《関東》NEW ERA*ニューエラ店長◆年収600万円～👍マネジメント経験を活かせる！商品支給あり

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  TENTIAL　副店長～スタッフ

  350~600万

  • 接客
  • スタッフ
  • 販売
  • 店長
  • 店舗
  • 副店長
  • スタッフ育成

  株式会社TENTIAL東京都港区, 東京都新宿区, 東京都千代田区

  TENTIAL　副店長～スタッフ気になる

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  仕事内容

  店舗の販売をリードし、TENTIALのMisson, Vison, Valueを体現し、ご来店するすべてのお客様に寄り添い、よりよい体験を提供します。 自分自身の販売を通してチームに体験の質を提供していくほか、チームメンバーへ接客や販売の指導を行い、ストア全体のお客様満足度を上げていきます。 また、店長と綿密なコミュニケーションをとり、Daily, Weekly, Monthlyの目標を達成していけるように、ゴールから逆算してチームメンバーとともにコミットしてきます。 具体的な業務の例は以下の通りです： ・お客様のお悩みや課題に寄り添いコンディショニングを整えるための販売業務 ・店頭管理・在庫管理（MD/VMD） ・店長と共にスタッフ育成ならびにサポート ・店舗体験向上施策の企画、提案、実施 ※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり

  求める能力・経験

  ・TENTIALのミッション / ビジョンに共感いただける方 ・2年以上の接客経験をお持ちの方

  事業内容

  コンディショニングブランド「TENTIAL」の運営

• エージェント求人

  TENTIAL　店長候補

  400~700万

  • 在庫管理
  • スタッフ
  • 販売
  • 店舗
  • マネジメント
  • スタッフ育成
  • 店長
  • マネージャー
  • 接客
  • エリアマネージャー

  株式会社TENTIAL東京都港区, 東京都新宿区, 東京都千代田区

  TENTIAL　店長候補気になる

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  仕事内容

  以下のような業務を通じ「短期 / 中長期的にお客様への購買体験を向上させ事業成長を最大化させること」を仕事とします。 売上成果だけではなく、お客様へより良い購買体験を構築 / 提供し、TENTIALブランドの象徴として直営店事業をリードするのが求められます。 具体的な業務の例は以下の通りです： - お客様のお悩みや課題に寄り添いコンディショニングを整えるための販売業務 - 予実管理・店頭管理・在庫管理（MD/VMD）オペレーション構築 - スタッフ育成・採用含むマネジメント業務 - 店舗体験向上施策の企画、提案、実施

  求める能力・経験

  - TENTIALのミッション / ビジョンに共感いただける方 - 2年以上の接客経験をお持ちの方 - 店長 / エリアマネージャーでの実務経験

  事業内容

  コンディショニングブランド「TENTIAL」の運営

• エージェント求人

  新ブランド『ReD』店長候補

  350~550万

  株式会社MTG東京都渋谷区

  新ブランド『ReD』店長候補気になる

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  仕事内容

  ～リカバリーウェア・MTGの新ブランド・7月オープンの直営店・立ち上げ期に参画～ 新ブランド「ReD（リカバリーウェア）」の直営店店長として、店舗運営全般および販売業務をお任せします。ブランドの“顔”として、世界観を体現しながら、売上拡大と顧客満足度の向上を目指していただきます。 ＼業務のポイント／ ・立ち上げ期のため、少数精鋭のチームで裁量を持って働くことができます ・店舗運営の仕組みづくりはまさにこれから。１からの設計に関わることで、自分の意見やアイデアが店舗運営に反映され、目に見えて形になっていきます ■ReDについて： 『ReFa』・『SIXPAD』に次ぐ期待の新ブランドとして今年7月にローンチいたしました。 ReDは血行から毎日を元気にする、24時間リカバリーウェアです。 極微細に粉砕された8つの天然鉱石を独自配合で繊維に練り込むことで、薄さ1mm以下の生地でも一般医療機器（家庭用遠赤外線血行促進用衣）としての効果を発揮することに成功しました。この薄さにより、ReDはインナーウェアやスリープウェアなど幅広いラインナップを実現しています。 ＜商品ページ＞ https://www.mtg.gr.jp/news/detail/2025/06/article_2356.html ■主な業務内容： (1)店舗スタッフの教育・育成、マネジメント (2)店舗状況の分析に基づいた売上拡大施策の立案・実行 (3)店舗運営方針・戦略の策定 (4)売上・コストなどの予実管理 (5)店頭での接客・販売業務（お客様対応、商品説明、フィッティングサポート など） ■今後のキャリア： 入社後は、現店長のもとで接客業務や店舗運営業務を経験していただき、業務理解を深めていただきます。その後、スタッフの育成、シフト管理、売上・商品管理など、段階的に店長業務をお任せしていきます。 「ReD」は新ブランドながら、リカバリーウェア市場で急成長を遂げており、今後も直営店舗の拡大を予定しています。 そのため、スーパーバイザー（SV）として複数店舗を統括、複数店舗の店長として広い範囲をマネジメント、販売のスペシャリストとして接客のプロフェッショナルを目指す、など志向や強みに応じて、キャリアの幅を広げていける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  ■必須条件： ・接客または販売のご経験をお持ちの方（業界不問） ■歓迎条件： ・店長経験 ・マネジメント経験 ・リカバリーウエアの販売経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【横浜／エリアマネージャー】◆転勤なし／業績好調／裁量・定着率◎／リユース事業／転勤なし

  600~800万

  • ネットワーク
  • 部長/総括審議官
  • 離職率/定着率
  • マネージャー
  • 提案
  • 取締役
  • マネジメント
  • 新規事業
  • 巡回
  • 営業
  • 部長
  • 本部長
  • エリアマネージャー
  • 店長
  • 店舗
  • 家電

  株式会社ワットマン神奈川県横浜市

  【横浜／エリアマネージャー】◆転勤なし／業績好調／裁量・定着率◎／リユース事業／転勤なし気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 【転勤なしのためワークライフバランス充実／自己資本比率約70％／業界トップの定着率◎／年休111日】 ■業務概要： リユースショップ事業を展開する当社のエリアマネージャーとして、複数店全社レベルでの利益創出のための事業のかじ取りや、新規事業の立案などを行っていただきます。 ■業務詳細： メイン業務としては、担当店舗の巡回を行っていただきます。 その他下記業務に着手いただきます。 ◎担当エリア内店舗のマネジメント（人材育成） ◎既存事業の売上・営業利益の達成 ◎社外からの仕入れ ◎販促 ◎同業他社の把握・外部とのネットワーク構築による情報収集 ○全社レベルの増収・増益に繋がる事業の成長 ○既存事業に匹敵する第2・第3の収益の柱の創出 ■組織構成： ・営業本部長（常務取締役）／営業部長／エリアマネージャー3名／店長60名 ■同社の魅力： ・経営層との距離が非常に近い点が魅力です。実際に代表とお話する場面が多くあることや、提案を行うことも可能な環境です。風通しのよさが強みとなります。 ・直近の離職率4.3%と業界平均13%を遥かに下回る環境であり、有休取得もし易い働きやすい環境です。 ■特徴： 当社は東証スタンダード上場企業であり、リユース業界の中でも、高い営業利益率で注目されています。 現在は、総合リユース事業（既存コア事業）の延長線上の成長として、既存事業の取扱商材を切り出した専門店（スピンオフ事業）や海外出店（海外事業）を積極展開中でございます。

  求める能力・経験

  【必要業務経験】 ■必須条件： ・小売業界においてエリアマネージャーのご経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・P/L（売上・粗利・SGA）、開示資料数値の理解 ・家電／アパレルなどのエリアマネージャー経験をお持ちの方

  事業内容

  神奈川県内でワットマンテック・スタイル・ホビー・スポキャン・カメラと、カウマン・ゲームステーション、ブックオフ（FC運営）をチェーン展開中。 ■取扱い製品の例：Wテック：家電、PC、オーディオ、AV機器、楽器等／Wスタイル：衣料品、ブランド品、貴金属、バック、生活雑貨等 Wホビー・ゲームステーション：フィギュア、プラモデル等／Wスポキャン：スポーツ・アウトドア用品等、Wカメラ：高額カメラ等／カウマン：ロードバイク等 ブックオフ：本、ゲームソフト、トレカ等

• エージェント求人

  ［DAMIANI-ダミアーニ-］店長候補💎年間休日123日◆年俸480～696万円◆東京・横浜

  480~696万

  • 予算管理
  • スタッフ育成
  • イベント企画
  • 店舗/施設運営
  • 接客
  • 販売
  • 店舗運営
  • スタッフ
  • ジュエリー/時計/高級品
  • 予算計画
  • イベント運営運用
  • マネジメント
  • 店舗
  • 店長
  • 副店長
  • バッグ/アクセサリー/ジュエリ...
  • マネジメント対象 正社員
  • マネジメント対象 派遣社員

  ダミアーニジャパン　株式会社東京都中央区, 神奈川県横浜市

  ［DAMIANI-ダミアーニ-］店長候補💎年間休日123日◆年俸480～696万円◆東京・横浜気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 ●マネジメント業務 ●ジュエリーの販売・接客（単価数十万〜数千万円） ●店舗のディスプレイ変更 ●商品および在庫の管理 ●百貨店外商への対応 ●顧客向けイベントの運営 など ＼　ダミアーニでキャリアを築くメリット　／ ❶ 現場主導の「裁量権」ある店舗運営が可能！ 　VMDや販売戦略の決定権は各店舗に委ねられています。 　これまで培った経験と感性を理想のブティック作りに 　存分に活かしていただけます。 ❷ 成果を直結させるダブル・インセンティブ！ 　店舗予算の達成に加え、個人のパフォーマンスも 　正当に評価します。高単価商材（数千万クラス）も扱うため、 　1案件が年収に直結する手応えを実感いただけます。

  求める能力・経験

  ≪必須要件≫ ラグジュアリー、インポート、セレクトショップ等、 高価格帯商材でのマネジメント経験（店長・副店長など） ≪歓迎要件≫ ジュエリー販売経験、百貨店外商経験

  事業内容

  宝飾品や高級時計など、イタリアン宝飾ブランドの輸入・卸・小売及び直営店の経営 創業以来90年以上にわたり、最高級の伝統技術とエレガントを重視した最高級ジュエリーを作り続けています。ジュエリー界の世界的権威「ダイヤモンド・インターナショナル・アワード」を18回にわたり受賞。王室や世界中のセレブから、一流ブランドとして愛されています。 1998年に日本に進出し、2022年にはダミアーニ・ジャパン社として過去最高売り上げを更新。 新規出店も決まり今後も期待できるブランドです。

• エージェント求人

  【都内エリア採用】FERRAGAMO(フェラガモ)　ストアマネージャー

  500~800万

  • バッグ
  • 接客
  • 靴
  • 顧客管理
  • 在庫管理
  • 販売
  • 店長
  • マネジメント

  フェラガモ・ジャパン株式会社東京都中央区

  【都内エリア採用】FERRAGAMO(フェラガモ)　ストアマネージャー気になる

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  仕事内容

  ラグジュアリーブランド「FERRAGAMO(フェラガモ)」にて販売および店長業務全般をお任せします。 顧客志向、柔軟性を発揮し、販売、接客をするとともに顧客管理、在庫管理などをお任せします。 【業務内容】 ・フェラガモ製品の接客販売業務 ・マネジメント業務 ・商品のディスプレイ、店頭レイアウト管理 ・在庫管理、検品作業 ・出荷業務 ・売り上げ管理 ・その他付随する業務 -ブランド紹介- 1927年、イタリア・フィレンツェで創業。ハリウッドスターに愛された「スターの靴職人」としての伝統と、足を痛めない靴作りのための解剖学に基づいた確かなクオリティを礎に、世界最高峰のラグジュアリーブランドへと成長を遂げたブランドです。 現在はバッグ、ウェアを含むトータルファッションを展開し、伝統と革新的なデザインが共鳴するエレガントなスタイルを提案し続けています。

  求める能力・経験

  ■必須条件 ・ファッション業界でのマネジメント経験者 ・シューズ販売を含めラグジュアリーブランドでの販売経験が3年以上ある方 ■求める人物像 ・プレイングマネージャーとしてチームをけん引できる方 ・好奇心旺盛で前向きな方、思いやりを持って行動できる方 ・物事に対して臨機応変に対応でき、既存の方法にこだわることなくフレキシブルに対応できる方 ■歓迎条件 ・英語、中国語、韓国語が日常会話レベルで話せる方

  事業内容

  国内でのフェラガモ製品の輸入・販売業務

• エージェント求人

  🍃" Refaを手掛ける上場企業 "の新ブランド🍃【販売スタッフ(店長候補)】東京・神奈川・埼玉

  350~550万

  • 店舗/施設運営
  • 戦略立案
  • シフト管理
  • 接客
  • 売上拡大
  • スーパーバイザー
  • マネジメント
  • 店舗運営
  • 教育
  • スタッフ
  • 販売
  • 店長
  • 店舗
  • 育成指導
  • スタッフ育成
  • 売上増
  • 売上管理
  • 予実差分析
  • 予実進捗管理

  株式会社MTG東京都江東区

  🍃" Refaを手掛ける上場企業 "の新ブランド🍃【販売スタッフ(店長候補)】東京・神奈川・埼玉気になる

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  仕事内容

  NEWブランド「ReD（リカバリーウェア）」の直営店店長として、 店舗運営全般および販売業務を担っていただきます。 ブランドの“顔”として、世界観を体現しながら、売上拡大と顧客満足度の向上を目指していただきます。 【具体的な業務内容】 (1)店舗スタッフの教育・育成、マネジメント (2)店舗状況の分析に基づいた売上拡大施策の立案・実行 (3)店舗運営方針・戦略の策定 (4)売上・コストなどの予実管理 (5)店頭での接客・販売業務（お客様対応、商品説明、フィッティングサポート など） 【今後のキャリア】 入社後は、現店長のもとで接客業務や店舗運営業務を経験していただき、業務理解を深めていただきます。 その後、スタッフの育成、シフト管理、売上・商品管理など、段階的に店長業務をお任せしていきます。 「ReD」は新ブランドながら、リカバリーウェア市場で急成長を遂げており、今後も直営店舗の拡大を予定しています。 そのため、店長としての経験を活かし、以下のような多様なキャリアパスを描くことも可能です。 スーパーバイザー（SV）として複数店舗を統括、 複数店舗の店長として広い範囲をマネジメント、 販売のスペシャリストとして接客のプロフェッショナルを目指す、 など志向や強みに応じて、キャリアの幅を広げていける環境です。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・正社員経験がある方 ・接客または販売のご経験をお持ちの方（業界不問） 【歓迎要件】 ・店長経験 ・マネジメント経験 ・リカバリーウエアの販売経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【CHAUMET/ショーメ】ブランドアンバサダー💎年間休日120日／2種のストアインセンティブあり

  350~450万

  • イベント運営運用
  • 時計
  • 受付
  • 在庫管理
  • スタッフ
  • 提案
  • 店舗/施設運営
  • メンテナンス
  • 販売
  • 外部連携
  • 接客
  • ジュエリー/時計/高級品
  • 担当者
  • 店舗運営
  • 顧客管理
  • 店舗
  • 英語接客
  • 接客案内
  • 服
  • 宝飾品/貴金属販売/仕入れ
  • ブランド専属

  LVMHウォッチ・ジュエリージャパン　株式会社東京都中央区, 大阪府大阪市

  【CHAUMET/ショーメ】ブランドアンバサダー💎年間休日120日／2種のストアインセンティブあり気になる

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  仕事内容

  ナポレオンの皇后ジョゼフィーヌに愛された 1780年創業のショーメ。パリの歴史と共に歩み、 ヴァンドーム広場のアトリエで磨かれた物語性のある ジュエリーは240年以上経った今も至高の美を誇ります。 *************************************** 〈Mission〉 ブランドアンバサダーとして 受け継がれる高度な技術と歴史を深く理解し、 その価値を広めるという誇り高い役割を担っていただきます。 「ショーメ」での経験は、一生モノのスキルとなり、 あなたの市場価値をより一層高めてくれるはずです。 〈業務内容〉 ○接客・販売 ○顧客管理　 ○店舗運営VMD（ディスプレイ）など ○アフターケア ・修理メンテナンスの受付 〈求人のポイント〉 ◆個人とチームで高め合う納得感の高い報酬体系◆ 　個人予算を追いつつも、店舗の予算を 　メンバー一丸となって追いかけます。 　年齢を問わず平等な環境でありながら、 　個々の貢献度はしっかりと給与で応える。 　やりがいを実感できる評価制度です。 ◆LVMHグループならでは！充実の福利厚生◆ 　確定拠出年金や退職金制度、社員割引制度や 　制服貸与のほか、個人の成長を支援する体制も万全です。 　年間休日120日／転居を伴う転勤なし等 　働きやすさの面においても魅力的な企業です。

  求める能力・経験

  〈必須要件〉宝飾、ラグジュアリーブランドでの販売経験2年以上 〈歓迎要件〉ジュエリー関連の資格、英語スキルがあれば活かせます（必須ではありません）

  事業内容

  LVMHグループのウォッチ＆ジュエリー部門の日本拠点として、世界的な高級ブランドの輸入、販売、アフターサービスを展開。 「ショーメ」「タグ・ホイヤー」「ウブロ」「ゼニス」「フレッド」など、伝統ある名門メゾンから革新的な高級時計ブランドまで幅広く擁し、百貨店や路面店でのリテール運営、外商を通じた富裕層マーケティングを主軸に事業を拡大。グループの強固なプラットフォームを活かし、最高峰のホスピタリティと戦略的なビジネス展開で、日本市場におけるブランド価値の最大化を担っています。

• エージェント求人

  昨年末上場し非常に業績好調なストリートブランドでの募集です

  343~500万

  • 予算管理
  • 店舗/施設運営
  • 品出し/商品陳列
  • 売上管理
  • 提案
  • 接客
  • 販売
  • 在庫管理
  • 店舗運営
  • 商品陳列
  • 顧客管理
  • 店舗
  • スタイリング
  • マネージャー
  • スタッフ
  • 店長

  昨年末上場したストリートカルチャーを牽引するファッションブランド東京都渋谷区

  昨年末上場し非常に業績好調なストリートブランドでの募集です気になる

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  仕事内容

  お客様とのコミュニケーションを大切にし、ニーズに合わせた商品提案やスタイリングアドバイスなど、質の高い接客を通して最高のブランド体験を提供することがミッションです。 お客様に喜んでいただくことにやりがいを感じ、成長を続けるブランドとともに、自身の成長も目指せる環境です。 ＜販売職＞ お客様とのコミュニケーションを大切にし、ニーズに合わせた商品提案やスタイリングアドバイスなど、質の高い接客を通して最高のブランド体験を提供することがミッションです。お客様に喜んでいただくことにやりがいを感じ、成長を続けるブランドとともに、自身の成長も目指せる環境です。 お客様への商品案内・接客販売 レジ業務・会計処理 商品陳列・在庫管理 店内ディスプレイの変更・演出 顧客管理・顧客データ分析 売上管理・日報作成 ＜ストアマネージャー候補＞ １）店舗運営関連業務全般 ・売上予算の達成のための案作成や実行 ・新規顧客の獲得 ・人員計画の立案 ・販売計画の立案と実行 ・店頭でのお客さま動向の確認及び本社への報告とアクションプランの立案と実行 ・その他販売に付随する諸業務(問い合わせ対応、販売のフォローアップ等) ２）店舗内の個別担当業務 ・売上管理（売上入力、日次締め）や商品管理（入出庫処理等）等の店舗運営上必要な業務 ・検品、商品補充、棚卸し、ディスプレイ変更、ハウスキーピング等の店舗運営上必要な諸業務

  求める能力・経験

  ＜販売職＞ 接客販売経験1年以上 コミュニケーション能力に優れていること チームワークを重視して働ける方 責任感と向上心を持って業務に取り組める方 土日祝日を含むシフト勤務が可能な方 ＜ストアマネージャー候補＞ ・アパレルブランドにて店長やエリアマネージャー、ブランドマネージャー等のマネジメント経験のある方 ・アパレルをはじめとする接客業務経験 ・コミュニケーション能力 ・コンサルティング能力（提案能力） ・基本的なPCスキル ・課題を自ら発見し、問題提起ができる方（プロアクティブであること） ・店舗売上目標の達成に向けた、具体的かつ戦略的なアクションプランの立案・実行経験 ・スタッフの個性や習熟度に合わせた個別育成計画の作成、およびマネジメント経験

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【武蔵小杉/アパレル販売員】賞与最大6か月/インセン有/販売員経験者歓迎

  300~400万

  

  アスプリ株式会社神奈川県川崎市

  【武蔵小杉/アパレル販売員】賞与最大6か月/インセン有/販売員経験者歓迎気になる

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  仕事内容

  フレンチカジュアルをベースとした自社ブランドと大人の女性に響く雑貨を扱うセレクトショップ『Knuffel （クヌッフェル）』が東海エリア初進出！新店舗でお客様をお迎えする、店長候補を募集しています！ ■店頭での接客・販売と、店舗運営業務全般をお任せします！具体的には接客・品出し・陳列のほか、売場の整頓、店内の清掃などもお願いしていきます。 ■店頭には常時2～3名が立つシフトを想定しています。既存店ではセール期間も含め残業は月10h以内に収め、土日休みや連休も取得できる体制を整え、ワークライフバランスを実現しています。 ※変更の範囲：当社業務全般

  求める能力・経験

  【必須条件】■アパレル販売員のご経験がある方 【魅力】■店舗スタッフの裁量が大きく、接客方針やレイアウト、ディスプレイも各店舗で決定できます ■賞与実績（3～6か月分）、インセンティブもあるため、成果や頑張りがしっかり報酬に反映される仕組みが整っております ■残業想定ほぼ無し、駅直結ビル内/車通勤相談可のため、働きやすい環境がございます ■将来的には拠点責任者やグループ本社でのMD・バイヤー、管理職への挑戦も可能です

  事業内容

  既製服の企画・製造・販売