※大阪『両面型人材コンサルタント|業界最大手”パソナ”』ホワイト500の長く働ける環境|リモート可
400~600万
パソナグループ
大阪府大阪市
400~600万
パソナグループ
大阪府大阪市
リクルーティングアドバイザー
キャリアアドバイザー
人材/アウトソーシング法人営業
企業の採用・個人の転職を一気通貫で支援します。ハイクラス層を中心に、業界ごとに担当領域を分け専門性・質の高い採用支援を行っているのが特長です。 具体的には・・・ ■企業に対して採用・組織に関する経営・人事課題のヒアリング ■採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせた採用要件を設定 ■求人票の作成、企業が求める人材のリサーチ、スカウト ■求職者との面談、経験や適性を考慮した求人紹介 ■面接指導・アドバイス・転職決定までの選考フォロー 【ポジションの魅力】 ■経営幹部や管理職などに対して提案を行うため、ビジネスセンスが磨かれ経営視点が身に付く ■転職支援に関するスキルだけではなく、人事や担当する業界の専門性が身に付く ■社会貢献度が高く、社会的に大きな影響力を与えることの充実感を得られる ■業績目標を達成するためにどうすればいいか、創意工夫する力が磨かれる 【やりがい】 ■業界に精通した両面型エージェントとして、企業/転職者双方に価値提供できる ■企業の経営課題の解決に直結するハイクラス層の採用に貢献できる ■お客様に直接ありがとうと感謝の言葉を頂け、介在価値を実感できる ■事業部の方針が明確で、顧客起点で考え行動することが浸透している
【必須要件】 下記いずれか ■折衝経験・数値目標達成に向けて取り組んだ経験をお持ちの方(例:店長、塾校舎長 等) ■営業経験(個人法人不問)をお持ちの方 ■各業界の専門知識をお持ちの方 (例:エンジニア、研究開発、設計、生産管理、施工管理、ファイナンシャルプランナー 等) 【歓迎要件】 ■人事・人材業界での経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■仕事を通じて成長したい方 ■思いやりを持って人と接することができる方 ■未経験でも成長意欲があり「利より信」の想いのもと顧客志向でサービス提供することができる方 ■変革期の組織において裁量を持って働きたい方
4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
400万円〜600万円
一定額まで支給
07時間30分 休憩60分
10:00〜18:30 ※フレックス制度あり:8時~13時にて始業、1日3時間以上勤務
有
120日 内訳:完全週休2日制
有給休暇あり
・産休、育休 ・出産日以降、子どもが1歳2ヶ月に達する日まで休暇取得可能
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■想定年収:400万円~600万円(月給+賞与)+インセンティブ(年2回) ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(会社、個人の実績連動) ■インセンティブ報酬:年2回(営業成績に応じた半期の成果報酬) 実績に応じて賞与のタイミングで支給。頑張った分はしっかりと還元される仕組みです。 ■通勤手当(上限3万円/月)
当面無
大阪府大阪市
・大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス 24階 「大阪梅田」駅より徒歩7分、「大阪梅田」駅より徒歩1分
在宅勤務 リモートワーク可 出産・育児支援制度
有
■産前・産後休暇 (女性取得率100%) ■育児休暇 (女性育休復帰率100%、男性育休取得率65.4%) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■カフェテリアプラン:選択式福利厚生制度 ■持株制度 ■退職金制度 ■定期健康診断 ■家事代行サービス ■PASONA GRACE(ネイル&リラクゼーションサロン/東京のみ) ■THE GYM(トレーニングジム/東京のみ) ■パソナ・マルシェ(無農薬野菜の販売会/東京のみ) ■残食制度(本日の夕食サービスなど、社員食堂での食事が無料/東京のみ)
2回〜3回
〒107-0062 東京都港区南青山3-1-30 PASONA SQUARE 12F
東北・名古屋・大阪・広島・福岡
労働者派遣事業 (許可番号 派13-010141) 有料職業紹介事業(許可番号 13-ュ-010241) 紹介予定派遣事業 アウトソーシング受託事業 コンサルティング事業 上記に付帯する業務
プライム市場
最終更新日:
430万~
国内最大級の総合転職情報サイト「マイナビ転職」、規模・開催数でトップクラスの転職イベント「マイナビ転職フェア」「マイナビ転職セミナー」など、中途採用を計画している企業と求職者の最適なマッチングサービスを展開。また、適性テストや採用管理データシステムなど、中途採用に関わるサービスをワンストップで展開し、人材の確保、活用による企業の成長戦略を幅広く支援している事業部門です。 <仕事概要> 自社求人メディア『マイナビ転職』の広告掲載提案を行います。 「どうすれば採用を成功させることができるのか」を考え、クライアントに合わせた提案を行います。 <業務詳細> 当社で保有している顧客管理システムから、まずはお電話にてアプローチをしていただき、アポイントが取れたお客様へ訪問して、提案、契約といった流れになります。 契約が取れた後は、社内の制作部署などと連携を図りながら『マイナビ転職』への掲載を進めていきます。 企業の採用活動や経営の一端に関わる、非常に責任ある仕事です。 <魅力・やりがい・身につくスキル> ■中途採用は、社長や経営陣といったキーパーソンに直接提案をする機会も豊富です。 ■採用市場が変わる中でスピード感を意識しながらも、質の高い提案を行うスキルが身に付きます。 ■拡大していくサービスの中核を担っていただけるやりがいも感じられると思います。 ■中途入社者が多く活躍しており、入社後2、3年目で課長となっているメンバーや、表彰歴のあるメンバーも多く在籍しています。
<下記すべてに当てはまる方> ■直近で営業経験1年以上(新規既存、法人個人問わず) ■社会人経験1年以上 ■20代2社経験まで ■1年以内の短期離職のない方 ■3ヶ月以上の離職期間のない方 ■過去1年以内にマイナビに応募したことのない方
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500~700万
【仕事の内容】 即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」において、企業様の経営課題や採用課題の解決に向けたコンサルティングを行う「クライアントセールス」を担当いただきます。 労働人口の減少や働き方の多様化が進む中、企業の採用成功を通じて、働く人々のキャリアの可能性と選択肢を最大化する社会的意義の大きい仕事です。 具体的な業務は以下の通りです。 ■クライアントセールス・導入支援 ビズリーチサービスをご利用いただく法人企業様に対し、サービスの価値を最大限に引き出すためのサポートを行います。 ・ビズリーチサービスの導入支援(効果的な求人票の作成、スカウト文面の作成、ターゲット選定の提案など) ・利用企業様の採用ニーズに合わせた伴走型の運用フォロー ■ソリューション提案・コンサルティング 経営層や部門責任者に対し、経営課題解決に向けた本質的な提案を行います。 ・企業様の採用ニーズや課題に基づいた、採用戦略および戦術面のソリューション提案 ・採用活動全体におけるコンサルティング(求める人物像などの要件定義、面談・面接の改善提案、選考プロセスの設計や見直しなど) ■組織への貢献・プロジェクト活動 事業や組織の成長に向け、個人の業務枠を超えたチャレンジが推奨されています。 ・事業改善に向けた施策や新規プロジェクトの立ち上げ(自ら手を挙げ参加可能) ・経営視点を意識した、組織課題の解決に向けた行動と実践 (※配属ポジションについては、選考過程で変更となる可能性があります)
【必要な能力・経験】 社会人経験をお持ちの方で、単なる作業ではなく、課題に対して主体的に向き合い解決策を講じてきた経験を重視しています。 ■必須となる経験・スキル ・社会人経験1年以上 ・主体的な課題解決経験 (表面的な打ち手だけでなく、課題の特定から解決までのプロセスを論理的に組み立て、思考・実行した経験) ■歓迎する経験・スキル ・法人営業経験 ・無形商材の提案営業経験 ・早期に責任あるポジションやマネジメントに挑戦したいという意欲 ■求める人物像 ・思考を徹底し、上長や仲間からのフィードバックを素直に受け入れ、成長の糧にできる方 ・自ら主体的に学習し、ビジネスパーソンとして圧倒的な成長を目指したい方 ・経営視点を持ち、事業や組織を良くするために行動できる方 ・難易度の高い課題解決に対し、粘り強く取り組める方
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460~460万
【未経験歓迎】研修・OJTが充実しており未経験からの活躍者多数!ブライダル/金融/アパレル/教育/看護師など幅広い業界の方が入社しています。 正社員への登用も積極的に実施!(年間:40~50名登用実績あり) 【企業向け】・求人の獲得、求人条件のヒアリング ・派遣スタッフのご紹介、契約~決定 ・働いている派遣スタッフの就業状況の報告 【派遣スタッフ】・企業の紹介~決定に至るまでのフォロー ・就業決定後~契約満了までの就業フォロー、定期面談など 業務変更範囲:制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり
【このような方にオススメ!】■営業に挑戦したい・成長したい方 ■数字だけを追いかけるではなく、派遣スタッフに気持ちよく働いて頂くために、細かくフォローすることが得意・好きな方 【年収例】1年目:460万スタート 2年目:約540万 3年目:約620万 ※契約社員・正社員共に同じ給与テーブル・評価制度です。 【評価制度/Will-Can-Must(WCM)制度】 ・個人のやりたい領域「Will」と個人の得意な領域「Can」、そして会社から望まれている領域「Must」を言語化、接続感がもてるようにミッションを設定し、個人の成長をサポートしています!
■人材派遣事業(許可NO:派13-010563) ■人材紹介(紹介予定派遣)(許可NO:13-ユ-010249) ■アウトソーシング事業
400~500万
■クライアント企業の営業課題を解決■企業の事業・売上拡大に向けた支援を幅広く手掛ける当社。営業代行サービスをはじめ、あらゆる業種の新規事業の立ち上げや経営コンサルティングを担える人材として成長できま す。<あらゆる業種・サービスの営業支援スキルを手に>「新規事業を立ち上げるが営業部門を任せられる人材がいない」や「自社サービスの営業部門をもっと活性化させたい…」といった企業様の課題に対してどう打ち手を取るかを考え、実行します。業界は人材・金融、広告、メディアなど様々ですが、最近ではIT系のご依頼も多数いただいております。ゆくゆくは支援する企業の開拓もお任せする可能性もあります。
【必須】基本的なOAスキルをお持ちの方(タッチタイピング、検索スキル、Officeソフト (Word/Excel/PowerPoint)【魅力】■週に1回程度在宅勤務利用可能です。■PM、SV、メンバーとレイヤーが分かれており、メン バーからのスタートとなりますが、積極的に仕事を巻き取っていく意識があれば1年目からSVに昇格することもできます。■独自のプラットフォームを活用し、営業活動の効率化と成果向上を図ることができるため、クライアントの多様なニーズに応えることが可能です。■第二創業期のベンチャーであるため、柔軟な働き方が求められ、様々な挑戦をすることができます。
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420万~
■クライアント企業の営業課題を解決■企業の事業・売上拡大に向けた支援を幅広く手掛ける当社。営業代行サービスをはじめ、あらゆる業種の新規事業の立ち上げや経営コンサルティングを担える人材として成長できま す。<あらゆる業種・サービスの営業支援スキルを手に>「新規事業を立ち上げるが営業部門を任せられる人材がいない」や「自社サービスの営業部門をもっと活性化させたい…」といった企業様の課題に対してどう打ち手を取るかを考え、実行します。業界は人材・金融、広告、メディアなど様々ですが、最近ではIT系のご依頼も多数いただいております。ゆくゆくは支援する企業の開拓もお任せする可能性もあります。
【必須】無形商材の新規開拓営業のご経験をお持ちの方【魅力】■週に1回程度在宅勤務利用可能です。■PM、SV、メンバーとレイヤーが分かれており、メンバーからのスタートとなりますが、積極的に仕事を巻き取って いく意識があれば1年目からSVに昇格することもできます。■独自のプラットフォームを活用し、営業活動の効率化と成果向上を図ることができるため、クライアントの多様なニーズに応えることが可能です。■第二創業期のベンチャーであるため、柔軟な働き方が求められ、様々な挑戦をすることができます。
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500~700万
【仕事の内容】 新卒・中途採用を行う企業様に対し、自社サービスである「OpenWorkリクルーティング」の提案営業、および採用支援(フィールドセールス兼カスタマーサクセス)を一気通貫で担当いただきます。顧客の採用課題に向き合い、採用成功へ導く重要なポジションです。 具体的な業務は以下の通りです。 ■ソリューション提案・コンサルティング 新規および既存の法人顧客に対し、データに基づいた戦略的な提案を行います。 ・データ分析に基づいたOpenWorkリクルーティング経由の年間採用決定目標数の策定 ・各種KPI数値の設定および、目標達成に向けた行動計画の提案 ■カスタマーサクセス・導入支援 サービス利用企業に対して、システムを定着させ成果を出すための伴走支援を行います。 ・ダイレクトリクルーティングサービスの立ち上げサポート ・サービスの活用促進および継続的な運用フォロー ■マネジメント・プロジェクト管理 業務の習熟度やポジションに応じ、チーム運営やプロジェクト推進をお任せします。 ・メンバーの育成および指導 ・プロジェクトリーダーとしてのプロジェクトマネジメント業務 ・リーダーもしくはマネージャーとしての組織運営業務 (※入社後の役割については、内定時に決定いたします) ■キーワード 提案 営業 中途採用 コンサルティング業務 人材紹介 人材紹介/派遣 人事 Web/ITサービス
【必要な能力・経験】 HR業界におけるマネジメント・指導経験、または中途採用領域における特定の実務経験をお持ちの方を求めています。 ■必須となる経験・スキル ・HR業界におけるメンバーのマネジメント経験、もしくはそれに準じたご経験(OJTでの指導経験等) ※または、下記中途採用領域におけるいずれかの経験が必須となります ・ダイレクトリクルーティング(DR)企業にてカスタマーサクセス経験(3年以上) ・転職エージェントにてRA(リクルーティングアドバイザー)もしくはCA(キャリアアドバイザー)経験(3年以上) ・RPO企業での採用支援経験(3年以上) ■歓迎する経験・スキル ・課題解決型のソリューション提案営業経験をお持ちの方 ■求める人物像 ・周囲を巻き込みながら、主体的に業務に取り組める方 ・変化の激しい環境を楽しみ、柔軟に対応できる方
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360~560万
不動産・建築業界で働く方々を中心とした「ヘッドハンティング・キャリアコンサルティング業務」をご担当頂きます。 飛び込み営業やテレアポ営業は他の部署が行うためございません! 【雇い入れ直後】 入社後1ヶ月はすべて研修を実施をして、2ヶ月目から現場デビューをしていただきます。 初月は座学の研修、ロープレ、面談同席でヘッドハンティングの基礎をレクチャーします。そのためデビュー時には自信をもって商談に臨んでいただくことができるようになりますが、上長同席のもとでデビューをしますので、ご安心ください。 慣れてきたら一人で候補者様との面談やキャリアカウンセリングをお任せいたします
★第2新卒歓迎★ 【必須】 ■提案営業のご経験をお持ちの方(個人・法人・商材問わず) 当社は、労働市場の人手不足解消や、社員の囲い込みによる成長機会の逸失などに焦点を当て、成長したい企業様と「キャリアアップ を図りたい」「魅力的な企業で活躍したい」と考えている優秀な人材となる候補者様とをお繋ぎし、双方の成長をご支援し日本経済の 活性化の担い手となることをミッションとしており、当社へ賛同し、仲間として事業にご参画頂ける方を募集しています。
■スカウト・ヘッドハンティング事業 ■労務管理コンサルティング事業 ■人事評価制度コンサルティング事業 ■経営危機管理コンサルティング事業
460~1170万
【募集背景】 リモートワークの普及に伴い、クラウド導入が進む一方で、セキュリティ対策が課題となっています。当社は2011年よりクラウドセキュリティサービス「HENNGE One」を提供し、解約率1%未満を維持。2025年9月期のARR100億円目標を前倒しで達成し、次は2035-37年までにARR1,000億円を目指します。そのため、優秀な人材を積極採用中です。 【ミッション】 HENNGE Oneの成長を牽引する新規顧客開拓が主な役割です。クラウド活用のコンサルティングセールスや営業組織の強化、開発部門へのフィードバックを通じ、製品価値の向上にも貢献していただきます。 【業務内容】 HENNGE One事業のさらなる成長のため、以下のいずれかの役割で新規開拓営業に従事していただきます。配属は、ご経験や志向に応じて決定します。 ①ハイタッチセールス - 新規顧客との関係構築(エンタープライズ企業に注力) - クロージング戦略の策定・実行 - 新規顧客開拓 - アカウントプランニング - リレーション構築 - エンタープライズ企業固有のニーズの把握 - 開発部門へのフィードバック ②パートナーセールス - HENNGE Oneの販売網拡大 - 事業の非連続的スケール化 - 商談同行 - パートナー企業向け勉強会の実施 - アライアンスエコシステム構築戦略の立案・実行 - パートナーセールスプログラムの設計・運用 - セールスの仕組み作りをリード ③インサイドセールス(オンラインセールス) - アポ獲得に特化したインサイドセールス - 幅広いリードナーチャリング活動 - オンライン商談の実施 - セミナーの企画・運営 - 顧客とのコミュニケーション設計 - 顧客課題や市場動向の把握 - 開発部門へのフィードバック 【やりがい・魅力】 ◆ 必要とされるサービスを広め社会に貢献できる ◆ 企業の課題解決を通じてビジネスと技術の知見が深まる ◆ 熱意ある仲間と共に誇りを持って働ける環境 【キャリアパス】 入社後はセールス業務を通じて製品や商流、開発フローなどを学び、数年後には事業成長に大きな影響を与える役割を担っていただきます。具体的には、事業開発、営業部門マネージャー、カスタマーサクセスなど、多様なポジションに挑戦できます。
・法人営業経験2年以上かつ、従業員数100名以上の法人に対する営業経験※商材不問
クラウドセキュリティサービス「HENNGE One」の開発・販売 クラウドコンピューティングでのID管理サービスの提供 セキュリティ関連のブラウザ・アプリやメール配信サービスの提供
460~600万
【仕事の内容】 法人および個人の双方に対し、「ひと」に向き合いながら人材派遣を通じた課題解決を行います。企業の人的課題と求職者の希望を繋ぎ合わせ、双方が満足できる雇用機会を創出するお仕事です。 具体的な業務は以下の通りです。 ■法人営業・マッチング業務 顧客企業の人的課題をヒアリングし、最適な人材のご提案を行います。 ・新規および既存顧客へのアプローチ(配属ユニットや適性により割合を決定) ・人的課題のヒアリングおよび派遣求人の要件定義 ・条件に合致する派遣スタッフの人選およびご紹介 ■スタッフ支援・フォロー業務 派遣スタッフが安心して就業できるよう、職場見学から就業後のフォローまで一貫してサポートします。 ・職場見学の実施(派遣先とスタッフ双方の不安や疑問を解消し、ミスマッチを防ぐためのサポート) ・就業決定後の定期的なフォローおよび相談対応 ・派遣先企業と派遣スタッフの間に入っての調整業務 ■評価制度・研修体制 社員の成長と成果を公正に評価し、意欲を高めるための制度や環境が整っています。 ・Will-Can-Must(WCM)制度による目標設定(個人の「やりたい」「得意」と会社の「期待」を接続) ・インセンティブ制度(目標達成時や表彰選出時に支給) ・Good Action Bonus(役割を超えた貢献に対するインセンティブ) ・Goal in Bonus(全社の年間目標達成によるインセンティブ) ・各種研修制度(選択式研修、人事研修、営業力強化研修、有給の教育訓練休暇など) ■キーワード 課題設定 人事 新規顧客 ヒアリング 営業 既存顧客 人材紹介 人材紹介/派遣 人材派遣サービス
【必要な能力・経験】 販売やサービス業での接客経験をお持ちで、ホスピタリティを持って人に向き合える方を求めています。 ■必須となる経験・スキル ・販売あるいはサービス業での接客経験がある方 ■歓迎する経験・スキル ・顧客折衝経験をお持ちの方 ■求める人物像 ・目の前の人一人一人に向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方 ・当事者意識を持ち、自ら考えて主体的に行動ができる方 ・フットワーク軽く、スピーディーに物事に取り組める方 ■キーワード 販売 接客
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300~600万
まずはキャリアアドバイザー業務を担当し、成果に応じてマーケティング、人事、営業など幅広い領域に挑戦可能。半年~1年で会社が大きく変化するため、ポジションに縛られず多様な経験を積める環境です。 【業務詳細】 ■スカウト(ターゲット選定/スカウト送信) ■面談(ヒアリング/アドバイス)■求人企業紹介■応募書類の添削 ■求人企業へのご紹介■選考結果連絡/日程調整■面接対策 ■求人企業の人事との雇用条件の交渉■進捗管理(個人予算・チーム予算)
【必須】 ■営業経験1年以上 ■営業以外であれば、目標数字を追った経験2年以上 【歓迎】 ■現職で高い成果を上げられている方 ■人材業界での営業経験もしくは人事のご経験 ■Web広告やindeedなどの広告運用経験 ■マーケティングや企画系ご出身の方
材紹介事業・求人広告事業・採用代行事業・採用ツール制作事業