【埼玉】INSPIRE(株)/児童発達支援管理責任者_04335529
265~384万
INSPIRE 株式会社
埼玉県川越市
265~384万
INSPIRE 株式会社
埼玉県川越市
その他児童福祉
児童相談員
医療/福祉専門職その他
就労準備型デイサービスの施設にて、児童発達支援管理責任者としての就業をお願いします。 [業務内容] ・就労準備型放課後等デイサービスにてご利用者様への支援業務(主に中、高生) ・支援計画の決裁業務 ・サービス全体の管理 ・保護者様対応 ・各種書類の作成(PC入力) ・支援プログラムの制定、遂行(ビジネスマナー・一般常識等の座学指導、面接対策、PC訓練等) ・関係機関様への周知、営業活動(社用車あり) [入社後の流れ] 管理者も所属しているため、児発管の業務に専念することができます。
【必須条件】児童発達支援管理責任者資格所持者
その他、高等学校、高等専門学校、専門学校、短期大学、専門職短期大学、専門職大学、4年制大学、6年制大学、大学院(その他専門職)、大学院(法科)、大学院(MBA/MOT)、大学院(修士)、大学院(博士)
正社員
有 試用期間月数: 6ヶ月
265万円〜384万円
一定額まで支給
休憩60分
[就業時間] 月~金 10:00~19:00 土曜日、長期休み期間 9:00~18:00 [残業]ほぼ無し
無
有
120日 内訳:日曜 祝日
入社半年経過: 10日
[休日]日祝+シフト制(土日祝休みは応相談)、夏季休暇、年末年始
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【想定年収】265万円~384万円 【月給】221,400円~320,000円 【賞与】有:年2回※初回賞与満額支給無 【昇給】有:年2回 【各種手当】通勤手当:公共交通機関(上限月20,000円) 自家用車(規定有) 残業手当:有
無
埼玉県川越市
屋内全面禁煙
【勤務地】西武鉄道 本川越駅 徒歩7分/東武鉄道・JR 川越駅 徒歩12分 【車通勤】可(駐車場:無 ※駐車場は自己負担)
無
[募集背景]欠員補充 [事業所人数]4名(20代、30代、40代、60代が各1名ずつ在籍) [服装]カジュアル [給与]経験・能力を踏まえて決定します。選考を通じて上下する可能性があります。 [手当]資格手当、職能手当、考課手当など [福利厚生]給湯施設、診療所、産前産後休業、育児休業 等 [転勤]無 [転居を伴わない移動]有 [定年]有(63歳) [再雇用制度]有(65歳) [特徴・雰囲気] 1. 障がい者支援に特化した事業 就労継続支援A型・B型、就労移行支援、就労定着支援など、障がいのある方の「働く」をサポートするサービスを幅広く展開。 2. 子ども向け支援も充実 放課後等デイサービスや音楽療育特化型デイサービス「音のはぴねす」など、障がい児の成長と自立を支援。 3. 地域密着型の運営 川越市を中心に複数の事業所を展開し、宮崎県にも拠点を持つなど、地域に根ざしたサービスを提供。 4. ミッション志向の企業文化 「障がいのある方が就労できる社会を実現する」という理念を軸に、制度の枠にとらわれない柔軟な支援を目指す。 5. 福祉業界で新しいスタンダードを創る挑戦 音楽療育や就労準備型デイサービスなど、従来の枠を超えた独自の取り組みを積極的に導入。
2名
2回〜3回
就労支援サービス
・Be happiness野田町 ・Be happinessとおり町 ・Be happiness宮崎 ・就労準備型放課後等デイサービス その他6施設
最終更新日:
310万~
■発達の気になるお子さまへの直接支援を行うお仕事です。個別運動療育や小集団療育、公園でのフィールドワークを通じて、子どもたちの心と体と言葉の成長を促します。 【具体的には】児童発達支援・放課後等デイサービスの児童指導員として勤務していただきます。個別運動療育、小集団療育、公園での小集団フィールドワークなどを通じて、発達の気になるお子さまの成長をサポート。子どもたちの「楽しい!」「嬉しい!」「できた!」という気持ちを大切にしながら、心と体と言葉の発達を促す支援を行います。
【必須】下記いずれかの資格をお持ちの方 ■保育士資格 ■児童発達支援管理責任者 ■公認心理師 ■教員免許 ■社会福祉士 ■精神保健福祉士 【魅力】■週休2日制で年間休日110日以上!夏季休暇・年末年始休暇もあり、プライベートとの両立がしやすい環境です ■残業はほぼなく、定時で帰れるので自分の時間も大切にできます ■資格取得支援制度があり、キャリアアップを目指せます ■実務未経験でも着実にスキルアップできる研修制度が整っています ■家賃補助20,000円など福利厚生も充実しています
教育ソフト開発、児童福祉施設運営
320~420万
発達障害のお子様(小学生から18歳まで)の療育を行う児童指導員業務をお任せします。特別支援学校等への送迎から始まり、教室での療育活動を通じてお子様の成長をサポートします。 【具体的には】 ■10時~13時:準備、送迎等 ■13時~17時:お子様の療育(お預かりは最大10名) ■17時~19時:送迎、片付け等 ※送迎に関しましては、可能であればお願いしたいと考えておりますが、難しい場合はご相談ください。
【必須】 ■児童指導員資格または、保育士や教員免許等の任用資格をお持ちの方 ※詳細は「その他労働条件の備考」をご参考ください! 【当社の魅力】 ■学習塾・学童経営・福祉・不動産賃貸・中古車販売など幅広く事業展開!そのため安定した土台がありながら、成長拡大しております。 ■残業ほぼ無し!有給も申請いただきましたらほぼ100%ご取得いただけます。ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■代表自ら様々な店舗を回っており、風通しのよさも魅力です。
中古車の売買・レストラン経営・学習塾経営・放課後デイサービス経営
400~600万
【当求人の魅力】業界未経験から児童事業に挑戦できる求人です★社会貢献性もあり、遣り甲斐を持って従事することができます。幹部候補なので、社長との距離も近く、経営者目線で仕事をすることができます。 【具体的な仕事内容】障がいを持つ小学生~高校生までのお子さんが過ごす放課後等デイサービスを一つまるごとお任せします。なお責任者を務めるにあたり入社後、資格が必要となりますが当社が全面的にバックアップしますので、ご安心ください! ・スタッフマネジメント・入居者獲得後の数値マネジメント・児童の活動支援・支援プログラムの立案
【必須】※児童指導員任用資格を保有の方は優遇※■保育士、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士■大学で社会福祉、心理、教育など指定科目を修了されている方■教員免許保有■児童福祉施設で2年以上勤務されて いる、勤務されていた方■社会福祉士、精神保健福祉士 【会社として】現在11億の売上を、3年後に15億、7年後に30億を目標に掲げています。そのためにも人員補充は必要不可欠です。直近1年でも事業所を4つ増設しており、経営も安定しています。先ずはグロース市場上場も視野に入れ、会社と共に成長することを楽しんで頂ける方をお待ちしております。
介護事業/児童事業/保育事業/結婚相談所事業/警備事業
445~553万
放課後等デイサービスの児童発達支援管理者を募集します。 施設に通ってくる発達障害のある利用者さんに療育訓練やかんたんな工作や運動を一緒に行います。 その訓練や作業の計画書を作成実行してもらうのが仕事になります。 具体的な仕事として個別支援計画作成や親との連絡などです。また季節の行事や外出など余暇活動などの計画の立案などもします。 (変更の範囲)会社の定める業務
資格取得者の方・未経験OK!第二新卒歓迎! 【必須】サービス管理責任者研修修了の方
■介護保険・障害者支援サービス・放課後等デイサービス生活介護事業 ・放課後等デイサービス、生活介護事業の施設を3か所運営
319~476万
当社のスタートは大人の方たちの就労支援事業。その支援から逆算をして子ども向けのプログラムを開発・支援を提供しています。事業拡大に伴い、小中高生向けに「はたらく力」を養うための支援業務を行います。 ■お子様への直接支援 ■保護者,関係機関との連携 ■ティーンズの教育プログラム作成 ■地方のパートナーシップ企業との連携 ■オンラインセミナーのファシリテーション ■広報活動 ■その他事業運営業務等 ◎当社プログラムを用いて子どもたちへの支援をしていただきますが、入社時研修や動画教材も充実しており現場でのOJTで少しずつ覚えていただけますので、未経験でも安心してご入社いただけます
【必須】■人材or教育or福祉業界経験、又は営業等の対人折衝経験■PC操作(Excel/Word/Outlook等)【以下、いずれか必須】■教員免許保有者 ■心理/社会/社会福祉/教育学■精神保健福祉士,社会福祉士,保育士, 言語聴覚士,作業療法士,理学療法士,心理指導担当職員(臨床心理士,公認心理師等) ■児童福祉施設で2年以上の勤務経験者【やりがい】■学校の勉強だけではなく、「生きる力」という観点で1人1人のお子さんに必要なことを見つけながら支援をします。幅広い年代の子どもたちの人生に10年単位で深く関わり、成長を感じられます■オンラインツールなどを活用した新しい支援の開発、運営も行っており、チャレンジし続けています
精神医学や発達心理学に基づいた支援をベースとした人材サービス事業(人材紹介/人事コンサルティング),就労支援事業([就労移行支援][自立訓練(生活訓練)]/学生向け[ガクプロ]/相談支援),教育事業[ティーンズ],他啓発事業等
300~400万
屋内農園型障害者雇用支援サービス「IBUKI」での、障害者雇用企業・管理者に向けたサポート業務 (1)導入支援:主に障害者の安定就労に向けた研修(約1カ月間) 企業に対して 障害者と一緒に働くために必要な専門知識や、コミュニケーション方法をレクチャーします 障害者に対して 安定就労に向けた初期アセスメントや業務レクチャーを行います (2)安定稼働までの支援 企業に対して 管理者のお悩みやご要望へのサポート、状況報告、成果物の活用方法の打ち合わせなど 障害者に対して 導入支援終了後に人間関係や業務面などで悩みが生じた際、定期面談の同席や具体的解決策の提案など、きめ細かくサポートを行います
必須条件はありません。お人柄重視の採用です。 ★未経験歓迎 ★学歴不問 【求める人物像】 ■福祉領域での経験を活かしてチャレンジしたい方 ■福祉領域を超えて障害者の「定着支援」に携わりたい方 ■成長を実感できる場所で働きたい方 ~先輩社員の多くが、業界未経験からのスタートでした~ 福祉・教育業界出身という先輩以外にも、アパレルや飲食店の店長、家電量販店の販売員、スポーツクラブのインストラクター、ウェディングプランナーなど、未経験で入社後、活躍している社員が多数います。私たちが掲げる理念やビジョンに共感いただける方を歓迎します!
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265~336万
就労準備型デイサービスの施設にて、児童支援をお願いします。 [業務内容] ・通所児童の対応 ・施設運営の補助全般 ・保護者様対応 ・各種書類の作成(PC入力) ・支援プログラムの遂行(職業適性訓練、ビジネスマナー、一般常識などの座学指導、面接対策など) ・運転業務(送迎はありません。主に課外活動時など) ・相談業務など
◆必要なご経験・資格◆ 下記(1)~(3)いずれかの資格所持者 【必須条件】(1)保育士(2)教員(保育含む)(3)児童指導員任用資格
就労支援サービス
367~675万
電子カルテ・医事システム・福祉システムに関するお客様サポート業務です。 国内トップクラスのシェアを誇る導入実績「シーエスアイ社」製の電子カルテシステム『MI・RA・Is(ミライズ)』やNEC製の「IBARS」を担当します。 [業務の流れ] ・医療系のシステムに関する問い合わせ対応(電話の相手は主に病院関係者になります。オペレーターが解決できない場合の対応を行います。) ・リモートによる原因調査で不具合箇所を確認 ・操作ミス、内部エラーなどの結果報告・対応方法を説明 ・修理が必要な場合はメーカーに依頼し、橋渡し ・システム導入を検討している企業・病院へのデモンストレーション(操作説明)、導入支援など ※困ったことがあればいつでも先輩社員に聞きながら対応が可能です。(周囲に聞きやすい和やかな雰囲気の職場です。)
【必須】下記いずれかの経験 (1)医療システムの導入支援や保守・運用の経験 (2)病院内での情報管理室にて保守・運用・テクニカルサポートなどの経験 【尚可】 オラクルマスターの資格所持者
医療・福祉現場でのシステム構築、導入支援要、医事システム・オーダリングシステム・電子カルテシステム・福祉システムの立上げ支援業務・医事・福祉・オーダリング・電子カルテシステムのコールセンター業務
500~780万
■UDトラックスから健康保険組合に業務委託されている健康管理関連業務の計画・実行・運営 ・全社的な衛生・健康管理に関わる業務の推進 ・産業保健師の専門性を生かし、上尾本社・工場および全国の販売拠点等の従業員の心身の健康保持・増進を推進するポジションです。 ・産業保健師として、健康管理、健診、健康相談、保健指導、フィジカルおよびメンタルヘルス対策、復職支援などを企画・実行し、法定項目の確実な実施と業務改善(システム化含む)を担います。 ・健康管理マネージャーのサポートや診療所の状況に応じ、看護師業務(健診補助や体調不良者対応)も行います。 ・健康管理・診療所メンバー、産業医、人事、いすゞグループの関係者と連携し業務を進めます。 1) 健康管理施策の企画・実行 UD健康管理関連業務の企画・実行 上尾本社および全国の販売拠点等の従業員に対する健康状態(メンタル・フィジカル)の現状把握および改善、保健活動の企画・実行、必要に応じ研修会等の企画・運営 職場のメンタルヘルス、復職支援、保健指導等の企画・立案・運営・改善 健康診断の結果から、従業員が自己の健康状態を認識し、健康的に勤務できるよう支援 従業員の健康記録、医療休暇などの医療記録管理システムを管理し、データの機密性を確保 健康保険組合との企画・活動連携 2) 健康管理マネージャーのサポート業務(マネージャー指示により対応) 健康管理、上尾診療所の運営(産業医との連携を含む) ストレスチェック(全体管理、産業医が行う面接指導のコーディネート等) 健康診断管理 保健業務(健康相談、保健指導等) 産業医業務遂行管理、連携 労働基準法に則った各種対応 安全衛生委員会、労働基準監督署、保健所への対応 渉外活動(自動車工業会・産業医部会等) その他 3) 産業看護師業務(診療所の状況に応じ柔軟に対応) 診察介助、応急処置、勤務中に体調不良や負傷した従業員の処置、診察の介助 ※産業医不在時は病院への搬送が適当かどうか判断し、必要に応じ病院との連携、救急車の手配 従業員の健康情報管理(診療履歴、カルテ等) 医薬品の管理(医薬品の手配、在庫管理) 事務作業、来客対応(上記業務に付随する事務手続き、作業および来客対応) 診療所内の備品管理
・保健師免許 ・産業保健師としての実務経験
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600~770万
地域連携看護師として、 入居までの調整を一貫して担います。 ① 医療機関へのPR活動 退院調整室や医療ソーシャルワーカーを訪問し、 受け入れ可能な患者様像や体制を、 医療的観点で共有します。 ② 入居相談・見学対応 ご本人・ご家族・医療機関からの相談に対応し、 状況や意向を踏まえた 現実的な選択肢を提示します。 ③ 実地調査(アセスメント) 患者様のもとへ訪問し、 疾患状況や医療処置、ADL等を確認。 受け入れ可否や必要な体制を検討します。 ④ 入居日調整・引き継ぎ 医療機関・ご家族・施設と連携し、 入居日や受け入れ体制を調整。 必要な情報を整理し、現場へ引き継ぎます。
・正看護師免許をお持ちの方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方で、普段から運転をされる方 (ペーパードライバーの方はご遠慮ください。) ・病院での急性期看護経験が5年以上ある方
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