『ISSEY MIYAKE』アパレル販売スタッフ🥼シーズン毎に制服支給/年間休日120日
336~495万
株式会社 イッセイ ミヤケ
東京都中央区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市
336~495万
株式会社 イッセイ ミヤケ
東京都中央区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市
店長/支配人(アパレル/アクセサリー/インテリア)
販売/フロアスタッフ(アパレル/アクセサリー/インテリア)
エリアマネージャー(アパレル/アクセサリー/インテリア)
ISSEY MIYAKE(イッセイ ミヤケ)は 「身体と衣服の関係」を探求し続ける ブランド哲学と革新的なデザインが独創的な 日本を代表する世界的デザイナーズブランドです✨ 「今までにないものを、人々の快適な日常のために。」 ブランド精神をあなた自身で体現し魅力を伝えてください! /-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/- 【業務内容】 ●お客様への接客販売 (商品説明、コーディネートの提案など) ●商品の検品、在庫管理、棚卸しなどの付帯業務 ●書類作成、他スタッフのサポートなど お客様と1対1でじっくり向き合える接客スタイルです。 国籍を問わず様々なお客様がご来店されます。 英語スキルがあれば活かせますが、必須ではありません。 お客様とのコミュニケーションを楽しみながら、 あなた自身の言葉でブランドの魅力を伝えてください! -/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/- 🤝ノルマなしでチームワーク抜群! 👗 シーズンごとに制服を支給! ⏰ 残業ほとんどなし(月平均残業時間は2時間程度) 子育て支援制度(短時間勤務・早番固定など)も充実しており、 ライフステージが変わっても安心して働けます。 【募集エリア】 札幌・首都圏・関西・名古屋・福岡の各店舗 /-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/- 【配属予定ブランド】 ●ISSEY MIYAKE ●HOMMEPLISSÉ ISSEY MIYAKE ●PLEATS PLEASE ISSEY MIYAKE ●me ISSEY MIYAKE ●BAO BAO ISSEY MIYAKE ブランド毎にこだわりのコンセプトがあり、 様々な世界観を生み出しています。
🌟必須要件》 ●何かしらの接客・販売経験がある方(雇用形態は問いません) ●Excelで簡単な入力作業ができる(初級レベルでOK) ●電話対応ができる方 ●高卒以上の方 🌟歓迎要件》 ●イッセイミヤケの世界観、デザインが好きな方 ●ファッションや人と接することが好きな方 ●チームワークを大切にして働きたい方 販売の経験は問いません。 あなたの「やってみたい!」という意欲を応援します。
大学院(博士)、大学院(法科)、高等学校、高等専門学校、6年制大学、短期大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校
正社員
336万円〜495万円
全額支給
07時間30分 休憩90分
09:30〜20:15 配属先店舗ごとのシフト制(実働7時間30分/休憩1時間30分) ●シフト例 └早番 09:30~18:30 └遅番 11:15~20:15 ●時間外労働:有 └平均残業時間:月2時間程度
有 平均残業時間: 2時間
有
120日 内訳:完全週休2日制
入社半年経過: 10日
夏季冬季、産前産後、育児、子の看護休暇、介護休暇等 ●連続5日以上の休日取得可能
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
●想定年収:336万円~495万円(賞与含む。経験・スキルに応じて優遇) ●月給:24万円~30万円 昇給:有/年1回(※会社の業績及び1年毎の評価に基づく) 賞与:有/年2回(7月、12月) └会社の業績、1年毎の評価、在籍期間に応じて支給 └入社後1年間は別途定めた基準あり ●残業手当:残業時間に応じて支給 ●通勤手当:全額支給(会社規定に準ずる) ●資格・語学技能手当: 公的資格・技能を活用した業務に従事することへの貢献度に対して手当てを支給。
無
東京都中央区
■スタッフは20代~30代のスタッフが多く就業しています。 ■人員体制は1店舗4名~7名体制など様々あります。 ■国籍を問わず、様々なお客様が店舗へご来店されます。
大阪府大阪市
<配属店舗例> PLEATS PLEASE ISSEY MIYAKE大阪高島屋 ※配属先は入社後に決定します ※転居を伴う転勤なし
愛知県名古屋市
<配属店舗配属例> PLEATS PLEASE ISSEY MIYAKE ジェイアール名古屋タカシマヤ ※配属先は入社後に決定します ※転居を伴う転勤なし
時短制度 出産・育児支援制度 研修支援制度
有
●社会保険(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険) ●交通費全額支給(会社規定に準ずる) ●退職金制度:勤続3年を迎えた場合に支給 ●ユニフォーム:シーズン毎に支給有(購入する必要はありません) └ブランドの世界観や着用イメージをお客さまにお伝えするために、 シーズン毎にユニフォームを無料で貸与しています。 ※靴はご自身にてご用意いただく可能性あり ●社員割引制度 ●自己学習支援制度(語学・簿記) ●語学技能報奨金 ●美術館補助金制度 └より多くの美術や優れたデザインを鑑賞できる機会をつくり、 美的意識を高く持ち心豊かに業務に励むため。 ●会員制宿泊施設 ●会員制福利厚生サービス └社員のワークライフバランスの向上を目的とし、 健康、余暇、生活、自己啓発など毎日の生活や休日に役立つ 多彩なサービスを会員価額で利用可能。 ●総合福祉団体定期保険等 ●子育て支援: └短時間勤務(小学校1年まで) └早番固定 (小学校6年まで) ●販売職カムバック制度 └結婚や育児、介護等の止むを得ない事情により 退職された販売職の方に、再び当社に戻っていただき これまでの経験や知識・スキルを生かしていただくことを応援しています
1970年に三宅一生が設立。レディス、メンズ、小物、アクセサリーの企画、製造卸、 販売を手がけ、「身体と衣服の関係」を探求する革新的なデザイン活動を続けています。 一枚の布から始まる独自のアプローチで、プリーツ加工など、 世界的に認められた機能美と快適さを提供し「創造・好奇心・愛情」の スピリットを表現するために、固定観念にとらわれない自由な発想とデザインを大切にしています。 パリ・コレクションに長年参加し、世界に誇る日本のデザイナーズブランドとしての地位を確立しています。
非公開
最終更新日:
500~800万
ラグジュアリーブランド「FERRAGAMO(フェラガモ)」にて販売および店長業務全般をお任せします。 顧客志向、柔軟性を発揮し、販売、接客をするとともに顧客管理、在庫管理などをお任せします。 【業務内容】 ・フェラガモ製品の接客販売業務 ・マネジメント業務 ・商品のディスプレイ、店頭レイアウト管理 ・在庫管理、検品作業 ・出荷業務 ・売り上げ管理 ・その他付随する業務 -ブランド紹介- 1927年、イタリア・フィレンツェで創業。ハリウッドスターに愛された「スターの靴職人」としての伝統と、足を痛めない靴作りのための解剖学に基づいた確かなクオリティを礎に、世界最高峰のラグジュアリーブランドへと成長を遂げたブランドです。 現在はバッグ、ウェアを含むトータルファッションを展開し、伝統と革新的なデザインが共鳴するエレガントなスタイルを提案し続けています。
■必須条件 ・ファッション業界でのマネジメント経験者 ・シューズ販売を含めラグジュアリーブランドでの販売経験が3年以上ある方 ■求める人物像 ・プレイングマネージャーとしてチームをけん引できる方 ・好奇心旺盛で前向きな方、思いやりを持って行動できる方 ・物事に対して臨機応変に対応でき、既存の方法にこだわることなくフレキシブルに対応できる方 ■歓迎条件 ・英語、中国語、韓国語が日常会話レベルで話せる方
国内でのフェラガモ製品の輸入・販売業務
400~550万
カッシーナ・イクスシーが提案する家具・インテリアは、単なる家具販売ではなく、 お客様のライフスタイルに寄り添い、トータルな空間提案を実現することがミッションです。 世界的評価を受ける高級家具を扱いながら、お客様の理想を形にするコーディネート業務に携わります。 【具体的な業務内容】 ・高級家具・インテリアアイテムの提案・コーディネート ・お客様のご要望・ライフスタイルヒアリング ・間取りやインテリア計画に基づいたプランニング ・納品立ち合い、現地確認、設置指示対応 ・店頭レイアウトの提案・ディスプレイ変更 ・営業・設計・施工会社との調整・連携 ・オーダー家具・カスタム提案対応など ※案件によっては納品まで半年〜10ヶ月程のプロジェクトもあります。
・高価格帯商品の接客販売やサービス業のご経験をお持ちの方 ・インテリアや住空間に興味のある方
家具・生活雑貨の輸入・企画・製造・販売
400~500万
フレンチカジュアルをベースとした自社ブランドと大人の女性に響く雑貨を扱うセレクトショップ『Knuffel (クヌッフェル)』が東海エリア初進出!新店舗でお客様をお迎えする、店長候補を募集しています! ■店頭での接客・販売と、店舗運営業務全般をお任せします!具体的には接客・品出し・陳列のほか、売場の整頓、店内の清掃などもお願いしていきます。 ■店頭には常時2~3名が立つシフトを想定しています。既存店ではセール期間も含め残業は月10h以内に収め、土日休みや連休も取得できる体制を整え、ワークライフバランスを実現しています。 ※変更の範囲:当社業務全般
【必須条件】■アパレル店長のご経験がある方 【魅力】■店舗スタッフの裁量が大きく、接客方針やレイアウト、ディスプレイも各店舗で決定できます ■賞与実績(3~6か月分)、インセンティブもあるため、成果や頑張りがしっかり報酬に反映される仕組みが整っております ■残業想定ほぼ無し、駅直結ビル内/車通勤相談可のため、働きやすい環境がございます ■将来的には拠点責任者やグループ本社でのMD・バイヤー、管理職への挑戦も可能です
既製服の企画・製造・販売
350~550万
NEWブランド「ReD(リカバリーウェア)」の直営店店長として、 店舗運営全般および販売業務を担っていただきます。 ブランドの“顔”として、世界観を体現しながら、売上拡大と顧客満足度の向上を目指していただきます。 【具体的な業務内容】 (1)店舗スタッフの教育・育成、マネジメント (2)店舗状況の分析に基づいた売上拡大施策の立案・実行 (3)店舗運営方針・戦略の策定 (4)売上・コストなどの予実管理 (5)店頭での接客・販売業務(お客様対応、商品説明、フィッティングサポート など) 【今後のキャリア】 入社後は、現店長のもとで接客業務や店舗運営業務を経験していただき、業務理解を深めていただきます。 その後、スタッフの育成、シフト管理、売上・商品管理など、段階的に店長業務をお任せしていきます。 「ReD」は新ブランドながら、リカバリーウェア市場で急成長を遂げており、今後も直営店舗の拡大を予定しています。 そのため、店長としての経験を活かし、以下のような多様なキャリアパスを描くことも可能です。 スーパーバイザー(SV)として複数店舗を統括、 複数店舗の店長として広い範囲をマネジメント、 販売のスペシャリストとして接客のプロフェッショナルを目指す、 など志向や強みに応じて、キャリアの幅を広げていける環境です。
【必須要件】 ・正社員経験がある方 ・接客または販売のご経験をお持ちの方(業界不問) 【歓迎要件】 ・店長経験 ・マネジメント経験 ・リカバリーウエアの販売経験
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350~550万
NEWブランド「ReD(リカバリーウェア)」の直営店販売スタッフとして、 店舗運営全般および販売業務を担っていただきます。 ブランドの“顔”として、世界観を体現しながら、売上拡大と顧客満足度の向上を目指していただきます。 【具体的な業務内容】 (1)店頭での接客・販売業務(お客様対応、商品説明、フィッティングサポート など) (2)店舗状況の分析に基づいた売上拡大施策の立案・実行 【今後のキャリア】 入社後は、接客業務や店舗運営業務を経験していただき、業務理解を深めていただきます。 「ReD」は新ブランドながら、リカバリーウェア市場で急成長を遂げており、今後も直営店舗の拡大を予定しています。 そのため、以下のような多様なキャリアパスを描くことも可能です。 スーパーバイザー(SV)として複数店舗を統括、複数店舗の店長として広い範囲をマネジメント、 販売のスペシャリストとして接客のプロフェッショナルを目指す、など志向や強みに応じて、キャリアの幅を広げていける環境です。
【必須要件】 ・正社員経験がある方 【歓迎要件】 ・接客または販売のご経験をお持ちの方(業界不問) ・店長経験 ・マネジメント経験 ・リカバリーウエアの販売経験
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313~415万
仕事の概要 ジュエリーの企画製造、販売を行う心斎橋のショールームスタッフとして、お客様に最高の体験をお届けします。店舗にお越しいただいたお客様の接客対応から販促イベントの企画運営、売上管理、事務処理業務まで、幅広い業務をお任せいたします。 具体的な仕事内容 ・来店されたお客様への丁寧な接客対応 ・ジュエリーの専門知識を活かした商品提案 ・メンテナンスやサイズ直しなどのアフターフォロー ・デザイン画からおこすフルオーダージュエリーのご相談対応 ・販促イベントの企画・運営 ・売上管理・分析 ・店舗運営に関わる事務処理業務 キャリアパス まずはショールームスタッフとして接客スキルとジュエリーの専門知識を習得。その後、店舗運営の中核を担うリーダー、店長へとステップアップが可能です。また、本社での商品企画やマーケティング部門へのキャリアチェンジの道も開かれています。MBO(目標管理制度)により、あなたの成長を公平に評価し、キャリアアップをサポートします。
応募条件 高卒以上 ・顧客折衝経験 ・関係構築スキル ・基礎的なPCスキル(Word/Excel)※高度なスキルは不要ですが、一般の販売職に比べ使用頻度が高いです。 歓迎条件 ・お客様に寄り添い、丁寧な接客を心がけられる方 ・チームワークを大切にし、仲間と協力して目標達成を目指せる方 ・人と話すことが好きで、笑顔でコミュニケーションが取れる方 ・ジュエリーやファッションに興味があり、学ぶ意欲がある方 ・アパレルや高単価商材の販売経験者
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343~500万
お客様とのコミュニケーションを大切にし、ニーズに合わせた商品提案やスタイリングアドバイスなど、質の高い接客を通して最高のブランド体験を提供することがミッションです。 お客様に喜んでいただくことにやりがいを感じ、成長を続けるブランドとともに、自身の成長も目指せる環境です。 <販売職> お客様とのコミュニケーションを大切にし、ニーズに合わせた商品提案やスタイリングアドバイスなど、質の高い接客を通して最高のブランド体験を提供することがミッションです。お客様に喜んでいただくことにやりがいを感じ、成長を続けるブランドとともに、自身の成長も目指せる環境です。 お客様への商品案内・接客販売 レジ業務・会計処理 商品陳列・在庫管理 店内ディスプレイの変更・演出 顧客管理・顧客データ分析 売上管理・日報作成 <ストアマネージャー候補> 1)店舗運営関連業務全般 ・売上予算の達成のための案作成や実行 ・新規顧客の獲得 ・人員計画の立案 ・販売計画の立案と実行 ・店頭でのお客さま動向の確認及び本社への報告とアクションプランの立案と実行 ・その他販売に付随する諸業務(問い合わせ対応、販売のフォローアップ等) 2)店舗内の個別担当業務 ・売上管理(売上入力、日次締め)や商品管理(入出庫処理等)等の店舗運営上必要な業務 ・検品、商品補充、棚卸し、ディスプレイ変更、ハウスキーピング等の店舗運営上必要な諸業務
<販売職> 接客販売経験1年以上 コミュニケーション能力に優れていること チームワークを重視して働ける方 責任感と向上心を持って業務に取り組める方 土日祝日を含むシフト勤務が可能な方 <ストアマネージャー候補> ・アパレルブランドにて店長やエリアマネージャー、ブランドマネージャー等のマネジメント経験のある方 ・アパレルをはじめとする接客業務経験 ・コミュニケーション能力 ・コンサルティング能力(提案能力) ・基本的なPCスキル ・課題を自ら発見し、問題提起ができる方(プロアクティブであること) ・店舗売上目標の達成に向けた、具体的かつ戦略的なアクションプランの立案・実行経験 ・スタッフの個性や習熟度に合わせた個別育成計画の作成、およびマネジメント経験
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300~400万
“香りの芸術”と称されるフレグランスブランド 《サンタ・マリア・ノヴェッラ》で 接客販売をお任せします。 <接客の流れ> ❶お客様との会話から 好きな香りのタイプをヒアリング ❷ムエット(試香紙)を使いながら 香りをお試しいただき お好みを絞り込んでいきます ❸実際に肌につけて体感していただきます 「自分へのご褒美として気分の上がる香りがほしい」 「パートナーへのプレゼントに」 「仕事中にも使えるさりげないものが欲しくて」など、 さまざまな理由でご来店された お客様との会話を楽しみながら ぴったりのアイテムをご提案してください☆ <取り扱いアイテム> ●スキンケア、ボディケア&バス用品 ●ホームフレグランス ●フレグランス(オーデコロン) ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ 💐サンタ・マリア・ノヴェッラの魅力 ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ 800年続く「世界最古の薬局」という 唯一無二の歴史が最大の武器です。 香りの流行を追いつづけるフレグランス ブランドも多いなか、修道士が守り抜いた 天然原料のレシピを現代の暮らしに 馴染む「癒やし」として溶け込ませた 由緒あるフレグランスメゾンです!
【ご経験があれば歓迎】 1)フレグランス販売経験 2)コスメ販売経験 3)販売経験(プレミアム以上のブランドの取り扱い) - 基本的なPCスキル(Microsoft Officeなど) - ブランドへの強い共感と情熱のある方 - チームワークと柔軟性があり、成長意欲のある方 - チームに貢献することができる方
【Santa Maria Novella(サンタ・マリア・ノヴェッラ)について】 ルーツは1221年のフィレンツェにさかのぼります。 その年、ドミニコ会の修道士たちが修道院を設立し、菜園をつくり植物を育て始めました。 その庭から、何世紀にもわたり培われてきた薬局方や自然製剤の経験が発展したのです。 その経験は、化粧品・フレグランス・ウェルネスプロダクトの分野へ拡大していきます。
600万~
\成長加速中のグローバルブランド/ 業績好調・新店オープンのため全国採用実施中! 【仕事内容】 ・店頭での接客販売 ・商品管理 ・店内ディスプレイの提案、変更 ・SNSなどを使った販売促進 ・売上計画の作成、管理、運用 ・スタッフの育成、勤怠管理…など 【ニューエラの目指す店舗のあり方】 同社が大切にしているのは、 ✨お客様の記憶に残る「店舗体験」です。 商品を売るだけではなく、空間、接客すべてを 通じてブランドの感動を届けるお店づくりに、 情熱を注いでいただけるメンバーを求めています! ―――――――――――― 《**本ポジションの魅力**》 🌏VMDにも携われる🌏 本社リテールチームと連携しながら、 お客様が「また来たい」と思うような 店舗体験そのものをデザインします。 🌏職場の雰囲気🌏 大型店はもちろんのこと、顧客体験向上の カギを握るのはスタッフ間の連携感! ーWe are TEAMー の精神のもと、 スタッフ全員協力し合う風土が根付いています。
<必須> 高校を卒業されている方 店長、副店長などのマネジメント経験をお持ちの方(業界不問) <歓迎要件> ※ファッション業界未経験の場合でも、顧客の店舗体験向上に向けた取り組みをされてきたご経験 ※百貨店・ファッション関連でのご経験
1920年の設立以来、世界最高のヘッドウェアカンパニーとして君臨し続けてきました。 MLB、NBAなどの米4大スポーツのライセンス展開はもちろん、 音楽、ファッションなどあらゆるカルチャーに浸透し、 ファッションの枠を超えたライフスタイルブランドとして躍進し続けています。
320~430万
《業務詳細》 ・時計やバッグなど接客販売 ・商品の検品やディスプレイの変更 ・顧客/商品データの入力 ※慣れてきたら商品の査定買取もおまかせします。 👜取扱いブランド例 └ロレックス(ROLEX) └ルイヴィトン(LOUIS VUITTON) └エルメス(HERMES) └カルティエ(CARTIER) └プラダ(PRADA) └ティファニー(TIFFANY) └ハリーウィンストン(HARRY WINSTON)等 ブランド品に囲まれながらお客様との会話を 楽しみながら信頼関係を築いていただきます。 ★★バツグンの教育体制がある安心感★★ ・正社員の経験がない…でもOK! ・ブランドの知識が全くない…でもOK! 先輩たちもコンビニや飲食店・アパレルなど 全くの別業界からスタートした人ばかりです。 ▶個人ノルマなし!チームで追いかけ ▶ブラザー・シスター制度あり └年齢や経験が近い先輩がサポート! 業務の進め方~日々の悩みまで相談可能 ▶面談+継続フォロー └入社後1ヶ月・3ヶ月ごとに └上司や人事が継続的にフォローします また、ライフイベントに変化があったとしても キャリアを諦めずに続けられる文化があります。 ほかにも表彰制度や資格取得支援などががあり 自身の市場価値を高めたい方によい環境です。 頑張りに応じて早期キャリアアップも可能です!
●何かしらの接客経験 ●基本的なPC操作スキル \正社員経験は不問です!/
横浜で創業71年。 高級ブランドのリユース・鑑定・流通を網羅する総合商社 ▼小売・買取事業: 国内外に展開する『ロデオドライブ』の店舗運営 ▼質事業: 創業からの伝統を守る、確かな鑑定眼による質入れ・融資 ▼卸売・オークション事業: 業者向けオークションの主催、BtoBの流通ネットワーク ▼修理事業: 自社メンテナンス体制による製品の価値再生 ▼海外事業: 香港をはじめとするグローバル市場への進出・展開