★埼玉★【サービス管理責任者】就労支援/夜勤なし/賞与2回/年休125/週休二日制
420~500万
インクルード株式会社
埼玉県春日部市
420~500万
インクルード株式会社
埼玉県春日部市
医療/福祉専門職その他
復職・再就職へのサポートを行う就労移行支援、自立訓練(生活訓練)事業所にて、うつ病等の精神障害・発達障害のある方等働くことへ悩みのある方をサポート。個別支援計画作成~進捗管理、企業連携まで幅広く担当◎ 【仕事内容】◆書類管理、個別支援計画・記録の作成、相談受付・アドバイス、新規利用者の獲得、企業との連携、スタッフ育成等の業務をお任せします【働き方】◆転勤がなく長く働いて頂けます◆資格取得、研修受講をサポート◆資料請求のシステム導入、IT化促進等、働きやすい環境整備にも力を入れています◆サービス管理者が集まる事例共有を含む会議が定期的にあり、相談がしやすい環境です【変更の範囲】当社が定める業務
【必須】■サービス管理責任者実践研修修了者で配置可能な方 ※基礎研修・OJT修了者(実践研修受講予定者)も相談可 ※書類選考時に、上記研修の修了証書(写し)のご提出をお願いしています。 【当社について】「メンタル不調を抱えている方の安定就労を当たり前にする」をビジョンとして掲げ、多様な人材の活躍に大きく貢献します。 我々は脳の健康に着目し、障がい者が本来持つ能力・ポテンシャルを発揮することを支え「あらゆる障害が最適化された社会」を目指しています。今まで培ってきたブレインフィットネスと従来の就労支援プログラムを組み合わせたサポートをしています。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
420万円~500万円 月給制 月給 345,000円~400,000円 月給¥345,000~ ¥400,000 基本給216,200円~289,700円 固定残業代33,800円~45,300円 処遇改善手当45,000円/月、職務手当¥20,000~¥50,000
会社規定に基づき支給
(例1)440万円 入社1年目(月給29.5万円+諸手当5万円+賞与年2回) (例2)480万円 入社3年目(月給32万円+諸手当5万円+賞与年2回)
08時間00分 休憩60分
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:10時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:20.0時間/月
年間125日 内訳:完全週休二日制、日曜
入社半年経過時点10日 リフレッシュ休暇、年末年始休暇有
その他(※シフト制による完全週休2日)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【月収の計算】 ■月給の下限:345,000円(求人票に記載の金額) 基本給の下限(216,200円)+固定残業代の下限(33,800円)+処遇改善手当の下限(45,000円)+職務手当の上限(50,000円)=345,000円 ■月給の上限の計算:400,000円(求人票に記載の金額) 基本給の上限(289,700円)+固定残業代の上限(45,300円)+処遇改善手当の上限(45,000円)+職務手当の下限(20,000円)=400,000円 【働き方】 ■シフト制による完全週休二日制 ■日曜、その他の曜日1日 ■シフト制 8:00~20:00の間で8時間勤務 ■標準的な労働時間9:00~18:00(休憩60分)
ニューロリワーク春日部センター ★上司やチームメンバーとのコミュニケーションも多く、困り事等も相談しやすい環境◎
無
埼玉県春日部市壁東1-2-19 玄養ビル201
東武鉄道東武伊勢崎線春日部駅 徒歩3分 東武鉄道東武野田線春日部駅 徒歩3分
屋内全面禁煙
【変更の範囲】当社が定める場所
副業OK(全従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可)
無
無
★服装自由
■賞与実績:年2回
1名
2回
筆記試験:無
メンタル不調を抱える方の社会復帰やその後の安定就労という、日本が抱える社会問題の解決に向けて、今後も事業を拡大していきます。休日125日/服装自由
【当社について】 今後、生産年齢人口が減っていく日本では、多様な人材の活躍が求められます。しかし、人口比7.4%を占める 障害のある方に関しては、障害者雇用率全国平均2.05%、法定雇用率達成企業割合 45.9%と、欧米と比較して低い水準にとどまります。 私たちインクルードは、このような社会課題を解決する為に、メンタル不調を抱える方の社会復帰やその後の安定就労をイノベイティブな方法でサポートしていきたいと考えています。 現在、脳と身体の健康に良い生活習慣を会得するブレインフィットネスプログラムを様々な事業に導入していますが、それは第一歩にすぎません。 私たちは、サイエンスやテクノロジー、既存の事業者にはない新しい発想と利用者の皆様を支えたいという熱い思いをもってこの業界に革命を起こしていきます。
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-1-3第35荒井ビル4階
ニューロリワーク:大塚/吉祥寺/三軒茶屋/新宿御苑/五反田/赤坂/錦糸町/横浜/横浜関内/大宮/大宮南/所沢/川越/春日部/久喜/新松戸/西船橋/名古屋/梅田/博多
社会参加・復職(リワーク)・就職支援施設「ニューロリワーク」の運営、特定相談支援事業所「インクルード相談支援」の運営、「ブレインフィットネス研究所」の運営
XBRAINホールディングス株式会社、ライフィング株式会社
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
382~558万
レンタルサービスというビジネススキームであり、顧客と長くお付き合いをすることができ、福祉用具を通して日本の超高齢社会を支援する社会貢献性の高い仕事です!■職務概要:・居宅介護支援事業者等に福祉用具のレンタル・販売の営業・利用者に最適な用具を選定、納品、相談対応・商材は、介護ベッド関連用具、移動関連用具(車いす、歩行器など)、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品・住宅改修(手すりの設置など)のプランニング■詳細営業先はケアマネジャーとなり、ケアマネジャーからの紹介で一般ユーザー(個人のお客様)への福祉用具の選定・相談を行います。(1)個人の方々に最適な利用プランのご提案(2)納品(3)納品後に最適に用具が利用されているか、アフターフォローまで実施ケアマネジャーや、実際に福祉用具を使用する個人のお客様との信頼関係を構築していく営業活動です。要望を伺うだけでなく、ケアマネジャーやお客様も気づいていないニーズを発掘し、提案営業を行います。■備考:高齢化社会において、今後「高齢者に対応した社会資源の充実」「サービスの質の高さ」の重要性が問われる中、同社は、創業以来サービスの質を徹底追及し、発展・成長しています。レンタル事業に社内資源を集中させ、サービスの向上や社員一人一人の専門性・資質のレベルアップに努め、事業の質を高める取り組みを続けています。
■必須要件・営業、販売など顧客折衝の経験をお持ちの方 ※アパレル、スマートフォン・自動車販売等、サービス業界からの採用実績あり
1963年、静岡を拠点にリネンサプライ会社として創業。1988年、福祉用具レンタル・販売事業に参入。 現在、両事業とも業界大手のポジションを確立し、売上規模で2030年に850億、2050年に1兆円への成長に向けた全社・事業・ブランド戦略等の変革を行う第2創業期として位置付けています。2021年、AIサービス開発会社エクサウィザースとのジョイントベンチャーを立ち上げ、既存事業×テクノロジー(DX)領域に進出しています。
382~558万
レンタルサービスというビジネススキームであり、顧客と長くお付き合いをすることができ、福祉用具を通して日本の超高齢社会を支援する社会貢献性の高い仕事です!■職務概要:・居宅介護支援事業者等に福祉用具のレンタル・販売の営業・利用者に最適な用具を選定、納品、相談対応・商材は、介護ベッド関連用具、移動関連用具(車いす、歩行器など)、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品・住宅改修(手すりの設置など)のプランニング■詳細営業先はケアマネジャーとなり、ケアマネジャーからの紹介で一般ユーザー(個人のお客様)への福祉用具の選定・相談を行います。(1)個人の方々に最適な利用プランのご提案(2)納品(3)納品後に最適に用具が利用されているか、アフターフォローまで実施ケアマネジャーや、実際に福祉用具を使用する個人のお客様との信頼関係を構築していく営業活動です。要望を伺うだけでなく、ケアマネジャーやお客様も気づいていないニーズを発掘し、提案営業を行います。■備考:高齢化社会において、今後「高齢者に対応した社会資源の充実」「サービスの質の高さ」の重要性が問われる中、同社は、創業以来サービスの質を徹底追及し、発展・成長しています。レンタル事業に社内資源を集中させ、サービスの向上や社員一人一人の専門性・資質のレベルアップに努め、事業の質を高める取り組みを続けています。
■必須要件・営業、販売など顧客折衝の経験をお持ちの方 ※アパレル、スマートフォン・自動車販売等、サービス業界からの採用実績あり
1963年、静岡を拠点にリネンサプライ会社として創業。1988年、福祉用具レンタル・販売事業に参入。 現在、両事業とも業界大手のポジションを確立し、売上規模で2030年に850億、2050年に1兆円への成長に向けた全社・事業・ブランド戦略等の変革を行う第2創業期として位置付けています。2021年、AIサービス開発会社エクサウィザースとのジョイントベンチャーを立ち上げ、既存事業×テクノロジー(DX)領域に進出しています。
370~470万
医師と共に患者様宅を訪問し、往診をサポートする業務です。コールセンターと連携し、電話一次受付や必要に応じた往診手配も実施。資格は不要で、未経験から活躍できます!※業務の変更範囲:当社が定める業務 ■医師とペアになって患者様宅を訪問し、往診をサポートします ■コールセンターで受けた内容を当番の医師に共有し、電話で指示するか実際に診察に伺うかの判断をサポート ■主治医の診察方針や患者様の生活環境、家族構成などを把握し、適切な医療提供をサポート ■医師が行う医療処置のアシスト、カルテ記載などの業務
【必須】顧客折衝経験(販売・接客・営業) 【求める人物像】患者様に寄り添える方! 【魅力】 ■医療資格がなくても医療現場に携われる貴重な機会です。未経験から医療業界にチャレンジできます。 ■在宅医療は国が力を入れている分野であり、社会貢献度の高い仕事! ■全国13拠点で展開中の成長企業で、さらなるエリア拡大を予定!
在宅医療の往診代行
300~400万
屋内農園型障害者雇用支援サービス「IBUKI」での、障害者雇用企業・管理者に向けたサポート業務 (1)導入支援:主に障害者の安定就労に向けた研修(約1カ月間) 企業に対して 障害者と一緒に働くために必要な専門知識や、コミュニケーション方法をレクチャーします 障害者に対して 安定就労に向けた初期アセスメントや業務レクチャーを行います (2)安定稼働までの支援 企業に対して 管理者のお悩みやご要望へのサポート、状況報告、成果物の活用方法の打ち合わせなど 障害者に対して 導入支援終了後に人間関係や業務面などで悩みが生じた際、定期面談の同席や具体的解決策の提案など、きめ細かくサポートを行います
必須条件はありません。お人柄重視の採用です。 ★未経験歓迎 ★学歴不問 【求める人物像】 ■福祉領域での経験を活かしてチャレンジしたい方 ■福祉領域を超えて障害者の「定着支援」に携わりたい方 ■成長を実感できる場所で働きたい方 ~先輩社員の多くが、業界未経験からのスタートでした~ 福祉・教育業界出身という先輩以外にも、アパレルや飲食店の店長、家電量販店の販売員、スポーツクラブのインストラクター、ウェディングプランナーなど、未経験で入社後、活躍している社員が多数います。私たちが掲げる理念やビジョンに共感いただける方を歓迎します!
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367~675万
電子カルテ・医事システム・福祉システムに関するお客様サポート業務です。 国内トップクラスのシェアを誇る導入実績「シーエスアイ社」製の電子カルテシステム『MI・RA・Is(ミライズ)』やNEC製の「IBARS」を担当します。 [業務の流れ] ・医療系のシステムに関する問い合わせ対応(電話の相手は主に病院関係者になります。オペレーターが解決できない場合の対応を行います。) ・リモートによる原因調査で不具合箇所を確認 ・操作ミス、内部エラーなどの結果報告・対応方法を説明 ・修理が必要な場合はメーカーに依頼し、橋渡し ・システム導入を検討している企業・病院へのデモンストレーション(操作説明)、導入支援など ※困ったことがあればいつでも先輩社員に聞きながら対応が可能です。(周囲に聞きやすい和やかな雰囲気の職場です。)
【必須】下記いずれかの経験 (1)医療システムの導入支援や保守・運用の経験 (2)病院内での情報管理室にて保守・運用・テクニカルサポートなどの経験 【尚可】 オラクルマスターの資格所持者
医療・福祉現場でのシステム構築、導入支援要、医事システム・オーダリングシステム・電子カルテシステム・福祉システムの立上げ支援業務・医事・福祉・オーダリング・電子カルテシステムのコールセンター業務
550~640万
■組織培養用製品及び微生物用培地製品の製造 ・製造予定作成 ・工程表作成 ・製造記録書作成、発行 ・原料管理、発注 ・原価計算 ・ISO対応 ・監査対応 ・システム入力 ・新規対応 他 変更範囲:会社の定める業務
必須条件: ・該当製造現場での実務経験5年以上 ・マネジメント経経験 歓迎条件: ・組織培養用製品及び微生物用培地製品の製造管理職の経験者
動物血液及び血清、組織培養培地、医薬品、研究用抗血清、微生物検査用培地の製造並びに販売、実験動物の生産並びに販売、医療器具機械の販売、研究用動物免疫の受託、前各号の輸出入に関する業務
300~350万
【業務内容】 自社で運営する有料老人ホームのPR業務です。 介護事業所で勤務するケアマネージャーや入居紹介会社の相談員などへ 1日15~20件の訪問営業をお願いします。 1回の訪問時間は5~10分程度です。 2週間周期で小まめに顔を出し、時には世間話をしながら 信頼関係を築いていきます。 【フォロー体制】 先輩の営業担当に同行し、実際にお客様先を訪問しながら、 どのような会話で信頼関係を築いていくの学ぶことができます。 入社後2週間は、施設の魅力をきちんとPRできるように、 実際の介護の仕事を体験、並行して2~3日間の座学研修も実施。 介護業界に関する知識やご案内方法などを身につけることができます。
【応募条件】 ・高卒以上 ・普通自動車運転免(AT限定可) ・訪問営業経験 1年以上 ※介護業界での営業職、入居相談員経験者は特に優遇いたします。
全国350以上の介護事業所を運営
500~650万
1 病院内医事課において、様々な部署との連携 2 外来・入院医事業務と統括 3 病院運営にかかる管理職業務 (診療報酬請求業務の管理、監査対応、苦情対応、未収金、問い合わせ対応等) 等
病院の医事課管理職経験
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