【東京/施設エリアマネージャー】土日休&夜勤無/資格を活かしてキャリアアップ

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• エージェント求人

  【東京／埼玉】介護マネジメント／未経験から施設長を目指せる！／充実の研修制度◎

  450~700万

  • 施設管理/保全
  • 研修実施
  • 施設/設備管理
  • 介護
  • マネジメント
  • デイサービス
  • 収支管理
  • 入浴介助
  • 施設管理
  • 排泄介助
  • 提案
  • 人事
  • 事故対応
  • おむつ交換
  • 分析
  • 救急
  • 食事介助
  • 海外研修
  • 訪問介護
  • 施設長
  • 教育
  • 設備管理
  • 管理職
  • 介護保険
  • 保険

  シマダリビングパートナーズ株式会社東京都北区, 埼玉県さいたま市

  【東京／埼玉】介護マネジメント／未経験から施設長を目指せる！／充実の研修制度◎気になる

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  仕事内容

  自社運営の高齢者住宅内に併設する介護事業所に所属し、 ご入居者さまに対して介護サービス（訪問介護・デイサービス） を提供していただきます。 具体的には ・食事介助（食事のお手伝い、配膳、声かけ、見守り） ・入浴介助（洗髪、洗顔、体洗い補助、衣類の着脱補助） ・排泄介助（オムツ交換、トイレへの誘導、見守り）　 ゆくゆくは ・施設管理　 ・ご利用者様の健康管理 ・全体のオペレーション統括業務 ・サービスの維持・向上（接遇、住所環境の整備） ・人材育成（職員の指導・教育・評価などの人事業務） ・収支管理（収支予想表の作成、収支分析、改善提案及び実行 をお任せします。 ■魅力 当ポジションの魅力は、未経験から施設長を目指せること。 自社の研修施設「研修ラボ」では、介護職の専門性を高めるための座学・実習に日々取り組んでいます。階層ごとに専門職としての必要な技術や知識を習得する研修の他、ビジネスパーソンとしての基礎、経営に関わる内容、ホスピタリティ研修など、幅広い知識を習得できる場を設けています。 その他、グループ内の飲食、不動産などの社内研修制度や宅地建物取引士などの資格取得支援制度があり、介護にとどまらない知見を広げる人材育成を積極的に実施しています。 経験や能力、興味にに応じ、成長を促すトレーニングや研修の機会が多数ありますので、より責任のあるポジションでご活躍いただける環境が整っています。 マネジメントは未経験でも、『一緒に施設の運営やサービスの向上に取り組みたい』『介護業界内外で活躍できる力を身につけたい』そんなあなたにぴったりです。 少子高齢化の時代に突入している中で、限られた人的リソースで高齢者に質の高いサービスを提供し続けることは私たちとって重要な課題です。 現場で発生する課題に対して、「時間や人員が足りないから」と諦めるのではなく、自分たちの力を最大限に引き出し、提供するサービスの質を高めるための取り組みを続けています。 そして、それを実現するためには、強いチームワークとリーダーシップが必要です。 あなたらしいリーダーシップを発揮しながら、チームとして成長し、私達と一緒に理想の介護の実現を目指しませんか。 ■充実の研修制度 自社研修施設があります！ ◇入社時ウェルカム研修 ◇ビジネスマナー研修 ◇スキルアップ研修 　→認知症ケア・ボディメカニクス・事故対応・排泄・救急対応 ◇介護実技基礎研修 ◇フランクリン・コヴィー「7つの習慣」 ◇海外研修制度～まなたび～ 介護技術はもちろん、ビジネスパーソンとして必要なスキルの向上を図っています。

  求める能力・経験

  入社1年以内に、介護保険事業所の管理職登用を目指していただきます。 主体的に動くことが好きで、成長の機会を求めている方、チームワークを活用し仕事を進めることが好きな方からのご応募をお待ちしています。 資格は介護職員初任者研修以上 介護福祉士の資格をお持ちの方、優遇いたします。

  事業内容

  「ホテルのように快適な住空間」「隅々まで心配りが行き届いたサービス」といった、私たちが掲げる理想の介護施設を目指し、介護施設の運営事業、介護サービス事業、その他介護に関する事業など、多角的に実施しています。 また働く保護者の支援として、企業主導型の保育園運営事業も行っています。 今後も介護の常識にとらわれることなくお客様に満足していただけるサービスに挑戦していきます。 1. 介護施設運営 2. 介護サービス 3. 付帯サービス 4. 保育園運営

• 企業ダイレクト

  □【東京】施設運営マネージャー *店長や店舗責任者,SV経験が生かせる求人

  450~600万

  

  株式会社ベネッセスタイルケア東京都練馬区, 東京都中野区, 東京都三鷹市

  □【東京】施設運営マネージャー *店長や店舗責任者,SV経験が生かせる求人気になる

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  仕事内容

  有料老人ホームの施設長として、サービス品質の向上,業務改善,スタッフへマネジメントを通じ、より「自分や自分の家族がしてもらいたいサービスを提供する」ことに貢献をいただくポジションです。 営業担当と協力しながら、入居率維持向上をすること、ホームの数字管理も行い、ホーム運営をしていく仕事です。 【具体的には】 ■ホームのサービス品質の維持･向上を促進　■スタッフマネジメント(育成･定着)　■ホームの入居率の維持･向上　■費用管理等の数字管理　等

  求める能力・経験

  【必須】■小売業やサービス業などBtoC領域にて、ヒト/モノ/カネの観点でマネジメントを行った経験 ※異業種からの転職も多くの実績あり。店長,SV,現場責任者等のの経験を活かしていただけます。 【歓迎】■福祉施設の施設長、副施設長、管理者　等のご経験 【未経験でも安心して挑戦できるポイント】 ◎手厚い研修制度(中途入社時研修、資格取得サポート、現場研修等） ◎看護師・機能訓練士・介護スタッフ・ケアマネージャーなど各分野の経験豊富なスタッフとの連携を行い日々の業務にあたるので安心して施設運営に携われます。※施設長就任後も様々な研修でサポートします。

  事業内容

  ■高齢者介護サービス事業(入居型介護サービス) ■高齢者住宅事業(サービス付き高齢者向け住宅運営) ■保育・学童クラブ事業(ベネッセの保育園・学童クラブ運営)

• 企業ダイレクト

  【関東/勤務地応相談】障がい者グループホームのエリアマネージャー

  540~624万

  

  ＲＪソーシャルケア東京株式会社東京都港区, 東京都葛飾区

  【関東/勤務地応相談】障がい者グループホームのエリアマネージャー気になる

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  仕事内容

  障がい者グループホーム事業では、関東圏を東京・神奈川エリア、埼玉エリア、千葉エリアの3つエリアに分割し、全15事業所のグループホームを運営しております。各エリアのマネージャーを募集しています。 各エリアのグループホームを統括する運営責任者として、管轄内の事業計画・予算の策定から、実績・収支管理、各施設への指示・指導から教育に至るまで経営的視点を持ちながら事業運営全体に携わっていただく予定です。※担当エリアは相談に応じ決定　【リネットジャパングループのソーシャルケア事業】社会課題解決に向け、障がい者の住まいの提供として様々な取り組みをしています。成長事業における需要ポジションです。

  求める能力・経験

  【いずれも必須】■福祉関連事業経験のある方　■企業理念や事業自体への共感　■事業計画立案～事業運営までを担った経験（予算策定、数値管理能力を発揮した経験）　■複数の施設や店舗をマネージメントした経験 【歓迎】■サービス管理責任者資格　■障がい者のグループホーム事業の経験をしたことがある方　■福祉コンサルタントなどで、該当企業の経営支援に関わったことのある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ビオネスト　関東エリアマネージャー

  700~1000万

  株式会社ビオネスト東京都青梅市, 神奈川県相模原市, 埼玉県さいたま市

  ビオネスト　関東エリアマネージャー気になる

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  仕事内容

  大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけている当社にて、「エリアマネージャー」として5か所程度の複数事業所の統括マネジメントをご担当いただきます。 業務詳細： ◇新規施設の立ち上げ、スタッフ採用・管埋・教育・離職防止、新規開拓、利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ◇連携先の開拓 └病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 ◇稼働、人員配置、コンプライアンスという3つの経営指標に基づく数字軸 を中核にしたマネジメント ◇イノベーティブな企画・取り組みなどを通してブランディングの強化 ※創立間もないため、中途入社の方が多いです。 ポジションについて： エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種や役割として勤務をいただく場合があります。（※賃金条件に変わりはございません）身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送迎業務など介護業務全般エリアマネージャーへ職種変更時に異動となることがあります。 ご担当の可能性がある施設： 老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続B、放課後等ディ、訪問看護・介護等

  求める能力・経験

  必須条件：※下記、いずれも必須 ・介護・医療・障がい福祉いずれかの現場経験、もしくは資格保有者 ・マネジメント経験 ・普通自動車免許 ＜必要な資格例＞ 初任者研修、実務者研修、介護福祉士、社会福祉主事、社会福祉士、精神保健福祉士、看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚土、公認心理師、臨床心理土、保育土、幼稚園教諭、教員免許、ケアマネージャー、児童発達支援管理任者、サービス管理責任者、児量指導員任用資格 歓迎条件： ・介護福祉士

  事業内容

  ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500の事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の３つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。 ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。 成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。

• 企業ダイレクト

  東京/即戦力募集　福祉施設運営「施設長候補」あなたの声が明日を作る/えるぼし

  400~460万

  

  株式会社ユーアンドエヌ東京都練馬区, 東京都世田谷区, 東京都八王子市

  東京/即戦力募集　福祉施設運営「施設長候補」あなたの声が明日を作る/えるぼし気になる

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  仕事内容

  1都4県で60施設を超える病院や介護施設を運営している弊社にて、施設全体の経営戦略立案から、医療・介護サービスの質向上、人材育成・管理まで、施設運営全般のマネジメントと変革を担っていただきます。 【魅力】■先進的な福利厚生と環境：「飲み会NG」「バレンタイン・お土産NG」といった社員の声から実現した制度や、厚労省より最高位の「えるぼし認定（3つ星）」を取得しています。 ■ベースアップしやすい評価体制：施設長になると保有する資格によってお給料がベースアップします！社内では取得制度も充実しています。 【採用背景】現在事業急成長中のため、増員募集となります。

  求める能力・経験

  【必須】施設運営のご経験 大人数マネジメントや部下育成のご経験を生かし、裁量を持って組織の運営にかかわることが可能です。 【業務内容詳細】施設利用者の情報管理/スタッフの採用・教育/収支管理等施設の利用者様の介護等を直接行うことはなく、働く職員の管理、施設全体の運営を行っていただきます。【社風】職場環境について社員が主体的に考え提案することが出来る制度があります。 【公式HP】https://u-n-jp.com/recruit/point.html

  事業内容

  病院・医療関連施設の経営管理 新規施設を開設するための物件選定や市場調査などの企画立案業務 介護老人保健施設、有料老人ホームなどの経営管理コンサルティング業務

• エージェント求人

  【経営直下／介護施設運営統括／〜1,200万円】ホスピス事業統括マネージャーポジション

  700~1200万

  • 福祉施設

  Medical Consulting Seal 株式会社東京都渋谷区

  【経営直下／介護施設運営統括／〜1,200万円】ホスピス事業統括マネージャーポジション気になる

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  仕事内容

  【会社紹介】 当社はクリニック、ホスピス事業ともに多店舗化展開を目指しており、新たな医療体制の構築が急務となっている日本において、「顧客と医療を近づける」をテーマに日本に新しい形の医療の価値を提供しております。当社は２０２０年に創業し駅前クリニックの多店舗化を進めてまいり、現在東京都と千葉県で計８店舗のクリニックを運営しています。２０２３年８月には医療依存度が高い方向けのホスピスとして、ウェルホーム鎌ヶ谷を開設し、今年中に志木（埼玉県）、川口（埼玉県）、来年には、東浦和（埼玉県）、名古屋（愛知県）、金沢（石川県）を含む７施設を開設予定です。また、在宅向けの訪問看護ステーションも展開しており、現在は川口（埼玉県）、今池（名古屋）が開設されており、こちらもホスピスと同じように拠点数を増やしてまいります。 【業務内容】 ■ポジション概要 ： ホスピス事業における施設の現場運営を統括し、ご利用者様・ご家族様に寄り添った高品 質なケアを実現する役割を担う。 その基盤となるのは「人を大切にする姿勢」であり、現場スタッフ一人ひとりがやりがいを持 ち、私たちが掲げる行動指針に沿って専門性を発揮し向上できる環境を整えることによっ て、結果的にケアの品質を高め、持続可能な事業運営を推進することをミッションとする。 ■主な職務内容 ： ・５施設の運営統括、経営計画に基づく数値管理 ・ 経営的な指標と現場の働きやすさの両立を目指す ・各施設のケアの質を維持し高めるための仕組み化を推進し、現場での実践を支援 ・数値管理を単なるコスト管理ではなく「良いケアを持続するための基盤」として捉えて収支や稼働状況を分析し、改善点を抽出し推進することにより事業をリード ・各施設管理者・スタッフのマネジメント、採用・育成・評価 ・スタッフがやりがいと誇りを持てる職場づくりを推進する ・施設長をはじめとしたリーダー・次世代リーダー層の育成・支援を通じて、現場の自主性とチーム力を高める ・人事部との連携により、人材の成長とケアの質の向上を結びつける仕組みを整備する。 ・ご利用者様・ご家族への対応、満足度向上施策の立案・実行 ・ご家族との相談対応やクレーム処理にとどまらず、入居者・ご家族からのフィードバックを積極的に取り入れ、サービス改善へつなげる ・積極的なレクリエーションやアクティビティなどを通じて満足度を高めるステークホルダー対応 ・ご家族や地域医療機関、行政との信頼関係を構築 ・利用者・ご家族・地域から「安心して任せられる存在」と評価される組織文化を醸成する ・法令・規制遵守を徹底しつつ、安心・安全なケア環境を提供する ・リスクや事故を未然に防ぐ仕組みを整備し、スタッフが安心して働ける環境を支える

  求める能力・経験

  ■必要な経験・スキル • 3年以上の複数店舗運営経験（医療・介護・福祉分野and/or急成長企業での経験歓迎）、3年以上のマネジメント経験 • 経営層・医療現場双方と信頼関係を築けるコミュニケーション力は必須 ■求める人物像 • 「人を支えることが医療を支える」という使命感を持てる方 • 医療現場のリアリティを理解しつつ、経営目線で組織をデザインできる方 • 経営視点と現場視点を行き来しながら、人と組織の成長を加速できる方 • 「仕組みをつくって終わり」ではなく、実行と改善にこだわれる方 • カオスな環境でも楽しみながら柔軟に動ける方 • 多様な意見を尊重し、オープンでフェアな文化づくりに情熱を持てる方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【東京/介護施設管理者】業界未経験OK/IPO準備中/裁量権◎/昇格スピード◎

  350~450万

  

  株式会社スリーベル東京都23区内, 東京都23区外

  【東京/介護施設管理者】業界未経験OK/IPO準備中/裁量権◎/昇格スピード◎気になる

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  仕事内容

  全国24ヵ所に事業所を構える当社において、東京（西東京・多摩エリア）の施設長として、介護事業所を運営していただきます。1～3ヶ月ほどの研修を終えると、施設長として各管理をお任せします！ 【具体的な仕事内容】戸建てのデイサービスを一つまるごとお任せします。どうしたら利用者が楽しくなるか考え、スタッフのモチベーションを上げることに専念して下さい。 ・スタッフマネジメント・病院やケアマネージャーとの連携・入居者獲得後の数値マネジメント・入居者の入浴/食事介助

  求める能力・経験

  ～業界・業務未経験の方歓迎！【必須】■数字・目標にコミットできる方 ※ご入社いただく方の約9割が異業界・異業種からの転職者です。飲食店店長・SV・売場責任者・AD・APの経験等を活かして活躍中です！ 【求める人物像】■責任感がある方 ■事業経営の幹部候補として、上を目指し収入を増やしたい方 【会社として】現在9億の売上を1年後に10億、5年後に15億、10年後に30億を目標に掲げています。そのためにも人員補充は必要不可欠です。直近1年でも事業所を4つ増設しており、経営も安定しています。 先ずはグロース市場上場も視野に入れ、会社と共に成長することを楽しんで頂ける方をお待ちしております。

  事業内容

  介護事業/児童事業/保育事業/結婚相談所事業

• エージェント求人

  児童福祉施設・保育園等の運営統括幹部候補◇在宅勤務可能/働きやすさ◎

  510~720万

  • 提案
  • 財務
  • 人事
  • 福祉施設
  • 進捗管理
  • マネージャー
  • シフト管理
  • 担当者
  • 請求
  • 人事管理
  • 教育
  • マネジメント
  • 自立支援
  • 生活支援

  アートチャイルドケア株式会社東京都品川区

  児童福祉施設・保育園等の運営統括幹部候補◇在宅勤務可能/働きやすさ◎気になる

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  仕事内容

  児童福祉施設・保育園等の運営をサポートするマネージャーとして、現場がより働きやすい環境作りを目指していただきます。 「保育士の人数が不足したため、保育環境の整備が急務になっている・・」 「施設の安全性を高めるため、制度をこのように変えられないだろうか・・」 現場で働く職員からのこのような相談を受けて、自治体等の管轄担当者へ課題解決に向けたご提案を行っていく、裁量とやりがいの大きいポジションです。 【具体的には…】 ・児童福祉施設・保育園等の財務、経営管理（数値の取りまとめ等） ・児童福祉施設・保育園等の運営統括（人事管理サポート・シフト管理等） ・シフト管理、勤怠管理、業務進捗管理 ・自治体、企業への請求書の最終管理、各種交渉、申請業務 ・保護者対応（対応が必要な事案が発生した場合）　など 【こんな職場です】 20代～50代まで、幅広い世代が活躍しています。穏やかで、温かいお人柄の社員が多い印象です。オフィスでは常にコミュニケーションを取りながら働いているため、仕事で困ったことはもちろん、プライベートの話題まで気兼ねなく相談できる雰囲気があり、中途入社のあなたもきっと働きやすいはずです。 ■アートチャイルドケアの保育理念と保育目標 私たちは、乳幼児の養護・教育の専門家として、子どもたちの「生きる力」を育むことにより、健やかで、思慮深く、思いやりがあり、他者と関わって生きる子どもを育てる事を目標に保育を行います。 社会環境が大きく変わっていく事を前提に、「何を学ぶかよりも、どう学ぶかを考えられる子どもを育てること」により、どんな時代になろうとも、子どもたちが主体的に自分らしく生きていく道を歩めるようになって欲しいと考えています。

  求める能力・経験

  【必須】 ・児童福祉関連施設でのご経験 　保育所（保育園）、幼保連携型認定こども園、児童養護施設、乳児院、母子生活支援施設、障害児入所施設、児童発達支援センター、児童家庭支援センター、児童自立支援施設、児童厚生施設（児童館など）など ・マネジメント業務の経験がある方（例：数値管理、人材育成など） 【歓迎】 ・福祉、教育、保育業界で施設の運営統括や人員マネジメントの経験がある方 ・保育士資格をお持ちの方

  事業内容

  認可保育施設運営事業、院内・企業内 保育所受託事業、直営保育施設 運営事業、児童発達支援事業

• エージェント求人

  大東建託グループでの事務業務の立ち上げ支援

  460~670万

  • 事務
  • 人事
  • 担当者
  • 経理
  • 請求
  • 教育
  • 発注
  • 有料老人ホーム
  • 介護
  • 保険
  • 介護保険

  ケアパートナー株式会社東京都港区

  大東建託グループでの事務業務の立ち上げ支援気になる

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  仕事内容

  2025年9月に愛知県豊橋市に住宅型有料老人ホーム「ソエルガーデン豊橋」を開設。 これを皮切りに2029年までに全国100拠点を開設予定です。 新規開設の事業所に開設前後の期間で常駐していただき、施設内で行う事務業務の立ち上げ支援をお任せします。 ■業務内容： ・請求、各種発注の流れを担当者へ教育 ・経理/人事/総務関連業務の確立支援 ※事務ソフトの使い方等もご説明いただきます。 ※本社勤務となりますが、月の半分近くは施設への出張となります。

  求める能力・経験

  ■必須条件： 介護業界での事務経験（介護保険請求の経験） 普通自動車第一種運転免許

  事業内容

  ■介護事業 ・通所介護事業 ・居宅介護支援事業 ・訪問介護事業 ・訪問看護事業 ・福祉用具事業 ・グループホーム事業（認知症対応型共同生活介護） ・サービス付き高齢者住宅向け住宅事業 ・障害者総合支援事業 ・家政婦紹介（有料職業紹介）事業 ・住宅型有料老人ホーム事業 ■保育事業 ・小規模保育事業 ・認可保育事業 ・保育業務委託サービス事業

• 企業ダイレクト

  【管理者】デイサービス運営業務全般を担当するお仕事です

  336~420万

  

  株式会社ひばりケア東京都中野区

  【管理者】デイサービス運営業務全般を担当するお仕事です気になる

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  仕事内容

  管理者として事業所全体のサポートをお願いします。☆送迎運転ができる方歓迎 【詳細】事務所管理 ■シフト管理　■帳票作成と管理　■利用者やご家族、ケアマネとの連絡　■新規申込受付　■見学対応　■通所介護計画書などの作成　■実績配布　■送迎対応　■利用者の介護補助など

  求める能力・経験

  デイサービスでの勤務経験３年以上、またはデイサービスで管理業務や事業所運営に携わった経験がある方 以下の資格のうちいずれか1つを保有している方。 介護福祉士/社会福祉士/社会福祉主事任用/精神保健福祉士 ・育児と両立可能な時短制度 家庭の事情に対応してもらえる職場です。 ・シフト制で自分に合った働き方 勤務曜日が選べるため、変則的な勤務も可能です。 ・充実した研修 社内外の研修制度により管理職として必要な知識が身に付きます。

  事業内容

  通所介護事業 (デイサービス)