【CHANEL】　香水・化粧品部門　　ビジュアルマーチャンダイジングプランナー

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  ◇【東京/ReFa VITALWEARの店舗開発・VMD担当】ReFa VITALWEAR本部

  400~600万

  

  株式会社ＭＴＧ東京都港区

  ◇【東京/ReFa VITALWEARの店舗開発・VMD担当】ReFa VITALWEAR本部気になる

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  仕事内容

  新ブランドの直営店舗(常設店・POPUP)の店舗開発・VMD・施工管理業務。直営の店舗開発における担当営業部門や社内外のステークホルダーとの合意形成、ディレクション業務を推進いただきます。 (1)設計図のレビューおよび施工業者との調整 (2)スケジュール管理、予算管理、品質保証プロセスの策定と実行 (3)ブランドガイドラインに沿った店舗デザインの維持 (4)店舗メンテナンス管理 (5)POPUPイベントのプランニング (6)ガイドライン策定とアップデート

  求める能力・経験

  【必須】■アパレルブランドや美容系ブランドでの店舗開発・VMD・施工管理業務 【やりがい】■新ブランドの立ち上げフェーズのため、少数精鋭で裁量を持って働くことができます。■店舗内装やVMDについて、1から検討する段階ですので自分の意見やアイディアが反映し目に見えて形になっていきます。■事業の将来性や成長性を思い描き、店舗の運営方針や戦略を考え実行することが経験できます。

  事業内容

  MTGではHEALTH、BEAUTY、HYGIENEブランドを展開し、それぞれの商品・サービスをお届けしています。あらゆる分野の商品が進化していく中で、HEALTH、BEAUTY、HYGIENE領域における新技術の活用はまだまだ成長過程にあり、それだけに可能性は無限大です。

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  【買取バイヤー｜最短当日内定！】未経験から年収1,000万超も可！自社開発システム

  360~1000万

  株式会社マクサス東京都品川区

  【買取バイヤー｜最短当日内定！】未経験から年収1,000万超も可！自社開発システム気になる

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  仕事内容

  今回は業績好調に伴い、新しく営業（買取バイヤー）スタッフを募集します。 テレアポや飛び込み営業は一切ありません。Webマーケティングにより、月間数千件のお問い合わせが寄せられます。 ーーーーーーーーーーーーー【具体的な業務の流れ】ーーーーーーーーーーーーーーーー ■WEBから問合せ頂いたお客様への対応 ※100%反響営業！電話、チャットやビデオ査定等を使って、訪問のアポイント調整します。 ■訪問によるフィールドセールス ※ 社用車で1日平均4件ほどのお客様宅（都内・首都圏）を訪問 。実物を拝見し、その場で査定、最終的な見積を行います。成約率は７～８割と高いです！ ■顧客情報や契約内容を社内システムに入力します。 ※タブレット端末で社内システムに入力し、契約完了。商品の搬出や集荷手配を行います。営業範囲は都内～首都圏が中心です。 ★取り扱いアイテム 家具、家電、PC、スマホ、自転車、楽器、お酒、アパレル、ブランド品、コスメ、食器、アクセサリー…など。 実にさまざまなアイテムを扱います。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【キャリアステップ】 🔸入社時 基礎的な買取の業務、営業スキルを習得。 動画コンテンツが計20本あり、ノウハウをインプットすることができますし、 先輩に同行しながらOJTでも行いますので経験がなくても安心してスタートできます！ ↓ 🔸1～6か月 一人で案件に対応できるようになります。 ※その後も特殊な案件などは先輩や上司に相談することができます。 ↓ 🔸1年～3年 リーダー（新人教育）、拠点のマネージャーへとステップアップ ↓ 🔸3年～5年 新規拠点立ち上げなどの経験を積みながら、 その後は、複数拠点統括や、FCオーナーのコンサルティング、 その他FCオーナーとしての独立など幅広い夢やビジョンを実現していただける環境です。

  求める能力・経験

  ＼職種・業種未経験歓迎！第二新卒の方もお待ちしております！／ ・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ※社有車の支給あり

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【VMD/Barbour partners Japan担当】英国老舗ブランド/正社員登用想定

  380~550万

  

  株式会社マッシュスタイルラボ東京都千代田区

  【VMD/Barbour partners Japan担当】英国老舗ブランド/正社員登用想定気になる

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  仕事内容

  英国発のライフスタイルブランド『Barbour（バブアー）』におけるブランドのコンセプトを店舗や展示会・POPUPなど様々な空間で表現する本社VMDをお任せします。店舗や本部の各部署と連携を取りながら、 売場づくりからビジュアル戦略の立案・実行まで、VMD業務全般を担当いただきます。 【業務詳細】店舗VMDの管理/店舗ショーウィンドウの制作/商業施設のウィンドウやポップアップ店舗の制作・設営/展示会やお客様向けイベントの参加/各部署と連携し、ブランドの売上向上やイメージアップの計画・実行/VMDに使用する素材の製造者を選定・依頼　など

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■本社付けでのアパレルVMD(レディスブランド経験必須)■店舗/展示会/ポップアップいずれかの空間デザイン経験　※VMDに関するポートフォリオの提出必須です 【配属部署について】店舗VMDやショーウィンドウの制作からポップや販促物の制作まで、多岐にわたる業務を実施。複数のブランドで複数のチームを形成し各自の担当ブランドに留まらずサポートし合える環境です。 【雇用形態】試用期間中（3か月～半年）は契約社員での契約となりますが、正社員登用を想定とした採用となります。正社員登用率は90％以上。長く安定して就業することが可能です。(※下部その他労働条件参照）

  事業内容

  衣料品・雑貨等の企画・製造・販売 衣料品・雑貨等のアウトレット・卸売事業

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  ReFaブランドの店舗開発・VMD担当 株式会社 MTG

  400~600万

  株式会社 MTG東京都港区

  ReFaブランドの店舗開発・VMD担当 株式会社 MTG気になる

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  仕事内容

  ブランドストア新規店舗および既存店舗改装やイベント等における店舗開発・VMD、施工管理。 ・直営のブランドストア、アウトレット、免税店等の店舗開発における、担当営業部門や社内外のステークホルダーとの合意形成、情報連携を積極的にリードいただき、実行に向けたディレクション業務を一環して推進いただきます。 【具体的な業務内容】 ・設計図のレビューおよび施工業者との調整 ・スケジュール管理、予算管理、品質保証プロセスの策定と実行 ・ブランドガイドラインに沿った店舗デザインの維持 ・店舗メンテナンス管理 ・百貨店イベントのプランニング ・ガイドライン策定とアップデート 【プロジェクト事例】 ・百貨店、SC、アウトレット、免税店の新規店舗および既存店舗改装 ・POPUPイベントのレイアウト開発、VMDプラン策定から実施管理まで 【キャリアパス】 即戦力として経験を活かして活躍していただくことを期待しています。 入社後、ReFaブランドやチャネル（市場）を理解いただき、個別の案件を担当していただきます。 半年以内にはチャネル（市場）を担当としていただきます 3年～5年後には5～10名程度のメンバーをマネジメントしながら国内の全ての店舗の開店、リニューアルを担当していただきます。

  求める能力・経験

  新店舗立上げやリニューアルにおける、店舗空間のデザイン・VMDおよび施工のディレクション経験 ・インテリア設計または施工管理の経験

  事業内容

  事業ビジョンに「VITAL LIFE〜世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生を実現します〜」を掲げ、HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスを開発しています。代表ブランド「SIXPAD」「ReFa」 東京証券取引所グロース市場。ベンチャー企業と思われがちですが実は創業1994年。 多数の特許も申請し、また学術的なエビデンスも大切にした誠実な製品作りを行なっています。

• エージェント求人

  【美容ベンチャー】アイブロウブランド教育講習担当／アイブロウメーカー／東京都目黒勤務転勤無し

  360~660万

  • 美容/リラクゼーションサービス
  • インストラクター
  • Microsoft Power...
  • Microsoft Excel
  • 接客
  • スタッフ
  • 販売
  • 店長
  • 店舗
  • 副店長

  株式会社JULIA IVY東京都目黒区

  【美容ベンチャー】アイブロウブランド教育講習担当／アイブロウメーカー／東京都目黒勤務転勤無し気になる

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  仕事内容

  【募集背景：2～3名】 HBL（ハリウッドブロウリフト）は、眉の専門技術として全国に広がり、 講習実績・導入サロン数ともに急成長を続けています。 中でも「講習現場」は、ブロウアーティスト誕生の出発点であり、 エンドユーザーとのLTV向上にもつながる、極めて重要なタッチポイントです。 今後は、HBLブランドのリブランディングやアップデートにも合わせて、 講習内容・運営体制の刷新が求められています。 そのため、“技術者のデビュー”という成果にこだわりながら、 講習を起点に受講者・現場・顧客体験をマネジメントできる人材を増員し、 より質の高い講習体験の提供とLTV向上を目指します。 【仕事内容】 ブロウアーティストサポート事業部の講習マネジメントチームは、ブロウアーティストを目指す方への講習運営、商材の対面販売、講習実施後の継続的なトレーニングを実施します。 「ブロウアーティスト」を世の中に産み出す最前線の仕事であり、これまでになかった新しい職業を一緒に作っていけるやりがいのあるポジションになります。 ・美容サービスを提供する施術者を輩出する講習やウェビナーなどの運営 ・講習受講者のサポート体制向上に向けた施策の実施 ・講習に関連する売上向上の施策立案と実行 ・講習インストラクターのマネジメント ・講習で使用する商材の在庫管理、発注業務

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・高校卒以上 ・顧客に付加価値を提供する接客・販売・サービス業の経験（目安2年以上） 例：アパレル、コスメ販売、高単価商材の販売、トレンド感のある飲食店などの店舗スタッフ・店長・副店長経験など ・当社のビジョンやブランドに共感し、共に創り上げていく意志のある方 ・コミュニケーション能力 ・フットワークの軽さ(全国出張対応可能性有) 【歓迎条件】 ・美容やファッション、トレンドへの関心・自己投資への意識が高い方 ・ベンチャー企業や成長中のチームでスピード感のある働き方をしたい方 ・人に教えることが好き、成長を支えることにやりがいを感じる方 ・数値管理（売上、リピート率など）の経験 ・基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint、各種クラウドツールの使用に抵抗がない方） 【想定年齢】 ・22-33歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)

  事業内容

  【事業概要】 サマリー ・アイブロウ商材の開発、販売、マーケティング、講習、運営、その他アイブロウコスメの卸売業 ・エステ商材の開発、販売、マーケティング、講習、運営、その他スキンケア及びメイクコスメの卸売業 主力製品・サービス 株式会社JULIA IVYは、美容業界において“新しい文化と職業を創る”ことをミッションとする企業です。

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  【未経験から美容ベンチャーへ】アパレル・接客経験を活かし、アイブロウブランドの「教育・講習」を創る！

  360~660万

  • 品質管理
  • 教育
  • 在庫管理
  • マネージャー
  • マネジメント
  • インストラクター
  • チームリーダー
  • オンボーディング
  • イベント運営制作
  • イベント内容企画
  • 販売
  • 店長
  • 副店長
  • 店舗
  • トレーニング指導
  • トレーニング設計
  • トレーニング実施

  株式会社JULIA IVY東京都目黒区

  【未経験から美容ベンチャーへ】アパレル・接客経験を活かし、アイブロウブランドの「教育・講習」を創る！気になる

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  仕事内容

  【ミッション・役割】 ・アイブロウ商材の開発、販売、マーケティング、講習、運営、その他アイブロウコスメの卸売業 ・美容業界の未来を創るポジション ・技術者の成長をサポートできる ・HBLブランドの品質を守る重要な役割 ・講習の企画・運営・改善に関われる ・チームで協力しながら働ける 業界を牽引する教育の中心となり、技術者の未来を支える重要な役割を担います。 「教育を通じて美容業界を変えたい」「技術者の成長を支援したい」 という想いを持つ方にとって、大きなやりがいと成長が得られるポジションです。 【主な仕事内容】 ブロウアーティストサポート事業部の講習マネジメントチームは、ブロウアーティストを目指す方への講習運営、商材の対面販売、講習実施後の継続的なトレーニングを実施します。 「ブロウアーティスト」を世の中に産み出す最前線の仕事であり、これまでになかった新しい職業を一緒に作っていけるやりがいのあるポジションになります。 ・美容サービスを提供する施術者を輩出する講習やウェビナーなどの運営 ・講習受講者のサポート体制向上に向けた施策の実施 ・講習に関連する売上向上の施策立案と実行 ・講習インストラクターのマネジメント ・講習で使用する商材の在庫管理、発注業務 【企業の魅力・特徴】 すべての人生に、一歩踏み出す勇気と感動の瞬間を提供します 株式会社JULIA IVYは「眉毛をプロに綺麗にしてもらう」そしてその眉毛のプロである「ブロウアーティスト 」を憧れの職業にする為に、眉癖改善技術 ”ハリウッドブロウリフト（HBL）” を展開しています。昨年、PEファンドからの出資を契機に、これまでの美容業界の常識を覆す新たなチャレンジを次々と仕掛ける「第二創業期」と位置付け、2024年に韓国で大人気フェイシャルスキンケアブランド「TROIAREUKE」の日本ローンチを行いさらなる急成長を目指して組織を拡大しています。 【このポジションの魅力】 ＜キャリアパス＞ 入社後は、配属部門の業務フローや使用ツール、商材理解を深めるオンボーディング期間を経て、既存社員と共に実務をキャッチアップしていただきます。 その後は、部署ごとに設定されたKPIに対して、PDCAを主体的に回しながら業務を遂行。成果と取り組みを四半期単位で評価する制度に基づき、等級や報酬へも正当に反映されます。 将来的にはチームリーダーやマネージャーとしてのキャリアも想定しており、担当領域の業務

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・顧客に付加価値を提供する接客・販売・サービス業の経験（目安2年以上） 例：アパレル、コスメ販売、高単価商材の販売、トレンド感のある飲食店などの店舗スタッフ・店長・副店長経験など ・当社のビジョンやブランドに共感し、共に創り上げていく意志のある方 ・コミュニケーション能力 ・フットワークの軽さ(全国出張対応可能性有) 【歓迎要件】 ・美容やファッション、トレンドへの関心・自己投資への意識が高い方 ・ベンチャー企業や成長中のチームでスピード感のある働き方をしたい方 ・人に教えることが好き、成長を支えることにやりがいを感じる方 ・数値管理（売上、リピート率など）の経験 ・基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint、各種クラウドツールの使用に抵抗がない方）

  事業内容

  ・アイブロウ商材の開発、販売、マーケティング、講習、運営、その他アイブロウコスメの卸売業 ・エステ商材の開発、販売、マーケティング、講習、運営、その他スキンケア及びメイクコスメの卸売業 主力製品・サービス: 株式会社JULIA IVYは、美容業界において“新しい文化と職業を創る”ことをミッションとする企業です。 主力事業である「ハリウッドブロウリフト（HBL）」では、 日本で初めて眉用クリームの化粧品登録を実現し、

• エージェント求人

  【コーディネーターSV業務/業界内シェアトップ/完全週休2日・土日祝休／大手メーカーの店頭販促支援

  363~441万

  • 運営管理
  • 教育研修
  • 販売
  • 接客
  • 普通自動車

  フィクスコミュニケーションズ株式会社東京都台東区

  【コーディネーターSV業務/業界内シェアトップ/完全週休2日・土日祝休／大手メーカーの店頭販促支援気になる

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  仕事内容

  ＜東京エリア＞ コーディネーター（SV）業務として、 当社が提供する店頭販促サービスの運営管理を行います。 　 ◆業務詳細 ◇人材の手配 　└スタッフ（自社登録スタッフ／協力会社）へ仕事の案内 　※受注案件に対して人材をアサインします。 ◇業務の運営マネジメント 　・活動管理 　　└入退店の連絡応対 　　└報告書のチェック／とりまとめ 　・契約管理 　・給与や経費精算 　・教育研修 　　└机上研修／同行OJT 　・クレーム対応 ◇採用活動 　└求人の掲載＜各種求人媒体へ＞ 　└登録会の開催 　※自社登録スタッフ増員を目指して活動を行います。 ◇クライアントへの報告 ◇その他事務／庶務 　 ◆当ポジションのミッション 　店頭での販促活動のアウトソーシング先として 　大手消費財メーカーを中心に信頼を得ている当社。 　当ポジションの役割は、商品の売上拡大に向けた 　販促活動を成功させること。 　社内外問わず多くの人とコミュニケーションをとりながら、 　早いサイクルで受注案件とスタッフを正確に 　マッチングさせていくことが求められます。

  求める能力・経験

  ◆社会人経験2年以上（パート勤務は2年にカウントしない） ◆接客や折衝の業務経験（飲食ホールや販売など） ◆普通自動車運転免許（AT可）をお持ちで運転ができる方 ◆転居を伴う全国転勤が可能な方 ※試用期間終了後から転勤の可能性がございます。

  事業内容

  店頭においてどうしたら商品が消費者の目に留まるのか。どうしたら商品を消費者は手に取るのか。そしてどうしたら購買の選択をするのか。私たちはスーパーやドラッグストア、家電量販店の店頭でクライアントの商品が魅力的で目立ち、手に取りやすい状態にする＝「売れる売場」づくりを手掛けている企業。 食品や日用品、家電などのメーカーから依頼を受け、その商品を卸している小売店を巡回し、PDPなどの販促物の設置や陳列・棚替え、取り扱い発注促進などを行い、メーカー様の売上拡大を継続的に支援します。

• エージェント求人

  【NSグループ】企画から関われる店舗開発・デザイナーポジション【エンタメ施設運営、ホテル事業など】

  400~700万

  • 予算管理
  • コンセプト立案
  • 工事進捗管理
  • デザイン
  • ホテル
  • レジャー/アミューズメント施設
  • レジャー/アミューズメント施設...
  • 商業施設
  • 工事監理
  • 業者選定
  • デザイナー
  • 店舗開発
  • 店舗
  • 戦略立案
  • 空間設計

  株式会社NSグループ東京都新宿区

  【NSグループ】企画から関われる店舗開発・デザイナーポジション【エンタメ施設運営、ホテル事業など】気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 多種多様な物件の店舗開発に、企画・コンセプト作りから携われるやりがい！ 手掛けた施設が超人気店になる…なんてことも夢ではありません。 ーーー　 ●事業は多種多様。 『遊び開発企業』というコンセプトの元、 カラオケ「パセラ」やリゾートホテル、産後ケアホテル、 レストラン、ビリヤード、ウェディング、 パーティー施設などを運営しているNSグループ。 　 その他、新たなアミューズメント施設の開発、 リゾートホテルの運営など、幅広く事業を運営しています。 ーーー　 ●店舗開発は、扇の要。 2024年度だけでも5つ以上の新施設が開設予定。 よりお客様に喜んでいただける施設・サービスを つくるために必要不可欠なのが店舗開発。 ーーー ●マルチタスクで、付加価値を。 新たな開発物件や遊休不動産を徹底的に調査し、 ニーズにあった優良不動産として再生、 付加価値を高めることがNSグループの強みです。 　 店舗開発、デザイナー担当者に求められるのは、 ・情報収集力 ・評価、査定力 ・契約書、関連法の理解力 ・売上戦略立案力など多岐に亘ります。 　 専門特化するのではなく、 ひとり一人がマルチタスクをこなすことで 物件の付加価値を高めています。 ーーー　 ●企画・コンセプト立案から携わるやりがい。 様々な商業施設の運営だけでなく、 新しい施設やホテルの企画なども行っているため、 建物を⼀棟まるごと買い取り、ブランドコンセプトから考え、 それを店舗開発に反映させていくこともあります。 　 オーナーや事業部責任者と 物件選定から携わり、 収益が見込めるかを踏まえて、 どんな施設にするかの企画を立案。 部屋割りやデザインにも携わっていきます。 　 企画・コンセプト立案から携われるのは、 自社で物件を所有しているからこそ。 　 あなたの中の無限大のアイデアを、 店舗開発に活かすことができる環境です。 　 自分が手掛けた商業施設が超人気店になる！ そんなことも夢ではありません。 　　 ーーー　　 【具体的には】 物件選定から建物完成までの 店舗開発業務を全てお任せします。 　　 新店は年間5～7件ほど、 既存物件の改修工事は年間7～8件ほど。 　 工期は新店で2年／件、 大幅リノベで1年／件、 内容の改修工事で半年／件ほど。 　 企画だけでなく、 設計・デザイン（ブランドコンセプトをどう反映するかなど）や 施工準備（予算から業者選定、オーナーや事業部責任者との調整）、 工事監理（現場での進捗確認、各種調整、品質管理など）もお願いします。 また、予算管理や行政対応などもお任せします。出張有り。 ーーー　 ●会長直轄チームならではの裁量とスピード感 店舗開発チームは会長直轄の組織です。 そのため、企画内容については 多角的な視点からフィードバックを受けながら、 より良い形へと磨き上げていきます。 検討と修正を重ね、 会長決裁を経て世に出ていくまでが一連のプロセスです。 そのすべてに関われるからこそ、完成したときには 「自分の企画が形になった」という実感を強く得られます。 当社の店舗開発は、不動産開発というよりも デザイン・インテリアを起点とした空間づくりが中心です。 単に「かっこいいホテル」をつくるのではなく、 遊び心や体験価値を詰め込んだ施設づくりを大切にしています。 企画の工夫次第で、 空間の印象や施設の価値は大きく変わります。 細かな什器や備品の精査に至るまで一気通貫で関われるため、 自分のアイデアが実際の空間として立ち上がっていく過程を 最後まで見届けることができます。 完成時には、 「この空間は自分が手掛けた」と胸を張れる、 大きな達成感を味わえる環境です。 本ポジションでは、ご経験・スキルに応じて、 担当業務を段階的にお任せしていきます。 ■これから専門性を伸ばしていく方の場合 ・まずは先輩社員のサポートとして業務に参加 ・物件調査、資料作成、設計・デザイン検討の補助 ・工事進捗管理や業者とのやり取りへの同席 ・店舗開発業務全体の流れを実務を通じて習得 将来的には、 物件選定～企画・コンセプト立案、 工事管理までを一貫して担える 店舗開発担当者としての活躍を期待しています。 ■経験者の場合 ・物件選定から建物完成までの店舗開発業務を一貫して担当 ・企画・コンセプト立案を図面へ落とし込み、設計・デザインを推進 ・CADを用いた図面作成、各種業者（設備・施工等）との連携 ・工事監理、品質管理、予算管理、行政対応 ・主にホテルを中心とした新規開発・既存施設のリノベーションを担当 年間で大量の案件をこなすのではなく、 一件一件の物件に深く関われる開発スタイルです。

  求める能力・経験

  【必須要件】 以下いずれかに当てはまる方 ・建築・デザイン・空間設計等を学んだ経験があり、将来的に店舗開発に携わりたい方（第二新卒歓迎） ・何かしらCADを使った業務経験がある方 （実務・学校での使用経験いずれも可） 【歓迎要件】 ・ホテル・商業施設等での店舗開発経験 ・物件選定から完成までの店舗開発業務経験 ・CADを用いた設計・図面作成の実務経験 ・二級建築士以上、または二級施工管理技士以上の資格をお持ちの方 ・建築・設備・防災など法令に関する知識をお持ちの方 【その他】 ・学歴不問 ・業種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・社会人経験10年以上の方も歓迎 ・ブランクOK ◎意欲重視の採用です。 物件の企画・コンセプト立案から携わりたい方、 当社で「本当にやりたかった店舗開発」を実現しませんか？ 【以下ひとつでも当てはまれば大歓迎】 ・店舗開発の企画・コンセプト作りから携わりたい ・裁量権のある中で、自分のアイデアを形にしたい ・特定の業界だけでなく、幅広い案件の開発に携わりたい ・店舗開発経験を活かして、規模の大きな仕事を手掛けたい ・自慢できるような仕事がしたい

  事業内容

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• エージェント求人

  販促企画・クリエイティブディレクション＿NEWブランド「ReD（リカバリーウェア）」

  450~550万

  • マーケティング
  • スケジュール管理
  • デザイン
  • ブランディング
  • 制作
  • ディレクター
  • 店舗
  • 戦略立案
  • 店舗内VMD
  • 広告デザイン
  • 広告制作
  • 広告入稿
  • 広告企画
  • 制作ディレクション
  • 制作物ディレクション
  • 制作/法規最新情報収集
  • OOH制作
  • DSP制作
  • 制作物運用
  • 店舗内装デザイン
  • Adobe Photoshop
  • Adobe Illustrat...
  • クリエイティブディレクター
  • デザイン制作
  • デザインクオリティ管理
  • デザイン対象 小売業界
  • デザインコンセプト作成
  • スポーツウェア
  • Adobe InDesign
  • 説明書/カタログ
  • 販促用POP作成

  株式会社MTG（東証GRT上場＿証券コード7806）東京都港区

  販促企画・クリエイティブディレクション＿NEWブランド「ReD（リカバリーウェア）」気になる

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  仕事内容

  NEWブランド「ReD」のクリエイティブ業務を担っていただきます。 制作パートナーへのディレクション業務や直営店の売場づくりを担当していただきます。 所属するVITALTECH BUSINESS UNITの目標を共有し、ブランディングの構築とコントロール、クリエイティブ戦略立案から携わっていただくことが可能です。 （ディレクション補助、デザイン、スケジュール管理業務、各種販促物企画、各市場との連携 等） 【具体的な業務内容】 (1)ブランド/商品の広告クリエイティブ制作、各種販促物の制作 (2)外部制作パートナーとの連携と制作物のディレクション業務 (3)事業部門 /営業部門と連携し、各市場の販促につながるクリエイティブ企画等 (4)店舗内装、施工 (5)タスク、スケジュール管理 ＜所属部署＞ VITALTECH BUSINESS UNITに配属予定です。 独自の遠赤外線技術「VITALTECH®（バイタルテック）」を活用した、アパレル・寝具・美容・健康関連商品を開発・販売する事業部門です。天然鉱石を練り込んだ繊維で血行促進効果を目指す技術で、商品企画・開発・マーケティング・営業まで幅広く担当し、健康や美容分野での事業拡大を目指しています。 新規事業として立ち上がった部署であり、裁量権が大きく、ダイナミックな経験を積める環境であり、消費財関連や食品関連、医療関連、等々多様なバックグラウンドを持つ中途入社の方が活躍しています。 ＜「ReD」とは？＞ 「24時間リカバリーウェア」として、わずか1㎜厚以下の薄型血行促進インナーを開発しました。8つの天然鉱石を組み合わせた配合によって遠赤外線効果を生む、革新的な特殊繊維を使用したインナーです。（特許出願中） ＜キャリアパス＞ ReDのクリエイティブ戦略の立案・実行、ブランドコントロールを担い、成功体験を積むことによって新商品等のクリエイティブを統括するディレクター業務のポジションを担うことが可能です。 半期に一度の目標設定・面談を通し、成果や行動によって評価、年次に関係なくチャンスがあります。 マネジメントを目指す、スペシャリストを目指す等、ご自身の希望に合わせキャリアを築いていくことが可能です。 また、会社も成長を続けており、新たなブランドやプロダクトを担うポストが出てくる可能性が大きいです。

  求める能力・経験

  ・印刷物/WEB関連のデザインスキル(3年程度の経験) ・印刷物/WEBサイトの制作管理能力(3年年程度の経験) ・商品/ブランド/サービスのクリエイティブディレクション経験 ※推薦時にポートフォリオ等制作実績の提出が望ましいです。 ーーー ▼歓迎されるスキル、知識、経験 ・Illustrator、Photoshopのビジネスレベルスキル ・景表法等の知識 ・ディストリビューターの経験

  事業内容

  「VITAL LIFE～世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生を実現します～」を掲げ、BEAUTY、WELLNESSの領域で、ブランド、商品、サービスを開発し、マルチチャネル（EC市場、サロン市場、リテールストア市場、グローバル市場）で国内外の消費者に届けています。 代表ブランド「SIXPAD」　「ReFa」　 「ReD」　他 【売上】 2026年9月期会社予想　1200億円 2025年9月期実績　988億1000万円

• エージェント求人

  ジーユーVMD マネジャー候補

  600~1000万

  株式会社ジーユー東京都江東区

  ジーユーVMD マネジャー候補気になる

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  仕事内容

  ■募集背景： ファーストリテイリンググループの主要ブランドの一つであるジーユーは、「YOUR FREEDOM　自分を新しくする自由を。」をブランドメッセージに掲げ、マストレンドを捉えたヒット商品を生み出し、最新のファッションを表現した魅力的なスタイリング提案、売れ筋商品の欠品防止、お客様の期待を超える商品・サービスを実現することで、真のグローバルブランドを目指しています。 ジーユーが真のグローバルブランドになるためには、まだ多くの課題があります。多様性に富んだ人材の採用と育成を通じたより強い経営チームの構築、商品やスタイリングの完成度を高め、お客様がお買い物しやすい売り場づくり、数量計画・販売計画の精度向上、機動的な追加生産の体制づくりなど服ビジネスのあらゆる側面での改革を通じて、ミニマムな品番数と価格で、最大限にファッションを楽しむ（Mini Max edit）というジーユー独自のブランド価値での世界を舞台した挑戦を、共に推進頂けるVMD マネジャー候補を募集します。 ■部署概要 配属先のIMD（ In store merchandising）部は、店舗内のマーチャンダイジングを担いいます。店舗づくり・運営の総プロデューサーとして、お客様との直接接点である店舗を、あらゆる局面でジーユーのブランドメッセージが表現された場所へと創り上げ、ご来店頂くすべてのお客様にファッションを楽しんでもらうことを目指しています。 IMD部は、商品の最適な店内におけるレイアウトを考えるレイアウトチーム、レイアウトされた商品をトルソーのスタイリングを通じて魅力を伝えるVMDチームの2チームで構成され、今回はVMDチームでの募集です。VMD担当単独で何かを実現するではなく、レイアウトチームやMD、店舗運営を行う営業部や店舗等、社内の様々な部署のメンバーと連携しながら、最適な売り場づくりを推進しています。 ■職務内容： 最新のファッションを提供するジーユーは、お客様に視覚的に商品のイメージや良さを知って頂くため一つひとつの商品の背景にあるコンセプトやストーリーを魅力的に表現し、お客様にファッションやお買い物を楽しんで頂く売り場づくりをトルソーのスタイリングを通じて実現頂きます。 具体的には、以下のような業務です。 ・月間・週間のトルソースタイリングと売場演出。国内外すべての店舗が対象です（新店・旗艦店含む）売場のレイアウト戦略や、コンセプトに合わせて行います ・国内外のジーユーの全ての店舗に展開するトルソーのスタイリングに関するガイドラインの作成 ・店頭販促物におけるスタイリング ・ジーユーの国内外全店舗で理想的なVMDを実現するための営業・自チームメンバーの育成 ・職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります ■キャリアパス 専門性を高めるグローバルのVMD責任者としてのキャリアや、レイアウトなどIMD部の他のチームでのチャレンジなどの可能性があります。

  求める能力・経験

  ■必要な経験・スキル・能力 ・アパレル業界に限らずブランドの売場作りを企画・計画した経験5年以上 ・トレンドやマーケットの変化、物事の本質を捉える力 ・周囲と協調する姿勢とリーダーシップ ・人材育成のマネジメントスキル ■求める人物像 ・店内装飾に留まらず、お客様がお買い物を楽しみ、結果として売り上げにつながる商売起点の店舗づくりが出来る方  ・トレンドのファッションを表現しつつ、一つ一つの商品の背景にあるコンセプト、商品特性、ストーリーなどを、どのように店頭で見せることができるか徹底的に考え、店舗全体を一つのワードローブとして、スタイリングとして表現できる方 ・商品を魅せるセンスや感性に加え、販売計画や売上動向なども踏まえた店舗づくりができる方

  事業内容

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