資材調達購買(管理職相当)【有名商材】 年収700~900万円(824362)
700~900万
企業名非公開
東京都中央区
700~900万
企業名非公開
東京都中央区
MD
その他購買/調達
仕入/バイヤー
・包装資材・原料の調達戦略の策定(サプライヤー戦略・コストダウン戦略・プロセス改革) ・事業計画策定・進捗管理、予算の策定・管理 ・品質保証(品質管理部門と協働し、サプライヤー指導/改善、緊急対応) ・上記含めSCMの知識知見(在庫の最適化、コスト削減、納期管理、顧客満足度の向上) ・メンバー管理(労務管理、評価、育成) ・有事の際の一連対応 【業務内容変更の範囲】会社の定める業務
・メーカーにおける調達購買部門での実務経験をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方 ・環境対応の容器の取り扱い経験をお持ちの方、もしくはそれに関する知識をお持ちの方 【語学力】不要
6年制大学、4年制大学、大学院(その他専門職)、大学院(法科)、大学院(MBA/MOT)、大学院(修士)、大学院(博士)
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
700万円〜900万円
一定額まで支給
休憩60分
09:00〜17:45 ※フルフレックス制(コアタイム:11:00~14:00) ※月10回の在宅勤務可能(実態としては週1~2回程度で在宅勤務を行っている)
有
無
115日 内訳:土曜 日曜 祝日
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、GW休暇、慶弔休暇 など
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
※給与に関しては経験に応じて決定します。 ■昇給:有(年1回の定期昇給) 定期昇給実績:2024年度6.0%、2025年度5.5% 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
有
東京都中央区
屋内禁煙
【就業場所変更の範囲】会社の定める事業所
在宅勤務 資格取得支援制度 研修支援制度
有
住宅手当、家族手当、財形貯蓄、通信教育制度 など
3回〜
最終更新日:
500~1200万
企業様から事故車や災害などでダメージを負った車(損害車)の査定・買取を行う営業のお仕事です。 <具体的な仕事の流れ> ▼法人のお客様の元へ訪問 自動車修理工場やカーディーラー、タクシー会社などへ社用車で訪問します。 ▼車の状態チェック 年代・車種といった状態を査定システムで確認します。 ▼買取価格をご提示 ▼成約 場合に応じてお客様との金額交渉を行います。 お客様に納得していただき、買取が決まれば成約です! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的な商談のイメージは? ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お客様おもとに、いつ・何台の損害車が届くかは、お客様自身もわかりません。 そのため、「損害車が来た時にお客様から連絡を頂ける関係作り」が重要となります! 主な商談相手は、工場のひとり社長さんや職人さん。 いかに相手の懐に入り、人として気に入ってもらえるかがポイントです! 対人関係力は求められますが、当社はダメージカー業界でトップクラスのシェアを誇っているため、お客様からの知名度も高く、営業はしやすい環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ “成果が出やすい営業”のヒミツは? ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🔶未経験でも安心の研修! 約1ヶ月間は研修です。1週目は、座学で業界や社内システム、査定の仕方などを学びます。 2週目は先輩の商談に同行。3週目以降は先輩に同行してもらいながら、独り立ちを目指していただきます。 70%以上の方が未経験スタートで活躍しているので、安心してチャレンジできます! 🔶契約チャンスが豊富 中古車のほか、一般的に価値がつきにくいダメージカー(事故車や損害車)など、どんな車でも買取対象のため、契約チャンスは豊富。 成約率が高く、成果を正当に評価されるから収入やキャリアアップに直結しやすいです。 🔶成果が出やすい事業モデル はなまるでは、海外110ヶ国への販路をもつ自社オークションサイトや、実店舗と幅広い販路があります。 また、クルマの仕入れ~流通~販売までを自社で一括で行ない、中間コストを削減可能。 どんなクルマにも高い価値を付けられるからこそ、未経験から成果を出しやすいのです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1週目:『座学』 ・業界に関すること ・事業内容に関すること ・社内評価制度の勉強 など ▼ 2週目:『営業同行』 先輩社員に同行して現場の雰囲気を知ります。 ▼ 3~4週目:『OJT研修』 先輩に同行していただきながら自身のお客様先へ訪問! OJT研修で実践的な知識・スキルを学びます。 ▼ 1か月目:『晴れてひとり立ち』 個人の成長に応じてひとり立ちの時期は異なりますが、 はやくて1ヶ月で独り立ちしていただきます! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 早期の給与&キャリアアップが可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Sランク~Eランクまで6つのランクがあり、それぞれ明確な給与やインセンティブの条件を設けています。 3ヶ月の平均粗利で都度ランクが決定するので、成果を出せば入社1年目から月収50万円超も可能です! キャリアに関しても、早期にキャリアアップを叶えられる環境・制度がございます! 実際に20代の5人に1人が役職者となっております。
20~35歳 高卒以上 普通自動車運転免許
中古自動車及び中古自動二輪車の買取、修理及び販売 インターネットオークションサービス及びその運営 ネットオークションサイトの構築、設計、運用、販売、並びに保守管理 一般貨物自動車運送業 自家用自動車有償貸渡事業 損害保険代理業 飲食店の経営 構造物復旧、損害物鑑定
570~684万
・イーサネットスイッチングハブ、長距離伝送装置、WiFi製品等の通信機器と、それに付随するソフトウエアに関する調達業務 ・取引先(ネットワーク機器や部品などの調達先、ソフトウェア開発委託先など)のとの各種調整(メールや対面で価格・納期交渉など) ・基幹システム(OBIC7)を使用しての発注業務 ・取引先への支払い管理業務 ・必要に応じて新規取引先(調達先)の開拓業務 ■求人の魅力 ・残業15〜20時間程度の為メリハリをつけて働くことが出来ます。働き方含め自主性を重んじており自由度が高く、裁量を持って業務を遂行できます。一方チームでフォローしあいながら様々なミッションに挑戦しています。 ・ファブレスの為、国内外の製造委託先/代理店をうまくハンドリングし、100品目以上の製品を顧客に満足して貰える価格/納期で納入できるよう各取引先と調整を行います。 ■出張頻度:東京への出張は月1回程度です。 ※今後は海外出張も予想され、1年〜半年に1回程度、期間は1週間程度を見込んでおります。 【企業魅力】 当社は日立グループの一事業部が独立したネットワーク機器メーカーのパイオニアで、有線技術の強みを生かし、エンタープライズ事業(法人・官公庁や学校等向け)・通信キャリア事業(携帯事業者向け)の2事業で成長を続けてきました。今後は2030年に向けて、通信キャリア事業、エンタープライズ事業に加え、新たに産業インフラ事業を拡大していく方針です。 意思決定スピードが早く、技術力を武器に成長を続けている企業です。自由に発言でき裁量もある中で、社員は安定して働いています。また、会社として自己啓発や資格取得も奨励しており、社外セミナーを利用することも可能です。
〜第二新卒や未経験からでのご応募も歓迎いたします!〜 ■必須経験 ・社会人経験をお持ちの方 ・調達業務への興味と、新しい知識やスキルを積極的に習得しようとする意欲をお持ちの方 ・社内外の関係者と良好な関係を構築し、円滑なコミュニケーションを図れる方 ■歓迎経験 ・ネットワーク機器の調達業務全般に興味をお持ちの方
■エンタープライズ事業 一般企業、医療機関、文教、官公庁等、幅広いお客様に対して、ネットワークに関わる様々なソリューションを提供し、あらゆる産業の成長を牽引しています。 ■キャリア事業 通信キャリア、企業、官公庁のネットワークで用いられるイーサネットスイッチや光伝送装置の開発力と先駆性で、通信キャリア向けイーサネットスイッチ市場ではトップシェアを有しています。DX、セキュリティ強化、働き方改革等のニーズの高まりを背景に、関連サービスを推進することで、社会的課題の解決に寄与
700~800万
SCM本部は医療機器を市場へと正確に届けることを責務とし、オペレーション部とロジスティック部から成り立っています。オペレーション部は顧客・営業社員からの注文受注対応を主として、出荷・返却・売上・在庫 管理に関する業務を行っております。【具体的には】■貸出依頼の受付と入力(受注)■貸出依頼に関連する問い合わせ対応■貸出製品の在庫管理(取り回し)■請求関連業務(売上関連)■KPI管理(設計/運用/レポート) ※将来的にこの組織の次世代のマネジメント業務を担っていただくことを想定しています。
【いずれも必須】■受注貸出から返却・売上、在庫管理に関するロジスティック関連業務全般■業務における英語使用経験、又はTOEIC600点以上 【歓迎】■ヘルスケア業界経験■SAP等ERP使用経験 ■医療機器業界知識・製品(特に整形領域)に関する知見 【当社について】1839年にドイツにて創業を開始したB.Braunグループの日本法人として1986年に設立し、医療機器の製造販売・修理および輸出入事業を運営しています。外資系のヘルスケア企業では珍しく日本国内に生産工場を持ち、現在も500名を超える社員と共に、確実な成長の歩みを続けています。
■輸出向け医療用特殊針の製造、医療機器/医療用具の販売 ・提供製品/サービス:局所麻酔/輸液療法/脳神経外科領域の製品/整形外科治療材料/ 脊椎治療材料/サージカルテクノロジー/血管治療関連製品 他
500~1000万
■ミッション: オンラインプロモーションを中心とした戦略の立案および実行をおこない、kay meブランドのさらなる認知向上・発展を推進いただきます。 ■業務内容: 生産企画部門のマネジメントメンバーとして、基幹データ分析~MD計画立案をお任せいたします。 ■業務詳細: ・各社(工場、商社など)との交渉とTQC(納期・品質・コスト)管理 ・各種経営数値をもとにKGI/KPIを達成するためのMD計画立案 ・販売データ/在庫データ/顧客データなどを分析し、的確な生産~販売体制の強化、マネジメント 社内およびお客様へ品質などを伝えるプロモーションサポート業務もお任せするため、マーケット感覚に興味を持ちながら裁量をもって生産企画チームの業務を推進いただきます。
【必須スキル/経験】 以下、いずれかのご経験 ・アパレル業界で数値分析からMDや生産管理をおこなったった経験がある人 ・戦略立案や分析業務が得意な方 ・戦略コンサルなどで分析業務にあたったことがある方 【歓迎スキル/経験】 ・アクセスを使用した各種データ分析業務のご経験 ・計画立案とチーム全体の工程管理ができる方 ・工場や商社との契約業務や交渉業務(TQCに関すること)のご経験
・アパレルSPA:「kay me」の企画、製造、販売
360万~
空調衛生設備工事に必要な資機材の購入や専門工事業者の手配を行う購買業務です。資機材や専門工事の見積徴収から金額交渉、発注までを担当。設備・建設関連の知識や業界経験がある方を優遇します。 【具体的な業務】空調衛生設備工事に必要な多くの資機材の購入や各種専門工事業者の協力が必要となるため、資機材や専門工事の見積徴収から金額交渉をしていただき、発注する業務を担当していただきます。 【業務内容の変更範囲】当社業務全般
【いずれか必須】■設備工事での購買・調達関連の実務経験 ■空調衛生設備に関する知識 ■設備や建設業界での勤務経験 【魅力】 ■年2回の賞与+年度末賞与あり!業績に応じて年度末賞与を支給しており、しっかり利益を社員に還元する社風があります ■経営層との距離が近く、社長と直接話せる機会も多い環境です。懇親会などでも顔を合わせることができるので、意見が届きやすい風通しの良さが特徴です
(1)冷暖房空気調和設備・設計・施工、(2)換気設備・設計・施工、(3)給排水衛生設備・設計・施工
600~750万
アウターブランド「HERNO(ヘルノ)」を展開する同社にてMDアシスタントマネージャーを募集します。 【業務内容】 MD・VMD業務全般を幅広くご担当いただき、マネジメント業務(2名)にも携わっていただきます。 ・シーズン商品の初回投入および補充の出荷プラン作成・適正在庫調整、店舗間の商品移動、店舗売上状況のレポート作成など ・本国の指示の元で、VMDなどディスプレイの指示出し等・本国とのメール・電話などのやり取りもございます。(英語を使用します。) 【組織構成】 2名(アシスタント担当) -ブランド紹介- 1948年、イタリア北部でコートファクトリーとして創業。有名メゾンのOEMを手掛けてきた確かな伝統とクオリティを礎に、今やイタリアを代表するアウターブランドへと成長を遂げました。 伝統とクオリティを大切にしながら、妥協のないモノづくりを徹底し、常にファッショントレンドを先取りした斬新なアイデアを取り入れています。他には存在しない、一味違うテクニックとデザインを表現する、本質的なリアルクローズを提案し続けています。 ◎ブランドURL:http://www.herno.it/index.php/jp/menu ■価格帯:ジャケット:130000円~ブルゾン:145000円~ブルゾン(コート):255000円~
【必須】 ・アパレルのMD経験(同価格帯のインポートブランド) ・英語に抵抗が無い方(初級程度) ・マネージメント経験
■概要 イタリアに拠点を構えるヘルノ社の日本法人(ジャパン社)となります。※2016年秋設立 2013年に国内初のコンセプトショップを青山に出店、その他百貨店を中心に直営店を構えており、売り上げを着実に伸ばしています。 ■「HERNO」について 1948年イタリア北部レーザで誕生したラグジュアリーブランド、ヘルノ。 卓越したクラフツマンシップを継承しながらも、革新的なハイテク素材を用いる「伝統」と「モダニティ」の融合が、世界中のファンを魅了し続けています。
450~900万
調達担当として、以下の業務を行っていただきます。 ・地域冷暖房設備の更新、除却、定期修理 ・コージェネレーション、ボイラ等のプラントの設置 ・ガス導管敷設、ガスステーション建設などの管工事、メンテナンス ・情報系(マッピングソフトウェア関係、データ入力) ※約200万円~30億円/1件の購買を担当していただきます。 ※ノルマなし、当社の多岐にわたる購買品目の業務経験を積むことが可能です。
・建設会社、エンジニアリング会社等において資機材・工事に関する購買業務経験を有する方:目安3年以上 ※職務内容のどれか一つでもご経験があれば応募は可能
【世界最大規模の都市ガス企業、東京ガスから誕生した都市ガスの安定供給を担う総合エンジニアリング会社(旧社名 東京ガス・エンジニアリング株式会社)】 エネルギーサービス事業、地域冷暖房(熱供給)事業、電力事業関連のエンジニアリング事業を行う株式会社エネルギーアドバンスとLNG基地をはじめとするエネルギーインフラ建設・維持管理等のエンジニアリング事業を行う東京ガス・エンジニアリング株式会社が合併統合し、東京ガスエンジニアリングソリューションズ株式会社を設立
600~850万
【職務詳細】 ■購買部門戦略の立案・実行 ・部門中期計画・年度計画策定、実行 ・資材カテゴリー戦略の分析(Spend Dataの可視化、価格決定要因と資材単価の妥当性確認等) ■資材カテゴリー戦略の立案支援 ■購買ガバナンス対応 (下請け法・独占禁止法順守、内部監査、公取指針対応等) ■購買規程・プロセス策定と遵守確認 ■購買領域の新システム立ち上げ ■ESGサステナビリティ調達(人権侵害リスク等のリスク審査、BCP計画他事業継続リスクの審査) ■部門運営(KPIモニタリング、会議体運営等) ※2022年下期に購買部が設立され、これから購買プロセスを作り上げていく局面であるため、自ら進んで企画しチャレンジしていくことが求められるポジションになります。加えて、ハンズオンで各購買プロセスに関与していく積極性、購買企画として横断的なロジカルシンキングも求められます。また、社内外のステークホルダー(担当者から経営陣まで幅広い)との調整などが発生しますので、コミュニケーション能力が必要です。
【必須要件】 ①購買業務経験5年以上(但しコンサルティング会社で同等の経験を有する場合はその限りではない) ②以下領域の企画業務経験 ・部門戦略や中期・年度計画の立案 ・部門運営(組織パフォーマンス管理他)、プロセス刷新に係わる経験等 ③高いコミュニケーション能力 ④自ら企画提案し、行動できる主体性 【歓迎要件】 ■購買部門のKPIモニタリング ■カテゴリー戦略策定経験 ■各種新規取り組みや変革プロジェクトのPMO(事務局)やイニシアチブ推進経験 ■購買ESG対応(サプライヤーのESGリスク調査モニタリングプログラムの運営、各種購買イニシアチブのロードマップ策定・推進) ■中級レベルの英語力 ■ITシステム導入経験(SCM、購買領域)
-
400~600万
■業務概要: ・担当アイテムの発注仕入活動 ※ご経験に応じて、◇メンズスーツ・フォーマル◇ウィメンズ◇シャツ・ネクタイ等担当をお持ちい ただきます。 ■業務詳細: ・担当アイテムの売上分析 ・新商品開発 ・国内外の工場や展示会への訪問 ・アパレル商社との商談 ・生地から製品までのOEM発注業務 ・その他付随する業務
■必須要件: ・アパレル・小売の仕入経験 (他業種の場合応相談) ・Microsoft Excel、PowerPointの実務操作経験 ■歓迎条件: ・小売業・アパレル業界での経験をお持ちの方 ・アパレル・小売の仕入経験(他業種の場合応相談) ・Microsoft Excel、PowerPointの実務操作経験
はるやま商事(株)は、メンズ・レディスのビジネスウェアを中心としたアパレル商品の開発・販売を行い、 日本全国に450店舗を出店しています。 また、選べる勤務地や豊富なキャリアステージなどの先進的な「働き方改革」を推進する企業として、 行政やメディカからも注目されるなど、一歩先を行く制度で、従業員の健康とワークライフバランスに 取組んでいます。
400~600万
デイリーウェアを提供する当社では現在、商品戦略と店舗戦略を中長期視点で設計できる「商品部」の再構築が急務となっています。そこで当社のバイヤーとして商品企画・仕入れから店舗との連携までお任せします。 【主な業務内容】 ◆ アパレル・雑貨の商品企画・仕入れ ◆ 国内商社・メーカーとの商談・交渉 ◆ 計画に基いた発注・管理 ◆ 他部署との調整・商品管理 ◆ 店舗との連携
【必須】 ■アパレルや服飾メーカー、繊維商社でのご経験 ■国内商社やメーカーとの商談のご経験 【当社の魅力】 ■コロナ禍の苦境、社長交代を経て現在第二創業期。これまで同様「人」を大切にしつつ、事業/組織ともに急拡大フェーズ! ■第二創業期のため挑戦を応援する環境!評価制度も明確で裁量権◎ ■週1~2回のリモート勤務も可能。上長との敵的な面談もあり、自身の不安やキャリアを相談しやすく、長期就業◎
婦人衣服小売業