  株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ東京都品川区

  【店舗管理】リモート柔軟/プライム上場/株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ 気になる

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  仕事内容

  【雇入れ直後】 【募集背景】 現在、欠員が生じたための募集となりますが、今後の事業拡大に向けて、若手人材の育成にも力を入れています。 店舗管理やファシリティ業務に関心をお持ちの方を新たにお迎えし、着実なチーム強化を図ります。 【業務内容】 全国の店舗を中心としたファシリティマネジメント業務全般をお任せします。 ・店舗の修繕・メンテナンス・日常管理 ・小規模リニューアルや内装・建築工事の進行管理・発注 ・工事業者・テナント・関係部署との調整、現場対応 ・資産（固定資産など）の管理、店舗設備投資計画の立案 ・緊急時の一次対応および現場判断（コールセンター、一次対応体制有） ・家主様・管理会社様との折衝 ・新規出店や移転工事、閉店時の原状回復工事のプロジェクト管理 ・安全・利便性を考慮した店舗設計・仕様決めへの参画 入社後はまずは店舗管理からお任せし、志向性・スキルに合わせて業務幅を広げていただきます。 【配属先】 社長室 ＜業務分担例＞ ・店舗管理　1名　⇒入社後はここに合流いただきます ・緊急対応　1名 ・設備投資　1名 ・資産管理　1名 【働き方】 ★リモート活用は柔軟で、週1回程度の本社出社の方もいます ★残業はほぼなし！ ★各店舗から集まる修繕依頼の初期対応はコールセンター会社に委託しています 【キャリアビジョン】 業務を通じて知識・現場経験を積みながら、将来的には施工管理技士やファシリティマネージャーなどの資格取得も目指せます。 同時に建築分野・ストアマネジメント分野などキャリアの選択肢が広がりますので、キャリアの縦の広がりだけではなく横の広がりも得られるポジションです。 【この求人の魅力】 ・未経験から幅広い現場経験を積めて「成長しやすい」 ・社会や地域貢献につながる仕事で「誇れる経験」になる ・リモートで働き方の自由度が高い ・コミュニケーション力・調整力の強化にも最適 ・将来のキャリアや資格取得にもつながる（応援体制あり） ・業務範囲が広いので、“自分の得意”が見つかりやすい 【こんな方におすすめ】 ・多くの関係者と柔軟にコミュニケーションを図り、自走したい方 ・現場感を持ちながらも、フレキシブルに働きたい方 ・社内/社外との調整・判断力を身につけたい方 【変更の範囲】 同社業務の範囲

  求める能力・経験

  【必須要件】 店舗管理やファシリティー業務に関する経験

  事業内容

  ■事業内容 東証プライム上場で業界最大手のブライダル事業を展開しています。 約60店舗を運営し、会社全体の経営企画や新規事業の戦略立案など幅広い業務を担っています。

• エージェント求人

  🌸歯科経営を劇的に変える「経営者の右腕」へ。未経験から一生モノのコンサルスキルを。

  600~800万

  • 小売モデル
  • 提案
  • 教育
  • スタッフ
  • ヒアリング
  • 戦略提案
  • 医療/ヘルスケア
  • PC/Web
  • 財務
  • 人事
  • マーケティング
  • スーパーバイザー
  • コンサルティング業務
  • 開発
  • スタッフ育成
  • 分析
  • ホワイトニング
  • 審美歯科
  • 院長
  • コンサルタント
  • 営業

  ホワイトエッセンス株式会社東京都渋谷区

  🌸歯科経営を劇的に変える「経営者の右腕」へ。未経験から一生モノのコンサルスキルを。気になる

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  仕事内容

  職種 加盟院コンサルタント（スーパーバイザー） 【仕事概要】 全国337医院を展開する日本最大級の審美歯科フランチャイズ「ホワイトエッセンス」。加盟する歯科医院の経営者（院長）に対し、集客・採用・スタッフ育成・財務・マーケティングまで、医院経営を総合的にサポートするコンサルティング業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 経営分析・提案： 担当エリア（約25医院）を定期訪問し、経営課題をヒアリング・分析。売上・利益向上のための具体的な改善策を提案し、実行まで伴走します。 多角的な支援： 歯科衛生士の採用支援、カウンセリングスキル向上のためのスタッフ教育、WEBマーケティング等の集客戦略の策定。 成功事例の横展開： 全国の成功事例をナレッジとして共有し、加盟院全体のサービスレベルを底上げします。 【このポジションの魅力】 「経営のプロ」への近道： 医療・経営・人事・財務・SPA（製造小売）モデルの知見など、幅広い専門知識が実践を通して身につきます。「将来、独立できるほどの市場価値」を若いうちから高められる環境です。 圧倒的なシェアと安定性： 自社開発のホワイトニング剤は国内シェア82％。医療×FCという唯一無二のストック型ビジネスモデルにより、10年で1000医院を目指す急成長フェーズを経験できます。 「笑顔創造」に貢献： 医院の成功は、より多くの患者様に健康と美を届けることにつながります。経営者からの「ありがとう」をダイレクトに実感できる仕事です。 【働き方】 フレックス＆リモート： 柔軟な勤務スタイルを導入しており、生産性を重視。 休日： 年間休日125日。セミナー等で休日出勤がある場合は、必ず振替休日をセットで取得いただくため、オンオフの切り替えが明確です。

  求める能力・経験

  営業経験： 業種不問。実績をしっかり出されてきた方 ビジョンへの共感： ホワイトエッセンスのビジネスモデルや「笑顔創造」という理念にピンときている方

  事業内容

  審美歯科「ホワイトエッセンス」のフランチャイズ事業、医療機器の開発・製造・販売、オーラルケア商品の企画・販売

• エージェント求人

  直営店スーパーバイザー（IFMEブランド直営課）

  400~800万

  丸紅コンシューマーブランズ株式会社東京都台東区

  直営店スーパーバイザー（IFMEブランド直営課）気になる

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  仕事内容

  「IFME　一緒に育つ、一緒に歩む」国内で25年の歴史を持つ子供靴ブランド『IFME（イフミー）』の直営店を、あなたの経験を活かして運営、強化させませんか？ 丸紅グループの安定した経営基盤と豊富なリソースを背景に、直営課のスーパーバイザーとして活躍いただきます。これまで培った販売力や店舗運営能力を存分に発揮し、お客様、店舗スタッフとの信頼関係を深めながら、ブランドのファンを増やしていく――そんなやりがいのあるポジションです。 ▼具体的な業務内容 IFME直営店舗のスーパーバイザーとして、社内のマーケティングや開発部門と連携し、店舗に関する様々な業務をお任せ致します。 1. 担当エリア内の直営店舗マネジメント（4～６店舗目安） 2. 売上・KPI管理（売上計画立案、進捗モニタリング、改善施策の実行） 3. VMD・売場づくりの指導・運用標準化（季節MD、プロモーション展開） 4. 人材マネジメント（採用面接同席、育成・評価、シフト最適化、労務コンプライアンス） 5. 接客品質・顧客体験の向上（計測・フィッティング提案、CS/クレーム対応の標準化） 6. 在庫・MD管理（需要予測、店舗間移動、廃棄・値引きコントロール） 7. 施策立案と実行（販促、イベント、会員施策、レビュー向上、OMO/EC送客） 8. データ分析とレポーティング（週次・月次レポート、改善PDCA） 9. 本部連携（商品・MD、販促、EC、ロジ、店舗開発との連携） 10. 出店・改装プロジェクトの推進（立ち上げ支援、オペレーション設計、開店後フォロー） 11. 安全衛生・リスク管理（事故防止、受動喫煙対策、児童対応ガイドライン順守） ▼あなたに期待する役割 あなたの活躍は、IFMEブランドの直営店運営をよりスムーズかつ強固にするための鍵となります。店長と連携して店舗運営に関する様々な業務をマネジメントして頂きます。 ▼求める人物像 ・現場主義で、数値と顧客体験の両輪で意思決定できる方 ・ロジカルに課題を分解し、スピード感を持ってPDCAを回せる方 ・メンバーの強みを引き出し、チームで成果を出せるリーダー ・子どもの足の健やかな成長と安全に強い関心を持ち、誠実に向き合える方 ▼働き方・環境について 配属となる東京本社では100名規模（全社では200名程度）というコンパクトで意思決定スピードの速い組織体制をとっています。チーム内外のコミュニケーションが活発なため、自分の提案やアイデアが実現しやすく、主体的に動ける方にとっては非常に魅力的な環境です。 日々の業務に際しては、社内のマーケティング・MDチーム、さらには取引先など、幅広いステークホルダーと連携を取りながら、協力して目標達成を目指していきます。 ・東京本社勤務（チーム制で営業活動を推進） ・営業直営店舗のスーパーバイザーとして、マーケティングや開発、各種お取引先など幅広いステークホルダーと連携 ・意思決定スピードが速く施策が実行しやすい環境 ▼このポジションの価値 ・IFMEは国内で25年の歴史を有し、ベビーから小学生まで多くの方に広く愛される国内有数の子供靴ブランドです。 ・丸紅グループとして安定した経営基盤、豊富な調達力と物流網を背景に、長期的に安心してキャリアを築ける環境です。

  求める能力・経験

  必須要件 ・小売・リテール業界でのエリアマネージャー／SV／店長いずれかの実務経験（目安3年以上） ・複数店舗のKPI管理と改善実績（売上、客数、客単価、会員化率、在庫回転など） ・人材育成・評価・労務管理の経験 ・基本的なPCスキル（Excel/スプレッドシート、レポート作成） 歓迎/尚可 ・ベビー・キッズ、シューズ、スポーツ/ヘルスケア関連業界での経験 ・VMD・MD・販促いずれかの専門スキル ・新店立ち上げ/改装プロジェクトのリード経験 ・数値分析ツール（POSデータ分析）の活用経験 ・OMO/EC連携施策の運用経験 　 【その他】 ・安定した環境の中でも、自発的に積極的に動ける方 ・関係部署や取引先との円滑なコミュニケーションが得意な方 ・チームで目標達成に向けて取り組むことが好きな方 ・イフミーブランドに共感し、市場拡大を楽しみながら進められる方

  事業内容

  消費者向けブランド、商品の企画・開発及び販売

• 企業ダイレクト

  【東京/焼肉店の店舗開発・商品開発・SV】未経験歓迎/キャリアアップ◎

  350~600万

  

  株式会社ＩＳＳＥＩ東京都墨田区

  【東京/焼肉店の店舗開発・商品開発・SV】未経験歓迎/キャリアアップ◎気になる

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  仕事内容

  急成長中の焼肉ブランドを「開発・運営」側から盛り上げる仕事です。店舗開発、商品開発、SVなど適性に合った業務をお任せします。未経験の方も段階的に仕事の幅を広げられるので安心してチャレンジできます。 【具体的な業務】1.店舗開発：新たな市場開拓戦略の立案、出店候補地のピックアップ、マーケティング調査、契約業務、外装・内装工事の手配など 2.商品開発：店舗メニュー開発、テイクアウト用お弁当の開発、副菜や調味料の開発など 3.SV：複数店舗(1人2～4店舗)のマネジメント、直営店の業績・スタッフ管理、FC店の運営フォローなど 【入社後】まずは店舗業務を経験した上で開発・運営側の業務へ

  求める能力・経験

  【歓迎する経験】店舗開発・商品開発・SVなどの実務経験 ※必須ではありません■素直な姿勢で取り組める方■挨拶ができる方■礼儀を大切にできる方■当社の経営理念「人類のお腹と心を満たす」に共感できる方 【魅力】■急成長中のブランドで活躍できるチャンス！毎年30店舗のペースで全国に新規出店中■未経験からでも段階的に仕事の幅を広げられる教育体制■明確な評価基準があり、社歴に関係なくキャリアアップが目指せる■業績だけでなく頑張りや姿勢も昇給・賞与に反映■食肉の卸売業も展開しており、希望や適性次第でバイヤーへのキャリアチェンジも可能

  事業内容

  飲食店舗の経営、プロデュース及びコンサルティング

• 企業ダイレクト

  【東京/SV】未経験歓迎！年休123日/大手家電メーカーの売上拡大支援

  363~441万

  

  フィクスコミュニケーションズ株式会社東京都中央区, 東京都台東区

  【東京/SV】未経験歓迎！年休123日/大手家電メーカーの売上拡大支援気になる

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  仕事内容

  クライアントである大手メーカーの商品の売上拡大のために、店頭販促活動をリードする役割です。スーパーバイザーには、約10～15名の巡回スタッフをリードし、目標達成に向けチームを牽引する立場をお任せします。 ■スタッフ（契約社員）のマネジメント 店舗を巡回しながら店頭販促活動を行っているスタッフを全面的にサポートします。 ■クライアントメーカーへの報告提案、新規営業活動 専用システムに蓄積されたデータや情報を分析、施策を考え ・活動結果や課題の報告 ・より効果的な活動のための提案 を行います。

  求める能力・経験

  【必須】■普通自動車運転免許（AT可）お持ちの方 ■将来的に転居を伴う転勤が可能な方（全国） ■日本語が流暢な方 ■接客のご経験や人との折衝経験がある方 ■社会人経験2年以上の方 【歓迎】■家電量販店での接客販売経験のある方 ■社内外で多くの人と接していた営業、営業サポート等の経験者 ■スタッフ管理やスーパーバイザーの経験者 【魅力】約10～15名ほどのスタッフを担当いただき、進捗管理や教育、指導、サポートなどのマネジメントを行っていただきます。スタッフの採用面接・研修・人事考課など幅広く経験が積める環境が整っています◎

  事業内容

  ■人的サポートを含む営業支援/販売促進業務代行 ■販促支援システム/ソフト開発 及び情報提供サービス ■イベント/デモンストレーション企画/実施/運営 ■広告/宣伝ツールの企画/制作【取引先】売上高数百億～数兆円の一般消費財メーカー延べ150社

• エージェント求人

  東京/東日本エリアをまとめるSV職～人気べーカリーショップ運営企業

  450~650万

  • マネジメント
  • スタッフ
  • 店長
  • 店舗

  株式会社ドレステーブル東京都中央区

  東京/東日本エリアをまとめるSV職～人気べーカリーショップ運営企業気になる

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  仕事内容

  ■店舗運営管理業務として ＊目標設定・数値管理 ・店舗ごとの売り上げ進捗管理や工場との製造計画にも携わり、運営の最適化をお願いいたします。 ＊育成 ・各店長やスタッフの育成 ・衛生管理、チームマネジメントなど店長として必要なマネジメント能力や店舗運営に携わる管理業務の落とし込みなど ＊その他 ・店舗運営における改善点を見つけて他部署との調整をしながら変えていく(システムなども含め) ※東日本は大きく3ブロックに担当が分かれています！今回はそのうちの1ブロックをお任せいたします。 ※1ブロック5店舗程度です。今後も追加出店をしますので、徐々に対応店舗が増えていきます。

  求める能力・経験

  ・店舗運営をしている、飲食、食品業界、小売業でのSVやマネージャーとして複数店舗のマネジメント経験 ・戦略的思考を持ち、課題解決に主体的に取り組める方

  事業内容

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