【シャネル合同会社】ファッション本部 VMD（ビジュアルマーチャンダイザー）※グローバル連携

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  サービスブランディング責任者候補

  1000~1700万

  Sansan株式会社東京都渋谷区

  サービスブランディング責任者候補気になる

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  仕事内容

  当社が展開するBtoBサービスのブランドを担当します。以下のことに取り組みます。 さまざまな課題を的確に捉えてブランディング・クリエイティブの力で解決し、サービスブランドの価値を向上させること Web、紙媒体、イベント、プレゼンテーションなど、対象やシーンに応じて最適なコミュニケーション方法を考案・選択し、ブランドエクスペリエンスを構築することで、その効果を最大化させること ▼担当する業務（一部） クリエイティブコンセプトの企画・開発、それに付随する制作業務全般 サービスのブランディングやマーケティング、PRなどを目的としたWebサイト、パンフレット、各種資料、ノベルティー、各種イベントなどの包括的なディレクション・管理 企画書、施策概要書、登壇資料、営業資料などプレゼンテーション資料の制作 コピーやテキストなどの執筆・レビュー（リライトを含む） ※ 担当業務は個人の特性やキャリア・経験などを踏まえて決定します。 ▼担当するサービス、Webサイト、プロジェクトなどの例 「Sansan」（サービスサイト） 「Bill One」（サービスサイト） 「Contract One」（サービスサイト） Sansan Innovation Summit Sansan ＫＢＣオーガスタゴルフトーナメント 本ポジションの魅力 コンセプト設計から実制作まで携われるため、これまでに培ったクリエイティビティや経験を存分に発揮することができます 自社サービスのブランディングを担当するため、自身が手掛けたブランド、クリエイティブが最終的に事業貢献を果たすところまで追求することができます 大規模な広告やキャンペーンからプロジェクト、イベント、自社のWebサイトに掲載される各種コンテンツまで、幅広い領域でブランディングを担当できます 自社のブランディング部門に所属するため、さまざまな部門と連携しながら業務に取り組むことができます 担当した制作物を通して、サービスやブランドの世界観を広く世の中に発信することができます デザイナーやディレクター、コピーライター、エディター、フロントエンドエンジニアといったクリエイター職のメンバーと一緒にブランディングやクリエイティブの制作に取り組むことができます

  求める能力・経験

  応募資格（必須） 最終的な判断を要する組織責任者としてマネジメントポジションを務めた経験（3年以上） デザイナーやディレクター、コピーライター、エディター、フロントエンドエンジニアといった実制作に関わるメンバーのマネジメント経験 クリエイティブディレクション、アートディレクションの経験 Webと紙媒体、両方の制作経験（合計で10年以上） ブランド構築やコンセプト設計の経験 予算・制作費の設計や管理の経験 著作権をはじめとした各種権利に関する折衝や調整、契約管理に関する実務経験や知見 応募資格（歓迎） BtoBサービスを展開する企業のブランディング・マーケティングを目的としたコンテンツの制作経験 コピーや文章などのライティングやリライト経験 企業やサービスなどのブランディングやマーケティング、PR・広報などの経験 クリエイティブの制作に関する知見（写真、動画、Web、デザインなど媒体を問わない） 求める人物像 文章やデザインなどから表現したいことを柔軟に感じ取れる方 企業や製品（サービス）のブランド設計を論理的に説明できる方 企業や関係者が伝えたいことをくみ取り、それを制作物を通して表現できる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【シャネル】ファッション本部 ビジュアルマーチャンダイザー（VMD）※要英語・実務経験

  600~800万

  • 品質管理
  • 照明
  • スタッフ
  • 販売
  • 巡回
  • 提案
  • 店舗
  • イベント企画
  • 戦略提案
  • スタイリング
  • Microsoft Power...
  • Adobe Photoshop
  • 資料作成
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Word
  • SketchUp
  • PC
  • PC/Web
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • マネージャー
  • Adobe Illustrat...
  • デザイン

  シャネル合同会社東京都中央区

  【シャネル】ファッション本部 ビジュアルマーチャンダイザー（VMD）※要英語・実務経験気になる

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  仕事内容

  ブランドの世界観とシーズンコンセプトを深く理解し、ブティック、ウィンドウ、イベント空間において一貫性のあるラグジュアリーなカスタマーエクスペリエンスを創出するためのVMD業務全般を牽引していただきます。 VMDプランの企画・実行：パリ発信のVMガイドラインをもとに、統一されたコレクションイメージを国内各店舗で体現するためのプランニングおよび実行。 店舗巡回・品質管理：担当ブティックの定期巡回を通じたディスプレイ、プロダクト配置、照明、動線、什器・ツールの状態確認およびブランドイメージの維持・向上。 設営業務：コレクション立ち上げ、イベント・催事におけるウィンドウディスプレイ、店内レイアウト、プロップ・ツールの設営。 スタイリング・ゾーニング提案：全世界共通のコレクションメッセージを維持しつつ、プロダクト戦略やカスタマー導線を踏まえた魅力の最大化提案。 スタッフへの指導・啓蒙：ブティックVM担当や販売スタッフに対し、ガイドラインやディスプレイの意図をわかりやすく説明し、店舗での再現性と表現力を高めるためのアドバイスの実施。 ※特記事項 ・隔月に1～2日程度の深夜勤務あり（ウィンドウディスプレイチェンジ、イベント設営等） ・月1～2回程度の国内出張あり

  求める能力・経験

  【応募資格（必須要件）】 ファッション、ラグジュアリー、デザイナーズブランド、または百貨店・専門店でのVMD実務経験（目安：3～5年程度） グローバルガイドラインを理解し、店舗環境にあわせたVMD実行・改善の経験 ウィンドウディスプレイ、店内レイアウト、プロップ・什器・照明を用いた空間演出の実務経験 店舗スタッフへのVMD指導・トレーニング経験、またはスタッフと協働して環境改善を行った実績 ビジネスレベルの日本語力および英語力（パリチームとのメール、資料確認、ミーティング対応が可能なレベル） PCスキル：Word、Excel、PowerPointを用いたレポート、VMD指示書、提案資料の作成スキル 【歓迎要件（尚可）】 Adobe Illustrator、Photoshop、SketchUp等のデザイン・空間表現ツールの使用経験 【求める人物像】 ラグジュアリーの世界観を深く理解し、空間を通じてブランド価値を伝えることに情熱を持てる方 クリエイティブな感性だけでなく、プロダクト戦略やカスタマーの導線を俯瞰して考慮できる方 ブティックのニーズを尊重し、マネージャーや販売スタッフと信頼関係を築きながら周囲を巻き込める方 細部へのこだわりがあり、構図、色彩、素材、照明、余白のバランスを丁寧に整えられる方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  人間力重視！コンサル会社の【自社マーケティング・広報】

  453~556万

  ＴＯＭＡコンサルタンツグループ株式会社東京都千代田区

  人間力重視！コンサル会社の【自社マーケティング・広報】気になる

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  仕事内容

  自社マーケティング・広報担当として、社外社内への情報発信、イベント企画・集客・運営、広報ツール制作、ブランディング、オウンドメディア運営を担当頂きます。 ■セミナー・マーケティング グループの認知拡大イベントの企画運営 ・経営・税務・人事労務・DXなどのセミナー集客～運営 メールマーケティング・動画活用　など ■広報PR・マーケティング ブランディング・メディア戦略の強化・チラシ・パンフレット制作・プレスリリース　など

  求める能力・経験

  【必須】 企画立案力とコミュニケーション能力を活かし、周囲を巻き込んでグループ全体の認知拡大を図ることのできる方 【歓迎】 折衝経験 マーケティングの経験（集客など） イベント等の運営経験 デジタルツール活用・WordPress・canva・動画編集などのスキル 広報・PR業務等の経験

  事業内容

  【商品】税務会計、相続継承、人事労務、経営再生、IT活用・経理支援等、企業の経営コンサルティング

• 企業ダイレクト

  新宿【PRカスタマーサクセス/未経験歓迎】女子アナ×企業PR/年休120日/土日祝休

  400~700万

  

  株式会社トークナビ東京都新宿区

  新宿【PRカスタマーサクセス/未経験歓迎】女子アナ×企業PR/年休120日/土日祝休気になる

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  仕事内容

  企業の広報支援事業を行う当社にてPR営業をお任せします。 「テレビやSNSで会社を有名にしたい」というお客様の悩みをヒアリングし、女子アナと一緒に解決策を考えるお仕事です。 【具体的には】 ■顧客の課題ヒアリング～提案資料作成、プレゼン、受注まで ■お客様との定期的な打ち合わせと関係構築 ※業界知識がなくても大丈夫！チームで助け合いながら進めます

  求める能力・経験

  【必須】■営業や販売、接客など「人と関わるお仕事」の経験がある方（業界不問） 【歓迎】■人材業界やIT業界での経験■お客様を長期的にサポートした経験 【魅力】 ■「女子アナウンサーがPRをお手伝いする」という独自のサービスなので、他社と比べられにくく提案しやすいのが特徴です。 ■「売って終わり」ではなく、お客様と長くお付き合いしながら会社の成長を支えることができます。未経験からでも一生モノのPRスキルが身につきます。

  事業内容

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• エージェント求人

  ＜IPO目前の成長企業＞マーケティングMGR候補＊国内シェア80％超／年収800万円～　WE0011

  800~1000万

  • 進捗管理
  • マーケティング
  • マネジメント
  • プロジェクトマネジメント
  • コンテンツマーケティング
  • リード獲得
  • リードナーチャリング
  • マーケティング施策実行
  • マーケティング施策選定
  • 案件ディレクション
  • サービスマーケティング目的のコ...
  • KGI/KPI策定
  • KGI/KPI設定
  • プロジェクト推進

  ホワイトエッセンス株式会社東京都渋谷区

  ＜IPO目前の成長企業＞マーケティングMGR候補＊国内シェア80％超／年収800万円～　WE0011気になる

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  仕事内容

  ＜募集背景＞ ホワイトエッセンス社の歯科医院向けBtoBマーケティングを担う組織では、従来のTHE MODEL型のマーケティング～インサイドセールスの役割を担いつつ、AIの活用、リード獲得チャネルの開発、コンテンツマーケティングやPR施策の実施、など、新しい取り組みを広げようとしています。 今回、数多くの企業の事業成長を支援してきた部門長のもと、その右腕として、マーケティング戦略の企画・推進に加え、若手メンバーの育成やプロジェクトマネジメントを担う方を募集します。 ＜主な業務内容＞ 全国344店舗（2026年3月末時点）が加盟するホワイトエッセンス社では、10年後に1,000店舗を目指しています。 その実現に向けて、加盟見込みの歯科医師との接点を増やすため、既存の施策にとらわれないBtoBマーケティングを推進していただきます。 マーケティング統括者と連携し、既存施策の改善だけでなく「次に何を仕掛けるか」から考え、若手メンバー3名のマネジメントを担うポジションです。 ■具体的には ・新たなリード獲得施策、ナーチャリング施策の企画・実行・仕組み化。 ・コンテンツマーケティング（youtube動画、note記事）のディレクション。 ・各プロジェクトの進捗管理、KPI管理 （ミニセミナー、書籍、メールマガジンなどを活用したリード獲得施策） ・若手メンバー（3名）への業務配分、マネジメント ・PRやブランディング施策の実施 ※デジタル広告運用そのものを担当するポジションではありません。 ＜魅力＞ ・IPO直前の成長フェーズが体感できます。 ・AIを活用したマーケティング施策（広告運用・チャットボット）を進めて、新しい試みに挑戦することができます。 ・プロジェクトマネジメント力を最大限に発揮できる環境です。

  求める能力・経験

  ＜必須＞ ●以下いずれかのご経験 └広告代理店でのビジネスプロデューサー経験10年程度 └事業会社でのマーケッター経験10年程度 ●顧客や事業の課題を整理し、解決策を考えた経験 ●社内外の関係者を巻き込み、プロジェクトを推進した経験 ●後輩指導やメンバー育成に関わった経験 ＜歓迎＞ ●チームリーダーやマネジメントの経験 ●デジタル広告の数値分析や改善提案の経験 ●SNSを中心とした動画コンテンツ制作経験 ●ダイレクトマーケティングに関する知識 ●自分で新しい仕組みを作りたい方

  事業内容

  ■審美歯科フランチャイズ事業 創業から20年、健康な人が笑顔を求めて通う、新しい業態の歯科医院を全国にフランチャイズ方式で展開しています。 ■医療機器製造・開発・販売業 ホワイトニングで使用するホワイトニング材や専用照射器等の医療機器を、自社で開発・製造・販売まで行っています。 ■オーラルケア商品製造・販売業 プロフェッショナルである歯科医師・歯科衛生士の意見を取り入れたオリジナルオーラルケア商品を自社開発し、ECや高級バラエティショップ等に展開をしています。

• エージェント求人

  人的資本開示担当

  600~1200万

  • 中期経営計画策定
  • 有価証券管理
  • 人事
  • IR
  • グループ人事
  • 体制構築
  • IR資料作成
  • ドキュメンテーション
  • レポーティング
  • 分析
  • 資料作成

  オリックス株式会社東京都港区

  人的資本開示担当気になる

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  仕事内容

  ■募集の背景 オリックスグループ人事部は、グループ全体の人的資本の価値最大化と、その適切な開示を担っています。 近年、人的資本経営の重要性が高まる中で、下記が重要な経営テーマとなっています。 ・人的資本開示の高度化（SSBJ基準への対応） ・グローバル投資家への説明力強化 本ポジションでは、国内外を問わずオリックスグループの人的資本の強みを戦略的に可視化・発信する機能を強化するため、人的資本開示をリードできる人材を募集します。 ■職務内容 グループ人事部に配属となり、人的資本開示領域を中心に以下の業務をご担当いただきます。 ・人的資本開示に関する要件整理（日本国内の法制度対応のみならず、NYSE上場企業として必要な対応） ・開示に必要なデータ収集・管理基盤の整備（データガバナンス設計、グループ横断での収集体制構築） ・統合報告書、有価証券報告書、20-F、ガバナンス報告書等の開示書類の作成およびコーポレートサイトの更新（ストーリー設計、指標開示、英文化対応含む） ・関係部門（IR、サステナビリティ推進、経営計画等）との連携による開示高度化の推進

  求める能力・経験

  ＜必須要件（MUST）＞ 人的資本開示・ESG開示・IR資料作成・統合報告等いずれかの実務経験 データを基にしたレポーティング・ドキュメンテーション能力 英語力（ビジネスレベルの読み書き）※海外投資家向け開示・英文資料作成を想定 ＜歓迎（WANT）＞ ISO30414、SSBJ基準等の開示トレンドの理解 人事データ（評価・報酬・エンゲージメント等）の分析・活用経験 サステナビリティ／ESG領域の業務経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  新卒採用マーケティング担当 リーダー候補

  672~854万

  Sansan株式会社東京都渋谷区

  新卒採用マーケティング担当 リーダー候補気になる

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  仕事内容

  - 組織のミッション 事業およびプロダクトの継続的な成長に向け、未来のコアメンバーとなる新卒人材の採用戦略を立案・実行すること、 会社と事業のポテンシャルを最大限に引き出し、未来の成長を担う優秀な仲間を迎えることが私たちのミッションです。 - 具体的な業務 本ポジションは、まず当社の新卒採用業務をインプットするため、入社後の一定期間、リクルーターとして新卒採用を担当します。 その後、新卒のビジネス職採用における採用マーケティング・ブランディングをリードします。 将来的には経験と志向に合わせて、以下のような業務を担当します。 - 〈業務概要〉 - 採用マーケティング - インターンシップなどのイベント立案～実行 - 母集団形成に向けた各種施策の実施 - エージェントマネジメント - 採用ブランディング - 認知拡大施策の立案～実行 - 動画広告立案～実行 - 大学向け戦略設計 - その他 - 採用データの歩留まり改善施策の立案と実行 - AI活用・プロセス設計・改善 - ［採用人数］ 年間150人 - ［キャリアステップ］ - リーダー→マネジャーとキャリアステップできる可能性があります - 新卒採用、中途採用、HRBP、業務企画、営業など、キャリアを拡張できる可能性があります - 募集背景 事業／プロダクトのさらなる成長を推進させるべく、新卒採用戦略を今後さらに強化します。 ビジネス職にて早期活躍できる人材の承諾率を最大化できる採用ブランディングを強化し、2028年卒以降の採用を量・質ともに加速させることが狙いです。 未来を担う新卒人材を採用するだけでなく、今後あるべき採用の在り方を共に考え、形にできる方を募集します。 - 本ポジションの魅力 - 年間150名規模の【BtoB SaaS×新卒】市場で、データと戦略を駆使した「攻めの採用マーケティング」を主導できる - 予算と裁量を持って新たな施策の戦略立案から実行まで携われる - 現場のリクルーティング知見を起点に、確度の高いブランディング・CX（候補者体験）を設計できる - AIを活用した歩留まり改善など、最先端の「採用プロセス改革・型化」を推進できる - 具体施策立案から上流の採用戦略立案まで広く設計に携われる - 組織構成 人事本部は約100名の組織です。配属予定の新卒ビジネス職採用グループには現在約10名のメンバーが在籍しています。

  求める能力・経験

  【応募資格（必須）】 以下いずれかにおいて2年以上経験のある方 - 50名以上新卒を採用する企業での新卒採用人事経験 - 新卒採用ブランディング・マーケティング経験 【応募資格（歓迎）】 - 上場企業での新卒採用経験 - 採用広報や採用マーケティングの戦略から実行までの経験がある方 【求める人物像】 - さまざまな関係者を巻き込みプロジェクトを推進できる方 - 最後まで諦めずやり切れる方 - 組織や事業の日々の変化を楽しめる方 - 自らの成果にオーナーシップを持てる方 - 事業成長を目的に置き、必要な自己変容や泥臭いアクションをいとわない方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【空間ディレクター】話題の体験型施設を手掛ける！年間休日120日＆フルフレックス

  1000~1000万

  • 制作
  • デザイナー
  • プロジェクト
  • 品質管理
  • 施工管理
  • プロジェクト推進
  • スケジュール管理
  • 空間デザイン
  • 空間設計
  • 店舗空間デザイン
  • 施設管理
  • レジャー/アミューズメント施設...
  • レジャー/アミューズメント施設...
  • レジャー/アミューズメント施設
  • 商業施設
  • デザイン

  「みんなたのしい」をプロデュースする話題の体験型エンターテインメントカンパニー東京都渋谷区

  【空間ディレクター】話題の体験型施設を手掛ける！年間休日120日＆フルフレックス気になる

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  仕事内容

  ■ 仕事の内容： 体験型エンターテインメント施設の新規出店および既存施設のリニューアルにおける空間ディレクション全般を担当していただきます。 コンセプト設計から施工管理まで一貫して携わり、体験価値・ブランド世界観・品質・コスト・スケジュールのバランスを取りながらプロジェクトを推進します。 ・ 来館者体験を起点とした空間・コンテンツの体験設計、およびブランド世界観の構築 ・ 体験価値・品質・コスト・スケジュールのバランス調整とプロジェクト推進 ・ 設計事務所、施工会社、各種パートナーとの折衝 ・ 見積精査、契約、品質、コスト、スケジュール管理 ・ 社内デザイナー、運営、コンテンツ制作チームとの横断的なプロジェクト推進 ・ 既存施設のリニューアルおよび催事・期間限定施設の立ち上げ

  求める能力・経験

  ◉必須要件・属性 ✅空間デザイン、または類似領域での実務経験5年以上（10年以上の方を歓迎） ✅新規出店プロジェクトに、上流工程（コンセプト・与件整理）から関わったご経験 ✅プロジェクトリード経験（規模・人数を問わず、ご自身が主担当として判断・意思決定を伴って推進されたご経験） ✅コンセプトや与件の意図を読み解き、空間として組み立ててきたご経験（指示通りに作るだけでなく「なぜそうするのか」を考えながら手を動かしてきた方） ✅下記いずれかの実務経験： 📍商業施設などの集客施設におけるソフト業務（企画/デザイン/設計） 📍新規および既存のお客様との営業/折衝業務（打ち合わせ・見積り作成・契約手続〜請求・引渡し対応） 📍与件やコストに見合った計画策定から推進までのディレクション業務（制作管理・施工管理） 📍施工管理会社/デザイン会社など外部パートナーと協業し、自らの判断で指示/折衝を行ってきたご経験

  事業内容

  リアルエンターテインメント施設の企画・運営、体験型コンテンツの企画・制作・プロデュース事業

• エージェント求人

  ★新感覚ミュージアム★ 店舗運営マネージャーからスタッフまで／ゲスト体験の向上を主導

  480~480万

  • 顧客対応
  • 販売
  • 分析
  • 予算管理
  • イベント運営運用
  • マネージャー
  • 接客
  • 店舗/施設運営
  • 店舗運営
  • マネジメント
  • スタッフ
  • 店舗
  • 売上管理
  • 在庫管理
  • 営業

  誰もが楽しめるエンターテインメント・体験型コンテンツを生み出すクリエイティブカンパニー東京都江東区, 神奈川県横浜市, 愛知県名古屋市

  ★新感覚ミュージアム★ 店舗運営マネージャーからスタッフまで／ゲスト体験の向上を主導気になる

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  仕事内容

  ストアスタッフ（マネージャー）として、ゲスト体験の向上と店舗運営をお任せします。 【マネージャー】 現場の課題を自ら捉え、スタッフと共に改善を重ねながら、より良い店舗づくりを推進していただく役割です。 ◉ゲスト体験向上に関する業務（接客、アルバイトの管理・指導・育成・採用、イベント施策の実行） ◉売上管理・分析、予算達成に向けた施策の立案と実行 ◉PR（公式SNSの運用、取材対応等の管理） ◉店舗スタッフのマネジメント業務全般 【スタッフ】 ◉ゲスト体験の提供/向上 ゲストとの積極的なコミュニケーションを通じた楽しい体験の創出 ・ミュージアムの世界観を体現する接客/パフォーマンス ・ゲストの反応や現場での気づきをもとにしたサービスや店舗づくりへの改善提案/実行 ◉店舗オペレーション ・チケット・グッズ販売などのレジ業務、お客様対応 ・オープン・クローズ業務 ・安全で快適な施設環境の維持 ・商品・備品等の管理 ・店舗社員と連携した日々の店舗運営 ◉チームへの貢献 ・アルバイトスタッフの手本となる接客・勤務姿勢の実践 ・アルバイトスタッフへの日常的なサポート・フォロー ・チーム内での情報共有やコミュニケーション

  求める能力・経験

  【必須条件】 マネージャー： ◉販売/接客や店舗運営等の小売業界経験3年以上、または営業経験3年以上 ◉マネジメント経験1年以上 ◉基本的なPCスキル（Word、Excel、Google Workspaceなど） スタッフ： ◉エンタメを通じて、人を楽しませることに興味・関心がある方 ◉新しいことを学び、成長していく意欲をお持ちの方 ◉人と接することが好きで、ゲストに喜んでもらうことを楽しめる方 ◉チームで協力しながら仕事に取り組める方 【歓迎条件】 ◉テーマパークでのアルバイト経験がある方 ◉チームを率いて抜きん出た成果を上げた経験がある方 ◉他社と協業したビジネス経験をお持ちの方 ◉英語、中国語の対応が可能な方 ◉在庫管理などの物品管理経験がある方

  事業内容

  世の中をワクワクさせる体験型エンターテインメント施設や各種イベント、オリジナルコンテンツの企画・制作・運営・プロデュース事業

• エージェント求人

  サービスの魅力とブランド価値を社内外へ広める広報・PR担当

  400~550万

  株式会社viviON東京都千代田区

  サービスの魅力とブランド価値を社内外へ広める広報・PR担当気になる

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  仕事内容

  自社サービスおよびコーポレートに関わるブランディング戦略の立案、実行 プレスリリースやニュースリリースの企画、執筆、配信 メディアリレーション業務（メディアキャラバン、関係構築） 取材誘致および取材対応の調整、立ち会い プレスイベントの企画立案・実行 社内各サービスの担当者と連携したPRネタの発掘と企画提案

  求める能力・経験

  < 必要な条件/経験 > BtoC事業に関わるメディアリレーションの1年以上の実務経験 PR施策の企画および実施経験 事業会社またはPR代理店での実務経験 < 望ましい経験/スキル > エンタメ業界での1年以上の業務経験 自分からアイデアを出し、主体的に発信する姿勢 社内外のステークホルダーと円滑に関係を築けるコミュニケーション能力 成長意欲が高く、未経験の領域にもチャレンジできるマインド

  事業内容

  -