◢◤スポーツ×IT◢◤プロ野球球団やJリーグチームの経営改革に携わるコンサルタント
580~2000万
アビームコンサルティング株式会社
東京都中央区
580~2000万
アビームコンサルティング株式会社
東京都中央区
事業企画
戦略/経営コンサルタント
その他IT/システムコンサルタント
◇◆【アビームコンサルティング】スポーツ・エンタメ業界に特化したコンサルタント◆◇ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓スポーツ・エンタメ業界の変革に携われる、唯一無二のポジション ✓新規事業開発や戦略策定など、上流からコンサルティングサービスを提供 ✓多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルと協業し、新たな事業価値を創造できる はじめまして。 bloom株式会社エグゼクティブコンサルタントの林と申します。 この度は数あるスカウトの中から本スカウトをご開封頂き、誠にありがとうございます。 ぜひ一度ご面談を通じて転職活動のお悩みやご志向性についてお話しさせていただきたく、オンラインかお電話にて20分程度お時間を頂戴できれば幸いです。 ※他企業(事業会社、コンサルファームなど)についてもご志向性に合わせてご紹介させていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ アビームコンサルティング株式会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ アビームコンサルティングは、マネジメントコンサルティング、ビジネスプロセスのコンサルティング、ITコンサルティングを主軸に事業を展開しています。様々な業界に精通したコンサルタントが、クライアントの事業課題を解決に導き、変革を支援しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓新規事業開発支援:パーパスドリブンや顧客視点を重視し、クライアントと共に事業を創出 ✓戦略策定支援:業界特性を考慮したアプローチで、実現性にこだわった戦略を策定 ✓営業改革支援:チーム・リーグなど、コンテンツホルダーにおけるスポンサー獲得営業の改革支援 ✓実行支援:各プロジェクトの実行計画策定、業務設計、運用フォローなどの支援 ✓テクノロジー活用:先進的なテクノロジーを活用し、スポーツ・エンタメ業界に変革をもたらすコンサルティング業務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓エンターテインメント企業:ダンススキルのスコア化を行う共同事業開発 ✓スポーツリーグ:健康管理・コミュニケーションツール構築 ✓スポーツ庁:中央競技団体の経営力強化推進事業 ✓スポーツ統括団体:スポーツ事業運営の経営企画支援 ✓スポーツクラブ:SFA導入によるスポンサー営業改革 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓新規事業創造、経営課題・業務課題の解決、テクノロジーの活用を通じて、スポーツ・エンタメ業界に変革をもたらしたい方 ✓先進性・独創性ある前例のないチャレンジを楽しめる方 ✓問題解決のプロフェッショナルとして、クライアントの課題に最後まで諦めずに考え抜く姿勢をお持ちの方 ✓戦略立案から実行まで一貫して携わりたい方
■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件(MUST) ✓戦略、業務、IT関連のコンサルティング経験 ✓事業企画、経営企画、マーケティングなどのご経験をお持ちで、戦略立案から業務に取り組める方 歓迎条件(WANT) ✓CRM(マーケティング・顧客戦略・営業戦略など)に関するご経験
4年制大学
580万円〜2,000万円
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■想定年収/昇格昇給 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓年収:580万円~2,000万円 📌 経験・スキルに応じて柔軟に決定
東京都中央区
副業OK 服装自由 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
■休日・福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓休日:完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇など ✓福利厚生:各種社会保険完備、財形貯蓄制度、退職金制度、企業型確定拠出年金、出産祝い金(第3子以降100万円)、資格取得支援制度など ✓その他:在宅勤務制度、リモートワーク制度あり
最終更新日:
550~990万
■企業 日立製作所 ■業務内容 ご経歴に合わせて、下記ポジションをご提案いたします。 ・グローバルERP導入PM ・製造業DX牽引SAP PL ・食品物流システムSE ・物流DX推進PM ・自動車向け製造DX SE ・ヘルスケアDXコンサル ・OTシステム構築SE ・サイバーセキュリティ ・生成AIサービス開発 ・クラウド基盤構築PM 上流工程から下流まで幅広くポジションあり。 ■想定年収 現年収+面接評価により決定
・学歴不問 ・IT経験
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500~1000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ポジション名:コンサルタント(IT業界未経験可) ✅初年度想定年収:500万円~1,000万円 ✅休日:完全週休2日制(土日祝) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅このポジションの特徴 TOP3 ・IT未経験から上流工程/PMO案件に参画可能 ・大手企業向け案件中心/チーム参画型で孤立しにくい ・評価制度が明確で、実力次第で早期昇給も可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅職務内容 ・IT戦略立案支援 ・システム導入プロジェクトのPMO ・業務整理/業務改革支援 ・要件定義~ベンダーコントロール ※まずはPMOやサポートポジションから入り、徐々に上流へステップアップしていく流れです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅得られるスキルセット ・課題構造化力 ・ドキュメンテーション能力 ・大規模PJマネジメントスキル ・CxOクラスとの折衝経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅得られるやりがい ・企業の基幹システム刷新など、インパクトの大きい案件に関われる ・未経験から市場価値を段階的に引き上げられる ・“人で選ばれる”組織文化の中で成長できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅どのようなメンバーがいるのか ・元大手法人営業出身者 ・SIer出身でキャリアアップを目指したメンバー ・事業会社の情報システム部門出身者 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅企業概要 2008年設立。ITコンサルティング/システム導入支援を主軸とする独立系コンサルファーム。 “人を大切にする”を掲げ、社員満足度・定着率の高さが特徴。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅事業概要 ・IT戦略/業務改革コンサルティング ・システム導入支援(PMO) ・プロジェクトマネジメント支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━
━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅求める人物像 ・法人営業で数値目標を追い、PDCAを回してきた方 ・課題整理や資料作成を泥臭くやり切れる方 ・顧客折衝を通じて「提案→合意形成」まで担ってきた方 ・ITそのものよりも「課題解決」に興味がある方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅合わない方 ・指示待ちでプロジェクトを進めたい方 ・短期的に専門スキルだけ身につけたい方 ・1社に常駐し続ける働き方を望む方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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600~5000万
【業務内容】 投資検討フェーズから大手PEファンドやオーナー企業などと並走し、投資検討・実行、バリューアップ、エグジットの一連の支援を行って頂きます。 投資実行後は、投資先企業に常駐し投資先企業の役職員を巻き込みながら企業価値の向上を目指します。案件によって、経営企画部長や取締役CXOとして派遣されることもあるのが特徴です。 -財務モデリング、投資ストラクチャリング、投資前デューデリジェンス、バリューアッププランの策定 -投資実行後の100日プランの策定・実行およびPMO支援 -中期経営計画の策定、IT中期経営計画策定およびその実行 -マーケティング戦略の企画・実行 -上場準備支援、上場申請プロセスの推進、エクイティストーリー/IR戦略策定 【経営支援チームとは?】 リヴァンプの祖業であるクライアント支援先の経営そのものを行っているチームです。 紙を書いて終わる従来のコンサル業とは一線を画し、時にはクライアント組織に所属しつつ、長期に渡りクライアント支援先の経営そのものを担うチームです。 それ故、我々が対峙するクライアントは、事業会社自身及び企業オーナー(株主、Fund、オーナー自身)となります。 業務内容の特徴としては、戦略からファイナンス、マーケティング、IT、バックオフィス、など 経営に関わること「全てを制限なく支援すること」に特化しています。 また、上記に加え、投資活動もワンチームで実行しています。 経営のガバナンスに参画し、コミットし、企業価値に応じたリターンを享受します。 【フィットする人材イメージ】 ●事業経営、投資活動といったキーワードに興味がある方 ●将来的に経営者になりたい方 ●自分の専門分野を磨きつつCxOとしてのキャリアを作っていきたい方
必須条件 以下❶❷をお持ちの方にぜひ参画いただければと思っております ❶「クライアントとの日々の真剣勝負」をワクワクしながら下記のような環境で取り組める方 例) ●正解のない状況、自ら動かないといけない状況 ●現場が混乱や錯綜している、現場は何をしていいのかわからない状況 ●経営と現場に溝があり、組織が動かない状況 ●数字も計画も曖昧で正解はどこにもない状況 ❷最低限の財務や会計知識があり「数字に明るい」と自信をお持ちである方 (会計や経理の有資格者を積極採用している訳ではありません)
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年収非公開
【仕事内容まとめ】ベンチャー支援・経営コンサルタント スタートアップやベンチャー企業の経営者に寄り添い、戦略立案から現場での実行支援までを一気通貫で行うポジションです。 1. 支援対象(クライアント) フェーズ: シリーズA前後の急成長スタートアップから、IPO後のメガベンチャー(ラクス、freee、ココナラ等)まで。 カウンターパート: 経営層(CEO/CxO)が直接のクライアントとなります。 2. コンサルティングのスタイル 経営支援型(カンパニーベース): 特定の課題(マーケだけ、人事だけ等)を点で見ているのではなく、企業の中長期的な発展を見据えた包括的なアプローチをとります。 実行伴走型: 戦略を立てて終わりではなく、意思決定を現場レベルまで落とし込み、実際に成果が出るまで「手触り感」を持って並走します。
四年制大学卒以上の方
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600~1200万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ポジション名:経営コンサルタント(オープンポジション) ✅初年度想定年収:600万円~1,200万円程度 ✅休日:完全週休2日制(土日祝) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅このポジションの特徴 TOP3 ・戦略立案~実行支援まで一気通貫 ・未経験から経営領域へ挑戦可能 ・経営層と直接対峙する高密度環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅職務内容 ・経営戦略策定 ・新規事業立案 ・組織変革支援 ・営業/マーケ戦略設計 ・実行フェーズでの伴走支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅得られるスキルセット ・経営課題の構造化力 ・仮説構築/論点設計力 ・事業推進力 ・CxOとの折衝力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅得られるやりがい ・企業の成長フェーズに深く関われる ・戦略が“成果”に変わる瞬間を体感できる ・市場価値が飛躍的に上がる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅どのようなメンバーがいるのか ・大手総合商社出身 ・外資系コンサル出身 ・メガベンチャーの事業責任者出身 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅企業概要 経営変革を専門とするコンサルティングファーム。 戦略立案に留まらず、実行支援まで踏み込むスタイルを強みとする。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅事業概要 ・経営戦略コンサルティング ・新規事業開発支援 ・組織改革支援 ・成長企業向け伴走支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━
━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅求める人物像 ・法人営業で高い成果を出してきた方 ・事業企画/営業企画などで数値改善を主導した経験がある方 ・仮説思考を持ち、自ら情報を取りにいける方 ・泥臭い実行支援にも前向きに取り組める方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅合わない方 ・戦略だけ描きたい方 ・受け身で指示待ちの方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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500~850万
仕事内容 【概要】 障害福祉SaaS「かべなしクラウド」のカスタマーサクセス組織を、1人目として立ち上げていただきます。顧客に直接触れながら、サービス活用の壁を特定し、誰もが成功できる仕組みを設計・実行することがミッションです。 【具体的な業務内容】 ・顧客の「成功の型」の設計・検証 現場の手触り感と顧客データ分析の両面から、サービス活用・定着を阻む要因を特定し、再現可能な成功モデルを構築します。 ・改善施策の企画・実行 具体的な仕組みやコンテンツへの落とし込みを通じて、顧客のサービス活用・定着における課題を解決します。 ・スケーラブルな組織基盤の構築 今後の事業成長を支えるテックタッチなCS Opsを設計・構築します。 ・「説明不要」なプロダクトへの還流 VoCを抽象化し、顧客が自律的に活用しやすいプロダクトの実現に向けて開発チームへフィードバックする仕組みを設計します。 【キャリアパス】 ・CS組織のマネジメントやリーダーシップを発揮するポジションへ ・プロダクト企画や事業開発など、事業全体に関わる役割へ ・社内の他事業(介護・ヘルスケア・シニアライフ・海外事業など40以上)へのチャレンジも可能 【ポジションのポイント】 ポイント1:圧倒的な裁量と事業インパクト CS立ち上げフェーズだからこそ、企画から設計、実行まで一気通貫で担当できます。大きく成長中の障害福祉市場において、事業全体に影響を与える経験を積むことが可能です。東証プライム上場企業でありながら、裁量権の大きい組織カルチャーの中で、あなたのアイデアと行動が直接事業成長に繋がります。戦略・人材・オペレーションを統合した「経営プロセス」を実践し、経営人材(事業家)としての判断力や洞察力を養える環境です。 ポイント2:スキルとキャリアの大きな成長機会 顧客の生の声や行動データの多角的な分析を通じて顧客課題を深く理解し、仕組みやプロダクトへと落とし込むプロセスを通じて、あらゆるサービス開発・改善に活かせる企画スキルを獲得できます。また、21期連続増収のメガベンチャーとして、40以上の多様な事業を展開しているため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことが可能です。専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現できます。 ポイント3:社会的意義とやりがい 「障害によって生きづらさを抱えている人たちのQOL改善に貢献する」というミッションを軸に、ビジネスの力で「複雑で大きな社会課題の本質的な解決」に向き合えます。障害者福祉領域は急速に拡大しており、障害者数は約1,160万人(10年間で約1.5倍)、事業所数も5年で約1.25倍に増加しています。発展途上の市場だからこそ、様々な事業機会に溢れており、顧客の課題解決や事業成長に直結する仕事を通じて、社会貢献ややりがいの実感を得られやすい環境です。
応募条件 下記いずれかのご経験 ・SaaS事業におけるカスタマーサクセス経験 ・IT業界での営業・オンボーディング経験 歓迎条件 ・ツールの活用を通じたCS OpsやSales Opsなどの業務効率化の実績 ・SQLやBIツールを用いたデータ分析経験
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500~1000万
【ポジションの特徴】 ・EVインフラという国家戦略級の成長市場で事業づくりに携われる ・責任者と直接ディスカッションしながら戦略・企画推進ができる環境 ・セールス〜事業企画〜プロジェクト推進まで幅広く挑戦可能なオープンポジション ・立ち上げフェーズならではの裁量とスピード感 提供開始からわずか数ヶ月で2,500基以上を受注し、今後は全国1万基設置を目指す成長事業です。 ──────────────────── 【職務内容】 ご経験・志向に応じて以下業務をお任せします。 ・事業成長に向けた企画立案、オペレーション設計 ・法人向けセールス/カスタマーサクセス推進 ・営業支援コンテンツや仕組み構築 ・顧客データ分析、プロダクト改善企画 ・事業戦略に紐づくプロジェクト推進 「売る」だけでなく、「事業を創る」経験を積めるポジションです。
【求める人物像】 ・BtoB領域でのソリューション営業・深耕営業経験をお持ちの方 ・SaaS、コンサル、事業企画、業務改善プロジェクト経験者 ・多様な関係者を巻き込みながら成果を出してきた方 ・課題を本質から捉え、スピード感を持って実行できる方 業界未経験でも事業づくりに挑戦したい方を歓迎しています。
【企業概要】 DMM.com Groupは1999年設立、会員数4,500万人超を誇る総合デジタル企業グループです。動画配信・電子書籍・アニメなどのエンタメ領域に加え、AI・Web3・3Dプリント・EV充電インフラなど、60以上の事業を展開しています。 近年は「誰もが見たくなる未来。」を掲げ、社会インフラ領域への投資を本格化。その中核としてEV充電サービス「DMM EV CHARGE」を立ち上げ、急成長を続けています。
1070~1700万
【事業・組織構成の概要】 AIエージェントにおける抜本的な業務革新のプロジェクト全般の推進役 コーポレートITシステム部門 経営システム統括部では、NECグループのクライアントゼロ活動の一環として、AIエージェント・生成AI技術を活用した抜本的な業務革新を推進している。 2025年11月に発足予定の「AIビジネスインテリジェンスグループ」は、業務エージェント設計機能(業務要件の具体化や要件定義、IT/AI実装設計・管理)Pgmo機能(PJ推進方法の定義、全体の進捗・横断課題管理、共通テンプレート整備など)を持つグループです 【職務内容】 AIベースによる業務プロセス設計 業務分析、現行プロセスの課題抽出、AIエージェント・生成AIを活用した最適業務フロー設計を実施。 経営層や現場部門と連携し、AIベースでの業務プロセスを設計する。 ドキュメント・資料作成 経営レベルへの提案資料、進捗報告、構造化レポートなどを自ら作成。 複雑な技術・業務内容を経営層にわかりやすく伝える高いプレゼンテーション力を発揮する。 スキルトランスファー・知見共有 プロフェッショナルとして、自身の専門スキル・ノウハウを周囲に共有し、 チーム全体のスキルレベル向上に寄与する。 業務推進におけるAI利活用リーダーシップ AIエージェント・生成AIなどの先端技術を活用し、業務改革のモデルケースを創出・展開。NECグループのAI変革を体現する存在として活動する。 【ポジションのアピールポイント】 AIの先端技術を用いた変革プロジェクトの経験値を圧倒的に蓄積可能で、日本で一番市場価値の高い人材に成長出来る環境を提供することをお約束します! 【職場環境】 リモートワーク:週1程度可能 週1以上については個別相談に応じます
シニアプロフェッショナル(部長相当)の場合 【MUST】 ①AI(生成AI・AIエージェント・機械学習等)を活用した特定業務・特定プロセスにおける業務改革/自動化の実務経験 ②業務分析・課題抽出を行い、AIを活用したTo-Beプロセス設計または実装を担当した経験 ③PoC、業務適用、運用設計・改善など、いずれかのフェーズで主体的に関与した経験 ④複雑な技術・業務内容を整理し、関係者へわかりやすく説明できるドキュメンテーション/コミュニケーション力 ⑤ピープルマネージメントの経験者 上席プロフェッショナルの場合 【MUST】 ①AI(生成AI・AIエージェント・機械学習等)を活用した業務改革を、全社または複数部門横断で企画・設計・推進した経験 └ 業務分析、課題特定、To-Be設計、ロードマップ策定、導入・定着まで一連をリードした経験 ②経営層・事業責任者と協働し、AIを前提とした業務プロセスの全体設計および意思決定を主導した経験 ③AI業務改革におけるモデルケースの創出・全社的な横断展開を行った経験 ④経営層向け提案資料・構造化レポート等を作成し、戦略・投資判断を支援した経験 ⑤チーム/プロジェクトを率い、メンバー育成・スキルトランスファーを行った経験 ⑥ピープルマネージメントの経験者
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450~1000万
■インフラエンジニア/ナショナルセキュリティ【防衛分野の最前線で活躍】 ■想定年収:〜1,000万円程度 ■ナショナルセキュリティ(国家安全保障)の観点からITシステムの整備に関わる仕事をしています。 この領域では業務特性上、セキュリティ関連技術が特に重視されますが、民間企業で長く採用されている技術領域とあまり変わりがありません。国家安全保障事業経験者はもとより、民間企業向けプロジェクトを経験されてきた方、ご自身の技術を、国家的事業のために活かしてみませんか。 ■具体的な仕事内容 予算規模数百億円~数兆円にも上る国家安全保障系プロジェクトのITシステムの設計構築、テスト支援による品質保証、PMO/PM支援、工程管理、運用に至るさまざまな場面で、プライムベンダーとの連携チームとして携わっていただきます。
【必須】 ・インフラの設計・構築経験 ・サーバー、ネットワーク構築経験 【上記に加えいずれかの経験・資格があれば尚可】 ・アプリケーション開発の知見 ・官公庁案件のご経験 ・PMO経験 ・PJMO経験 ・セキュリティ監査経験 ・要件定義経験 ・ソリューション提案及び見積もり作成経験
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800~1200万
《 医療 × HRTech で世界を変える 》 エムスリーキャリアは、m3.comの会員基盤・オペレーションエクセレンスを強みに創業以来業績を伸ばし、コロナ禍の市場の変化を乗り越え、新たな事業・サービスを次々と生み出してきました。 そして、現在はほぼ全てのサービスが業界No.1となっています。 今、医療業界は過去にない大きな変革期を迎えています。この掛け算で世界に革新を起こせるのは、唯一エムスリーキャリアだけだと自負しています。 ■「圧倒的No.1の人材サービス × HRTech」の組み合わせでしか医療課題は解決できない ホワイトカラーの採用と異なり、医療人材採用においては信頼できるデータが世の中に出回っておらず、確からしいノウハウやナレッジを知る術もありません。 そのため医療機関は、いつ、どのくらいの確率で人材確保できるのか、見通しが立てられないという厳しい状況下にいます。 医師・薬剤師の確保 ≒ 収益の確保という構造である医療経営において、”圧倒的なデータ量を根拠にした採用予測に基づき、働き方の多様化に対応できる全方位の採用支援”ができるのは、医療人材で圧倒的No.1、かつその強みを活かしたHRTechの掛け算ができる当社のみだと考えています。 ■潤沢なリソースがあるから、事業家としてより大きな絵を描ける 事業づくりや推進に着手する際にぶつかりやすい壁は、アイデアがあってもリソースが足りずに実現できないという点ではないでしょうか。 リソースが小さいと、そのぶん描ける構想や戦略の範囲が限られてしまいますが、エムスリーキャリアであれば資金や情報・人材など各リソースが十分にある状態で事業開発・推進に着手できます。 ■志をともにする仲間が大勢いるから、成功するまで走り続けられる エムスリーキャリアには様々なバックグラウンドを持つ優秀な人材が多く集まっています。 壁打ち相手がおらず。事業推進のアイデアや施策が自身の経験知見の範囲内にとどまってしまうといった心配はありません。 携わるプロジェクトがうまくいっている時もそうでない時も相談・議論できる仲間がたくさんいるので、目標達成のために前向きにチャレンジし続けられる環境です。 【職務内容】 入社直後は、既存事業におけるサービス企画・業務改善・オペレーション設計などを担当しながら、サービスや組織への理解を深めていただきます。 その後、事業開発担当として活躍していただくことを期待しています。 担当領域は限定的ではなく、スキルや適性に応じてお任せしていきます。下記は、お任せする役割の一例です。 【ポジションの魅力】 ■事業開発における環境の良さと活躍いただける土壌がある 3期連続で過去最高益を更新する成長フェーズにあり、創業以来蓄積してきた実績やナレッジ、顧客基盤などのリソースが潤沢にあるからこそ、たくさんのチャレンジができます。 毎日、営業組織は数え切れないほどの顧客との接点をもっているので、事業開発担当としてもクライアントと接点を持ちやすく、常にフレッシュな情報・材料がたくさんある状態です。 その分たくさん仮説が作れて、その仮説が確からしいものなのかの精度を実験できるのが当社の強みと言えます。 小さなトライ&エラーを、短期間で数多くくり返すことが良しとされる文化なので、そのための助けが必要な場面では周囲のメンバーから快く支援してもらえます。 このように、アイデアがあっても実現するためのリソースが足りない、協力してくれる仲間が少ない、背水の陣で事業開発に挑むプレッシャーがある等、事業開発を担当する上でネックになりそうな点をエムスリーキャリアであれば解消できるかと思います。 ■事業貢献、顧客貢献の手触り感が持てる 事業成長のスピードが速く、それに伴い意思決定やPDCAを回すサイクルも速いため、自身の仕事が事業・プロダクトにどのように影響するか、成果が見えやすい環境です。 また、医療サービスは社会インフラとも言える領域で、子供からお年寄りまで国民全員がエンドユーザーです。そんな医療サービスの根幹を支える「人材」と「経営」の課題に対してワンストップでソリューション提供できるのは、業界で唯一エムスリーキャリアのみと言えます。 さらに、昨今注目されている「健康経営」の領域においては、全国ありとあらゆる業種の一般企業が顧客となる可能性があり、まだ正解がない新しいマーケットに対して自社の事業を通じて与えるインパクトがより大きいことも当社の特長です。 これらの点から、ご自身がつくった事業・プロダクトがどこにどれだけ大きな影響があるかを身近に感じながら、手触り感を持って仕事を進められます。
【必須条件】 いずれかのご経験がある方 ・事業(サービス)開発をし、リリースしたご経験(0→1フェーズ) ・事業(サービス)をグロースさせたご経験(1→10、10→100フェーズ等) 【応募資格(歓迎)】 ・データドリブンでの改善経験がある方 ・開発に携わった事業(サービス)が、後任に引き継いだ後も伸長しているといったご実績 ・人材サービスの開発・立ち上げのご経験 ・ヘルスケアサービスの開発・立ち上げのご経験
医療における人と組織に関する課題解決に向けたマッチング&ソリューション事業