【大阪/サービス提供責任者】業績拡大中の福祉提供企業◎
288万~
株式会社フルライフケア
大阪府大阪市住之江区, 大阪府大阪市東成区, 大阪府堺市堺区
288万~
株式会社フルライフケア
大阪府大阪市住之江区, 大阪府大阪市東成区, 大阪府堺市堺区
福祉/介護サービス提供責任者
訪問介護サービスの利用者様が、質の高いサービスを受けられるためのサポート全般をお任せします。主な仕事内容は、 ・介護サービスの調整、管理 ・ケアマネージャーとの連携 ・関連事業所との調整業務 ・契約や手続き、書類作成 ・ヘルパーの指導、シフト管理 などになります。 (変更の範囲:会社の定める業務)
【必須】 ・実務者研修以上(旧ヘルパー1級/基礎研修) 【歓迎】 ・サービス提供責任者としての勤務経験がある方 ・経験や資格を活かしてキャリアアップを目指したい方 ※資格は持っているが実務経験が浅い方やブランクがある方も歓迎します
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更有) 家族手当の支給なし
288万円~ 月給制 月給 240,000円~ 月給¥240,000~ 基本給¥160,000~を含む 諸手当¥80,000~を含む/月 賞与:年2回(7月・12月)(昨年度実績年3.0~6.0か月 ※一年経過後・施設業績による)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
1週間単位の変形労働時間制 週の総労働時間40時間 月9日シフト制
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間108日
入社半年経過時点10日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【昇給】年1回(4月) 【手当】家族手当(扶養家族1人につき5,000円/月) ※試用期間は支給なし 想定年収:本人のスキルと経験を考慮し、相談の上決定 ※現年収等を考慮して、想定年収はアップする可能性がございます ・勤務時間備考 7:00~16:00(休憩:60分) 9:00~18:00(休憩:60分) 11:00~20:00(休憩:60分) 16:30~9:30(休憩:120分)
当面無
大阪府大阪市住之江区
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
大阪府大阪市東成区
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
大阪府堺市堺区
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
2026年9月頃オープン予定
変更の範囲:全国の当社拠点 ※自転車・バイク・車通勤可 勤務地:大阪府羽曳野市島泉
自転車通勤可(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可)
無
無
勤続功労金(満3年以上勤務した職員が満15年に達するまでの3年毎に支給します。※最大162万円)
定年65歳、再雇用制度有り 育児休業取得実績:男女ともにあり 制服貸与 入社祝い金(入社1年経過時点/5万円) 資格取得支援制度(実務者研修・介護福祉士などの資格を会社全額負担で取得可能)
1名
2~3回
筆記試験:有(適性検査)
■2011年設立、介護事業の枠を超え、地域の人々に充実した生活・人生(FULLLIFE)を提供する福祉提供企業です。 ■事業展開エリアを拡大中。売上も毎年UPしており、将来の更なる飛躍を一緒に支えていただける方募集します!
≪当社について≫ ■2011年8月設立。訪問介護事業所、居宅介護支援事業所、有料老人ホーム運営、サービス付き高齢者向け住宅運営、障がい支援事業、福祉用具貸与・販売事業所などを事業として行っている企業です。 ■有料老人ホームや高齢者向け住宅といった多種多様な介護施設を兵庫・大阪・京都・ならエリアで22施設運営するなど、幅広い福祉事業を展開しています。 ■「感動が人を動かし、人が感動を与える」を社是として取り組んでいます。 ■ご利用者様への手厚いケアと行き届いたサービスが関西エリアで高い評価を獲得しており、さらに積極的な広報・宣伝活動が実を結び、業績と経営はおかげさまで好調となっております。これからも、地域社会に貢献していきたいと思います。
〒541-0054 大阪府大阪市中央区南本町1-2-6
大阪・兵庫・京都・奈良で介護施設、障がい支援施設を運営
老人ホーム・障がい支援サービス施設・訪問看護事業所の運営
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
700~1000万
大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけている当社にて、「エリアマネージャー」として5か所程度の複数事業所の統括マネジメントをご担当いただきます。 業務詳細: ◇新規施設の立ち上げ、スタッフ採用・管埋・教育・離職防止、新規開拓、利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ◇連携先の開拓 └病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 ◇稼働、人員配置、コンプライアンスという3つの経営指標に基づく数字軸 を中核にしたマネジメント ◇イノベーティブな企画・取り組みなどを通してブランディングの強化 ※創立間もないため、中途入社の方が多いです。 ポジションについて: エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種や役割として勤務をいただく場合があります。(※賃金条件に変わりはございません)身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送迎業務など介護業務全般エリアマネージャーへ職種変更時に異動となることがあります。 ご担当の可能性がある施設: 老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続B、放課後等ディ、訪問看護・介護等
必須条件:※下記、いずれも必須 ・介護・医療・障がい福祉いずれかの現場経験、もしくは資格保有者 ・マネジメント経験 ・普通自動車免許 <必要な資格例> 初任者研修、実務者研修、介護福祉士、社会福祉主事、社会福祉士、精神保健福祉士、看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚土、公認心理師、臨床心理土、保育土、幼稚園教諭、教員免許、ケアマネージャー、児童発達支援管理任者、サービス管理責任者、児量指導員任用資格 歓迎条件: ・介護福祉士
ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500の事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。 ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。 成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。
420~550万
児童福祉施設・保育園等の運営をサポートするマネージャーとして、現場がより働きやすい環境作りを目指していただきます。 「保育士の人数が不足したため、保育環境の整備が急務になっている・・」 「施設の安全性を高めるため、制度をこのように変えられないだろうか・・」 現場で働く職員からのこのような相談を受けて、自治体等の管轄担当者へ課題解決に向けたご提案を行っていく、裁量とやりがいの大きいポジションです。 【具体的には・・】 ・児童福祉施設・保育園等の財務、経営管理(数値の取りまとめ等) ・児童福祉施設・保育園等の運営統括(人事管理サポート・シフト管理等) ・シフト管理、勤怠管理、業務進捗管理 ・自治体、企業への請求書の最終管理、各種交渉、申請業務 ・保護者対応(対応が必要な事案が発生した場合) など 【こんな職場です】 20代~50代まで、幅広い世代が活躍しています。穏やかで、温かいお人柄の社員が多い印象です。オフィスでは常にコミュニケーションを取りながら働いているため、仕事で困ったことはもちろん、プライベートの話題まで気兼ねなく相談できる雰囲気があり、中途入社のあなたもきっと働きやすいはずです。 ■アートチャイルドケアの保育理念と保育目標 私たちは、乳幼児の養護・教育の専門家として、子どもたちの「生きる力」を育むことにより、健やかで、思慮深く、思いやりがあり、他者と関わって生きる子どもを育てる事を目標に保育を行います。 社会環境が大きく変わっていく事を前提に、「何を学ぶかよりも、どう学ぶかを考えられる子どもを育てること」により、どんな時代になろうとも、子どもたちが主体的に自分らしく生きていく道を歩めるようになって欲しいと考えています。
■必須条件 ・子ども向けのビジネスに携わっていた方 (教育系、保育・育児支援系、子ども向けアパレル、玩具・知育おもちゃ、絵本等) ・マネジメント業務の経験がある方(例:数値管理、人材育成など) ■歓迎 ・児童福祉関連施設でのご経験 (保育所(保育園)、幼保連携型認定こども園、児童養護施設、乳児院、母子生活支援施設、障害児入所施設、児童発達支援センター、児童家庭支援センター、児童自立支援施設、児童厚生施設(児童館など)など) ・保育士資格
認可保育施設運営事業、院内・企業内 保育所受託事業、直営保育施設 運営事業、児童発達支援事業
664~748万
同社は全国400か所を超える介護事業所を展開するほか、保育施設や障がい者支援事業などを展開する総合福祉企業です。 今回、有料老人ホーム(複数施設)のマネジメント業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・担当施設の巡回(スタッフの指導や育成) ・マネジメント/進捗管理(損益・収支管理など) ・安全衛生管理 ・行政管理(行政への申請・届出などの対応行政への申請・届出などの対応、地域住民対応など) ・運営管理(売上利益向上への新規企画・取組立案など) ・人材管理(担当施設従業員の採用、育成評価、労務管理など)
■有料老人ホームの複数拠点管理経験 ■普通自動車運転免許
訪問介護、訪問看護、居宅介護支援、介護付有料老人ホーム、グループホーム、デイサービス 等
420~592万
障がい福祉サービスである「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている同社にて、担当エリア内の役所・障害福祉課や病院等に対して、当グループホームへの入居者増員のための営業を行って頂きます。 【業務詳細】 ■担当エリア内の役所障害福祉課・計画相談支援事業所・病院などを訪れ、ご希望がある方に対して同社のグループホームをご紹介していただけるように営業を行います。 ※各所と長期的な友好関係を築いていただくことで、当社への入居を促していただけるため、関係構築が重要な営業となります。 ■入居希望者/候補者から連絡が来た場合、入居者候補とそのご家族等のホーム見学~入居確定までの業務を行って頂きます。 ※障がい者同士での共同生活となるため、入居体験として短期宿泊等の提案等を行い、入居について問題がないかを判断していただきます。 【営業先/担当エリア】 ■主な営業先:担当エリア内の役所障害福祉課/計画相談支援事業所/病院など ■担当エリア:お住まい近くのホームをメインに担当 【出勤の流れ】 自宅近くのホームに社用車を置いておき、朝そのホームに出勤いただきます。社用車に乗り換えて営業活動をし、ホームに戻り自家用車に乗り換えて帰宅していただきます。 【会社の魅力】 ■2017年に設立されたベンチャー企業ですが、ここ数年毎年1000名以上の従業員に入社いただいており、現在は従業員数が7000名を突破。 ■現在は障がい者向け施設を全国に300ホーム展開しており、今後は毎年60拠点以上オープンしていく予定。全国180万人のニーズに対し、シェア25%で業界No1の同社でさえ、入居者は2万人という現状があり、今後も事業規模は拡大し続けていく見込み。 -------------------- 【事業概要】 2017年に設立された同社は、障がい者グループホーム事業を中心として障がい福祉サービスを提供しており、 ご利用者様、ご家族様、地域社会、従業員から愛される「障がい者の生活の社会インフラ」を目指すことを理念としております。 【社会問題を解決を目指す】 同社は障がい者向け施設のシェアNo.1を誇っておりますが、障がい者のための「住まい」はまだまだ供給不足であり、 さらに今後、障がい者の人口は2045年をピークに増えることが予測されています。 そういった状況を省みて、同社は障がい者の方、障がい者のご家族の方のために日々活動しています。 【福祉業界の課題解決】 障がい者数の増加によるグループホームの利用需要が高まっている一方で、福祉業界は「仕事がハードそう」「賃金が低い」「離職率が高そう」など、マイナスイメージを持たれていることが多いですが、従業員満足度の向上と業界全体のマイナスイメージを払拭するためにも、環境造りに努めています。
【応募要件(必須)】 ・普通自動車運転免許 ・何かしらの営業経験をお持ちの方(個人法人問わず) 【応募要件(歓迎)】 ・不動産、保険、無形商材での営業経験をお持ちの方 ・役所・相談支援事業所・病院・ケアマネ等への営業経験 ・障がい福祉経験
障がい者総合支援法における障がい福祉サービス 障がい者グループホームの運営
420~592万
障がい福祉サービスである「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている同社にて、担当エリア内の役所・障害福祉課や病院等に対して、当グループホームへの入居者増員のための営業を行って頂きます。 【業務詳細】 ■担当エリア内の役所障害福祉課・計画相談支援事業所・病院などを訪れ、ご希望がある方に対して同社のグループホームをご紹介していただけるように営業を行います。 ※各所と長期的な友好関係を築いていただくことで、当社への入居を促していただけるため、関係構築が重要な営業となります。 ■入居希望者/候補者から連絡が来た場合、入居者候補とそのご家族等のホーム見学~入居確定までの業務を行って頂きます。 ※障がい者同士での共同生活となるため、入居体験として短期宿泊等の提案等を行い、入居について問題がないかを判断していただきます。 【営業先/担当エリア】 ■主な営業先:担当エリア内の役所障害福祉課/計画相談支援事業所/病院など ■担当エリア:お住まい近くのホームをメインに担当 【出勤の流れ】 自宅近くのホームに社用車を置いておき、朝そのホームに出勤いただきます。社用車に乗り換えて営業活動をし、ホームに戻り自家用車に乗り換えて帰宅していただきます。 【会社の魅力】 ■2017年に設立されたベンチャー企業ですが、ここ数年毎年1000名以上の従業員に入社いただいており、現在は従業員数が7000名を突破。 ■現在は障がい者向け施設を全国に300ホーム展開しており、今後は毎年60拠点以上オープンしていく予定。全国180万人のニーズに対し、シェア25%で業界No1の同社でさえ、入居者は2万人という現状があり、今後も事業規模は拡大し続けていく見込み。
・普通自動車運転免許 ・何かしらの営業経験をお持ちの方(個人法人問わず)
障がい者総合支援法における障がい福祉サービス 障がい者グループホームの運営 --------- 【企業メッセージ】 2017年の創立以来、日中支援型を中心として積極的に施設の展開を進めてまいりました(2024年11月末現在、全国に279施設)。 障がい者の方がサポートを受けながら、自立して暮らすことができる住まいの場はまだまだ圧倒的に不足しています。 これからも、ご入居者様、ご家族様、地域の皆様から「安心できるね」と言われるようなグループホーム創りを目指してまいります。
300万~
ホームヘルプサービスの「要」といえるサービス提供責任者の業務をお願いします。 ・利用者、家族とのアセスメント(ヒアリング) ・サービス設定、訪問介護計画書の作成 ・ケアマネジャーとの折衝 ・訪問介護員のシフト調整、サポート…など
介護福祉士もしくは介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)
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450~800万
仕事内容 弊社が1棟借りしている、マンション内の訪問や近隣利用者様の訪問へ行きます。1棟借りしているマンションに関しては 移動時間が少なくスムーズに業務が行うことができます。 弊社の特徴としては、サービス介入時間のみのお給料ではなく訪問時の移動時間もお給料として支給されます。 障害区分、介護度が比較的に軽い方のサポートになります。 仕事内容としては、身体介助や家事援助を行い主に生活のサポートを行っております。 事業拡大につき、スタッフ募集。 現在在籍中のスタッフは国籍や性別等さまざまなスタッフが在籍しており、比較的年齢層は若いスタッフが在籍しておりますが、20代〜50代まで幅広く在籍しております。入社の際はしっかり業務を覚えてもらえるようにサポートし、入社してすぐ一人で介助にあたってもらうことはないです。 分からないことや困りごとは先輩スタッフに気軽に相談できます。その他、研修制度や都度上司との面談なども設けており、働きやすい環境に努めております。福利厚生の一環としてエステサロンと提携しております、。スタッフの体、メンタル疲労のケアもサポートしております。 既に作り上げられた事業所ではなく、一緒に良い会社、環境を作り上げていけたらと思っております。役職目指して仕事をしたい方、独立をお考えの方もぜひお気軽にご応募ください。
【応募資格】 ・ヘルパー2級以上 ・介護福祉士優遇
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320~396万
食事、入浴介助、買い物、散歩などの身の回りのお世話
"初任者研修、介護福祉、ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修、介護職員実務者研修"
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330~500万
【業務内容】 ・入居者様への生活介護・身体介護全般 ・訪問介護スケジュールの調整/シフト作成 ・訪問介護計画書などの書類作成 ・サービス実施および他職員との同行支援 ・利用者様・ご家族様との相談・調整業務 ・他事業所・ケアマネージャーとの連携 ・施設内訪問介護事業所の管理者業務全般 【アピールポイント】 ・施設内訪問介護なので外出移動なし ・未経験からの管理者チャレンジもOK! ・レクリエーションが充実(夏祭り・ご当地ラーメンなど)
実務者研修修了者 介護福祉士 管理者未経験歓迎
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300~360万
【業務内容】 ・本人様・ご家族様へのサービス提案や説明 ・サービス計画書などの書類作成/サービス見直し ・職員からの聞き取り、調整 ・訪問スケジュールの作成 ・訪問介護員への同行指導 ・身体介助・生活介助など介護業務全般 【アピールポイント】 ・満床33床の施設で利用者様と近い距離で関われる ・サ責未経験でも安心してチャレンジできる環境 ・資格支援制度ありでキャリアアップ可能
介護福祉士 または 実務者研修修了者 ブランクがある方も安心して働いていただけるよう、研修制度やメンター制度があります。 介護職のキャリアアップを目指されている方はぜひご応募ください!
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