【営業/首都圏】介護士の人材派遣営業/年休128日/完全週休2日(土日祝休)/残業少

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【人材コーディネーター】介護・保育特化の派遣コーディネーター/未経験入社率80%以上！/ 土日祝休み

  408~538万

  • 提案
  • アフターフォロー
  • 人材紹介/派遣
  • ヒアリング
  • 営業
  • 介護
  • スタッフ
  • 営業活動
  • 人材紹介
  • ルート営業
  • 自動車
  • 自動車/輸送機械
  • 普通自動車
  • 自動車/輸送機器
  • 顧客折衝
  • 販売

  株式会社ニッソーネット神奈川県横浜市, 埼玉県さいたま市, 北海道札幌市

  【人材コーディネーター】介護・保育特化の派遣コーディネーター/未経験入社率80%以上！/ 土日祝休み気になる

  もっと見る

  仕事内容

  人材不足でお困りの介護施設や保育園と、求職者を繋ぐ提案営業をお任せします。 電話登録からアフター フォローまで一貫して担当いただくため、顧客とスタッフ双方と関係を構築しながら継続的にサポートできることが大きな特⻑です。 【具体的にお任せしたいこと】 （１）電話登録・お仕事のご提案 仕事内容や希望の条件を丁寧にヒアリング。スタッフの要望にマッチしたお仕事を紹介します。 （２）求人獲得に向けた営業活動 担当エリアの取引先に対して採用状況をヒアリング。経験や資格、勤務時間などニーズにあわせたスタッフをご紹介します。 ※飛び込み営業はなく、テレアポ営業になります。 （３）職場見学会の同行 ご紹介した施設へスタッフと訪問。条件面のすり合わせを行いミスマッチを防止します。 （４）施設とスタッフのアフターフォロー 入社決定後は、⻑く安心して就業いただくため、定期的に双方へ就業状況の確認を行い関係構築しながらサポートします。 ＼魅力ポイント4選／ ◆顧客とスタッフ双方をサポートする両面型営業 ◆スタッフ一人ひとりに合わせた手厚いフォロー ◆営業活動のDX化で精度の高いマッチング ◆介護の資格取得を支援する「キャリアアップ応援制度」を提供することで、スタッフのスキルアップもサポート ※補足 「人材派遣」「人材紹介」共に行っておりますが、求職者の8割以上が「人材派遣」を希望されるため主に派遣営業を担当いただくとご認識ください。

  求める能力・経験

  必須条件 ・正社員経験１年以上 ・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ・顧客折衝経験をお持ちの方 ◆前職例 携帯販売/スーパーマーケット/アパレル販売/ブライダル/福祉用具のルート営業など 歓迎条件 業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！第二新卒歓迎！ 人材業界でチャレンジされたい方はぜひご応募ください！ 【求める人物像】 ・幅広い年代の方にあわせたコミュニケーションがとれる方 ・顧客のニーズに対しスピード感を持って対応ができる方 ・目標達成の為に粘り強く行動し続けられる方

  事業内容

  ・人材サービス事業：介護施設・保育園・病院等の福祉施設に対して、介護士・保育士・看護師の人材派遣・紹介サービスを行っています。 ・教育・研修事業　：派遣スタッフの確保や育成のため、介護の資格を取得できる福祉の教室「ほっと倶楽部」の運営を行っています。 ・外国人就労支援事業：人材サービスや教育事業で培ったノウハウを活かし、外国人介護人材の採用・育成・定着のためのサポートを行っています。

• エージェント求人

  【人材コーディネーター】介護・保育特化の派遣コーディネーター／未経験80％以上歓迎！／土日祝休み

  408~588万

  株式会社ニッソーネット神奈川県横浜市, 埼玉県さいたま市, 北海道札幌市

  【人材コーディネーター】介護・保育特化の派遣コーディネーター／未経験80％以上歓迎！／土日祝休み気になる

  もっと見る

  仕事内容

  人材不足でお困りの福祉施設と仕事をお探しの求職者をつなぐ提案営業をお任せします。 電話登録からアフターフォローまで一貫して担当いただくため、顧客とスタッフ双方と関係を構築しながら継続的にサポートできることが大きな特長です。 具体的には… ▼電話登録・お仕事のご提案 仕事内容や希望の条件を丁寧にヒアリング。スタッフの要望にマッチしたお仕事を紹介します。 ▼求人獲得に向けた営業活動 担当エリアの取引先に対して採用状況をヒアリング。経験や資格、勤務時間などニーズにあわせたスタッフをご紹介します。 ※飛び込み営業はなく電話での営業になります（既存5割） ▼職場見学会の同行 ご紹介した施設へスタッフと訪問。条件面のすり合わせを行いミスマッチを防止します。 ▼施設とスタッフのアフターフォロー 長く安心して就業いただくため、定期的に就業状況の確認を行い関係構築しながらサポートします。 （変更の範囲：会社の定める業務） ＼＼求人のポイント４選！／／ １．未経験から活躍 　　社員の 80％以上が未経験入社 ！研修制度も充実で早期スキルアップが可能。 ２．努力が報われる評価制度 　　年功序列ではなく、 実績とプロセスの両方を評価 。 ３． 社会貢献度 の高い事業 　　多くの人材を送り出すことで福祉業界の人材不足を解消。 ４． 介在価値 　　スタッフの活躍や、施設からの感謝の言葉により、数字では見えない喜びを実感。 ＼＼求人のポイント5選！／／（働き方編） １． 残業月平均16h ２．1時間単位で有休取得が可能 ３． 男女産育休の取得実績多数 ４．チームワークを大切にした社風 ５．約2ヵ月の研修期間　 ※1年定着率95％ （変更の範囲：会社の定める業務）

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・正社員経験１年以上 ・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ・顧客折衝経験をお持ちの方 ◆前職例 携帯販売/スーパーマーケット/アパレル販売/ブライダル/福祉用具のルート営業など

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【人材コーディネーター】人材派遣サービス運営／年間休日125日以上◎

  380~550万

  • ヒアリング
  • アフターフォロー
  • 営業
  • 人材紹介/派遣
  • 資料作成
  • マッチングサービス
  • 接客
  • 提案
  • 電話応対
  • 販売

  LAPI-Staff株式会社神奈川県横浜市

  【人材コーディネーター】人材派遣サービス運営／年間休日125日以上◎気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【業務内容】 「人材派遣」部門での営業をお任せします。 ・LAPI-Staff：様々な職種の派遣案件を取扱う求職者とのマッチングサービス 《求職者対応》 ・ご応募頂いた方に対するキャリアカウンセリング ・希望している条件に合致する企業の紹介 ・入社前条件の確認や事前書類準備 《企業対応》 ・人材ニーズのヒアリング ・人材の提案 ・アフターフォロー ・クライアントの新規開拓 【入社後の流れ】 ▼導入研修：入社後約1週間は、当社の事業概要や組織、業務についての説明を行います。 ▼OJT研修：その後、電話応対や接客、資料作成など、先輩が丁寧に指導します。 ある程度業務に慣れてきたら、新規開拓にチャレンジしていただきます。結果を出すためのノウハウが詰まった資料も活用できます。

  求める能力・経験

  ＼未経験OK！／ 【歓迎】 ■人材派遣の営業経験をお持ちの方 ■営業・接客・販売いずれかの業務経験をお持ちの方 ■人材業界での業務経験をお持ちの方 ■未経験からスキルアップしたい方 ■裁量大きく、自由に働きたい方 ■正社員を目指している方 ■人材営業に興味がある・挑戦したい方 ■実績が正当に評価される環境で働きたい方

  事業内容

  【主な自社サービス】 ■LAPI-Staff：様々な職種の派遣案件を取扱う求職者とのマッチングサービスです。 ■LAPI-AGENT：若年層特化型のエージェントサービスです。 ■LAPI-AD：人材特化型meta広告サービスです。 ■マーケターリンク：WEBマーケター特化型フリーランスのマッチング・転職支援サービスです。 ■エンジニアリンク：ITエンジニア特化型フリーランスのマッチング・転職支援サービスです。

• エージェント求人

  【人材派遣営業／東京勤務】未経験歓迎！年2回の5連休＆手厚いフォロー体制◎

  350~400万

  • 接客

  株式会社アドミック東京都中央区

  【人材派遣営業／東京勤務】未経験歓迎！年2回の5連休＆手厚いフォロー体制◎気になる

  もっと見る

  仕事内容

  企業と求職者をつなぎ、双方にとって最適なマッチングを実現する仕事です。 働き始めた後も長く続けられるよう、寄り添い続けることが大切な役割です。 ▼企業への営業・ヒアリング ・定期訪問や電話での採用状況の確認 ・採用課題のヒアリングと提案 ・条件緩和や選考方法などの改善交渉も行います ▼求職者のサポート ・求職者の職場見学対応 ・入社初日の同行サポート ・安心して働けるよう段階的なフォロー体制を整備（初日・1週間後・1ヶ月後…） ▼就業後フォローの実施 ・月2回以上の定期連絡 ・スタッフからの声を拾い、働きやすさ向上へつなげます

  求める能力・経験

  営業、接客等の人と接する業務の経験がある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【残業月6h】賞与6ヶ月分実績あり×前給保証のSES営業

  400~600万

  • コンサルティング業務
  • 提案
  • 情報処理
  • マネジメント
  • プロジェクト
  • 購買/調達
  • マネージャー
  • 営業
  • パートナー
  • 開発
  • コンサルタント
  • 書類作成
  • 人材紹介
  • 人材紹介/派遣
  • 人材派遣サービス
  • 外部折衝
  • 顧客折衝
  • 管理職
  • リーダー
  • 法人営業
  • 月間6社未満の法人営業経験
  • 月間201社以上の法人営業経験
  • 月間6社～10社の法人営業経験
  • 月間11社～30社の法人営業経...
  • 月間31社～50社の法人営業経...
  • 月間51社～100社の法人営業...
  • 月間101社～200社の法人営...
  • 6人未満の個人営業経験
  • 201人以上の個人営業経験
  • 6人～10人の個人営業経験
  • 11人～30人の個人営業経験
  • 31人～50人の個人営業経験
  • 51人～100人の個人営業経験
  • 101人～200人の個人営業経...

  株式会社スカイネット東京都新宿区

  【残業月6h】賞与6ヶ月分実績あり×前給保証のSES営業気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ⼤⼿メーカーやベンダーからの直請けインフラ案件や各種アプリケーション開発など、幅広いプロジェクトの上流から下流まで任されている当社。 お客様先企業のニーズに合った技術者の提案業務（ＳＥＳ営業）を お任せします。 －－－業務内容－－ ・ＳＥＳ営業業務と関連マネジメント ・既存取引先との折衝 ・ビジネスパートナー開拓とエンジニア調達 ・エンジニアと開発案件のマッチング －－－ 既存協力会社との連携、新規協力会社の掘り起こしをお願いいたします。 他にも書類作成等、付随する業務がございます。 ※飛込み営業はありませんのでご安心ください。 ＼【経験浅めの方】も【ベテランの方】も大歓迎！／ ◆前給保証　◆年間休日120日以上 ◆業務設備手当あり　◆残業少なめ　◆資格手当あり ＜資格手当例＞ ・情報処理技術者試験 ・キャリアコンサルタント ・PMPなどのマネージャー資格　など 【仕事の魅⼒】 ＜POINT①：あなたの「営業スタイル」を活かせる＞ アプリ開発やインフラ事業を展開している当社は、金融やアパレルなど、あらゆる業界のプロジェクトに参画しています。既に潤沢な案件を獲得しているため、プロジェクトにマッチするエンジニアの提案がメインのお仕事となります。 “少数精鋭”だからこそ、あなたの「営業スタイル」を発揮しやすい環境です！ ＜POINT②：面接では相思相愛になれることを大事にしています＞ あなたの当社で「やってみたい」を叶え、“なりたい⾃分”になってほしいからこそ、面接ではミスマッチのないよう相思相愛になれることを大事にしています。ですから、本音で何でも話してください。 もちろん面接時だけではなく、入社後に仕事を始めて、新たにチャレンジしたいことを見つけた時も、気兼ねなくご相談ください。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・業種問わず営業実務経験をお持ちの⽅ 　IT業界(SES)経験者の方歓迎 ☆IT業界に限らず人材派遣業など、無形商材の営業に少しでも触れたことがある方はぜひご応募ください！ ＜こんな⽅を歓迎します︕＞ ・顧客やエンジニアとコミュニケーションをとりながら仕事を進められる方 ・スキルアップを目指したい方 ・自分の裁量で働きたい方 ・リーダー、管理職を目指して活躍したい方 【過去に採用した転職者例】 ＜先輩の入社理由を一部ご紹介＞ 「本音で話せるから」 「資格取得のフォローが充実」 「仲間たちと切磋琢磨しながら成長していけるから」 「社員同士の距離が近い」 「働く環境がより良い方向にアップデートしていきそうだから」 そんな理由で、当社に転職してきたメンバーが活躍中です！

  事業内容

  システムインテグレーションサービス システムコンサルティングサービス システム運用管理 自社サービス

• エージェント求人

  ◆年間休日120日以上【東京／未経験歓迎】プライム上場／チームで協力◎

  350~500万

  • C
  • プロジェクト
  • 提案
  • 接客
  • 営業
  • 販売

  キャリアリンク株式会社東京都豊島区

  ◆年間休日120日以上【東京／未経験歓迎】プライム上場／チームで協力◎気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【仕事内容】 ＜時代に求められているサービスで提案しやすい◎事務系・製造系・営業系人材サービス事業を展開／総合人材サービス企業＞ 人材派遣事業やBPO事業を展開し、成長を続けるプライム市場上場の当社にて、2019年から新規事業としてスタートしている「営業支援事業」。 現在の商材は、圧倒的なシェアと知名度を獲得しているキャッシュレス決済。時代のニーズに応えながら商材の拡販と事業拡大に取り組み、あなた自身のステップアップも成し遂げてください。 ■業務内容： 小売店・飲食店などへの「キャッシュレス決済」導入のご提案～導入サポート タブレットおよびスマホを貸与し、ご提案から契約までタブレットでスムーズに進めることができます。 ■具体的には： ▼訪問 担当エリア内のお客様に決済端末のメリットや魅力を伝えます。 ▼説明 導入後、キャッシュレス決済の方法を説明します。 ▼アフタフォロー キャンペーンの告知ポスターなどを使用し、認知度と利用回数の向上を目指します。 今後も時代のニーズに合った営業支援サービスや拠点を広げていきます。 ■魅力： ◇時代に求められているサービスだからこそ、提案しやすい ご提案するのは、カードやスマホ端末で支払いが完了できるキャッシュレス決済。 利用するユーザーも多く、 ◎お会計の手間が省ける ◎「スマホで決済できる」便利さをフックに集客できる ◎導入にコストがかからない ……など導入先の店舗にもメリットが多いためご提案もしやすく、「試してみようかな」とご検討もしていただきやすいサービスです。 ◇チーム体制で成果もあげやすい エリアごとにチームを組むため、ナレッジの共有がはかどり、社員一人ひとりの成果が上がる体制です。 ■当社で働くメリット： 1）能力に見合った評価制度 社歴や年齢は関係ありません。 実績や意欲を独自の軸で評価して、ポジションや給与に反映します。中には営業未経験から入社して、1年8カ月でマネージャーになったメンバーも。 2）風通しの良さと距離の近さ 一般メンバーも役員に直接相談や意見を言うことのできる距離の近さが魅力。 若手でも臆することなくアピールできる場が多くあります。

  求める能力・経験

  【必要業務経験】 ■必須条件： ・高卒以上 ・営業経験（目安：2年以上） 　└toB／C問わず ・提案営業のご経験（目安：2年以上） 　└有形／無形問わず ■歓迎条件： ・営業・接客経験をお持ちの方 ・販売・サービス経験をお持ちの方 ・立ち上げプロジェクトに参加した経験がある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【事業部長 | 事業推進】経営直下で“0→1”を仕掛ける挑戦者募集。FA×人材の成長事業の事業部長！

  1440~1800万

  • 部長
  • 人材紹介/派遣
  • 事業戦略立案
  • マネジメント
  • 人材紹介
  • 事業計画策定
  • 戦略立案

  株式会社ロボカル東京都千代田区

  【事業部長 | 事業推進】経営直下で“0→1”を仕掛ける挑戦者募集。FA×人材の成長事業の事業部長！気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【募集背景】 ロボカルは、制御設計・機械設計エンジニアに特化した人材紹介・採用支援サービスを展開する成長企業です。 製造業では熟練エンジニアの高齢化や人材不足が深刻化しており、特に中小メーカーでは即戦力の確保が喫緊の課題となっています。 ロボカルは、こうした業界課題に対し、「技術人材の最適配置で日本のモノづくりを支える」というミッションのもと、 正社員からフリーランスまで幅広い人材を企業ニーズに合わせてマッチングを支援。 サービス開始から短期間で事業は急拡大し、今後は国内の製造業各分野への展開、そして海外市場への進出も視野に入れています。 この成長フェーズにおいて、人材紹介事業の拡大と組織づくりを牽引する事業部長候補を募集します。 【どんな仕事か】 制御設計・機械設計エンジニアに特化した人材紹介・採用支援事業の戦略立案から実行までを事業部長としてリードしていただきます。 営業・キャリアアドバイザー・マーケティングなど複数機能を横断しながら、事業拡大を推進するポジションです。 単なる営業活動ではなく、事業そのものを成長させる“事業家”としての視点が求められます。 経営直下のポジションとして、戦略策定・チームマネジメント・新サービス企画など、裁量を持って推進していただきます。 【仕事内容】 ・人材紹介・採用支援事業の事業戦略立案・実行 ・営業戦略の設計と実行（法人・個人両面） ・チームマネジメント（採用・育成・評価） ・新規クライアント（製造業・メーカー）の開拓およびリレーション構築 ・顧客課題に応じた採用戦略提案、マッチング品質の向上 ・経営陣との事業レビュー・KPI管理・事業計画策定 ・パートナー企業との協業スキーム設計 ※週3日前後の出張あり（企業訪問・展示会・提携ミーティング等） ※将来的には複数事業の統括ポジションを目指すことも可能です。

  求める能力・経験

  【必須条件】 1.スタートアップ経験 　・立ち上げ期の事業で裁量を持ち、事業モデル構築経験 2.人材ビジネス経験 　・人材紹介、人材派遣、採用コンサルティング等の事業運営経験3年以上） 　・事業部単位での売上・KPI管理経験 3.マネジメント経験 　・部下5名以上の組織マネジメント経験 　・経営層との協働経験、事業戦略策定経験 4.数字・戦略思考 　・売上目標・利益計画の策定・達成経験 　・市場分析、事業戦略立案、実行経験 【歓迎条件】 1.製造業・エンジニア領域への知見 　・制御設計・機械設計エンジニアの採用経験 　・製造業界の採用課題・人材動向の理解 2.新規事業開発経験 　・人材事業に限らず、新規事業・新サービスの企画・実行経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【年間休日125日】【東証プライム上場G】◆フレックス／ハイブリット勤務

  400~550万

  • 人材紹介/派遣
  • 戦略提案
  • 研修実施
  • マーケティング
  • ホテル
  • 競合分析
  • 接客
  • 市場調査
  • 営業活動
  • 人材派遣サービス
  • 市場/地域実勢調査
  • 提案
  • ヒアリング
  • 営業
  • スタッフ
  • 販売
  • 分析
  • 戦略立案
  • 既存顧客

  株式会社ウィルオブ・ワーク 東京都新宿区

  【年間休日125日】【東証プライム上場G】◆フレックス／ハイブリット勤務気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【仕事内容】 【売上高643億円の東証プライム上場企業グループ／ハイブリット勤務可能／年休125日／産休・育休活用実績有／業界や職種に特化することで専門性の高いサービスを実現】 ■事業部について 当社の中で大きな売上を占めている事業部です。通信業界への人材サービスを中心に、アパレル業界への人材サービスや営業代行を担っています。 通信キャリア販売領域では業界1位を誇り、ここ数年で立ち上げたアパレル領域や営業代行においても、通信のリソースを活用して事業をスケールさせてきました。 現在、全体の稼働人数は3500名を超え、営業代行やアパレル領域でも業界上位に位置しています。 ■業務内容 通信業界への人材サービスをメインとしている当営業部で、新たに「ホテル業界」への人材派遣サービスの立ち上げに参画いただきます。 サービス立ち上げに伴い、営業、マーケティング～顧客への人材提案、応募者対応～入社、研修までのサポート等の対応などまずは事業を前へ進めていただくことを期待しています。 ■業務詳細 【営業】 ・営業活動 └新規顧客の開拓や既存顧客との関係構築 ・マーケティング └市場調査と競合分析を基に戦略立案 ・応募者対応、人材提案 └必要な人材のスキルや業界の動向を把握し、クライアントに最適な人材を提案 ・入社後フォロー └稼働者社員サポート、キャリア面談、勤怠管理　等 【研修担当】 ・接客接遇研修 業務全般、付随する業務 └研修プログラム作成、実施、見直し等 └研修後フォローアップ └稼働社員サポート業務 ※営業業務、研修業務をどちらをメインにご就業いただくかは、ご本人の経験やスキル、ご意向をヒアリングし、適正を判断いたします。 ■会社概要 IT、販売、コールセンター、介護、などの職種を中心に、業種・職種に特化した人材サービスを展開しています。設立以来、グループ会社内における主要会社として業績も順調に推移しております。 1997年に3名からスタートし、今や2800名以上の組織に成してきました。取引先は3300社以上、登録スタッフは45万名以上。 「Chance-MakingCompany」を会社のビジョンに掲げ、専門性の高い人材ビジネスを通じて、人に、企業に、世の中に、変革するチャンスを提供し続ける事を目指しています。

  求める能力・経験

  ■必須要件： ・ホテル業界への人材派遣サービス経験を1年以上お持ちの方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  限定求人【未経験◎】【SES人材コーディネーター】採用人事にも携われる/200％成長のベンチャー企業

  350~900万

  • マーケティング
  • 新規事業
  • マネジメント
  • 事務
  • 人材紹介/派遣
  • 人事
  • 提案
  • 営業
  • 教育
  • 人材紹介
  • 採用面接

  株式会社Nexil東京都渋谷区

  限定求人【未経験◎】【SES人材コーディネーター】採用人事にも携われる/200％成長のベンチャー企業気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ▶ビジネスパーソンとして成長できる◀ ・採用・toC/toBの営業を経験し、より高い提案力・課題解決力が身につく。 ・立ち上げフェーズのため、マネジメントや経営に関わる業務などで自身の市場価値向上に繋がる。 裁量が大きい環境で、常に新しい施策を考えながら、事業の成長に貢献する機会が多いです。 「新規事業の立ち上げに携わりたい」「事業部・会社を担っていくポジションを目指したい」「将来的に起業したい」などの成長意欲がある方、大歓迎です！ 【業務内容】 IT人材のコーディネーターとしてエンジニアに対して、企業とのマッチングをお任せします。 企業の採用情報を把握した上で、自社エンジニアと面談し、就業先の紹介、キャリアアドバイスを行なっていただきます。 【業務の流れ】 ▽求職者との採用面接 ▽エンジニア用の職務経歴書作成 ▽配属先企業の紹介 ▽面接対策 ▽面接前面談 ▽研修サポート ▽月1回の定期面談 【同業他社との比較】 ◇サポートチームとの分業体制 事務周りのサポートがあるのでエンジニアとの面談やサポートに集中でき効率よく稼げる。 ◇チーム体制 チーム制による万全の教育・サポート体制で入社数か月で成果を出せる。 営業未経験、人材業界未経験のメンバーも早期にインセンティブをGETできています！ PRポイント Nexilは、人材業界という市場規模9兆2,000億円という超巨大産業に挑戦するベンチャー企業です。 Webマーケティングを活用して、人の可能性を最大化させるイノベーションカンパニーを目指しています。 会社のビジョンとして『令和を代表する会社を創る』を掲げており、10年後に時価総額1000億円を目指しております。 人材領域を軸に多事業展開を続けており、2023年に立ち上げた人材紹介事業は年間400％成長を達成しました。 2025年は人材紹介事業の域を超えて人材派遣事業にも本格参入し、更なる成長を続けていきます。 未来の日本をより良くしていくために、私たちと共に令和を代表する会社を創りませんか。 ● 経歴よりもポテンシャル重視 「創業期のベンチャー企業で成長したい」という自己成長意欲やベンチャーマインドを持った方を歓迎します。 ●業界未経験者が9割 異業種からの転職も大歓迎。 人材業界を志望しており、職務適正のある方であれば積極採用致します。 ●早期キャリアアップ 年4回の人事評価で早期キャリアアップが可能。 Nexilでは立場以上の裁量権を持ち、圧倒的に成長できる環境があります。 ●正当な評価と稼げる環境 年4回（3ヶ月ごと）のインセンティブ支給。 高い還元率で実績に応じた対価を支給します。 ●選考で重視するポイント ○当社にマッチしている方 "モチベーションが高く上昇志向の方" 創業期のベンチャー企業ということもあり、社員が主体的に行動し、会社とともに自己成長しようという意気込みを持っています。 ▲当社とミスマッチな方 "ワークライフバランス重視で安定志向の方" ベンチャーならではのスピード感があり、社員が意欲的かつ主体的に働く会社なので、マイペースに働きたい方には合わないかもしれません。

  求める能力・経験

  ◇営業未経験OK◇ ◇学歴・職歴不問◇ ◇圧倒的に成長したい、裁量をもって仕事をしたい方歓迎◇ ◇初年度 ⇒ 2年目で年収250万以上UP可能◇ ▶直近で入社したメンバーも他業界他職種からの転職ですが、早期にインセンティブをGETしています！ 【採用ペルソナ】 ■適正：変化を前向きに楽しめる方、当事者意識の高い方 ■人物：素直で地道に努力できる、成長意欲が高い

  事業内容

  ◇HR事業 未経験特化の「楽楽転職」やハイキャリア向け「TOKYO VENTURES SCOUT」を展開し、若手のキャリア支援を実施。キャリアカウンセリングを通じて企業との最適なマッチングを実現し、月間3,000名以上が利用。 ◇IT/DX事業 自社研修「Nexter」により未経験からIT人材を育成。プログラミングに加え、チーム開発やPM・PLスキルまで習得可能。 ◇Webマーケティング事業 市場調査から広告運用・分析まで一貫支援し、ブランド認知と集客拡大に貢献。

• エージェント求人

  🔴未経験歓迎/リクルートG🔴 年収460万円～/大手企業の人材課題を解決するHRコンサルタント

  450~650万

  • 人事
  • 提案
  • 新規顧客
  • 人材派遣サービス
  • 人材紹介/派遣
  • 課題設定
  • ヒアリング
  • 営業
  • スタッフ
  • 教育
  • 目標設定
  • 人材紹介
  • 既存顧客
  • サービス提供
  • サービス改善提案
  • 接客
  • インサイドセールス/電話営業
  • トラブル対応
  • マネージャー
  • サービス改革
  • 販売
  • eセールスマネージャー
  • カウンターセールス/来店型営業
  • 派遣先企業対応
  • 来客対応

  株式会社リクルートスタッフィング東京都千代田区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  🔴未経験歓迎/リクルートG🔴 年収460万円～/大手企業の人材課題を解決するHRコンサルタント気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【人材派遣のコンサルティング営業・コーディネーター】 「採用」に悩む企業と「自分らしい働き方」を求める求職者の間に立ち、最適な雇用機会を創出する役割を担います。 企業の組織課題を解決するパートナーとして、またスタッフの良き理解者として、両者のニーズを調和させる調整能力を発揮していただきます。 【主な業務プロセス】 ・ニーズの特定とソリューション提案： クライアント企業から人的リソースに関する課題を丁寧にヒアリングし、課題解決に向けた人材活用プランを提案。あわせて、登録スタッフの希望やスキルを把握し、キャリアに合致する案件を紹介します。 ・意思決定のサポートと見学同行： 就業に向けた職場見学に立ち会い、業務詳細の相互確認をサポート。双方の懸念事項をその場で解消することで、入社後のミスマッチを最小限に抑えます。 ・リレーション維持と継続フォロー： 契約開始後も、スタッフが円滑に業務へ取り組めるよう定期的なコミュニケーションを実施。企業・スタッフ双方のフィードバックを吸い上げ、良好な就業環境を維持するための調整を行います。 【担当ミッションについて】 配属先の組織構成により「新規マーケットの開拓」または「既存顧客への深耕・シェア拡大」のいずれかを主軸に担当します。 ミッションの振り分けは、個人の適性やこれまでのキャリア背景を総合的に判断して決定します。 【評価・報酬・教育システム】 ・納得度の高い目標管理（WCM制度）： 個人の志向（Will）、現在の能力（Can）、組織からの期待（Must）を統合し、一人ひとりの成長を支援する目標設定を行います。 ・多面的なインセンティブ体系： 個人業績への報酬（インセンティブ）に加え、組織へのプラスアルファの貢献を称える「GAB」や、全社目標の到達を還元する「GIB」など、成果を適正に分配する制度を完備しています。 ・成長を支える学習環境： 営業スキルの向上を目的としたプログラムや自律的に選べる研修に加え、学習のための「教育訓練休暇（有給）」を設けるなど、プロとしての自己研鑽を奨励しています。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・販売職、接客業、サービス業界など、対人業務の実務に携わった経験（業界のジャンルは問いません） 【求める人物像】 ・目の前の相手に対して誠実に関わり、相手の立場に立ったホスピタリティ溢れるサポートができる方 ・周囲の指示を仰ぐだけでなく、自律的に思考し、機動力を持ってアクションを起こせる方（自分事として物事を捉えられる方）

  事業内容

  -