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企業ダイレクト

★未経験歓迎【コンビニ店長候補/東京】原則夜勤無/キャリアパス◎/WEB面接可

400~444万

株式会社兼升

東京都板橋区, 東京都板橋区

職務内容

職種

  • コンビニ店長/支配人

仕事内容

ファミリーマートの店舗運営全般をお任せします。最初はスタッフとして経験を積みながらトレーナー資格を取得し、先輩店長とのダブル体制で店長へステップアップ★地域に根差した店舗づくりを担当いただきます。 【具体的には】 ■店舗運営のマネジメント：売上・利益の管理、商品の発注・在庫管理、店内レイアウトやPOPの工夫による売場づくり ■スタッフの育成・シフト管理：アルバイト・パートスタッフの採用・教育、シフト作成と労務管理 ■接客・サービスの品質向上：基本業務、お客様対応、地域イベント実施 ■本部との連携：新商品導入、販促企画実施、定期ミーティング

求める能力・経験

★未経験歓迎！お人柄重視の採用です★ 【歓迎】■小売業やサービス業での実務経験 ※店舗運営やスタッフ育成・指導経験等のマネジメント経験者は優遇 【魅力】 ■原則夜勤なしで働きやすい環境！基本的には日中勤務です ■入社後はファミリーマートトレーナーの資格取得を目指し、ベテラン店長とのダブル店長体制でしっかりサポート ■店長経験を積んだ後は統括店長へのキャリアアップも可能

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 1ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

400万円～444万円 月給制 月給 300,000円～330,000円 月給￥300,000～￥330,000 基本給￥270,000～￥300,000 固定残業代￥30,000～を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：18.0時間/月

休日・休暇

年間105日 内訳：完全週休二日制

有給休暇

入社半年経過時点10日

その他

その他（年末年始休暇・夏季休暇あり）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【勤務条件補足】 ■週40時間のシフト制　就業時間9：00～18：00 ■ファミマ マスター資格手当30,000円 ■店舗統括手当40,000円 ■管理手当50,000円 ■昇給年1回　※昇給は業績・個人評価による ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 業務の変更範囲：店舗運営責任者(店長)および経営幹部

勤務地

配属先

統括店長（店長職兼務）：3名（30～40代）、店長職・マネージャー職：10名（20代3名、30代3名、40代2名、50代2名）

転勤

無

板橋加賀二丁目店

住所

東京都板橋区加賀2-1-1

喫煙環境

屋内全面禁煙

帝京大学病院前店

住所

東京都板橋区加賀2-18-15

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

変更の範囲：東京都内(荒川区・北区・板橋区)の店舗(※転居を伴う異動無)

制度・福利厚生

制度

継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

有

その他制度

定年制度：60歳　再雇用制度：65歳まで

制度備考

退職金制度：入社1年経過後より支給

最終更新日： 

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    【必須】小売業または飲食業の店舗にて接客とマネジメント両方の経験がある方 ※コンビニでの勤務経験がない方も歓迎

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    【OURAグループ全事業内容】石油製品販売、自動車販売、自動車部品・用品販売、損害・生命保険代理業、食品・日用品販売、飲食業、DVD・CD書籍の販売及びレンタル、化粧品販売、環境改善機器販売、3Dデータ技術関連機器販売、LPガス販売

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    当社が運営するファミリーマートにて【店長候補】として、接客・商品の発注・売り場管理などの店舗運営、バイト採用・シフト作成・育成などのスタッフ管理、年間売上目標達成に向けた予算管理をお任せいたします。 入社後、早ければ【約半年】で店長に昇格。将来的に複数店の店長→カンパニー長へのステップアップも可能です。 [特徴]近隣エリアへのドミナント出店により店舗間で連携しやすく、シフト調整や人材育成が円滑に行える体制。店長は収益管理や戦略立案を担う経営的ポジションとして、マネージャーと役割分担して店舗運営を行います。

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    【必須】コンビニでの勤務経験3年以上 ※アルバイトのみのご経験も歓迎です。 　アルバイトのみご経験の方は応募時にその旨をお伝えください

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    【OURAグループ全事業内容】石油製品販売、自動車販売、自動車部品・用品販売、損害・生命保険代理業、食品・日用品販売、飲食業、DVD・CD書籍の販売及びレンタル、化粧品販売、環境改善機器販売、3Dデータ技術関連機器販売、LPガス販売

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    求める能力・経験

    【必須スキル】 ・業界問わず営業または接客経験：目安2年以上 ・データに基づいた課題抽出・改善経験：目安1年以上 【歓迎スキル】 ・マネジメント経験 ・同業や小売業界経験者 【求める人物像】 ・成長意欲が高く自らの役割を拡張したい方 ・圧倒的な当事者意識をもって自ら考え行動し、スピード感をもって仕事を推進できる方 ・広い視野を持ち多面的な思考ができる方 ・オーナーシップをもって一つ一つの業務をやりきることのできる方 ・人を大事にできる方

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    店長経験

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    ローソン・ポプラの直営店舗で運営を学んでいただいた後、直営店舗の店長として店舗運営をお任せいたします。 研修期間中は店長がマンツーマンで指導しますので未経験の方でも問題なく運営方法をマスターできます。 店舗運営を経験した後は直営店舗の店長、店舗を指導するスーパーバイザー、ご自身で独立し店舗経営する等、各々にあったキャリアアップを目指していただきます。 【従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務】

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    • 接客
    • シフト管理
    • 在庫管理
    • 教育
    • 発注
    • 店長
    • 店舗
    泉レストラン株式会社　※住友不動産株式会社 100%出資東京都新宿区
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    仕事内容

    住友不動産グループが展開するオフィスビル特化型コンビニ「Rieven House（リーベンハウス）」の店長候補をお任せします。 お客様はビル内で働いている大手企業の会社員が殆どです。常連さんが多く来客数の予測もしやすいです。 仕事内容 【業務詳細】 ■接客・品出し・検品 ■発注業務・売上管理・在庫管理 ■アルバイトの従業員のシフト管理・教育など ■店舗を盛り上げるための施策打ち出し及び実行 *仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。

    求める能力・経験

    ・店舗管理のご経験　※業界や業種は問いません。 ※スタッフからのスタートの場合は店舗管理未経験の方も歓迎します！

    事業内容

    1.飲食店業務 2.和食・洋食・中華・喫茶の調理及び接客サービスの業務の請負 3.コンビニエンスストア業務 4.ホール・貸会議室の運営管理及び受付 5.外食産業に関する総合コンサルティング業務