【金沢市/人事（管理職／人事制度設計）】転勤無/福利厚生◎/創業50年以上

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【金沢エナジー株式会社】総務・人事・経理/石川県金沢市

  350~600万

  • 人事
  • 税務
  • 施設/設備管理
  • 車両メンテナンス
  • 備品管理
  • 契約管理
  • 備品/設備管理
  • 経理
  • 施設管理/保全
  • 施設管理

  金沢エナジー株式会社石川県金沢市

  【金沢エナジー株式会社】総務・人事・経理/石川県金沢市気になる

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  仕事内容

  同社の総務課にて、総務・経理・人事をご担当いただきます。 ■人事：採用育成・給与、人事制度設計運用 ■経理：決算（月次・四半期・年度）、支払，資金・資産管理，税務 ■総務：施設管理，契約管理，車両管理、備品管理その他の庶務 ◆おすすめポイント◆ ■業界未経験の方、大歓迎です。地域のインフラを守るやりがいのある仕事です。 ■金沢市外への転勤なし、完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日以上、残業少なめで家庭を大切にしながら地域に貢献するお仕事ができます。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ■総務、経理、人事いずれかのご経験をお持ちの方

  事業内容

  都市ガス事業、水力発電事業、小売電気事業　等

• 企業ダイレクト

  【金沢市/労務管理（管理職候補）】転勤無/福利厚生◎/創業50年以上

  416~464万

  株式会社箔一石川県金沢市

  【金沢市/労務管理（管理職候補）】転勤無/福利厚生◎/創業50年以上気になる

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  仕事内容

  各部門をサポートする人事のお仕事です。 メイン業務としては労務に関わる業務などを想定しております。 【業務内容】 ・勤怠労務管理・改善、給与計算などの業務（※メイン） ・人材開発、教育などの企画運営 ・人事制度、社内規定、福利厚生企画、運用 ※採用（新卒、中途パート）、業務会社の魅力をSNSで発信したり、リクルートサイトの更新も行っていただきます。

  求める能力・経験

  【必須】■労務管理や人事業務改善のご経験がある方 【求める人物像】■物事を俯瞰して捉えられる人■新しい仕組みを創ることや改善意欲がある人■リスクを恐れず、チャレンジできる人 【魅力】 職務遂行能力や仕事の責任度・難易度、チャレンジ度に応じて給与が決定（クラウド活用による透明性の高い評価制度）／社員の資産形成やキャリア形成をサポートする制度充実／平均有給休暇取得日数：12.7日

  事業内容

  ■事業内容：金沢箔（金箔）、および金沢箔を使った各種商品（工芸品、食用金箔、建材、インテリア、ブランド商品など）の企画・デザイン、製造、販売。金沢箔の伝承と地域貢献を目指す観光・商業施設「箔巧館」の運営　等

• 企業ダイレクト

  【石川/人事（採用業務）】歯科通販シェアNo.1/上場

  400~500万

  

  株式会社歯愛メディカル石川県能美市

  【石川/人事（採用業務）】歯科通販シェアNo.1/上場気になる

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  仕事内容

  人事担当として、採用に関わる業務全般をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■各種採用イベントの企画・運営　 ■電話、メール対応　■応募書類処理　■面接日程調整 ■面接対応　■会場設営　等 【変更の範囲：当社業務全般】

  求める能力・経験

  【必須】 ■中途採用業務または研修業務経験（2年以上） ■普通自動車運転免許　■基本的なPCスキル 人事関連業務のご経験の方大募集！！★UIターン歓迎★ 【歓迎】 ■人材業界経験者

  事業内容

  ■デンタルケア製品の開発・製造・販売 ■主な取引先：全国の歯科医院など70,000件、全国保険医協同組合、全国歯科医師会、　市町村保健所、歯科大学 他

• エージェント求人

  📊社労士資格×実務スキルで活躍✨税理士グループの安定基盤でキャリアを築く！5676

  450~800万

  • 事務
  • 給与計算
  • 保険
  • 社会保険
  • 普通自動車

  社会保険労務士法人北陸HRサービス石川県金沢市

  📊社労士資格×実務スキルで活躍✨税理士グループの安定基盤でキャリアを築く！5676気になる

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  仕事内容

  ＜この求人のおすすめポイント＞ 社労士資格はあるが経験が浅い という方でも大丈夫です。 ぜひお問合せください。 宮田会計グループに属し 税理士法人のクライアントからの 引き合いが多数ございます。 ＜仕事内容＞ 社労士業務全般を行っていただきます。 具体的には ・給与計算・社会保険関係事務代行 ・労務相談 ・各種助成金の申請補助　など 変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  ※以下すべてを満たす方 ・社会保険労務士 ・給与計算・社会保険関係の実務経験（経験が浅くてもOK） ・PCスキル（Word,Excelの使用等） ・普通自動車運転免許（AT限定可）

  事業内容

  税理士法人宮田会計のグループ法人、 宮田会計のクライアント企業の給与計算・社会保険・労働保険事務代行を行う。 労務相談等にも対応

• エージェント求人

  人事・採用（新卒・経験者採用・若手育成・社内活性化）

  555~669万

  • 人事

  株式会社NTTデータ北陸石川県金沢市

  人事・採用（新卒・経験者採用・若手育成・社内活性化）気になる

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  仕事内容

  【国内最大のSIerであるNTTデータ100%出資会社】 北陸地域における自治体・金融・法人をはじめ、多くのシステム案件を手掛けています。 NTTデータグループの一員として、ビッグデータやクラウドを活用した最先端システムの開発やスマートコミュニティ実現に向けた大規模プロジェクトへの参画等、幅広い分野で事業を展開しています。 経営企画部門にて、新卒・経験者採用、若手社員の育成、社内活性化に関わる業務全般を担当していただきます 【業務詳細】 ・新卒／経験者採用の企画・運営 　採用戦略の立案から母集団形成、書類選考、面接対応、内定者フォローまで一連の採用業務をリードしていただきます ・若手社員の育成・研修プログラムの企画・実施 　入社後のオンボーディングやOJT研修の運営、キャリア支援など、若手社員の成長支援に携わっていただきます ・社内イベントの企画・運営 　社員同士の交流やエンゲージメント向上を目的としたイベント（例：ワークショップ、懇親会など）の企画・実行を担当し組織の活性化をしていきます ・経営層や事業部との連携による人事施策の推進 　経営企画部の一員として、経営視点を持ちながら人事施策を立案・実行いただきます 経営企画部では、事業運営にかかわるあらゆる業務を担っています。会社運営をサポートする様々なスキルを身につけることが可能です。 【業務の魅力】 ・NTTデータ北陸の今後をリードしていく人材の採用を通して企業の成長に関わることができます。 ・NTTデータを始めとするグループ各社と連携し、知識を深められます。 ・経営企画部門に所属となるため、将来的に経営企画業務に関わることが可能です。 【職場の雰囲気】 担当だけではなく、NTTデータとも連携しながら仕事ができるので、幅広い視点を持ちながら、自分の考えを実行できる風土があります。フラットなコミュニケーションスタイルであるため、メンバーと共に気軽に意見を交わしながら、より良い仕組みづくりに挑戦できる環境です。人事の本質に向き合い、事業部とも連携しながら仕事を進められるため、組織に貢献するやりがいを感じられます。 【想定役職】 一人称で採用活動ができるレベルを希望するため、主任、課長代理となります。　 ※経験・年齢等を考慮のうえ、役職・待遇を決定します

  求める能力・経験

  いずれかのご経験があるかた ・採用規模5名以上の採用業務のご経験が1年以上（新卒・中途問わない） ・企業の採用支援、または求職者支援業務のご経験が1年以上（新卒・中途問わない）

  事業内容

  ・システムインテグレーション事業　　・ネットワークシステムサービス事業　　・その他これらに関する一切の事業

• エージェント求人

  【株式会社ＮＴＴデータ北陸】 【スタッフ職】人事・採用（新卒・経験者採用・若手育成・社内活性化）

  555~669万

  • 人事
  • 戦略立案
  • イベント運営運用
  • 研修実施
  • 開発
  • オンボーディング
  • IoT
  • ワークショップ開催
  • 研修企画
  • イベント企画
  • 社内イベント企画
  • システム開発

  株式会社ＮＴＴデータ北陸石川県金沢市

  【株式会社ＮＴＴデータ北陸】 【スタッフ職】人事・採用（新卒・経験者採用・若手育成・社内活性化）気になる

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  仕事内容

  経営企画部門にて、新卒・経験者採用、若手社員の育成、社内活性化に関わる業務全般を担当していただきます。 ■新卒・経験者採用の企画・運営 採用戦略の立案から母集団形成、書類選考、面接対応、内定者フォローまで一連の採用業務をリードしていただきます ■若手社員の育成・研修プログラムの企画・実施 入社後のオンボーディングやOJT研修の運営、キャリア支援など、若手社員の成長支援に携わっていただきます ■社内イベントの企画・運営 社員同士の交流やエンゲージメント向上を目的としたイベント（例：ワークショップ、懇親会など）の企画・実行を担当し組織の活性化をしていきます ■経営層や事業部との連携による人事施策の推進 経営企画部の一員として、経営視点を持ちながら人事施策を立案・実行いただきます 経営企画部では、事業運営にかかわるあらゆる業務を担っています。会社運営をサポートする様々なスキルを身につけることが可能です。 ◆おすすめポイント◆ ■NTTデータの100％出資企業。北陸の代表的な自治体・法人をはじめ、多くの大規模案件を手掛けています。 ■IoT、AI、FinTechと言ったこれからの技術や分野に挑戦できるなど、地方にいながら、先端分野でのシステム開発に携わることができます。 ■金沢市中心部にあるオフィスは、交通至便でJR金沢駅からも徒歩圏内 ■顧客は北陸3県がメインです。案件によっては出張がありますが、基本的に転勤はありません。また、客先常駐は一切無し。

  求める能力・経験

  【必須要件】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■採用規模5名以上の採用業務のご経験が1年以上（新卒・中途問わない） ■企業の採用支援、または求職者支援業務のご経験が1年以上（新卒・中途問わない） 【歓迎要件】 ■IT企業での採用業務のご経験 ■IT企業での勤務のご経験（ITに関する知見をお待ちの方） ■RPOにてSI企業への採用支援業務のご経験 ■主体的に業務を推進できる方

  事業内容

  ■システムインテグレーション事業 ■ネットワークシステムサービス事業 ■その他これらに関する一切の事業

• エージェント求人

  【アマゾンジャパン合同会社】HRビジネスパートナー（石川県野々市）

  400~850万

  • 労務管理
  • 人事
  • 人事管理
  • 組織開発
  • マネジメント
  • スタッフ
  • データ分析
  • 分析

  アマゾンジャパン合同会社石川県野々市市

  【アマゾンジャパン合同会社】HRビジネスパートナー（石川県野々市）気になる

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  仕事内容

  石川県野々市のデリバリーステーション（以下DS）にて、ハンズオンで業務遂行が可能なHRビジネスパートナー (HRBP)を募集しています。 HRビジネスパートナーは、担当するデリバリーステーション（DS）で働く従業員をカスタマーと考え、DSのリーダーの戦略パートナーとしてビジネスの成長に欠かせない組織・人材面の意思決定をサポートする上での重要な役割を担います。 組織開発、人材育成・配置、キャリア形成の機会、組織文化の醸成など、短期・中長期にわたるさまざまなHRソリューションを人事部門の他チームやメンバーと連携・協働しながら提供します。 また、今後様々なプロジェクトを通じて全国にあるDSの Networkに貢献する機会があります。 Key job responsibilities このポジションでは、採用、評価、配置、代謝といった一連の人事管理とDSで働く従業員の勤怠や労務環境を管理する労務管理について、ハンズオンなアプローチで責任を持って業務遂行して頂きます。 具体的には、人事データを分析し、DSの組織における問題点を特定し、タレントマネジメントを行うことで、組織横断的に戦略的な人事配置や人材開発を行なったり、パフォーマンスや言動に問題ある社員対応等、Employee Relations(ER)にも問題解決までの方向性を提案、道筋を立ててマネージャーと連携することもあります。 これらの業務を遂行するため、高いコミュニケーション能力とハンズオンのアプローチが必要です。 また、論理的かつ分析能力に優れ、労働法、組織開発、報酬・福利厚生等における幅広い知識を持っている必要があります。 DSの従業員構成は、製造業・物流業・小売業等と類似しており、年俸制の社員に加え、時間給パートタイマーや、派遣社員・請負労働者を含みます。 上記業界での経験は、目まぐるしく変化するビジネス環境に適応することに役立ちます。 【HRBPとして働くやりがいとチャレンジ】 事業成長スピードが速い会社の人事として、ビジネス感覚（スピード感）を鍛えることが出来ます。 ヒトをどのように活かしていくのかHR専門性をもって働くことが期待され、責任ある業務がアサインされ、やりがいを感じます。 大きなHR組織でピープルマネジメントするチャンス、グローバル企業ならではの仕事としては、HQから新しい施策を日本国内に導入する機会等、多岐に渡ります。 アマゾンジャパンはHRBPのDiversity拡大にも取り組んでいます。HRジェネラリストだけでなく、特定エリアのスペシャリストで、HRBPになることを目指している方も歓迎します。（例: HRコンサルタントやHRのアウトソーシング業務に携わっている方など）。 このようなバックグラウンドの方々には、培ったスキルを発揮し、私たちのHR Operationをより高いレベルに引き上げていただくことを期待しています。

  求める能力・経験

  ① 一貫性と柔軟性のバランス HRBPとして就業規則をはじめ人事制度のゲートキーパーとして一貫性が求められますが、カスタマーであるビジネスリーダーや従業員の要望に耳を傾け柔軟に対応することも期待されます。 ② あいまいさに対して寛大で、スピードの速さや変化を楽しみながら、結果が出るまであきらめない精神力。 HRBPが関わる業務は多岐に渡るので、その場に応じて、緊急性が高い業務を見極めて優先的に行う/急な変更にも臨機応変に対応する力が求められています。時には方向性が明確でない中、業務を進めるための大胆な判断力とリスクを計算する慎重さが求められます。 ③ 実践的なコミュニケーション能力 DSの統括責任者であるステーションオペレーションズマネージャーから現場で働くスタッフまで異なるレイヤーの社員との情報伝達、他部署との連携も多いため、分かりやすい、誤解のない、コミュニケーション能力が期待されます。また、業務によっては報告先や相談先が変わるので、注意深さも必要となります。 その他： ・部下をマネジメントした経験 ・グローバル環境、異文化環境での業務経験 ・変化が速く、あいまいな環境での業務経験 ・修士や経営学修士尚可 ・ビジネスレベルの英語力 ・データ収集とデータ分析経験 ・インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【中村留精密工業株式会社】人事/石川県白山市

  400~600万

  • 航空機
  • 開発
  • NC旋盤
  • 製品
  • 切削加工/複合加工/多軸加工
  • 製品開発
  • 人事
  • 医療/ヘルスケア
  • 切削加工
  • 工作機械
  • マシニングセンター
  • 自動車
  • 自動車/輸送機械
  • 自動車/輸送機器
  • 新卒採用
  • マネージャー
  • 中途採用
  • 広報

  中村留精密工業株式会社石川県白山市

  【中村留精密工業株式会社】人事/石川県白山市気になる

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  仕事内容

  得意分野に応じて、以下業務のいずれか複数業務をご担当いただきます。 ■新卒採用業務 ■中途採用業務 ■人事制度設計業務 ■勤怠管理業務 ※人事課のメンバーは全部で3名在籍しており、マネージャーは40代半ばの女性です。 【おすすめポイント】 ■石川県に本社を構え、ヨーロッパを中心に世界23か国・国内5拠点を展開する工作機械及び光学機械メーカーです。（工作機械売上が全体9割程度） ■NC旋盤が持つ旋削機能と、マシニングセンターが持つ切削加工の両方を併せ持つ、「複合加工機」の分野でカテゴリトップを目指しています。 ■自動車・航空機、医療分野など幅広い分野向けの製品開発を行っています。輸出比率は70％とグローバルに展開しています。

  求める能力・経験

  【必須要件】 事業会社で、以下いずれかの実務ご経験のある方 ■新卒採用業務 ■中途採用業務 ■人事制度設計業務 【歓迎要件】 ■採用関係について、新たな取り組みや広報活動をされていた方 ■人事における課題発見・解決においてスピード感をもって物事に取り組める方

  事業内容

  ■工作機械及び光学機械の開発、設計、製造、販売 1:工作機械 超複合加工機、複合精密CNC旋盤、高速精密CNC旋盤、FA周辺装置等 2:光学機械 液晶ガラス加工機、光学用レンズ加工機、ガラスディスク加工機、NC小型研磨機等

• エージェント求人

  【石川県能美市勤務】TOPPAN株式会社/人事・労務・総務業務(工場総務、採用、教育、労務管理関連)

  400~700万

  • 研修実施
  • 株式
  • 半導体
  • 給与計算
  • 労務管理
  • 階層別研修
  • 教育
  • 人事
  • 工場
  • デザイン
  • 保険
  • ライン立ち上げ
  • 社会保険
  • 工場人事

  TOPPAN株式会社石川県能美市

  【石川県能美市勤務】TOPPAN株式会社/人事・労務・総務業務(工場総務、採用、教育、労務管理関連)気になる

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  仕事内容

  【福利厚生充実/業界シェアトップクラス・東証プライム上場/連結売上高1.48兆円・自己資本比率55.2%/印刷技術だけでなくデジタル技術を 駆使し多分野でソリューションを実現】 ■募集背景: 好調な半導体市場を背景に2024年7月に開設された石川工場では新ライン立ち上げの準備を進めています。それに伴い、工場運営を支えるた めに一緒にご活躍いただける方を募集しています。 ■業務内容: 採用、教育、労務管理関連を中心とした人事・労務業務全般をお任せします。 ■具体的には: ・教育関連業務(入社教育、階層別教育、選抜教育等の実施、フォロー) ・採用関連業務 ・労務管理業務(勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等) ・その他庶務関連業務 ■業務のやりがい: ・新規立ち上げフェーズの工場において課題解決に関われる ・幅広い業務知識、経験が積める ■研修制度: 階層別研修、部門別研修、選抜型研修やグローバル研修のほか、社員がキャリアデザインに合わせて自由に選択して受講できる「トッパンビジネ ススクール(選択研修)」や「チャレンジスクール(通信教育)」といった教育プログラムも準備されています。 ■当社について: 2023年10月より持株会社体制への移行に伴い、当社は「TOPPAN株式会社」として、新たなスタートを切りました。旧凸版印刷株式会社の主要 事業を継承した当社では、グループ会社一丸となって取り組むシナジーの創出を牽引して参ります。

  求める能力・経験

  ■必須条件: ・コミュニケーションスキル(人と会話することが好きな人) ・人事・労務業務に限らず、課題解決や企画業務の経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・工場人事、もしくは労務経験をお持ちの方

  事業内容

  ■事業詳細 1情報コミュニケーション事業:円滑なコミュニケーションを求めるお客様に対し「情報の価値を高める」「情報を効果的に届ける」ソリューションを提供 <代表例>一括申込サービス【Smart Entry Tab】、見込顧客の発掘や販促試作の精度向上に寄与する【AIエンジン「KAIDEL」】、地方創生の実現を目指す【旅道】 他:証券類全般、ICカード、ホログラム等の偽造防止デバイス、BPO(各種業務委託)、POP、メディアサービス、雑誌、付録の企画・製造、電子書籍関連等

• エージェント求人

  【石川】株式会社箔一：人事

  年収非公開

  • 管理職
  • 研修企画
  • 給与計算
  • 労務管理
  • 社会保険
  • 組織開発
  • 新規人事制度構築
  • 評価制度運用
  • 評価制度改定案企画
  • 新卒採用
  • 中途採用
  • 福利厚生制度企画/策定
  • 人材育成制度企画
  • 社会保険手続

  株式会社箔一石川県金沢市

  【石川】株式会社箔一：人事気になる

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  仕事内容

  ◎組織開発（制度設計、人材教育） 　業務分掌、ジョブディスクリプションの策定と改訂、 　評価制度などの運用改善、キャリアパスの開発、 　企業カルチャー定着のための企画立案、 　研修プログラムの企画運営、改善 ◎採用業務（新卒、中途） ◎労務管理 　勤怠管理を含むスタッフの働き方の最適化、給与計算や 　社会保険手続きの運用改善、福利厚生制度などの制度設計、 　スタッフに寄り添いより良い働き方の追及 などをお任せします。 これまでのご経験や適性に合わせて、ご担当いただく業務を決定します。 管理職（課長）または管理職候補（係長）としての採用です。 ご自身の経験を活かし、新しい風を吹かせてくれることを期待しています。

  求める能力・経験

  ◎高卒以上 ◎普通自動車運転免許 ◎仕事内容に記載のある、いずれかの実務経験（目安：3年以上）

  事業内容

  ◎金沢箔の製造、販売 ◎金沢箔製品の開発、製造、販売 　（テーブルウェア・インテリア・食用金箔・化粧品） ◎建材装飾の企画、デザイン、施工 ◎観光施設の運営