人事総務(一般クラス)<福岡>
340~480万
株式会社ソフトエナジーコントロールズ
福岡県北九州市
340~480万
株式会社ソフトエナジーコントロールズ
福岡県北九州市
人事事務
人事総務の次世代リーダー候補として、ご入社時は人事・総務業務をメインにご担当いただき、将来的には労務や法務などへ守備範囲を拡げ、人事総務業務全般のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきたいと考えています。 <業務詳細> ・人事 -就業規則および社内規程の整備 -人事制度および評価制度の管理、運用 -採用業務 ・労務 -勤怠管理、給与計算 -入退社手続き -教育制度の管理、運用 ・総務、庶務 -施設、備品管理 -衛生管理に関する各種施策の立案実行 ・法務 -文書、契約書管理(契約書作成、レビュー、各種許認可、登記管理等、顧問弁護士との連携含む) <社風について> アットホームな社風の為、すぐに馴染むことができ、個々の能力・個性を存分に発揮出来ます。そして基本土日祝はお休みで年間休日は125日!私生活も大切にしてほしいため、急用ができた際も気兼ねなく有給を取得することができます!
・採用経験もしくは、労務経験のどちらかの経験
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
340万円〜480万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
無
有 平均残業時間: 20時間
有
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜
入社直後: 0日 入社半年経過: 10日 最高: 20日
GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、特別休暇、半日休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<給与について> <月給制> ・基本給(月額):21万円以上 ・固定残業手当:3.3万円(基本給21万円の場合) ・月給合計:24万円以上 ・目安年収:340万円-480万円 <昇給・賞与> ・昇給:年1回 ・賞与:年2回(7月、12月)、決算賞与 <残業補足> ・固定残業代の算定基礎とする労働時間数を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働分は割増賃金を追加で支給 ・36協定を毎年申請しているで安心して就業いただけます ・残業はクラウド勤怠システムによって人事部門で一括管理
無
福岡県北九州市
屋内全面禁煙
出産・育児支援制度
無
有
通勤手当(上限10万円)、退職金制度(設計中)、出張手当、単身赴任手当、慶弔手当、カフェテリアプラン
1名
2回〜2回
福岡県北九州市若松区ひびきの北4番35
関東開発センター|関西サポートセンター|東日本サポートセンター|アメリカオフィス|韓国オフィス|大连软能智控设备有限公司|品質評価センター
国内・海外の大手リチウムイオン2次電池製造工場において電池の「充電と放電の高精度な検査を行う装置」を開発・製造しています。 ▼充放電検査装置(2次電池製造の活性化工程における充電・放電・エージング・検査をする装置) ▼上記に付帯する業務(アドバイザリー・設計・製作・据付・メンテナンス) ▼環境エネルギー関連設備の開発・製造 ▼環境エネルギー対策商品の開発・製造 ▼エンジニアリング
非公開
最終更新日:
400~550万
▼おすすめ ★安定成長企業で長期的に働ける環境 創業以来黒字経営を継続し、入社3年後定着率90%以上。有休消化率50%以上、転勤なしで福岡本社勤務と、腰を据えて働ける安心感があります。 ★働きやすさ抜群の労務ポジション 完全週休2日(土日祝休)、年間休日120日、残業は月10~15時間程度と少なめ。フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能です。 ★社員第一の社風と充実した福利厚生 家族手当や禁煙手当、資格手当、保養所、社員旅行など福利厚生が豊富。資格取得支援やお祝い金制度もあり、スキルアップを応援する環境です。 ▼お仕事内容 ・給与計算 ・勤怠管理 ・社保手続き ・住民税手続き ・年末調整 ・入退社手続き ・健康診断予約 ※人事ソフト(SmartHR・給与ソフト(PCA給与)) ※社保手続きは電子申請(e-gov) ■就業環境: 休暇制度や家族を同伴した年1回の社員旅行、ソフトボール大会等、家庭との思い出を大切にできる環境作りに努めており、「みんなで成長していこう」という風土があるため、社員の垣根を越えて切磋琢磨できる環境です。 ■研修制度 新入社員研修があります。その他、配属先でOJTとして先輩社員とともに実務の中で少しずつできる仕事の幅を広げていきます。 ■当社の特徴: 投資用不動産の販売で高い商品力とサービス力で全国各地の顧客から信頼を得ています。当社の営業の特徴は、土地の仕入れから販売まで一貫して携わるということです。充実設備の質の良い木造アパートを建築し、入居率は業界の中でも高水準を誇ります。また、管理部によるアフターフォローも手厚く、創業してから家賃滞納者ゼロをキープしています。不動産投資のリスクをできるだけ解消し、オーナーが安心できるよう業務を行っています。一歩一歩着実に信頼を築き、確実に業績を伸ばしています。 ■企業魅力 ★圧倒的な収益性、入居率を誇る木造アパート経営の雄! 当社は木造アパートの開発を中心に売り上げを伸ばしております。開発する物件はデザイン性やセキュリティ面、防音性に優れており、 充実設備の質の良い木造アパートであるため、入居率は99%と業界の中でも高水準を誇り、売上高200億円と順調に成長しております。 ★福岡本社を天神ガーデンシティへ移転! 2025年から新オフィスへ移転しており、今後も更なる販路拡大を目指しております。
■必須条件: ・労務系業務のご経験がある方(勤怠管理、給与関係等)
・アパート/マンションの企画、販売 ・不動産仲介業 ・建築の設計、施工、監理 ・前各号に付帯する一切の業務
420~550万
医薬品や食品添加物の製造販売を行う当社にて、経理・総務業務全般をお任せします。入社後はまず経理業務をご担当頂き、適性や経験に応じて、社内IT環境の整備やシステム管理など幅広い業務に携わって頂きます。 <業務詳細> 総務部のコアメンバーとして、下記の業務を段階的にお任せします。 ※先輩社員が1から教えます ▼経理 ┗ネットバンキング管理、小口現金、仕入・売上計上、決算補助 ▼総務 ┗人事採用業務、入退社手続、給与計算、社会保険手続、行事企画 ▼IT関連 ┗社内システム管理、PC環境の整備・サポート ※ITに詳しい方には社内インフラの整備などでも特に力を発揮いただけます。もちろん未経験の業務は丁寧にサポートしますのでご安心下さい
<マッチする方> ▼基本的なPCスキル ┗Excel:関数を使用したデータ計算 ┗Word:文書の作成等 <歓迎条件> 日商簿記保持者(1~3級) ITに詳しい方
-
231~241万
マンパワーグループの社員として当社の契約企業でオフィスワークを担当していただきます。 【具体的には】 下記の業務を担当していただきます。 ・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料作成 ・伝票整理、経理補助 ・電話やメールの対応 ・受発注業務のサポート 等 〇担当職種 一般事務、人事事務、総務事務、経理事務、貿易事務、金融事務、英文事務、 受付、データ入力、事務アシスタント、経理アシスタント、採用アシスタント、 アシスタント事務、人事・採用アシスタント など 〇配属先 強み弱み、性格的傾向に合った最適な企業を選定して配属いたします! <配属事例> Aさん:前職はコンビニ接客スタッフ ➡ M-Shineとして営業事務 ▼配属先情報 業界 : 大手商社 仕事内容 : 契約にかかわる見積書、契約書、収支計画表、請求書等の作成、社内システムへの入力業務、電話問い合わせ応対 最寄り駅 : 地下鉄本町駅 通勤時間 : 40分 残業時間 : 5時間程度/月 配属理由 : 適性検査でコミュ力に長けている結果が出ていたことや、前職の接客アルバイトで培ったホスピタリティを活かせる営業事務に配属。 \ポイント/ 複数名採用なので、 中途入社でも”同期”の存在が! 仲間と支え合って一緒に成長できます♪ もちろん先輩もしっかりサポート! 困ったときは遠慮なく周囲のチカラを頼ってくださいね。 【入社後の流れ】 実際のお仕事に配属する前に研修を行うので未経験でも安心です。 研修内容は基本的なPC操作やビジネスメールなど。 「PCを使った仕事がはじめて」という方でもここで学べるので大丈夫◎ 実際、先輩たちの約9割が事務未経験で入社をしています。 【働きやすい環境で自分らしく活躍する♪】 仕事とプライベートの両立を図れる環境です! 産育休の取得実績も豊富なので、ライフステージの変化に合わせて仕事を続けることができます。 PRポイント 🔶マンパワーグループについて 世界最大級の総合人材会社として、世界70カ国・地域にオフィスを持ち、 ニューヨーク証券取引所に上場する米国マンパワーグループの日本法人です。 🔶マンパワーグループの無期雇用派遣サービス「M-Shine(エムシャイン)」とは? マンパワーグループの社員として入社し、安定した雇用のもと、当社が契約する企業で働く、新しい働き方です。 経験やスキルに自信がなくても大丈夫!無料研修やサポートを受けながら、事務職への転職が叶います。 期間に縛りのある一般派遣とは違い、期間の定めなく働けます! <M-Shineの特徴> ・100%事務職配属!コールセンターなど別職種への配属はありません。 ・適性配属!強み弱み、性格的傾向に合った最適な配属先を選定いたします。 ・ワークライフバランス◎土日祝休み、転勤なし、月の平均残業時間も5時間未満! ・充実のサポート体制!豊富な研修制度やフォロー体制が整っているので安心です♪ ・高い昇給率!仕事の取り組み姿勢や成果などの頑張りを評価してお給料へ還元します! ・「あなたのなりたい!」を支援します!直接雇用の後押しや転職の希望も支援いたします!
高卒以上 職種未経験OK 業種未経験OK 🔶未経験OK! 🔶PCスキル不問! 人柄重視の採用です。 PCスキルが不足していても、未経験から事務職デビューしたいという方歓迎! 内定の可能性が高い人 \こんな方は活躍の素質あり!/ ・未経験から事務職の経験者として成長したい方 ・人と関わることが好きな方 ・社会や人の役に立つ仕事がしたい方 ・働きやすさを重視したい方 ・新しいことに挑戦したい方
人材派遣、BPO・アウトソーシング(営業・コールセンター関連)、BPO・アウトソーシング(事務・ビジネスワーク関連)、人材紹介、組織・人事コンサルティング
400~500万
人事企画の主な仕事内容 ※以下業務に関して、優先順位をつけ、取り組んでいただける方を希望します。 1. 制度設計・企画・運用 社員のモチベーションや生産性を高め、会社の成長を支えるための各種制度を企画し、運用します。 人事評価制度の設計・運用:社員の成果やプロセスを公正に評価し、昇進や報酬に結びつけるための仕組み(評価基準、方法、フィードバックプロセスなど)を設計し、適切に運用します。 報酬(給与・賞与)制度の設計:社員の貢献度や市場価値に見合った、公平で競争力のある給与・賞与・退職金などの制度を設計します。 等級制度の設計:社員の能力や職務に応じて階層やグレードを定める仕組みを設計し、キャリアパスを明確にします。 2. 人員計画と配置戦略 経営目標の達成に必要な人材を確保し、組織全体の力を最大化するための計画を立て、実行します。 採用計画の立案:事業計画に基づき、「いつまでに」「どんなスキルを持つ人材を」「何人」採用するかという全体戦略(新卒・中途の割合、採用手法など)を立案します。 人員配置・異動計画の策定:社員の能力、経験、適性、本人の希望などを考慮し、組織全体のパフォーマンスが最大になるように最適な人員配置や異動を計画し、実行します。 3. 人材育成・能力開発 社員一人ひとりの成長を促し、企業に必要なスキルや能力を高めるための仕組みを企画します。 人材育成プランの企画:全社研修や階層別研修(新入社員、管理職など)、専門スキル研修など、社員のスキルアップやキャリア開発を支援するプログラムを企画・導入します。 キャリア開発の支援:社員が自律的にキャリアを形成できるよう、面談制度や目標設定の仕組みなどを整備します。 4. 組織活性化・エンゲージメント向上 社員が意欲を持って働ける環境を整え、組織全体を活性化させる施策を打ち出します。 エンゲージメント調査・分析と施策立案:社員の満足度や会社への愛着(エンゲージメント)を調査・分析し、課題に基づいた改善策(社内コミュニケーションの促進、福利厚生の拡充など)を企画・実行します。 働き方改革の推進:多様な働き方に対応するための制度(リモートワーク、フレックスタイムなど)を企画し、生産性向上とワークライフバランスの実現を目指します。 ■組織構成: 現在、人事部は7名(正社員7名)で構成されております。年齢層は30代~40代が中心で、上層部との距離が近く、直接対話や協議ができる風通しの良い環境です。
必須条件: ・人事業務の経験がある方 ・人事企画業務に興味がある方。 ※全ての職務内容をご担当したご経験をお持ちでなくても大丈夫です
ビジネスホテル「HOTEL AZ」の運営を主軸とするホテル宿泊部門と、ホテルに併設された飲食施設を運営する飲食店部門 ◇ホテル事業 「HOTEL AZ」の運営 ◇飲食事業 ホテル内併設の飲食店: ホテルに併設された飲食店(レストラン)の運営を行っています。 サービス内容: 宿泊客向けに、バイキング形式の朝食などを提供しています
800~900万
【人事業務全般】会社を100億企業にしていくために体制を整えていくことをミッションとしてリードいただきます。経営層と話しながら計画立案してミッション達成に向けて、チームで動いていける方を歓迎します。 ■具体的には ・採用業務:採用計画の立案、採用業務の実行まで ・評価:評価制度の作成を進めているので、経営層と一緒に壁打ちして実際の運用まで進めていく ・教育制度:社内にあるもの・ないものを整理し、企画立案・運営・修正を行う ・将来的には管理職として社員のマネジメントを行っていただきます。
【いずれも必須】 ・ベンチャー企業での人事業務経験 5年以上 ・採用/評価/教育制度の確立に携わったことがある方
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650~800万
【人事業務全般】会社を100億企業にしていくために体制を整えていくことをミッションとして託します。経営層と話しながら計画立案してミッション達成に向けて動いていける方を歓迎します。 ■具体的には ・採用業務:採用計画の立案、採用業務の実行まで ・評価:評価制度の作成を進めているので、経営層と一緒に壁打ちして実際の運用まで進めていく ・教育制度:社内にあるもの・ないものを整理し、企画立案・運営・修正を行う
【必須条件】 ベンチャー企業での人事業務経験 3年以上
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320~450万
当社に在籍する派遣社員の管理・人事関連業務をお任せします。派遣先の企業や派遣された社員の窓口として契約更新や問い合わせ対応をお任せします。業務に慣れ独り立ちができればフルリモートでも勤務も可能です。 【業務詳細】 ・社員の受け入れ準備、契約書の作成・管理 ・派遣会社との窓口業務(求人依頼、契約更新、部署異動調整など) ・派遣会社からの問い合わせ対応(電話・メール) ・勤怠管理、実績データの確認、請求書の内容精査 ・その他、派遣社員に関わる庶務 など
<未経験OK/こんな方は歓迎>■調整力や人とのコミュニケーションが得意な方 ■派遣管理の実務を通して専門性を高めたい方 ■責任感を持って仕事をやり遂げることができる方 【魅力】年間休日125日、月残業平均10時間前後と働きやすい環境。業務レベルによってはフルリモートでの勤務も可能なため、ワークライフバランスを整えやすいです。派遣先の企業様の要望やお問い合わせの窓口業務が中心になり、採用や求人作成などは別グループが行います(企業からの求人依頼は伺います)。未経験の方でもご入社後はOJT含めフォローしますのでご安心ください。
営業代行、ビジネスプロセスアウトソーシング、Webサービス・アプリ・システムの企画・開発・販売の事業企画・運営
300~350万
【主な業務内容】 当社本社にて、給与計算や社会保険の手続き、人事評価制度の運用サポートなど、人事・労務に関わる幅広い業務をお任せします。これまで培ってこられた調整力・事務スキルを存分に活かしながら、経営層への数値報告や分析にも携わり、会社の成長戦略を支える重要なポジションです。 さらに、IPO準備に向けて監査法人や証券会社との折衝、内部体制の整備などにも関われるため、より経営に近い立場でキャリアアップを目指す方に最適な環境です。 <具体的な業務内容> ■給与・賞与計算(勤怠データ確認、給与ソフトへの入力 など) ■社会保険・労働保険の各種手続き(加入・喪失、算定基礎届の作成 など) ■年末調整業務(書類回収、内容確認、税額計算、源泉徴収票の発行) ■人事評価制度の運用サポート(評価シート管理、資料作成 など) ■従業員データの管理・更新(人事情報、昇給・昇格の記録 など) ■総務関連業務のサポート(電話・来客対応、庶務業務 など) デザイン性にこだわったお洒落なスタジオで、仲間と意見を交わしながら管理部門の中心メンバーとしての活躍を期待されるポジション。 将来的には経理・人事・総務を横断的に担い、メンバー育成やマネジメントへとステップアップしていくことが可能です。
<必須条件> 労務事務の実務経験をお持ちの方(業界は問いません) <求める人物像> ■数字を扱うだけでなく、経営や組織づくりに携わりたい方 ■周囲とのコミュニケーションを大切にし、チームで協力しながら仕事を進められる方 ■新しい制度や仕組みづくりに前向きに取り組める方 ■長期的に安定した環境でキャリアを築き、将来はマネジメントにも挑戦したい方
新築住宅/設計・施工 住宅リフォーム/設計・施工 不動産売買/人材紹介
400~450万
■概要:管理部門の業務全般に携わっていただきます。管理に関わる業務(経理・総務・人事労務等)全てに携わることができる仕事で、幅広い知識とスキルを身につけられます。 ■詳細: 経理【月次決算、年次決算、支払業務、入出金管理等】 総務【契約書審査、株主総会関連業務、会社案内リニューアル(冊子、WEBサイト)WEBサイト更新】人事労務【採用、労務管理、社保手続等】 システム関連【社内基幹システムの管理、社内のパソコン/ネットワークの設定・管理・トラブル等の対応】 ■組織構成:5名 ■魅力:経営管理に関わる幅広い業務を担当いただきますので、管理部門スキルを発揮いただける環境です。成長企業のため、ご自身のやる気次第で業務の幅や知識を広げていく ことが可能です。 また、営業や技術部門とも関わっていきますので、コミュニケーションスキルもアップします。
・企業や事務所等で管理部門の実務経験者 ・出来れば経理の実務経験3年 ・普通自動車免許
・青果物の卸売 量販店、生協、小売店などへ、国内外の青果物を安定的に供給しています。 産地直送や加工品の開発にも取り組んでいます。 ・青果物の小売 直営店「グリーンベジタ」を運営しており、新鮮な青果物や加工品を販売しています。 ネットショップも展開しており、全国へ青果物を販売しています。 ・青果物の加工 カットフルーツやサラダなどを加工し、量販店や給食などに販売しています。 ・物流 自社物流センターを完備しており、全国へ青果物を配送しています。 ・その他
400~480万
「マンションのことなら長谷工」でお馴染み 東証一部上場長谷工グループの地域子会社で人事業務全般を携わって頂きます。 大手企業ならではの休日休暇面や業務の分業制など、永く働ける環境整備が整っております。 <具体的には…> ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険 ・その他入退社手続き ・年末調整 ・従業員健診手配 ・ストレスチェック、その他従業員の健康管理 など <入社後のキャリアパス> まずは人事労務に関するのお仕事からスタート頂き、将来的には中途採用、新卒採用における リクルーティング業務全般(採用戦略立案・面接など)にもチャレンジいただくポジションとなります。 当社では、様々な雇用形態・給与形態の従業員がいるため、中長期的に人事としての専門性を高めていくことが出来ます。 将来的には総務部長、役員などの幹部も目指せる環境です <教育体制> 入社後研修は、主に一緒に業務を担当する上司が1対1でフォローします。 少なくとも半年ほどは手厚くサポートします。 上司が不在の場合は、他メンバーが丁寧にサポートしますのでご安心ください。
人事領域でのご経験をお持ちの方(歓迎)
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