【面接確約】<土岐/人事>採用業務/年間休日130日/入社支援制度:有
384~500万
KRS株式会社
岐阜県土岐市
384~500万
KRS株式会社
岐阜県土岐市
採用人事
■新卒・中途採用活動や入社後のフォローを中心に、組織が円滑に動くように幅広いサポート業務を担当します。採用業務に関する企画・運営を通じて、会社の成長を支えるポジションです。 【具体的にお任せする業務内容一例】 ■求人票の作成・更新■企業説明会・面接対応 ■応募者対応(面接アテンド、雇用契約書作成)■エージェント対応 ■SNSを活用した採用活動■採用ツールの管理・活用 ■採用後のフォロー業務 ■総務業務の一部
【必須】 ■採用関連業務の経験者 ■19:00にはPCが強制シャットダウンします。 ※申請無しでのPC再起動不可。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
384万円~500万円 月給制 月給 320,000円~416,000円 月給¥320,000~¥416,000 基本給¥276,880~¥359,860 固定残業代¥43,120~¥56,140を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:20.0時間/月
年間126日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
その他(※土日祝、会社カレンダーによる)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【当社の魅力】 ・当社の経営者は会社をよくするために積極的に行動を起こしています。 ・改善は即実行。失敗したら即修正。これが弊社の成長の源です。 ・真面目に、ひたむきに取り組む人を評価します。年齢、経験年数で評価はしません。姿勢、行動、成果を評価します。 【業務の変更範囲:会社の定める業務全般】
・正社員1名(30代)パート4名(30代1名、40代1名、50代1名、60代1名)。 ・部署内外問わず、非常にコミュニケーションが盛んな職場環境です。
当面無 事業拡大に伴う、国内外への転勤の可能性あり
岐阜県土岐市肥田町肥田字穴田2629-1
屋内全面禁煙
※2024年現在、国内拠点は岐阜県土岐市、愛知県名古屋市の2拠点。 変更の範囲:会社の定める拠点全般
無
無
健康保険は岐阜県建設国民健康保険組合に加入/新入社員研修(特別教育、営業同行)/各種社内特別教育
【昇給補足】年2回(評価による)0円~50,000円/月 【教育制度・資格補助補足補足】資格取得支援/安全協議会(毎月)/外部研修/社内WEBラーニング制度 【その他制度補足】健康診断/資格取得支援制度/作業着支給/安全帯支給/誕生日プレゼント/営業用スマートフォン貸与/営業車貸与/独立支援制度/入社支援制度:有
1名
2回
筆記試験:有 適性検査、履歴書、職務経歴書
■風通しが良く、アットフォームな組織風土 ■人事(採用)以外の業務に携わることもでき、キャリアの幅を拡げることが可能です。
【代表メッセージ】 当社は2014年4月に創業し、東海地方を中心に、足場組立解体工事を行っております。安全で使いやすい足場作りを心がけ、新築工事や改修工事、法面足場、吊り足場や重量足場、イベント足場まで、足場のスペシャリストとして日々建設の現場を支えております。 建設業、私たちのような施工店をとりまく環境は、お世辞にも良いものとは言えません。しかし、基幹産業であるこの仕事の貢献度は高く、なくてはならない仕事なのです。だからこそ、この業界で一番働きやすく、やりがいがあり、社員一人一人がそのポテンシャルを200%発揮できる会社作りをしていきたいと考えています。私の熱量の高さは、社員の誰もが認めているものでしょう。日々、会社が成長し、日々変化・進化が起こっています。素直に取り組むまっすぐな心と、コツコツ取り組むひたむきさ、それだけあれば十分です。 ぜひ、この環境に身を置き、共に戦いましょう!
〒509-5115 岐阜県土岐市肥田町肥田字穴田2629-1
名古屋支店:愛知県名古屋市中区丸の内3-2-22
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
330~720万
土岐工場の人事グループの一員として、主に採用業務をメインとした業務をご担当いただきます。 ・採用業務(中途・派遣・障害者、海外採用)の計画や手法の検討、実施。 ・その他人事グループ付随業務 ※土岐工場には多くの事業部があるため、様々な専門分野の採用に携わることが可能です!
■必須 製造業での中途採用業務経験 英語力(ビジネスレベル) ■歓迎 人材紹介会社との折衝経験 ダイレクトリクルーティング経験 理系出身者
■エレクトロニクス用、産業用セラミックス及び電子部品の開発/製造/販売 ※省エネ・環境関連や自動車・高速鉄道等に搭載されるパワーモジュール関連、 「光の質を重視した照明機器」が活かせる市場での事業展開を推進中。
330~720万
■業務内容: ・採用業務(中途・派遣・障害者、海外採用)の計画や手法の検討、実施。 ・その他人事グループ付随業務 ■仕事のやりがい・魅力: 土岐工場には多くの事業部があるため、様々な専門分野の採用に携わることが可能です。 ■募集背景: 採用組織強化のための募集となります。 特にグローバル採用強化に注力しています。
・製造業における採用業務のご経験 ・日常会話レベルの英語力
MARUWAは1973年の創業から培ってきたセラミック材料技術を強みに電子部品や半導体関連製品、LED照明等の複数の領域での事業展開をしています。高熱伝導基板ではグローバルシェアトップクラスの製品を有し、独自の差別化製品戦略で高い収益性、業績を順調に伸ばしています。
430~530万
『バロー』の惣菜部門を全店運営するグループ中核企業である当社にてまずは採用人事業務を、ゆくゆくはその他幅広い人事業務を担っていただきます。 【詳細】人事・採用業務をメインにまずは人事関連の事務業務や採用事務として新卒採用に関わる業務(イベント関連、それに付随する日程調整等)をお任せします。 ゆくゆくは社員教育の企画・実施や制度設計、中途採用などもお任せします。ご経験等を鑑みて徐々にお仕事をお任せします。
【いずれか必須】 ■人事として新卒や中途採用のご経験をお持ちの方 ■人材営業会社などでの顧客折衝経験をお持ちの方 【■企業の魅力】上場企業グループとして快適な就業環境づくりに注力している企業です。完全週休2日制で、社宅や資格取得支援など各種の福利厚生は充実しています。※バローホールディングスと待遇面・福利厚生は同じ基準です。【■評価制度】半年に一度、目標・課題の達成具合についての評価面接を実施。評価基準のバランスはポジション毎に異なりますが、実績と取り組み状況の2つの観点から正当に評価しています。
お惣菜・パンの企画・製造・販売、外部商品供給。 岐阜県を中心に、愛知・三重・静岡・石川・福井・滋賀・京都・大阪・長野・山梨までの地域に販売網を展開。
520~670万
【仕事概要】 自社とグループ会社(1社)の人事制度のメイン担当(状況により採用業務もサポート)を担当頂きます。 【業務詳細】 ●人事: ・手続き(組織、異動、人事考課、自己申告、昇進、給与・賞与、退職金計算等)、制度(評価制度、報酬制度、資格等級、退職金給付制度等々)改廃・運用(システム含む)、人事戦略業務補助(人件費予算策定、人員計画立案等々) ●採用: ・計画立案、会社PR、インターンシップ・工場見学等イベント開催、選考手続き、内定者フォロー等々 特に人事制度の企画、立案、運用業務を中心に今までの培った知見を活かして、従業員がより働きやすい環境を整えることに従事して頂きます。 入社時は川崎重工航空宇宙プロダクションテクノロジー(株)/川重岐阜エンジニアリング(株)の兼務になります。
《必須》 ・学歴/大卒・院卒(修士・博士) ・エクセルのLOOKUP関数を使った表計算のスキルおよび文書作成ができること ・人事業務経験(事業会社での人事制度構築等) 《歓迎》 ・エクセル(マクロ)VBAスキル ・従業員規模500名~の事業会社にて人事制度の立案等の業務経験 ・人事労務システム(タレントパレット)の運用・管理経験を有する方
・航空機等の開発、製造、修理、運用、改善に関する生産技術業務 ・生産ライン自働化、省人化の推進、開発、導入に関する業務 ・ロボット活用における新技術の基礎研究、開発業務 ・その他前各号に付帯関連する業務
350~500万
■業務内容 グループ会社の⼈事、総務、労務に関する仕事をお任せします ■業務詳細 ・勤怠管理、給与計算などの労務関連業務 ・採⽤、退職時⼿続き及び求⼈募集取扱 ・福利厚⽣の⼿続き ・労務施策の企画⽴案、関係規則の改正 ・求⼈掲載に向けた媒体選定、打合せ ・会社説明会などの採⽤イベントに関わる企画提案、運⽤業務 ・社内教育、研修制度の運⽤サポート ■当社の魅⼒ポイント ・残業時間⽉平均20時間/年間休⽇113⽇/⼟⽇休みと働きやすい環境になっています ・転勤なく地元に腰を落ち着けてじっくりと営業活動ができます ・地元に根差した堅実な経営と企業基盤の安定度が⾼くなっています ・材料の製造販売、配送、施⼯まで⼀貫してグループ連携で⾏い、⾜並みをそろえて案件を進めています ■事業内容 創業から76年以上の歴史を持ち、 ⾦属製品製造業として主に外装建材、鋼材、鋼板、住宅建材の事業を展開。 多柱経営を推進し、鐵を通じて社会の発展および社員の幸福に貢献しています。 ■当社の特徴 業界では⼀般的に、製造だけ、材料の販売だけ、施⼯だけ、配送だけ、と⼀部の仕事に携わる会社がほとんどです。しかし、当社は設計・製造・材料の販売・施⼯・配送に⼀貫して携わる(=トータルマネジメント)、全国的に⾒ても珍しい会社です。 ■外部からの評価 ⺠間信⽤調査機関として世界最⼤3億件を超える企業情報をもつ東京商⼯リサーチ(TSR)社の評点において、【経営者能⼒、成⻑性、安定性、公開性・総合世評】の4つの視点で総合的に評価し、項⽬の合計点数が全国で上位8%にランクインする優良企業(エラベル)に選ばれたほか、経済産業省による健康経営優良法⼈に認定されました。現状に満⾜することなく、社員教育の拡充により⼀⼈ひとりの価値を⾼めることで、企業価値の向上と更なる成⻑を⽬指しています。
労務のご経験をお持ちの⽅
創業から76年以上の歴史を持ち、 ⾦属製品製造業として主に外装建材、鋼材、鋼板、住宅建材の事業を展開。 多柱経営を推進し、鐵を通じて社会の発展および社員の幸福に貢献しています。
400~600万
物流で社会を支える当社の人事(採用/研修)をお任せします。 管理職候補として人事の実務とマネジメントをご担当いただける方を募集しています。 【業務内容】 ・採用計画の企画・立案 ・採用計画の実行 ・応募者の管理および選考プロセスの最適化 ・面接の実施および候補者の評価 ・社員教育の企画・立案 ・社員教育の実行 ※配属は株式会社エスライングループ本社の総務人事グループになります。
【必須】事業会社での採用業務(新卒/中途)のご経験 【歓迎】社内研修/社内教育制度を担当されたご経験
【事業内容】 総合物流業 【会社特長】 ◆総合物流企業として、地元岐阜を地盤に東海/関東/関西/九州に物流網を展開し、安定した事業基盤を構築しています。 ◆グループでは総合物流を担当するエスライン、小売業等の専門物流に特化したスワローのブランドでお客様の様々な物流ニーズに対応しています。 ◆地元を代表する物流企業として、CO2の削減/環境性能の高い車両導入などでESGを積極的に推進してます。
400~600万
アルミニウム押出専業メーカーの工場総務として、採用活動・人事労務・安全衛生管理・その他工場全般にわたる幅広い業務を行います。 各業務には既に担当者がおりますので、様々な業務の補佐から入っていただき、将来的にはいくつかの業務をお任せいたします。また将来的には管理課の管理職クラスとして、課の運営を任せたいと考えます。 【主な業務】工場採用活動・人事労務管理・勤怠管理・購買管理・窓口業務・工場案内を含む来客対応・安全衛生管理・ISO事務・工場建屋及び敷地管理・公的届出及び対応・社内規則管理・他庶務
【必須】■これまでに工場で事務系職種の就業経験がある方、もしくは総務職の経験のある方 【歓迎】■工場の採用活動・工場の労務管理・工場の安全衛生管理いずれかの経験がある方 【魅力】 ◎小規模な会社のため、色々なことに自由に取り組めます。マネジメントにチャレンジしたい方にとっても良い環境です。 ◎適性と希望があれば部署移動も可能。 ◎全社員が400名程であるため、各部門での連携が取りやすいです。
アルミニウム合金押出形材料および アルミ製品の製造・販売
670~800万
和食を中心とした、業務用加工食材の販売を行い、昭和47年の設立から53期目を迎えた企業。 ホテル、料亭などのエンドユーザー様にご愛顧いただき、業界唯一の上場企業となりました。 今後の更なる発展を目指して、新規事業分野の開拓により一層注力しています。 弊社は日本国内みならず、世界にも和食を広める、食の創造者として、和食と言えば当社と言っていただけるように活動しており、弊社とともに成長いただける仲間を探しています。 【業務内容】 ■人事・労務/教育・人材開発/人材採用のスペシャリストとして各部門の管理職候補 ・グループ経営戦略に直結した人事戦略・人事企画の立案 ・事業会社別の人事制度・評価制度の刷新 ・次期経営者候補、次世代リーダーの育成、教育体系の構築 ・採用戦略の立案・実行、採用プロセス管理、入社後のフォローアップ
・一般事業会社にて人事・労務/人事・評価制度運用/教育・人材開発いずれかのご経験のある方 ・マネジメント経験のある方
和食・日本食を中心とした業務用加工食材の企画開発及び販売
450~600万
当社の人事労務をお任せします。 【業務内容】 ・「クロッシオン」での勤怠管理運用 ・人事規定/就業規則の運用 ・採用業務(特に高卒新卒対応) ・社会保険労務士対応 ・ハローワーク/人材会社対応
人事労務のご経験
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400~500万
~人事未経験も歓迎!あなたの主体性・コミュニケーション能力を生かして社員がより働きやすい環境を作りませんか?/養蜂業からスタートし、現在では健康食品・医薬品などを手掛ける業界シェアトップ級OEMメーカー~ ■仕事内容 「健康」をテーマに、健康補助食品・飲料・医薬品・化粧品メーカー等各分野の製品の受託生産を行う当社。今回は、健康補助食品の生産部門にて人事業務全般(採用、人材育成、制度・規定づくり・社員のメンタルヘルスケアなど)をお任せします。※本社ではなく生産部門の人事担当です。 ■業務詳細 ★まずお任せする業務 まずは採用業務と社員のフォロー業務を覚えていただきます。 (1)採用業務(中途・パート・契約社員など) 求人媒体の選定や現場との調整、面接対応、会社説明会の準備・運営など (2)社員のフォロー(定期面談) 新入社員の定期面談や無期雇用面談など ★ゆくゆくお任せする業務 (3)社員教育 専任のコンサルタントとともに研修内容の企画~運用を行います。 (4)人事制度や規定の構築 職能評価表の作成など、社員にとって納得感のある制度づくりを行います。 (5)トラブル・メンタルヘルスケア対応 管轄となる4つの工場で働く全従業員のサポート役として、トラブル対応や面談を実施します。 ※入社後は先輩社員のフォロー体制が整っておりますのでご安心ください。 ■仕事の特徴 配属先は60代管理職、30代後半男性の2名と少数体制の為、大きな裁量を持って制度の構築や人材育成など会社の核となる部分に携わることができます。「こうした方が良いのでは?」といった意見は大歓迎。どうすればより社員が働きやすい環境となるのかの提案や改善はウェルカムです! ■社風 ・若手が多い社風で20代~30代が多く在籍(男性女性半々) ・周りとの相談で決定しますが有給取得もしやすい環境 ■当社の魅力 ・現在、健康食品のOEMの分野ではトップシェアを確立しているといっても過言ではありません。コンビニや薬局等で目にする健康食品の多くは、当社で生産した製品です。 ・少量多品種の生産が可能であるため、特に移り変わりの多いこの業界でも顧客のニーズに合わせた生産が可能なことを強みとしています。
~人事未経験の方も歓迎~ ■必須条件: ・コミュニケーション能力をお持ちで忌憚なくメンバーと意見交換などができる方 ・マルチタスクを苦手としない方 ・協調性をお持ちの方 ■歓迎条件: ・人事関係(採用、メンタルヘルス、労務管理、外国人雇用等)の何らかの業務のご経験がある方 ■求めている人物像: ・マルチタスクの得意な方 ・協調性をお持ちの方 ・指示待ちではなく、自分から積極的に働きかけられる方
(1)蜂蜜、ローヤルゼリー等の蜂産品、及び健康食品、医薬品、化粧品の製造販売 (2)養蜂指導と蜂・養蜂器具の販売 (3)健康訴求原料に関する研究、開発 (4)健康食品を主とした、商品企画から生産、出荷までのOEMトータルサービス