総務/ミナトホールディングス株式会社/東証スタンダード上場企業

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• エージェント求人

  オープンアップシステム／総務・法務

  500~800万

  • 施設/設備管理
  • 従業員健康管理
  • コンプライアンス
  • 情報セキュリティ
  • 対象領域 総務
  • 契約書管理
  • 契約書作成
  • 契約書締結
  • コンプライアンス監査
  • 就業規則改定
  • 社内規程/就業規則作成
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • マネジメント
  • 社内規程/就業規則改定
  • 不動産登記
  • 株主総会運営
  • 株主総会準備/運営

  株式会社オープンアップシステム東京都港区

  オープンアップシステム／総務・法務気になる

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  仕事内容

  （募集背景） 事業拡大のため増員 ■業務内容 管理部門にて、主に「総務」の責任者をご担当頂きます。 担当メンバーがいますので、ご自身でも手を動かして頂きながら、全体のマネジメントをお願いします。 ・施設管理（事務所設備の維持管理）、社宅管理（従業員社宅入退出管理、支払管理、関連会社対応） ・社内決裁（稟議・申請）・グループ決裁処理管理 ・請求処理、前払費用振替対応（社内システム処理、SAP処理） ・会社登記情報の更新手配、謄本取得/管理 ・社内規程の新設・改定・文書管理、周知、改定履歴管理 ・火災保険/利益保険の更新、見積取得、契約内容の確認 ・会社年間行事スケジュールの作成、管理、関係部署連絡 ・健康経営対応(従業員健康管理）、コンプライアンス委員会、リスク委員会、情報セキュリティ委員会等 ・総会、株主対応（依頼事項の取次、資料準備、問合せ対応） ■職場環境 フレックス制度を導入し日常的に運用しており、リモートワークも活用可能です。 ■部署紹介 管理部門では、人事、経営企画、経理財務、法務、総務、情報システムなど、会社運営の全てを担っております ■ポジションの魅力： ・社長や管理本部長のすぐそばで日々、経営を感じながら仕事ができます。 ・ここ数年でグループ内で子会社が統合しましたので、現場社員と共に企業文化やルール作りに直接的に 　関われます。 ・主に総務をご担当頂きながら、コーポレート全般を経験することで市場価値を高めることが可能です。 ■同社の「事業概要」と「展望」 金融・製造・官公庁・交通など、幅広い業界でITを通じた課題解決を行ってきたITソリューション企業です。技術者としてお客さまに貢献する「システムエンジニアリングサービス」から、「受託開発」、「自社ソリューション開発」まで幅広く展開しています。 直近では独自技術の開発にも注力し、その集合体であるソリューションサービス『OPS Orchestra』が誕生しました。既にAIなどを活用しながらプログラムの開発期間を大幅削減する技術がリリース済みです。 今後の戦略、「AI ready」な会社を目指しています。AIが当たり前となった時代に対応し、お客さまに最大限の価値を届ける企業へと成長中。開発で言えばAIには下流工程を任せ、私たちは課題を発見して解決する超上流工程にフォーカスしています。

  求める能力・経験

  ■必須条件：※業種未経験歓迎 ・総務の実務経験（５年以上を希望） ・マネジメント経験 ・Microsoft Officeスキル（特にExcel、PowerPointスキル） ■歓迎条件 ・上場企業での総務経験 ・法務経験

  事業内容

  ★東証プライム上場／オープンアップグループ グループ連結：売上 1710億円/年、営業利益 16,500/年 ★2025年、経済産業省の「健康経営優良法人」認定 ・ITソリューションサービス事業 ・システムコンサルテーション事業 ・システムインテグレーション（SI）事業 　└ Webアプリやスマホアプリのシステム企画・開発・導入支援 　└ システム運用・保守、システム監視、サイト運営 ・システムエンジニアのアウトソーシング事業 ・サーバ・ネットワークの設計・構築・運用管理

• 企業ダイレクト

  【People & Culture Operation】組織づくり/イベント企画/グローバル環境/SaaS

  450~600万

  

  株式会社Ｐｔｍｉｎｄ東京都新宿区

  【People & Culture Operation】組織づくり/イベント企画/グローバル環境/SaaS気になる

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  仕事内容

  ■社内オペレーション、Sales Opsサポート、組織カルチャー推進を担当します。Admin業務で働きやすい環境を整え、イベント企画やコミュニケーション施策を通じて組織のエネルギーを生み出す仕事です。 【具体的には】■1. Corporate Operation:オフィス環境整備、備品管理、社内アナウンス、会議・イベント運営サポート 2. Sales Operation Support:営業データ管理、営業資料作成サポート 3. Culture推進:社内コミュニケーション活性化、社内イベント企画運営、VMV浸透施策、エンゲージメント向上施策を担当します。　※業務の変更範囲：業務全般

  求める能力・経験

  【必須】■社会人経験2年以上、基本的なPCスキル【歓迎】■営業アシスタント・Sales Ops経験、Admin・総務業務経験、SaaS・IT企業勤務経験 【魅力】■組織づくりの最前線で会社の成長フェーズにおける組織文化を育てる重要な役割を担います。■社員と会社をつなぐハブとして、イベント企画やコミュニケーション施策を通じてチームの雰囲気づくりに貢献できます。■自分のアイデアを形にできる環境で、施策を主体的に企画・実行できます。■グローバル環境で日中メンバーと協働し、多様な価値観に触れながら成長できる職場です。

  事業内容

  1. Webデータ分析システムの開発及び提供　2. Webマーケティング支援ソリューション 3. Eコマ一ス事業　4. 国際進出支援事業　5. デジタルコンテンツの買付・配給・宣伝・製作・プロデュース・企画支援　など

• 企業ダイレクト

  【管理部門長候補】人事・総務・法務/リモート可/聴こえるを支える

  600~801万

  

  株式会社ミライスピーカー東京都中央区

  【管理部門長候補】人事・総務・法務/リモート可/聴こえるを支える気になる

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  仕事内容

  主に聞こえやすい音に変換するテクノロジー『ミライスピーカー』の製造・販売を行っている当社にて、バックオフィス全般をお任せします。幅広い業務を通じて会社の成長を支える、やりがいのあるポジションです。 【詳細】■人事業務■勤怠・労務管理、給与計算、社会保険等の手続き、入退社手続き、採用業務、制度・就業規則の運用・改定など■総務業務■オフィス管理、備品管理、郵便物・宅配便・来客・電話応対、イベントの企画・運営補助など■法務業務■リーガルチェック・審査、株主総会・取締役会の運営、商業登記手続き、知的財産権の管理、プライバシーマークの運用など※外部の専門家や業務委託の方と協力して業務を行います

  求める能力・経験

  【必須】■事業会社での管理部門実務経験５年以上 【尚可】■中小企業やベンチャー企業での「一人管理部門」経験をお持ちの方■ビジネス実務法務検定２級以上 ★時間外勤務は平均20～30時間程度／月とメリハリをつけて業務を行っております。★週に2～3日のリモート勤務可能です！★前後2時間の時差出勤や、業務時間中に通院や家庭の事情等で最大3時間の中抜け可能。 【メディア掲載事例（一部）】ガイアの夜明け、ワールドビジネスサテライト、おはよう日本、産経新聞、日本経済新聞、朝日新聞　など

  事業内容

  テレビの音量をそのままに、言葉の「聞き取りやすさ」を追求。特許技術「曲面サウンド」を搭載した【ミライスピーカー】を開発・販売し、サウンド領域に新たな価値と可能性を提供する日本発のハードウェアベンチャー。

• 企業ダイレクト

  【正社員/港区】未経験から始められる総務・経理職/想定年収420万～/年休126日

  420~480万

  株式会社レガカンパニー東京都港区

  【正社員/港区】未経験から始められる総務・経理職/想定年収420万～/年休126日気になる

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  仕事内容

  単一のルーティンワークではなく、会社の成長に合わせた様々な事務作業をお任せします。 【具体的には】 ・契約書の作成 ・請求書の発行 ・売り上げ管理 ・DMの発送業務 など

  求める能力・経験

  ◎必須要件無し

  事業内容

  企業のCHRO(最高人事責任者)が行う業務を、HRBP(人事ビジネスパートナー)として、各領域の支援を提供します。それぞれのミッションを担うスタッフが相互に連携し、顧客企業において正しく機能するものを創り上げます。

• 企業ダイレクト

  【人事総務マネージャー】AI契約書レビューSaaS/CHROの右腕/AI活用推進/裁量◎

  700~1000万

  

  株式会社リセ東京都千代田区

  【人事総務マネージャー】AI契約書レビューSaaS/CHROの右腕/AI活用推進/裁量◎気になる

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  仕事内容

  契約書レビューAIクラウド「LeCHECK」を展開する当社にて、プレイングマネージャーとして現任のCHROと共に、経営戦略に基づく組織開発および人事総務全般（採用・労務・評価・総務）を統括いただきます。 【具体的には】■採用戦略立案・実行およびAIを活用した業務効率化 ■人事評価制度の運用リード・改善および組織開発 ■労務管理（給与・勤怠・安全衛生）および制度設計 ■ファシリティ・契約管理 ■社内イベント企画 ■メンバーマネジメント 【仕事の魅力】単なる管理業務に留まらず、テクノロジーを駆使して組織の「生産性向上」を実現する戦略的なポジションです。CHROの右腕として経営に近い距離で活躍できます。

  求める能力・経験

  【必須】◆事業会社での 人事経験（8年以上） ◆事業会社でのマネジメント経験（5年以上） ◆採用／労務／制度／組織開発／総務など 人事総務領域を幅広く担った経験 【当社の魅力】テクノロジーと弁護士の知見で「紛争のない社会」を目指すリーガルテック企業です。事業拡大フェーズにあり、組織づくりが経営の要となっています。本ポジションでは、採用から労務、総務までバックオフィス全体を俯瞰し、CHROと連携して次世代リーダー育成や制度改革に着手できます。フレックスタイム制で働きやすい環境。培った経験をフル動員し、成長企業の屋台骨を支えるやりがいがあります。

  事業内容

  ■企業の法務業務支援システム開発

• エージェント求人

  【請求・総務リーダー候補】会計・税務のプロフェッショナル集団21192

  400~600万

  株式会社 コーポレート・アドバイザーズ東京都千代田区

  【請求・総務リーダー候補】会計・税務のプロフェッショナル集団21192気になる

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  仕事内容

  お客様の明日を創る「LONG TERM GOOD RELATION」をミッションの元、 同社は国内に7つの拠点を構える会計コンサルティング企業です。 本ポジションでは請求・総務リーダー候補として業務をお任せします。 【業務内容詳細】 ・システム導入・改修 ・運用方法検討・策定、マニュアル化 ・各拠点本部への連携（運用方法落とし込み、指導など） ・請求業務 ・来客対応、電話対応 ・総務業務（備品発注・管理、お中元・お歳暮手配、郵便受発送管理、社内イベント運営など） ※適性に応じ、お任せする業務を決めていきます。

  求める能力・経験

  【必須】 ・新しいシステムの導入や改修、それに伴う仕組み作りやマニュアル作りの経験 ・総務のご経験

  事業内容

  会計・税務 M&A（仲介・コンサルティング） FAS（株価算定/財務調査/企業再編） 人事労務 / 給与計算 相続・事業承継 企業法務・法律顧問 IFRS（国際財務報告基準）・決算開示（ディスクローズ）支援 内部統制（J-SOX）・内部監査 海外現地法人サポート 非上場株式売却コンサルティング（非上場株式サポートセンター）

• 企業ダイレクト

  【東京/労務・総務マネージャー】転勤無し/年間休日125日/キャリアアップ

  420~560万

  

  株式会社メイツ東京都新宿区

  【東京/労務・総務マネージャー】転勤無し/年間休日125日/キャリアアップ気になる

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  仕事内容

  人事・労務・総務各部門のマネジメント業務をお願いします。採用計画・予算の策定、給与・社保実務の完遂、全社行事のプロデュースやファシリティ・資産管理などをはじめ幅広い業務をお任せします。 【労務】給与・社保実務の完遂、労務管理・窓口対応、社内規定（就業規則等）の運用管理、社内ツール・アカウントの権限管理 【人事】採用計画・予算の策定、採用コスト（CPA）の分析・最適化、各チャネルのコントロール 【総務】全社行事のプロデュース、ファシリティ・資産管理（本社備品・カギの管理、清掃管理、発注プロセスの責任者）

  求める能力・経験

  【必須】■大卒以上■人事領域の実務経験3年以上■チームをまとめ上げたリーダー経験 ★コーポレートチーム全体のタスク管理とメンバー育成が可能です★ 【歓迎】■規程/フローの運用管理経験 ■採用実務の経験（媒体運用やエージェント対応など） ■総務実務の経験（資産管理、全社行事の設定進行など） ■今後、経営層に近いポジションで「採用戦略」や「予算管理」に挑戦したい意欲 ■衛生管理者資格保有者 ■コーポレートサイト等の運用・管理経験

  事業内容

  ■学習塾の経営 ■教育アプリケーションの開発と販売

• 企業ダイレクト

  港区【秘書・事務】代表サポート/未経験可/10時始業/残業無/年休125日

  350~450万

  

  株式会社Ｔａｋａｎｅ．Ｅ．Ｏｆｆｉｃｅ東京都港区

  港区【秘書・事務】代表サポート/未経験可/10時始業/残業無/年休125日気になる

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  仕事内容

  建築・アート・パフォーマンスの3領域を展開している当社にて、代表の業務を支える事務・秘書業務全般をお任せいたします。正確さと丁寧さが求められますが、代表不在時も自律的に段取りを組んで進める仕事です。 ■振込業務、各種書類管理（原本・データ双方）■口座・クレジットカード管理、事務用品の管理・補充■データ整理、オンライン上の情報管理■Amazon等を利用したオンライン販売業務■来客・電話対応、簡易的な清掃、スケジュール補助　指示は主にメールや電話で行われるため、自身で考えて業務を完結させる力が求められます。正確かつ誠実な対応を期待しています。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

  求める能力・経験

  【必須】■基本的なPCスキル（Word/Excel）■ビジネスメール作成経験 【歓迎】■事務または秘書の実務経験 ■オンラインツールを自主的に学べる方 ■誠実かつ責任感を持ってコツコツと取り組める方 【求める人物像】■真面目にコツコツと正確な作業ができる方■代表不在時も一人で自律的に優先順位をつけて行動できる方■長期的に安定して就業し、組織を支えることにやりがいを感じる方 【働き方について】年間休日125日、残業や休日出勤は原則ありません。10時始業のため朝の時間を有効活用できます。ご希望に応じて17時終業などの相談も柔軟に対応可能で、ワークライフバランスを重視できます。

  事業内容

  ■建築・デザイン事業 ■パフォーマンス事業 ■アートワーク事業

• エージェント求人

  総務メンバー◤FLUX◢オフィス移転×PM×経営直下｜急成長AIスタートアップで攻めの総務へ

  490~800万

  株式会社FLUX東京都港区

  総務メンバー◤FLUX◢オフィス移転×PM×経営直下｜急成長AIスタートアップで攻めの総務へ気になる

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  仕事内容

  ◆企業概要 ・「日本経済に流れを」をミッションに掲げ、最先端AI×SaaSを展開。 ・DX、メディア、HRの3領域でエンタープライズ企業の課題を解決。 ・設立以来、毎年1拠点以上の増設を見込むスピードで急成長中。 ・テクノロジーと専門人材を融合させ、オペレーション効率を最大化。 ・ミッドタウン・タワーに本社を構え、ハイブリッド勤務を推奨。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・年次の拠点増設やオフィス移転・増床プロジェクトの企画およびPM。 ・1人あたりコストや投資対効果の算出など、計数管理に基づく戦略立案。 ・CFO・COO直下での迅速な意思決定を伴うファシリティマネジメント。 ・「バクラク」を活用した社内ワークフローの設計および運用最適化。 ・備品管理体制の構築や、法務領域からの規程管理の引き継ぎ・整備。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・急拡大に伴う新拠点の選定から内装、インフラ整備までの完遂。 ・経営層へのダイレクトな提案による、オフィス投資のROIシミュレーション。 ・組織規模600〜1,000名を見据えた、ガバナンス重視の規程アップデート。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 経営直下のスピード感：CFO・COOと対等に議論し、経営視点のスキルを習得。 ✅ 攻めの総務キャリア：ルーチンに留まらず、数字で経営を動かす稀有な実績を構築。 ✅ ゼロからの仕組み創り：急成長組織の土台を自ら設計し、市場価値を飛躍的に向上。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・オフィスを「コスト」ではなく、成長のための「投資」と捉える文化。 ・1人総務として大きな裁量を持ち、将来のマネジメント候補としての期待。 ・ITツールを駆使し、徹底的に効率化されたモダンなバックオフィス環境。

  求める能力・経験

  - オフィスファシリティの実務経験 移転・増床プロジェクトの企画や、オフィス環境の整備・運用に携わった経験。 - 計数管理・コストシミュレーション能力 Googleスプレッドシートを用いて、一人あたりのオフィスコスト算出や、投資対効果を数字ベースでロジカルに説明できるスキル。 - 役員・経営層へのレポーティング経験 CFO・COOクラスに対して、物怖じせず端的に状況報告や提案ができる高いコミュニケーション能力。

  事業内容

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• エージェント求人

  【事務オープンポジション】年商1,400億超のメガベンチャーを支える／未経験可

  年収非公開

  レバレジーズ株式会社東京都渋谷区

  【事務オープンポジション】年商1,400億超のメガベンチャーを支える／未経験可気になる

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  仕事内容

  各事業部またはコーポレート部門にて、バックオフィス業務全般を担当。単なるルーチンワークにとどまらず、業務フローの構築や改善、非正規社員のマネジメントまで幅広く携わります。 ■ 配属想定部署と具体的業務： 新卒採用アシスタント： 選考〜入社オペレーションの構築、非正規社員の教育。 レバテック（コーポレート担当）： 法務・労務・経理等の一次窓口、契約・請求作成、ルール設計。 ワークリア事業部（障がい者雇用）： スタッフマネジメント、BPO管理、事業戦略・仕組みづくり。 メディア・コンテンツ管理： 掲載記事の品質・進捗管理、ライター（約150名）の採用・育成。 IT新卒採用事業部（営業推進）： アシスタントチームの管理、メンバーの1on1・育成、リソース最適化。 経理部（経理アシスタント）： 伝票作成、仕訳入力、債権債務管理、決算補助。

  求める能力・経験

  【必須】 大学卒業以上 正社員として営業または事務経験（2年以上） 目標を立てて、業務改善を行った経験がある方 【歓迎】 SV・マネジメント経験、PCスキル（VLOOKUP関数等）、自ら課題設定し対策した経験

  事業内容

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