【オープンポジション】現場から事業をつくる挑戦を｜教育ベンチャーの中核メンバー募集

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  ～接客のプロフェッショナルを目指したい方へ～【マネジメントスキル向上！】（☆入社時特別休暇5日付与）

  350~500万

  • 店舗/施設運営
  • 戦略立案
  • マネジメント
  • スーパーバイザー
  • 売上拡大
  • 接客
  • シフト管理
  • 店舗運営
  • スタッフ
  • 店舗
  • 分析
  • 店長
  • 販売
  • スタッフ育成
  • 予実進捗管理

  株式会社MTG東京都渋谷区

  ～接客のプロフェッショナルを目指したい方へ～【マネジメントスキル向上！】（☆入社時特別休暇5日付与）気になる

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  仕事内容

  NEWブランド「ReD（リカバリーウェア）」の直営店店長として、 店舗運営全般および販売業務を担っていただきます。 ブランドの“顔”として、世界観を体現しながら、売上拡大と顧客満足度の向上を目指していただきます。 【具体的な業務内容】 (1)店舗スタッフの教育・育成、マネジメント (2)店舗状況の分析に基づいた売上拡大施策の立案・実行 (3)店舗運営方針・戦略の策定 (4)売上・コストなどの予実管理 (5)店頭での接客・販売業務（お客様対応、商品説明、フィッティングサポート など） 【今後のキャリア】 入社後は、現店長のもとで接客業務や店舗運営業務を経験していただき、業務理解を深めていただきます。 その後、スタッフの育成、シフト管理、売上・商品管理など、段階的に店長業務をお任せしていきます。 「ReD」は新ブランドながら、リカバリーウェア市場で急成長を遂げており、今後も直営店舗の拡大を予定しています。 そのため、店長としての経験を活かし、以下のような多様なキャリアパスを描くことも可能です。 スーパーバイザー（SV）として複数店舗を統括、 複数店舗の店長として広い範囲をマネジメント、 販売のスペシャリストとして接客のプロフェッショナルを目指す、 など志向や強みに応じて、キャリアの幅を広げていける環境です。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・正社員経験がある方 ・接客または販売のご経験をお持ちの方（業界不問） 【歓迎要件】 ・店長経験 ・マネジメント経験 ・リカバリーウエアの販売経験

  事業内容

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• エージェント求人

  【多摩センター駅5分】＜第二新卒・未経験◎＞コンタクトセンターチームリーダー◆プライム上場／研修充実

  350~450万

  • 課長/マネージャー
  • 部長/総括審議官
  • 品質管理
  • 師長/課長
  • 課長/参事官
  • プロジェクト
  • リーダー
  • オペレーター
  • プロジェクトマネジメント
  • 労務管理
  • スーパーバイザー
  • マネジメント
  • マネージャー
  • 課長
  • シフト管理
  • 教育
  • 部長
  • 教育研修
  • 接客
  • 販売

  トランス・コスモス株式会社東京都多摩市

  【多摩センター駅5分】＜第二新卒・未経験◎＞コンタクトセンターチームリーダー◆プライム上場／研修充実気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 ～まずはオペレーター業務からお任せ！創業59年の老舗×業界トップクラス／年休121日・完全週休2日～ ●36の国と地域にサービスを展開×国内外合わせて従業員数7万人のグローバル企業◎ ●まずはオペレーター業務から慣れていただき、その後習得度合いにより徐々にリーダー業務をお任せ◎ ●OJT形式だけでなく、ITスキルや業務スキル向上のため400講座以上の研修プログラムをご用意◎ ●完全週休2日制×年休121日／育休取得率も女性100%・男性90％での復職率も97.3％と高水準◎ ■業務内容： ・オペレーターからの質問対応や教育研修 ・オペレーターの労務管理、シフト管理 など ■研修体制・入社後の流れ 全社研修のほかに、コンタクトセンターに関する研修、リーダー研修等、豊富に揃っているため、未経験からでもご活躍している方が多数在籍しています。 ご入社後はまずオペレーター業務から担当いただき、実際にご自身がマネジメントする方が行う業務内容に慣れていただきます。 その際にもリーダーの下で直接業務を学んでいただくことで、ご自身が今後行う業務のイメージも付けることができます。 ■働き方： 完全週休2日制で連休取得も可能。土日祝を含めたシフト希望の相談が可能で、ご本人の希望を考慮したスケジュールを組んでいます。 ■キャリアステップ： スーパーバイザー、事業所責任者、マネージャー、課長・部長といったステップアップだけでなく、 プロジェクトマネジメント担当や品質・研修担当といった専門性を高めるポジションへの挑戦も可能です。 ■当社について： 事業の原点は、人と技術を「仕組み」で融合し、価値の高いサービスの提供を実現する事です。Technologyはお客様に価値を提供できる全世界の最先端な技術を意味します。 「人と技術」を組み合わせて最も適したビジネスプロセスを作り出すという原点を、今も将来も磨き続けます。 日本のIT企業の中では最も歴史がある会社のひとつです。「people＆technology」をモットーに「人」と「技術」を融合することにより、社会の進歩に貢献し続けてきました。 変わる技術と変わらない人間、その両方を熟知していることがトランスコスモスの「最大の強み」です。

  求める能力・経験

  【必要業務経験】 ～第二新卒歓迎・職種未経験歓迎・業界未経験歓迎～ ☆販売や接客業でのご経験、学生時代に何かしらリーダーとしてのご経験等をお持ちの方々が活躍されています！ ■歓迎条件： ・コンタクトセンターでの業務経験 ・損保/生保の知識

  事業内容

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• エージェント求人

  ✨【ウェルネスブランド】スーパーバイザー（店舗運営・管理責任者） として0→1の店舗設計に携わる✨

  600~700万

  • オペレーション構築
  • スタッフ
  • 教育
  • 販促企画
  • マネジメント
  • マーケティング
  • 在庫管理
  • 店舗
  • スーパーバイザー
  • 店長
  • 検証
  • 顧客折衝
  • 営業
  • 販売
  • マネージャー
  • エリアマネージャー

  株式会社TENTIAL東京都品川区

  ✨【ウェルネスブランド】スーパーバイザー（店舗運営・管理責任者） として0→1の店舗設計に携わる✨気になる

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  仕事内容

  ウェルネスブランド「TENTIAL」の直営店の運営・管理をお任せします。 実店舗拡大に向けて、店頭施策立案、VMD管理、スタッフ教育など、幅広い業務に携わることが可能です。 また、実店舗からの意見を吸い上げ、商品開発への貢献や、出店戦略に関わることもできます。 ●業務詳細 ・店頭のディスプレイ設営・整理業務 ・店舗予実管理・オペレーション構築業務 ・店舗マネジメント業務 ・店舗スタッフ教育業務 ・店舗現場フォロー ・在庫管理・予測業務 ・販促企画・売場立案 ・デベロッパー・ショッパーとの折衝・交渉 ・オフラインマーケティング・OMO戦略の立案 ・※四半期に1回程度の出張があります。 ■この仕事の魅力 ・店舗拡大におけるマニュアル設計など、店舗設計の0→1フェーズに携われます。 ・現場を見るだけでなく、出店戦略など上流部分から関わることができます。 ・オープンな文化かつ裁量権があるため、自分の意見を反映させた施策を打つことができます。

  求める能力・経験

  ●必須条件 以下いずれかのご経験 ・店舗における店長経験1年以上 ・営業経験1年以上かつ販売経験1年以上 ●歓迎条件 ・エリアマネージャーもしくはスーパーバイザーとしての実務のご経験 ・MDもしくはVMDとしての実務のご経験 ・アパレルの店長経験 ●求める人物像 ・表層部分だけでなく、本質的な課題を見つけ、仮説検証しながら解決に導ける方 ・責任や裁量権を持てる仕事がしたい（挑戦していける）方 ・社内外問わず、関係者を巻き込みながら業務推進ができる方 ・スタートアップらしい柔軟な働き方を求める方 ・実店舗と会社のハブになって頂ける方 ・顧客折衝力の高い方 ・自身の感覚を大切にしつつも、データやロジックに基づき意見を述べたり、業務を進めていける方

  事業内容

  「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに、ヘルスケア・ウェルネス市場で事業展開する健康産業企業です。 予防・未病領域を含む健康課題の解決を目指し、独自ブランドを通じたD2C事業や法人向け健康経営支援を行っています。 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。

• エージェント求人

  東証グロース上場！フレキシブルオフィス業界No.1企業！会議室運営リーダー候補≪正社員≫【関東】

  390~468万

  株式会社ティーケーピー東京都千代田区

  東証グロース上場！フレキシブルオフィス業界No.1企業！会議室運営リーダー候補≪正社員≫【関東】気になる

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  仕事内容

  貸会議室業界のリーディングカンパニーである同社において会議室運営スタッフを募集いたします。 飲食店などの接客業、販売スタッフとしての経験ある方は、接客で培ったサービス精神、ホスピタリティを活かせます。 また、ホテルなどの催事場スタッフ・イベント設営スタッフとしての経験者は、備品準備や会場設営の経験や、その知識も活かせるお仕事です。 ■職務概要 ティーケーピーの貸会議室の運営業務全般をお任せします！ 【主な業務内容】 貸会議室ご利用のお客様対応 ・お客様との打ち合わせ、ご提案 ・ご予約会場へのご案内、会場説明 ・貸会議室の会場準備（設営・清掃） ・予約管理、問い合わせ対応 ・既存顧客への近隣施設案内およびフォロー ・売上確認、管理 ・ケータリング対応 など ※支店内別会場の勤務になる可能性あり。

  求める能力・経験

  ■必須条件※下記のうちのいずれか ・接客業の経験（小売・飲食等業態問わず） ・営業経験（法人・個人問わず） ■歓迎スキル ・店舗運営経験 ・シフト管理経験 ・売上集計経験 ・法人営業又はカウンターセールスの経験者

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  未経験OK【SV】AIヒューマノイドロボットのデータコレクションセンター立ち上げ

  350~590万

  

  Ｍｏｄｅｌ　Ｔ　Ｏｐｅｒａｔｉｏｎｓ株式会社東京都大田区

  未経験OK【SV】AIヒューマノイドロボットのデータコレクションセンター立ち上げ気になる

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  仕事内容

  当社グループで開発しているAIヒューマノイドロボット。これらの進化に不可欠な「データ」の蓄積/管理/統括を担うデータコレクションセンターにて、SVとしてメンバー管理をお任せします。 【主な業務内容】 ・新規センター立ち上げの準備およびオペレーター採用 ・オペレーターシフト管理・教育・業務マニュアル作成 ・KPI管理、業務改善・品質向上施策の立案 ・エスカレーション対応・チーム運営サポート ※お客様との電話対応業務は一切ありません。

  求める能力・経験

  【必須】■オペレーション管理またはチームリーダー/SV経験(業界不問) ■Excel/Googleスプレッドシートの使用経験　■英語UIに抵抗がない方 ■シフト勤務（9:00～22:00内）に対応できる方 ★世界初をリード★ 当社グループで開発しているAIヒューマノイドロボット。このロボットの開発を進めながら、人の業務をロボットで代替していくことで、日本の労働環境を変革する最前線で活躍できます。データコレクションセンターでは新しいAIヒューマノイドロボットのデータを学習させるセンターです。

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【コールセンターSV】在宅勤務OK/コンビニ店舗で働くAIロボットの問い合わせ

  350~590万

  

  Ｍｏｄｅｌ　Ｔ　Ｏｐｅｒａｔｉｏｎｓ株式会社東京都大田区

  【コールセンターSV】在宅勤務OK/コンビニ店舗で働くAIロボットの問い合わせ気になる

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  仕事内容

  当社で開発したAIロボットサービス専用コールセンターのSVを募集します。すでに各店舗に導入されているAIロボット「Ghost」の運用支援を担当しており、オペレーターの教育・管理などをご対応いただきます。 【主な業務内容】 ・コールモニタリング(品質評価)：録音通話のスコアリング/評価策定 ・教育・トレーニング：オペレーターへのフィードバック/育成 ・オペレーション改善：業務フロー標準化/効率化施策の立案 ・エスカレーション対応：エンジニアチームと連携した再発防止策立案 ・チームマネジメント：シフト作成/アルバイトスタッフ管理

  求める能力・経験

  【必須】■インバウンドコールセンターでのモニタリング評価 → フィードバックまで一連の実務経験 ■Excel / Googleスプレッドシートでのレポート作成経験 ★世界初をリード★ 全国（関東・中京・関西）のコンビニで、実際に飲み物を補充しているAIロボットの導入を支えています。日本の労働環境を変革する最前線で活躍できます。 ★現場主義を重視★ 現場での「気づき」がより良い開発に繋がります。

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【小売事業マネージャー】ワイン×AIで業界革新／実店舗とECを繋ぐ／年休120日

  504~696万

  

  株式会社ブロードエッジ・アドバイザーズ東京都渋谷区, 東京都渋谷区

  【小売事業マネージャー】ワイン×AIで業界革新／実店舗とECを繋ぐ／年休120日気になる

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  仕事内容

  当社運営の「wine@EBISU（実店舗）」と「wine@オンラインストア（EC）」を統括し、双方を連携させながら、売上・利益の最大化を目指すポジションです。 ■店舗・ECの売上・利益目標に対する戦略立案と進捗管理 ■店長・EC責任者との連携とマネジメント ■社内各部門との折衝、経営層への報告 ■組織環境の改善、スタッフ育成 ■課題抽出と解決策の実行 ■ブランド価値向上に向けた発信・PR活動（エバンジェリスト的役割）

  求める能力・経験

  【必須】■小売業またはEC事業でのマネジメント経験■予算管理・KPI設計の経験 【歓迎】■ワイン業界の経験またはワインの基礎知識■EC責任者・店長経験■変化を楽しみ、目標達成へ粘り強く行動できる方 【魅力】店舗とECを横断的に統括する裁量あるポジションです。経営に近い立場で、戦略立案から実行、組織づくりまで幅広く関われ、ワインの専門知識がなくても、マネジメント力を活かして活躍可能です。「小売×DX」の次世代モデルを創る推進役として、キャリアの幅を広げてください。

  事業内容

  ■投資業(不動産投資:収益不動産/開発事業等・太陽光発電投資:開発事業・事業投資) 　■投資アレンジ(助言)・アセットマネジメント業

• 企業ダイレクト

  【企画スタッフ】★ポテンシャル採用★ワインショップ×ECの事業成長を牽引

  324~600万

  

  株式会社ブロードエッジ・アドバイザーズ東京都渋谷区, 東京都渋谷区

  【企画スタッフ】★ポテンシャル採用★ワインショップ×ECの事業成長を牽引気になる

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  仕事内容

  当社が運営するワインショップと、ECサイトの連携を図り、事業成長を加速させるポジションです。お客様の反応をダイレクトに感じながら、より良いサービスを企画・実行し、売上・利益の最大化を目指します。 ■店舗・ECの売上・利益目標に対する戦略立案と進捗管理 ■ショップスタッフ、ECスタッフとの連携 ■社内各部門（仕入れ、広報、CSなど）との折衝、経営層への報告 ■組織環境の改善 ■課題抽出と解決策の実行 ■ブランド価値向上に向けた発信・PR活動

  求める能力・経験

  【必須】 ■社会人経験3年以上 ■当社のビジョンに共感し、自ら事業を育てる熱意のある方 【求める人物像】 ■将来的には、責任者としてキャリアアップしたいという意欲のある方 ■社内外でビジョンを発信し、巻き込む力のある方 ■柔軟性と素直さを持ち、目標達成に向けて粘り強く取り組める方 【働く環境】 ■裁量の大きいポジションで、経営層と近い距離で事業推進が可能です

  事業内容

  ■投資業(不動産投資:収益不動産/開発事業等・太陽光発電投資:開発事業・事業投資) 　■投資アレンジ(助言)・アセットマネジメント業

• 企業ダイレクト

  【アパレルSV・エリアマネージャー経験者歓迎！】上質婦人服ブランド「ANAYI」

  500~700万

  

  株式会社ファーイーストカンパニー東京都渋谷区

  【アパレルSV・エリアマネージャー経験者歓迎！】上質婦人服ブランド「ANAYI」気になる

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  仕事内容

  上品で上質なレディースブランドを展開する当社の基幹ブランド「ANAYI」にて、担当エリアの売り上げ最大化にむけて、店舗の運営管理から販促企画などの業務全般をお任せします。 【業務】 ■出店先との関係性構築：担当店舗における出店先商業施設に対しての販売施策立案・本部や館の担当者との商談 ■店舗運営管理：販売スタッフのサポートやフォローアップ、店頭情報のヒアリング・既存商品の商品動向を把握し、品揃え・在庫の調整・各担当店舗の計数管理・イベント時の人員配置

  求める能力・経験

  【いずれか必須】※特にアパレル業界出身の方を歓迎します！ ■スーパーバイザー（SV）またはエリアマネージャー経験 ■外商のご経験　■アパレル店舗運営経験者　■卸ホールセール営業担当 【魅力】 ■インポート生地・国内縫製にこだわる上質でエレガントなブランドを展開しています！大手百貨店の伊勢丹や高島屋に店舗を構える「ANAYI」などの店舗運営や管理をご担当いただきます。 ■販売職からキャリアアップしたい方におすすめ！ ■圧倒的な賞与実績・残業が少ない（月10時間程度） ■産休・育休制度などライフステージが変わっても長く働き続けやすい環境

  事業内容

  ◆婦人衣料および婦人服飾雑貨等の企画・販売

• エージェント求人

  【上場×CMで話題】現職中でもオンライン１回で完結！最短で月内内定が可能な特別選考会のご案内

  年収非公開

  • リーダー
  • 教育
  • マネージャー
  • PC

  株式会社タイミー東京都港区

  【上場×CMで話題】現職中でもオンライン１回で完結！最短で月内内定が可能な特別選考会のご案内気になる

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  仕事内容

  【雇用直後】 現場リーダー（フィールドマネージャー）として勤務 まずはここからスタート！ワーカーの受け入れと教育 ・物流倉庫に到着したワーカーの出欠を確認し、安全に関する教育の実施 ・ピッキングや梱包など、その日の作業内容をマニュアル通りに実演と教育 ・ワーカー様からの質問に対応し、業務を時間内に終えられるようサポート ・現場業務の遂行と管理 ・担当する現場の業務を正確に理解し、遂行 ・ワーカーが問題なく働ける体制を構築し、維持 慣れてきたら、現場作業に加えて以下業務に挑戦！ ・日々の業務になれて来たら、より良い現場にするための「改善」に挑戦します ・「リピーターと新人で作業スピードに差があるな・・・」など日々の業務に潜む非効率な点や課題の発見 ・なぜ課題が生まれるのかを観察し、「新人は商品の場所を探すのに時間がかかっている」といった事実を把握（プロセスの可視化） ・クライアントの現場責任者に対し、「リピーターの方には複雑な作業を、新人の方には単純な作業を」といった具体的な役割分担を提案し、実行 ・現場全体の生産性向上を目指します

  求める能力・経験

  【応募資格】 ・基本的なPCスキルと運転免許があれば、未経験でもOK ・丁寧で気持ちのいいコミュニケーションが取れる方 ・参照勤務地内での転勤が可能な方 ・夜勤勤務が可能な方（配属先によって異なります）

  事業内容

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