M&A（社労士）PMIコンサルタント

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【社会保険労務士】資金調達・補助金サポートに興味のある方！服装自由/年休125日

  400~600万

  • 給与計算
  • 労務管理
  • 中小企業支援
  • 確認申請
  • 書類作成
  • 書類整理
  • 書類管理
  • 税務書類作成

  佐藤・木村・巽社会保険労務士法人東京都渋谷区

  【社会保険労務士】資金調達・補助金サポートに興味のある方！服装自由/年休125日気になる

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  仕事内容

  ◆企業の成長を直接サポートできるやりがい◎ ◆助成金業務・労務業務、幅広くお任せします！ 具体的には… ・助成金申請書類の最終チェック ・自社従業員の労務管理（給与計算システムへの入力など） ゆくゆくはクライアント企業の顧問業もお願いできればと考えています！ ※営業のお仕事は一切ありません 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務 【職業紹介事業者】 株式会社ＰＤＣ（13-ユ-311474）

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・社会保険労務士有資格者（合格者も含む） 【歓迎条件】 ・大学卒業以上 ・助成金申請業務経験者（または知識がある方） ・労務関係業務経験者、または興味がある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【保育業界リーディングカンパニーで労務のプロに】飯田橋駅徒歩5分/フレックスタイム制/退職金制度あり

  420~700万

  • 現場スタッフ労務管理
  • 労務トラブル対応
  • 労務問題対応
  • 労務管理
  • 給与計算
  • 社会保険
  • 社会保険手続
  • 入退社手続

  株式会社ＧＫＳ東京都千代田区

  【保育業界リーディングカンパニーで労務のプロに】飯田橋駅徒歩5分/フレックスタイム制/退職金制度あり気になる

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  仕事内容

  全国約180園の保育園・学童施設を運営する当社。 労務担当として行政に対して、運営している保育園の収支報告や補助金の申請等を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・勤怠管理 ・給与、賞与に関する処理全般 ・人件費計上資料の作成業務 ・労務相談 、社会保険／労働保険手続き/チェック ・入退社手続き、各種異動手続き等 【キャリアパス】 より経営層に近いポジションでの活躍が可能です！ 【配属部署】 正社員7名、派遣5名 ※平均年齢30代半ば 【理念】 「子ども達の未来のために」という思いで事業経営を行い、お子さまを預ける保護者の皆さんの安心と信頼を獲得し続けています。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務 【職業紹介事業者】 株式会社ＰＤＣ（13-ユ-311474）

  求める能力・経験

  【応募資格】 ・大卒以上 ・基本的なPCスキル（Excelの基礎的な関数など） ・労務関係の法律に明るく、労務業務の経験がある方 【歓迎】 ・社会保険労務士有資格者・合格者 ・社会保険労務士試験受験生

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  東京【労務(給与社保)】客先常駐無/年休120日/月平均残業20h/評価制度が魅力

  400~550万

  

  ＣＳアカウンティング株式会社東京都新宿区

  東京【労務(給与社保)】客先常駐無/年休120日/月平均残業20h/評価制度が魅力気になる

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  仕事内容

  クライアントの給与計算/社会保険手続業務等人事アウトソーシング業務および労務相談業務をお任せします。★スキルアップとWLBの両立可能★ ※入力作業等の単純作業は、契約社員(パート/アルバイト)が行います。 【将来的にチャレンジできること】■労務相談/人事関連諸規程の整備■人事評価制度/賃金制度等の導入コンサルティング■労務監査実施■安全衛生に関する助言■助成金コンサルティングなど 【採用背景】業績好調のため、より多くのクライアントからのご期待に応えるべく、増員による体制強化を進めています。【働き方】月平均残業20h　フレックス活用する方が多く、月中旬はコアタイムのみの就業をする方もいらっしゃいます。

  求める能力・経験

  【必須】■給与計算もしくは社保手続の実務経験※社会保険労務士合格者は実務経験不問【教育体制】中途入社者が多く、研修制度などの受入体制が整っています。メンター制度有/社内研修充実/有志主催の勉強会あり! 【求める人物像】■顧客対応力（上場企業の部門担当者や中小企業の代表、役職者などと丁寧かつ落ち着いたコミュニケーションが求められるため）■課題設定力（効率化のため業務改革を行う社風で業務整理や切り出しをすることで残業時間減少も実現中） 【魅力】定性面と、担当顧客から受領するフィーに基づいた定量面の評価があるため、自分の成長を数字で実感でき、キャリア/給与アップに対して透明性が高い評価体制です。

  事業内容

  ■主な事業内容：会計・人事BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)サービス 　　　　　　　　会計・人事・システムコンサルティング

• エージェント求人

  給与計算代行・コンサルティング_マネジャー/シニアマネジャー

  年収非公開

  デロイト トーマツ税理士法人東京都千代田区

  給与計算代行・コンサルティング_マネジャー/シニアマネジャー気になる

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  仕事内容

  【部門概要】 BPS（ビジネス プロセス ソリューションズ）が提供するアウトソーシングサービスは、クライアントの業務効率化の実現のために、財務会計、税務、給与・人事、プロセス、テクノロジーのあらゆる面から包括的にサポートします。クライアントの状況やニーズに合わせた柔軟なチーム編成を組み、経験豊富なプロフェッショナルが実務的支援を行います。また、各サービスラインでは、テクノロジーを駆使したシームレスな連携のもと、業績の向上と効率化の実現をサポートし、業務の負担を軽減します。 BPS-HRでは主に日本への新規参入、または日本での事業拡大を目指す外資系企業に給与計算・社会保険アウトソースサービスを提供しています。 【職務内容】 ●主な職務内容 ・ペイロール、社会保険手続き等HRに関連したコンサルティング業務 ・大手企業を中心としたペイロールサポート（給与計算サポート） 　 ・社会保険実務代行業務等 ・新規案件獲得の為の営業活動 ・クライアント管理 ・部下マネジメント ・プロジェクトの進捗管理 ※ 同時に複数のクライアントの案件を担当いただきます ＜事例＞ ・従業員800名規模の給与計算 ・従業員1000名規模の社会保険・企業年金の実務代行 ・日本進出企業に対する給与計算・社会保険・労働保険のセットアップ ・グローバル企業に対する給与計算に係る税務・社会保険手続きヘルスチェック 高いテクニカルスキルを持つメンバーと切磋琢磨しながら成長できる環境です。 ●チーム内での役割 5名～10名のスタッフのマネジメントを担当していただきます。マネジメント担当スタッフ以外とも一緒に仕事をする機会があり、また他部門との協業してサービス提供するする機会もございます。 また、女性が活躍している職場で、中途入社者が多く、中途入社の方でも違和感なくチームに溶け込めるかと思います。 【キャリアパス】 ●キャリアステップ マネジャーとしてある程度の経験を積んでいただいたら、シニアマネジャーに昇進いただきます、シニアマネジャーは他部門メンバーと協業してより高度で複雑なクライアントを担当します。高い能力、経験を持った税務・社保プロフェッショナルとしてサービスの責任を負うことなります。また、主体的に営業活動に取り組んでいただきます。 ●身に着くスキル グローバルなモビリティの税務・社会保険関連の知識 組織運営、サービス開発、人材育成等の経験を積むことができます。 【求める人物像】 ・マルチタスク遂行力の高い方 ・効率的に仕事を進める工夫ができる方 ・専門性を高めようという意欲がある方

  求める能力・経験

  【経験】 ・給与計算業務経験　10年以上　（外部委託せず、自社で行った経験） ・社会保険事務の経験　（第三者に委託せず、自分で行った経験） ・チームマネジメント経験　5年以上 ・人的資本管理（HCM） の経験 (Workday または SAP または Oracle) 【資格】 社会保険労務士（優遇） 【英語】 TOEIC：850点（若しくは英語での実務経験）

  事業内容

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• エージェント求人

  給与計算代行・コンサルティング_アソシエイト/シニアアソシエイト

  年収非公開

  デロイト トーマツ税理士法人東京都千代田区

  給与計算代行・コンサルティング_アソシエイト/シニアアソシエイト気になる

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  仕事内容

  【部門概要】 BPS（ビジネス プロセス ソリューションズ）が提供するアウトソーシングサービスは、クライアントの業務効率化の実現のために、財務会計、税務、給与・人事、プロセス、テクノロジーのあらゆる面から包括的にサポートします。クライアントの状況やニーズに合わせた柔軟なチーム編成を組み、経験豊富なプロフェッショナルが実務的支援を行います。また、各サービスラインでは、テクノロジーを駆使したシームレスな連携のもと、業績の向上と効率化の実現をサポートし、業務の負担を軽減します。 BPS-HRでは主に日本への新規参入、または日本での事業拡大を目指す外資系企業に給与計算・社会保険アウトソースサービスを提供しています。 【職務内容】 ●主な職務内容 ・給与計算（ペイロール）サービス ・社会保険実務関連業務　 ・ペイロール、社会保険手続など人事業務に関連したコンサルティング業務 等 ＜事例＞ ・従業員800名規模の給与計算 ・従業員1000名規模の社会保険・企業年金の実務代行 ・日本進出企業に対する給与計算・社会保険・労働保険のセットアップ ・グローバル企業に対する給与計算に係る税務・社会保険手続きヘルスチェック 上記以外でも幅広い業務に携わることもできるので、仕事・経験の幅を広げることが可能です。 ●チーム内での役割 経験に応じて5社から10社ほどクライアントを担当いただきます。アソシエイトレベルでは、1社につき先輩社員が1名から2名ついてダブルチェック体制をとっています。シニアレベルでは、アソシエイトが行った業務をチェックする役割をご担当いただきます。 また、女性が活躍している職場で、中途入社者が多いため中途入社の方でも違和感なくチームに溶け込めるかと思います。 【キャリアパス】 ●キャリアステップ アソシエイトレベルでは、複数社を担当することで給与計算・社会保険手続きの一連の流れをしっかり身に着けることができます。その後、シニアに昇進したら後輩を指導するとのともに、より高い専門性を要する業務や部門全体の課題解決等にも取り組んでいただきます。 ●身に着くスキル 給与計算のスキル、経済的利益等の課税関係に関する知識、 労務に関する知識、社会保険に関する全般的な知識 【求める人物像】 ・マルチタスク遂行力の高い方 ・効率的に仕事を進める工夫ができる方 ・専門性を高めようという意欲がある方

  求める能力・経験

  【経験】 ・事業会社、給与計算アウトソーシング会社、社労士事務所等での給与計算・社会保険手続きの経験　 2年以上 ＜歓迎条件＞ ・以下の手続き・業務に熟知している方 　－電子申請による社会保険手続き 　－確定拠出年金・確定給付企業年金の事務手続き 　－外国人社員への英語による制度説明 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方又は試験合格者 ・複数企業の給与計算・社会保険手続きの経験のある方 【資格】 社会保険労務士（優遇） 【英語】 TOEIC：600点（若しくは英語での実務経験）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【人事管理/労務担当】裁量のある業務をお任せ！／ハイブリット型勤務・フルフレックス制！

  500~650万

  • 証明書発行
  • 給与計算
  • 人事
  • 衛生管理
  • 人事管理
  • スタッフ
  • 社内規定整備
  • IPO
  • 産業医
  • 安全衛生管理
  • 保険
  • 社会保険
  • クラウド
  • 民法
  • SmartHR
  • 労務管理
  • PC/Web
  • Slack
  • 効果検証
  • 検証
  • オペレーション改善

  AMBL株式会社東京都品川区

  【人事管理/労務担当】裁量のある業務をお任せ！／ハイブリット型勤務・フルフレックス制！ 気になる

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  仕事内容

  組織拡大に伴う人員強化のため、人事労務担当を募集します！ 本社コーポレート部門において、労務業務全般を幅広くお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・社内規定整備、制度変更 ・入退社の手続き ・社会保険手続き ・各種証明書発行 ・給与計算 ・勤怠管理 ・企業型確定拠出年金 加入脱退手続き ・安全衛生管理 ・スタッフケア ・産業医や社労士の窓口対応 ・各種人事システムの運用 ・社員面談 ・労働課題の対応 ・障がい者雇用の運用　　　など ＜利用システム＞ Google Workspace、e-Gov、TeamSpitrit(勤怠/ワークフロー/経費)、SmartHR、給与奉行クラウド、GMOサイン、Bill Oneなど ＜やりがい＞ 裁量を持って業務プロセスを進めることができ、労務担当として人事管理全般をリードできます。 また、顧問社労士や顧問弁護士との連携を通じて、労基法や民法などの関連法規の知識を深め、幅広い人事領域のスキルを習得できる環境です。 さらに、IPOを目指しているため、上場準備に関わる貴重な経験を積むことができる点も大きな魅力です。 ＜組織の雰囲気＞ 年代は幅広いですが、笑い声の絶えない和気あいあいとした雰囲気です。 一人称でガツガツ動ける方、自分から仕事を取りに行ける、そんなマインドをお持ちのメンバーとお仕事をしたいと考えています。 ＜想定入社時期＞ 3月～5月入社

  求める能力・経験

  ▼必須スキル ・人事システムを使用しての業務経験 ・自社完結での給与計算業務の経験 ・入退社などの労務管理業務 ・500名規模の会社でのバックオフィス経験 ▼歓迎スキル ・業務改善、効率化のご経験 ・労基法/派遣法の知識 ・IT業界での労務経験 ・ITツール（Google Workspace、Slack、WEBミーティング）の操作経験 ▼求める人物像 ・論理的に物事を考えることが得意な方 ・マルチタスクが得意かつスピード感を持ち業務に取り組める方 ・ステークホルダーを巻き込み、主体的に業務を推進できる方 ・継続的にオペレーション改善のための効果検証ができる方 ・抽象度の高い課題に向き合い構造化し、施策に落としこみ動かす経験をお持ちの方 ・会社の変化や想定外の事象に応じた適切な方法を自ら模索し対応できる柔軟性をお持ちの方 ・目的を意識した業務遂行、あるべき姿と現状の問題のGAPを課題として着目できる方 ▼この仕事で得られるもの ・裁量を持った業務ができる ・人事管理、制度、育成など人事の中でも幅広い領域での経験を積むことができる ・組織の拡大・人材の多様化等による難易度の高い組織運営へのチャレンジが可能 ・経営陣や事業責任者とも近い距離で取り組んで頂くため、経営視点や事業視点も共に身に付く

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【労務(給与社保)】客先常駐無/年休120日/月平均残業20h/評価制度が魅力

  400~550万

  

  ＣＳアカウンティング株式会社東京都新宿区

  【労務(給与社保)】客先常駐無/年休120日/月平均残業20h/評価制度が魅力気になる

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  仕事内容

  ★スキルアップとWLBの両立可能★クライアントの給与計算/社会保険手続業務等人事アウトソーシング業務および労務相談業務をお任せします。 ※入力作業等の単純作業は、契約社員(パート/アルバイト)が行います。 【将来的にチャレンジできること】■労務相談/人事関連諸規程の整備■人事評価制度/賃金制度等の導入コンサルティング■労務監査実施■安全衛生に関する助言■助成金コンサルティングなど 【採用背景】業績好調のため、より多くのクライアントからのご期待に応えるべく、増員による体制強化を進めています。【働き方】月平均残業20h　フレックス活用する方が多く、月中旬はコアタイムのみの就業をする方もいらっしゃいます。

  求める能力・経験

  【必須】■給与計算もしくは社保手続の実務経験※社会保険労務士合格者は実務経験不問【教育体制】中途入社者が多く、研修制度などの受入体制が整っています。メンター制度有/社内研修充実/有志主催の勉強会あり! 【求める人物像】■顧客対応力（上場企業の部門担当者や中小企業の代表、役職者などと丁寧かつ落ち着いたコミュニケーションが求められるため）■課題設定力（効率化のため業務改革を行う社風で業務整理や切り出しをすることで残業時間減少も実現中） 【魅力】定性面と、担当顧客から受領するフィーに基づいた定量面の評価があるため、自分の成長を数字で実感でき、キャリア/給与アップに対して透明性が高い評価体制です。

  事業内容

  ■主な事業内容：会計・人事BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)サービス 　　　　　　　　会計・人事・システムコンサルティング

• エージェント求人

  30代・40代活躍中！【総務・人事・労務】年収400万～800万/年間休日126日/経験者限定

  403~832万

  日本船主責任相互保険組合東京都港区

  30代・40代活躍中！【総務・人事・労務】年収400万～800万/年間休日126日/経験者限定気になる

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  仕事内容

  人事総務業務全般 ※これまでのご経験・ご要望等に応じて業務をお任せします 【従事すべき業務の変更の範囲】 　会社の定める業務 【職業紹介事業者】 株式会社ＰＤＣ（13-ユ-311474）

  求める能力・経験

  【必須条件】 人事・総務業務経験者 給与計算の実務経験（5年以上）※アウトソースを除く 【歓迎条件】 社会保険労務士 有資格者（実務経験者） 協調性、主体性を重視します。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  新宿駅チカ！幹部候補募集/社労士試験合格者/社労士実務経験3年以上/年俸600万～

  600万~

  新宿社会保険労務士事務所東京都新宿区

  新宿駅チカ！幹部候補募集/社労士試験合格者/社労士実務経験3年以上/年俸600万～気になる

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  仕事内容

  ◆労働社会保険手続 ◆給与計算 ◆顧問先企業からの相談対応 ◆行政機関からの問い合わせ対応 ◆電子申請の事跡管理および電子公文書のダウンロード ◆上記に関するスタッフへの教育指導 【従事すべき業務の変更の範囲】 　会社の定める業務 【職業紹介事業者】 株式会社ＰＤＣ（13-ユ-311474）

  求める能力・経験

  ◆社労士有資格者（試験合格者を含む） ◆社労士業務の実務経験最低3年以上（必ずしも社労士事務所での経験に限定しませんが、プロとしての外部受託に限ります） ◆パソコンスキル必須（エクセルの主要関数は必須。エクセルのマクロを組める方歓迎。） ◆人物重視での採用となります（具体的には、コミュニケーション能力、ギャグセンス、地頭の良さといった属人的なポテンシャルを重要視します） ※本当に最重要視する項目は責任感ですが、これは面接では判定不能ですので、長期的な勤務の中で評価させて頂きます。

  事業内容

  手続・相談顧問（労働社会保険手続代行および労務管理に関する相談につき継続的に受託する契約） 相談のみ顧問（労働社会保険、労務管理に関する相談につき継続的に受託する契約） 手続のみ顧問（労働社会保険手続代行につき継続的に受託する契約） 給与計算 年末調整 就業規則作成 行政調査対応

• エージェント求人

  【給与計算】企業の給与計算担当/入社後のフォロー体制◎社労士や労務コンサルとしてのキャリアパスも◎

  400~700万

  • 金
  • 給与計算
  • 保険
  • 社会保険
  • 会計

  日本クレアス社会保険労務士法人｜株式会社コーポレート・アドバイザーズ東京都千代田区, 群馬県高崎市

  【給与計算】企業の給与計算担当/入社後のフォロー体制◎社労士や労務コンサルとしてのキャリアパスも◎気になる

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  仕事内容

  クライアント企業の給与計算業務、社会保険・労働保険手続き 労務相談などをご担当いただきます。 具体的な業務内容は下記の通りです。 　クライアント企業の ・給与計算、賞与計算・チェック ・社会保険、労務保険の手続き・チェック ・年末調整 ・助成金申請 ・社労士補助業務 ・労務相談 ※クライアント企業に関しては、業界は様々で 　規模は5名～10,000名まであります。 　まずはご自身のスキルに応じて、クライアント企業をお任せいたします。

  求める能力・経験

  下記いずれか必須） ・社労士事務所（会計事務所）またはアウトソーシング会社での給与計算・社会保険手続き業務経験 ・社労士資格 ・事業会社での給与計算・社会保険手続き業務経験（100名以上の対応経験） 歓迎条件） ・社会保険労務士資格をお持ちの方（未登録含む） 求める人物像） ・ホスピタリティーマインドが高い方 ・現状に満足することなく、向上心を持ち、物事を前向きに考えられる方 ・独立心旺盛で自走できる方

  事業内容

  ◇事業内容 会計コンサルティング ・デューデリジェンス ・企業再編コンサルティング ・株価算定 ・PPA支援 ・IFRS支援 ・決算開示（ディスクローズ） ・内部統制（J-SOX） ・内部監査 ・海外現地法人サポート