[姫路/工事安全衛生リーダー]夜間工事/突発対応ほぼ無し/トヨタ×パナソニック
700~1050万
プライムプラネットエナジー&ソリューションズ株式会社
兵庫県姫路市
700~1050万
プライムプラネットエナジー&ソリューションズ株式会社
兵庫県姫路市
安全管理/環境保全
総務
【業務内容】工場で行われる各種工事における安全衛生活動全般を担っていただきます。発注工事への立ち合い、安全パトロール、安全教育の企画・講師など、多様な業務を通じて、現場の安全レベルを一段階引き上げ る役割です。<具体的には>■発注工事における安全管理、現場立ち合い・確認・是正指導■協力会社(工事業者)への安全指導、ルールの周知・徹底■作業現場への定期的なパトロールとフィードバックの実施■安全教育の企画・実施(講師として登壇することも含む)■工事安全に関する社内制度や運用の改善提案・実行。【働き方】夜間工事や突発対応はほとんどなく、安定した働き方が可能です。
【必須】・建設・設備・プラント・製造業などにおける施工管理または安全管理の実務経験をお持ちの方・工事現場での協力会社・作業員との折衝や指導経験をお持ちの方【歓迎】・労働安全衛生法に関する知識や資格 (安全衛生推進者、衛生管理者など)をお持ちの方・安全衛生体制の構築や運用改善の提案経験がある方【★当社のマーケット】今後EVなどの電動車市場は2030年に今の約7倍の5000万台となり、電池の搭載量が増え、電池のニーズは十数倍になる見込みです。また将来は電動車のみならず、陸海空のモビリティにも電池が搭載される見込みが高く、当社の役割はより大きくなります。
高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
700万円~1,050万円 月給制 月給 250,000円~ 月給¥250,000~ 基本給¥250,000~を含む/月
会社規定に基づき支給
07時間50分 休憩45分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有 平均残業時間:30時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間121日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜
入社直後3日 最高付与日数25日 下記備考参照
その他(慶弔休暇・節目休暇等、各種特別休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■休暇:GW、夏季休暇・年末年始の長期休暇あり ■有給休暇:入社時に3日~22日付与。日数は入社月に応じ案分。4月入社の場合22日付与。3月入社の場合3日付与。)入社半年経過時点で10日以上付与。 ■通勤手当:車・バイク・公共交通機関(電車・バス)・自転車通勤手当あり。自宅が遠方の場合「新幹線通勤補助」「有料道路利用補助」あり。(通勤距離・時間が会社所定の基準を満たすこと) 職種の変更の範囲:当社業務全般 勤務地の変更の範囲:国内外の全拠点
安全推進部
当面無
兵庫県姫路市飾磨区妻鹿日田町1-6
山陽電鉄山陽電鉄本線白浜の宮駅
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
姫路駅からバス20分
車/バイク/公共交通機関(電車/バス)・自転車通勤可能。JR姫路駅から車で20分、白浜の宮駅から会社バス(10分程)※約5分に1本運行
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) U・Iターン支援(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
有 様々なタイプの社宅をご準備しております(入居規定あり)
有
財形貯蓄制度、各種保険
・社宅制度(自己負担率20~35%※原則、本人名義の賃貸であれば全員適用可) ※現住所が公共交通機関にて片道90分以上かつ会社が認めた場合、転居代の基本料金は会社負担 ・育英補助給付金(子ども1人につき月2.5万円) ・単身赴任手当(月7万円+年15回分の往復帰省代※当社規定有) ・電動車購入補助(最大50万円の補助) ・カフェテリアプラン(年12.2万円分) ・退職金制度(確定拠出年金DC) ・団体保険(トヨタグループのスケールメリットを活かした割安な保険) ・貯蓄制度(財形貯蓄やNISA積立貯蓄)
2名
2回
筆記試験:有(WEB適性試験)
■トヨタ自動車×パナソニックの技術融合■電気自動車を始めとしたモビリティ用バッテリーメーカー(従業員数約8000名)■世界No1シェア製品を保有/"プロジェクト推進スピード"と"品質"が優位性■働く1人1人を大切にする充実の福利厚生有
▼▼トヨタ自動車とパナソニック、2社の英知を結集して未来を守る!▼▼私たちは、車の電動化を牽引してきたトヨタ自動車と、世界トップクラスの品質を誇る車載用電池の開発で知られるパナソニックの合弁会社として2020年4月にスタート。高品質の車載用電池をよりスピーディに供給することを使命に、車載用電池に特化した開発・製造を行っています。地球規模で資源やエネルギーの問題を考えたとき、持続可能な社会のためには、全世界でモビリティの電動化が不可欠だと考えます。電池の供給だけではなく、幅広い付加価値と解決策を通して社会に貢献することをビジョンに掲げ「プライム プラネット エナジー&ソリューションズ」の名に願いを込めました。 ▼▼世界トップクラスの「開発力」で次世代電池の研究・開発を推進中▼▼トヨタとパナソニック、言わずと知れたモノづくり企業であり、そのDNAを受け継いだ私たちがもっとも得意とするところは「開発力」。2社が協働し相乗効果が生まれ、世界でもトップクラスの安全性・品質・性能を併せ持つ車載用角形リチウムイオン電池の開発を可能にしました。ハイブリット車向けの高出力タイプ、電気自動車やプラグインハイブリット車向けの高容量タイプを手掛けており、豊かでクリーンな地球の未来に向けて日夜研究開発を重ねています。
〒103-0022 東京都中央区日本橋室町二丁目1番1号日本橋三井タワー13階
関西本社:兵庫県加西市鎮岩町194番地4
車載用高容量/高出力角形リチウムイオン電池の開発・製造・販売
非公開
トヨタ自動車(株) 51.0% パナソニックホールディングス(株) 49.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
420~480万
▼お仕事内容 道路交通システム機器・医療機器等の受託開発および自社製品開発を手掛ける当社の総務人事担当として、人事・総務業務全般の実務をお任せします。 業務範囲は広いですがじっくりと教育していく環境ですので、管理部門で長期的にキャリアを築いていくことができます。 ■業務詳細: ◎人事業務: ・給与計算、勤怠処理、社会保険、新卒/中途採用関係の実務 ・教育・訓練の企画運営 ・就業規則改定 ・人事制度運用 ◎総務業務: ・ファシリティ管理 ・社内行事企画・実行 ・福利厚生業務 ■配属先情報: 人事総務部 人事総務課 7名(男性3名 女性4名) 【組織構成】50代2名、40代3名、30代2名 ◆組織強化のための増員採用となります。 当社では基本的に社内でじっくりと人材育成を行っていく方針ですので、新卒採用や入社後育成にも注力しております。部署内は風通しがよく先輩や上司とも話しやすい環境です。 残業は時期によりますが、平均月35時間程度と比較的働きやすい部署になります。 ■キャリアアップ: 入社後まずはメンバーとして仕事内容を覚えていただき、5年~10年かけて役職登用され部や企業を引っ張っていただけるよう成長いただきます。 ■福伸電機について: 様々なユーザーのニーズに応え続けている当社の総合力は、幅広い産業界で認められ、各方面から高い評価を獲得しています。製品の企画、パーツから機能部品、そして完成品へと創りあげる技術力とノウハウは、OEM生産をはじめ、自社製品の開発にもいかんなく発揮しています。市場で評価されたオリジナル製品の数々もまた、当社の総合力の証です。現在、OEM生産の依頼が増加しており、業績は成長しています。
【必須】 ・顧客折衝や社内の調整業務を行ってきたご経験をお持ちの方 【歓迎】 ・総務もしくは人事のご経験をお持ちの方 ・社内外の方と円滑にコミュニケーションが取れる方
大手メーカー向けの受託製造(OEM)と『FUKUSHIN』ブランドの自社製品開発を主力とする総合メーカーです。 開発・設計から生産、品質保証、アフターサービスまでをトータルに展開しています。
400~500万
◇どんな会社? 兵庫県神戸市に本社を構える総合維持管理会社です。 道路インフラを中心に、ビル・ホテル・パーキングエリア・スタジアムなど幅広い施設のメンテナンスを手掛けています。 官公庁案件も多く、「安全・安心・快適性」を大切に、社会インフラを支える安定企業です。 災害時には復旧支援も行うなど、社会貢献性の高い事業を展開しています。 ◇どんな仕事? 給与計算や社会保険手続きを中心に、総務業務まで幅広く担当いただきます。 少人数チーム(4名)で、会社全体を支えるバックオフィスのポジションです。 ◇仕事内容 <人事労務> ・勤怠管理 ・給与計算(システム入力・チェック) ・入退社手続き ・社会保険手続き ・年末調整 ・労災対応 ・就業規則/36協定の改定(社労士と連携) <総務> ・備品管理・発注 ・PC手配・管理 ・社内ルールの周知 ・健康診断手配 ・産業医との連携 ◇この仕事の魅力 ・年休128日/土日祝休みでワークライフバランス◎ ・残業月平均10時間と少なめ ・安定したインフラ事業で長期就業が可能 ・少数精鋭で裁量を持って働ける ・労務+総務のスキルを幅広く身につけられる
【必須】 ・事業会社での給与計算の実務経験 ・社会保険手続きの実務経験
道路インフラを中心に、交通管理や安全設備の設置、雨水・下水管渠の維持管理、ビルメンテナンス、環境対策、災害対応まで幅広く対応しています。 社会インフラの「安全・安心・快適性」を支える総合維持管理事業を展開しています。
416~510万
全国の事業所に対する安全管理業務をお任せ。書類監査、安全研修の企画運営、社長同行での現場パトロール等多岐にわたる業務を通じて、製造現場の安全性向上に貢献。社員の安全を守るやりがいのある仕事です。 【詳細】 ■書類監査(各事業所で管理されている安全書類の監査) ■全国事業所の安全管理体制監査(現地訪問もあります) ■安全研修・イベントの企画運営(出欠確認、会場設営、資料作成等) ■社長同行での現場安全パトロール(各事業所年1回、全国各地の事業所を訪問) 【特徴】 現場重視の実践的な安全管理業務で、製造現場の安全確保に直接貢献できます。 お客様の信頼獲得にも直結する重要なポジションです。
【いずれか必須】 ■製造業界での安全管理関連の実務経験 ■製造現場でのリーダ経験(手順書見直し業務経験等含む) ■生産管理もしくは生産技術の経験(業界不問) 【魅力】 ■自分の企画やアイデアを実現しやすい環境で、年次、経験に関わらず意見が反映される風通しの良い職場です。 ■残業月10時間程度で定時退社が当たり前の職場環境でワークライフバランス良好です。比較的業務設計の自由度が高く、自分のペースで進められます。 ■7割程度が中途入社の組織なので、転職者の受け入れ態勢は充実◎ ■資格取得支援の制度充実で、専門資格取得によるキャリアアップも可能
OFICグループの経営・管理 (2026年4月1日よりホールディングス化しました)
600~700万
人事・総務の実務全般を牽引しつつ、事業拡大に伴う組織運営基盤の整備を担います。部門内の業務プロセス標準化を完了させ、全社的な内部統制の確立や部門間連携の設計を主導するポジションです。 ■人事業務全般(採用/評価/労務管理)人事制度の運用・改善(評価制度・等級制度 等)総務業務全般(社内ルール整備、契約管理、庶務統括)を中心に、部門内業務プロセスの改善・標準化の推進をお任せいたします。 ■将来的には、部門間業務プロセスの設計・構築や内部統制の整備・運用強化、会計事務所や数値管理など組織拡大に対応した管理体制の構築に向け、仕組みの「運用」と「改善」の両面から組織を支えます。
【必須】■管理部門(総務・人事・経理等)の実務経験 ■社内制度運用・改善に関与したご経験 ★中小企業などで総務・人事・経理を横断的に担当していた方は歓迎です ■航空機関連事業の拡大を背景とした成長フェーズであり、将来的に管理部門責任者候補として部門間連携・内部統制構築など上流業務に携われるチャンスもございます。 ■事業拡大を見据え、改善・進化させていくフェーズです。「組織を整え、拡張できる管理人材」 を求めております。今までのご経験をもとに自らの手で「全社の仕組み」を設計・実装に携わることが可能です。
航空機、舶用ディーゼルエンジンやロボットなどの中核重要部品の機械加工や、計量機器部品の機器組立を行う。国内有数の5軸加工技術を有し、30台以上の5軸加工機を駆使して高品位の難形状・難削材加工を行う。
400~600万
大型吸引車のドライバー兼、現場の指揮官として活躍しませんか。製鉄所等の生産活動で生じる粉塵や瓦礫を回収し、構内の清潔を維持する役割です。自社車両を駆使した定期清掃を通じ、現場の環境保全をリードします 作業は大型バキューム車の運転手兼吸引機能の操作者1名(オペレーターと称されます)と実際の吸引口を操作する作業員2-3名が1チームとなって行います。
★ベテラン歓迎★未経験からご活躍いただけるポジションです! 【こんな方におすすめ】コミュニケーションを密にとりながら、チームで仕事を作り上げていきたい方 【入社後教育】座学、実践研修、OJTいずれも丁寧に実施。 ★飲食店の店長など未経験からリクルート経由にてご入社人材も活躍中! 【資格取得支援】全額会社負担で資格取得可能で、手に職をつけられます 【福利厚生】役職手当(5,000円~10,000円)・家族手当・転居を伴う転勤や転職者への引っ越し手当(本人50,000円、扶養者1名につき25,000円)など充実した制度が整備されています
■工業窯炉の耐火物施工・メンテナンス(築炉工事) ■各種機械・プラントの設計、施工 ■バキューム車、ジャイアントバック車の設計、製造、メンテナンス
400~600万
築炉・環境整備工事の安全管理者として、現場の安全を守る役割です。巡回による不安全箇所の指導や記録作成、安全衛生書類の整備を統括。自律的なパトロールを通じ現場の質を高め、無災害の維持に尽力いただきます 【具体的には】■従業員及び協力会社社員に対する安全衛生教育の実施 ■作業場所のパトロール(安全確認および災害防止に向けた指示・指導、パトロール記録まとめ、自主パトロール実施)■安全衛生関連資料や書類の作成 ■その他付随する業務 ※実際の施工は協力会社の職人の方々に依頼し、建物の改変を伴う作業は発生しません。
【必須】建設業における何かしらの現場経験(施工管理、安全・衛生関連業務、機械メンテナンス、機械オペレーターなど) 残業代全額支給+充実の出張手当:残業代は一切の調整無く全額支給。出張工事へのパトロール期間は日当と宿泊費が1日あたり合計で約9,000円支給されます。自宅を空けて出張に出て、残業が多くなりがちな業務の苦労に少しでも報いる制度が整っています。出張先の宿泊施設は各社員が自由に選ぶことができる運用で、多くの場合はレオパレス等の短期借り上げ住宅が選ばれています。その他労働条件の備考欄もご確認ください!
■工業窯炉の耐火物施工・メンテナンス(築炉工事) ■各種機械・プラントの設計、施工 ■バキューム車、ジャイアントバック車の設計、製造、メンテナンス
400~600万
特殊吸引車の操縦と現場指揮を担う仕事です。工場内で蓄積する粉塵や廃材を自社車両で効率よく回収し、クリーンな環境を維持します。現場ごとの清掃ニーズを把握し、スムーズな作業遂行をリードする重要な役割です 作業は大型バキューム車の運転手兼吸引機能の操作者1名(オペレーターと称されます)と実際の吸引口を操作する作業員2-3名が1チームとなって行います。
★未経験歓迎★ 【こんな方におすすめ】コミュニケーションを密にとりながら、チームで仕事を作り上げていきたい方 【入社後教育】座学、実践研修、OJTいずれも丁寧に実施。 ★飲食店の店長など未経験からリクルート経由にてご入社人材も活躍中! 【資格取得支援】全額会社負担で資格取得可能で、手に職をつけられます 【福利厚生】役職手当(5,000円~10,000円)・家族手当・転居を伴う転勤や転職者への引っ越し手当(本人50,000円、扶養者1名につき25,000円)など充実した制度が整備されています
■工業窯炉の耐火物施工・メンテナンス(築炉工事) ■各種機械・プラントの設計、施工 ■バキューム車、ジャイアントバック車の設計、製造、メンテナンス
650~800万
本社管理部にて、当社の総務業務全般をお任せします。メンバーのマネジメント業務もお任せし、会社運営を担っていただきます。 ■具体的な業務 【総務業務】 ・勤怠管理、社会保険手続、備品管理、法務業務など 【人事業務】 ・採用業務、教育研修、人事制度設計、給与計算など 【その他】 ・営繕管理、庶務業務、ISO関連対応、協力会運営など ※業務内容の変更範囲:会社の定める業務
■必須(下記いずれの条件も満たす方) ・3年以上の総務業務のご経験(法務業務・勤怠管理など) ・3年以上の人事業務のご経験(採用業務・教育研修・人事制度設計など) ※学歴不問、業種未経験OK
土木工事請負、シールド工事、推進工事、土地造成工事、港湾工事、しゅんせつ工事、橋梁工事、上下水道工事、河川工事、道路工事およびこれらに付随する工事一切 国土交通大臣許可(特-2)第10797号
450~550万
▼お仕事内容 人事・総務部門の幅広い仕事に携わっていただきます。 まずは採用業務をメインに担当しながら、将来的には労務や総務など、人事総務全般へと業務の幅を広げていけるポジションです。 <具体的には> ・採用計画のサポート、求人票の作成 ・求人媒体の管理 ・応募者対応(書類チェック、面接日程の調整、面接同席など) ・学校訪問、会社説明会 ・合同企業説明会の準備、運営 ・内定者フォロー、入社手続き対応 ・採用データの整理、集計など ・労務関係の届出書類の作成、新入社員研修のサポート ・社内行事、イベントの企画・準備 ■組織構成: 総務グループには合計6名が所属しています。 50代がメインの組織となっておりますので、今回の募集では、将来のリーダー候補として組織をけん引いただける方を歓迎します! ■当社の事業: ◇鉄・アルミなどの非鉄・ガラス・環境分野・新素材開発・大学や企業の研究室など、様々な分野で必要とされる各種工業炉をつくっています。 また、工業炉メーカーでありながら、大手製鉄メーカーのプラントのメンテナンスも請け負うなど、創業以来半世紀以上にわたり、数々の経験と実績で産業界から高い評価を頂いています。 ◇業界内でのポジションは、製鉄所向け工業炉メーカーとして国内トップクラス、また非鉄アルミ向け中型炉において高いシェアを誇っています。海外展開も積極的にすすめており、顧客の東南アジアを中心とする海外進出に伴って、当社の技術は海外でも数々の実績を収めています。
~業界未経験歓迎~ ■必須条件: ・採用業務のご経験をお持ちの方(目安2年以上)
工業炉設計・製作・施工、各種プラント工事、鉄鋼関連メンテナンス事業、土木事業
308~500万
明石本社工場管理部門にて、総務・経理事務に従事いただきます。 総務・人事:労務管理、人材採用・育成、備品発注・管理、書類作成・管理、広報誌作成、施設管理・修繕対応、社内イベント企画・運営経理 :支払・請求管理、月次・四半期・年次決算、資金管理 等 ◆その他、来客・電話・メール対応あり業務は多種多様で、当社の運営を支える重要な業務です。 ご経験や適性に合わせ、できる分野からお任せいたします。
【歓迎要件】 普通自動車運転免許(AT限定可) 社用車(AT車)にて、工場間の移動があります。 ※運転免許保有者のみ
航空機用 機器部品製作 発電機用 機器部品製作 船舶用 機器部品製作 治工具 設計製作