営業未経験歓迎【中日本/法人営業】メーカーとエンジニア人材の懸け橋に！

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• エージェント求人

  🔴クライアントセールス職🔴【HR×SaaS領域/業界No1】経営層への採用コンサルティング業務

  500~700万

  • 転職支援
  • 戦略提案
  • 顧客管理/CRMシステム導入
  • 営業活動
  • 商談
  • コンサルティング業務
  • 資料作成
  • 提案
  • 顧客管理/CRMシステム分析
  • 営業
  • 顧客管理
  • クライアント折衝
  • 導入支援
  • 人材紹介
  • 人材紹介/派遣
  • 人材派遣サービス
  • 法人営業
  • マネジメント
  • 接客
  • 販売

  株式会社ビズリーチ東京都渋谷区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  🔴クライアントセールス職🔴【HR×SaaS領域/業界No1】経営層への採用コンサルティング業務気になる

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  仕事内容

  【仕事の内容】 即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」において、企業様の経営課題や採用課題の解決に向けたコンサルティングを行う「クライアントセールス」を担当いただきます。 労働人口の減少や働き方の多様化が進む中、企業の採用成功を通じて、働く人々のキャリアの可能性と選択肢を最大化する社会的意義の大きい仕事です。 具体的な業務は以下の通りです。 ■クライアントセールス・導入支援 ビズリーチサービスをご利用いただく法人企業様に対し、サービスの価値を最大限に引き出すためのサポートを行います。 ・ビズリーチサービスの導入支援（効果的な求人票の作成、スカウト文面の作成、ターゲット選定の提案など） ・利用企業様の採用ニーズに合わせた伴走型の運用フォロー ■ソリューション提案・コンサルティング 経営層や部門責任者に対し、経営課題解決に向けた本質的な提案を行います。 ・企業様の採用ニーズや課題に基づいた、採用戦略および戦術面のソリューション提案 ・採用活動全体におけるコンサルティング（求める人物像などの要件定義、面談・面接の改善提案、選考プロセスの設計や見直しなど） ■組織への貢献・プロジェクト活動 事業や組織の成長に向け、個人の業務枠を超えたチャレンジが推奨されています。 ・事業改善に向けた施策や新規プロジェクトの立ち上げ（自ら手を挙げ参加可能） ・経営視点を意識した、組織課題の解決に向けた行動と実践 （※配属ポジションについては、選考過程で変更となる可能性があります）

  求める能力・経験

  【必要な能力・経験】 社会人経験をお持ちの方で、単なる作業ではなく、課題に対して主体的に向き合い解決策を講じてきた経験を重視しています。 ■必須となる経験・スキル ・社会人経験1年以上 ・主体的な課題解決経験 （表面的な打ち手だけでなく、課題の特定から解決までのプロセスを論理的に組み立て、思考・実行した経験） ■歓迎する経験・スキル ・法人営業経験 ・無形商材の提案営業経験 ・早期に責任あるポジションやマネジメントに挑戦したいという意欲 ■求める人物像 ・思考を徹底し、上長や仲間からのフィードバックを素直に受け入れ、成長の糧にできる方 ・自ら主体的に学習し、ビジネスパーソンとして圧倒的な成長を目指したい方 ・経営視点を持ち、事業や組織を良くするために行動できる方 ・難易度の高い課題解決に対し、粘り強く取り組める方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  🔴国内最大の企業口コミサイト🔴 ワーキングデータプラットフォーム企業で担う採用コンサルティング職

  500~700万

  • 課題設定
  • 人材紹介/派遣
  • カスタマーサクセス設計
  • リーダー
  • 戦略提案
  • PC/Web
  • コンサルティング業務
  • 人事
  • 提案
  • Web/ITサービス
  • 営業
  • データ分析
  • 人材紹介
  • 分析
  • 導入支援
  • 中途採用
  • サイト運営/管理コンサルティン...
  • 転職支援
  • マネジメント

  株式会社オープンワーク東京都渋谷区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  🔴国内最大の企業口コミサイト🔴 ワーキングデータプラットフォーム企業で担う採用コンサルティング職気になる

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  仕事内容

  【仕事の内容】 新卒・中途採用を行う企業様に対し、自社サービスである「OpenWorkリクルーティング」の提案営業、および採用支援（フィールドセールス兼カスタマーサクセス）を一気通貫で担当いただきます。顧客の採用課題に向き合い、採用成功へ導く重要なポジションです。 具体的な業務は以下の通りです。 ■ソリューション提案・コンサルティング 新規および既存の法人顧客に対し、データに基づいた戦略的な提案を行います。 ・データ分析に基づいたOpenWorkリクルーティング経由の年間採用決定目標数の策定 ・各種KPI数値の設定および、目標達成に向けた行動計画の提案 ■カスタマーサクセス・導入支援 サービス利用企業に対して、システムを定着させ成果を出すための伴走支援を行います。 ・ダイレクトリクルーティングサービスの立ち上げサポート ・サービスの活用促進および継続的な運用フォロー ■マネジメント・プロジェクト管理 業務の習熟度やポジションに応じ、チーム運営やプロジェクト推進をお任せします。 ・メンバーの育成および指導 ・プロジェクトリーダーとしてのプロジェクトマネジメント業務 ・リーダーもしくはマネージャーとしての組織運営業務 （※入社後の役割については、内定時に決定いたします） ■キーワード 提案 営業 中途採用 コンサルティング業務 人材紹介 人材紹介/派遣 人事 Web/ITサービス

  求める能力・経験

  【必要な能力・経験】 HR業界におけるマネジメント・指導経験、または中途採用領域における特定の実務経験をお持ちの方を求めています。 ■必須となる経験・スキル ・HR業界におけるメンバーのマネジメント経験、もしくはそれに準じたご経験（OJTでの指導経験等） ※または、下記中途採用領域におけるいずれかの経験が必須となります ・ダイレクトリクルーティング（DR）企業にてカスタマーサクセス経験（3年以上） ・転職エージェントにてRA（リクルーティングアドバイザー）もしくはCA（キャリアアドバイザー）経験（3年以上） ・RPO企業での採用支援経験（3年以上） ■歓迎する経験・スキル ・課題解決型のソリューション提案営業経験をお持ちの方 ■求める人物像 ・周囲を巻き込みながら、主体的に業務に取り組める方 ・変化の激しい環境を楽しみ、柔軟に対応できる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【名古屋／転勤無】⼈材サービス法人営業／フレックス制／完全週休2日制／業種・職種未経験OK

  300~350万

  株式会社 スタッフサービス愛知県名古屋市

  【名古屋／転勤無】⼈材サービス法人営業／フレックス制／完全週休2日制／業種・職種未経験OK気になる

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  仕事内容

  ■業務内容 ・まだお取引のない企業様への⼈材活⽤の提案営業、現在お取り引きいただいているクライアントのサポートやポスト拡⼤提案、派遣先で働く当社スタッフの就業サポートをお任せします。 ・スタッフサービスのクライアントサービスは単なる⼈材派遣の営業ではなく、紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可能なお仕事です。 ■具体的には （1）未取引企業への新規提案営業 ・既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。現在取引のない企業からすぐにオーダーをいただくのは難しいですが、定期的に⼈材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、ニーズが発⽣したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりを期待しております。 （2）既存クライアントのサポート ・クライアントへ定期的に電話や訪問をし、スタッフの就業状況の確認のほか、増員補強・⽋員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。クライアント⽬線に⽴ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者との関係づくり（信頼関係）を強化していただくことからスタートします。 （3）スタッフの就業サポート ・就業しているスタッフの就業フォローも⼤切な仕事です。スタッフのお仕事スタート⽇に同⾏したり、お仕事スタート後も定期に訪問していただき、継続的なフォローを⾏います。スタッフの中には、慣れない職場で緊張したり、⼾惑いを感じる⽅、また仕事内容や労働時間で悩みを抱えている⽅もいらっしゃいます。そんなご就業中のスタッフに対し、丁寧にフォローしてください。話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり。スタッフが安⼼して働くためのフォローも⼤切な仕事です。 ■事業内容 ・オフィスワーク派遣、技術系エンジニア派遣を中⼼に、⼈材派遣、紹介予定派遣、アウトソーシング、⼈材紹介、再就職⽀援等、総合⼈材サービスを提供し、企業活動をトータルにバックアップする企業を⽬指しています。 ■同社の特徴 ・業界最多の登録スタッフ数と取引先件数で、⼈材派遣ビジネスでNo.1シェアを誇るリーディングカンパニーです。1981年の創⽴以来、「必要な時に必要な⼈材をスピーディーに案内する」ことを社是として、⽇本の⼈材派遣ビジネスを開拓してきました。グループ全体では、登録スタッフは全国累計120万⼈、就業者数は約10万⼈にのぼります（2024年3⽉時点）。顧客から⾼い評価を得ている背景は、同社の擁する派遣スタッフのクオリティの⾼さにあります。充実したスタッフ教育システムはもちろん、顧客企業と派遣スタッフの双⽅を、きめ細かくフォローするため、全国主要都市をカバーする173拠点のネットワークを構築。軽快なフットワークと充実したサービスが、顧客との厚い信頼関係を築いています。

  求める能力・経験

  ■学歴 高等学校卒業以上 ◎業種未経験OK ◎職種未経験OK ◎正社員経験無しでもOK ※販売・接客・サービス業の経験者活躍中！

  事業内容

  ■ビジョン ・⼈材派遣ビジネスは、スピードと供給⼒が勝負です。そのため同社では、スピーディーな対応と、優秀で豊富な⼈材の募集に最も⼒を注いでいます。多様化⾼度化する顧客ニーズに応える万全の体制を築くことで、常に業界をリードしていきます。 ・また、同社ではこれまで培ってきた顧客との信頼関係を⼤切に、最先端の技術開発競争に打ち勝ち、企業とのさらなる取引き拡⼤を⽬指すと共に、急オーダーへの迅速な対応が可能な体制を築くことで、今後も成⻑を続けていきます。

• エージェント求人

  🔴未経験OKの最大手HR企業🔴 年収460万円～/大手企業の人材課題を解決するHRコンサルタント

  460~600万

  • 研修実施
  • 人事
  • 人材紹介/派遣
  • 法人営業
  • 営業
  • ヒアリング
  • 課題設定
  • 人材派遣サービス
  • 新規顧客
  • 提案
  • スタッフ
  • 教育
  • 人材紹介
  • 既存顧客
  • 販売
  • インサイドセールス/電話営業
  • カウンターセールス/来店型営業
  • eセールスマネージャー
  • 接客
  • 接客/サービス職担当
  • 顧客折衝
  • ウェディングドレスコーディネー...
  • ウェディングプラン企画
  • ウェディングプラン提案

  🔴未経験OKの最大手HR企業🔴 年収460万円～/大手企業の人材課題を解決するHRコンサルタント 東京都千代田区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  🔴未経験OKの最大手HR企業🔴 年収460万円～/大手企業の人材課題を解決するHRコンサルタント気になる

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  仕事内容

  【仕事の内容】 法人および個人の双方に対し、「ひと」に向き合いながら人材派遣を通じた課題解決を行います。企業の人的課題と求職者の希望を繋ぎ合わせ、双方が満足できる雇用機会を創出するお仕事です。 具体的な業務は以下の通りです。 ■法人営業・マッチング業務 顧客企業の人的課題をヒアリングし、最適な人材のご提案を行います。 ・新規および既存顧客へのアプローチ（配属ユニットや適性により割合を決定） ・人的課題のヒアリングおよび派遣求人の要件定義 ・条件に合致する派遣スタッフの人選およびご紹介 ■スタッフ支援・フォロー業務 派遣スタッフが安心して就業できるよう、職場見学から就業後のフォローまで一貫してサポートします。 ・職場見学の実施（派遣先とスタッフ双方の不安や疑問を解消し、ミスマッチを防ぐためのサポート） ・就業決定後の定期的なフォローおよび相談対応 ・派遣先企業と派遣スタッフの間に入っての調整業務 ■評価制度・研修体制 社員の成長と成果を公正に評価し、意欲を高めるための制度や環境が整っています。 ・Will-Can-Must（WCM）制度による目標設定（個人の「やりたい」「得意」と会社の「期待」を接続） ・インセンティブ制度（目標達成時や表彰選出時に支給） ・Good Action Bonus（役割を超えた貢献に対するインセンティブ） ・Goal in Bonus（全社の年間目標達成によるインセンティブ） ・各種研修制度（選択式研修、人事研修、営業力強化研修、有給の教育訓練休暇など） ■キーワード 課題設定 人事 新規顧客 ヒアリング 営業 既存顧客 人材紹介 人材紹介/派遣 人材派遣サービス

  求める能力・経験

  【必要な能力・経験】 販売やサービス業での接客経験をお持ちで、ホスピタリティを持って人に向き合える方を求めています。 ■必須となる経験・スキル ・販売あるいはサービス業での接客経験がある方 ■歓迎する経験・スキル ・顧客折衝経験をお持ちの方 ■求める人物像 ・目の前の人一人一人に向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方 ・当事者意識を持ち、自ら考えて主体的に行動ができる方 ・フットワーク軽く、スピーディーに物事に取り組める方 ■キーワード 販売 接客

  事業内容

  -

• エージェント求人

  名古屋【SaaSセールス】上位5％に入る優良上場Saas | 解約率1％未満のトップクラスシェア◎

  460~1170万

  HENNGE株式会社愛知県名古屋市

  名古屋【SaaSセールス】上位5％に入る優良上場Saas | 解約率1％未満のトップクラスシェア◎ 気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 リモートワークの普及に伴い、クラウド導入が進む一方で、セキュリティ対策が課題となっています。当社は2011年よりクラウドセキュリティサービス「HENNGE One」を提供し、解約率1%未満を維持。2025年9月期のARR100億円目標を前倒しで達成し、次は2035-37年までにARR1,000億円を目指します。そのため、優秀な人材を積極採用中です。 【ミッション】 HENNGE Oneの成長を牽引する新規顧客開拓が主な役割です。クラウド活用のコンサルティングセールスや営業組織の強化、開発部門へのフィードバックを通じ、製品価値の向上にも貢献していただきます。 【業務内容】 HENNGE One事業のさらなる成長のため、以下のいずれかの役割で営業に従事していただきます。配属は、ご経験や志向に応じて決定します。 ①ハイタッチセールス - 新規顧客との関係構築（エンタープライズ企業に注力） - クロージング戦略の策定・実行 - 新規顧客開拓 - アカウントプランニング - リレーション構築 - エンタープライズ企業固有のニーズの把握 - 開発部門へのフィードバック ②パートナーセールス - HENNGE Oneの販売網拡大 - 事業の非連続的スケール化 - 商談同行 - パートナー企業向け勉強会の実施 - アライアンスエコシステム構築戦略の立案・実行 - パートナーセールスプログラムの設計・運用 - セールスの仕組み作りをリード ③インサイドセールス（オンラインセールス） - アポ獲得に特化したインサイドセールス - 幅広いリードナーチャリング活動 - オンライン商談の実施 - セミナーの企画・運営 - 顧客とのコミュニケーション設計 - 顧客課題や市場動向の把握 - 開発部門へのフィードバック 【やりがい・魅力】 ◆ 必要とされるサービスを広め社会に貢献できる ◆ 企業の課題解決を通じてビジネスと技術の知見が深まる ◆ 熱意ある仲間と共に誇りを持って働ける環境 【キャリアパス】 入社後はセールス業務を通じて製品や商流、開発フローなどを学び、数年後には事業成長に大きな影響を与える役割を担っていただきます。具体的には、事業開発、営業部門マネージャー、カスタマーサクセスなど、多様なポジションに挑戦できます。

  求める能力・経験

  ・法人営業経験2年以上かつ、従業員数100名以上の法人に対する営業経験※商材不問

  事業内容

  クラウドセキュリティサービス「HENNGE One」の開発・販売 クラウドコンピューティングでのID管理サービスの提供 セキュリティ関連のブラウザ・アプリやメール配信サービスの提供

• エージェント求人

  🔴未経験歓迎/リクルートG🔴 年収460万円～/大手企業の人材課題を解決するHRコンサルタント

  450~650万

  • 人材紹介/派遣
  • 既存顧客
  • ヒアリング
  • 課題設定
  • 人材派遣サービス
  • 人事
  • 提案
  • 新規顧客
  • スタッフ
  • 営業
  • 教育
  • 目標設定
  • 人材紹介
  • 販売
  • 接客
  • インサイドセールス/電話営業
  • カウンターセールス/来店型営業
  • eセールスマネージャー
  • サービス提供
  • サービス改革
  • サービス改善提案
  • トラブル対応
  • 派遣先企業対応
  • 来客対応

  株式会社リクルートスタッフィング東京都千代田区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  🔴未経験歓迎/リクルートG🔴 年収460万円～/大手企業の人材課題を解決するHRコンサルタント 気になる

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  仕事内容

  【「人」と「企業」をつなぐ人材派遣の営業・コーディネーター】 法人企業と求職者（派遣スタッフ）の双方を担当し、雇用のベストマッチングを生み出す仕事です。 企業の「人手不足」などの課題と、求職者の「働きたい」という想いに寄り添い、双方の調整役として活躍いただきます。 【具体的な業務フロー】 ・ヒアリングと提案： 企業が抱える人的課題をヒアリングし、解決に向けた人材活用を提案します。また、求職者からは希望条件を伺い、最適な仕事をご紹介します。 ・マッチングと職場見学： 紹介したスタッフと企業側の顔合わせ（職場見学）に同席。業務内容の確認や双方の不安を解消し、ミスマッチを防ぎます。 ・就業後のフォロー： 就業決定後も、定期的に連絡を取り合い、スタッフが安心して働けるようサポートします。企業とスタッフの間に立ち、調整を行います。 【担当顧客について】 配属されるユニットにより、「新規開拓中心」か「既存顧客の深耕・拡大中心」かが分かれます。 ご本人の適性やこれまでの経験を考慮して決定します。 【評価制度・報酬・研修体制】 ・明確な目標設定（WCM制度）： 「Will（やりたいこと）」「Can（できること）」「Must（すべきこと）」をすり合わせ、納得感のある目標を設定します。 ・充実のインセンティブ： 個人の目標達成時はもちろん、期待を超える貢献（GAB）や全社の業績達成（GIB）に応じたボーナス支給など、成果を多角的に還元する仕組みがあります。 ・スキルアップ支援： 営業力強化研修や選択式研修に加え、自己研鑽のための有給休暇（教育訓練休暇）も取得可能です。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・販売、接客、サービス業での実務経験をお持ちの方（業界不問） 【求める人物像】 ・一人ひとりの相手に真摯に向き合い、ホスピタリティを持って行動できる方 ・指示待ちではなく、自ら考えてスピーディーに行動に移せる方（当事者意識をお持ちの方）

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  ※急募！業績好調につき増員【名古屋/人材営業】エンジニア提案/評価制度◎

  500~700万

  

  スターワークス東海株式会社愛知県名古屋市

  ※急募！業績好調につき増員【名古屋/人材営業】エンジニア提案/評価制度◎気になる

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  仕事内容

  ■最先端の技術開発を行う大手メーカー（空飛ぶクルマや、次世代半導体、防衛省向け次期支援戦闘機・ロケット開発などの国家プロジェクト等）に自社エンジニアをご提案頂きます。また、顧客の課題ヒアリングや 人材マッチング、アフターフォローも対応します。先輩社員からのOJT研修があり、未経験の方でも活躍頂ける環境です。【業務内容の詳細】大手メーカー中心の顧客開拓営業（新規・既存顧客）です。技術開発を行う上での課題をヒアリングし、ニーズに合う人材をご提案します。自社エンジニアに長期的に定着し就業頂く為、定期的な面談の実施やスキルアップが出来るように環境作りのサポートも行って頂きます。

  求める能力・経験

  【必須】■なにかしらの営業経験をお持ちの方/接客経験者で営業職へ挑戦したい方■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 【特徴】成果に応じてインセンティブを賞与として支給します★ 【将来性】10年連続増収増益の当グループ。これからさらに伸びていくと言われるHR領域,より付加価値の高い技術者派遣領域の営業で市場価値の高いスキルアップが可能です。 【賞与インセンティブ制度】半期毎の営業成績（派遣契約取得時の報奨金…1件あたり：約1万円～10万円の他、貢献度等を総合的に評価）に基づき賞与支給する制度です。年間50万～300万円の支給実績があります。

  事業内容

  技術開発支援事業：技術者派遣による技術開発支援、受託開発/設計、自社製品開発 ■ものづくりにおける製品/部品、装置/治工具等の開発/設計：機械/電気/電子/情報分野■自動化/省力化装置の構想/開発/設計/製作、治工具/消耗部品製作等

• 企業ダイレクト

  ※急募！業績好調につき増員【豊田/人材営業】エンジニア提案★/評価制度◎

  500~700万

  

  スターワークス東海株式会社愛知県豊田市

  ※急募！業績好調につき増員【豊田/人材営業】エンジニア提案★/評価制度◎気になる

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  仕事内容

  ■最先端の技術開発を行う大手メーカー（空飛ぶクルマや、次世代半導体、防衛省向け次期支援戦闘機・ロケット開発などの国家プロジェクト等）に自社エンジニアをご提案頂きます。また、顧客の課題ヒアリングや マッチング、アフターフォローも対応します。先輩社員からのOJT研修があり、未経験の方でも活躍頂ける環境です。【業務内容の詳細】大手メーカー中心の顧客開拓営業（新規・既存顧客）です。技術開発を行う上での課題をヒアリングし、ニーズに合う人材をご提案します。自社エンジニアに長期的に定着し就業頂く為、定期的な面談の実施やスキルアップが出来るように環境作りのサポートも行って頂きます。

  求める能力・経験

  【必須】■なにかしらの営業経験をお持ちの方/接客経験者で営業職へ挑戦したい方■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 【特徴】成果に応じてインセンティブを賞与として支給します★ 【将来性】10年連続増収増益の当グループ。これからさらに伸びていくと言われるHR領域,より付加価値の高い技術者派遣領域の営業で市場価値の高いスキルアップが可能です。 【賞与インセンティブ制度】半期毎の営業成績（派遣契約取得時の報奨金…1件あたり：約1万円～10万円の他、貢献度等を総合的に評価）に基づき賞与支給する制度です。年間50万～300万円の支給実績があります。

  事業内容

  技術開発支援事業：技術者派遣による技術開発支援、受託開発/設計、自社製品開発 ■ものづくりにおける製品/部品、装置/治工具等の開発/設計：機械/電気/電子/情報分野■自動化/省力化装置の構想/開発/設計/製作、治工具/消耗部品製作等

• エージェント求人

  🔴年商1400億のメガベンチャー🔴新規事業HR×SaaSセールス「働きがいのある会社」受賞！

  500~700万

  • 商談
  • 資料作成
  • カスタマーサクセス設計
  • マネジメント
  • リーダー
  • 新規事業
  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • 人事
  • 提案
  • 事業責任者
  • マネージャー
  • プレゼンテーション
  • 営業
  • ヒアリング
  • 販売
  • SaaS
  • オンボーディング
  • 導入支援
  • クロージング
  • インサイドセールス/電話営業
  • カウンターセールス/来店型営業
  • eセールスマネージャー

  レバレジーズ株式会社東京都渋谷区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  🔴年商1400億のメガベンチャー🔴新規事業HR×SaaSセールス「働きがいのある会社」受賞！気になる

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  仕事内容

  ■仕事の内容 【HRテック領域の新規事業立ち上げメンバー】 新たにリリースしたHR領域のSaaSプロダクトにおいて、フィールドセールス（FS）として事業拡大を牽引していただきます。 現在は事業の立ち上げフェーズにあるため、単なる商談・受注活動にとどまらず、営業組織の基盤構築やCS（カスタマーサクセス）部門の立ち上げ、予算策定などの企画業務にも幅広く携わることが可能です。 【具体的な業務内容】 ・見込み顧客に対するアプローチ、アポイントメントの獲得 ・顧客の経営・人事課題のヒアリングおよび解決策の提案 ・決裁権者へのプレゼンテーション、クロージング ・営業資料（セールスデッキ）の作成およびブラッシュアップ ・受注後の導入支援やオンボーディング体制の構築（CS業務） 【組織体制と環境】 配属となるHRテック事業部は全体で40名規模ですが、営業チームは現在3名の少数精鋭体制です。 開発職やマーケティング職とワンチームになり、プロダクトの改善や販売戦略の立案をスピーディーに行える環境です。 【キャリアパス】 「0→1」のフェーズから参画いただくため、成果次第で早期にマネジメントポジションを目指せます。 将来的には営業リーダー、事業責任者、あるいはプロダクトマネージャーなど、事業経営の中核を担うキャリアを描くことができます。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・4年制大学卒業以上の方 ・SaaSビジネスにおけるフィールドセールス（FS）、またはカスタマーサクセス（CS）としての実務経験が3年以上ある方 ・リードへのアプローチから商談、クロージング（受注）までの一連のセールスプロセスを完遂できる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  🔴リーダー候補/業界最大手🔴エンタープライズ担当ポジションでHRの専門性を深める。

  500~700万

  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • ソリューション型営業
  • マーケティング
  • コンサルティング業務
  • PC/Web
  • 人材紹介/派遣
  • ブランディング
  • 提案
  • ダイレクトソーシング
  • 人材派遣サービス
  • ヒアリング
  • 営業
  • メディア
  • データ分析
  • 販売
  • ソーシング
  • コンサルタント
  • 求人広告
  • 分析
  • 人材紹介
  • 人事
  • Web/ITサービス
  • 法人営業

  パーソルキャリア株式会社 東京都港区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  🔴リーダー候補/業界最大手🔴エンタープライズ担当ポジションでHRの専門性を深める。 気になる

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  仕事内容

  【仕事の内容】 パーソルキャリアの採用ソリューション事業部にて、法人企業の採用成功に伴走する「リクルーティングコンサルタント（RC）」をお任せします。 当事業部が目指すのは、「採用変革であらゆる人の活躍機会を創る」こと。単に求人広告枠を販売するのではなく、顧客企業の「自社採用力」そのものを向上させ、長期的な採用成功へ導くことがミッションです。「doda」の圧倒的なデータベースとブランド力を武器に、採用手法の提案から運用、改善までを一気通貫で支援するコンサルティング営業です。 具体的な業務は以下の通りです。 ■採用コンサルティング・ソリューション提案 約30～80社の担当顧客に対し、課題解決型の深耕営業を行います。顧客の多くは既に取引実績があるため、ゼロからの関係構築よりも、より本質的な課題特定と解決策の提示に集中できる環境です。 ・顧客の採用課題のヒアリングおよび採用手法（dodaサイト、ダイレクト・ソーシングなど）の提案 ・採用ターゲットの要件定義から、母集団形成、選考プロセス改善などの上流工程支援 ・サービス導入後の運用フォロー、データ分析に基づく改善提案 ■幅広い提案と介在価値の発揮 「doda」などの求人メディアだけでなく、応募後の歩留まり改善や、企業ブランディング支援など、顧客の課題に応じた多様なソリューションを提案可能です。提案して終わりではなく、顧客が自ら採用を実現できるようになるまで伴走するため、高い介在価値を発揮できます。 ■働き方とキャリアパス 成長を続ける組織でありながら、20時のPC自動シャットダウン制度や週2日程度のリモートワーク実施など、ワークライフバランスの整った環境です。また、マネジメント職への挑戦や、社内公募制度を利用した他職種（人事・マーケティング等）へのキャリアチェンジなど、豊富なキャリアパスが用意されています。

  求める能力・経験

  【必要な能力・経験】 業界未経験の方も多数活躍しており、入社後の約2週間の座学研修や、配属後2か月のOJTフォローなど、手厚い教育体制が整っています。 ■必須となる経験・スキル 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・個人予算を持った営業経験（法人・個人は問いません） ・採用人事の実務経験 ■歓迎する経験・スキル ・人材業界での法人営業経験（人材紹介、求人広告、派遣など） ・無形商材での法人営業経験（金融、IT、Webサービスなど） ■求める人物像 ・「枠売り」ではなく、顧客の課題解決に深くコミットする営業がしたい方 ・顧客のために最適解を導き出す、裁量の大きな仕事を求めている方 ・安定した基盤の中で、自身のキャリアを主体的に形成していきたい方

  事業内容

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