【神奈川】インフラエンジニア/金融系・システム更改PJ/経験者歓迎

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• エージェント求人

  金融DX事業拡大に向けたAzure/AWS等のクラウドソリューション事業創生の企画・開発・導入SE

  780~1030万

  • クラウド
  • AWS
  • Azure
  • クラウドネットワーク導入
  • クラウド環境サポート
  • GCP Cloud Build
  • リーダー
  • プロジェクトリーダー
  • マネージャー
  • 開発
  • システム開発
  • プロジェクトマネージャー
  • プロジェクト

  日立製作所株式会社神奈川県川崎市

  金融DX事業拡大に向けたAzure/AWS等のクラウドソリューション事業創生の企画・開発・導入SE気になる

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  仕事内容

  【職務詳細】 ・組織が顧客のニーズや変化するビジネス要件に素早く対応できるようにするため、クラウド技術の活用方法を検討することでデジタル戦略の策定を支援する。 ・クラウドソリューションにおける社外の動向や新たな問題について調べ、詳細に理解して、組織に対するそれらの潜在的な影響や有用性の評価に貢献する。 ・クラウドソリューションに関する技術的、組織的観点から実行可能性調査に貢献して支援し、その結果を文書化する。 ・技術的な方向性を整合させ、アーキテクチャーの将来像を文書化して概念的および論理的アーキテクチャー図を作成し、クラウドソリューションのアーキテクチャーサービスを提供する。

  求める能力・経験

  【必須条件】 下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方： ・SEとしてプロジェクトマネージャまたは、インフラ領域のプロジェクトリーダーの実務経験（3年以上、開発規模は不問） ・AzureやAWSなどのパブリッククラウドの設計、構築に関する実務経験（1年以上） 【歓迎条件】 下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方： ・システム開発におけるインフラ領域の設計、構築、移行の実務経験をお持ちの方（3年以上） ・AzureやAWSなどのパブリッククラウドに関する資格のうち、中級以上の資格を保有している方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【開発/インフラエンジニア】派遣と請負で異なる案件を選択可/請負派遣案件多数

  385~700万

  

  株式会社ＢＲＥＸＡ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ神奈川県横浜市, 東京都23区内, 埼玉県内

  【開発/インフラエンジニア】派遣と請負で異なる案件を選択可/請負派遣案件多数気になる

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  仕事内容

  こんなジレンマ、感じていませんか？「色々な技術を経験したい」「安定した働き方がしたい」派遣で幅広い案件を経験することも請負や受託案件で腰を据えた仕事をすることも弊社では両方を実現することが可能です。 ■案件例＜電子契約システム開発＞・基本設計、詳細設計、実装、単体テスト- Vue.js、Django＜受発注・倉庫管理システム開発＞・基本設計、詳細設計、実装、各種テスト- Java、JavaScript、Oracle＜インフラ基盤設計・構築＞・AWS環境の設計・構築・データ分析基盤の設計- EC2、RDS - Snowflake、Tableau＜インフラ運用保守＞・運用監視、アラート対応、性能管理- Zabbix、JP1、CloudWatch

  求める能力・経験

  【必須】▽アプリ開発希望の方・システム開発実務経験1年以上 ▽インフラ希望の方 ・サーバー・ネットワークのいずれかの工程で1年以上実務経験がある方 【仕事の魅力】安定した環境の中で技術の習得ができ、あなたの目標に応じたキャリアを築いて行くことができます。グループ会社に技術者育成に特化した教育会社があり、自動車や電機、エンジン等、ひとつの分野に特化した研修も多数あり、未経験の方でも専門性の高い技術を身につけられる環境が用意されています。キャリアパスはご本人のご希望により、希望のキャリアプラン実現に向けてキャリアアドバイザーがサポートします。

  事業内容

  ■機械/電気/電子/組込制御/ソフトウェア/化学分野へのエンジニアリングサービス事業 ※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器研究開発・生産・技術開発 ※ハードウェア・ソフトウェア・販売、設計・構築、保守・その他技術サービスなど

• エージェント求人

  【アウトドアブランドの顧客体験を守る】ネットワークエンジニア

  700~1000万

  • アプリケーションサーバ
  • 要件定義
  • トラブル対応
  • 問い合わせ対応
  • ベンダー選定
  • プロジェクト
  • クラウド
  • 障害対応
  • ネットワーク
  • ネットワーク機器
  • WAN
  • プロジェクトマネジメント
  • マネジメント
  • インシデント対応
  • 契約管理
  • IP-VPN

  パタゴニア・インターナショナル・インク神奈川県横浜市

  【アウトドアブランドの顧客体験を守る】ネットワークエンジニア気になる

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  仕事内容

  責任と権限の範囲： 　 ・日本支社全拠点のネットワークインフラの運用・保守・改善 　各拠点（オフィス、直営店、リペアセンター）に導入されたWAN/LAN/Wi-Fi/Firewallの安定稼働を維持し、 　障害対応や構成変更、性能改善を行います。 ・グローバルITポリシーに準拠したネットワーク構成の維持 　米国本社のネットワーク標準（セキュリティ、構成、ベンダー選定など）に従い、 　日本国内の環境を整備・維持します。 ・ネットワーク関連プロジェクトの計画・実行・報告 　新店舗のネットワーク開設や既存拠点のネットワーク更新において、要件定義から設計、ベンダー調整、導入、 　検証、報告までを担当します。 ・外部ベンダーとの契約・作業管理 　ISPや施工業者との契約管理、作業指示、品質管理を行い、納期・コスト・成果物の最適化を図ります。 ・ネットワークに関わるCapex、Opexコスト計画と管理 　年度予算策定において、ネットワーク機器の更新や新規導入に関するCapexおよび、 　回線費用や保守契約などの　Opexを計画・管理し、TECH部門全体の財務健全性に貢献します。 　必要に応じて、Technology DirectorやFinance部門と連携し、予算調整や実績報告も行います。 ・他のインフラ領域の支援・補助 （あれば尚可） 　Windows/Mac端末、業務用PCアプリケーション、サーバー（オンプレ/クラウド）の運用・管理支援、 　IT資産管理、ソフトウェアライセンス管理の補助、ITヘルプデスク業務のバックアップ （障害一次対応、ユーザーサポート） 期待される成果や影響力 ： ・ネットワークの安定稼働率の維持（99.9%以上） 　業務に支障をきたさないよう、ネットワークの可用性を高水準で維持し、障害発生時には迅速な復旧を行います。 ・店舗・オフィスの業務中断リスクの最小化 　POS、在庫管理、顧客対応などの業務がネットワーク障害で停止しないよう、 　予防的なメンテナンスと冗長化を推進します。 ・グローバルTECHとの円滑な連携とローカルニーズの調整 　US本社の方針を理解しつつ、日本特有の店舗運営や通信環境に合わせた柔軟な対応を行います。 ・セキュリティインシデントの予防と迅速な対応 　ファイアウォールやアクセス制御の適切な設定により、外部からの攻撃や内部の不正アクセスを防止し、 　万一の際には即時対応します。 ・インフラ＆セキュリティチーム内の業務負荷分散とナレッジ共有の促進（あれば尚可） ・ワークプレースIT環境の継続的改善とユーザー満足度の向上（あれば尚可） 主なステークホルダー： ・US本社ネットワークチーム ・日本支社Technologyチーム（DTC BA、セキュリティ、ヘルプデスク） ・DTC Retailチーム ・P&C WPCチーム ・外部ネットワークベンダー、ISP 業務内容： ネットワーク運用・監視　Network Operations ＆Monitoring ・全拠点のWAN/LAN/Wi-Fi/Firewallの監視と障害対応 ・ネットワーク機器の設定・管理 ・パフォーマンス分析と改善提案 プロジェクトリード Project Leadership ・新規店舗開設や既存拠点のネットワーク更新プロジェクトの計画・実行 ・グローバルTECHとの要件調整、スケジュール管理、成果報告 ・ベンダー選定・管理、現場調整 セキュリティ対応 ・ファイアウォール設定の管理と変更対応 ・ネットワークセキュリティポリシーの遵守と改善提案 ・インシデント対応（例：不審なトラフィック、接続障害） ドキュメンテーションとナレッジ共有 Documentation & Knowledge Sharing ・ネットワーク構成図、設定変更履歴、障害対応記録の作成・管理 ・TECHチーム内への技術共有、トレーニング支援 ワークプレースIT支援（あれば尚可） Workplace IT Support (Preferred) ・Windows/Mac端末のセットアップ、管理、トラブル対応 ・サーバー（オンプレ/クラウド）の基本的な運用支援 ・ソフトウェア配布、ライセンス管理の援助 ・ヘルプデスク業務のバックアップ（ユーザー問い合わせ対応、障害一時対応）

  求める能力・経験

  ・ネットワーク機器の運用経験（3年以上） ・ネットワーク監視ツールの使用経験 ・TCP/IP、VPN、VLAN等の技術理解 ・ITプロジェクトマネジメント経験（小規模～中規模） ・英語での技術的コミュニケーション能力 ・ベンダーとの折衝・契約管理経験 ・ファイアウォール設定経験 ・セキュリティベストプラクティスの理解 ・インシデント対応経験 ・チーム内でのナレッジ共有経験

  事業内容

  アウトドアアパレル・ギアの製造・販売（直営店・EC・卸売） 環境保護活動の推進（1% for the Planet、リペア・リユースプログラム） サステナブル素材の採用とグローバル標準の持続可能経営

• エージェント求人

  【インフラPM／首都圏】事業拡大の中核メンバー／顧客折衝・後進育成／役職定年無し／平均昇給率14%

  750~1000万

  【ALH株式会社】東証プライム上場グループ／独立系SIer／事業拡大に向けた第三創業期／130%以上の成長率・増収増益東京都目黒区, 埼玉県さいたま市, 神奈川県横浜市

  【インフラPM／首都圏】事業拡大の中核メンバー／顧客折衝・後進育成／役職定年無し／平均昇給率14%気になる

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  仕事内容

  ＜募集背景＞ 弊社は現在、脱SESを掲げており、独立系SIerとしての確立、およびコンサル業、プライム案件増加に向けて事業展開を行っております。 そのため、将来的に顧客折衝やマネジメント、プロジェクトリードを行う、弊社のコアとなり得るエンジニアを募集しております。 ＜職務内容＞ インフラプロジェクトのプロジェクトリーダーとして、ご経験と現在の技術力やキャリアの志向性に応じて最適なプロジェクトに参画いただき、社会課題解決に貢献するプロジェクトを支えるポジションをお任せします。 ■具体的な業務内容 ・プロジェクト推進 ・メンバー育成 ・メンバーへの業務指示／タスク概要説明 ・ドキュメントレビュー／コードレビュー ・会議体での顧客への報告・提案 ・顧客折衝（要件・スケジュール・工数調整） ・プロジェクト課題の把握・解消 ・要件定義～テストまで一貫した工程推進 ・商談同行 ■プロジェクト事例 ・大手金融システム 更改案件：要件定義～運用保守 ・金融システムのクラウド移行：詳細設計～テスト ・官公庁システム構築支援：詳細設計~テスト　等 ＜今後のキャリア＞ プロジェクトマネージャーの他、事業企画・推進やコンサルタントへのキャリアパスへのキャリア転換も可能です。 ◆テックリード 技術的な側面を担い、チームをリードしながら、品質向上や技術的な課題解決を担う役割 ◆ビジネスアーキテクト DX推進における目的を設定し、関係者の協力関係を構築、目的達成に向けてプロセスを推進する役割 ◆ITコンサルタント 技術分野に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイス・企画提案を行い、成功の手助けを担う役割。 ◆トレーナー（メンター） 新しいPMや技術者を発掘・育成に向け、自身の経験・ノウハウを共有する役割 ◆事業部推進 事業部の戦略策定・実行、マーケットリサーチ、業績管理、内部統制とガバナンスを実行する役割 ＜当社の魅力＞ ■上場グループ企業の安定基盤 × ベンチャー第三創業期 12期連続150％成長のプライム上場企業であるSHIFTグループ企業で、30を超えるグループ会社の中でも、トップラインの成長スピードで急拡大し、年間採用数400名超え、年間昇給率14.3％を実現。 「今ないものは創ればいい」と挑戦や変化に対して前向きな企業でだからこそ、まだ見ぬキャリアを構築することが可能です。 ■ALHだから叶えられること ・規模の大小を問わず、幅広い業界で様々な案件の経験を積むことができる ・プロパー主義のため自社メンバー中心のチームをマネジメントし、育成などのコーチングスキルを磨くことができる ・スキル（技術×ビジネス）を可視化することでキャリアアップに繋がる案件に参画ができる ・エンジニア同士が技術を共有し合う場があり、1人で技術力を高めるのではなく仲間がいる環境でスキルアップできる ・SHIFTグループで技術イベントを開催しており様々な領域に強いエンジニアやAI活用など最新の技術に触れることができる ■IT業界の課題を解決するALH独自のアプローチ 現在のIT業界では、人材不足や多重下請け構造の問題から、適切なチーム編成をすることが難しく、プロジェクト遅延や人員ミスマッチが発生しています。 ALHはこの現状を打破するために「社員個々の能力と適正の可視化」と「自社社員による最適なチーム作り（プロパー主義）」に取り組んでおります。 これにより、適性と素養を兼ね備えたチーム編成が可能となり、お客様のニーズに応じた最適なチーム体制を実現しています。 エンジニアの能力を最大限に活かすことで、プロジェクトの成功を支援することで、事業の成功というお客様の利益、キャリアアップや年収アップという社員の利益、そして会社の成長という全体の利益を生み出すアプローチを体現しています。

  求める能力・経験

  ・プロジェクトマネージャー（リーダー）のご経験 ・インフラエンジニアのご経験 ・顧客折衝のご経験 ＜歓迎要件＞ ・要件定義、設計、構築、運用保守のご経験 ・コンサルティング業務のご経験 ・チームマネジメントのご経験 ・メンバー育成のご経験 ＜求める人物像＞ ・エンジニアの育成に力を入れ、共に会社を成長させていける方 ・チームの成功や課題を考え、周囲とコミュニケーションを取れる方 ・自身の成長に加え、チームメンバーの成長も支援できる方 ・社会課題解決に対する意欲がある方 ・チームメンバーと円滑にコミュニケーションを取れる方 ・ITの力で社会課題解決に貢献したいという熱意を持つ方

  事業内容

  ◆ITソリューション事業 ◆ITコンサルティング事業 ◆セキュリティサービス事業 ◆Webマーケティング支援事業 ◆品質保証サービス事業

• エージェント求人

  【インフラPL（PM候補）／首都圏】プライム案件中心／顧客折衝／プロジェクト牽引／平均昇給率14%

  650~900万

  【ALH株式会社】東証プライム上場グループ／独立系SIer／事業拡大に向けた第三創業期／130%以上の成長率・増収増益東京都目黒区, 埼玉県さいたま市, 神奈川県横浜市

  【インフラPL（PM候補）／首都圏】プライム案件中心／顧客折衝／プロジェクト牽引／平均昇給率14%気になる

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  仕事内容

  ＜募集背景＞ 弊社は現在、脱SESを掲げており、独立系SIerとしての確立、およびコンサル業、プライム案件増加に向けて事業展開を行っております。 そのため、将来的に顧客折衝やマネジメント、プロジェクトリードを行う、弊社のコアとなり得るエンジニアを募集しております。 ＜職務内容＞ インフラエンジニアとして、ご経験と現在の技術力やキャリアの志向性に応じて最適なプロジェクトに参画いただき、プロジェクトリーダーとして、社会課題解決に貢献するプロジェクトを支えるポジションをお任せします。 ■具体的な業務内容 ・プロジェクト推進 ・メンバー育成 ・メンバーへの業務指示／タスク概要説明 ・ドキュメントレビュー／コードレビュー ・会議体での顧客への報告・提案 ・顧客折衝（要件・スケジュール・工数調整） ・プロジェクト課題の把握・解消 ・要件定義～テストまで一貫した工程推進 ・商談同行 ■プロジェクト事例 ・大手金融システム 更改案件：要件定義～運用保守 ・金融システムのクラウド移行：詳細設計～テスト ・官公庁システム構築支援：詳細設計~テスト　等 ＜今後のキャリア＞ 当社のチーム体制プロジェクトにて参画頂き、業務の習得状況に応じて時期を見て、プロジェクトマネージャーをお任せします。 プロジェクト全体を管理するプロジェクトマネージャーの他、、新規顧客への提案活動や見積もりなどを行うアカウントマネージャーなどの幅広いポジションをご用意しています。 ◆テックリード 技術的な側面を担い、チームをリードしながら、品質向上や技術的な課題解決を担う役割 ◆PM／PL（PMO） 幅広い業種・業界を横断し、小〜大規模におけるプロジェクト管理や顧客折衝を担う役割 ◆ビジネスアーキテクト DX推進における目的を設定し、関係者の協力関係を構築、目的達成に向けてプロセスを推進する役割 ◆ITコンサルタント 技術分野に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイス・企画提案を行い、成功の手助けを担う役割。 ◆トレーナー（メンター） 新しいPMや技術者を発掘・育成に向け、自身の経験・ノウハウを共有する役割 ◆事業部推進 事業部の戦略策定・実行、マーケットリサーチ、業績管理、内部統制とガバナンスを実行する役割 ＜当社の魅力＞ ■上場グループ企業の安定基盤 × ベンチャー第三創業期 12期連続150％成長のプライム上場企業であるSHIFTグループ企業で、30を超えるグループ会社の中でも、トップラインの成長スピードで急拡大し、年間採用数400名超え、年間昇給率14.3％を実現。 「今ないものは創ればいい」と挑戦や変化に対して前向きな企業でだからこそ、まだ見ぬキャリアを構築することが可能です。 ■ALHだから叶えられること ・規模の大小を問わず、幅広い業界で様々な案件の経験を積むことができる ・プロパー主義のため自社メンバー中心のチームをマネジメントし、育成などのコーチングスキルを磨くことができる ・スキル（技術×ビジネス）を可視化することでキャリアアップに繋がる案件に参画ができる ・エンジニア同士が技術を共有し合う場があり、1人で技術力を高めるのではなく仲間がいる環境でスキルアップできる ・SHIFTグループで技術イベントを開催しており様々な領域に強いエンジニアやAI活用など最新の技術に触れることができる ■IT業界の課題を解決するALH独自のアプローチ 現在のIT業界では、人材不足や多重下請け構造の問題から、適切なチーム編成をすることが難しく、プロジェクト遅延や人員ミスマッチが発生しています。 ALHはこの現状を打破するために「社員個々の能力と適正の可視化」と「自社社員による最適なチーム作り（プロパー主義）」に取り組んでおります。 これにより、適性と素養を兼ね備えたチーム編成が可能となり、お客様のニーズに応じた最適なチーム体制を実現しています。 エンジニアの能力を最大限に活かすことで、プロジェクトの成功を支援することで、事業の成功というお客様の利益、キャリアアップや年収アップという社員の利益、そして会社の成長という全体の利益を生み出すアプローチを体現しています。

  求める能力・経験

  ・プロジェクトリーダー（チームリーダー）のご経験 ・インフラエンジニアのご経験 ・顧客折衝のご経験 ＜歓迎要件＞ ・要件定義、設計、構築、運用保守のご経験 ・チームマネジメントのご経験 ・メンバー育成のご経験 ＜求める人物像＞ ・エンジニアの育成に力を入れ、共に会社を成長させていける方 ・チームの成功や課題を考え、周囲とコミュニケーションを取れる方 ・自身の成長に加え、チームメンバーの成長も支援できる方 ・社会課題解決に対する意欲がある方 ・チームメンバーと円滑にコミュニケーションを取れる方 ・ITの力で社会課題解決に貢献したいという熱意を持つ方

  事業内容

  ◆ITソリューション事業 ◆ITコンサルティング事業 ◆セキュリティサービス事業 ◆Webマーケティング支援事業 ◆品質保証サービス事業

• エージェント求人

  【上級インフラエンジニア（PL候補）／首都圏】プライム案件／プロジェクトチーム牽引／平均昇給率14%

  500~800万

  【ALH株式会社】東証プライム上場グループ／独立系SIer／事業拡大に向けた第三創業期／130%以上の成長率・増収増益東京都目黒区, 埼玉県さいたま市, 神奈川県横浜市

  【上級インフラエンジニア（PL候補）／首都圏】プライム案件／プロジェクトチーム牽引／平均昇給率14%気になる

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  仕事内容

  ＜募集背景＞ 弊社は現在、脱SESを掲げており、独立系SIerとしての確立、およびコンサル業、プライム案件増加に向けて事業展開を行っております。 そのため、将来的に顧客折衝やマネジメント、プロジェクトリードを行う、弊社のコアとなり得るエンジニアを募集しております。 ＜職務内容＞ toC領域やtoB領域、インフラシステムの設計〜テストなど幅広い選択肢の中から、インフラエンジニアとしてのご経験と技術力、キャリアの志向に応じた最適なプロジェクト／役割をお任せします。 当社では大規模プロジェクトが多数あることはもちろん、業界・技術分野を横断したキャリア形成を行うことができ、プロジェクトを通してキャリアアップ、上流工程へのステップアップ（構築から設計、要件定義など）を積極的に行うことが可能です。 ■具体的な業務内容 ・設計・構築～テストまで一貫した工程 ・メンバー育成 ・プロジェクト課題対応 ・顧客折衝 ・進捗管理 ■プロジェクト事例 ・大手金融システム 更改案件：要件定義～運用保守 ・金融システムのクラウド移行：詳細設計～テスト ・官公庁システム構築支援：詳細設計~テスト　等 ＜今後のキャリア＞ 当社のチーム体制プロジェクトにて参画頂き、業務の習得状況に応じて時期を見て、プロジェクトリーダーをお任せします。 リーダーとして経験を積んだ後は、プロジェクト全体を管理するプロジェクトマネージャーへのキャリアアップをはじめ、新規顧客への提案活動や見積もりなどを行うアカウントマネージャーなどの幅広いポジションをご用意しています。 ◆テックリード 技術的な側面を担い、チームをリードしながら、品質向上や技術的な課題解決を担う役割 ◆PM／PL（PMO） 幅広い業種・業界を横断し、小〜大規模におけるプロジェクト管理や顧客折衝を担う役割 ◆ビジネスアーキテクト DX推進における目的を設定し、関係者の協力関係を構築、目的達成に向けてプロセスを推進する役割 ◆ITコンサルタント 技術分野に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイス・企画提案を行い、成功の手助けを担う役割。 ◆トレーナー（メンター） 新しいPMや技術者を発掘・育成に向け、自身の経験・ノウハウを共有する役割 ◆事業部推進 事業部の戦略策定・実行、マーケットリサーチ、業績管理、内部統制とガバナンスを実行する役割 ＜当社の魅力＞ ■上場グループ企業の安定基盤 × ベンチャー第三創業期 12期連続150％成長のプライム上場企業であるSHIFTグループ企業で、30を超えるグループ会社の中でも、トップラインの成長スピードで急拡大し、年間採用数400名超え、年間昇給率14.3％を実現。 「今ないものは創ればいい」と挑戦や変化に対して前向きな企業でだからこそ、まだ見ぬキャリアを構築することが可能です。 ■ALHだから叶えられること ・規模の大小を問わず、幅広い業界で様々な案件の経験を積むことができる ・プロパー主義のため自社メンバー中心のチームをマネジメントし、育成などのコーチングスキルを磨くことができる ・スキル（技術×ビジネス）を可視化することでキャリアアップに繋がる案件に参画ができる ・エンジニア同士が技術を共有し合う場があり、1人で技術力を高めるのではなく仲間がいる環境でスキルアップできる ・SHIFTグループで技術イベントを開催しており様々な領域に強いエンジニアやAI活用など最新の技術に触れることができる ■IT業界の課題を解決するALH独自のアプローチ 現在のIT業界では、人材不足や多重下請け構造の問題から、適切なチーム編成をすることが難しく、プロジェクト遅延や人員ミスマッチが発生しています。 ALHはこの現状を打破するために「社員個々の能力と適正の可視化」と「自社社員による最適なチーム作り（プロパー主義）」に取り組んでおります。 これにより、適性と素養を兼ね備えたチーム編成が可能となり、お客様のニーズに応じた最適なチーム体制を実現しています。 エンジニアの能力を最大限に活かすことで、プロジェクトの成功を支援することで、事業の成功というお客様の利益、キャリアアップや年収アップという社員の利益、そして会社の成長という全体の利益を生み出すアプローチを体現しています。

  求める能力・経験

  ・インフラエンジニアのご経験 ・インフラ構築のご経験 ＜歓迎要件＞ ・要件定義、設計のご経験 ・顧客折衝のご経験 ・プロジェクト進捗管理のご経験 ・メンバー育成のご経験 ＜求める人物像＞ ・エンジニアの育成に力を入れ、共に会社を成長させていける方 ・チームの成功や課題を考え、周囲とコミュニケーションを取れる方 ・自身の成長に加え、チームメンバーの成長も支援できる方 ・社会課題解決に対する意欲がある方 ・チームメンバーと円滑にコミュニケーションを取れる方 ・ITの力で社会課題解決に貢献したいという熱意を持つ方

  事業内容

  ◆ITソリューション事業 ◆ITコンサルティング事業 ◆セキュリティサービス事業 ◆Webマーケティング支援事業 ◆品質保証サービス事業

• エージェント求人

  【インフラエンジニア／首都圏】上流工程中心／チーム参画／プライム案件／平均昇給率14%／離職率6%

  350~650万

  【ALH株式会社】東証プライム上場グループ／独立系SIer／事業拡大に向けた第三創業期／130%以上の成長率・増収増益東京都目黒区, 埼玉県さいたま市, 神奈川県横浜市

  【インフラエンジニア／首都圏】上流工程中心／チーム参画／プライム案件／平均昇給率14%／離職率6%気になる

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  仕事内容

  ＜募集背景＞ お客様のDXが進む中、技術の選択肢も非常に広くなってきており、プロジェクト難易度が高まっています。 当社ではお客様のDXを加速するためにさまざまなサービスを拡充しており、特にインフラ・クラウド領域はお客様からも非常に求められており、今後、当社でインフラ・クラウド領域を共に伸ばすエンジニアを募集しております。 ＜職務内容＞ インフラエンジニアとして、toC領域からtoB領域、インフラシステムの設計～テストまでの業務を ご経験と現在の技術力、キャリアの志向性に応じて、最適なプロジェクトと役割をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・設計・構築～テストまで一貫した工程 ・お客様とのリレーション構築 ・チームメンバーとの協業 ■プロジェクト事例 ・大手金融システム 更改案件：要件定義～運用保守 ・金融システムのクラウド移行：詳細設計～テスト ・官公庁システム構築支援：詳細設計~テスト　等 ＜今後のキャリア＞ 当社のチーム体制プロジェクトにて参画頂き、業務の習得状況に応じて時期を見てリーダーポジションをお任せします。 リーダーとして経験を積んだ後は、プロジェクト全体を管理するプロジェクトマネージャーへのキャリアアップをはじめ、新規顧客への提案活動や見積もりなどを行うアカウントマネージャーなどの幅広いポジションをご用意しています。 ◆テックリード 技術的な側面を担い、チームをリードしながら、品質向上や技術的な課題解決を担う役割 ◆PM／PL（PMO） 幅広い業種・業界を横断し、小〜大規模におけるプロジェクト管理や顧客折衝を担う役割 ◆ビジネスアーキテクト DX推進における目的を設定し、関係者の協力関係を構築、目的達成に向けてプロセスを推進する役割 ◆ITコンサルタント 技術分野に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイス・企画提案を行い、成功の手助けを担う役割。 ◆トレーナー（メンター） 新しいPMや技術者を発掘・育成に向け、自身の経験・ノウハウを共有する役割 ◆事業部推進 事業部の戦略策定・実行、マーケットリサーチ、業績管理、内部統制とガバナンスを実行する役割 ＜当社の魅力＞ ■上場グループ企業の安定基盤 × ベンチャー第三創業期 12期連続150％成長のプライム上場企業であるSHIFTグループ企業で、30を超えるグループ会社の中でも、トップラインの成長スピードで急拡大し、年間採用数400名超え、年間昇給率14.3％を実現。 「今ないものは創ればいい」と挑戦や変化に対して前向きな企業でだからこそ、まだ見ぬキャリアを構築することが可能です。 ■ALHだから叶えられること ・規模の大小を問わず、幅広い業界で様々な案件の経験を積むことができる ・プロパー主義のため自社メンバー中心のチームをマネジメントし、育成などのコーチングスキルを磨くことができる ・スキル（技術×ビジネス）を可視化することでキャリアアップに繋がる案件に参画ができる ・エンジニア同士が技術を共有し合う場があり、1人で技術力を高めるのではなく仲間がいる環境でスキルアップできる ・SHIFTグループで技術イベントを開催しており様々な領域に強いエンジニアやAI活用など最新の技術に触れることができる ■IT業界の課題を解決するALH独自のアプローチ 現在のIT業界では、人材不足や多重下請け構造の問題から、適切なチーム編成をすることが難しく、プロジェクト遅延や人員ミスマッチが発生しています。 ALHはこの現状を打破するために「社員個々の能力と適正の可視化」と「自社社員による最適なチーム作り（プロパー主義）」に取り組んでおります。 これにより、適性と素養を兼ね備えたチーム編成が可能となり、お客様のニーズに応じた最適なチーム体制を実現しています。 エンジニアの能力を最大限に活かすことで、プロジェクトの成功を支援することで、事業の成功というお客様の利益、キャリアアップや年収アップという社員の利益、そして会社の成長という全体の利益を生み出すアプローチを体現しています。

  求める能力・経験

  ・インフラエンジニアのご経験 ＜歓迎要件＞ ・設計、構築、運用保守のご経験 ・インフラ関連資格の保有 ＜求める人物像＞ ・チームの成功や課題を考え、周囲とコミュニケーションを取れる方 ・自身の成長に加え、チームメンバーの成長も支援できる方 ・チームメンバーと円滑にコミュニケーションを取れる方 ・ITの力で社会課題解決に貢献したいという熱意を持つ方

  事業内容

  ◆ITソリューション事業 ◆ITコンサルティング事業 ◆セキュリティサービス事業 ◆Webマーケティング支援事業 ◆品質保証サービス事業

• 企業ダイレクト

  ★現年収考慮★【C&I】ネットワークエンジニア/リモート可

  500~1100万

  

  ＤＸＣテクノロジー・ジャパン株式会社神奈川県藤沢市

  ★現年収考慮★【C&I】ネットワークエンジニア/リモート可気になる

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  仕事内容

  Cloud&ITアウトソーシング部において、お客様のオンプレミス環境のネットワーク安定運用を主軸としながら、必要に応じて追加構築や改善も担当していただきます。 運用のモダナイズ、自動化、最適化、トラブルシューティング、改善提案を行い、顧客満足度向上に貢献いただきます。 【詳細】■オンプレミス環境のネットワーク監視・運用保守 ■インシデント管理と問題解決（障害対応/原因分析/再発防止策の実施） ■バックアップ/リストア、セキュリティパッチ適用等の定常運用 ■キャパシティ管理とパフォーマンス最適化　(変更範囲:当社業務全般)

  求める能力・経験

  【必須】■ネットワーク運用経験3年以上 ■ITILベースの運用プロセスに関する知識・実践経験 【歓迎】以下のいずれかの資格を保有または同等の知識・スキルを有している方を歓迎します。 ・ネットワーク関連の資格 (IPA、各種ベンダ資格など) ・Linux/Windows/Cloud関連の資格(各種ベンダ資格など) ・ITIL Foundation/Expert

  事業内容

  ※従業員数はグローバル合計となります。

• 企業ダイレクト

  【C&I】ネットワークエンジニア（リーダークラス）★現年収考慮★リモート可

  500~1100万

  

  ＤＸＣテクノロジー・ジャパン株式会社神奈川県藤沢市

  【C&I】ネットワークエンジニア（リーダークラス）★現年収考慮★リモート可気になる

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  仕事内容

  Cloud&ITアウトソーシング部において、ネットワーク運用チームのリーダーとしてお客様ネットワーク環境の安定運用を統括します。 運用プロセスの標準化・自動化を推進し、継続的な運用品質向上とコスト最適化、チーム育成および海外オフショアとの連携強化を担います。 【詳細】■エンタープライズのネットワーク運用リード ■ネットワーク運用チーム（数名～10名程度）のマネジメント ■運用プロセスの標準化・最適化の推進 ■高度な運用自動化の設計と実装運用　■SLAの策定・管理と継続的な改善　(変更範囲:当社業務全般)

  求める能力・経験

  【必須】■ネットワーク運用経験5年以上 ■運用チームのリーダー経験2年以上 ■ITILベースの運用プロセス設計・改善の経験 【歓迎】以下のいずれかの資格を保有または同等の知識・スキルを有している方を歓迎します。 ・ネットワーク関連の資格 (IPA、各種ベンダ資格など) ・Linux/Windows/Cloud関連の資格(各種ベンダ資格など) ・ITIL Foundation/Expert

  事業内容

  ※従業員数はグローバル合計となります。

• 企業ダイレクト

  【インフラエンジニア(主任～リーダー)】富士ソフトGの安定感と働きやすさ◎

  515~755万

  

  サイバーコム株式会社神奈川県横浜市, 東京都台東区, 神奈川県内

  【インフラエンジニア(主任～リーダー)】富士ソフトGの安定感と働きやすさ◎気になる

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  仕事内容

  サーバー・ネットワークの設計、構築をお任せします。スキルやご経験に応じてPMやPL、チームリーダーとしてプロジェクトのマネジメントやメンバー育成、お客様とのリレーション構築などもお任せします。 【魅力】◆富士ソフトG・設立45年の老舗・独立系SIerとして大手電機メーカーとも多数お取引有。◆10期連続で利益増を実現。さらに前年度の営業利益は過去最高を更新。◆年間休日135日、平均残業時間17.5時間、離職率9.8%の働きやすい環境◆曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給。※みなし残業はございません。◆女性の育休取得・復帰率100％、男性の育休取得率100％以上とワークライフバランス◎！

  求める能力・経験

  【次のご経験をお持ちの方】・構築経験が1年以上ある方。 ・プロジェクトリーダーなどのマネジメント経験が1年以上ある方 ■使用技術・環境例：【ルーター・スイッチ】Cisco全般、NEC、日立、 APRESIA Systems、YAMAHA、エクストリーム、AlaxalA【仮想化】VMware、Hyper-V、Xen、Horizon View、KVM【クラウド】AWS、Azure、Office365【認証】ActiveDirectory、Open LDAP、OpenAM、Radius■フラットな評価制度：年2回、個人の能力・期間中の成績の二つの観点で、明確な基準（9段階評価）に基づき評価を実施。年次に関係なく、人事評価が高ければ昇格推薦対象となる。また賞与評価が高いほど年2回の賞与の支給率もUP。

  事業内容

  ■ソフトウェア開発事業(通信ソフトウェア/制御ソフトウェア/業務ソフトウェア) ■サービス事業（サーバー・ネットワークの設計・構築、評価・検証）■自社プロダクト（CyberSmartシリーズ、楽々セキュアコネクト、Cyber Position Navi Plus）