プレイド_コンテンツプランナー/トレーナー【新設部署/SaaS成長企業/東証グロース上場】
600~900万
株式会社プレイド
東京都中央区
600~900万
株式会社プレイド
東京都中央区
講師/トレーナー(パソコン/IT/OA)
講師/トレーナー(プログラミング/コーディング)
教材コンテンツ開発
■仕事概要 顧客がプロダクトを深く理解し成果につなげられるよう、学習体験を設計・提供する専門チームのポジションです。 本ポジションでは、研修・講座・オンデマンド教材の企画ディレクションと、顧客向け研修や講座での講師登壇の両方を担っていただきます。 プロダクト知識と教育スキルを掛け合わせ、受講者が「実践に活かせる学び」を得られる場をつくり、顧客の成功と事業の成長に直結する役割です。 ■業務内容の一例 ・プロダクト活用や顧客課題に即した研修・講座・オンデマンド教材の企画設計 ・学習体験設計(カリキュラム構築、受講体験の設計) ・社内外の専門家・制作パートナーとの協働による教材開発のディレクション ・効果測定と改善サイクルの実行 ・顧客向け集合研修やオンライン講座での講師登壇 ・トレーニング中の受講者サポート、質疑応答対応 ・講師スキルを活かした受講者の理解促進・参加促進のファシリテーション
■必須(MUST) ・BtoB SaaSまたは類似領域での研修企画/教育コンテンツ制作の経験 ・講師やファシリテーターとしての登壇・トレーニング経験 ・複数ステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進できるディレクション能力 ・複雑な概念を整理し、分かりやすく伝える力 ■歓迎(WANT) ・KARTEの導入・運用経験 ・MarTech、CRM、SaaSプロダクトの利用経験または知見 ・教育コンテンツやトレーニングプログラムの企画・制作経験 ・認定制度や資格講座の企画・運営経験 ・BtoB SaaSまたはITプロダクトにおけるカスタマーサクセスまたはカスタマーサポートの実務経験
正社員
有 試用期間月数: 6ヶ月
600万円〜900万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
フレックスタイム制 フレキシブルタイムは 7:00〜22:00 (休憩時間60分) 残業:有
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日
年末年始休暇 / 年次有給休暇 特別休暇
健康保険 厚生年金 労災保険
■雇用形態 正社員 試用期間:あり(6ヶ月) ※試用期間終了後と待遇の差はございません。 ■年収・給与 想定年収600万円~900万円 ※経験・能力を考慮し決定 ※45h/月の固定残業含む ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
無
東京都中央区
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 10F ※テレワーク相談可 ※【変更の範囲】会社の定める場所
リモートワーク可 副業OK 服装自由
■待遇・福利厚生 ・交通費全額支給(月2.5万円を上限とする) ・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ■その他手当 ・PLAY-AID Allowance手当:給与とは別に月額17,000円を毎月支給 ※経費精算の無駄を排除する制度です ・インフルエンザ予防接種費用負担 ・書籍/備品購入補助 ・ベビーシッター利用補助 ・副業可
CXプラットフォーム「KARTE」の開発・運営 「KARTE Datahub」の開発・運営 「KARTE Blocks」の開発・運営 「KARTE RightSupport」の開発・運営 「EmotionTech CX」「EmotionTech EX」の開発・運営 など 「XD」や「CX Clip」等のメディアの運営 など
グロース市場
最終更新日:
700~900万
【募集背景】 国内のパブリッククラウド市場は、2028年には約16兆円を超えると予測されており、企業のIT基盤は「クラウドファースト」から、AI活用を前提とした「クラウドネイティブ」へとシフトしつつあります。 しかし、技術の進化スピードに対し、それを使いこなせる人材の不足は深刻さを増す一方です。経済産業省の試算では、2030年には最大約79万人ものIT人材が不足するとされており、多くの企業で課題となっています。 こうした中、AWS(Amazon Web Services)の重要性はかつてないほど高まっています。AWS認定資格は、日経xTECHの「取得したいIT資格ランキング」において、何度も1位を獲得しています。生成AIの爆発的普及に伴い、インフラ構築からデータ利活用まで、AWSエンジニアの市場価値は今後も高まり続けることは間違いないと考えています。 こういった状況を踏まえ、2021年4月より「AWS認定研修」の提供を開始しました。昨今は研修の提供に留まらず、お客様の人材育成計画の策定から実行までを伴走する長期のご支援ニーズも高まっています。支援内容はAWS Skill Builderと組み合わせたブレンデッドラーニング、AWS Jamを活用した疑似実践のグループワーク、AWS資格試験合格までの伴走サポートなど多岐に渡ります。こうした幅広い支援を安定的に提供できる体制を整えていくために人員増強を図ります。 エンジニア不足は今や企業単独の課題ではなく日本全体の課題だと考えています。AWS人材育成を通して日本のITを元気な方向に導くために一緒にお仕事いただける方を求めております。 【仕事内容】 AWS認定インストラクター(AWS Authorized Instructor:AAI)として、研修講師をご担当いただくとともに、AWSエンジニアとして案件も担っていただきます。 【具体的には】 ▼AWS認定講師 ■AWS認定インストラクター資格(*)の取得 ■講師として月数回程度、対面またはリモートにてお客様向けのトレーニングを実施 ■お客様の人材育成の課題をヒアリングして最適なプランを提案(プリセールス活動) ■新しいAWS人材育成メニューの開発や、既存メニューの改善活動 また、研修講師に慣れてきたら、講師だけでなくAWSエンジニアも担当することが可能です。現場で得たリアルな体験を講師として受講者に伝えることは、講師専任にはマネできない大事な価値になります。 ▼AWSエンジニア 営業・サポート面での信頼関係ができている大手・優良企業を中心に、お客様へクラウド化を支援するための提案から設計・構築・環境引き渡しの一部を実施します。 提案フェーズでは、クラウドシステム構成図の作成や各種エンジニアリングサービスの見積などを実施。設計・構築フェーズではクラウド環境をお客様の要件どおりにカスタマイズして提供いたします。 *AWS認定インストラクター資格とは 当ポジションにてご活躍いただくには、AWS社による講師認定試験に合格頂く必要があります。合格後、AWS認定インストラクター(AWS Authorized Instructor:AAI)として、研修講師を担当いただきます。認定試験では、ITスキル(基本情報レベル)、AWSスキル、講師スキルがチェック対象となります。 【当ポジションの魅力】 日進月歩で新サービス・新技術が登場するクラウドのど真ん中で仕事ができます! また、AWS認定インストラクター限定のSlackコミュニティがあり、他社インストラクターと交流をしたり、情報交換をすることができます。さらに、インストラクター限定のAWS無料クレジットや限定勉強会参加権など、学びを促進するための特典も受けることができます。 【入社後の流れ】 入社から1年間は以下を想定しております。 ▼入社~半年:OJTでの研修後、実務を行ないながらAWS講師認定試験合格を目指す ▼半年以降:講師デビュー兼、AWSエンジニアとして活動スタート 【担当顧客】 営業・サポート面での信頼関係ができている大手・優良企業中心 【所属】 ビジネスインフラ技術本部 クラウド技術統括部 クラウド技術部 ※5つの課がありますが、役割ごとに課を分けていません。役割ごとに仮想組織(ユニット)で活動していきます。 <部署の雰囲気> クラウド技術統括部は2021年1月に発足した組織です。ベンチャー色が強く、手を挙げれば大きな裁量権を持って物事を進めることができます。また、身に着けた技術を外部にアウトプットする機会も多くあります。
▼Windows、Linuxの基本的なOS知識 ▼顧客に対してIT関連研修の講師、あるいはプレゼンターとしての登壇のご経験 ▼以下の内、2つ以上のご経験を3年程度 ■サーバーエンジニアのご経験 例)・サーバーの設計、構築 ・ミドルウェア(Web、AP、DB、監視ソフト等)の設計、導入 ■ネットワークエンジニアのご経験 例)・企業内のネットワークの物理/論理設計 ・スイッチ、ルーターの導入 ■データベースエンジニアのご経験 例)Oracle databaseやMySQLの設計、導入、移行経験 【模擬講義(ロールプレイ)実施のお願い】 一次面接(現場マネジャー)において、ITに関する模擬講義(ロールプレイ)を行い、講師役を演じていただきます。※所要時間は10分程度 題材は問いませんので、一次面接に際し、過去に利用した資料等をご準備いただければ幸いです。 ※模擬講義をお願いするタイミングについては、面接開始後に面接担当者よりご案内します。 【歓迎される経験・スキル】 ■IT関連研修に関する講師経験 ■セキュリティ領域のITエンジニア経験 ■パブリッククラウドの設計構築経験 ■外部境界ネットワーク(VPN、ファイアウォール)の設計構築経験 ■オンプレミスシステムのクラウド移行経験 ■ビジネス英会話、英文の読み書きスキル
■コンピュータ用パッケージソフトウェアの販売 ■技術サポート、教育およびコンサルティング 同社は、ただソフトウェアを提供するのではなく、 「IT×商社×コンサル」 で、顧客の課題にリーチするパッケージソフト専門商社です。 2023年転職経験者に聞く「入社して良かった」トップ30社にランクインしています。
600~1000万
教育機関を顧客として、SaaSプロダクトであるLMS(教務システム)における顧客教材のデジタル化プロジェクトの管理・クオリティコントロール・体制の仕組み化に取り組んでいただき、事業成長に貢献いただきます ■プロジェクト管理:工数算出、メンバーの既存リソースを踏まえ、プロジェクト推進方法を考案・実行■プロジェクトの品質向上:・各プロジェクトのアウトプットクオリティに対して、再現性を担保するためのルール策定を行い、一定の品質で提供できる体制構築■プロジェクト支援体制の仕組み化:プロジェクトの運営におけるワークフローの整備や、顧客要望やプロジェクト実施状況を踏まえてLMSプロダクトへのフィードバック
【いずれか必須】■教育業界等でコンテンツ(教材)開発やデジタル化に取り組まれた経験 ■ITツール/SaaS等のプリセールスやPMO経験 ■ITツール/SaaS等のプログラムの設計などプロジェクトのマネジメント経験 【歓迎】 ・カスタマーサクセス部門の立ち上げや組織体制の構築に携わった経験 ・エンタープライズのアカウントマネージャーとしての経験 ・テクニカルスキル(SQL、BIツールなど)を活用したデータ分析の実務経験 ・顧客拡大・ロイヤルティ向上のための施策立案・実行経験 ・コンサルティングファームや事業会社での問題解決/戦略立案経験
■教務・校務を一元管理する バーティカルSaaS型サービス「Manabie」シリーズ(学習管理システム、校務・基幹システム)■AI活用による教育支援(生成AIを活用した「AIチューター」)■海外での教室運営(ベトナムで約30教室・13,000人規模の学習塾)
500~700万
■ どんな仕事か 企業が抱える「管理職の育成」「組織力の底上げ」といった課題に対し、研修という手段を通じて変革のスイッチを押す仕事です。 現場でのマネジメント・教育の経験ををもとに、経営層〜管理職、新入社員を対象とした研修の登壇、教育プログラムの設計、講師育成などを担います。 取り扱う研修は300種類以上。 マネジメント、チームビルディング、ロジカルシンキング、評価制度運用など、多様なテーマを担当しながら専門性を磨きます。 講師デビューまでは2〜3ヶ月の伴走プログラムで、未経験からでも体系的に力をつけられる環境が整っています。 ■ 仕事の魅力 ● 管理職経験が直接価値になる数少ない仕事 日々のマネジメントで「もっとこうすれば部下は動くのに」「評価制度が機能しない」など、現場で感じてきた課題そのものが研修テーマです。経験がそのまま強みに変わります。 ● プレイヤーだけでなく組織づくりにも関われる 研修登壇に加え、コンテンツ開発や新人講師の育成にも関与。知識を伝える側から、組織全体の成長を支える側へとステップアップできます。 ● 人の変化が「手触り感」として返ってくる 受講者の表情が変わり、行動が変わり、組織が変わる。 成果が目に見える教育領域ならではの喜びがあります。
以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・店長やマネージャー職のご経験および研修・育成・教育などの実務経験 ・課長クラス以上の管理職経験、および 部下育成の実務経験 ・正社員教育、OJT、組織内育成などの 継続的な指導経験 ・ビジネスパーソン向け研修登壇、あるいは 大規模プレゼンテーションの経験
-
450~600万
【コーチング×自社デジタル教材】を用い、生徒に関するあらゆる定性的・定量的なデータを管理し、成長の再現性が高い教育サービスを展開する当社での教務業務を担って頂きます(小5~中3の国語) ・小学生向け国語の通年学習カリキュラムの作成 ・中学生向け国語の公立高校入試対策のカリキュラムの作成 ・カリキュラムに基づいた日々の授業サービス企画 ・企画した授業を実現するために必要なコンテンツ制作(テキスト・授業動画) ・上記制作に必要な他社教材会社との協働や提携 ・教育現場の視察や生徒/先生へのヒアリング、利用データの分析に基づいた上記企画や制作物の改善 等 --------------------------------------- 【コノセルとは】 コノセルは人と場とテクノロジーの力で、教育の本質を取り戻し、社会課題の解決を目指す会社です。 何かを変えたいと願うあなたの「つなぐ」力が、会社を創り、サービスを創り、生徒の未来を変えていきます。 ・ミッション 「人と場とテクノロジーを融合させ、科学された教育を当たり前にする」 日本の教育業界は今、大きな岐路に立っています。 深刻な人材不足に直面する一方で、教育費の高騰により、 質の高い教育を受けられない子どもたちが増加しています。 ・コノ塾とは 「学びを通じた一生モノの成功体験を、すべての人に。」 「質の高い教育は高額になってしまう」 「教育の質は講師の属人的な力量に左右される」——。 私たちは学習塾業界で当たり前とされてきたこの「常識」を覆します。 テクノロジーを活用することで、すべての生徒に質の高い教育を届けることができると信じているからです。
【必須要件】 教育系の企業や集団指導塾での小中学生向け教材制作経験(国語メイン) 【歓迎要件】 ・集団/個別指導塾での校舎長のご経験 ・集団授業の指導経験 ・国語以外の科目の教材作成経験 【求める人物像】 業界変革を起こすサービス開発に携わりたい方
ハイブリッド学習塾「個別指導 コノ塾」の運営、アプリ・教材の企画開発
450~600万
【コーチング×自社デジタル教材】を用い、生徒に関するあらゆる定性的・定量的なデータを管理し、成長の再現性が高い教育サービスを展開する当社での教務業務を担って頂きます(小5~中3の英語) ・小学生向け英語の通年学習カリキュラムの作成 ・中学生向け英語の公立高校入試対策のカリキュラムの作成 ・カリキュラムに基づいた日々の授業サービス企画 ・企画した授業を実現するために必要なコンテンツ制作(テキスト・授業動画) ・上記制作に必要な他社教材会社との協働や提携 ・教育現場の視察や生徒/先生へのヒアリング、利用データの分析に基づいた上記企画や制作物の改善 等 --------------------------------------- 【コノセルとは】 コノセルは人と場とテクノロジーの力で、教育の本質を取り戻し、社会課題の解決を目指す会社です。 何かを変えたいと願うあなたの「つなぐ」力が、会社を創り、サービスを創り、生徒の未来を変えていきます。 ・ミッション 「人と場とテクノロジーを融合させ、科学された教育を当たり前にする」 日本の教育業界は今、大きな岐路に立っています。 深刻な人材不足に直面する一方で、教育費の高騰により、 質の高い教育を受けられない子どもたちが増加しています。 ・コノ塾とは 「学びを通じた一生モノの成功体験を、すべての人に。」 「質の高い教育は高額になってしまう」 「教育の質は講師の属人的な力量に左右される」——。 私たちは学習塾業界で当たり前とされてきたこの「常識」を覆します。 テクノロジーを活用することで、すべての生徒に質の高い教育を届けることができると信じているからです。
【必須要件】 教育系の企業や集団指導塾での中高生向け教材制作経験(英語メイン) 【歓迎要件】 ・集団/個別指導塾での校舎長のご経験 ・集団授業の指導経験 ・英語以外の科目の教材作成経験 【求める人物像】 業界変革を起こすサービス開発に携わりたい方
ハイブリッド学習塾「個別指導 コノ塾」の運営、アプリ・教材の企画開発
600~800万
全国の公立中学校にInspire Highを届けるために、自治体・教育委員会との連携を含む事業開発、および新規開拓による営業活動をリードいただきます。 【具体例】 ・接点獲得 - 展示会やイベントなどでのネットワーキング - インバウンドの問い合わせを増やすセミナー企画等(マーケティング担当と連携) ・関係構築、各自治体にあわせた連携・導入のご提案 - 教育委員会、教育長、首長とのコミュニケーション - 各自治体の教育政策・人材育成政策・課題等を把握した上での企画・提案 - 代理店などを通さず、直営業を想定 ・導入後の自治体内の学校支援(運用支援メンバーと連携) ・利用継続に向けた戦略策定・実行
【必須要件】 ・無形商材での新規および既存営業経験 合計5年以上、もしくはコンサルティング企業でのご経験 合計3年以上 ・全国出張可能な方 ・普通自動車第一種運転免許(レンタカーやカーシェアを利用のため自家用車は必要なし) 【歓迎要件】 ・教育委員会もしくは自治体に対する無形商材の営業経験 ・官公庁での勤務経験 ・以下いずれかの特徴がある営業のご経験 - クライアントごとにカスタマイズした提案が求められる営業経験 - 新規接点の獲得から決定まで半年以上かかる商材での営業経験 - クライアント社内で決裁者まで複数階層ある営業経験 ・チームマネジメント経験 ・スタートアップ企業での営業経験
-
800~1800万
【募集背景】 シンプレクスグループでは、授業や趣味以外でのプログラミングやシステム開発の 経験がない学生(インターンでシステム開発をしていない)を新卒社員として 毎年200~300人ほど採用しています。 彼らには、約1年にわたる内定者研修及び新入社員研修を通じて、単なるプログラミングだけではなく システム開発の基礎や、エンジニアリングスキルを武器にした ビジネスパーソンとしての心構えまでを身につけてもらっています。 また、新入社員研終了後も定期的にOff-JT形式のエンジニアリング研修を実施し 現場での実務経験を体系化して自分のキャリアに活かすためのきっかけづくりを提供しています。 内定者研修から現場配属後のOff-JTまでの経験をより一貫性を持たせ より現場のニーズに答えられる人財開発を提供するために、この技術企画職である 「テクニカル・コーディネーター」職の体制強化を検討しています。 【業務内容】 ■内定者研修、新入社員研修、若手社員向け研修において 以下の内容を担当いただく予定です。 ・配布する内製のプログラミング学習テキストの執筆、組版システムの継続開発 ・研修の企画およびインストラクター実務(オンサイト) ・インストラクターチームのマネジメント ・研修環境構築、研修にて利用するシステムの開発など ■上記以外にも、シンプレクスグループのシステム開発現場の調査ならびに支援も行います。 【大切にしていること】 Simplex Philosophy を体現すること。 ■Player ・テクニカル・コーディネーターであったとしても、個別トレーニーへの指導など インストラクター業務は積極的に行うこと。 エンジニアリング実務から離れていても、技術者としてプレーできるスキルを磨き続けること。 ■Work for Simplex ・シンプレクスの現場で必要とされていることは何か、常にアンテナを張って 得た情報を研修カリキュラム・コンテンツに落とし込み、現場のためになる研修を提供すること。 ■Mutual Respect ・トレーニーの背景、経験、意思、志向などを理解し尊重すること。 ■God is in the Details ・私たちの振る舞いや書いたコード・ドキュメントは、トレーニーが真似る手本となる。 特に初心者・初級者は一番初めに目にするプロのソースコードになることもある。 細かいところまでこだわること。 ■ピープルマネジメント4か条 ・専門性(すごい) ・技術的な専門知識とスキル ・魅了性(すてき) 人間性 ・一貫性(厳しい) スキルピラミッドの重要性を崩さない、ないがしろにしない ・返報性(ありがたい) 困ったときには助けてくれる 少なくとも、「専門性+何かもう1軸」でトレーニーに認められようにする
【必須経験】 ・システム開発経験を5年以上お持ちの方 ・人材育成に対する情熱や想いをお持ちの方 【歓迎経験】 ・エンジニアリングマネージャーとして、エンジニアの人事的な側面 (コンディションケア、採用、人材育成、評価)に関わった経験がある人。 ・技術的なブログ記事やナレッジ記事の執筆が苦ではない人。 (書籍執筆経験をお持ちの方、歓迎) ・Vivliostyle や Re:VIEW による組版システムの開発や、技術同人誌の制作をした経験 (または興味)がある人。 ・社内研修の講師や、技術イベントの登壇など、人前で話すことに抵抗がない人。 何かを理解してもらうための試行錯誤を楽しめる人。 ・ソフトウェアに関する技術力を活かしつつ、実際に技術者としてではなく 組織の発展に貢献する仕事を志向する人。 ・利他の精神。他者の成功や成長を喜べる人。
-
350万~
オンライン資格講座「アガルートアカデミー」を運営する当社にて、受講生が視聴する講義映像の制作・編集業務全般をお任せします。専門スキルを習得できる環境です。安定した事業基盤のもと、教育に貢献できます。 ■講義映像の編集(ノイズ除去、NGカット、テロップ挿入等) ■エンコード、システムへのアップロード、配信設定 ■Officeソフト等を用いた映像補助教材の作成 ■講義映像データ管理、データチェック 【仕事の魅力】未経験から映像制作のプロを目指せます。OJT担当の先輩が丁寧に指導するため、安心して業務を習得できます。
【必須】■大卒以上 ■Officeソフト等の基本的な利用経験 映像制作の経験は不問です。入社後は先輩社員によるOJTがあるため、 安心して業務を始められます。 国家試験等のオンライン講座を運営し、教育×IT領域で着実に成長しています。今回の募集では映像制作の経験は問いません。入社後は先輩社員がOJTで丁寧に指導するため、未経験から専門性を身につけることが可能です。フレックスタイム制や週1~2日のリモートワークも導入しており、柔軟な働き方を実現できます。
■各種国家資格の受験に関する指導業務 ■社会人向けのキャリアアップ支援事業 ■人材派遣業及び有料職業紹介業 ■出版事業
450~602万
■仕事の内容 研修講師として300種類以上の公開型研修や企業内研修を担当します。 研修カリキュラムやテキストの企画・開発、後進育成も行います。 入社後は管理職・マネジャー経験を活かし、講師業務に従事。 早期に管理職向け研修講師を担当し、スペシャリストやマネジャーへのキャリアパスもあります。 講師未経験者や異業界出身者も活躍中で、入社後は研修講師育成プログラムでサポートされます。
■必要な能力・経験 初めての転職の方 主任・チームリーダー経験、正社員やアルバイトのマネジメント経験、研修講師業務への強い意欲がある方。 講師・トレーナー経験や無形商材営業経験があれば歓迎。
■事業内容 組織開発・人材育成支援サービスやビジネススキル診断テスト、各種研修、ビジネススキル学習アプリ、経営支援サービス、転職支援サービスを提供しています。
400~600万
日本発のオンライン大学/ZEN大学で、学修支援や学術研究サポートを中心にご担当いただく「アカデミック・アドバイザー」として活躍していただきます。 ■授業サポート:学生の質問対応、補習授業の企画・実施、履修支援■教員補助:教材・試験問題作成補助、採点補助、卒業プロジェクト支援■学術コミュニティ運営:オンラインコミュニティやイベントの企画・運営■学業サポート■進路・キャリア相談■学生生活サポート:学習・生活相談、必要に応じた専門機関との連携■留学生対応:留学生が学びやすい環境の整備■教員・事務との連携※仕事の変更範囲:当社業務全般
【必須】■人文社会・経済・クリエイティブ領域における修士課程修了者、またはそれに相当する知識、実務ご経験をお持ちの方■学術研究や学生の学修支援に興味があり、教育xITによってより良いサービスを提供 したいという熱意がある方 (例)■出版社や編集部での専門書籍・学術誌の編集経験■調査会社や研究機関での社会調査・統計調査の実務経験■金融機関やシンクタンクでの分析業務経験■デザイン事務所、制作会社などでの専門実務経験■芸術分野での展覧会・作品発表経験など
-