【大阪/発注者】大手デベロッパーの企画設計ポジション/分譲マンションメイン/フレックス・リモート可
591~1160万
野村不動産株式会社
大阪府大阪市
591~1160万
野村不動産株式会社
大阪府大阪市
不動産開発推進
その他不動産企画/開発
ご経験や適性に合わせて以下企画設計業務を担当いただきます。 将来的には「プラウド」「オハナ」に関わる商品企画にも携わっていただきます。 ■企画設計業務 当社マンション「プラウド」「オハナ」用地取得の際に、 当該土地にどれだけの建物(計画)が建てることができるかを企画設計することが主な業務となります。 建築関連法規、行政指導に即するのはもちろんのこと、当社ブランドに相応しい建物をコストバランスを踏まえ計画する必要があります。 CAD(AutoCAD)、日影天空チェックソフト(ADS)等を用い、 図面を自ら、或いは協力事務所を監修もしくは協業しながら、企画設計業務を行って頂きます 。 その他、プランニングに係る基本モデュールの策定、建築法規関連調査等。 【変更の範囲】 (1)当社の建築、商品戦略、品質・技術管理、設計施工等の事業推進に関わる業務全般 ※ご本人のご経歴により変更になる可能性があります。
ゼネコンまたは設計事務所等での設計経験者、CADが使えること
一級建築士、二級建築士
正社員
591万円〜1,160万円
全額支給
07時間40分 休憩60分
09:00〜17:40 ・フルフレックス ・リモート(在宅)相談可
有
有
有
126日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社直後: 14日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
無
大阪府大阪市
屋内全面禁煙
在宅勤務 リモートワーク可 時短制度 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
有
有
【制度】 ■在宅勤務(一部従業員利用可) ■リモートワーク可(一部従業員利用可) ■時短制度(一部従業員利用可) ■出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 【退職金】 ■確定拠出年金制度あり
最終更新日:
400~600万
スタイリッシュな住宅設備・建築資材を展開するミラタップ。 ”ミニマリズム”をデザインコンセプトに掲げ、 他社には真似できないデザイン力の高い商品を生み出し続け グッドデザイン賞やiFデザイン賞を毎年受賞しております。 そんな当社において、ブランド力向上を目的として、 住宅設備機器の商品開発設計および特許創出の遂行をご担当いただきます。 ■主な業務 ・目標コスト達成の合理化設計 ・狙いの要求品質から設計への落込み ・設計図書作成(図面、納入仕様書、説明書等) ・設計仕様変更 ・元請等による指定仕様による特需開発業務 ・特許創出(法務部門との相談) 等
【必須】 ・工学系(機械、材料、電気系)スキルを要する設計人材 ・メーカーでの商品開発、技術開発業務のうち1つの職種を5年以上経験 【歓迎】 ・建築、建材、住宅設備の基礎知識 ・件名対応(特注対応)による設計業務経験 ・電気工学の基礎知識
住設・建材EC事業、住宅事業
550~1000万
<開発プロジェクト全般のマネジメント※東証プライム上場企業/年間休日126日/土日祝休み/社員定着率97%以上/グループ総資産は約3,500億円> ■業務内容: 総合不動産デベロッパーの建築設計部門にて、開発プロジェクトの全般的なマネジメントを行っていただきます。 ■業務の特徴: 収益マンション(RC造)やホテルの企画、施工中の監理、インテリアデザイン等のトータルプロデュースを行っていただきます。また、意匠の決定から設計事務所やゼネコンとの折衝、委託業務の監督、建築工事の施工監理まで、引渡しまでの工程を一貫してご担当いただきます。 具体的には以下になります。 ・企画プランニング、デザイン監修 ・設計事務所、施工会社のマネジメント ・工事の品質確認、進捗工程管理 ・コスト管理、各種申請・検査対応 ■配属先の特徴: 配属先となる建築設計部は、 建築設計部…9名(40代部長、40代次長、40代課長、40代係長、30代係長2名、30代主任2名、一般事務スタッフ) ※大阪勤務…部長、一般事務スタッフ含む計5名 ※名古屋勤務…40代次長、30代係長(計2名) ※東京勤務…40代係長、30代主任(計2名) ■就業環境: ・正社員の定着率も高く、欠員補充はほとんど無し。労働環境の良さ、仕事の充実度には定評があり、直近5年定着率は97.5%の高水準です。 ・残業時間を無くそうという取り組みにも力をいれており、会社の年間所定休日は毎年126日前後、完全土日週休2日制でビジネスとプライベートのメリハリがつけられます。また、労務管理も徹底しており、全社一丸となって働き方改革に努めております。 ■同社の魅力: 経営理念「倫理・情熱・挑戦そして夢の実現」は、永続的成長がコンセプトにあり、長く続けられる環境です。棟単位で不動産を運用するBtoBの仕事であるため、案件金額が大きく、チームワークを重視した人事評価や給与体系となります。中途採用者(中途採用者割合約80%)が中心に動いている会社ですが、年齢によるしがらみはなく、成長に応じて社員数も年々増えており、馴染みやすい環境です。 ■モデル年収: ・約1,100万円(管理職、40代前半) ・約870万円(入社5年目、30代後半) ・約670万円(入社3年目、30代前半)
■必須条件: 20代 以下2点とも満たすこと ・建築系での勤務経験(ハウスメーカーOK) ・1級建築士を目指している" 30代 以下2点のいずれかを満たすこと ・住居系RC造(マンション、集合住宅など)の 設計監理に関する一連のご経験 ・一級建築士所有 40代 以下2点ともを満たすこと ・住居系RC造(マンション、集合住宅など)の 設計監理に関する一連のご経験 ・一級建築士所有 <歓迎条件> ・一級建築士資格をお持ちの方 ・二級建築士資格をお持ちの方 ・不動産デベロッパーとの折衝経験
サムティホールディングスは総合不動産会社として、「安定×成長」の両軸を基盤とし、不動産に関する幅広い事業を展開。今後、インカムゲインビジネスを強化しながらキャピタルゲインビジネスへ一層注力できる体制へ移行し、「資産保有型のデベロッパー」として、サムティホールディングスにしかできない挑戦を続けていきます。
400万~
国や自治体と連携し、土地区画整理事業の企画・調査・設計、地権者や住民との合意形成、再開発支援などを担当して頂きます。構想から事業運営まで一貫して関わって頂き、地域の未来を形にする、公共性の高い まちづくりプロジェクトを推進して頂きます。 【具体的には】■土地区画整理事業の企画・調査・設計・コンサルティング■エリアマネジメント(地域運営・公共空間活用・地域組織支援)■空き家・遊休不動産の信託・再生・流通支援 ■二地域居住・移住促進事業(地方創生・関係人口拡大)■賃貸住宅・商業施設の管理・運営・リノベーション■行政・地権者・民間企業連携によるPPP/PFI・再開発支援
【いずれか必須(実務未経験可)】■都市計画・建築などまちづくりに関係する学習経験がある方■行政・コンサル・デベロッパー等での都市計画・再開発の実務経験 ■普通自動車免許(AT可) 【求める人物像】■行政・地権者・設計者・事業者など、立場の違う関係者と合意形成しながら前に進められる方■都市計画・土木・建築・不動産・まちづくりのいずれかに関心があり、現場で学びながら成長できる方 ■調査→整理→提案→調整→実行まで、粘り強くやり切れる方 【活かせる資格(保有者歓迎/資格手当あり)】 一級建築士/技術士/土地区画整理士/宅地建物取引士/一級施工管理技士
■都市開発・まちづくり事業 ■不動産賃貸業 ■不動産コンサルティング ■宿泊施設の経営 ★京都大学経営管理大学院に所有する講座を通じ、まちづくりを担う人材育成や国への提言などもおこなっています。
500~700万
~ワークライフバランス◎/住宅手当など福利厚生充実/賞与実績5.5ヶ月分(23年度実績) ◎年休119日/土日祝/入社半年から在宅ワーク週1・2日可 ◎全社平均有給取得率81.0% ■募集背景: 当社は、JR西日本グループのデベロッパー機能を担う会社として、駅ビルや高架下の開発のほか、商業施設やオフィスビル、分譲マンションなどの開発を手掛けています。 取扱い物件の増加により、PM担当を増員採用いたします。 ■仕事内容: 【本社まちづくり事業本部】またはグループ会社である【JR西日本不動産マネジメント】への出向において、《 駅ビルや商業施設・オフィスビル等のビルマネジメント 》をお任せします。 ■業務詳細 ・管理物件の工事調整、工事発注、品質管理 ・管理物件の資産価値向上のための設備修繕・改修計画の策定 ・管理物件のリニューアル対応 ・社内、PM/BM会社及びテナント等との工事等調整 ■業務特徴 ○現在、約130棟の収益物件(駅ビル、商業施設、オフィスビル等)を所有 *JR西日本エリアの各地、および東京、名古屋等 ○また、新たな収益物件の取得や所有物件のバリューアップ、ファンドの企画・組成、私募REIT組成に向けた検討・準備、受託物件の運営・管理等にも取り組んでいます。 \JR西日本不動産開発の魅力/ (1)駅ビルや周辺ビル開発、高架下の美化/活性化、ビエラなどの複合商業施設開発により、駅や駅周辺のポテンシャルを高めています。さらには、分譲マンション「J.GRAN(ジェイグラン)」シリーズなどで、さまざまな形で「魅力あふれる街づくり」「駅から始まる街づくり」に取り組んでいます。 (2)様々な分野で経験を積んだ270名以上のキャリア採用社員が活躍中 (3)全社平均有給取得率81.0%、フレックス制、在宅勤務導入などワークライフバランスの整った就業環境 (4)月々の家族手当や社員の家族も参加できるファミリー旅行など福利厚生も充実
■必須条件: ▼(1)または(2)に該当する方 (1)BM経験(商業施設、オフィスビルなど) (2)いずれか複数の経験 ・オフィス、商業ビル等の設計・監理 ・オフィス、商業ビル等の工事管理 ・ビルマネジメント会社におけるビル管理・工事等 ・デベロッパーとしての建物管理 ・上記に類する経験 ■歓迎条件: ・1級建築施工管理技士 ・2級建築施工管理技士 ・一級建築士 ・二級建築士 ・建築設備士資格の資格保有者 《不動産業界未経験・BM職種未経験・第二新卒も大歓迎》 ビル管理や、オフィス工事、施工管理のご経験者なども歓迎
「駅」を中心に人が集まり新たな交流がうまれると、「街」の表情がいきいきと輝きだす。集う人のこころが豊かになる。私たちは駅ビルや高架下、商業施設、住宅などの幅広いアセットのもと、魅力的な街づくりを目指しています。
350万~
◆入社後丁寧に研修します◆自社物件の開発を強化するため、不動産の企画(どんな建物をつくるか)~設計管理(設計図の完成、工事の完了)まで、プロジェクト全体をお任せします! 【業務概要】 建設会社や設計事務所とやり取りしながら、プランニング~工事~竣工迄のプロジェクト全般の管理をお任せします。 ※週2回程度、現場への訪問が発生します。(案件は大阪・京都・神戸メインのため出張はございません。) 【社員インタビュー】 https://www.make-joy-corporation.co.jp/recruit/
\未経験・第二新卒歓迎!チャレンジしてみたい方お待ちしています/ 【歓迎】■設計事務所での勤務経験者 ■不動産の業界知識がある方 ★宅建士の有資格者には、資格手当(3万円/月)があります。 【特徴】 ★東京商工リサーチが選ぶ“日本上位8%の優良企業”に選出! ★ゼネラルリサーチ社において、「顧客満足度」「スタッフ対応満足度」「友人に紹介したい不動産投資会社」にて第一位を獲得しました ★昨年度は過去最高の売上90億円を記録!今期も過去最高を更新する予定です!
■不動産の管理/賃貸/売買及び仲介業務■不動産のリノベーション事業■不動産の有効 活用に関するコンサルタント業■生命保険の募集に関する業務■損害保険代理店業務 ■建物のリフォーム業■インテリアデザイン及び建物の内外装の企画/設計/施工 他
370~456万
~「売り込む営業」ではなく、「信頼で選ばれる営業」◆ブライダル業界や販売職、パティシエなどご経歴は様々な中途未経験入社者が多く在籍◆インセンティブ有・個人ノルマ無◆年休125日(土日祝)◆転勤無~ ■当社の魅力: <業界の成長性と将来性> 都市部を中心に慢性的な駐車場不足が続く中、ニーズが高まっているのが 時間貸し駐車場=コインパーキング。 国内の車保有数 約8,000万台 駐車可能台数 約500万台 この“ミスマッチ”こそがビジネスチャンスです。 当社は創業約30年、業界でも老舗の安定企業です。 「今ある土地で新たな価値を生み出す」 そのサポート役として、社会貢献度も高い仕事です! <働きやすさと収入両方を実現> 「個人ノルマに追われる」 という働き方ではなく、チーム制&ストック型ビジネスで、安定した働き方が可能! ◎基本は仲介会社からの紹介が中心で、すでに土地活用ニーズが顕在化しているオーナー様が対象のため成約可能性が高い ◎サポート体制充実 ◎成果に応じたインセンティブ支給 (月2万~4万円程度) 頑張りをしっかり評価する社風で、年収500万円以上を実現している社員も 多数在籍しています。 ■職務内容: お任せするのは、土地を持つオーナー様に向けたコインパーキング導入のご提案です。 <具体的には> ・アポイント獲得 ・土地オーナー様への提案営業 ・駐車場の販売・設置のコーディネート ・工事の手配や進捗管理 ・担当駐車場の運用フォローなど ■ポジションの特徴: 当社の土地活用営業は、「売り込む営業」ではなく、「信頼で選ばれる営業」です。 空地を探して飛び込みを繰り返す営業ではなく、すでに土地活用を検討しているオーナー様に対し、リスクの低いコインパーキングという選択肢を安心して任せてもらう仕事です。 営業として求められるのは、トーク力よりも 信頼関係構築力・粘り強さ・自己管理力です。 実際に活躍している社員も、前職はさまざまです。 ■入社後の流れ: ・1ヶ月目 3週間の座学研修(業界・商品・営業基礎)、現場見学、ロープレ、社員同行 、収益物件・駐車場の実地理解 ・2ヶ月目 営業同行で商談同席、徐々に主担当として商談を経験 ・3ヶ月目以降 1件成約を目標に本格稼働
<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎><学歴不問><資格不問> ■必須要件 ・何かしらの顧客折衝経験 ・社会人経験1年以上
■事業内容: コイン式時間貸駐車場「エコロパーク」の運営・管理、 月極駐車場の運営・管理・受託業務 ■事業の特徴: 自社ブランド「エコロパーク」を展開し、全国の遊休地や建設予定地をターゲットにコイン式時間貸駐車場・バイク駐輪場・自転車駐輪場・月極駐車場の運営・管理を行っています。1996年の設立より業務を拡大し続け、現在では全国約4200ヶ所、30,000台以上の駐車スペースを展開しています。
600~800万
・出店エリア・立地選定および市場分析 ・集客・収益予測の立案、事業計画書作成 ・新規店舗レイアウトの企画・設計連携 ・賃貸物件の契約管理、オーナー・テナントとの折衝 ・社内施工管理担当・外部設計会社とのプロジェクト推進 出店に関わるすべての工程に携わるため、店舗開発のプロフェッショナルとして市場価値を高められます。
以下いずれかのご経験をお持ちの方(+普通自動車免許) ・物件開発担当としての新規物件獲得実績 ・店舗開発経験(ビルイン/ロードサイドいずれも可) 「スピード感ある成長企業で出店を仕掛けたい方」 「裁量を持って事業拡大に関わりたい方」に非常にフィットする環境です。
同社は東証プライム上場のカラオケ業界最大手グループとして、 「カラオケまねきねこ」を中心に国内外へ積極的な店舗展開を進めています。 ・国内700店舗以上を展開する圧倒的スケール ・2030年までに1,000店舗体制を目指す成長戦略 ・海外(アジア・欧米・北米・ヨーロッパ)へのグローバル展開も加速中 安定した財務基盤を持ちながら、業界構造を変えるスピード感ある成長を続けている企業です。
800~1200万
【求人概要】 阪急阪神ホールディングスは「阪急電鉄株式会社」「阪神電気鉄道株式会社」「阪急阪神不動産株式会社」「株式会社阪急交通社」「株式会社阪急阪神エクスプレス」の5社を中核会社とする純粋持株会社として、グループ全体の事業戦略の策定や経営管理、経営資源の最適配分を行っています。 グループ会社は100社以上にのぼり、関西を中心に複数の事業を運営しています。 同グループでは、2040年に向けた長期ビジョンを策定し、『地域(関西)とともに成長する企業グループ』となることを目指しています。 中長期戦略に基づき、採用を強化していく方針で、阪急阪神ホールディングス株式会社として、グループの沿線価値向上を目的とした不動産開発の経営幹部候補を募集いたします。 関西では圧倒的な知名度と規模であり、グループ会社を含めて事業領域も広く、様々な業務に携われます。 関西のインフラを支えている企業なので経営は安定していますし、大手ならではの福利厚生もあり、残業もほぼ無く、ワークライフバランスがしっかりとれる職場環境です。 【仕事内容】 阪急阪神ホールディングスで沿線不動産開発の経営幹部候補として、グループの沿線価値向上を目的とした不動産開発事業の企画・推進をご担当いただきます。 鉄道事業と連動したまちづくりの観点から、用地取得~開発計画の立案・推進まで、幅広く関わっていただくポジションです。 ■具体的には… ・沿線エリアにおける不動産開発の企画・推進 ・駅周辺を中心とした拠点整備プロジェクトの推進 ・開発用地や収益不動産の取得検討 ・既存不動産・資産の有効活用に関する企画立案 ・グループ内関係部門および外部パートナーとの連携・調整(公共機関、デベロッパー、ゼネコン等) ・事業全体の進行管理および推進業務
《必須》 ◆大卒以上 ◆マンション、オフィス、商業施設、ホテル等を対象とした不動産取得業務の実務経験 ◆不動産開発における企画立案、事業収支の検討、開発推進などの実務経験 ◆社内外の関係者と連携・調整しながらプロジェクトを進めたご経験 《歓迎》 ・鉄道沿線や駅周辺エリアにおける開発プロジェクトへご経験 ・収益不動産の取得やアセットマネジメントに関する知識・経験 ・不動産関連資格(不動産証券化マスター、宅地建物取引士、不動産鑑定士 等) ・まちづくりやエリアマネジメント分野への実務経験、または強い関心
■「阪急電鉄株式会社」「阪神電気鉄道株式会社」「阪急阪神不動産株式会社」「株式会社阪急交通社」「株式会社阪急阪神エクスプレス」の5社を中核会社とする純粋持株会社として、グループ全体の事業戦略の策定や経営管理、経営資源の最適配分を行っています。
400~500万
国や自治体と連携し、土地区画整理事業の企画・調査・設計、地権者や住民との合意形成、再開発支援などを担当いただきます。構想から事業運営まで一貫して関わっていただき、地域の未来を形にする、公共性の高い まちづくりプロジェクトを推進します。 【具体的には】■土地区画整理事業の企画・調査・設計・コンサルティング■エリアマネジメント(地域運営・公共空間活用・地域組織支援)■空き家・遊休不動産の信託・再生・流通支援 ■二地域居住・移住促進事業(地方創生・関係人口拡大)■賃貸住宅・商業施設の管理・運営・リノベーション■行政・地権者・民間企業連携によるPPP/PFI・再開発支援
【必須条件:以下のいずれかに該当する方(実務未経験可)】 ■都市計画・建築・土木系の専攻・研究経験 ■行政・コンサル・デベロッパー等での都市計画・再開発の実務経験 ※共通:要普通自動車免許(AT可) 【求める人物像】■行政・地権者・設計者・事業者など、立場の違う関係者と合意形成しながら前に進められる方■都市計画・土木・建築・不動産・まちづくりのいずれかに関心があり、現場で学びながら成長できる方 ■調査→整理→提案→調整→実行まで、粘り強くやり切れる方 【活かせる資格(保有者歓迎/資格手当あり)】 一級建築士/技術士/土地区画整理士/宅地建物取引士/一級施工管理技士
■都市開発・まちづくり事業 ■不動産賃貸業 ■不動産コンサルティング ■宿泊施設の経営 ★京都大学経営管理大学院に所有する講座を通じ、まちづくりを担う人材育成や国への提言などもおこなっています。
500~800万
国や自治体と連携し、土地区画整理事業の企画・調査・設計、地権者や住民との合意形成、再開発支援などを担当いただきます。構想から事業運営まで一貫して関わっていただき、地域の未来を形にする 公共性の高いまちづくりプロジェクトを推進します。 【具体的には】◆土地区画整理事業の企画・調査・設計・コンサルティング◆エリアマネジメント(地域運営・公共空間活用・地域組織支援)◆空き家・遊休不動産の信託・再生・流通支援◆二地域居住・移住促進事業(地方創生・関係人口拡大)◆賃貸住宅・商業施設の管理・運営・リノベーション◆行政・地権者・民間企業連携によるPPP/PFI・再開発支援
【必須要件(いずれか)】 ◆行政、建設コンサルタント、ディベロッパー等での実務経験(都市計画・区画整理・再開発関連)をお持ちの方 【求める人物像】 ◆行政・地権者・設計者など、多様な立場の人と協働できる方◆都市計画・土木・建築・不動産・まちづくりのいずれかに関心をお持ちの方 【活かせる資格】 一級建築士、技術士、土地区画整理士、宅地建物取引士、一級施工管理技士歓迎(資格手当有り)
■都市開発・まちづくり事業 ■不動産賃貸業 ■不動産コンサルティング ■宿泊施設の経営 ★京都大学経営管理大学院に所有する講座を通じ、まちづくりを担う人材育成や国への提言などもおこなっています。