🔴未経験歓迎！SaaS営業へのキャリアパスあり🔴21期連続増収増益「高齢社会×IT」事業

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  【関東/医療機器営業】世界TOPクラス医療機器メーカー/業界経験不問

  550~900万

  

  アボットメディカルジャパン合同会社東京都23区内

  【関東/医療機器営業】世界TOPクラス医療機器メーカー/業界経験不問気になる

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  仕事内容

  【主な業務内容】顧客(医師/医学研究所/病院/代理店等)を訪問し、売上目標を達成する。医療情報、顧客情報の収集に努め、医師や医療従事者および医療関係者に対して、医療情報の提供を行う。(TAVI担当) ■地域全体の製品販売目標および関連する個々の製品目標達成に責任を持つ ■新規・既存顧客/KOLや業界リーダーとの関係を構築し維持する ■担当地域の市場動向や競合他社の活動状況の理解に努める ■医療従事者および医療関係者に対し当社製品の適正使用に関する情報やトレーニングの提供を行う ■顧客からの苦情や製品クレームに対して誠意をもって対応する ■営業部門や関係部門と協同しながら仕事を進める など

  求める能力・経験

  ※社会人経験年数：～15年程度　※業界経験不問＆第二新卒歓迎 【必須】■営業 又は コンサルティング業界での経験　■出張業務問題ない方 【当社の魅力】 ■様々な事業領域において市場をリードする製品力の高さ　 ■世界医療機器ランキングでTOP10に入るグローバルメーカー ■育児支援等ワークライフバランスに配慮した福利厚生制度 ■自己啓発援助、社内公募制度等、社員一人ひとりの成長を支援する制度

  事業内容

  医療機器の輸入および販売

• エージェント求人

  営業オープンポジション◤レバレジーズ◢IT×医療×若年層｜早期マネジメント＆新規事業挑戦も可能！

  450~700万

  • 財務
  • 提案
  • M&Aコンサルティング
  • M&Aアドバイザリー
  • コンサルティング業務
  • M&A対応
  • 介護
  • 営業
  • 事業責任者
  • プロジェクト
  • 戦略提案
  • イベント企画
  • イベント運営運用
  • M&A支援
  • 戦略立案
  • 医療/ヘルスケア
  • 新規事業
  • リーダー
  • メディア
  • 主役

  レバレジーズ株式会社東京都渋谷区

  営業オープンポジション◤レバレジーズ◢IT×医療×若年層｜早期マネジメント＆新規事業挑戦も可能！気になる

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  仕事内容

  ◆企業概要 ・創業以来黒字経営を継続し、年商1,400億円超を誇るメガベンチャー ・IT、医療、M&Aなど40以上の事業を多角的に展開する安定成長企業 ・「働きがいのある会社」ランキング大規模部門で6年連続ベストカンパニー ・渋谷スクランブルスクエアに本社を構える、若手が主役の活気ある社風 ・年間100億円規模の投資を行い、毎年10以上の新規事業を創出 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・IT、ヘルスケア、若年層領域などの各事業部における課題解決型営業 ・エンジニアや医療従事者と企業を繋ぎ、業界の人手不足解消に貢献 ・顧客のニーズを深掘りし、最適なソリューションを提案するコンサル業務 ・早期からメンバーマネジメントや組織運営に携わるリーダー候補としての役割 ・データに基づいた営業戦略の立案や、既存サービスの改善提案 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・ITエンジニア特化型プラットフォームによる人材不足解消プロジェクト ・医療・介護現場の経営効率を改善する包括的ソリューションの提供 ・若年層のキャリア形成を支援する就職イベントの企画・運営 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 入社年次に関わらず、意欲次第で早期にマネジメント経験が可能 ✅ 社内公募やスカウト制度が充実し、職種を越えたキャリア形成ができる ✅ 20代で事業責任者を目指せる、圧倒的な裁量権とスピード感のある環境 ✅ エスプレッソ飲み放題やランチ支援など、充実した独自の福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・自社メディア×人材×Techを掛け合わせ、業界の不負を解消する力 ・「感情への貢献」を掲げ、顧客だけでなく働く社員の幸福度も重視 ・全事業が黒字という強固な財務基盤を背景とした積極的な新規事業投資 ━━━━━━━━━━━━━━━━━

  求める能力・経験

  ・大卒以上 ・正社員として営業もしくは販売経験もしくはITエンジニア経験1年以上 (初等教諭、中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上も可)

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ■キャリアコーディネーター（上級／大阪）

  500~800万

  • 人材派遣サービス
  • 人材紹介/派遣
  • 派遣スタッフ面談
  • 派遣候補者獲得
  • コールセンターコンサルティング
  • カスタマーサポート/コールセン...
  • BPO
  • スタッフ管理
  • スタッフ採用

  キャリアリンク株式会社大阪府大阪市

  ■キャリアコーディネーター（上級／大阪）気になる

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  仕事内容

  人材コーディネーターとして、新規派遣スタッフや既に登録している派遣スタッフに最適なお仕事をご紹介する、人の成長に立ち会える魅力的な仕事です。 まずはスタッフ対応実務をご経験いただき、将来的にはセミナーやスタッフ満足度向上施策の企画・運営、安定的なアサインを実現できるスキーム構築、集客担当部署との連携などもお任せしたいと思います。 ◆新規登録スタッフの面談・仕事紹介 ◆登録スタッフのキャリアカウンセリング ◆キャリアアップセミナー、スタッフ満足度向上施策の企画運営 ◆案件に叶う人材を適切にアサインできるスキーム・体制構築 ◆数値管理・コーディネータースタッフのマネジメント、等 １：スタッフの方からのお仕事紹介のご相談やお問合わせ対応 業務内容のこと、お仕事の適正のこと、様々なお問い合わせがあります。 担当営業はクライアント対応が中心となるため、スタッフ皆さんのあらゆる対応は、主にコーディネーターの役割です。 ２：派遣スタッフ登録後の面談 登録していただいた後にすぐお仕事が決まるわけではありません。企業様にご紹介するため、その方がどういう経験をされてきた方なのか、どんなスキルを持たれているかなどを面談を通じて知る必要があります。 ３：どんな働き方をしたいか？どんな仕事を希望されているのか？ お仕事に対しての志向や今後の希望について理解できた後に、いよいよ希望のお仕事についてヒアリングをしていきます。業務内容、時給、勤務地、お休みについてなど要望は様々。 ４：マッチングするお仕事をご紹介 100％の希望を叶えられるお仕事は、色々探しても難しいかもしれませんが、スタッフの方ご本人にとってプラスとなり 前向きに働いていただけるようなお仕事をご紹介していきます。 ５：お仕事開始後のフォロー お仕事が決まったらそこで終わりではなく、その先のフォローも大事にしています。 ご就業後も「そのスタッフの方のために何ができるか」を考えながら動きましょう。 ６：登録スタッフ皆さんの将来を一緒に考えるキャリアパス推進 派遣登録でご就業いただいている方へ、ご就業の実績や評価から正社員での登用をご提案する「キャリアパス制度」を推進しています。 【求職者へ寄り添うことを大切に】 求職者の方と一緒にキャリアを考えて、親身にサポートできる環境を整えています。 派遣の登録をしたのはいいものの、就業前の段階では「どんな仕事がしたいのか分からない…」 という方も珍しくありません。 例えば「事務として働きたいけれど、未経験だから…」という方に対し、 「まずは派遣として経験を積んでから正社員を目指しましょうか」など、 求職者に寄り添い、キャリアの道筋を立てます。 その方のポテンシャルを引き出すため、第三者の目線でアドバイスできるのもコーディネーターの特色です。 ---------------------------------------------------------------------------------------------- ・仕事紹介だけではなく、スタッフ一人ひとりとじっくり向き合い、長期派遣から社員登用までの長期的なキャリア形成をサポートします。また、セミナーの企画運営業務などにも携っていただきます。 ・入社後は研修やOJTで業務を覚えていきます。わからないことはフォローがあるのでご安心ください。 ・登録スタッフの希望だけではなく、性格・過去の経験・得意不得意など、その方の情報を多岐に渡って把握することで最適なマッチングを行います。 そのため、「聞く力」「相手のことを考える力」が磨かれるお仕事です。 また、複数のスタッフの対応を平行して行うため、スケジュール管理能力も養われます。 ・「人のためになる」大きなやりがい 就業した登録スタッフがイキイキと働けるよう、当社は丁寧なサポート体制を構築しています。 定期フォローをはじめ、時にはキャリアアップセミナーを開催して長期的な活躍を後押し。 仕事を通して、スタッフが成長していく姿を目の当たりにできます。 「人のためになる」仕事の大きなやりがいを実感してください。 ・コミュニケーションが取りやすく、風通しがよい社風 チーム内だけではなく、他部署ともコミュニケーションが盛んで、相談も気軽にしやすい環境です。お互いが自然に助け合う風土なので、人のありがたさを感じる場面に多く出会うことがあると思います。だから自然と「自分も力になりたい」と思える。そしてその意識こそが、あなたのスキルを底上げしてくれるはずです。 ※業務内容変更可能性と範囲：当社および出向（転籍）先の業務全般

  求める能力・経験

  《応募資格》 ・高卒以上 《必要スキル・経験》 ・人材紹介・派遣会社でのキャリアコーディネーター経験 《歓迎するスキル・経験》 ・リーダーやマネジメント、育成のご経験 ・コールセンターやBPO事業のご経験 《求める人物像》 ・主体性を発揮できる方 ・密なコミュニケーションを取ることが可能な方 ・新たな仕組みや施策を考えて実行できる方 ・協調性を持ちチームで仕事をすることができる方

  事業内容

  BPO関連事業 　・業務フローや運用プロセスの設計・構築 　・業務の効率化・合理化の企画提案 CRM関連事業 　・コンタクトセンターの運営 　・生産性向上・コスト削減・品質向上の実現 一般事務事業 　・専門コンサルタントによるマッチング 　・就業前後のフォロー体制 営業支援事業 https://www.youtube.com/watch?v=eLbXYtzzaAc

• エージェント求人

  ■キャリアコーディネーター（上級／東京）

  500~800万

  • 人材派遣サービス
  • 人材紹介
  • 派遣スタッフ面談
  • 派遣候補者獲得
  • コールセンターコンサルティング
  • カスタマーサポート/コールセン...
  • 人材紹介/派遣
  • BPO
  • スタッフ管理
  • スタッフ採用

  キャリアリンク株式会社東京都新宿区

  ■キャリアコーディネーター（上級／東京）気になる

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  仕事内容

  人材コーディネーターとして、新規派遣スタッフや既に登録している派遣スタッフに最適なお仕事をご紹介する、人の成長に立ち会える魅力的な仕事です。 まずはスタッフ対応実務をご経験いただき、将来的にはセミナーやスタッフ満足度向上施策の企画・運営、安定的なアサインを実現できるスキーム構築、集客担当部署との連携などもお任せしたいと思います。 ◆新規登録スタッフの面談・仕事紹介 ◆登録スタッフのキャリアカウンセリング ◆キャリアアップセミナー、スタッフ満足度向上施策の企画運営 ◆案件に叶う人材を適切にアサインできるスキーム・体制構築 ◆数値管理・コーディネータースタッフのマネジメント、等 １：スタッフの方からのお仕事紹介のご相談やお問合わせ対応 業務内容のこと、お仕事の適正のこと、様々なお問い合わせがあります。 担当営業はクライアント対応が中心となるため、スタッフ皆さんのあらゆる対応は、主にコーディネーターの役割です。 ２：派遣スタッフ登録後の面談 登録していただいた後にすぐお仕事が決まるわけではありません。企業様にご紹介するため、その方がどういう経験をされてきた方なのか、どんなスキルを持たれているかなどを面談を通じて知る必要があります。 ３：どんな働き方をしたいか？どんな仕事を希望されているのか？ お仕事に対しての志向や今後の希望について理解できた後に、いよいよ希望のお仕事についてヒアリングをしていきます。業務内容、時給、勤務地、お休みについてなど要望は様々。 ４：マッチングするお仕事をご紹介 100％の希望を叶えられるお仕事は、色々探しても難しいかもしれませんが、スタッフの方ご本人にとってプラスとなり 前向きに働いていただけるようなお仕事をご紹介していきます。 ５：お仕事開始後のフォロー お仕事が決まったらそこで終わりではなく、その先のフォローも大事にしています。 ご就業後も「そのスタッフの方のために何ができるか」を考えながら動きましょう。 ６：登録スタッフ皆さんの将来を一緒に考えるキャリアパス推進 派遣登録でご就業いただいている方へ、ご就業の実績や評価から正社員での登用をご提案する「キャリアパス制度」を推進しています。 【求職者へ寄り添うことを大切に】 求職者の方と一緒にキャリアを考えて、親身にサポートできる環境を整えています。 派遣の登録をしたのはいいものの、就業前の段階では「どんな仕事がしたいのか分からない…」 という方も珍しくありません。 例えば「事務として働きたいけれど、未経験だから…」という方に対し、 「まずは派遣として経験を積んでから正社員を目指しましょうか」など、 求職者に寄り添い、キャリアの道筋を立てます。 その方のポテンシャルを引き出すため、第三者の目線でアドバイスできるのもコーディネーターの特色です。 ---------------------------------------------------------------------------------------------- ・仕事紹介だけではなく、スタッフ一人ひとりとじっくり向き合い、長期派遣から社員登用までの長期的なキャリア形成をサポートします。また、セミナーの企画運営業務などにも携っていただきます。 ・入社後は研修やOJTで業務を覚えていきます。わからないことはフォローがあるのでご安心ください。 ・登録スタッフの希望だけではなく、性格・過去の経験・得意不得意など、その方の情報を多岐に渡って把握することで最適なマッチングを行います。 そのため、「聞く力」「相手のことを考える力」が磨かれるお仕事です。 また、複数のスタッフの対応を平行して行うため、スケジュール管理能力も養われます。 ・「人のためになる」大きなやりがい 就業した登録スタッフがイキイキと働けるよう、当社は丁寧なサポート体制を構築しています。 定期フォローをはじめ、時にはキャリアアップセミナーを開催して長期的な活躍を後押し。 仕事を通して、スタッフが成長していく姿を目の当たりにできます。 「人のためになる」仕事の大きなやりがいを実感してください。 ・コミュニケーションが取りやすく、風通しがよい社風 チーム内だけではなく、他部署ともコミュニケーションが盛んで、相談も気軽にしやすい環境です。お互いが自然に助け合う風土なので、人のありがたさを感じる場面に多く出会うことがあると思います。だから自然と「自分も力になりたい」と思える。そしてその意識こそが、あなたのスキルを底上げしてくれるはずです。 ※業務内容変更可能性と範囲：当社および出向（転籍）先の業務全般

  求める能力・経験

  《応募資格》 ・高卒以上 《必要スキル・経験》 ・人材紹介・派遣会社でのキャリアコーディネーター経験 《歓迎するスキル・経験》 ・リーダーやマネジメント、育成のご経験 ・コールセンターやBPO事業のご経験 《求める人物像》 ・主体性を発揮できる方 ・密なコミュニケーションを取ることが可能な方 ・新たな仕組みや施策を考えて実行できる方 ・協調性を持ちチームで仕事をすることができる方

  事業内容

  BPO関連事業 　・業務フローや運用プロセスの設計・構築 　・業務の効率化・合理化の企画提案 CRM関連事業 　・コンタクトセンターの運営 　・生産性向上・コスト削減・品質向上の実現 一般事務事業 　・専門コンサルタントによるマッチング 　・就業前後のフォロー体制 営業支援事業 https://www.youtube.com/watch?v=eLbXYtzzaAc

• エージェント求人

  ◤マイナビ新卒紹介◢ 企業と学生を繋ぐキャリアアドバイザー｜中途社員7割超×早期マネジメント◎

  430~600万

  • PC/Web
  • 新卒採用
  • 成約
  • 営業担当
  • 営業
  • ブランド構築

  株式会社マイナビ東京都新宿区, 北海道札幌市, 神奈川県横浜市

  ◤マイナビ新卒紹介◢ 企業と学生を繋ぐキャリアアドバイザー｜中途社員7割超×早期マネジメント◎気になる

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  仕事内容

  ＜仕事概要＞ CAとして、新卒求職者の就職活動を全面的にサポートする仕事です。 ＜業務詳細＞ 登録学生の募集・面談・求人紹介・面接対策、各種イベント企画・運営、～進捗管理～クロージングなど多岐に渡ります。 戦略企画の部分から実働の部分まで幅広く携わっていただきます。 常に変化する新卒採用市場を捉え、その時期・その瞬間にベストマッチする情報を発信します。内定や就職がゴールでなく、新卒求職者の「将来の夢」へのファーストキャリアをサポートする仕事です。 ※配属勤務地によって、カウンセリングを行う対象学生が変わります。 カウンセリングは「WEB面談」を中心とした非対面をベースとしています。就職先が決まっていない学生、迷っている学生、悩んでいる学生に対して、視野を広げたり、考え方・将来像をイメージさせてあげるといった「非対面ではあるものの、質の高い丁寧な面談」が強みとなっています。 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ 【“安心で信頼できるサービス”のブランド構築の下、 顧客の採用成功とユーザーの初期キャリアを見据えた “最良のマッチング”を追求する 】を事業部方針に掲げ、マイナビ新卒紹介のブランド構築とシェア拡大がミッションです。 ＜環境・風土＞ 中途入社者が7-8割であり、様々なバックボーンを持ったメンバーが、それぞれ意見を出し合い業務に取り組んでいる環境です。成約が出れば皆が祝福してくれる和気藹々とした雰囲気です。

  求める能力・経験

  ＜必須スキル＞ ■社会人経験1年以上 ■高い成果を残したいというヴァイタリティ（個人の数値目標も設定されるため） ■真摯に学生をサポートするホスピタリティ（学生の満足度を向上させることがサービスのブランド構築につながるため） ＜歓迎スキル＞ ■ケアレスミスが少ない方（個人情報を取り扱うので、小さなミス一つが大きなトラブルとなるため）個人情報を取り扱うので、小さなミス一つが大きなトラブルとなります。 ■多角的視点から物事を考えられる方（顧客や営業担当の状況も理解した上で適切な情報を学生に提供することが求められるため） ■社内協業が多いのでチームワークや協調性がある方（社内協業が多いため）

  事業内容

  求人メディア（例：マイナビ2027、マイナビ転職、マイナビバイト）、人材紹介（例：マイナビAGENT、マイナビ看護師）、生活情報メディア（例：マイナビニュース、マイナビウーマン、マイナビ農業）など

• エージェント求人

  20代特化型人材営業/成長率200％/業界未経験歓迎

  400~800万

  • マネジメント
  • 提案
  • ヒアリング
  • 営業

  株式会社ツナグバ東京都千代田区

  20代特化型人材営業/成長率200％/業界未経験歓迎気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 20〜30代の求職者に対して、企業と人材のマッチングを生み出すキャリアアドバイザー業務とマネジメント業務をお任せします。 チームで目標を達成するためにプレイングマネージャーとして取り組んでもらいます。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆求職者の方に対する業務 ・求職者の方へ職業紹介 ・電話面談で信頼獲得、希望条件のヒアリング ・求職者の方の転職成功に向けた選考対策 ・選考の日程調整 ・内定後のフォロー、入社後フォロー ・業務の生産性を上げるために、ノウハウの共有、磨き上げ　など ◆求人企業に対する業務 ・マッチする求職者の方を提案 ・選考の日程調整、面接後のフィードバック　など ◆マネジメント業務 ゆくゆくはマネジメント業務もお任せします。 ・チームのKPI管理 ・目標達成のためのマネジメント業務

  求める能力・経験

  【歓迎】 ・営業経験(BtoC、人材業界) ・コミュニケーションしっかり取れる方 ・数字に対して向き合える方 【活躍できる経験】 ・数値目標を設定し達成した経験がある方 ・営業の経験がある方 【求める人物像】 弊社のバリューに共感し、即した行動ができる方。 ・成果は正義 ・誠実に向き合っているか ・感謝で捉えられているか ・楽観的に構想し、悲観的に計画し、楽観的に行動する ・社会のため、人のために何かやる

  事業内容

  当社は、20代に特化した完全無料の転職支援サービスを展開しています。 20代の求職者に寄り添うため、一人一人に合わせた将来のキャリア設計、志望業界・職種の絞り込み、適正な仕事、履歴書・職務経歴書の改善支援、面接対策、企業分析を私たちは徹底して行うため、平均10回以上の面談を行います。その結果、どこよりも求職者に寄り添ったキャリア支援を実現しています。

• エージェント求人

  20代・若手積極採用/20代特化型キャリアアドバイザー

  400~800万

  • マネジメント
  • 提案
  • ヒアリング
  • 営業
  • 販売
  • 人材紹介/派遣
  • 人材紹介

  株式会社ツナグバ東京都千代田区

  20代・若手積極採用/20代特化型キャリアアドバイザー気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 20〜30代の求職者に対して、企業と人材のマッチングを生み出すキャリアアドバイザー業務とマネジメント業務をお任せします。 チームで目標を達成するためにプレイングマネージャーとして取り組んでもらいます。 ◆20~30代に特化した理由 現代の情報化社会において自分のビジョン、やりたいことが不明瞭な若者が多くその課題解決したいという思いから事業をスタートさせました。 終身雇用や年功序列の撤廃など、日本の風習が変わりゆく現代において転職市場特に若手人材の流動化は加速して転職者数は増加傾向にあります。 誰しもが仕事に悩みを抱える中でキャリア・アドバイザーとしてビジョンの明確化や強みの発掘、活躍できる環境の提供は社会的に意義のある仕事です。 お客様に課題を解決し満足をしていただく提案を行います。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆求職者の方に対する業務 ・求職者の方へ職業紹介 ・電話面談で信頼獲得、希望条件のヒアリング ・求職者の方の転職成功に向けた選考対策 ・選考の日程調整 ・内定後のフォロー、入社後フォロー ・業務の生産性を上げるために、ノウハウの共有、磨き上げ　など ◆求人企業に対する業務 ・マッチする求職者の方を提案 ・選考の日程調整、面接後のフィードバック　など ◆マネジメント業務 ゆくゆくはマネジメント業務もお任せします。 ・チームのKPI管理 ・目標達成のためのマネジメント業務 ◆メンバー 平均年齢：28歳（若手メンバーが活躍できる環境） キャリアアドバイザーの人数：35名 出身業界：人材、金融、不動産業界など 出身職種：営業、販売 【入社後の流れ】 入社後、あなたのスキル・経験に基づいてできる範囲から業務をお任せしていきます。 培ってきたご経験を生かして、早期に戦力としてご活躍いただくことを想定しております。もちろん、不明点などはどんどんご質問ください！

  求める能力・経験

  必須条件 ・営業経験が2年以上ある方 　∟人材紹介業務の経験がある方は積極的に採用いたします。 ・数値目標を持ち達成した経験がある方 歓迎条件 【活躍できる経験】 ・数値目標を設定し達成した経験がある方 ・営業の経験がある方 【求める人物像】 弊社のバリューに共感し、即した行動ができる方。 ・成果は正義 ・誠実に向き合っているか ・感謝で捉えられているか ・楽観的に構想し、悲観的に計画し、楽観的に行動する ・社会のため、人のために何かやる

  事業内容

  当社は、20代に特化した完全無料の転職支援サービスを展開しています。 20代の求職者に寄り添うため、一人一人に合わせた将来のキャリア設計、志望業界・職種の絞り込み、適正な仕事、履歴書・職務経歴書の改善支援、面接対策、企業分析を私たちは徹底して行うため、平均10回以上の面談を行います。その結果、どこよりも求職者に寄り添ったキャリア支援を実現しています。

• 企業ダイレクト

  【営業マネージャー（部長・課長候補）】IT専門人材紹介事業

  742~1123万

  

  株式会社ギークリー東京都渋谷区

  【営業マネージャー（部長・課長候補）】IT専門人材紹介事業気になる

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  仕事内容

  事業拡大に伴う組織体制強化のため、営業組織を統括するマネージャー（部長・課長候補）を募集します。担当チームの成果最大化に向け、戦略の実行・メンバー育成・業務改善をリードいただくポジションです。 経営方針と現場をつなぐハブとして、「現場に最も近い責任者」として組織を前進させていただく役割を期待しています。 【詳細】・営業チーム（複数チーム）のマネジメント ・目標達成に向けたアクションプラン設計/進捗管理 ・メンバー育成/評価/1on1　・営業プロセス／オペレーション改善 ・KPI設計・数値モニタリング　等※ご経験に応じて担当範囲を決定

  求める能力・経験

  【必須】・営業職での管理監督者としてのマネジメント経験・目標達成に向けたKPI管理経験 【歓迎】人材業界経験者・複数メンバー/チームの統括経験・業務改善/仕組み化の経験・育成/評価制度運用経験 【ポジションの魅力】・担当組織の戦略実行を裁量高くリードできる ・メンバー育成・組織づくりに深く関われる ・経営陣と連携しながら現場改善を推進できる環境 ・仕組みやプロセス改善など「より良くする挑戦」が歓迎されるカルチャー ・将来的に部門責任者やより広域なマネジメントへのキャリア拡張も可能

  事業内容

  IT・WEB・ゲーム業界に特化した転職エージェント

• エージェント求人

  【東京×人材】未経験から年収800万円も可能｜年休125日／土日祝休み

  500~3000万

  株式会社ブルーム東京都千代田区

  【東京×人材】未経験から年収800万円も可能｜年休125日／土日祝休み気になる

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  仕事内容

  ① 未経験からでも年収1,000万円を目指せる成果主義環境 未経験スタートでも、実力次第で高収入を実現可能。 年収モデルでは、 1年目500万円 → 3年目800万円 → 5年目1,100万円と明確な成長ラインがあります。 年功序列ではなく、成果と行動量が正当に評価される環境です。 ② 立ち上げフェーズのため裁量が大きい 設立間もない組織のため、 「言われたことをやる」だけの環境ではありません。 営業戦略・集客導線・事業づくりにも関与可能。 将来的にマネジメント・事業責任者を狙えるポジションです。 ③ 人の人⽣に深く関われる仕事 転職は人⽣の大きな意思決定。 単なる紹介業ではなく、キャリア戦略から伴走するコンサル型支援です。 「ありがとう」が直接返ってくる仕事です。 ④ 働きやすさも両立 ・年間休⽇125⽇ ・土⽇祝休み ・有給取得率約90% ・夜勤なし ベンチャーでありながら、メリハリのある働き方が可能です。 ⑤ IT×HRの成長市場でスキルが身につく IT人材不足が社会課題となる中、市場価値の高い「IT×HR領域」の知見が身につきます。 将来的に ・独立 ・経営 ・事業立ち上げ を目指す方にも武器になります。 ＜この求人の魅力ポイントをご紹介＞ ■未経験から営業職へ挑戦可能！ ■未経験から年収400万スタート！ ■年収1000万円の社員も在籍 ■年間休⽇125⽇ ① 求職者対応 ・転職相談／キャリア面談 ・求人紹介／応募書類添削 ・面接対策 ・入社後フォロー ② 企業対応 ・採用ニーズのヒアリング ・求人票作成 ・候補者推薦 ・面接⽇程調整 ・採用成功までのフォロー 単なるマッチングではなく、「キャリア戦略の設計」から伴走するコンサル型の支援を行います。

  求める能力・経験

  未経験積極採用 32歳以下

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ◤入社1年で事業責任者へ｜ASSIGN◢ ハイエンド特化｜マーケ・広報・新規事業を兼任｜中長期伴走型

  400~1000万

  • プロジェクト
  • 提案
  • 株式
  • 広報
  • 開発
  • 新規事業
  • マネジメント
  • 成約
  • 戦略提案
  • マーケティング
  • コンサルティング業務
  • 転職支援
  • 人事
  • システム開発
  • 人材紹介/派遣
  • 営業
  • 人材紹介

  株式会社アサイン東京都千代田区

  ◤入社1年で事業責任者へ｜ASSIGN◢ ハイエンド特化｜マーケ・広報・新規事業を兼任｜中長期伴走型気になる

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  仕事内容

  ◇◆人の可能性を最大化する。新卒ハイエンド層特化のキャリア支援プロフェッショナル募集◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓Bizreach年間MVP・Liiga支援実績No.1を誇る圧倒的な支援クオリティと実績 ✓「サブミッション制度」により、エージェントの枠を超え新規事業や広報等への挑戦が可能 ✓戦略ファームや投資銀行出身者等、優秀なメンバーと切磋琢磨し本質的な介在価値を磨ける ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名： ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社アサイン ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「人の個性や可能性を発揮するサポートを担う」をビジョンに掲げ、若手ハイエンド層に特化したキャリア支援を展開。独自のキャリア戦略に基づいた転職エージェント事業に加え、新卒支援、コーチング、採用管理システム開発など、テクノロジーと対人支援を掛け合わせた多角的な事業運営を行っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓若手ハイエンド層学生に対する中長期的なキャリア戦略の策定 ✓1人あたり平均10回の密な面談を通じた、価値観に基づく伴走支援 ✓経営・事業課題に基づいた、クライアント企業への採用コンサルティング ✓選考プロセスの最適化および人事責任者層への採用戦略提案 ✓入社後の定着支援および中長期的な活躍のフォローアップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓新卒学生向け両面型キャリア支援（個人・法人双方へのアプローチ） ✓サブミッション制度を活用した新規事業の立ち上げ・推進 ✓独自のシステムを活用した選考対策ロープレや知見勉強会の運営 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓目の前の成約だけでなく、顧客の人生に深く関わる本質的な支援をしたい方 ✓早期に組織マネジメントや経営に近いポジションで介在価値を発揮したい方 ✓プロフェッショナルな仲間と共に、高い基準で自己成長を遂げたい方 ✓事業開発やマーケティングなど、キャリアの幅を広げていきたい方

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件（MUST） ✓営業経験1年以上（法人・個人不問） 歓迎条件（WANT） ✓ハイエンド学生向けの就活知見を有する方 ✓人材紹介・キャリア支援業界での実務経験

  事業内容

  -