東京【店舗勤務社員】直営店舗での運営

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• エージェント求人

  【アミューズメント施設スタッフ】約9割が未経験入社｜イベント企画に挑戦｜　＠北海道・宮城・山形・大阪

  281~483万

  • 接客
  • 顧客対応
  • 店舗運営
  • イベント運営運用
  • スタッフ育成
  • イベント企画
  • 販売
  • トラブル対応
  • スタッフ管理
  • 店舗/施設運営
  • スタッフ
  • 店舗
  • 巡回
  • 清掃
  • 家電

  株式会社ベガスベガス東京都中央区

  【アミューズメント施設スタッフ】約9割が未経験入社｜イベント企画に挑戦｜　＠北海道・宮城・山形・大阪気になる

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  仕事内容

  ■事業内容 当社はパチンコ事業を主軸とし、フード事業の国内展開や海外における カジノ事業への進出など、世界を視野に入れた積極的な事業展開を行っています。 パチンコ店・ゲームセンターのいずれかにて、 接客・店舗運営業務をお任せします。 配属先はご本人の希望を100％考慮して決定します。 ※2施設すべてを担当するのではなく、いずれか1施設での勤務となります。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ パチンコ店フロアスタッフ ┗━━━━━━━━━━━━┛ 店舗に遊びに来てくださったお客様への接客対応を中心にお任せします。 ・お客様対応、店内のご案内 ・店内の清掃、快適な空間づくり ・店内の見回り、遊技台まわりのチェック ・景品カウンター対応 ・景品交換対応 ・簡単な機械トラブル対応 ・POP作成、売り場づくり ・キャンペーンやイベント企画のサポート 景品カウンターでは、出玉をお菓子や家電などの景品と交換します。 景品をお渡ししながら、お客様と会話をする機会もあり、 接客・販売・飲食などの経験を活かしやすい仕事です。 また、玉詰まりなどの簡単な機械トラブル対応もありますが、 対応が難しい場合は専門スタッフがいるため、未経験の方でも安心です。 接客だけでなく、 「どんな景品が人気か」「どんなキャンペーンなら喜ばれるか」 などを考えながら、店舗づくりにも関われます。 ┏━━━━━━━━━━━┓ ゲームセンタースタッフ ┗━━━━━━━━━━━┛ ゲームセンターにて、接客対応や店舗運営をお任せします。 ・お客様対応、店内巡回 ・スタッフ管理、育成 ・シフト作成 ・売上集計、管理 ・業績改善の計画、実施 ・景品管理、売り場づくり お客様に楽しんでいただける空間づくりを行いながら、 将来的にはスタッフ育成や店舗運営にも挑戦できます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

  求める能力・経験

  応募必須条件 ・社会人経験2年以上（アルバイト経験でもOK） ・1年以内の短期離職が3社未満 【こんな方にピッタリ！】 ◎接客が好きで、明るい対応ができる方 ◎チームで働くのが好きな方 【優遇】 ・全国転勤が可能な方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【無人コンビニの店舗拡大リーダー】オペレーション改善や出店計画参加など！

  330~400万

  

  株式会社ＴＯＵＣＨ　ＴＯ　ＧＯ東京都豊島区, 東京都港区

  【無人コンビニの店舗拡大リーダー】オペレーション改善や出店計画参加など！気になる

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  仕事内容

  無人コンビニの店舗拡大をリードするポジションです。必要な経験はございません。ユーザーとして、開発側や代表と意見交換しながら、オペレーション改善を担、仕組みづくりを担える方を募集します！ 【業務】週3日程度は品出し、発注、在庫管理などで現場に立ち、その他の時間で、業務改善、仕組みづくり、出店計画立案などを行います。想定年収は入社時相当です。店舗拡大の貢献度に応じ、昇給します！ 【こんな方におすすめ！】 ・自分で考えたことを形にしてみたい方 ・数字をもとに課題を考えられる方　・変化を前向きに楽しめる方

  求める能力・経験

  【必須】 ■接客や販売経験のある方 ■普通自動車運転免許（AT限定可） 【当社について】 AIを活用した無人決済システムや省人化店舗の企画・開発・運営を手がける日本のスタートアップ企業です。日本の小売店事業の無人化・省人化に向け、会社の拡大に勢いをつけていくフェーズです。現在は4店舗。これを徐々に増やしていきたいと考えています。

  事業内容

  小売店舗などの労働力不足、地域店舗の維持等の課題を解決する無人決済システムソリューションを展開

• エージェント求人

  【関東】未経験歓迎｜店舗スタッフ｜ノルマ無・年休最大120日・研修充実

  372~500万

  • 受付
  • 提案
  • 接客
  • 教育
  • 販売
  • 店舗

  株式会社クロップス東京都足立区, 神奈川県座間市, 埼玉県さいたま市

  【関東】未経験歓迎｜店舗スタッフ｜ノルマ無・年休最大120日・研修充実気になる

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  仕事内容

  ＜au Style＞店舗にて、ご来店されたお客様への携帯電話・関連サービスのご案内、販売、各種受付業務をお任せします。 充実した教育体制が整っているため、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ※個人ノルマはありません（目標設定はありますが、未達成によるペナルティは一切ありません）。 入社後の流れ ■ 導入研修（約3週間） 挨拶や敬語などのビジネスマナーをはじめ、料金プランの基礎知識、機種変更の流れ、端末の操作方法などを基礎から丁寧に学びます。 ■ 〜3か月 教育担当の先輩社員のサポートのもと、接客の流れやご案内方法を実際に見ながら習得していきます。 ■ その後 料金収納手続き、料金プラン変更、機種変更・新規契約、故障対応、各種サービスのご提案など、できる業務を一つずつお任せしていきます。 約3か月で独り立ちを目指せます。

  求める能力・経験

  未経験可

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【SV経験を活かす】東証プライム上場グループで障がい者雇用の未来を創るマネジメント23220

  443~516万

  • 納期管理
  • コンサルティング業務
  • 資料作成
  • マネジメント
  • 事務
  • スーパーバイザー
  • 進捗管理
  • 顧客対応
  • メンテナンス
  • マニュアル作成
  • 教育
  • スタッフ

  パーソルダイバース株式会社東京都品川区

  【SV経験を活かす】東証プライム上場グループで障がい者雇用の未来を創るマネジメント23220気になる

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  仕事内容

  同社は障がい者雇用に関わる有料職業紹介事業・コンサルティング事業、就労移行支援事業、事務アウトソーシング、食品の製造および販売、農業及び農産物の販売、繭・生糸及び絹糸の加工並びにその製品・加工品の開発及び販売を展開している企業です。 本ポジションでは当社受託事業にてはたらく障がい者の方のマネジメント・フォローをいただくスーパーバイザーとして業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・業務構築、フローの再設計、マニュアル作成・メンテナンス ・メンバーマネジメント（業務管理・健康管理等）※在宅勤務者の管理含む ・顧客対応（グループ会社担当者との折衝、報告資料の作成など） ・各種管理ツールの作成（業務進捗管理表・納期管理ツール等） 【体制】 組織構成：マネジャー、グループリーダー1名、チームリーダー1名、サブリーダー2名、メンバー15名 20～40前半のメンバーが活躍中です。

  求める能力・経験

  【必須経験】 ・スタッフ指導・教育やマネジメントの経験をお持ちの方 ※なにかを人に教えていたご経験でも可、4～5名規模のマネジメントでも可 ・障がい者雇用領域への想いをお持ちの方

  事業内容

  パーソルダイバース株式会社は、東証プライム市場に上場するパーソルグループの 特例子会社として、障がい者雇用の専門的な人材紹介やコンサルティング事業など 幅広く就労支援を展開しています。 2,000名以上の障がいのある社員と共に事業を展開し、 豊富な知見とノウハウで業界をリードしています。 社会に新たな働き方の事例を創出し障がい者のはたらく可能性を広げる 社会貢献性の高い事業であり、コアタイム有のフレックス制など 柔軟に働きながらマネジメントスキルを磨ける魅力的な環境です。

• 企業ダイレクト

  【第二新卒・未経験歓迎】自治体連携拠点での企画・運営職

  450~600万

  

  株式会社ジモティー東京都世田谷区, 東京都世田谷区

  【第二新卒・未経験歓迎】自治体連携拠点での企画・運営職気になる

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  仕事内容

  今回募集するポジションでは、自治体からの受託により運営している公共施設（自治体連携拠点）において、自治体との連携強化や各種の施策やイベントの企画運営の役割を担っていただきます。 当社が世田谷区からの受託により運営している施設「エコプラザ用賀」または「リサイクル千歳台」において、自治体とのとのカウンターパート（窓口）を務め、拠点の価値を最大化させるための「企画・運営」をお任せします。 ● 行政連携・アライアンスマネジメント ● 拠点ブランディング・広報企画 ● 拠点オペレーション・チームマネジメント

  求める能力・経験

  【2点必須】●社会人経験1年以上（職種・業界未経験、第二新卒歓迎！） ●当社の「社会課題をビジネスで解決する」というビジョンに共感していただける方 【歓迎（WANT）】 ・自治体、官公庁、または多様な関係者との合意形成・調整業務の経験 ・イベントの企画・運営、またはプロモーション企画の経験 ・PowerPoint等を使ったチラシ・POP・掲示物などのデザイン制作経験 ・Webサイト（ホームページ）の運用・管理や、公式SNSアカウントの運用経験 ・店舗マネジメントやチームリーダーの経験、対人折衝の経験

  事業内容

  地域情報掲示板「ジモティー」およびリユースショップ「ジモティースポット」企画運営事業

• 企業ダイレクト

  ■病院内コンビニ店長・社員：大型施設内でセキュリティ◎法人運営で安定性◎

  353~540万

  株式会社文教東京都渋谷区, 東京都中央区

  ■病院内コンビニ店長・社員：大型施設内でセキュリティ◎法人運営で安定性◎気になる

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  仕事内容

  病院内コンビニ/売店/その他病院施設内サービス事業を運営する当社にて、東京の病院（最寄り：広尾or築地市場）での病院内コンビニの店舗責任者や店舗責任者を支える運営実務をお任せできる方を募集します。 病院内施設となり、お客様は患者さまや病院関係者となるため、社会貢献性の高いお仕事です。 【詳細】病院施設内のコンビニおける商品管理業務（商品発注）、本部の連絡窓口、売上精算、レジ、品出しなど。※将来的には複数店舗の営業戦略立案などを行う店舗マネージャーや、病院への新規案件の提案を行う法人対応等、キャリアの幅を広げて頂けるチャンスがあります。

  求める能力・経験

  ★業界・職種未経験者歓迎★今までの経験は問いません。ぜひ前向きにご検討ください。 【歓迎】接客や販売のご経験をお持ちの方 【入社後の教育体制】 ■先輩社員が担当する店舗にてOJT形式で教育します。最初の半年～1年程度は実際の現場オペレーションを習得・理解していただきます未経験の方でも活躍できる環境がございます！

  事業内容

  医療機関内の売店、レストラン・カフェ等の運営、各種入院セット運営、ベッドサイドテレビシステムの運営管理、各種自動販売機設置、運営、損害保険・生命保険代理店業務、病院内駐車場管理業務、その他病院･施設内サービス事業

• エージェント求人

  【東京　オープニング募集】店舗責任者候補｜睡眠ブランド「BRAIN SLEEP」｜年間休日120日

  430~600万

  • 提案
  • イベント企画
  • 接客
  • 店舗運営
  • スタッフ
  • 販売
  • 店舗
  • イベント運営運用
  • マネジメント
  • 販促イベント/キャンペーン
  • 店舗/施設運営
  • 戦略提案
  • 売上管理
  • 新規事業
  • インテリア
  • ホテル
  • スタッフ育成
  • 店長
  • 家具/インテリア

  株式会社ブレインスリープ東京都中央区

  【東京　オープニング募集】店舗責任者候補｜睡眠ブランド「BRAIN SLEEP」｜年間休日120日気になる

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  仕事内容

  睡眠ブランド「BRAIN SLEEP」の直営店舗にて、店舗運営全般をお任せします。 東京ミッドタウン八重洲のオープニング店舗において、お客様一人ひとりの睡眠課題に寄り添いながら、カウンセリングを通じた商品提案や店舗づくりを担っていただきます。 また、店舗責任者として、 睡眠カウンセリング・接客・販売 売上・在庫・KPI管理 スタッフの採用・育成・マネジメント 店舗販促・イベント企画 本部と連携した店舗運営・ブランド戦略推進 など幅広い業務を担当します。 オープニングならではの裁量があり、店舗づくりからブランド成長に深く携われるポジションです。 <この求人の魅力> 東京ミッドタウン八重洲のオープニング店舗 ブランド立ち上げに携われる 睡眠医学・睡眠科学の専門知識が学べる 資格取得費用を会社が全額負担 年収430～600万円 年間休日120日 残業月10時間以下 少数精鋭で裁量の大きい環境 ブランド戦略や店舗づくりにも関われる アンファーグループの安定基盤

  求める能力・経験

  小売・接客・販売における店舗マネジメント経験（2年以上） 売上・在庫・人件費など数値管理の経験 ブレインスリープのミッションへの共感 <歓迎> カウンセリング接客経験 高単価商品の販売経験 ホテル・ラグジュアリーブランドでの接客経験 店舗立ち上げ・新規事業経験 寝具・インテリア・睡眠関連商品の販売経験 <求める人物像> 数値目標を持ち主体的に行動できる方 新しいことへチャレンジするのが好きな方 お客様に寄り添った提案ができる方 ブランドを育てることに興味がある方 ウェルネス・睡眠領域に興味がある方

  事業内容

  睡眠に特化したソリューション・製品・サービスの企画・開発・販売

• 企業ダイレクト

  【総務|カフェ等の福利厚生施設の管理運営】600名規模のIT・エンタメグループ

  350~450万

  

  ＮＨＮ　ＪＡＰＡＮ株式会社東京都港区

  【総務|カフェ等の福利厚生施設の管理運営】600名規模のIT・エンタメグループ気になる

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  仕事内容

  IT・エンタメ領域で多彩な事業を展開するNHNグループ全体の経営基盤を担う当社にて、社内カフェやライブラリー等の福利厚生施設の管理運営および総務サービス業務全般を担当いただきます！ 【具体的には】■オフィスカフェの運営管理(接客・仕入れ・在庫管理) ■社内ライブラリー・日替わり弁当の選定・発注・コスト管理などの福利厚生施設運営 ■施設運営における課題特定と改善策の企画実行 ■その他総務サービスの付随業務 【仕事の魅力】グループ約600名の働く環境を直接高められるやりがいがあります。多様な案件を通じて専門性を深め、自律的なキャリア形成が可能です。

  求める能力・経験

  【必須】■総務・バックオフィス等での実務経験(目安:3年以上) ■Excel・メール等の基本PCスキル・関係者との調整力。従業員の快適な職場環境づくりを主導しバックオフィスから成長を支えたい方を求めます。 【魅力】ITやエンタメ領域を展開するNHNグループ約600名を支える総務ポジションです。業務は単なるカフェやライブラリーの日常管理にとどまらず、現場の課題特定から改善施策の企画・実行まで幅広く主導できます。マッサージルームやジム、無料の日替わり弁当など業界トップクラスの充実した福利厚生環境のもとで、グループ全体の働きやすさと生産性向上に直接貢献できる点が大きな魅力です。

  事業内容

  当社グループの経営戦略の立案・遂行、グループ各社の事業戦略支援・管理 ※NHN日本法人グループ全体：650名

• 企業ダイレクト

  【東京】コンビニ店長候補/年間休日129日/原則夜勤無

  350~500万

  小浦石油株式会社東京都23区内, 東京都狛江市

  【東京】コンビニ店長候補/年間休日129日/原則夜勤無気になる

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  仕事内容

  当社が運営するファミリーマートで、【店長候補】として店舗運営に関わる業務をお任せします。まずは業務に慣れていただき、早ければ半年ほどで店長デビューが可能です。(入社後の研修についてはその他備考参照) [具体的には]■接客やレジ対応、商品の発注、売場づくり ■アルバイトの採用、育成、シフト作成 ■売上やコストの管理、目標に向けた店舗づくり [特徴]当社では店長＝ただの管理役ではなく、“小さな会社の経営者”としてお店を任されます。「自分のアイデアでお店を育てる」やりがいが感じられるポジションです。

  求める能力・経験

  【必須】社会人として働いたご経験 ※スキルは入社後にいくらでもついてきます。だから私たちは、あなたの「お人柄」「熱意」を重視します。

  事業内容

  【OURAグループ全事業内容】石油製品販売、自動車販売、自動車部品・用品販売、損害・生命保険代理業、食品・日用品販売、飲食業、DVD・CD書籍の販売、化粧品販売、環境改善機器販売、3Dデータ技術関連機器販売、LPガス販売

• 企業ダイレクト

  【店長/AIによる無人店舗運営】豊洲店/直営店運営や複数店舗のマネジメントなど

  330~400万

  

  株式会社ＴＯＵＣＨ　ＴＯ　ＧＯ東京都豊島区, 東京都港区

  【店長/AIによる無人店舗運営】豊洲店/直営店運営や複数店舗のマネジメントなど気になる

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  仕事内容

  直営店舗を増加させることに伴い、複数店舗の運営品質を維持・向上させながら、将来的には直営店舗全体のオペレーション改善を担う中核メンバーを募集します。 【業務】 まずは店舗の売上最大化に貢献いただき、ゆくゆくは複数店舗の運営や、無人店舗運営にむけた仕組みの構築、新店舗展開の体制構築をお任せ！ 【こんな方におすすめ！】 ・店舗運営だけではなく、仕組みづくりにも興味がある方 ・数字をもとに課題を考えられる方　・変化を前向きに楽しめる方

  求める能力・経験

  【必須】■普通自動車運転免許（AT限定可） 【当社について】 AIを活用した無人決済システムや省人化店舗の企画・開発・運営を手がける日本のスタートアップ企業です。2026年4月に、顔認証や監視カメラなどのセキュリティソリューションを手がける株式会社セキュアの子会社となりました。日本の小売店事業、セキュリティ事業の無人化・省人化に向け、会社の拡大に勢いをつけていくフェーズです。

  事業内容

  小売店舗などの労働力不足、地域店舗の維持等の課題を解決する無人決済システムソリューションを展開