RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
企業ダイレクト

【東京/施設エリアマネージャー】土日休&夜勤無/資格を活かしてキャリアアップ

430~600万

株式会社ｎＣＳ

東京都23区内

職務内容

職種

  • 福祉/介護事業責任者/施設長

仕事内容

『在宅生活をいつまでも』をコンセプトに「在宅での生活動作の自立」を目指す当社にて、運営しているリハビリ特化デイサービス『nagomiプラス』の施設エリアマネージャーをお任せいたします。 ■ミニバンタイプの車両（AT車）で自宅から店舗までの送迎業務■ケアマネジャーとの信頼関係構築、営業活動■スタッフマネジメント（正職員・パート含めて13～20名程の規模です）■契約、サービス担当者会議 ■売上管理等、店舗運営業務■エリアマネージャーとして複数店舗のマネジメント業務、運営指導等★完全週休二日制（日曜＋1日のシフト制）

求める能力・経験

【必須】介護または福祉業界での施設管理経験または営業経験 【尚可】■社会福祉主事　■社会福祉士　■介護福祉士 【キャリア】入社当初6か月は契約社員として雇用、契約期間終了後は双 方合意の上で正社員登用致します。※9割以上の方が正社員登用されますのでご安心ください※【キャリアパス】施設長　⇒施設長兼（サブ）リーダー　⇒マネージャー/SV（FC事業）⇒ 役員/統括【やりがい】お客様を在宅生活から自立していただく、元気にさせること。地域に根差して福祉関係者と連携し、ご相談をいただける信頼関係や地域における”高齢者を元気にする役割”を担っていただけること。

資格

第一種運転免許普通自動車 必須、社会福祉士 尚可、介護福祉士 尚可

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

契約社員（期間の定め： 有）

契約期間

6ヶ月～6ヶ月 更新：無

試用期間

有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

430万円～600万円 月給制 月給 335,000円～400,000円 月給￥335,000～ 基本給￥253,010～ 固定残業代￥81,990～を含む/月 ■賞与実績:賞与年2回

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

1ヶ月単位の変形労働時間制 月間総労働時間173.58時間

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：30時間

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：45.0時間/月

休日・休暇

年間115日 内訳：完全週休二日制、日曜、夏期3日、年末年始5日

有給休暇

入社半年経過時点10日

その他

その他（日曜＋1日のシフト制）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【勤務形態】入社当初6か月は契約社員として雇用、契約期間終了後は双方合意の上で正社員登用致します。 ※9割以上の方が正社員登用されますのでご安心ください※ 【標準就業時間】7:45～17:45の間で変形労働制　※1カ月単位の変形労働時間制 【各種手当】・資格等級手当（月10,000～20,000円）※社会福祉主事／介護福祉士など　・勤続等級手当（月2,500～25,000円）※2年目から　・役職等級手当（月10,000～45,000円）・時間外手当（超過分） ・従事すべき業務の変更の範囲：上記を除く当社業務全般 ・就業場所の変更の範囲：当社本社、および当社が運営する事業所

勤務地

配属先

■nagomiプラス：計9～10名でサービスを提供しています。

転勤

有 可能性あり（通勤を考慮し60分圏内の店舗）

東京都内10店舗のいずれか

住所

東京都23区内

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

通勤を考慮し配属先店舗を決定

制度・福利厚生

制度

副業OK（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） U・Iターン支援（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

無

制度備考

■賞与年2回（毎年3月、9月約2ヵ月分）※業績・評価による　■年次有給休暇　■交通費給（上限3万円／月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）　■時間外手当（超過分） ■居住支援手当（勤続5年目まで月20,000円／それ以降月10,000円） ■資格等級手当（月5,000～20,000円）※社会福祉主事／介護福祉士など ■勤続等級手当（月2,500～25,000円）※2年目から　■役職等級手当（月10,000円～） ■資格取得支援制度（社会福祉主事任用など） ■インフルエンザ予防接種　■健康診断受診補助（年1回）■産休育休制度　■制服貸与　■社員総会／懇親会

最終更新日： 

条件の近いおすすめ求人

  • エージェント求人

    【御茶ノ水/入居相談員】480～800万/未経験も歓迎/最先端のDX推進/スタンダード上場

    480~800万

    • 介護
    • 医療/ヘルスケア
    • 営業活動
    • 提案
    • 営業
    • 店舗
    • 販売
    • 訪問営業
    • 病院
    株式会社アズパートナーズ東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    【業務内容】 【介護業界でも先進的な取り組みを実施し高齢社会への社会貢献を実現している介護付きホームのアズハイムシリーズへの入居促進業務】 ■業務内容 介護付きホーム「アズハイム」へのご入居を検討されるお客様（ご本人・ご家族）に対して、最適なホームのご提案・ご案内を行うお仕事です。見学対応からご契約、入居後フォローまで、一貫してご家族に寄り添いながら安心と信頼を提供します。 〇お客様・ご家族からの入居相談対応（電話・メール・来訪） 〇ホーム見学のご案内・ご提案 〇医療機関・紹介センター・ケアマネージャーなどへの営業活動 〇契約・入居手続きおよび関係部署との連携 〇入居後のフォローアップと顧客満足度向上の取り組み ※直行直帰がメインとなります。

    求める能力・経験

    ■ 必須条件 ・対面営業の経験（店舗販売・訪問営業・個人） ■歓迎条件 ・「高齢者施設」または「老人ホーム紹介センター」での入居相談のご経験がある方 ・病院のMSWや地域包括・居宅ケアマネジャーへの営業経験がある方

    事業内容

    ■シニア事業 ・介護付きホームの運営 ・デイサービス（通所介護）の運営 ・ショートステイ（短期入所生活介護）の運営 ・他社のDX化サポート ■不動産事業 ・収益不動産保有 ・宅地住宅分譲 ・不動産再生コンサルティング等

  • 企業ダイレクト

    【ホーム長】年最大157日休･週休3日可!残業非推奨で月給40万円～

    480~600万

    株式会社ＡＭＡＴＵＨＩ東京都23区外, 神奈川県内
    もっと見る

    仕事内容

    施設長としてホーム全体を統括し、入居者様とスタッフが笑顔で過ごせるあたたかい施設を創り上げていただきます。 ■施設全体の運営管理およびスタッフのマネジメント ■入居者様の生活サポートや相談援助、日々の支援記録確認 ■役所や就労先、医療機関など地域ネットワークとの連携 ■施設見学の対応や新規入居者様をお迎えするための広報活動 ■スタッフの採用、育成、働きやすいチーム環境づくり 現場の気づきを施設運営に活かし、裁量を持って取り組めます。煩雑な事務負担はデジタル化により大きく削減しています！

    求める能力・経験

    【必須】なにかしらのマネジメント経験【歓迎】■介護、福祉業界経験■関連する資格の保有者■ほか、重度訪問介護、居宅介護、訪問看護、移動支援などの経験者 【配属先拠点】葛飾東金町、町田野津田町、昭島田中町、横浜戸塚町、川崎麻生 ※上記拠点のうち、お住まい・ご希望にあわせ配属となります

    事業内容

    障がい者グループホームの運営 障がい者グループホームの設計・施工・コンサルティング

  • 企業ダイレクト

    【ホーム長/葛飾東金町】年最大157日休･週休3日可!残業非推奨で月給40万円～

    480~600万

    株式会社ＡＭＡＴＵＨＩ東京都葛飾区
    もっと見る

    仕事内容

    施設長としてホーム全体を統括し、入居者様とスタッフが笑顔で過ごせるあたたかい施設を創り上げていただきます。 ■施設全体の運営管理およびスタッフのマネジメント ■入居者様の生活サポートや相談援助、日々の支援記録確認 ■役所や就労先、医療機関など地域ネットワークとの連携 ■施設見学の対応や新規入居者様をお迎えするための広報活動 ■スタッフの採用、育成、働きやすいチーム環境づくり 現場の気づきを施設運営に活かし、裁量を持って取り組めます。煩雑な事務負担はデジタル化により大きく削減しています！

    求める能力・経験

    【必須】なにかしらのマネジメント経験 【歓迎】■介護、福祉業界経験■看護師（正看護師・准看護師）■介護福祉士■精神保健福祉士■社会福祉士■介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）■介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）■強度行動障害支援者養成研修修了者■ほか、重度訪問介護、居宅介護、訪問看護、移動支援などの経験者

    事業内容

    障がい者グループホームの運営 障がい者グループホームの設計・施工・コンサルティング

  • 企業ダイレクト

    【ホーム長/町田野津田町】年最大157日休･週休3日可!残業非推奨で月給40万円～

    480~600万

    株式会社ＡＭＡＴＵＨＩ東京都町田市
    もっと見る

    仕事内容

    施設長としてホーム全体を統括し、入居者様とスタッフが笑顔で過ごせるあたたかい施設を創り上げていただきます。 ■施設全体の運営管理およびスタッフのマネジメント ■入居者様の生活サポートや相談援助、日々の支援記録確認 ■役所や就労先、医療機関など地域ネットワークとの連携 ■施設見学の対応や新規入居者様をお迎えするための広報活動 ■スタッフの採用、育成、働きやすいチーム環境づくり 現場の気づきを施設運営に活かし、裁量を持って取り組めます。煩雑な事務負担はデジタル化により大きく削減しています！

    求める能力・経験

    【必須】なにかしらのマネジメント経験 【歓迎】■介護、福祉業界経験■看護師（正看護師・准看護師）■介護福祉士■精神保健福祉士■社会福祉士■介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）■介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）■強度行動障害支援者養成研修修了者■ほか、重度訪問介護、居宅介護、訪問看護、移動支援などの経験者

    事業内容

    障がい者グループホームの運営 障がい者グループホームの設計・施工・コンサルティング

  • 企業ダイレクト

    【ホーム長/昭島田中町】年最大157日休･週休3日可!残業非推奨で月給40万円～

    480~600万

    株式会社ＡＭＡＴＵＨＩ東京都昭島市
    もっと見る

    仕事内容

    施設長としてホーム全体を統括し、入居者様とスタッフが笑顔で過ごせるあたたかい施設を創り上げていただきます。 ■施設全体の運営管理およびスタッフのマネジメント ■入居者様の生活サポートや相談援助、日々の支援記録確認 ■役所や就労先、医療機関など地域ネットワークとの連携 ■施設見学の対応や新規入居者様をお迎えするための広報活動 ■スタッフの採用、育成、働きやすいチーム環境づくり 現場の気づきを施設運営に活かし、裁量を持って取り組めます。煩雑な事務負担はデジタル化により大きく削減しています！

    求める能力・経験

    【必須】なにかしらのマネジメント経験 【歓迎】■介護、福祉業界経験■看護師（正看護師・准看護師）■介護福祉士■精神保健福祉士■社会福祉士■介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）■介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）■強度行動障害支援者養成研修修了者■ほか、重度訪問介護、居宅介護、訪問看護、移動支援などの経験者

    事業内容

    障がい者グループホームの運営 障がい者グループホームの設計・施工・コンサルティング

  • エージェント求人

    介護付有料老人ホーム 副支配人/年収650万円～750万円/東京都八王子市

    650~750万

    • 店舗/施設運営
    • 医療/ヘルスケア
    • クレーム対応
    • 新規顧客
    • 労務管理
    • マネジメント
    • 営業活動
    • 介護
    • 問い合わせ対応
    • 営業
    • 教育
    • 施設運営
    • 維持管理
    • 有料老人ホーム
    • Microsoft Excel
    • Microsoft Word
    • Microsoft Power...
    • 課長/マネージャー
    • 収支管理
    • 管理職
    • PC/Web
    • PC
    • 普通自動車
    • 課長
    • 部長
    • 施設長
    • 戦略立案
    株式会社SOYOKAZE東京都八王子市
    もっと見る

    仕事内容

    高価格帯の介護付有料老人ホームの副支配人の募集となります。 自立された方から要介護の方まで、お一人おひとりの状態に応じたサポートを提供し、看護師24時間常駐体制と医療機関との連携により、安心して暮らせる終の棲家としての環境を整えている施設の副支配人として、施設運営全般を担っていただきます。 マネジメント力と実行力の両方を活かせるポジションで、次期支配人候補です。 【具体的には】 ・支配人補佐業務 ・売上・稼働率などの数値管理 ・職員の採用・教育・育成・労務管理 ・ご入居希望者様からの問い合わせ対応・契約業務 ・新規顧客の獲得・営業活動 ・クレーム対応 ・施設運営全般（建物維持管理・業者対応 など）

    求める能力・経験

    【必須条件】 ■高いコミュニケーション力・ホスピタリティをお持ちの方 ■戦略立案とその実行を粘り強く取組み、結果を出せる方 ■論理的思考、問題解決スキルのある方 ■管理職経験（課長、部長レベル） ■数値管理・収支管理が得意な方 ■基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint） ■普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎条件】 ■成長産業である高齢者ビジネスに興味のある方 ■新たなビジネス展開のノウハウ・スキルを持った方 ■富裕層向けサービスでの就業経験 ■介護施設での就業経験および施設長または管理者経験

    事業内容

    デイサービス、グループホーム、ショートステイ、ホームヘルプサービス、居宅介護支援事業、福祉用具のレンタル・販売、介護予防サービス、有料老人ホーム、高齢者住宅の運営など高齢者複合介護施設を「そよ風」のブランドで全国展開 •配食サービス

  • エージェント求人

    富裕層向け介護付き老人ホームの支配人候補【株式会社SOYOKAZE】

    650~750万

    • 営業
    • 教育
    • 問い合わせ対応
    • クレーム対応
    • 店舗/施設運営
    • 介護
    • 営業活動
    • 施設運営
    • 維持管理
    • Microsoft Excel
    • Microsoft Power...
    • Microsoft Word
    • 収支管理
    • 戦略立案
    • 課長/マネージャー
    • マネジメント
    • 管理職
    • 施設長
    株式会社SOYOKAZE東京都八王子市
    もっと見る

    仕事内容

    自社で運営する「アメニティーライフ八王子」の副支配人として、施設の運営業務全般を担っていただきます。 ※実際に介護業務などを担っていただくポジションではございません。 ≪アメニティーライフ八王子とは？≫ 緑豊かな八王子市の北浅川沿いに立地。居室150室の他、サウナやプール、各種娯楽施設などを有する老人ホームです。隣接する病院とも連携し、質の高い介護サービスを提供しています。 ≪具体的な業務内容≫ ・副支配人として支配人補佐業務 ・売上・稼働率などの数値管理 ・職員の採用・教育・育成・労務管理 ・ご入居希望者様からの問い合わせ対応・契約業務 ・新規顧客の獲得・営業活動 ・クレーム対応 ・施設運営全般（建物維持管理・業者対応 ） など ※入社時は副支配人として勤務いただきますが、次期支配人候補としての採用です。

    求める能力・経験

    ※介護業界での経験は必須ではありません。介護分野に関心があれば施設・組織の運営やマネジメント業務の実績を重視して採用いたします。 【必須の応募要件】 ・業種を問わず、管理職経験者（課長以上レベル） ・普通自動車免許（AT限定可）を有し、運転に支障がない方 ※車通勤が便利な立地です。 ・基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint）を有する方 ・数値管理・収支管理に強みを持つ方 【歓迎する応募要件】 ・新たなビジネス展開のノウハウ・スキルを持った方 ・富裕層向けサービスでの就業経験がある方 ・介護施設での就業経験および施設長または管理者経験者 【求める人物像】 ・高いコミュニケーション力をお持ちの方 ・ホスピタリティ精神をお持ちの方 ・戦略立案とその実行を粘り強く取組み、結果を出せる方 ・論理的思考、問題解決スキルのある方

    事業内容

    介護事業／デリバリー事業／ライフプランニング事業／コミュニティ事業／未来創造事業／コンサルティング事業

  • エージェント求人

    【ALSOK介護】主任ケアマネ（※永井）

    470~470万

    • マネジメント
    • 介護保険
    • 帳票作成
    • 介護
    • 居宅介護支援事業所
    ＡＬＳＯＫ介護株式会社東京都大田区
    もっと見る

    仕事内容

    あなたのキャリアを活かして、主マネとしてのびのび働きませんか？ オープニングスタッフとして、事業所の運営に係れます。 今までのキャリアを生かし地域に貢献できます。 居宅主任ケアマネージャー業務全般をお任せします！ ＜主任ケアマネ業務＞ ■他ケアマネへ助言・指導・相談 ■地域の事例検討会企画・参加等 ■事業所の店舗マネジメント全般 ＜ケアマネ業務＞ ■ケアマネジメント業務全般 …アセスメントから給付まで ■各帳票作成 ■介護保険の諸手続きや行政機関とのやり取りなど ■社内外の研修・会議への参加 ケアマネの相談・助言・指導をお願いします。 介護職・ケアマネのキャリアを活かして、他のケアマネからの相談・助言・指導をし事業所の主たるケアマネとして力を発揮してください。

    求める能力・経験

    【応募条件】 ※必須：主任介護支援専門員資格をお持ちの方

    事業内容

    居宅介護支援、訪問介護、訪問看護/リハ、通所介護（デイサービス）、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、有料老人ホーム、小規模多機能、ショートステイ、包括支援センターなど

  • 企業ダイレクト

    東京・埼玉西部エリア【統括マネージャー】障がい者向け施設業界トップクラス

    600~709万

    ソーシャルインクルー株式会社東京都八王子市, 埼玉県川越市
    もっと見る

    仕事内容

    障がい者向けグループホーム開発を展開する当社にて、統括マネージャーとして、東京・埼玉西部エリア（20ホーム程度）の実質的な最高責任者の役割をお任せいたします。 ■各エリアのシニアマネージャーやエリアマネージャーを通じて、運営部分(利用者の支援)の業務マネジメント全般　■各種行政対応(関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等）　■ホームの支援品質管理、改善・自社職員の労務把握(労務管理自体は別部署労務課が担当)、改善　■エリアマネージャー職、管理者職の育成　■その他、運営本部幹部として、周辺領域の付随業務全般・面接対応

    求める能力・経験

    【必須】■福祉業界企業の統括ポジション経験 ホーム数拡大に伴い、エリアごとのマネジメントを体制を強化するための採用となります。 【当社について】■当社は2017年に設立された企業ですが、ここ数年毎年1,500名以上の従業員に入社いただいており、現在は従業員数が7,000名を突破しております。 ■現在は障がい者向け施設を全国に330ホーム以上展開しており、今後も積極的な出店を継続していく予定です。日中サービス支援型グループホームでは業界トップクラスのシェアを誇り、強固な経営基盤のもと更なる成長が見込まれます。

    事業内容

    障がい者総合支援法における障がい福祉サービス ・障がい者グループホームの運営

  • 企業ダイレクト

    東京（八王子・府中）【エリアマネージャー】障がい者向け施設業界トップクラス

    480~532万

    ソーシャルインクルー株式会社東京都府中市
    もっと見る

    仕事内容

    障がい者向けグループホーム開発を展開する当社にて、エリアマネージャーとして管轄エリアのうち3～5ホームの管理をお任せします。当面は八王子横川と府中の2ホームをご担当いただきます。 【詳細】■入居者営業、入居契約にまつわる訪問対応　 ■スタッフの採用（面接・入社フォロー） ■スタッフの育成（直属の部下は各施設管理者になりますが、スタッフへのマネジメントも発生することがあります） ■行政対応　 ■利用者・従業員トラブル対応等　■新規ホーム立ち上げ

    求める能力・経験

    【必須】■運転免許　■医療・介護・福祉業界の経験　■マネジメント経験　★ホーム数拡大によりエリアごとのマネジメント体制を強化するため、自身で課題発掘から解決に向けて動ける方を募集しております。 【当社について】■当社は2017年に設立された企業ですが、ここ数年毎年1,500名以上の従業員に入社いただいており、現在は従業員数が7,000名を突破しております。 ■現在は障がい者向け施設を全国に330ホーム以上展開しており、今後も積極的な出店を継続していく予定です。日中サービス支援型グループホームでは業界トップクラスのシェアを誇り、強固な経営基盤のもと更なる成長が見込まれます。

    事業内容

    障がい者総合支援法における障がい福祉サービス ・障がい者グループホームの運営