【横浜】店長候補★ロレックスの時計販売、店舗運営/年休120日/賞与4.5カ月~★
500~700万
株式会社東邦
神奈川県横浜市西区
500~700万
株式会社東邦
神奈川県横浜市西区
店長/支配人(アパレル/アクセサリー/インテリア)
百貨店内のブティックまたは専門店にてロレックスやチューダーの正規品販売店を運営する当社にて、店長候補/販売職を募集します。 ※早期に店長,店長補佐としてご活躍いただくことに期待しています。 【採用背景】人員体制の刷新&店舗大型化に向けての増員です 【業務内容】 ・ロレックスブティックの店舗運営・メーカー及び百貨店との折衝 ・店内スタッフの教育、育成、マネジメント・売上、在庫等の数値管理 ・接客販売及び時計の修理預かり業務
【必須】■販売、接客または営業の経験(業界未経験可) ※ディーラーやラグジュアリーブランドの販売経験、百貨店・ホテルでの勤務経験がある方は特に歓迎です! 【歓迎】 ■店舗等部署責任者や副責任者の経験、またはサポート経験のある方 ■高級ブランドの販売経験のある方 ■失敗や変化を恐れずチャレンジし続ける方 ■語学を活かしたい方(※必須ではありません)
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~700万円 月給制 月給 300,000円~420,000円 月給¥300,000~¥420,000 基本給¥300,000~¥420,000を含む/月 ■賞与:年2回(7・12月)※業績により決算賞与有(※24年度6.5ヶ月/決算賞与含む) ■昇給:年1回(4月)※評価に沿って昇降給あり
会社規定に基づき支給 上限月10万円
08時間00分 休憩75分
1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40.0時間
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間120日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(公休:月8~11日)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【シフト制】09:00~20:00内でのシフト制(休憩75分) ※連休取得可能です。 【休暇について】慶弔休暇・有給休暇・産前・産後休暇・育児休暇・介護休暇あり ※評価制度を導入しています。毎年4月に評価をベースに、昇給・降給があります。 (従事すべき業務の変更範囲)会社の指定する業務への変更の可能性有。 【モデル年収例】店長/1,000万円、副店長/700万円
ロレックス ブティック そごう横浜店
有
神奈川県横浜市西区高島2丁目18-1 そごう横浜B1階
JR京浜東北線横浜駅
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
(就業場所の変更の範囲)会社の指定する事業所への異動を命じることがある。
資格取得支援制度(全従業員利用可)
無
有
退職金(確定給付型企業年金制度)※勤続3年以上対象、社外研修機関ALL DIFFERENT利用可
■職務手当(4等級以上/月2万円~10万円)■年次手当 ■家族手当(扶養配偶者20,000円、18歳までの扶養の子1人につき10,000円) ■社員割引購入制度 ■団体交通傷害保険 ■定期健康診断(年1回/規定に沿ってドッグ受診) ■メンタルヘルスチェック(年1回/Web回答) ■社員持株会(4等級以上または勤続5年以上購入資格) ■研修旅行(コロナ前は年1回程度)※国内・海外 ■永年勤続表彰制度(勤続年数により報奨金及び特別休暇の付与) ■社長賞表彰(奨励金支給) ■財形貯蓄制度 ■新卒対象就職お祝金 ■年末年始出勤手当 ■制服貸与(規定) ■CWC上級取得手当 ■ベネフィット・ステーション
1名
2回
筆記試験:有(適性検査)
■高級ブランド時計のロレックス・チューダーの正規品販売店を百貨店内のブティックや専門店にて運営■グループとして2035年の創業100周年を目指し、「変革とチャレンジ」を胸に秘め自らを磨き、仲間たちと切磋琢磨し続けています。
■当社について:誰もが憧れ、世界に冠たるブランドであるロレックス・チューダーの正規品販売店を運営。 お客様に「高級ブランドの世界観」「雰囲気」そして「親切丁寧なプロの接客&サービス」を提供するとともに、魅力ある商品展開を常に心がけています。「日本のオトナをカッコよく!」を企業理念にホンモノが持つ価値の提案を行っている当社。「カッコいいオトナ」の定義は「夢をもって、自分を磨き続けることのできる魅力的な人物」のこと。そのため、社員に対してもカッコいいオトナであって欲しいという思いから、失敗や変化を恐れずチャレンジし続けて頂ける方を歓迎します。当社の理念に共感できる方をお待ちしています。 ■キャリアアップについて:◎2022年9月より社員の頑張りを正当に評価するため1~7段階の等級制度を導入しています。行動評価・業績評価から1年単位の評価が決定するので、自分自身の現在地を把握できます。入社年次を問わず昇給することができる環境です。◎等級制度導入により何でも言える環境(1on1)と、入社年数に捉われない役割重視評価と、チャレンジする人を大切にする企業風土の醸成を目指しています。
〒541-0059 大阪府大阪市中央区博労町2丁目6番7号
東京本部 〒110-0005 東京都台東区上野5-15-6
1935年創業の東邦時計ホールディングス株式会社のグループ会社として、ロレックスとチューダーの正規品販売店として運営
東邦時計ホールディングス株式会社、株式会社フタバ、株式会社M&R
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
300~400万
フレンチカジュアルをベースとした自社ブランドと大人の女性に響く雑貨を扱うセレクトショップ『Knuffel (クヌッフェル)』が東海エリア初進出!新店舗でお客様をお迎えする、店長候補を募集しています! ■店頭での接客・販売と、店舗運営業務全般をお任せします!具体的には接客・品出し・陳列のほか、売場の整頓、店内の清掃などもお願いしていきます。 ■店頭には常時2~3名が立つシフトを想定しています。既存店ではセール期間も含め残業は月10h以内に収め、土日休みや連休も取得できる体制を整え、ワークライフバランスを実現しています。 ※変更の範囲:当社業務全般
【必須条件】■アパレル販売員のご経験がある方 【魅力】■店舗スタッフの裁量が大きく、接客方針やレイアウト、ディスプレイも各店舗で決定できます ■賞与実績(3~6か月分)、インセンティブもあるため、成果や頑張りがしっかり報酬に反映される仕組みが整っております ■残業想定ほぼ無し、駅直結ビル内/車通勤相談可のため、働きやすい環境がございます ■将来的には拠点責任者やグループ本社でのMD・バイヤー、管理職への挑戦も可能です
既製服の企画・製造・販売
400~550万
入社後は店舗の販売マネジメント業務をお任せします。 【詳細】 接客販売/予算管理/アクションプランの策定/シフト管理/スタッフ管理、育成/商品ディスプレイ/顧客管理/商品管理/修理・オーダー受付/折衝業務 等 ※ブランドのクリエイティブディレクターに、ロンドンとニューヨークを拠点に活躍するKatie Hillierが就任。新たなジュエリーライン「AHKAH signature/アーカー シグネチャー」のデザインを手掛けるとともに、他デザインについても全て監修をしています。グローバルジュエリーブランドを目指し、チャレンジしアップデートし続けるブランドです。
【必須】 ジュエリー/ファッション/アパレル/雑貨等、小売り店舗でのスタッフマネジメント経験(店長、副店長、リーダー、サブリーダー等) 【当社について】 アーカーでは、様々なバックボーンを持つ社員がおり、様々な業界から転職してきたメンバーが活躍しています。今までの自分の考えにとらわれず、他人の意見を吸収し自分の考えを深められるよう気軽に相談できるフラットな関係を築いています。職位や経験に関係なく、お互いを尊重しあって何でも話をし、良いところは吸収していける環境を心掛けています。自分の成長を感じることができる環境です。
ジュエリーの企画・製造及び販売
350~500万
【仕事内容】 【東証プライム上場企業/年休120日以上/残業10H/フレックス/各種手厚い手当◎/リユース業界No,1「2ndSTREET」】 \魅力ポイント/ ★需要増のリユース業界×業界シェアトップの安定感! └全国800店舗以上/今後も出店強化予定の需要ある業界で圧倒的地位を確立。複数事業運営で安定した経営基盤を築いています。 ★マネジメント/本部職へのキャリアチェンジ実績多数◎ └店舗社員からのキャリアパスが豊富なので、1つの会社でキャリア形成しやすい環境です。 ★店舗職で年休120日のレア求人! └年休120日/1店舗に複数社員配置など働きやすい制度が充実してます。 ■採用背景: 2ndSTREETは全国800店以上の実店舗と、オンラインストア(掲載アイテム数、約1,600,000点)で中古品買取と販売を行う総合リユースショップです。洋服(古着)・バッグ・靴などファッションアイテムを中心に家具・家電・生活雑貨まで幅広くお取り扱いしてます。 ■仕事内容: 始めは店長補佐として接客販売+従業員管理・教育など、マネジメント(人・物・金・情報の管理)を中心とした店舗運営業務に携わります。 ・販売、接客(アイテムの説明や売場のご案内) ・買取業務(査定システムをもとに) ・従業員管理(育成、採用活動、シフト管理) ・アイテム管理(値付け、メンテナンス、バックヤードの管理) ・売上計画、戦略立案 ・経費予算組み ・店舗周辺のリサーチ ■キャリアパスの一例: ※以下は標準的なモデルケースであり、本人の能力や希望により、他のキャリア選択が可能です。 ●入社3年後~:店長/1店舗の運営全般 ・売上・利益・在庫などの数値管理 ・店舗運営における改善施策の立案・実行 ・スタッフの採用・育成・シフト管理などのチームマネジメント ●入社6年後~:エリアマネジャー/7~10店舗程を統括 ・担当エリアの売上・利益目標の達成に向けた戦略立案 ・本部と店舗との連携強化、重要施策の推進 ●入社10年後~:ゾーンマネジャー/複数エリアを統括 ・エリアマネジャー層に対する指導・育成と評価を通じて、次期経営幹部候補の輩出に向けた体制構築 ・ゾーン全体の業績データを分析し、全社的な経営課題に対する改善策を提案・実行
【必要業務経験】 ~業種未経験歓迎/学歴不問/豊富なキャリアパス◎~ ■必須条件: ・接客販売またはサービス業のご経験がある方(業種不問) ■歓迎条件: ・マネジメント経験がある方(店長/副店長/店舗管理等) ・趣味や好きなことを、もっと沢山の人と共有したいと思っている方
-
400~530万
【仕事内容】 ~時計の修理業務にチャレンジしたい方!プラモデル・リペア・メンテナンスなど細かな作業が得意な方歓迎!/年間休日120日/連休可~ ■業務内容: 百貨店内のブティックにて、ロレックスの時計修理の受付やクイックサービス、アフターケア対応などを行っていただくポジションです。 手先の細かな技術業務に加えて、お客様と直接お話をするため、丁寧な接客が必要となります。 ※受付(取扱説明・接客)と技術(時計の修理)、両方の業務を行って頂くポジションになります。 ■業務詳細: ・クイックサービス(ブレスレット調整・コマ調整・時間調整・ブレスレット交換) ・お客様へ購入後のアフターケアアドバイスや商品の取り扱い説明 ・見積書作成・電話対応・修理完成後の納品までのスケジュール管理 ・ロレックスや本部と修理の確認・打ち合わせ ※現在は裏蓋を外しての修理作業はありません。立ち仕事になります。 ■研修制度 担当トレーナーによるOJTで、修理に必要な知識を習得していただきます。加えて、日本ロレックスでの研修も実施し、技術と知識をしっかり身につけていただきます。研修制度が充実しているので、未経験からでも技術習得していただける環境です。 「機械式時計」の学習および試験合格が必要となります。 ■将来的にお任せする内容 将来的には電池交換、時計のオーバーホール(分解掃除)など高度な業務を行う可能性があります。 ■経営理念: 当社に課せられたミッションは「日本のオトナをかっこよく!」すること。そのために当社にできることは「ホンモノの価値を提案する」こと。常に「変革とチャレンジ」を胸に秘め、自らを磨き、仲間達と切磋琢磨し続けます。 ■当社の特徴: 誰もが憧れ、世界に冠たるブランドであるロレックスの正規販売店を運営しています。日常と少し違った特別な空間での憧れのロレックスとの出会い。豊富な経験と専門知識をもつ販売店で、ロレックスの歴史・価値を体感してもらうことが当社の喜びです。ロレックスには時を知るための道具を遥かに超える価値があり、その変わらないデザインはこれからも人々を魅了し続けていきます。ロレックスを身につける喜びを多くの人に知ってもらい、その価値観を後世へ伝えていくことが当社の使命です。
【必要業務経験】 ~業界未経験歓迎/職種未経験歓迎~ ■必須条件: ・高卒以上 ・時計の修理・メンテナンス業務にチャレンジしたい方 ・人と接する仕事が好きな方 ・プラモデル・リペア・メンテナンスなど細かな作業が得意な方
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450~700万
直営店もしくは百貨店内「jun ashida/ジュンアシダ」「TAE ASHIDA/タエアシダ」店舗にて、接客販売、顧客管理、商品管理、ディスプレイなど、店舗運営に関わる全ての業務をお任せします。 ゆくゆくはストアマネージャーとして、店舗の未来をリードしていただくポジションです。 ジュンアシダ-ブランド紹介- 1963年のメゾン設立以来、日本を代表する最高峰のエレガンスを発信し続けるプレタポルテブランドです。 創業者芦田淳の「エレガント&プラクティカル(実用的)」という哲学のもと、現在は芦田多恵がブランドを継承し、シャープな「TAE ASHIDA」を含め、親子二代の確固たるクリエイションを展開。高品質な輸入生地と細部にまでこだわった縫製により、他では得られない美しいシルエットと最高の着心地を提供し続けています。
【必須条件】 ・アパレル販売経験が3年以上ある方 ・レディースアパレルの販売経験をお持ちの方 ・基本的なビジネスマナーが身についている方 ・基本的なPCスキル 【歓迎条件】 ・デザイナーズブランド経験者 ・メンズアパレル販売経験者
高級婦人既製服の製造販売 / その他これに付帯する一切の業務
450~700万
直営店もしくは百貨店内「jun ashida/ジュンアシダ」「TAE ASHIDA/タエアシダ」店舗にて、接客販売、顧客管理、商品管理、ディスプレイなど、店舗運営に関わる全ての業務をお任せします。 ゆくゆくはストアマネージャーとして、店舗の未来をリードしていただくポジションです。 ジュンアシダ-ブランド紹介- 1963年のメゾン設立以来、日本を代表する最高峰のエレガンスを発信し続けるプレタポルテブランドです。 創業者芦田淳の「エレガント&プラクティカル(実用的)」という哲学のもと、現在は芦田多恵がブランドを継承し、シャープな「TAE ASHIDA」を含め、親子二代の確固たるクリエイションを展開。高品質な輸入生地と細部にまでこだわった縫製により、他では得られない美しいシルエットと最高の着心地を提供し続けています。
【必須条件】 ・アパレル販売経験が3年以上ある方 ・レディースアパレルの販売経験をお持ちの方 ・基本的なビジネスマナーが身についている方 ・基本的なPCスキル 【歓迎条件】 ・デザイナーズブランド経験者 ・メンズアパレル販売経験者
高級婦人既製服の製造販売 / その他これに付帯する一切の業務
600万~
\成長加速中のグローバルブランド/ 業績好調・新店オープンのため全国採用実施中! 【仕事内容】 店頭での接客販売 商品管理 店内ディスプレイの提案、変更 SNSなどを使った販売促進 売上計画の作成・管理・運用 スタッフの育成・勤怠管理…など 【ニューエラの目指す店舗のあり方】 同社が大切にしているのは、 お客様の記憶に残る「店舗体験」です。 商品を売るだけではなく、空間、接客、 すべてを通じてブランドの感動を届けるお店づくりに、 情熱を注いでいただけるメンバーを求めています! **本ポジションの魅力** 🌏VMDにも携われる🌏 本社リテールチームと連携しながら、 お客様が「また来たい」と思うような 店舗体験そのものをデザインします。 🌏職場の雰囲気🌏 大型店はもちろんのこと、顧客体験向上の カギを握るのはスタッフ間の連携感! ーWe are TEAMー の精神のもと、 スタッフ全員協力し合う風土が根付いています。
<必須> 高校を卒業されている方 店長、副店長などのマネジメント経験をお持ちの方(業界不問) ※ファッション業界未経験の場合でも、顧客の店舗体験向上に向けた取り組みをされてきた方
1920年の設立以来、世界最高のヘッドウェアカンパニーとして君臨し続けてきました。 MLB、NBAなどの米4大スポーツのライセンス展開はもちろん、 音楽、ファッションなどあらゆるカルチャーに浸透し、 ファッションの枠を超えたライフスタイルブランドとして躍進し続けています。
500~650万
<1000点以上あるオリジナルカーテンのコーディネート・販売でご活躍ください!> 【具体的な職務内容】 ■来店したお客様へ1000点以上あるオリジナルカーテンのコディネート お客様は30~50代がメインで、1日3~5件、繁忙期は7~8件程度対応します。 色や風合い、柄などお客様が気に入る1枚を選んでお客様のお部屋をより良い空間にしてあげてください。 ▼要望のヒアリング カーテンの使用用途、設置する場所、生活環境などを確認。床材・ドアの色などに合わせるデザイン面と、防音・防炎といった機能面の両方から最適なモノを見つけます。 ▼見積もり作成 カーテンサイズ、縫製スタイル、カーテンレールの色などを決めて見積もりを作成。 ▼商品の発注 見積内容を確認した後、内容をもとに会計を行ないます。専用のシステムで発注します。 ▼納品手配 ご自宅への直送手配の他、オプションで取り付けを依頼された場合は自社施工担当が取り付け工事に伺うので、情報を共有します。 ▼その他の業務 店内の展示内容を季節に合わせたり、レイアウトを考える事も大切なお仕事です。 ■ビルダーからご紹介されたお客様の間取りに合わせたカーテンのプランニング作成 当社はハウスメーカー、地域ビルダーからご紹介を受けたお客様への提案も行っています。 お客様のご新居の図面、内容を基にご要望に沿った提案をして頂きます。 将来的にはマネージメントをしたい、コーディネートを極めたい、営業職になりたいなど複数のキャリアパスから選択が可能です。 まずは、お客様のウィンドウトリートメントの提案を楽しんでください。 ー会社の魅力ー 商品の企画・開発から自社工場での製造、販売・現場での取付け工事まで一貫して行うSPA体制を確立しており、業界内ではトップクラスの品質・価格・納期を実現しています。 開発部門や製造部門・施工部門など社内の別部署と連携しながら営業活動を行うことで、得意先のニーズにこたえやすい体制が整っています。 またインテリア業界の「当たり前」を打ち壊し、常に新しい価値を生み出す姿勢を大切にして、5年後、10年後、さらに新たな価値を生み出す「ウィンドウトリートメントのリーディングカンパニー」を目指します。 ◎経済産業省が選定する「がんばる中小企業・小規模事業者300社」に選出。 ◎仕事と子育ての両立ができる社会の実現に向け、行政と連携し「わかやま結婚・子育て応援企業同盟」に参加。
・インテリアが好きな方 ・接客、販売のご経験がある方
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350万~
当社、直営店舗にて、店舗の運営・管理業務を中心にお任せ致します。販売状況やお客様のニーズ等を定期的に本部に報告し、マーケティング支援の一助を担って頂きます ■より良い店舗創り・販促の為にテナント会社との折衝も担当の範疇。商品がより魅力的に見えるようにディスプレイを工夫したり、商品・在庫チェック、営業と共にプロモーション企画を考案することもございます。他部署とのミーティングを定期的に行っており、コミュニケーションをとることで、相互理解を深めています。4半期に1度神戸本社にて全体会議にもご出席頂きます。
【歓迎】マネジメント経験をお持ちの方<規模不問>※営業や販売など職種不問 《商品の魅力》 NASAが認め、米国宇宙財団の認証を受けた唯一のマットレスブランドです。 NASAの科学者らの研究を原点とするテンピュール素材。私たちはそのさらなるイノベーションと至上の眠りの実現を目指してこれからも飽くなき挑戦を続けます。
■テンピュール製品の輸出入、卸及び販売 ■家具・寝装品の輸入、卸及び販売
312~720万
100年以上の歴史を誇るメゾンで、 お客様の記憶に残る「特別な体験」をプロデュースする クライアントアドバイザーの募集です。 👜 主な仕事内容 ●メンズ製品全般の接客・販売 ●顧客管理・関係構築 ●売上管理・在庫管理など販売に関する付帯業務全般 〈POINT〉 シューズだけに留まらず、レザーグッズ、ウェアなど、 トータルファッションの提案も可能です。 落ち着いた雰囲気の中で丁寧な接客が行えます。 🏢 働く環境 └お洒落も楽しめる:制服・制靴の貸与あり。髭やネイルOK(規定あり) └働きやすい環境 :年間休日120日。残業は月平均5~10時間程度と少なめ! └LVMHグループ :1993年よりLVMHグループ傘下に。安定した経営基盤あり。 ━-━-━-━-━-━-━-━- 🌟 ベルルッティとは‥? ━-━-━-━-━-━-━-━- 門外不出のレザーと唯一無二の色が織りなすシューズは 「最高級の品質」「芸術的な美しさ」「パーソナルな特別感」が魅力です。 ●最高級レザー「ヴェネチア・レザー」は、 ベルルッティ製品のみにしか使用することが許されないレザー。 ●熟練職人が何度も色を重ね塗りし、独特のヴィンテージ感と 色ムラを出す独自の染色技法「パティーヌ」を施すことで、 これまで黒や茶が主流だった紳士靴の世界にグレーや青などの ニュアンスカラーを持ち込み、世界に一つだけの 芸術的な色合いとヴィンテージ感を生み出すに至りました。 ●ベルルッティの象徴である「カリグラフィ(スクリット)」は、 18世紀の手書き原稿をレザーに焼き付けた装飾技法です。 製品すべて異なる柄になるため、一つとして同じものがありません‥! ブティックでは文字入れなどのカスタマイズサービスを行っており、 お客様の「こだわり」を形にする醍醐味も味わえます。 いつか一足は手に入れたい憧れのメゾンの第一線で、 お客様の思い出に残るカスタマーエクスペリエンスを提供してください。
【必須要件】ラグジュアリーブランド、セレクトショップなどの販売経験2年以上 【歓迎要件】メンズ商材の販売経験
【事業内容】小売・リテール / 外資 1895年パリで創業。100年以上の歴史を持つ仏発の格式高い名門ラグジュアリーブランド。 フランス高級シューズ界で「御三家ABC」と称され、超一流の地位を確立しています。 現在はLVMHグループ傘下でウェアやアクセサリーも展開中。 創業以来のビスポーク(オーダーメイド)精神に基づき、高いクラフツマンシップで世界中のVIPを魅了し続けています。