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企業ダイレクト

東京【店舗勤務社員】直営店舗での運営

346~

株式会社ポプラ

東京都港区

職務内容

職種

  • コンビニ店長/支配人

  • その他店舗管理/運営/支援

仕事内容

ローソン・ポプラの直営店舗で運営を学んでいただいた後、直営店舗の店長として店舗運営をお任せいたします。 研修期間中は店長がマンツーマンで指導しますので未経験の方でも問題なく運営方法をマスターできます。 店舗運営を経験した後は直営店舗の店長、店舗を指導するスーパーバイザー、ご自身で独立し店舗経営する等、各々にあったキャリアアップを目指していただきます。 【従事すべき業務の変更範囲:会社の定める業務】

求める能力・経験

未経験者歓迎

資格

第一種運転免許普通自動車 必須

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

年齢

~40歳例外事由3号のイ(長期キャリア形成の為)

勤務条件

雇用形態

正社員(期間の定め: 無)

契約期間

更新:無

試用期間

給与

346万円~ 月給制 月給 256,000円~256,000円 月給¥256,000~¥256,000 基本給¥256,000~¥256,000を含む/月 ■賞与実績:年2回/1.55ヶ月分(前年度実績)

通勤手当

会社規定に基づき支給 月額上限24,500円

勤務時間

08時間00分 休憩60分

1ヶ月単位の変形労働時間制 月間総労働時間160~177時間

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間:8時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間107日

有給休暇

入社半年経過時点10日

その他

その他(週休二日制/シフトは店舗による)

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【勤務地補足】 配属先:ヒルトン東京ベイ店・八潮西田店 等 勤務地の変更範囲:無 【就業時間】※シフト制(店舗により24時間シフト制) 05時~13時 09時~18時 13時~22時 又は21時~06時の間の8時間程度

勤務地

配属先

株式会社ポプラで入社後すぐに子会社の株式会社ポプラリテールへ出向して勤務いただきます。籍は株式会社ポプラとなります。

転勤

東京支店

住所

東京都港区芝大門1-4-8 浜松町清和ビル3階

最寄駅

都営地下鉄都営浅草線大門駅 徒歩3分 都営地下鉄都営大江戸線大門駅 徒歩3分

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

上記勤務地又は東京支店の直営店舗(ローソン・ポプラ店舗)のいずれかに配属されます。

制度・福利厚生

制度

その他

寮・社宅

有 入社時のお住まいは制度の対象外。その後、転勤した場合にそのお住いから制度の対象。

退職金

その他制度

定年制(60歳)、再雇用制度(上限65歳)、昇給あり

制度備考

・オーナー独立支援制度 ・定期健康診断 ・団体生命保険 ・財形制度 ・社員持株会制度 ・確定拠出年金制度 ・前払退職金(確定供出年金を選択しなかった場合) ・各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険) ・社宅制度:補助額は規定の家賃上限額の、独身・家族帯同は50%、単身赴任は100% ・退職金補足:確定拠出年金もしくは前払退職金の選択制/退職一時金(定年退職時又はFCオーナー独立時) ・育児休業取得実績あり、介護休業取得実績あり、看護休暇取得実績あり 【手当】■休日手当別途支給 ■時間外手当別途支給 ■深夜手当別途支給 ■家族手当(当社規定に基づき、扶養状況により支給)

最終更新日: 

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    • 営業
    • 開発
    • 店舗
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    • スタッフ
    • 販売
    • 戦略立案
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    コンテナ型トレーラーハウス「BIBox」を活用した飲食店のスーパーバイザーをお任せします! 自社ブランド「BIBox」を活用した、移動・増設が柔軟な「新ジャンル型飲食店」の多店舗展開を支えるポジションとしてご活躍いただきます。店舗管理にとどまらず、ビジネスモデルそのものをブラッシュアップし、事業成長を牽引する中心メンバーとしての役割を期待しています! ──────────────────── 具体的には ──────────────────── 大きく分けて4つのフェーズでマネジメントをお任せします。 (1) 店舗マネジメント・数値管理 ■KPI管理 担当エリア内店舗の売上、原価率(FLコスト)、人件費の最適化 ■戦略立案 業績データの分析に基づいた、改善施策の策定と現場への落とし込み ■販促企画 季節ごとのキャンペーンや新メニュー導入の効果検証 (2) オペレーションの構築・標準化 ■「BIBox」特化型動線の設計 限られたスペース(コンテナ内)で最大限のパフォーマンスを出すための厨房動線・接客フローの改善 ■仕組みづくり 多店舗展開に向けたオペレーションマニュアルの整備、衛生・安全管理基準の策定。 (3) 人材育成・組織づくり ■店長サポート 各店長のマネジメント能力向上に向けたコーチング、メンタルケア ■採用・教育 オープニングスタッフの採用支援、サービスレベル向上のためのトレーニング実施 (4) 出店・移設・新規事業サポート ■立ち上げ業務 トレーラーハウスの特性を活かした「出店・移設」の準備(備品手配、設備確認) ■社内連携 自社の建築技術者と連携し、現場の声を製品(コンテナ・トレーラー)の改良へフィードバック ■事業開発 フランチャイズ(FC)オーナー様への運営ノウハウの提供・コンサルティング ☆案件に応じて直行直帰も可能 ☆3ヶ月に1回程度国内出張の可能性あり ☆社内の建築技術者との打ち合わせあり ──────────────────── 「BIBox」とは… ──────────────────── 「BIBox」は、当社が企画・開発から販売まで一貫して手掛ける自社ブランドです。 コンテナやトレーラーハウスを活用し、「動く拠点」として新しいビジネスの形を提案しています。 【トレーラーハウスは「移動可能な建築物」】 「コンテナは知っているけど、トレーラーハウスって?」という方も多いはず。一言で言えば、タイヤが付いた「どこへでも移動できる建物」です。 ◇建築確認申請が不要: 通常の建物に必要な申請プロセスを大幅に短縮(※コンテナは必要) ◇圧倒的なスピード感: 設置したその日から営業準備が可能 ◇高い資産価値: 立地が合わなければ、建物ごと「お引越し」してリスタートが可能 【「飲食×BIBox」が注目される理由】 現在、法人企業様からの問い合わせが急増しているのが、このBIBoxを活用した「新ジャンル型・飲食ビジネス」です。 ◇究極のローコスト&ハイリターン 固定店舗に比べ、初期投資(物件取得費・内装工事費)を劇的に抑制。浮いたコストを「食材の質」や「販促」に回せるため、高い利益率を実現できます。 ◇「立地のリスク」をゼロへ 飲食店の最大の敗因は「立地の見極めミス」です。BIBoxなら、人流の変化に合わせて店舗ごと移動が可能。「売れる場所へ、店が動く」という、これまでの常識を覆す運営が可能です。 ◇多彩な業態展開 ドーナツ、ベーグル、海鮮丼、手羽先、無人販売所など…。「スモールスタートで多店舗展開したい」というニーズに対し、ユニットを増設するだけで柔軟に対応できる拡張性があります。 ==================== ☆年間休日120日!基本は土日休み◎ ☆月給37.5万円〜!前職給与を保証します◎ ☆裁量権が大きい!企画〜立ち上げまで経験 ☆急成長フェーズの中心メンバーとして働く ☆SVから事業部超までキャリアが広がる◎ ==================== 【ただのSVで終わらない、ビジネスモデルをブラッシュアップする面白さ】 私たちが展開するのは、コンテナ×飲食FCの新しいカタチ。「ここは立地が合わない」と思えば店舗を移設でき、「このエリアはこの業態」と思えば柔軟に中身を変える。そんなコンテナ型ならではの戦略を、現場の司令塔として立案・実行してください。社内の建築士と連携して理想の厨房を創り上げるなど、他では味わえない経験が待っています。 【国内初のスキームを動かす、一歩先を行くビジネス展開】 私たちは、コンテナ・トレーラーハウス業界では数少ない「一級建築士事務所」および「特定建設業」の保有事業者です。確かな技術基盤を背景に、独自の運用スキームを構築しています。

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  • 企業ダイレクト

    【店舗管理職(東京/大阪)】イスラエル発スキンケアブランド/福利厚生充実

    400~550

    株式会社CHRISTINA JAPAN東京都品川区
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    仕事内容

    当社の直営店舗における店舗運営および組織マネジメントを担っていただきます。単なる店舗管理ではなく、売上戦略の設計やチーム育成を通じて、ブランド価値を高める役割です。 ■店舗運営管理(東京/大阪)・売上管理、数値分析・売上戦略の立案・実行・店舗イベント・キャンペーンの企画/運営管理■スタッフマネジメント・スタッフの育成、指導、評価・チームビルディング・店長育成およびマネジメント体制の構築■店舗オペレーション改善・接客品質向上のための施策設計・店舗運営フローの改善、最適化■新店舗立ち上げ・新店舗開設に向けた準備・オープンまでの運営フロー設計・開店後店舗運営管理

    求める能力・経験

    【このポジションの特徴】 ・店舗売上だけでなく、ブランド体験の設計にも関わるポジション ・スタッフ育成を通じて、組織づくりにも関与 ・新店舗立ち上げなど、事業拡大フェーズの中心メンバーとして活躍可能 現在、ブランド認知の拡大に伴い店舗事業も成長フェーズに入り、 今後の店舗展開を見据え、店舗マネジメントを担う管理職ポジションを募集しています。

    事業内容

    美容メーカー

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    【展示会の運営管理・進行管理】業務未経験歓迎/EXPOやパビリオンで展示を展開

    450~600

    株式会社昭栄美術東京都中央区
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    仕事内容

    幕張メッセや東京ビッグサイトなどで展示をてがける当社における、展示会の運事務局対応および制作進行業務をお任せします。オフィス内における事務作業よりも、イベントの運営における事務や管理業務になります。 ◆出展社(数十~数百社)からの装飾・施工に関わる問い合わせの対応 ◆展示会場での設営およびカウンター対応 ◆出展に必要な申請書類の作成/提出・発注業務 ◆現場管理と運用(月に数回、東京ビックサイト/幕張メッセ等) 【入社後】基本的にOJTで業務へキャッチアップしていただきます。相互フォローする環境の為、周囲に頼りやすい環境です。

    求める能力・経験

    【必須】・PCスキル(Excel・word・PowerPoint)※基本的な関数や資料作成、現場管理経験【ご入社事例】展示会やイベント会場での現場運営経験者や問い合わせ等のご経験、倉庫内管理のご経験者 【当社について】2024年度96億円から前年度130億円の売上を達成と、成長を続ける総合ディスプレイ企業。パビリオンやEXPOなどの展示ブースのプロデュースから当日の運営まで全て社内で完結しています。その為、決算では経常利益率は20%を超える実績(一般的に10%で優良経営状態)を実現。また、採用強化による企業拡大、設備投資(工場増設)や、システム導入、給与、福利厚生、研修等への投資を実現しています。

    事業内容

    展示会・イベントに関する企画、設計、製作、施工および運営 ☆「製販一体」により、展示会やイベントの企画~運営までをトータル的にサポートする会社です。

  • エージェント求人

    【未経験から美容ベンチャーへ】アパレル・接客経験を活かし、アイブロウブランドの「教育・講習」を創る

    360~660

    • 美容/リラクゼーションサービス
    • マネジメント
    • 施術者
    • インストラクター
    • 販売
    • 在庫管理
    • 発注
    • PC
    • Microsoft Excel
    • Microsoft Power...
    • PC/Web
    • 接客
    • スタッフ
    • 店長
    • 店舗
    • 副店長
    株式会社JULIA IVY東京都目黒区
    もっと見る

    仕事内容

    ブロウアーティストサポート事業部の講習マネジメントチームは、ブロウアーティストを目指す方への講習運営、商材の対面販売、講習実施後の継続的なトレーニングを実施します。 「ブロウアーティスト」を世の中に産み出す最前線の仕事であり、これまでになかった新しい職業を一緒に作っていけるやりがいのあるポジションになります。 ・美容サービスを提供する施術者を輩出する講習やウェビナーなどの運営 ・講習受講者のサポート体制向上に向けた施策の実施 ・講習に関連する売上向上の施策立案と実行 ・講習インストラクターのマネジメント ・講習で使用する商材の在庫管理、発注業務

    求める能力・経験

    必須要件 ・顧客に付加価値を提供する接客・販売・サービス業の経験(目安2年以上) 例:アパレル、コスメ販売、高単価商材の販売、トレンド感のある飲食店などの店舗スタッフ・店長・副店長経験など ・当社のビジョンやブランドに共感し、共に創り上げていく意志のある方 ・コミュニケーション能力 ・フットワークの軽さ(全国出張対応可能性有) 歓迎/尚可 ・美容やファッション、トレンドへの関心・自己投資への意識が高い方 ・ベンチャー企業や成長中のチームでスピード感のある働き方をしたい方 ・人に教えることが好き、成長を支えることにやりがいを感じる方 ・数値管理(売上、リピート率など)の経験 ・基本的なPCスキル(Excel、PowerPoint、各種クラウドツールの使用に抵抗がない方)

    事業内容

    ・アイブロウ商材の開発、販売、マーケティング、講習、運営、その他アイブロウコスメの卸売業 ・エステ商材の開発、販売、マーケティング、講習、運営、その他スキンケア及びメイクコスメの卸売業

  • エージェント求人

    【品川区/月給25万~】ヘルシーサラダレストランのキッチンスタッフ/月8日休み〜(シフト制)

    300~360

    • 店舗
    • 衛生管理
    • 食品
    株式会社Mdining東京都品川区
    もっと見る

    仕事内容

    【仕事内容】 ■開店準備 ■お客様の配席案内 ■料理・ドリンクの提供 ■衛生管理 ■社員・アルバイトの育成 ■店舗の数値管理      等

    求める能力・経験

    求める経験・スキル 【必須(MUST)】 ■飲食業界での正社員またはアルバイトのご経験 【歓迎(WANT)】 ■食品衛生責任者の資格 ■飲食業界でのキッチンのご経験 ■飲食業界の役職者のご経験 下記のような思いをお持ちの方であれば、チャンスとチャレンジの環境をご提供できます。 ・人と接することが好きな方 ・責任感を持って自主的に業務に取り組める方 ・おもてなしの心を大切にできる方 ・向上心がある方

    事業内容

    ▪サラダ専門ヘルシーレストラン「Healthcare Meal(ヘルスケアミール)」 ▪焼肉店「にくずき」 ------------- ▪“食×アート” エンターテインメントレストラン「intellctuary(アンテレクチュアリ)」 ※弊社関連会社にて運営

  • エージェント求人

    【BuySellTechnologies】店舗スタッフ全国転勤/接客・営業経験者歓迎

    年収非公開

    株式会社BuySell Technologies東京都新宿区
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    仕事内容

    【職務内容】 当社買取店舗の担当店舗の予算達成をミッションとしたポジションです。 まずは、店舗スタッフとして配属エリアの運営全般をご担当いただき、その後、店長として自店舗の運営全般・KPI責任および店舗スタッフの育成をメインミッションとして担っていただきます。 具体的には・・・ ◎スタッフ業務 ・お客様への接客、査定・買取業務 ・配属エリアの売上・予算達成にむけた店舗オペレーションの実行  ∟固定店舗への配属ではなく、当社で定めているエリア勤務となります ※ご自宅から1時間半圏内での配属です ~1日のスケジュール~ ※店舗によって営業時間が異なるため一例としてご参考ください 10:00 出勤:OPEN準備、朝礼 10:30 開店:買取・査定業務、販売業務 18:30 締め作業、清掃、夕礼 19:00 退勤 ◎店長業務 ・お客様への接客、査定・買取業務 ・自店舗の売上・予算・店舗管理 ・店舗スタッフの育成 など ※尚、上記業務に限らず、強みとご希望に応じて、ミッションをお任せさせていただく予定です 【期待する成果】 ・1ヶ月〜:東京本社にて研修 ・2ヶ月目~6ヶ月目:店舗スタッフ  ∟利益を自ら生み出し、配属エリアの予算達成へ貢献する ・7ヶ月目~1年:店長  ∟組織の戦略を理解し、チームの目標達成に率先して貢献する 【働く魅力】 ・様々な角度からデータを基に分析し、店舗運営の戦略・企画の立案と実行が出来る ・事業成長に応じて関連業務の範囲拡大や深化が多く、個人キャリアの幅が広がりやすい 【身につくスキル】 ・データに基づいた課題抽出・改善 ・コスト管理などのファイナンシャルリテラシー ・インシデント対応力

    求める能力・経験

    【必須スキル】 ・業界問わず営業または接客経験:目安2年以上 ・データに基づいた課題抽出・改善経験:目安1年以上 【歓迎スキル】 ・マネジメント経験 ・同業や小売業界経験者 【求める人物像】 ・成長意欲が高く自らの役割を拡張したい方 ・圧倒的な当事者意識をもって自ら考え行動し、スピード感をもって仕事を推進できる方 ・広い視野を持ち多面的な思考ができる方 ・オーナーシップをもって一つ一つの業務をやりきることのできる方 ・人を大事にできる方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【店舗運営・営業スタッフ/業界職種未経験歓迎】20代・30代活躍中

    342~470

    • 事務
    • マネジメント
    • メンテナンス
    • 見積もり
    • 在庫管理
    • スタッフ
    • 販売
    • 受注管理
    • 店舗/施設運営
    • 店舗運営
    • 店長
    • 店舗
    • 副店長
    株式会社マーケットエンタープライズ東京都中央区
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    仕事内容

    ■業務内容 勤務先となるリユースセンターでは買取業務からメンテナンス、在庫管理、インターネット販売、受注管理、発送までを一気通貫で行なっており、 こうしたリユースセンターの運営に関わる全般業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・アルバイト・パートスタッフのマネジメント ・商品のご売却に来店されたお客様の対応 ・買取金額の見積もり提示と交渉 ・その他、センター運営業務全般 ■特徴:「単なる事務ではなく、あなたも数字を追うメンバーの一員」です。  ・出張買取に行くメンバーと同じように裁量を持って、目標達成に向けて主体的に挑戦  ・年功序列ではないため成果次第で数値管理や人材育成などを担うポジションになれる  ・これまで培ったご経験を生かしながら働ける

    求める能力・経験

    【必須条件】 ■2,3年の正社員経験 ■求めるスキルと経験 ・これまで何らかの形で数字を追ったことがある ・TO Cのご経験 ・規模を問わず店舗運営やマネジメントの経験がある ■こんな経験はありませんか? ・リユース品の査定および買取経験 ・店長や副店長の経験 ・アパレルや携帯など販売職の経験がある 【求める人物像】 ・年功序列ではなく、若手でも裁量権を持てる「挑戦」できる環境で働きたい ・個人の数字だけでなく、チームマネジメントにも携わっていきたい ・安定よりも成長を選び、主体的に働くために挑戦していきたい ・これまでの経験をいかしつつ、成長を続ける業界に身を置き、ビジネススキルをさらに磨いていきたい

    事業内容

    当社は、2006年設立のリユースベンチャー企業です。かつてリサイクルショップが中心になっていた中古市場に、何か独自のビジネスモデルを創造できないかと試行錯誤を重ねて立ち上げました。創業以来、順調に業績を伸ばし、現在、月間40,000件の買取依頼をいただく規模にまで成長しています。社会におけるECビジネスの成長を追い風に、同社は加速度を上げて急成長を遂げている「ネット型リユース事業」に専心して、さらなる拡大を目指しています。