管理職:静岡★年休120日★年収650万円
450~650万
株式会社ムカイ
静岡県静岡市
450~650万
株式会社ムカイ
静岡県静岡市
携帯ショップエリアマネージャー
飲食エリアマネージャー
エリアマネージャー(アパレル/アクセサリー/インテリア)
専⾨店事業部にて店舗研修後にエリアマネージャーとして経験を積み、将来的にエリアマネージャーを統括する課⻑として従事いただきます。 主な仕事内容としては予算作成や進捗管理、新規出店・退店時の主導、出店先との折衝業務を行っていただきます。
■シフト管理・エリアマネジメント経験
正社員
無
無
450万円〜650万円
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 固定残業代制 超過分別途⽀給 固定残業代の相当時間︓20.0時間/⽉
有 平均残業時間: 20時間
有
120日 内訳:土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
⽉給制 ⽉給 290,000円〜450,000円 ⽉給¥290,000〜 基本給¥247,000〜 固定残業代¥43,000〜を含む/⽉
静岡県静岡市
1名
〜2回
最終更新日:
294~360万
【業務内容】 ・大手流通企業の営業代行として、担当エリアの家電量販店を巡回 ・スマホアクセサリー、SIMフリー端末、PCソフトなどのIT関連商材の「売れる売り場作り」を支援 ・具体的には、新商品コーナー設置、レイアウト変更、販促物/POP作成、在庫管理、販売トークのレクチャーなど 未経験歓迎!店舗の売上を左右する「販促のプロ」を目指せます!✨
【必須】 ・普通自動車免許(AT限定可) ・出張が可能なこと 【ターゲットイメージ】 ・接客業務経験がある営業未経験者 ・接客業務経験1年以上 【歓迎/尚可】 ・達成感のある仕事がしたい方 ・アイデアを活かした仕事がしたい方 ・売り場作り(DIY的要素)がしてみたい方 ・研修制度が整った会社で働きたい方
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596万~
管理店舗数:5~10店舗程度。管轄エリアの店長及びスタッフ育成、各店舗の課題の抽出と改善、売上・利益、店舗QSC向上の施策の実行等、エリアの店舗運営において幅広い業務をご担当いただきます。 《キャリアップ》2028年に1100店舗を目標に出店を続けていくため、マネージャー、エリアマネージャー等上位ポストをまだまだ必要としています。店長スタートでも入社5年でチーフマネージャー(課長職)就任等、評価制度が明確な為、昇格が早いのが特徴です。マネージャー待遇でも店長業務からスタートいただきますので、安心してご勤務いただけます。 (変更の範囲)当社業務全般
【必須】■外食産業(特に飲食チェーン)において、複数店舗(5店舗以上)の統括管理を行ってこられた経験が3年以上 ■飲食店舗運営に関する知見 ■全国転勤が可能な方(社宅に関する規程あり) 【歓迎】・困難な課題に対しても諦めず柔軟性を持って取り組める方 ・店舗運営において教育に力を入れてきた経験
■讃岐釜揚げうどん『丸亀製麺』経営等
330~500万
◆この求人のポイント ✅ 未経験からでも安心の研修制度でスキルアップが可能 ✅ 年間休日117日でプライベートも充実 ✅ 地域密着型の店舗で、お客様との信頼関係を築ける ✅ 明確なキャリアパスで店長やスーパーバイザーへの昇進が可能 ✅ 社員旅行や社内イベントが充実し、働きやすい職場環境 ◆会社紹介|地域密着で成長を続けるKDDI一次代理店 株式会社エス・ティー・シーは、静岡県内にauショップ28店舗、UQスポット3店舗を展開するKDDIの一次代理店です。携帯電話の誕生とともに歩み続け、静岡県内で最も多くの店舗を展開し、販売台数も県内シェアNo.1を誇っています。地域のお客様に寄り添ったサービスを提供し、信頼と実績を積み重ねてきました。 ◆仕事内容|お客様のライフスタイルに合わせた最適な提案を行う auショップまたはUQスポットにて、携帯電話や関連サービスの提案・販売、各種手続き、アフターサポートなどを担当していただきます。 具体的な業務内容: ◎新規契約・機種変更・プラン変更などの手続き ◎料金収納・修理受付・操作案内 ◎スマホ教室の開催やアフターサービス ◎在庫管理・データ処理 ◎店舗運営に関する業務全般 入社後は、3ヶ月間の研修を通じて、商品知識や接客スキルを習得していただきます。その後、店舗での実務を経験し、将来的には店長やスーパーバイザーへのキャリアアップも可能です。 地域のお客様に寄り添い、最適なサービスを提供することで、多くの「ありがとう」をいただけるやりがいのある仕事です。あなたのご応募をお待ちしております!
高卒以上 普通自動車運転免許(AT限定可) ■歓迎条件 接客・販売経験をお持ちの方(業界不問) 人と接することが好きな方 チームワークを大切にできる方
au・UQ携帯電話の販売、アフターサービス、各種手続きの受付など KDDIの代理店として静岡県内にauショップ及びUQスポットを運営
308万~
◎接客/販売 →お客様へのお声がけ、ヒアリング、ご提案、契約受付作業、商品のお渡し ◎販売イベントの運営 ◎売場管理/実績管理 →売場のレイアウト変更等 ◆主な仕事 ①お客様の質問に対応「写真ってどうやって撮るの?」、「LINEでメッセージや動画を送る方法は?」など、お客さまからの質問は基本的なものがほとんど。とはいえ、スマホに慣れていない方が多いので、コツコツ、丁寧にご説明します。 ②『スマホ教室』の開催店舗では、1日に2~3回ほど『スマホ教室』を開催しています。所要時間は1回約1時間で、1~3名のお客さまに対して、スマホでできることなどをレクチャーします。 ③販売のトスアップスマホ教室や接客からの契約への誘導等、店舗としても利益に繋がるための積極的なアプローチを実施します。(※但し、販売契約業務などはございません) ④ソフトバンクの注力サービスのご提案スマホ教室を通して「PayPay」、「Yahoo!ショッピング」、「LINE」など、ソフトバンクのおススメサービスを体験頂きながらご提案します。 【ここがポイント!】 ◎チームワークが肝心! お客さまがスマホの購入やプラン変更などに興味を持たれたら、販売スタッフ(※)がいるスペースをご案内します。手続きなどに関する詳しいお話は、販売スタッフにバトンタッチ。このような「ご案内数」に関する目標を設けているため、達成感を得やすい環境です。 ◎一緒に働く仲間がたくさんいる! あなたの希望などを考慮して、全国のいずれかのソフトバンクショップで勤務していただきます。お客さま対応に専念できるように、十分な人数がいる店舗へ配属しますので、ご安心ください。(※販売スタッフ:代理店雇用のクルー) ※業務内容は変更になる可能性がございます
◆必要な経験 【MUST】 なし 【WANT】 販売経験 or 接客経験 or 営業経験のある方
・移動通信サービスの提供 ・携帯端末の販売 ・固定通信サービスの提供 ・インターネット接続サービスの提供
426~465万
支配人候補としてホテルの運営業務全般に携わります <8割が未経験スタート> 【具体的には】 ◆集客ならびにサービス向上のための企画・立案・実行 ◆売上および経費の管理 ◆スタッフのマネジメント(指導・育成・採用など) ◆設備および備品の管理 ◆その他、ホテル運営業務全般 【ミッション】 たんなる運営ではなく、土地、文化、ホテルにマッチしたイベント企画やお客様満足度向上のための施策の企画・実施、 お客様から愛されリピートいただけるホテルをつくっていくことがミッションとなります。
【必須要件】 ・何かしらのマネジメント経験 【歓迎要件】 ・飲食・アミューズなどのご経験をお持ちの方 ・複数部門のマネジメント経験 ・多様な立場のメンバーをマネジメントした経験をお持ちの方 ※正社員やアルバイトを含むメンバーマネジメントなど
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400~600万
当社が展開しているレストランの運営業務を行います。研修期間を修了したのち、店舗運営や人事、メニューの企画など責任ある業務をお任せいたします。スキルに応じて下記の業務に携わります。 ■従業員の採用、教育、シフト管理 ■ホール、キッチン業務、調理全般 ■売上管理、仕入れ業務 ■店舗毎の企画や立案、新規メニューの企画や立案など
【歓迎】■飲食業のマネジメント経験もしくは勤務経験 ■サービス業のマネジメント経験もしくは勤務経験 ■普通自動車免許
飲食業として西日本を中心に、旬菜創作ビュッフェ「露菴」、すすめ!ヴァイキング、カルビッシュ、しゃぶしゃぶ檸檬など、独自ブランドを展開しています。コロナ禍でも業績好調で、多くの飲食店が苦境に喘ぐなか、安定した業績を上げることができました。
330~500万
仕事内容 静岡県内に展開する『炭焼きレストランさわやか』にて、店舗スタッフとしてご活躍いただきます。 入社後は、ホール・キッチンいずれかの業務からスタートし、基本の接客や調理スキルをじっくり身につけていきます。 未経験の方でも安心してスタートできるよう、トレーナーによる丁寧な研修制度を用意しています。 経験を重ねる中で、希望や適性に応じて店長・トレーナー・エリアマネージャーなどのキャリアパスも目指せます。 「いつか自分の店を持ちたい」「人を育てる立場になりたい」そんな想いも歓迎です。 ◆“さわやか”で働く魅力 •店長の平均年収540万円以上/頑張りを正当に評価する人事制度あり! •家具家電付きの社員寮あり(家賃2万円台)/遠方からの応募も歓迎! •定着率◎/「さわやかのファンだったから」という入社理由、多数! •理念共感を最重視/“人の喜びを自分の喜びにできる方”を大歓迎! ◆さわやかの理念に共感できる方へ 私たちは、ハンバーグという「食」を通じて地域の人々に元気と笑顔を届けることを目指しています。 スキルや経験よりも「誰かを喜ばせたい」という気持ちを最も大切にしています。 行動指針には、「失敗を恐れず一歩を踏み出す」「昨日より今日の自分を超える」など、前向きに挑戦する文化が根付いています。 ◆こんな方にぴったり! •飲食業界で働いてみたいけど、一歩を踏み出せていない方 •チームで力を合わせるのが好きな方 •地元・静岡を盛り上げたいという気持ちがある方 •安心して長く働ける環境を探している方 未経験スタートの先輩たちが、今では店長やマネージャーとして活躍しています。 あなたの“これから”に、私たちは心から期待しています! 【当社の企業理念】 ■私たちの誓い 1.野趣豊かなハンバーグ、笑顔いっぱいのサービスで、生きる力と元気あふれるだんらんを店いっぱいに広げます。 2.地域の人にとって、かけがえのない場であり続けます。 3.どんなに時代が変わろうと、レストランのあるべき姿を追求し続けます。 4.そして、私たちのより豊かな生活、より良い人生を実現します。 ■行動指針 1.失敗を恐れず、ひるまず、まず一歩踏み出そう。 2.昨日より今日、今日より明日、今の自分を超えていく向上心を持とう。 3.「出来ない」と諦める前に「どうすれば出来るか」を考えよう。 4.評論家はいらない。常に自分なりの答えを持とう。 5.困難こそ成長のチャンス。逃げずにぶつかっていこう。 6.自分を支えている人に目を向けよう。そして感謝の気持ちを伝えよう。
【必須資格】 普通運転免許 歓迎条件 人の喜びを自分の喜びにできる方 挑戦意欲のある方
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400~700万
専門店事業部(駅ビル・モール等全国67ヶ所)における担当エリア内のマネジメント業務(エリアマネージャーの統括)をお任せします。入社後半年程度は店舗勤務、その後エリアマネージャーとして半年~1年ほど経験を積んでいただく予定です。 《具体的には》 ◎エリア内全店舗の統括 ・エリア内の予算作成 ・計画の進捗状況チェック ・店舗改修計画立案、推進 ※エリアマネージャーと連携して行います ◎新店、退店の主導 ・工事業者の選定、見積もり ・出店先窓口との折衝(搬入計画など) ◎エリアマネージャーの役割 ・問屋との折衝(仕入れ計画、商品管理) ・品種(ネックレス、ピアス等)ごとの売上管理、分析 ・ディスプレイなど売り場づくりの指導 ※応援で店舗に入ることもございます
【必須要件】 ・BtoCの(小売)店舗で店長やエリアマネージャー経験のある方 ・メール・Excel等パソコンの基本操作ができる方 ・ファッション・アクセサリー、お店作りモノづくりや発信に興味がある方 【歓迎要件】 ・服飾雑貨業界のご経験のある方
婦人服飾雑貨の企画・生産・販売
600~750万
社長以下、各店の店長という組織図で、社長の下・店長の上といったポジションに部長候補として入社いただきます。 研修を経て、 現在いる店長のレベルの引き上げ、様々な視点からの業務改善の提案。 複数店舗をマネジメントしながら、現在会社として取り組もうとしている新しい制度・仕組みづくりに設計から入っていただき、運用、管理していただきます。
必須 ◆飲食店での店長以上の経験、エリアマネージャー経験 ◆現場運営能力(入社時に本店を始め複数の店舗に研修として入ってもらいます。店長配属ではなく、部長候補となりますが「現場をやるつもりはない」というスタンスの方はエントリー対象外です。会社として拘っているブランドの肝の技術があり、その技術を修得していただきます。研修は3~6ヵ月程を想定) 歓迎 ◆新規事業推進経験(現場責任者として) ◆評価制度運用経験 ◆社員研修・教育 ◆新規店舗立ち上げ経験
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400~700万
年間100店舗を国内外で新規出店している大手飲食企業にて、 即戦力店長として店舗運営や新店立ち上げ、スタッフ育成などを行っていただきます。 店長経験者であれば半年以内でのキャリアアップも可能! 16年間で売上高は約30倍以上と、外食産業のなかでも突出した成長スピードを誇っています。 今後もその勢いを止めず、グループ全体で「今後10年以内に売上5000億円」を目標に掲げています。 成長著しい当社で店長、マネージャー、SV、本部と確実にキャリアアップしていきませんか?
業態を問わず飲食店での売上管理、シフト管理、コスト管理などの店長経験や責任者経験が生かせます。 店長でなくてもアルバイトでの時間帯責任者経験や飲食業界以外の管理職経験など マネジメントに関わるお仕事をご経験されていれば、ご活躍間違いなし! 複数店舗の統括業務経験があれば即戦力です!
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