【ケアマネジャー(大阪市内)バランス型】安心サポート体制◎未経験歓迎
362~435万
株式会社グッドライフケア東京
大阪府大阪市北区, 大阪府大阪市福島区, 大阪府大阪市中央区
362~435万
株式会社グッドライフケア東京
大阪府大阪市北区, 大阪府大阪市福島区, 大阪府大阪市中央区
ケアマネージャー
居宅介護支援センターにおけるケアマネジメント業務全般を担っていただきます。 【業務変更範囲:会社の定める業務】 ■ケアプラン作成(※担当件数:46~49件) ■モニタリング ■記録 ■要介護認定等の申請代行 ■各業務に関する多職種・事業所の連携 ■事務業務など
★未経験者歓迎 当社に在籍しているケアマネジャーの約半数が未経験からのスタートです 【必須】■介護支援専門員 (ケアマネジャー)■PC基本操作可能な方 【研修フロー】グッドライフケアの新任研修(座学)を、すべての職種受講頂きます。この新任研修では、会社の経営方針や就業規則、ITシステムの使い方、介護保険制度の基礎など、グッドライフケアで働く上で必要な基礎的な知識やツールの使い方等を学びます。新任者研修受講後は、各職種別にOJTが始まります。訪問介護や訪問看護などの訪問系サービスは、先輩スタッフと同行訪問をしながら、仕事の内容を覚えていきます。
介護支援専門員(ケアマネージャー) 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
362万円~435万円 月給制 月給 302,100円~363,000円 月給¥302,100~¥363,000 基本給¥238,000~¥286,000 固定残業代¥64,100~77,000を含む/月 【昇給】有(評価による)
会社規定に基づき支給 上限40,000円/月
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:30時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:35時間/月
年間121日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
給与形態は以下の4つより選択可能です。 【ライフ重視型】35~39件 想定年収285万円~341万円・月給237,600円~284,400円・基本給213,000円~255,000円・固定残業手当(15時間分)24,600円~29,400円 【イージーバランス型】40~45件 想定年収344万円~406万円・月給286,800円~338,400円・基本給233,000円~275,000円・固定残業手当(30時間分)53,800円~63,400円 【バランス型】46~49件 想定年収362万円~435万円・月給302,100円~363,000円・基本給238,000円~286,000円・固定残業手当(35時間分)64,100円~77,000円 【ワーク重視型】49件以上 想定年収416万円~494万円・月給347,300円~411,900円・基本給258,000円~306,000円・固定残業手当(45時間分)89,300円~105,900円
有 大阪北・大阪中央・大阪福島の いずれかのステーション
大阪府大阪市北区紅梅町1ー6 カザリーノビル6F
Osaka Metro堺筋線南森町駅 徒歩5分
屋内全面禁煙
大阪府大阪市福島区玉川1-8-10 UGビル 3階
屋内全面禁煙
大阪府大阪市中央区博労町1-9-8 堺筋MS第2ビル 2階
屋内全面禁煙
【就業場所変更範囲:大阪市内】
資格取得支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
無
無
定年制あり70歳 再雇用制度あり上限75歳
【福利厚生】 ■社員紹介制度■健康診断、インフルエンザ予防接種■慶弔、見舞金制度 ■確定拠出年金制度(一部会社負担有り)■永年勤続表彰制度 ■各種研修制度(新任研修、ステーション研修など) ■貸与品(自転車、ヘルメット、ユニフォーム、スマートフォン) 【休日・休暇】 ■有給休暇■特別休暇(慶弔休暇) ■介護休暇■産前産後・育児休暇 ■リフレッシュ休暇(年5日間の連続休暇) ※ご利用者や業務の都合によっては土日祝の出勤あり(振休あり) ※貸与品:制服・スマホ等 【休日補足】 完全週休二日制(主に土日祝休みですが、利用者様の都合や業務の都合によっては出勤の場合あり、また土曜はケアマネ交代で出勤があるため2ヶ月に1回出勤あり)
1名
1回
筆記試験:有(PC試験・適性検査)
グッドライフケアは、東京と大阪の都心部で、在宅介護事業を展開しています。介護や看護が必要になった方々が、自宅で最期まで、年齢を重ねられる社会をつくる。それがグッドライフケアの使命です。
世界中の紛争や内戦、気候変動やエネルギー問題により、社会は大きな転換期を迎えています。DX~AIの急速な指数関数的な進化によって、これまで抱えていた課題が浮き彫りとなりました。「世界的インフレからの金利反転」「少子高齢化に伴う貧日本」「日本の低生産性」「企業の新陳代謝」「ダイバーシティ・外国人材受入れ」「ESG(持続可能な社会への取組)」変化は加速して、もう以前に戻ることはありません。しかし、私たちはこの混乱による危機をチャンスとし、これからの未来を考える契機と捉えます。東京・大阪の中心部でCAREを担う私たちは、「最前線」で日本の社会インフラを支えています。世界最大の都市東京と商都大阪に迫り来る、人類が未だ経験したことのない超高齢化社会。その課題に多職種の仲間で立ち向かい貢献する会社が、グッドライフケアです。日本の成熟した高度な「CARE」を世界に向けて発信し、希望と安心に満ちた「GOOD LIFE」のために、人生100年時代のパイオニアとして共に学び成長していきましょう。
〒104-0033 東京都中央区新川1丁目23番5号ONE SHINKAWA 3階
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
700~1000万
大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけている当社にて、「エリアマネージャー」として5か所程度の複数事業所の統括マネジメントをご担当いただきます。 業務詳細: ◇新規施設の立ち上げ、スタッフ採用・管埋・教育・離職防止、新規開拓、利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ◇連携先の開拓 └病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 ◇稼働、人員配置、コンプライアンスという3つの経営指標に基づく数字軸 を中核にしたマネジメント ◇イノベーティブな企画・取り組みなどを通してブランディングの強化 ※創立間もないため、中途入社の方が多いです。 ポジションについて: エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種や役割として勤務をいただく場合があります。(※賃金条件に変わりはございません)身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送迎業務など介護業務全般エリアマネージャーへ職種変更時に異動となることがあります。 ご担当の可能性がある施設: 老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続B、放課後等ディ、訪問看護・介護等
必須条件:※下記、いずれも必須 ・介護・医療・障がい福祉いずれかの現場経験、もしくは資格保有者 ・マネジメント経験 ・普通自動車免許 <必要な資格例> 初任者研修、実務者研修、介護福祉士、社会福祉主事、社会福祉士、精神保健福祉士、看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚土、公認心理師、臨床心理土、保育土、幼稚園教諭、教員免許、ケアマネージャー、児童発達支援管理任者、サービス管理責任者、児量指導員任用資格 歓迎条件: ・介護福祉士
ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500の事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。 ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。 成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。
400万~
特別養護老人ホーム(定員29名)と併設短期入所での相談業務。 入所者様が快適な日常を送るため、ご家族様のための介護事業所サ ポート業務を担っていただきます。 ・ご家族様への連絡・調整業務 ・関係事業所や病院等との連絡・調整業務 ・介護現場との連携業務 ・連絡・連携・調整後の各種記録業務 ・各種委員会及び法人内研修への参加 等 【業務変更範囲:ほぼ変更なし】
【必須】 ■普通自動車運転免許(AT限定可) 以下いずれか必須 ■介護福祉士 ■介護支援専門員(ケアマネージャー) ■社会福祉士
特別養護老人ホーム/ショートステイ/グループホーム/デイサービス
384~500万
■認定調査センターにて、まずは要介護認定に関する調査業務をお任せ。 ゆくゆくはマネジメント業務などもお任せできればと思っております。 《具体的には》 ■要介護認定に関する調査業務 ■各種報告書作成 ■顧客対応 ■スタッフ労務管理 ■新規採用に伴う相談や教育 ■受託業務のマネジメント など 《いきなりマネジメント!ではありません!》 ■まずは一スタッフとして仕事を覚えてからの スタートなのでご安心ください! 統括責任者がしっかるサポートします! 《入社後の流れ》 ■具体的な処理の流れから認定調査の仕方など 業務に必要な知識は教育サポートにてしっかりとフォローします。 また調査自体も定められた調査項目がございますので 初めての方でも安心して取り組んで頂けます。 しっかりと調査員研修など、 教育・研修を受講してから独り立ちを目指して頂きます。 マ 21731
必須要件 ■介護支援専門員(ケアマネージャー)の資格
〈ITソリューション事業〉 システム設計・開発、IT基盤構築、システム運用設計・構築・オペレーション スマートフォンアプリ開発、AI・ロボティクス推進〈医療関連事業〉 医療事務サービス業務、医療経営コンサルティング、診療報酬請求業務 クラーク業務、診療情報管理業務、各種窓口業務、社外向け教育業務〈公共福祉事業〉 要介護認定事務業務、障害認定事務業務、各種自治体福祉事務 自治体窓口業務全般、自治体業務コンサルティング、要介護認定調査業務
400万~
地域包括支援センターの中心的な役割を担う主任介護支援専門員として、ケアマネジャーへの指導や支援を行いながら、地域の方々が安心して暮らせるようサポートしていただきます。 ■ケアマネジャーへの助言・育成■複雑・困難ケースへの対応支援■医療・福祉・行政など多職種との連携調整■介護予防や権利擁護の推進 単なるケアプラン作成にとどまらず、地域全体を支えるリーダー役として活躍できるお仕事です。専門性を活かせる:培ってきた経験をもとに、ケアマネジャーを支援し、育てる役割を担えます。 ※業務内容の変更範囲:なし
【必須】■主任ケアマネジャー 【尚可】■普通自動車運転免許 やりがいあるポジション:複雑なケースにチームで向き合い、解決に導く達成感があります。 地域に貢献できる:個人だけでなく、「地域づくり」の一員として住民の安心を支えられます。 働きやすい環境:多職種チームでの連携が基本。ひとりで抱え込まず、協力しながら進められます。
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300~400万
■ケアマネジャー業務全般をお任せします! ■相談業務 ■ケアプラン作成 ■利用者宅訪問 ■介護事務 ■モニタリング ■調整業務
【必須】介護支援専門員(ケアマネジャー)・簡単なPCスキル:ワード、エクセルが少し使える程度 【特徴】令和4年2月1日訪問看護ステーションそら彩令和4年3月1日ケアプランセンターそら彩令和6年2月1日ヘルパーステーションそら彩を開設。
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303~420万
主任ケアマネージャーとして、住宅型有料老人ホームの入居者様、および、一般住宅でのケアマネジメント業務です。「自分のことは自分で」行いたいを叶えるためのケアプラン作成をお任せいたします。 住宅型有料老人ホーム「アーバニティ若水」における介護支援専門員の業務をお任せします。 利用者の相談を受け付け、利用者の意向を踏まえた居宅サービス計画の 作成・サービス事業者の調整と給付管理業務・介護認定の申請代行等
★ベテラン歓迎求人です★ 【必須】■主任介護支援専門員 ■介護支援専門員 ■普通自動車運転免許(AT限定可) 【今後の展開】福祉サービスで考えがちな定型の業務ではなく、入居者に 本当に寄り添ったサービスの実現を徹底していく事です。その為に重要な のはサービスを提供する"人財(ひと)"であると捉え、労働環境の改善や充 実した社員教育を通し、「接客業」という介護業界の新たな常識を創出す るとともに、やりがいを持って働けるような環境を作り出していきたいと 思っています。
住宅型有料老人ホーム、通所介護、訪問看護、訪問介護、ケアプランセンターの運営
303~420万
住宅型有料老人ホームの入居者様、および、一般住宅でのケアマネジメント業務。「自分のことは」はできるだけ「自分で」行いたいを叶えるためのケアプラン作成をお任せいたします。 住宅型有料老人ホーム「アーバニティ若水」における介護支援専門員の業務をお任せします。 利用者の相談を受け付け、利用者の意向を踏まえた居宅サービス計画の 作成・サービス事業者の調整と給付管理業務・介護認定の申請代行等
★ベテラン歓迎求人です★ 【必須】■介護支援専門員 ■普通自動車運転免許(AT限定可) 【歓迎】主任介護支援専門員 【今後の展開】福祉サービスで考えがちな定型の業務ではなく、入居者に 本当に寄り添ったサービスの実現を徹底していく事です。その為に重要な のはサービスを提供する"人財(ひと)"であると捉え、労働環境の改善や充 実した社員教育を通し、「接客業」という介護業界の新たな常識を創出す るとともに、やりがいを持って働けるような環境を作り出していきたいと 思っています。
住宅型有料老人ホーム、通所介護、訪問看護、訪問介護、ケアプランセンターの運営
300~400万
・居宅サービス計画(ケアプラン)の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口
介護支援専門員の資格をお持ちの方 学歴不問 ブランクありOK! ※定年65歳
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346~360万
仕事内容 〜未経験から始める介護職◉長期キャリア形成をサポート✨〜 当社で叶える『安心のキャリアステップ』 ✅30代から管理職を目指せる! ✅転居なしで多彩なキャリアパスを実現⭕️ ✅スタッフが安心して働ける環境づくり🌱 ✅資格取得を全面サポート📝 ✅未経験・ブランクのある方も歓迎! 当社は神戸・大阪・阪神間に12の施設を運営。 転居を伴わず、様々な職場・職種を経験できるのが当社の強みです。 スペシャリストを目指すか、マネジメントを目指すか―― あなたの希望や経験に応じて多彩なキャリアを描けます🌈 少子高齢化が進む今、介護の現場はますます社会に求められる存在。 未経験の方も、ブランクのある方も大歓迎です! 私たちと一緒に、介護の仕事を始めてみませんか? 【仕事内容】 介護老人保健施設での介護業務、利用者様の生活介護全般をお願いします。 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・更衣介助 ・生活リハビリ ・レクリエーション、イベントの企画立案 など ・生活記録、健康記録の記入 など ⭐️地下鉄『御崎公園』駅から徒歩7分ほどで、通勤にも便利です。 ⭐️ホテルのようなきれいな施設で、気持ちよくお仕事していただけます。 === 介護老人保健施設とは? === ご自宅に帰ることを目的にしている方が入所する介護施設です。 ロココリハは、ご自宅に帰る高齢者への支援と、自宅で生活している高齢者へのリハビリサービスを提供することで、地域貢献の実現を目指しています。 =========================== 【当社の特徴】 ◎入社後はマンツーマンでしっかりサポート!🤝 配属後は、まず施設内での研修からスタート。建物や設備、各フロアの業務をしっかり学んでいただきます! その後は、**専任のバイザー(指導担当)**が一人つき、独自の「介護手順チェックリスト」に沿ってレクチャー。 マナーや認知症高齢者への対応、三大介助など、基礎から実践まで丁寧に学べるので、未経験やブランクのある方も安心です🌿 さらに、外部研修や管理者研修など、スキルアップを応援する仕組みも整っています。 「介護のプロ」を目指す方も、「将来は管理職へ」という方も、成長できる環境です。 ◎充実の資格取得サポート✍️ 当法人では、働きながら資格を取得したい方を全力で応援します! 初任者研修・実務者研修などの受講料や教材費を、最大15万円まで無利子で貸与。 さらに、資格取得後に一定期間勤務すると返済が免除される制度もあります。 ◎国家資格へのチャレンジも応援📣 養成施設や福祉系の大学などで履修歴がなくても、介護の実務を3年以上重ね、実務者研修を受講することで、介護福祉士の国家試験受験資格を得ることができます⭕️ 当法人では、介護福祉士や介護支援専門員の試験に向けて、法人内で受験対策講座や模擬試験を実施。 未経験からでも、働きながら国家資格を目指せる環境が整っています🎗️
応募条件 ・無資格未経験の方も応募可能! ・将来の為に手に職をつけていきたい方 ・寄り添った介護をしたい方 ◎異業種からの転職者あり。今までの経験を存分に生かせる職場です! (コンビニ、スーパー、カラオケ、レストラン、居酒屋、フリーランス経験者等) 歓迎条件 介護経験者 何かしら介護の資格をお持ちの方 *介護経験者は、給与面にて別途経験考慮あります。
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328~360万
スタッフサービスでございます。レジュメを拝見しまして、ぜひご紹介したいお仕事がありこの度スカウトメールをお送りしております。 ◆応募に必要な経験 ケアマネージャーのご経験 【紹介ポイント】 ・家庭や子どもの用事でお休み調整可(現スタッフの残業はほぼありません♪) ・スマートフォンを1人1台貸与(社員間の連絡は主にLINEWORKSや電話を利用。通信費負担は一切ありません) ・インフルエンザ予防接種全額補助◎ ・自転車手当(2,000円/月)※ご自身の自転車を利用の場合 ・定期健康診断(生活習慣病予防健診)無料◎ 【企業名】 株式会社わたぼうし (04191523) ◆勤務地:大阪府大阪市東住吉区北田辺 ◆最寄り駅:近鉄南大阪線 北田辺駅 徒歩1分 ※自転車通勤:可 ※駐輪場:有 【担当業務】 ケアマネージャー業務をお任せします。 【業務詳細】 ◆具体的には… ケアマネジメント業務全般 ・利用者のご自宅へ訪問し、介護計画を作成等 ・介護給付のデータ入力 ・サービス担当者会議の開催 ※請求業務は事業所の事務員が行いますので、安心してケアマネージャー業務に専念できます! 【職場環境】居宅介護支援事業 ケアマネージャー:3名/訪問介護事業 訪問社員:6名、登録ヘルパー(アルバイト):8名/他 事務員:1名 (平均年齢:54歳) 【募集背景】退職者の補充 【給与条件】 ◆年収:328万~360万円/月給:26万~28万円 ※年齢・経験を考慮 ◆通勤手当:全額支給 ◆残業手当:全額支給 ◆賞与:年2回(7月、12月)昨年実績 基本給×1ヶ月分 ◆昇給:年1回(4月) 【勤務条件】 ◆雇用形態:正社員 ◆勤務時間:9:00~18:00(休憩60分) ◆残業:無し ◆休み:土日祝 ※完全週休2日制 (年間休日:124日) ◆休日出勤:無し ◆休暇詳細:夏季休暇(8/13~15)/年末年始(12/30~1/4) ◆有給休暇:有給休暇:入社6ヶ月後10日付与 ※有休消化率ほぼ100% ◆福利厚生:各種保険完備 制服貸与、紹介制度、スマホ・電動自転車貸与、退職金制度:有(勤続3年以上) ◆受動喫煙防止措置:屋内・敷地内禁煙(完全禁煙)
ケアマネージャーのご経験
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