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エージェント求人

佐賀（唐津市）/人事・広報/第二新卒OK/U・Iターン歓迎 (35951)

320~400万

金子産業株式会社

佐賀県唐津市

職務内容

職種

  • 採用人事

仕事内容

  • PC/Web
  • 研修実施
  • 広報
  • 人事
  • 社内広報

人事・広報業務を担当していただきます。 会社の魅力を社内外に発信し、組織の活性化と採用活動を成功に導く重要なポジションです。 具体的には、会社のブランドイメージを向上させるための 採用広報 や、社員のエンゲージメントを高める 社内広報 を担当します。 ＜採用広報業務（一部）＞ ・各種学校(大学・高校)への訪問や説明会の実施 ・ナビサイトやWEBツールを使用した広報業務 ・社内研修の計画策定から担当部署との調整 ・人事評価に関する業務や従業員モチベーション向上に繋がる議案作成など 幅広い業務を行いながら、社員が生き生きと働ける環境づくりをサポートいただきます。 ◎従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲

求める能力・経験

  • 営業
  • 接客
  • Microsoft PowerPoint
  • Microsoft Excel
  • 普通自動車
  • 学校訪問
  • 新卒採用

≪必須≫ ・誰とでも会話ができる社交性のある方 ・コミュニケーション能力 ・Excel、PowerPointの基本操作 ・普通自動車一種免許 ≪歓迎≫ ・新卒採用媒体（マイナビ、リクナビなど）の運用や採用担当の経験 ・営業職の経験（業種不問） ・ホスピタリティや接客サービス業の経験 ・フットワークが軽く、人と話すことが好きな方 ・出張や外出を楽しめる方（就職イベントや学校訪問など、社外での活動が多いため）

勤務条件

雇用形態

正社員

契約期間

無

給与

320万円〜400万円

勤務時間

07時間30分 休憩80分

◎7:50～17:10 ・所定労働時間8時間　・休憩80分

残業

有

休日・休暇

121日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

◎想定年収320万円～400万円 ※ご経験・能力に応じて考慮いたします。 月給20万円～25万円　(残業代含まず) ・昇格：年1回(4月) ・賞与：年2回(7月・12月)　(2022年度実績：4.4ヶ月、過去10年平均：4.04ヶ月) 試用期間3ヶ月 ※期間中の条件変更等無し

勤務地

配属先

転勤

本社

住所

佐賀県唐津市

喫煙環境

敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)

備考

<本社>唐津市中瀬通1番地8 ・車通勤可 ・転勤：無

制度・福利厚生

制度

その他

その他制度

休日休暇 ◎年間休日121日（当社年間カレンダーによる） ・週休2日制（土日祝　年に数回土曜日出勤有） ・夏季休暇、年末年始休暇（各3日程度） ・年次有給休暇 ・産前産後休暇、育児休業、介護休業 ・特別休暇　など 待遇・福利厚生 ・社会保険完備 ・通勤手当：上限なし／月　※規定あり ・家族手当：第一子～第三子　各10,000円、配偶者10,000円 ・社宅（単身用・家族用） ・健康診断 ・退職金制度 ・携帯電話貸与 ◎就業場所変更の範囲：会社の定める範囲

制度備考

最終更新日： 

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    【フルリモート・人事採用】採用リーダー／リーダー候補/上流部分に特化×＜女性が活躍する職場＞

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    マルゴト株式会社福岡県福岡市, 熊本県熊本市, 佐賀県佐賀市
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    仕事内容

    ▍本ポジションの役割 「まるごと人事」のプロジェクトマネジメントをお任せします。採用リーダーとして、6〜12程の案件のプロジェクトの立ち上げから推進、クオリティ管理、さらにメンバー教育をしながらクライアントを採用成功に導くのが主なミッションです。（実際に手を動かす業務の殆どはメンバーが担当します） ▍具体的な仕事内容 ▼採用実務 ・求人作成／リライト ・応募者スクリーニング／対応／面接調整 ・スカウトメールの運用 ・クライアントとの打ち合わせ　など ▼PM業務 ・採用アドバイス／課題提起／戦略提案／採用フロー構築 ・採用計画と運営スケジュールの立案 ・各プロジェクトのKPI管理 ・商談サポート／期待値調整（セールスと同席） ・メンバー育成　など まずは業務の流れを掴んでいただくため採用実務からスタートします。その後は1～2名のユニットを持ちプレイングマネジメントを実践していただきます。ゆくゆくはリーダーとしてメンバーをお持ちいただき採用プロジェクトを推進します。 ≪例えば…！≫ 採用の上流である採用戦略（納期や予算）に基づいた媒体を選定する際のアドバイスや、人材会社の紹介、求人のライティングやダイレクトリクルーティングのディレクション、採用オペレーションの構築などを行います。 あわせて次期リーダー候補やプロジェクト推進メンバーの育成や案件マネジメントをお任せします。 ≪ここが面白い！≫ ✔　業種・業界・規模が様々な企業の採用を経験できるため、スピーディなスキルアップと圧倒的な経験値をつめる！ ✔　「頼まれたことを遂行する」のではなく、クライアントのパートナーとして戦略立案〜提案まで行うから、踏み込んだ支援ができる＆最新の採用手法を試せる！ ✔　「数」ではなく「時間」でご支援しているサービス設計だから、根本的な採用課題に対するアプローチができる！ ▍業務特徴／支援特徴 ≪業務特徴≫ フルリモート勤務ですが、勤務地がオフィスから自宅に変わるだけであり、働き方は変わらないイメージです！ 1社あたり日次での稼働時間が決まっているため、時間内で最大限のパフォーマンスを発揮いただけるようタスク管理や集中できる環境づくりをお願いしております。 コミュニケーションツールはSlackを活用しており、クライアントともチャットコミュニケーションが基本です。 フルリモートというお互いの動きが見えづらい環境であることや、まるごと人事のクオリティ維持のためにも、最初のうちは特にこまめな報連相をお願いしております。 ≪支援先特徴≫ クライアントの6割はITのベンチャー企業！ そのため、エージェント以外の採用チャネルはダイレクトリクルーティングが中心です。Wantedly／Green／ビズリーチ／LAPRASなどを運用したご経験をお持ちですと、比較的スムーズにご活躍いただけます。 <求人のPRポイント> ◆完全リモートワーク ◆面接官業務はなし。採用だけに集中できる！ ◆採用の専門職と言えるほどの経験を積める 【会社について】 成長企業向けに『まるごと人事』という月額制のRPO（採用代行）を提供している企業です。 ご支援企業の半数以上がベンチャー／スタートアップ企業で、クライアントの事業成長にダイレクトに貢献しています。 顧客満足度95％以上と高い満足度から、口コミ・紹介を中心に支援企業は490社を超え、さらに拡大中です！（常時支援企業120社） 【インハウス人事では味わえない、知識量と経験の圧倒的な差】 基本的にはクライアント1社につき2名体制（リーダー・メンバー）で行っております。 書類選考や面接調整に関してはメンバーが行うため、戦略を考える上流フェーズに注力できる環境です。 リーダーは5名程度のメンバーマネジメントを行うため、複数企業の採用へ携わることができます。 採用を教える立場としてこれまでの採用知見を活かしながら、業界職種を問わず採用スキルを習得していただけます。 また、インハウス人事とは違うクライアントワークの折衝スキルも身につけていただける環境です。 【入社後のキャリアパス】 役職は全部で5つあります。明確な評価制度を導入しているので、昇格するために自分が磨いていくべき能力が明確になっています。 CX（キャンディデイトエクスペリエンス） CS（カスタマーサクセス） LD（リーダー） MG（マネージャー） GM（ゼネラルマネージャー）

    求める能力・経験

    【応募条件】 ＜必須経験＞ 以下のいずれかのご経験をお持ちの方（目安2年以上） 　◆人事／採用担当として、業務を主体的に推進した経験 　◆人材領域でクライアントワークに携わった経験 　　　- 法人営業／プランナー／ディレクター／カスタマーサクセス／ コンサルティングなど領域は問いません ◆業務でのPC使用経験があり、各種ツールやアプリケーションを効率的に活用できる方 【歓迎条件】 ・複数名のメンバー育成経験、または何かしらのプロジェクトのリーダー経験 ・スタートアップ／ベンチャー企業での勤務経験、または携わった経験 【求める人物像・マインド】 ・チーム／組織で働くことへやりがいを感じる ・スピード感を持って複数社の採用へ携わりたい ・メンバーの育成／マネジメントへ興味がある ・チャットコミュニケーションに抵抗がない ・ホスピタリティ精神がある

    事業内容

    ＜東京に本社を置くベンチャー・成長企業を中心に、フルリモートで採用支援＞ 最新の採用トレンドを把握した上で、ベンチャー企業の成長フェーズに即したサービスを特にご評価いただいています。 フルリモートというご支援の特性を活かして、2022年7月に本社所在地を東京都中央区から北海道札幌市に移転いたしました。 本社移転や新サービスの拡大を通じて、居住地や年齢、性別に関わりなく社員一人ひとりが理想のキャリアを歩める職場環境の実現、ひいては地方創生への貢献ができると考えております。

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    松尾建設株式会社佐賀県佐賀市
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    仕事内容

    ≪採用人事担当≫ 採用活動の担当として下記の業務をお任せします。 ・採用戦略の立案 ・企業説明 ・応募者の対応 ・採用に関する広報 ・その他、人事関連業務全般 ◎売上高九州NO.1のゼネコン ◎積極的な働き方改革を実施！離職率が低く長く働きやすい職場 ◎転勤なし ☆長く安定して就業したい方 ☆部署を超えてのコミュニケーションを取れる方

    求める能力・経験

    【必須】採用・人事でのご経験がある方

    事業内容

    総合建設業（土木一式、建築一式請負）

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    【佐賀市】人事労務(役職候補)　転勤無し/基本土日休み/上場G/残業10H

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    ダイレックス株式会社佐賀県佐賀市
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    仕事内容

    ▼お仕事内容 労務業務を担当。 勤怠管理・給与計算・社会保険・入退社・労務問題対応業務が日々のメイン。 役職候補としてお迎えし、早期ご活躍をご期待。使用システムはOBIC。 単身者用社宅は自己負担1万円で使用可能です。 ＜具体的業務＞ ・採用時や雇用条件更新時の労働契約作成及び運用。 ・人事・従業員データ管理。 ・給与計算。 ・福利厚生管理。 ・社会保険や労働保険の手続き。 ・労働条件・福利厚生改善のための社内企画。 ・労働組合対応。 ・労務トラブル予防及び対応。 ・年末調節。 ・メンバーマネジメント。 ・部長等との各種調節。

    求める能力・経験

    ▼マッチする方 ＜必須条件＞ ・労務経験3年以上 ・リーダー以上のマネジメント経験 ＜歓迎条件＞ 労働組合対応経験/自身の提案による労働条件・福利厚生改善実績のある方 幅広い人事業務スキルを身に付けたい方

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    ダイレックス株式会社佐賀県佐賀市
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    仕事内容

    ▼お仕事内容 労務業務を担当。 勤怠管理・給与計算・社会保険・入退社・労務問題対応業務が日々のメイン。 使用システムはOBIC。 単身者用社宅は自己負担1万円で使用可能です。 ＜具体的業務＞ ・採用時や雇用条件更新時の労働契約作成及び運用。 ・人事・従業員データ管理。 ・給与計算。 ・福利厚生管理。 ・社会保険や労働保険の手続き。 ・労働条件・福利厚生改善のための社内企画。 ・労働組合対応。 ・労務トラブル予防及び対応。 ・年末調節。 ・メンバーマネジメント。 ・部長等との各種調節。

    求める能力・経験

    ▼マッチする方 ＜必須条件＞ ・年末調節業務2回以上のご経験 ＜歓迎条件＞ ・労務業務を主体的に行える方 ・労働組合対応経験/自身の提案による労働条件、福利厚生改善実績のある方 ・幅広い人事業務スキルを身に付けたい方

    事業内容

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    【職務概要】 ・同社にて人事・総務・労務業務全般を担当していただきます。 【職務詳細】 ・採用活動のサポート ・従業員の勤怠管理（勤怠管理システムにて） ・従業員情報システムへのデータ登録 ・給与計算システムの月次操作 ・社会保険や労働保険の手続き ・福利厚生の受付や対応 ・電話対応 【働き方、就業環境】 ・将来的には責任者としてのキャリアパスもございます。 ・一人一人の顔が見える家族的な雰囲気があります。 ・全社でDX化推進を行っております。 ・経営体制が変革期を迎えており貴重な経験ができる環境です。

    求める能力・経験

    【必須】 ・人事、総務、労務いずれかの実務経験

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    百貨店事業