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企業ダイレクト

【東京/神奈川】コンビニ店長候補/年休127日/原則夜勤無

350~450万

小浦石油株式会社

東京都23区内, 東京都23区外, 神奈川県

職務内容

職種

  • コンビニ店長/支配人

仕事内容

当社運営のファミリーマートにて【店長候補】として、接客・商品の発注・売り場管理などの店舗運営、バイト採用・シフト作成・育成などのスタッフ管理、年間売上目標達成に向けた予算管理をお任せします。 入社後、早ければ【約半年】で店長に昇格。将来的に複数店の店長→カンパニー長へのステップアップも可能です。 [特徴]近隣エリアへのドミナント出店により店舗間で連携しやすく、シフト調整や人材育成が円滑に行える体制。店長は収益管理や戦略立案を担う経営的ポジションとして、マネージャーと役割分担して店舗運営を行います。

求める能力・経験

【必須】コンビニでの業務経験3年以上※ブランドや雇用形態は不問！ファミリーマート以外でのご経験、アルバイトのみのご経験も歓迎です。（アルバイトのみ経験の方は応募時に詳細情報をご提出ください） 【歓迎】コンビニで店長やSVのご経験がある方 【求める人物像】経営者目線を身につけたい方・マネジメントを学びたい方・安定企業で働きたい方・アイデアを活かして働きたい方・結果だけでなく、プロセスもきちんと評価されたい方

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

350万円～450万円 月給制 月給 235,500円～305,500円 月給￥235,500～￥305,500 基本給￥235,500～￥295,500 諸手当￥0～￥10,000を含む/月 ■賞与実績:前年度実績3か月

通勤手当

会社規定に基づき支給 非課税限度額まで

勤務時間

08時間00分 休憩60分

1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間40時間

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：20時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間127日 内訳：夏期3日、年末年始5日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 年次有給/育児休暇/特別休暇/慶弔休暇

その他

その他（土日祝の日数＋夏期3日、年末年始5日）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

昇給年1回（4月※勤務実績等に応じて実施） 各種手当（役職/扶養/住宅/出張※規定有、詳細は福利厚生欄に記載） 【勤務形態補足】シフト制　24時間のうち、任意の時間帯に勤務。基本は9時～18時ですが、店舗によって異なります。 【給与補足】年齢・経験・スキルを考慮して決定します。 【勤務地備考】 以下より通勤を考慮して決定。 東京都内（品川区・目黒区・大田区・世田谷区など）、神奈川県内（横浜市・川崎市・相模原市など） ※店舗一覧：https://www.ruo-oura.com/homelife/convenience/ 職務の変更範囲：当社業務全般

勤務地

配属先

コンビニ事業部（ファミリーマート）

転勤

有 通勤を考慮／原則、転居を伴う異動なし

東京都内

住所

東京都23区内

喫煙環境

屋内全面禁煙

東京都内

住所

東京都23区外

喫煙環境

屋内全面禁煙

神奈川県内

住所

神奈川県

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

勤務地変更の範囲：当社事業所全般

制度・福利厚生

制度

出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

有

その他制度

共済会/リロクラブ/慶弔見舞金/社員割引（マイカー整備/車検/洗車/ガソリンなど）

制度備考

＜定年＞60歳（再雇用制度有）　＜退職金＞確定給付年金/確定拠出年金 ＜各手当補足＞ 出張手当：3,000円/日（規定有） 扶養手当：税法上の扶養親族に限る（詳細規定有） ・配偶者扶養の場合：配偶者16,000円/月、子2名まで各5,500円/月 ・配偶者扶養対象外の場合：子1人目6,500円/月、2人目5,500円/月 ・配偶者がいない場合：子1人目11,000円/月、2人目5,500円/月 ・その他扶養：1名につき2,000円/月※16歳に達する年の始めから22歳に到達する年の末までにある子を扶養する場合、当該年齢の子1名につき5,000円加算 住宅手当：賃貸20,000円/月、持ち家10,000円/月※扶養手当支給対象者に限る ＜年次有給休暇補足＞ 10月1日～3月31日までに入社の場合：10月1日入社とみなし翌年4月に10日間付与 4月1日～9月30日までに入社の場合：4月1日入社とみなし同年10月に10日間付与、その後4月1日に加算

最終更新日： 

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    仕事内容

    当社運営のファミリーマートにて、接客・商品の発注・売り場管理などの店舗運営、スタッフの採用と育成・シフト管理、売上目標達成に向けた予算管理をお任せします。早ければ約半年で店長に、さらに1年半後、 複数店店長に昇格。将来的にカンパニー長として、部下社員の人事評価や新店開店に関してファミマ本部との折衝など、更に裁量あるポジションへのステップアップも可能です。[募集背景]現在は現場経験の長いメンバーが活躍中。組織強化のため、マネジメント経験が豊富な方を募集します。[特徴]近隣エリアへのドミナント出店により店舗間で連携しやすく、シフト調整や人材育成が円滑に行える体制。

    求める能力・経験

    【必須】小売業または飲食業の店舗にて接客とマネジメント両方の経験がある方（目安：接客経験5年以上かつマネジメント経験3年以上）※コンビニでの勤務経験がない方も歓迎 【求める人物像】経営者目線を身につけたい方・安定企業で働きたい方・アイデアを活かして働きたい方・結果だけでなく、プロセスもきちんと評価されたい方

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    ≪早期のキャリアアップが目指せる≫SUBWAY（サブウェイ）各店舗のスタッフ・店長候補 【具体的な業務について】 まずは、配属店舗で接客と調理に取り組み、店長への昇格を目指します。 ≪店舗ブランドごとの独自研修有≫ SUBWAY（サブウェイ）独自の研修制度があります。 最短3ヵ月で店長が目指せます。 店長昇格後は… ・アルバイトメンバーの採用・育成 ・シフト立案と作成 ・売上・原価の管理 ・食材の発注や在庫管理 ・販促活動 など店舗運営業務にも携わります。 また、毎年多数の出店を続け組織を拡大してまいりますので、 店長だけでなく、複数店舗を統括するエリアマネージャーやFC店舗を管轄するSV、 また、本部でのマーケティングや商品開発など多数のポジションを目指すことができます。 更に自身がオーナーとして店舗経営することも可能です。

    求める能力・経験

    応募に伴い必要な資格は特にございません。 ただし配属によっては入社までに必要な資格がございますので面談や面接などでお伝えさせていただきます。 （例：普通自動車第一種運転免許、管理栄養士など）

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    求める能力・経験

    【必須要件】いずれかのコンビニチェーンでの店長経験 ◎コンビニ以外でも何かしらの店長経験があれば、早期（数か月）での店長登用の可能性あり ◎異業種出身者も活躍中！ 営業や倉庫スタッフ、飲食業界でのホールスタッフ、アパレルなどの全く違う仕事から転身してきた方も活躍中です！

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    求める能力・経験

    【必須要件】いずれかのコンビニチェーンでの店長経験 ◎コンビニ以外でも何かしらの店長経験があれば、早期（数か月）での店長登用の可能性あり ◎異業種出身者も活躍中！ 営業や倉庫スタッフ、飲食業界でのホールスタッフ、アパレルなどの全く違う仕事から転身してきた方も活躍中です！

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    物販店 【展開ブランド】 ファミリーマート・ステーションIST・ガチャの駅・時遊商店

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    【未経験大歓迎♪・第二新卒歓迎●】◆学歴不問◆ブランクある方もOK◆人柄重視の採用です！◆経験がある方はいきなり店長職も可能！ ＜こんな方を歓迎！＞ ★接客職など、対人経験をお持ちの方は大歓迎！ ★急がず、じっくり店長を目指したい方もお気軽にご応募ください！ ◎異業種出身者も活躍中！ 営業や倉庫スタッフ、飲食業界でのホールスタッフ、アパレルなどの全く違う仕事から転身してきた方も活躍中です！

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    オフィスビル特化型コンビニ 店長候補　※深夜無し　週休2日制（休日は土日祝日）　

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    • 品出し/商品陳列
    • 売上管理
    • 接客
    • シフト管理
    • 在庫管理
    • 教育
    • 発注
    • 店長
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    泉レストラン株式会社　※住友不動産株式会社 100%出資東京都新宿区
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    仕事内容

    住友不動産グループが展開するオフィスビル特化型コンビニ「Rieven House（リーベンハウス）」の店長候補をお任せします。 お客様はビル内で働いている大手企業の会社員が殆どです。常連さんが多く来客数の予測もしやすいです。 仕事内容 【業務詳細】 ■接客・品出し・検品 ■発注業務・売上管理・在庫管理 ■アルバイトの従業員のシフト管理・教育など ■店舗を盛り上げるための施策打ち出し及び実行 *仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。

    求める能力・経験

    ・店舗管理のご経験　※業界や業種は問いません。 ※スタッフからのスタートの場合は店舗管理未経験の方も歓迎します！

    事業内容

    1.飲食店業務 2.和食・洋食・中華・喫茶の調理及び接客サービスの業務の請負 3.コンビニエンスストア業務 4.ホール・貸会議室の運営管理及び受付 5.外食産業に関する総合コンサルティング業務

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    【志望動機がなくてもOK★】成長企業の未経験アクティブ事務！ゆくゆくは内勤にキャリアアップも◎

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    企業名非公開東京都世田谷区, 東京都目黒区, 東京都中野区
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    仕事内容

    【企業特徴】 「働くすべての人に選択肢を増やす」 弊社は今後数百名という会社規模へと伸ばしていき、業界を代表する企業を目指していきます。 他の会社にはないスピード感で、会社の成長とともにあなたも成長していきませんか？ 【上場準備】 弊社は3年以内に東証株式市場に上場することを目標に掲げております。1年ごとに売り上げと従業員数を伸ばし続け、日本の建設業界を牽引していく企業に成長していく予定です。その為にはこれから共に成長していける若手の人材が必要です。大手企業の歯車の一部ではなく、成長企業の中心的人物となり、日々自分の存在意義を感じながら一緒に上場を目指していきましょう。 【主な業務内容】 日報、報告書などの書類作成・整理・保管 工程スケジュールの管理・修正 現場での見回り・指示出し・写真撮影 データ入力、電話対応等の営業サポート 事務所内業務全般（総務・事務全般）など ＜弊社の魅力＞ ＼手に職を付けられる！／ プロジェクト管理の仕事の内容は様々ございます。安全管理・品質管理・工程管理・原価管理に関する仕事を通じて専門的な技術と知識を身に付けていきます。ゆくゆくは国家資格も取得し、業界で通じる市場価値の高い人間へと成長できます。 ＼未経験からチャレンジできる！／ 入社の段階では経験や専門知識は必要ございません。最初は「必要な書類の整理」「現場状況の写真撮影」「上司からの指示内容を一緒に働く人たちに報告」など、出来ることからスタートしていただきます。現場でひとつひとつ経験を積むことで成長を実感できます。 ＼今後需要が高まるIT人材を育成！／ 日本においてどの業界でも人材不足は深刻な業況です。中でも建設業界は「IT技術」で業務効率を図る動き（DX化）が非常に盛んです。弊社ではその動きに対応できるよう、業界でも珍しい「生成AI研修」を取り入れています。 これによりPCスキルやITの知識がなくても活躍できる力を身につけることができます。

    求める能力・経験

    学歴・職歴不問！ 完全未経験 大歓迎！！ 【入社事例】 ・販売職経験のある方（アパレル販売、コスメ販売・化粧品販売、宝飾品販売、家電販売、携帯販売・カウンターセールス） ・接客経験のある方（飲食（ホールスタッフ・キッチン）、ホテル、冠婚葬祭、ブライダル（ウェディング）、コンビニ店員、エステティシャン、脱毛カウンセラー、美容師、整体師、塾講師、教師、看護師、営業） ・事務経験のある方（コールセンター、営業事務、カスタマーサポート、一般事務、専門事務、データ入力） ・介護職経験のある方（ホームヘルパー、ケアワーカー、介護福祉士、） 他にもものづくり系経験、コーポレート職経験などバックグラウンドは様々です！

    事業内容

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