《関東》NEW ERA*ニューエラ店長◆年収600万円～👍マネジメント経験を活かせる！商品支給あり

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• エージェント求人

  「ReD」ブランドの店舗運営管理・法人営業＿株式会社MTG　ReD VITALWEAR営業本部

  580~700万

  • 在庫管理
  • 店舗運営
  • マネージャー
  • リーダー
  • スポーツ用品
  • スタッフ育成
  • 店舗
  • マネジメント
  • 繊維
  • スポーツ用品/レジャー用品
  • 育成指導
  • 店舗開発
  • ファッション/アパレル/靴店開...
  • ファッション/アパレル/靴店運...
  • 店舗内VMD
  • 医療健康用品
  • 百貨店活用
  • 経営数値分析
  • 売上管理
  • 集客施策企画
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • Microsoft Word
  • 営業
  • PC/Web
  • PC
  • 法人営業
  • 商業施設
  • 集客課題特定

  株式会社MTG（東証GRT上場＿証券コード7806）東京都港区

  「ReD」ブランドの店舗運営管理・法人営業＿株式会社MTG　ReD VITALWEAR営業本部気になる

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  仕事内容

  「ReD（リカバリーウェア）」ブランドの法人営業(テナント折衝) 、店舗マネジメントやVMDをお任せします。 【ReDとは】 「24時間リカバリーウェア」として、わずか1㎜厚以下の薄型血行促進インナーを開発しました。8つの天然鉱石を組み合わせた配合によって遠赤外線効果を生む、革新的な特殊繊維を使用したインナーです。 （特許出願中） 【今後の戦略・ブランド展開】 ●生活密着型へのシフト: ららぽーとやイオンモールなど、ファミリー層や日常使いの顧客が訪れる場所へ出店し、「着るだけ血行ケア」の習慣化を狙う。 ●累計10万枚突破の成長: 2025年7月の発売から短期間で累計出荷数10万枚を突破し、病院などの健康施設への展開も含めた「健康・美容」領域の広範な開拓を推進。 ●独自技術の訴求: 8つの天然鉱石を配合した「血行促進繊維VITALTECH®」の機能を実店舗で体験してもらうことにより、他社製品との差別化を図る。 【具体的な業務内容】 成長市場における自社ブランドを牽引し、売場づくりから販促戦略まで一貫して関わる裁量が大きなポジションです。 (1)販売スタッフ育成・指導 (2)テナント折衝（百貨店、商業ビル　等） (3)来店施策の企画 (4)売上・在庫管理・コントロール 経験に応じて下記よりメイン業務を決定する予定です。 ・既存店の運営管理全般、テナント折衝 ・新店準備・運営、スタッフ育成 ・VMD全般（棚割り、販売促進、店頭POP作成等） 【このポジションの魅力】 ・新ブランドの立ち上げフェーズに携われるため、少数精鋭のチームで裁量を持って働くことができます。 ・店舗運営の仕組みづくりはまさにこれからです。１からの設計に関わることで、自分の意見やアイディアが実際の店舗運営に反映され、目に見えて形になっていきます。 ・今後の出店計画や拡大フェーズを見据え、将来性あるブランドの店舗運営方針・戦略を自ら考え、実行していく経験が積めます。 ※出張が多く発生します／直行・直帰可能 【今後のキャリア】 ご自身の希望にあわせキャリアを築いていくことが可能です。 半期に一度の目標設定・面談を通し、成果や行動によって評価、年次に関係なくチャンスがある会社です。 同社は継続的な成長を遂げており、新たなポストが出てくる可能性もあります。 【募集背景】 同社は「VITAL LIFE＿世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生を実現します」を事業ビジョンに掲げ、BEAUTY、WELLNESSの2つの領域で複数のブランドを展開し、独自性の高いプロダクト・サービスを国内外に提供している東証GRT市場に上場する企業です。代表的なブランドは、BEAUTY領域では「ReFa」、WELLNESS領域では「SIXPAD」です。その他にも、いくつものブランドを立ち上げ、科学的エビデンスに基づく製品企画により独自性の高いプロダクトを国内外に普及してきました。今夏には、血行促進繊維VITALTECHを開発し、24時間リカバリーウェア「ReD」を発売、堅調に売上を伸ばしています。 2021年～2025年の直近5年間で売上を2倍以上の988億円に伸長させ、2026年には1,200億円にさらに伸びるとIRで発表しています。 業績の伸長の一翼を担っているのが、血行から毎日を元気にする　24時間リカバリーウェアとして開発されたNEWブランド「ReD（リカバリーウェア）」です。2025年7月10日のブランドローンチ、わずか1ヵ月足らずでReDブランド累計出荷数10万枚を突破しています。現在、直営店をはじめ病院内ショップや調剤薬局、整体整骨院、ストレッチ専門店、ドラッグストア、家電量販店、スポーツ用品店、バラエティショップ、百貨店やショッピングセンターでのPOP-UPや公式オンラインショップなど、多くの店舗展開を行っています。 しかし、「リカバリー（休養・抗疲労）」関連市場は、2024年6兆円⇒2030年14.1兆円に伸びると予測されており、この成長市場を取り込んでいくために「ReD（リカバリーウェア）」ブランドの直営店展開を加速していくために店舗マネジメント・法人営業をマネージャーとしてリードできる方を求めています。 例えば、「事業家マインドを持つリーダー」、「エビデンスを言語化できる営業戦略家」、「現場の熱量を高めるモチベーター」など、ローンチしてまだ1年弱の新規事業をリードしていくことを楽しめる方を求めています。 ※市場の予測は一般社団法人日本リカバリー協会「リカバリー（休養・抗疲労）白書2024」より

  求める能力・経験

  ・商業施設との折衝経験または法人営業経験 ・数字管理のご経験 ・PCスキル（メール、excel、word、PowerPoint） ・出張ができること

  事業内容

  「VITAL LIFE～世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生を実現します～」を掲げ、BEAUTY、WELLNESSの領域で、ブランド、商品、サービスを開発し、マルチチャネル（EC市場、サロン市場、リテールストア市場、グローバル市場）で国内外の消費者に届けています。 代表ブランド「SIXPAD」　「ReFa」　 「ReD」　他 【売上推移】 2026年9月期会社予想　1200億円 2025年9月期実績　988億1000万円 2021年9月期実績　427億9900万円

• エージェント求人

  *未経験可*接客販売⌚ROLEX正規取り扱い代理店＜年間休日120日＆残業ほぼなし＞＠東名阪

  322~600万

  • ジュエリー/時計/高級品
  • 時計
  • メンテナンス
  • 受付
  • 接客
  • ヒアリング
  • 販売
  • 店長
  • 副店長
  • 接客案内
  • 接客/サービス職担当
  • 英語接客
  • バッグ/アクセサリー/ジュエリ...

  株式会社　ホッタ東京都中央区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  *未経験可*接客販売⌚ROLEX正規取り扱い代理店＜年間休日120日＆残業ほぼなし＞＠東名阪気になる

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  仕事内容

  ROLEX正規取り扱い代理店 「ロレックスブティック」にて 接客・販売をお任せします。 【業務内容】 ●来店された方への用途や希望のヒアリング ●時計のご紹介や選び方のアドバイス ●ディスプレイ ●メンテナンス受付 ●商品管理　など 　《ここがおススメ！5つの理由》 １【年齢を重ねても愛し続けられるブランド】 　　お客様に押し売ることなく、自信を持って 　　お勧めし続けられる魅力ある商材です！ ２【好きな街でキャリアを歩める】 　　希望しない限り、原則転勤はありません。 　　長期的に安定したキャリアを築くことができます。 ３【手厚い福利厚生】 　●育休から通常勤務復帰した社員に応援手当を支給 　●敬老の日には従業員のご両親宛に会社から贈り物 　●お子様の小学校入学時にプレゼントの贈呈など‥ 　　温かな社風も魅力の一つです！ ４【未経験でも安心！充実の研修】 　●社員を「みんなで育てる」社風です！ 　●入社後には接客スキルや商品知識などを学べる 　　充実な研修を用意しており、未経験の方でも 　　安心して業務をスタートできます！ ５【長期キャリア形成が可能】 　●入社時期、年齢、性別に関係なく 　　キャリアアップが目指せます。 　　中途入社5年目で副店長になった 　　30代前半の社員の実績もあります！

  求める能力・経験

  【MUST】 ●社会人経験1年以上　 ✨こんな方にオススメ！ ●自分で考え行動できる人 ●チームワークを大切にする人 ●人の喜びを自分の喜びに出来る人 上記の3つを大切にしています。

  事業内容

  ▼時計・宝飾品の輸入及び国内販売、不動産賃貸 ●時計事業 　└ロレックス・チューダーの卸小売販売 　└その他輸入時計国内卸販売 ●宝飾事業 　└輸入ジュエリー、ブライダルリングの国内卸販売 　└オリジナルブライダルリングの国内卸販売、企画販売 　└オリジナルブライダルリング専門店「アクレード銀座」の運営

• エージェント求人

  ベイカレント/働き方改革！WLBを重視しながら新しいことにチャレンジ！

  500万~

  • コンサルティング業務
  • プロジェクト
  • ホテル
  • マネジメント
  • プロジェクトマネジメント
  • 小売製品販売
  • 顧客 小売業界
  • アパレル物流

  アクセンチュア東京都港区

  ベイカレント/働き方改革！WLBを重視しながら新しいことにチャレンジ！気になる

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  仕事内容

  業務内容 アクセンチュアは、様々なスキルを持つ専門家たちによって、お客様独自の変革の道すじを共に推進します。その中でも本ポジションでは、各業界のエキスパートとして、業界ごとの専門性を発揮したコンサルティングを展開しています。 ご入社後は、リテール業界チームへの所属となり、深い業界知見を武器に、社内外のメンバーとプロジェクトを組みながら、業界全体またはお客様の社会的価値・企業価値が向上するためのプラン策定や変革の実行をリードします。 ◆業務詳細 下記のようなテーマに携わり、業界全体、お客様の変革を全面的に支援しています。 ・スーパー/GMS/アパレル/CVS/HC/ドラッグストア/百貨店/EC/統合リゾート/ホテル/旅行業などに特化したクライアントアドバイザー ・企業価値向上に向けた改革の推進、業務改革・デジタル変革など各専門部署と連携した多岐に亘るプロジェクト遂行

  求める能力・経験

  募集要項 ◆応募要件 ・リテール業界（スーパー/GMS/アパレル/CVS/HC/ドラッグストア/百貨店/EC/統合リゾート/ホテル/旅行業など）における業務経験3年以上 ・産業構造変革に対する熱意 ・他者を巻き込むコミュニケーション能力 ◆望ましい経験・スキル ・コンサルティング経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・英語を用いた実務経験 ・テクノロジー/デジタルに関する知見・経験・熱意

  事業内容

  -

• エージェント求人

  マネジメント経験を活かせる【HOKA副店長】年休124日／月残業5～10h／年4回のインセンティブ有

  470~570万

  • マネジメント
  • スタッフ
  • 販売
  • マネージャー
  • 店長
  • 戦略立案
  • 営業
  • 店舗/施設運営
  • 帽子
  • 品出し/商品陳列
  • 店舗運営
  • パートナー
  • 予算管理
  • イベント運営運用
  • 洋服/靴/帽子/バッグ
  • 教育
  • 靴
  • 提案
  • 商品陳列
  • 店舗
  • 副店長
  • アシスタント
  • スポーツ指導
  • スポーツウェア
  • スポーツ用品/レジャー用品販売...
  • スポーツショップ運営
  • スポーツ用品
  • 運動
  • ファッション/アパレル/靴店運...
  • 服
  • 店舗内VMD

  Deckers Japan合同会社東京都新宿区

  マネジメント経験を活かせる【HOKA副店長】年休124日／月残業5～10h／年4回のインセンティブ有気になる

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  仕事内容

  🔹「大阪国際女子マラソン」や世界的な山岳レースの公式協賛企業 🔹独自の機能性と意匠性で、国内外のスポーツ競技層から深く信頼されるブランド 近年はファッションやライフスタイル市場でも支持が拡大中！ 店長の右腕として店舗運営全般をお任せする、組織のコアメンバーの募集です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【職務内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●店舗管理全般：売上・予算管理、販売計画の立案・実行、店舗演出（VMD）の指揮 ●組織づくり：販売員育成、ブランド方針の共有 ●業務管理：商品の在庫管理、店内のイメージ統括 💡 ここがポイント メンバーが力を発揮できる環境づくりに深く携われます。 また、目標管理や製品知識を時間・場所を問わず効率よく学べる 自主学習システム（eラーニング）を用意しており、 店舗経営の技能を体系的に磨ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【Deckers Japanでキャリアを築くメリット】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ① 確かな事業の勢いと強固な経営基盤 親会社はニューヨーク証券取引所（NYSE）の上場企業。 直近の決算ではグループ売上高が前年同期比20.1％増、 その中で「HOKA」は34.7％増、直接販売も19.9%増と、 市場需要の拡大を肌で体感できる活気のある時期での参画となります。 ② 世界でも評価された働きやすさ 親会社は米『Newsweek』誌「2024年 最も愛される職場100社」の 衣料・アパレルカテゴリー第1位（総合5位）に選出！ ✨年間休日124日（2026年度） ＆ 月間の平均残業時間は5〜10時間程度 ✨有給休暇は入社初日から付与（1〜6月入社は年間20日支給）され、すぐに使用可能 ✨産前産後・育児休暇の取得実績多数（産休取得率100％、男性の育休取得実績あり） ③ 多様な選択肢がある、開かれたキャリアパス 店舗で計数管理やマネジメントを学んだ後は、店長への昇格はもちろん、 社内公募制度や異動を通じて本社職（店舗演出、卸売営業、教育担当など）へ挑戦する機会も豊富です。 ④ 個人のスタイルを尊重する風土と充実の支援 ✨髪色自由、髭（清潔感があれば可）、ネイル（色自由/装飾品などで製品を傷つけないもの） ✨勤務中に着用する最新の靴・衣料の支給、UGGやTevaの社員割引あり ✨確定拠出年金、団体生命保険、通勤交通費（月5万円まで）など待遇も充実

  求める能力・経験

  【必須要件】 ファッション・雑貨、またはスポーツ業界での実務経験 副店長（またはそれに準ずるマネジメント）の経験：目安2年以上 マネジメント人数：目安7〜8名以上 【歓迎要件】 スポーツへの親しみや経験 VMDの経験

  事業内容

  【事業内容】 アパレル製品、服飾雑貨品、織物、アクセサリー、 かばん、靴、ベルト、皮革製品等の販売、卸売および輸入 ●取扱ブランド： UGG®、HOKA®、Teva® ●グローバル展開： 世界50を超える国と地域で展開する、 ニューヨーク証券取引所上場 （NYSE: DECK）のグローバルカンパニー ●実績と成長性： 直近の四半期決算においてグループ売上高 前年同期比20.1％増（うちHOKAは34.7％増）と 驚異的な成長を記録しています。

• エージェント求人

  外資系ホテルの婚礼営業部の支配人

  500~700万

  ホテルインターコンチネンタル東京ベイ東京都港区

  外資系ホテルの婚礼営業部の支配人気になる

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  仕事内容

  仕事内容 ホテルインターコンチネンタル東京ベイのブライダル部門を統括する支配人として、組織のマネジメントから集客戦略まで幅広くお任せします！ 婚礼営業部の支配人として、ウエディング部門の指揮・統括をご担当いただきます。 営業チームのマネジメントを中心に、成約率・顧客満足度の向上のための取り組み推進、集客強化のための広告施策・ブランド戦略もお願いいたします。 【主な業務内容】 ・婚礼営業部における営業活動の管理・チームマネジメント ・スタッフへの指示・指導・育成など現場の統括業務 ・ウエディング集客に向けた広告・販促企画の立案 ・コンセプト設計・広告コピー監修・撮影ディレクション ・ブライダルフェアやプロモーションイベントの企画運営 ・施策の効果検証・改善提案などマーケティング業務全般 ◇ブライダル業界の経験に加え、組織運営や広告・販促の知見を活かせるポジションです！◇ この仕事のやりがい 営業だけでなく、コンセプトや演出から携わることで、唯一無二の式を共に創り上げることができます。 対象となる方 【必須】 ・ホテルの婚礼営業のご経験がある方 ・ホテルの婚礼部門のマネジメント経験がある方

  求める能力・経験

  対象となる方 【必須】 ・ホテルの婚礼営業のご経験がある方 ・ホテルの婚礼部門のマネジメント経験がある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【バイセルグループ採用】タイムレス社_オークション運営/商品管理

  375~500万

  • 物流企画/管理
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 物流
  • 新規事業
  • 物流/生産管理職担当
  • 正規/非正規従業員比率
  • マネジメント
  • 撮影
  • 株式
  • マネージャー
  • 品質管理
  • 価格設定
  • 統括マネージャー
  • チーフ
  • スタッフ
  • オペレーション改善
  • 入札
  • Microsoft Excel
  • 部長/総括審議官
  • 倉庫管理
  • リーダー
  • 在庫管理
  • データ分析
  • 部長
  • 分析

  株式会社BuySell Technologies東京都港区

  【バイセルグループ採用】タイムレス社_オークション運営/商品管理気になる

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  仕事内容

  業務内容 【募集背景】 株式会社タイムレスは株式会社BuySell Technologiesのグループ会社です。 当社のオークション事業は右肩上がりで成長しており、取扱高・品目ともに拡大を続けています。今後のさらなる事業規模拡大を見据え、単なる作業スタッフではなく、品質管理の責任を持ち、オペレーションの改善や効率化を主体的に進めていただける正社員メンバーを募集します。 【期待する成果】 3ヵ月： 当社独自の検品基準と出品フローを完全に習得し、ミスなくスピーディーに一連の業務（検品・出品・発送）を完遂できる。 半年から1年： 特定ジャンルの商品知識を深め、出品タイトルの最適化や価格戦略により落札率・単価の向上に貢献する。 発送効率の改善や、パート・アルバイトスタッフへの業務指示・フォローができるようになる。 【業務内容】 〇商品管理・検品 キズや汚れがないか、正常に動くかを確認するほか、正規品かどうかの確認 〇出品・オークション運営 出品される商品の写真撮影、魅力が伝わる説明文を作成、相場を見ながら価格設定や、入札を検討されているお客様からの質問対応 〇発送・物流管理 オークションにて入札された商品の発送対応、配送業者の選定や配送コストの最適化 〇改善活動 作業のやり方を見直し、誤配送やチェック漏れを防ぐ仕組みづくり ※業務の変更の範囲：当社業務全般 【あなたに提供できる価値】 ・「価値を見極める力」の習得： 膨大な商品に触れることで、一生モノのスキルである「相場観」と「真贋スキル」が身につきます。 ・事業運営への参画： オペレーション改善が直接利益に繋がるため、ビジネスを動かしている手応えをダイレクトに感じられます。 【働く組織／メンバー】 ・チャレンジ×安定の企業基盤 ・意見交換しやすい雰囲気 【キャリアパス】 ・専門職パス： 鑑定・査定のスキルを極め、チーフ鑑定士やバイヤーとして活躍。 ・マネジメントパス： 現場の統括マネージャーとして、組織運営や人員育成、物流拠点全体の管理を担う。 ・新規事業パス： 培った商品知識を活かし、新規カテゴリーの立ち上げや海外オークション展開の企画に参画。

  求める能力・経験

  【選考フロー】 書類選考→最終面接（部長） ※面接は原則オンラインにて実施 ※面接官、面接回数は変更になる可能性がございます ※カジュアル面談スタートも可能です 必須スキル ・社会人経験2年以上お持ちの方 歓迎スキル ・リユース・リサイクル業界での実務経験 ・倉庫管理、在庫管理、物流管理の経験（リーダー経験あれば尚可） ・古物商、鑑定に関する知識や資格 ・データ分析（Excel等）を用いた数値管理の経験 求める人物像 誠実な方： 商品やお客様に対して誠実に向き合い、信頼を第一に考えられる方 探究心がある方： トレンドや希少性に興味を持ち、自ら知識をアップデートし続けられる方 チームプレイヤー： 周囲を巻き込み、一丸となって目標達成を目指せる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【横浜駅直結／大手百貨店】着物催事の接客販売スタッフ｜26年4月新規OPEN

  350~450万

  • 戦略提案
  • 管理職
  • 事務
  • 会場設営
  • 提案
  • 在庫管理
  • 営業
  • 着付け
  • 店舗運営
  • 接客
  • 株式
  • 小物
  • スタッフ
  • 開発
  • 販売
  • 店長
  • 店舗開発
  • 店舗
  • 家電
  • EC
  • Microsoft Excel
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • データ/文字入力
  • Microsoft Word
  • PC/Web
  • PC

  株式会社BuySell Technologies神奈川県横浜市

  【横浜駅直結／大手百貨店】着物催事の接客販売スタッフ｜26年4月新規OPEN気になる

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  仕事内容

  業務内容 【事業内容】 「バイセル」は、サステナビリティ・SDGsへの関心の高まりにより、注目され成長し続けるリユース業界において、業界トップクラスのサービスである「BUYSELL」を運営しております。 2024年12月期の売上高599億円、営業利益47億円で年々右肩上がりに伸びております。 買取事業では、出張買取および店舗買取を中心に、多様なチャネル／ブランドを運営しています。 商材としては幅広く、着物・切手・ブランド品の高価格帯商材を中心に、レコード・家電等、家々に眠る様々な " かくれ資産 "を取り扱っております。 リユース業界の市場規模は3兆円程ですが、1年以上利用されていないご自宅に眠る" かくれ資産 "は日本だけでも66兆円を超えると試算されております。 当社は他のリユース企業と異なり、出張買取に強みを持っているため、この" かくれ資産 "に直接リーチができる事業基盤が弊社の最大の強みです。 販売事業では、買取した商品を自社一元管理し、自社ECやECモール、BtoBの古物オークションなど、toB/toC問わず日本国内から世界まで、最適なチャネルへ流通させています。 これらの既存事業の成長に加え、非連続な成長を図るべく、積極的なテクノロジーへの投資とM&A戦略を重要な経営戦略と位置付けております。 テクノロジー投資については、エンジニア組織の積極的な拡大を図り、リユースプラットフォーム「Cosmos」の開発を推進しております。 M&Aについては、2020年10月にはリユースオークションを運営する株式会社タイムレス、2022年７月にはリユースフランチャイズ事業を展開する株式会社フォーナイン、2023年12月にはラグジュアリーブランドの買取・販売を強みとする株式会社日創、2024年3月には店舗開発とリピート顧客の獲得を強みとする株式会社むすびを子会社しております。 また、24年10月には出張買取サービス大手の「福ちゃん」を運営するレクストホールディングス株式会社を子会社化し、出張買取領域においては、圧倒的なポジションを築いております。 今後も、リユースおよび関連業界の積極的なM&Aを推進していくことを計画しております。 【仕事内容】 ・接客販売： 百貨店催事場での着物・和装小物のご案内。 ・コーディネート提案： お客様の利用シーン（冠婚葬祭、お稽古、お出かけ）に合わせた提案。 ・事務作業： 専用システムを使用した売上登録、在庫管理、顧客データの入力。 ・催事準備： 商品の陳列、検品、会場設営のサポート。 ▼入社後の流れ ・最初の2、3日は社内で知識や着付けなどの研修 ・現場に配属されてからも一人で行うわけではないので、管理職が付き添いながら現場でOJTを行っていきます！ ※未経験の方でも、1,2か月で業務マスター頂いた実績あり！ 【募集背景】 百貨店で開催される「着物催事」の好調に伴う増員募集です。単に売るだけでなく、お客様お一人おひとりの思い出やライフイベントに寄り添う、質の高い接客体制を強化するために新しいメンバーを募集します。 【身に付くスキル／魅力】 ・ECやITなど、これからのビジネスのスタンダードを担う環境においての経験 ・リユース業界に関する知見が得られる ・着物の知識が身につく。色々な着物が見られる ・着物販売を通して、お客様が喜ぶ顔が見られる ・百貨店での高品質な接客スキルが習得できる ・販売だけでなく仕入れや商材選定スキルも身につけられる 【組織構成】 〇販売/営業/在庫管理/戦略など店舗運営全般を網羅している体制 ・社員2名（うち店長1名） ・アルバイト（業務委託）スタッフ3名

  求める能力・経験

  必須スキル ・何らかの接客・販売経験（業界不問）。 ・基本的なPC操作スキル（Word/Excelでのデータ入力、専用ソフトへの入力に抵抗がない方）。 ・丁寧な敬語・マナーを身につけている方。 ※着物の知識が無い方でも丁寧にお教えしますので、安心してご応募ください！ 歓迎スキル ・呉服、アパレル、宝飾品などの販売経験。 ・着付けができる方（できない方も、入社後に意欲があれば歓迎します）。 ・百貨店での勤務経験。 求める人物像 ・聞き上手で、お客様との会話を楽しめる方。 ・「数字（売上）」と「正確な事務作業」の両方を大切にできる方。 ・和の文化が好きで、その魅力を次世代に伝えたいという意欲がある方。

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  中目黒【NIKE/スーパーバイザー】商業施設内店舗のエリアマネージャー★WLB◎

  500~800万

  

  株式会社ＷＩＮＷＩＮ　ＹＪＶ東京都目黒区

  中目黒【NIKE/スーパーバイザー】商業施設内店舗のエリアマネージャー★WLB◎気になる

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  仕事内容

  グローバルスポーツブランドの新規出店店舗（年間4～5店舗予定）をメインに、複数店舗の売上管理・施策立案・デベロッパー交渉をお任せします。デベロッパー：大型モール　各店舗人数：30名～100名規模 商業施設の特性に合わせた仕掛けを自ら企画できる、攻めの店舗マネジメントを楽しめる方を歓迎します■新規オープン店舗を中心とした複数店舗のマネジメント■店舗の売上管理および目標達成に向けた販促施策の実行■商業施設デベロッパーとの定期面談および契約・運営に関する交渉実務■ブランドコンセプトに基づいたVMD（商品陳列）の指導と在庫管理の最適化■新店舗立ち上げ時のオペレーション構築およびスタッフ育成

  求める能力・経験

  【いずれも必須】■店舗人数30名以上規模での実務経験■アパレル（スポーツ用品店）での店長経験５年以上※これからSVにチャレンジしたい方を歓迎します。【尚可】■デベロッパーとの交渉経験 【採用背景】年間4～5店舗というスピード感のある出店計画に対応するため、体制を強化します。既存店舗は現任のSVが担当し、新しく入社いただく方には、ブランドの顔となる「新店舗」のマネジメントをメインにお任せしたいと考えています。SV経験がない方でも、丁寧にOJTを受けられる環境です。まずは前職での店長経験を活かして、店舗マネジメントを中心に徐々にデベロッパーとの交渉含むSV業務に取り組んでいただきます。

  事業内容

  ■グローバルスポーツブランドのストア運営管理 ■シューズ、アパレル、スポーツ用品の販売

• エージェント求人

  ⌚百貨店での高級時計アドバイザー✨＜残業月10h程度｜賞与年3回｜年収～478万円＞＠東名阪

  350~478万

  • 品出し/商品陳列
  • 接客
  • スタッフ
  • データ/文字入力
  • 販売
  • 事務
  • 店長
  • 商品陳列
  • 時計
  • 清掃
  • 受付
  • ジュエリー/時計/高級品
  • メンテナンス
  • 副店長
  • 提案
  • ジュエリー/時計/高級品品質管...
  • 接客案内
  • 接客/サービス職担当

  栄光リテール 株式会社東京都新宿区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  ⌚百貨店での高級時計アドバイザー✨＜残業月10h程度｜賞与年3回｜年収～478万円＞＠東名阪気になる

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  仕事内容

  【仕事の内容】 ・高級時計の接客や販売 ・商品の管理業務 ・ショーケースの商品設置 ・メンテナンスや修理の受付業務 など 百貨店内のため、曜日を問わず安定した 来客数があり丁寧な接客ができる環境です。 　▼早番シフトの業務例 9:15｜売場の清掃/商品陳列/朝礼 10:00｜接客/前日引継ぎや問い合わせ 12:00｜お昼休憩（50分） 13:00｜接客/データ入力/在庫確認 16:00｜小休憩（25分） 16:25｜事務作業・メーカー連絡 18:15｜遅番スタッフへ引継ぎ後、退勤 👑安定感×長期的な働きやすさ！ 時計/宝飾品の専門、栄光ホールディングスの 100％出資会社という経営基盤があります。 残業は月10時間程と少なく連休取得も可能！ ワークライフバランスを大切にできる環境です。 👑収入UPもスキルアップも！ 百貨店手当/地域手当/住宅手当など手当が充実！ 賞与も年3回と成果もしっかりと反映されます！ 入社1～2年で店長/副店長やVIP専門の外販員を 目指したりと多彩なキャリアパスがあります！

  求める能力・経験

  【必須経験】 ・販売経験 　└業界未経験もOKです！ 様々なブランドが取り扱えるため 提案接客を学んでいける環境です。 充実研修とフォローがあるので安心です。 👆こんな方にオススメ！ └自ら考えて行動できる方 └積極的に業務に取り組める方 └柔軟性や協調性をもち 　チームワークを意識できる方

  事業内容

  ■百貨店事業（全国有名百貨店での時計・宝飾品の小売販売） 時計・宝飾品ブランドを扱う専門商社で70年以上の歴史を誇る 「栄光ホールディングス（旧：栄光時計）」の100％出資グループ会社として 2016年4月に設立し「販売」に特化した事業を展開しています。

• エージェント求人

  *未経験OK*高級時計サロンで働く⌚基本定時退社│賞与平均3～4ヶ月分｜福利厚生が充実｜＠大丸東京

  345~450万

  • デザイン
  • 時計
  • イベント企画
  • 売上管理
  • 提案
  • ジュエリー/時計/高級品
  • 接客
  • 在庫管理
  • 販売
  • 顧客管理
  • サービス提供
  • 接客案内
  • 接客/サービス職担当
  • 英語接客

  一新時計 株式会社東京都千代田区

  *未経験OK*高級時計サロンで働く⌚基本定時退社│賞与平均3～4ヶ月分｜福利厚生が充実｜＠大丸東京気になる

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  仕事内容

  《江戸情緒を感じる、世界への玄関口》 　 東京駅直結の店舗にふさわしい 　モダンで居心地の良い空間です◎ ------------------------------------------ 国内外20種類以上の名門ブランドから お客様へのベストな一本をご提案する 時計アドバイザーのお仕事です。 　　　【業務詳細】 〇お客様への接客・販売 〇管理業務（在庫/売上/顧客） 〇展示会などイベント販促活動企画 〇ブログ投稿やSNSでのデジタル告知 〇礼状作成やカタログ発送 〇簡単な時計の修理　など ～ 自信を持ってスタートできる ～ 入社してから半年間は接客は担当せずに 知識やスキルインプットに集中いただきます。 しっかりと知識がある状態で接客するため 未経験でも安心してスタートできる環境です。 ▼充実の研修内容 └百貨店の入店前研修 └先輩社員による店頭研修 （時計の知識や接客ポイントなど） └各メーカーの主催セミナーなど ▼取り扱いブランド： └ANTOINE PREZIUSO GENEVE └BAUME＆MERCIER └PANERAI └RESERVOIR　など

  求める能力・経験

  ＼未経験OK！第二新卒も歓迎／ ⇩こんな方にオススメです・ ▼高級商材を販売してみたい方 ▼丁寧で上質な接客をしたい方 ▼語学力(英語)を活かしたい方 ※語学力は必須ではありません。

  事業内容

  ■時計輸入及び卸し └レゼルボワール、ポール ピコ、アントワーヌ プレジウソ、I.T.A.、アデクト ■時計小売業 └百貨店時計売場テナントとして7店舗 ■時計修理 └自社ブランド他、時計ブランド各種 【経営改革】 2018年にRIZAPグループの傘下へ 【意識改革】 「～さん」付けの徹底や忖度の禁止など、旧来の慣習から脱却。 社員が自ら考え、価値を創造できる組織を目指しています。 改善を楽しむ文化があり、風通しの良い職場環境を進めています。