「兵庫／神戸」人事（労務・総務）／賞与年3回／土日祝／20期連続増収の優良企業／物流と青果販売の会社

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• エージェント求人

  ヤンマーエネルギーシステム/人事労務/兵庫／尼崎本社

  450~700万

  • 給与計算
  • 人事制度コンサルティング
  • 労務管理
  • 社会保険
  • 入退社手続
  • 新規人事制度構築
  • グローバル人事制度企画/改定
  • 労務問題対応
  • 労務トラブル対応
  • 現場スタッフ労務管理

  ヤンマーエネルギーシステム株式会社兵庫県尼崎市

  ヤンマーエネルギーシステム/人事労務/兵庫／尼崎本社気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 ～非常用発電機国内トップシェア×ヤンマーHDの中核企業／労務からスタートし制度企画まで／ヤンマーグループでも最大規模の賞与実績（今期5.6か月）あり／M＆Aも積極的で業績〇／年休127日～ ・人事労務をご担当いただきます。 ・労務管理から始めていただき2～3年後からは人事制度運用などに携わっていただきます。 ・適性に合わせて業務範囲を広げていただきます。 ■業務詳細： ・労務対応(労働時間管理・就業規則/規程等の運用管理・法律対応等) ・給与計算業務(月次給与査定/計算・昇給査定/計算・賞与査定/計算・退職金等) ※給与計算業務の一部は、グループ会社へ業務委託しています。 ■将来的にお任せしたい業務： ・人事制度運用(人事管理・人事異動・目標管理・人事評価・昇格対応等) ・人事制度企画、人事制度設計 ■組織構成 人事グループは複数分かれております。 中途入社者が多く、なじみやすい環境で、「面倒見の良い」社員が多いです。 困っている人を放っておかず、メンバーみんなでチームとして取り組み、助け合っていく環境です。 ■働き方： ・在宅勤務体制も取り入れており週2～3回ご活用いただけます。 ・夏季休日(5日間)もあり、平均有給取得日数は10.3日と自由に休日を取得しやすくなっています。 ・ヤンマーグループの福利厚生も活用が可能です。 ・また健康経営優良法人2024年にもノミネートされており、働き方も魅力的な企業となります。 ■同社の特徴・魅力： ・ヤンマーグループの中核となる「エンジン」技術を活かした非常用発電装置や、コージェネレーションシステムやガスヒートポンプエアコンなどを展開しております。 ・空調機や発電機のパイオニアである為、業界でも先導してバイオマス事業にも積極的な投資を行い、脱炭素や再生可能エネルギーを用いたバイオマス製品のエンジニアリングにも取り組んでいます

  求める能力・経験

  ■必須条件： ・人事労務の実務経験 ■歓迎条件： ・製造業界でのご経験 ・人事制度企画のご経験等

  事業内容

  ※以下取扱品目の開発・製造、販売、施工、メンテナンス及び運用・支援 空調システム（ガスヒートポンプエアコン） 発電システム（非常用発電装置、常用・コージェネレーション） 駆動システム（ポンプ・作業機等駆動用） バイオガス発電システム（バイオガスコージェネレーション） 太陽光発電システム 遠隔監視システム

• エージェント求人

  【兵庫】人事：採用企画・実行［三宮、姫路］

  600~900万

  プライム プラネット エナジー&ソリューションズ株式会社兵庫県神戸市

  【兵庫】人事：採用企画・実行［三宮、姫路］気になる

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  仕事内容

  ■募集背景・ミッション 当グループは全社の採用をすべて担っています。数年後には現在の売上の倍以上になる見込みであり、急拡大する車載電池業界をリードしていくため、毎年約500名以上の採用を進めています。設立6年の会社になるため、他の大手メーカーと比較すると認知度が高くなく、同じようなやり方では上手くいかないこともあります。「人を中心とした経営」を進めており、単に人を増やすだけではなく、当社のビジョンを共有し、ビジョンに向けて一緒になって活躍いただける方の採用を進めています。これだけの規模の採用を裁量もって進められる点が強み・面白さであり、PPES独自の採用戦略の立案から実行までをともに進めてくれる方を増員したいと考えての募集です。 ■仕事内容 間接（事務・技術）人財を中心とした採用の企画から実務までをご担当いただきます。入社後は以下の業務をお願いしますが、ローテーションも考えているため、人事としてのスキル／キャリアアップを図ることもできます。 ＜具体的には＞ ・採用戦略の立案と実行 ・新卒採用業務：ナビサイト運営、インターンシップ企画・運営など ・キャリア採用：求人票作成、エージェント対応、全部門へのヒアリング、採用決定のための相談など ・各種イベント対応 ・採用ブランディング関連業務 ・その他採用関連業務（面接対応、社内外調整など） ■やりがい ・今までのやり方に固執せず、より良いアイディアをすぐに取り入れる環境があるため、自分の考えをカタチにすることができる ・経営課題の解決に繋がる仕事であり、会社への貢献度が高い ・他の多くの会社でも通用する採用スキルをスピード感もって習得できる ■組織構成 約15名の組織であり、20代～30代のメンバーが多いです。 まだ設立6年の会社であるため、裁量大きく仕事をすることができます。

  求める能力・経験

  【必須】 ・主体的に課題解決を進めてきた経験 【尚可】 ・ビジョンに共感している方 ・人事のキャリアを強く希望している方 ・製造業での経験

  事業内容

  2017年12月、トヨタ自動車とパナソニックは、電動車の中核となる車載用電池の更なる進化および安定供給を実現するための協業の可能性について具体的な検討を開始することに合意。2020年4月にトヨタ自動車×パナソニックが両社の経営資源・リソースを結集し、それぞれの強みを融合することで、業界ナンバーワンの車載用角形電池の実現を目指し創業開始しました。

• 企業ダイレクト

  【大阪】総務・情報システム部門/バックオフィスから組織を支える

  350~500万

  

  株式会社アレクソン大阪府大阪市, 兵庫県伊丹市

  【大阪】総務・情報システム部門/バックオフィスから組織を支える気になる

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  仕事内容

  社内ITインフラの運用と総務事務全般を担います。ネットワーク管理から備品調達、ISO認証維持まで、バックオフィスから組織の生産性を支える、裁量と責任感のある非常にやりがいのあるポジションです。 ■ネットワーク・サーバー・各種クラウドサービス（ワークフロー、MDM、入退室管理等）の運営管理 ■PC・IT機器・車両等の導入から保守・廃棄までのライフサイクル管理 ■ISO14001/27001の認証維持管理実務■産業廃棄物の契約・マニフェスト管理 ■代表電話・来客対応、宅配便受付発送等の総務基盤業務。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■社内情報システム担当者または顧客向けシステム担当者の実務経験2年以上■基本情報技術者試験以上の合格 【尚可】■基幹システム運営経験■メーカー購買部門経験■ISO実務経験■総務経験 【働き方について】 残業は月平均15時間程度と少なめです。入社1年後からは在宅勤務の導入も予定しており、柔軟な働き方が可能です。 【求める人物像】 ITインフラを支えるための慎重さと、常に新しい知識やトレンドを学び続ける向上心をお持ちの方を求めています。

  事業内容

  ■ネットワーク・セキュリティ関連機器および関連ソフトウェア・サービスの企画、開発、製造、販売■電子機器・LPWA機器・ソフトウェア等の開発受託・OEM/ODM■胸骨圧迫トレーナー、オゾンガス発生装置などの環境医療関連機器の開発、製造、販売

• 企業ダイレクト

  【経理/管理職候補】成長企業で未来の役員を目指せるレア求人◎マイカー通勤可

  500万~

  

  株式会社六藍兵庫県神戸市

  【経理/管理職候補】成長企業で未来の役員を目指せるレア求人◎マイカー通勤可気になる

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  仕事内容

  ■会計ソフトへの入力業務　■仕入先や協力業者への支払い準備、振込作業　■資金繰り表の作成と管理　■給与計算業務　■現金の出納管理■銀行とのやり取り　■建築業特有の原価管理　■労務業務 【求人の魅力】 ■成長企業で財務管理のプロフェッショナルとして将来的には役員としてのキャリアも期待しております。 ■経営層と連携しながら、財務基盤の強化や管理体制づくりに携われる経理の管理職候補。事業の根幹を支える中核としてキャリアを築けます。 ■会計ソフト入力から資金繰り表作成、建築業特有の経理処理、銀行折衝まで、経理業務全般を経験でき総合的な経理スキルが身に付きます。

  求める能力・経験

  【必須】■簿記2級以上　■建設業での経理経験　■社会人経験10年以上 【歓迎】■TKC会計ソフトのご経験　■建設経理3級/2級 ■原価を部署ごとに振り分ける概念を理解されている方 【会社の魅力】 ■特殊木造工事に特化した高い専門性と全国対応力 一般的なマンション工事ではなく、他社が敬遠する複雑で高度な木造造作工事を専門に扱い、万博施設や学校、公共インフラなど大型案件を多数手掛けています。特殊工事に強いことで高い利益率を確保しつつ、全国規模で対応できる技術力が大きな強みです。

  事業内容

  全国的に大手ゼネコンや地元優良ゼネコンから専門事業者として厚い信頼を獲得しています。有名ホテルや大学、病院、公共施設、木造系大型建物等の木工事、家具工事、内装工事などを手掛けております。

• エージェント求人

  神戸製鋼所：【H513】行政渉外・地域連携（総務・CSR部　総務グループ／兵庫）

  1100万~

  • 政治/政策
  • リーダー
  • マネジメント
  • 選挙
  • デザイン
  • 渉外活動
  • CSR
  • 広報
  • 社会貢献活動
  • 人事

  株式会社神戸製鋼所兵庫県神戸市

  神戸製鋼所：【H513】行政渉外・地域連携（総務・CSR部　総務グループ／兵庫）気になる

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  仕事内容

  ＜採用背景＞ 当社が兵庫・神戸の地で事業を継続する上で、行政や地域社会との信頼関係は不可欠な基盤です。現在、サステナビリティ経営を推進する中で「戦略的な行政人脈の構築」や「社会貢献活動の発信」が重要な課題となっています。 こうした活動に注力する中、神戸本社の総務・渉外機能をリードするチーム長候補を募集いたします。行政、地域、経済団体といった多様なステークホルダーと向き合う「当社の顔」として、高度な調整力と粘り強い交渉力を発揮し、事業運営の根幹を支えていただける方を求めています。 ＜配属組織＞ 総務・CSR部　総務グループ　神戸総務チーム ＜業務内容＞ 神戸総務チームにおいて、行政・地域社会との渉外業務を中心に、幅広い総務実務を担当いただきます。 入社後まずは実務リーダーとして各業務を習得し、1年後にはチームマネジメントを担っていただく想定です。 【具体的な業務】 ・行政・地域渉外：兵庫県や神戸市等の行政窓口対応、および地域住民との関係構築。 ・社会貢献（CSR）/広報：全社社会貢献チームの活動推進、および社内外への効果的な情報発信。 ・対外・政治活動対応：経済団体や協力会との連携、政治活動（選挙対応等）に伴う渉外・出席対応。 ・本社ビル管理：神戸本社ビルの営繕業務や職場環境の整備・改善。 半年～1年後にはチームマネジメントに軸足を置いた業務運営していただくことを期待します。 ＜キャリアパス＞ ・総務・広報機能専門人材としてのキャリアパスを想定しています。 本社の有無の経験の後、総務・CSR部内の別グループへの異動、または事業所総務室への異動が想定されます。 ＜魅力・やりがい＞ ・地域社会との深い繋がりと、その期待に応える責任： 兵庫県・神戸市に根ざして事業を展開する当社に対し、行政や地域の方々から寄せられる信頼には非常に厚いものがあります。窓口として直接対話する中で、地域社会からの期待を肌で感じることができ、その声に応えながら事業の安定継続を支えるという、責任ある役割に携わることができます。 ・行政課題と自社課題をリンクさせる解決の面白： 単なる奉仕活動ではなく、行政が抱える地域課題と当社の事業課題の合致点を見出し、社会貢献活動を通じて解決していく戦略的な面白さがあります。地域社会との共生を推進することが、結果として当社の信頼獲得や持続的成長に直結するプロセスをリードできます。 ・社内外の両面からデザインする「働きがい」 ： 対外的な渉外活動に加え、本社ビルの営繕管理や職場環境の整備にも携わります。地域社会との良好な関係構築と、社員一人ひとりが誇りを持って働ける環境づくり、その両面からアプローチすることで、会社全体の「働きがい」を自らの手で高めていくことができます。 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

  求める能力・経験

  ＜必須の経験・スキル＞ ・コミュニケーション能力及び調整能力が高い方 ・対外的な窓口としての渉外実務、および関係構築の経験 ＜あると好ましい経験・スキル＞ ・行政への対応や渉外経験をお持ちの方 ・総務や人事業務の経験のある方 ・CSR活動の経験がある方 ・組織マネジメント・リーダー経験 ＜求める人物像＞ ・「高いバランス感覚」をお持ちの方： 行政、地域住民、社内など、異なる意見の板挟みになっても、冷静に解決策を見出し、合意形成へと導ける方。 ・「誠実な人間力」と「フットワークの軽さ」： 会社の顔として信頼される立ち振る舞いと、現場や外部団体へ自ら出向いて信頼関係を築ける、サービス精神と行動力をお持ちの方。 ・「泥臭い実務」を前向きに捉えられる： 大きな渉外活動だけでなく、選挙対応や建物の修繕管理など、事業所運営に必要な「地道な業務」も厭わずに責任を持ってやり切れる方。 ・「チームを整える力」がある方 チームの業務を整理・効率化し、メンバーが働きやすい環境を作っていけるマネジメント志向の方。

  事業内容

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• エージェント求人

  【兵庫】総務：防火防災・交通安全担当

  500~700万

  プライム プラネット エナジー&ソリューションズ株式会社兵庫県姫路市

  【兵庫】総務：防火防災・交通安全担当気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 EV市場の成長に伴い、当社では国内外で新たな生産ラインや拠点の立ち上げが続いています。 設備工事や人員拡大が進む中で、消防署との調整や防災体制の整備、交通安全対策など、安全に関わる業務はさらに広がっています。今後も事業を成長させていくためには、法令順守を徹底するとともに、増加する安全関連業務を確実に遂行していくことが求められています。こうした状況に対応するため、防火防災・交通安全の実務に精通し、現場の状況を踏まえながら安全面を安定して支えていただける方を募集します。 ■仕事内容 防火防災・交通安全担当として、拠点内での業務が円滑に進むよう、安全に関わる幅広い業務を推進していただきます。 ＜具体的には＞ ・消防署対応：危険物施設変更許可申請対応、消防署への届出など ・防災関連：消防関連の法定点検、防災訓練企画・実施など ・BCP対応：BCP文書策定、安否確認システムの運用など ・交通安全：交通安全啓発、再発防止対応など ・防災関連の投資・経費予算の算出：防災に関わる投資・経費予算の検討など ■やりがい ・トヨタ×パナソニックの合弁会社で、安定基盤と成長性を兼ね備えている ・裁量が大きく、チャレンジを受け入れられる風土がある ・急成長フェーズの会社で安全面から成長を支える重要なポジションとして働ける ■組織構成 30～50代の幅広い層の方が約15名在籍しています。

  求める能力・経験

  【必須】 ※以下いずれかのご経験 ・防火防災・交通安全業務の経験（事業会社に限らず行政出身の方も歓迎） ・施設管理や施工管理など、工場や工事などの安全管理に関わった経験 【尚可】 ・製造業でのご経験 【求める人物像】 ・明るく前向きに人と関わることができる方 ・人や会社の成長を支えることに喜びを感じられる方 ・主体的に課題解決や改善に取り組める方

  事業内容

  2017年12月、トヨタ自動車とパナソニックは、電動車の中核となる車載用電池の更なる進化および安定供給を実現するための協業の可能性について具体的な検討を開始することに合意。2020年4月にトヨタ自動車×パナソニックが両社の経営資源・リソースを結集し、それぞれの強みを融合することで、業界ナンバーワンの車載用角形電池の実現を目指し創業開始しました。世界トップクラスのトヨタの電動者のノウハウ・ものづくり力。

• 企業ダイレクト

  【加古川・人事総務】◆土日休み/プライム上場/「業務スーパー」事業で増収増益

  370~500万

  

  株式会社神戸物産兵庫県加古川市

  【加古川・人事総務】◆土日休み/プライム上場/「業務スーパー」事業で増収増益気になる

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  仕事内容

  加古川にある本社総務部において、神戸物産グループ全体の人事総務業務（人事・労務・給与計算・その他庶務等）をお任せいたします。具体的な業務は以下となります。 【業務詳細】■人事・労務（社会保険・労働保険の手続き、入退社の手続き、産前産後休業・育児休業に関する申請受付、労務関連の問い合わせ対応、各種行政機関との対応等）■給与計算（本社とグループ会社15社の給与計算、社員の勤怠システムの管理等）■総務業務（電話対応、来客応対 、備品管理、発注、郵便荷物の受け入れ、社内規程の制定・改定等）

  求める能力・経験

  ≪いずれか必須≫ ■事業会社での人事総務経験or社労士事務所での就業経験 ■Excel・Word等の基本的なPC操作ができる方 ≪歓迎≫ ・育児介護休業法および労災保険法の実務知識 ・社会保険・労働保険に関する実務経験 ・各種行政機関への申請・届出業務経験 ・従業員の入退社手続きに関する実務経験 ・給与計算および勤怠管理に関する基礎知識

  事業内容

  ■業務スーパー/プレミアムカルビ/馳走菜/神戸クック・ワールドビュッフェの経営■業務スーパー/馳走菜/神戸クック・ワールビュッフェのフランチャイズ本部■海外での商品開発や開発商品の輸入及び国内自社工場での商品開発とそれら商品の加盟店への供給

• 企業ダイレクト

  【新卒・中途採用・研修担当】ANAクラウンプラザホテル神戸/経験者募集

  309~590万

  

  株式会社新神戸ホールディング兵庫県内

  【新卒・中途採用・研修担当】ANAクラウンプラザホテル神戸/経験者募集気になる

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  仕事内容

  今回募集するのは 新卒・中途採用、研修企画を担う人事ポジションです。採用担当・採用アシスタントの経験者だけでなく、「ホテル業界でキャリアを築きたい」「人の成長に関わりたい」という方も歓迎します。 【採用業務】新卒・中途採用の企画立案・運営/求人媒体の管理、応募者対応/会社説明会・選考会の計画、実施/面接調整・実施、オファー対応/学校との連携・訪問/採用SNS の企画・更新/内定者フォロー、内定式、入社式運営/インターンシップ受け入れ対応【研修関連】入社オリエンテーション/階層別・テーマ別研修の企画運営/研修計画の設計、進行管理【人事管理業務】電話・来客対応/社内申請、書類管理 など

  求める能力・経験

  【いずれも必須】■人事採用担当、または採用コーディネーターの経験者■円滑なコミュニケーションを図れる方■仕事に責任感を持ち主体的に動ける方■変化の早い環境を楽しみ、柔軟に対応できる方 ■Microsoft Office アプリケーションの操作（Word,Excel,Outlook,SharePoint,Teams等) 【歓迎】■ホテル業界でキャリアを築きたい方■ 研修企画や人材育成に興味がある方■ 英語スキル（不問ですがあれば尚可）

  事業内容

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• エージェント求人

  あなたの採用力が、エコリングの成長を加速させる！採用担当／新築オフィスビル／兵庫県姫路

  510~670万

  • プロジェクト
  • 主任/リーダー
  • イベント運営運用
  • 給与計算
  • 研修企画
  • 新卒採用
  • リング
  • 幹部
  • 契約締結
  • 契約管理
  • 主任
  • コンサルティング業務
  • 自動車/輸送機器
  • 自動車/輸送機械
  • 自動車運転
  • 自動車
  • 普通自動車

  株式会社エコリング兵庫県姫路市

  あなたの採用力が、エコリングの成長を加速させる！採用担当／新築オフィスビル／兵庫県姫路気になる

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  仕事内容

  私たちエコリンググループは リユース業界のパイオニア企業として 創業以来“黒字経営”を継続中。 2024年度の売上は358億円、グループ全体で500億円超。 今後は1,000億円企業への飛躍を目指しています。 この成長フェーズを支えるため、 企業の未来を担う”採用担当”を新たに募集します。 【このポジションの特徴】 ・経営に近い立場で働ける！ ・風通しの良い社風！年齢や社歴に関係なく、やる気次第で活躍の場が広がります。 ・新築オフィスで快適に働ける！ 【具体的なお仕事内容】 採用担当として下記の業務を スキルに応じてお任せしていきます。 ・人財紹介会社へ新規取引先としての契約締結、管理 ・内定者対応、応募者応対 ・有料媒体や検索エンジンの原稿の作成～管理まで ・派遣関係（募集、契約管理、給与計算など） ・新卒採用イベントの運営：合同企業説明会など ・新卒内定者フォローイベントの企画、運営 ・求人費の管理 ・パートさんの育成、管理 ご自身で採用施策の立案及びコンテンツの企画までできるようになります 今までの採用経験を活かして、今後成長企業で 採用のプロフェッショナルを一緒に目指しませんか？！ 採用セクションの主任を目指せる事はもちろん 希望次第では業務領域を育成にも拡大できます。 幅広いキャリアップを目指せる環境がございます 【成長を支える研修制度】 ・創造リーダーシップ研修（新規プロジェクト創出） ・DX研修 ・Eラーニング ・次世代幹部育成研修 ・社内勉強会など ※新たな部署や子会社が生まれた実績も！

  求める能力・経験

  【必須条件】 ■採用担当（正社員として）のご経験2年以上（規模不問）or　採用系のお仕事で母集団形成から関わった経験が２年以上ある方 ■普通自動車運転免許(AT限定可) ■全国に出張対応できる方※新卒説明会やイベント対応のため ■説明会など大人数の前で抵抗なくお話する事ができる方 ■土日や祝日出勤可の方（基本的に土日休みですが、合説などのイベントが土日祝開催の事も多いので） 【歓迎要件】 ■採用系コンサルティング会社での勤務経験

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【尼崎/人事】採用に携わったご経験歓迎！人事未経験からキャリアチェンジ可能

  280~350万

  

  株式会社ＡｔｏｍｓＷｏｒｌｄ兵庫県尼崎市

  【尼崎/人事】採用に携わったご経験歓迎！人事未経験からキャリアチェンジ可能気になる

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  仕事内容

  人事として採用業務/教育･評価制度/社内制度の企画立案をお任せします。求人票作成等の業務から始めていただくため、キャリアチェンジが可能です。広報と連携し採用に繋がる社外活動も行っていただきます。 【採用業務】 ■求人媒体の申込・調整・原稿修正 ■ハローワークなどの求人票作成・申込 ■面接対応 ■応募者対応（日程調整等） ■高校、専門学校へのアプローチ　【教育・評価制度】 ■評価制度の構築 ■技術職・バックオフィスの制度確認、見直し ■新入社員・中途採用者への入社時の教育　【社内制度企画・立案】■福利厚生・待遇面等の調整　【広報】■SNSの更新、行政の取組みへの参加

  求める能力・経験

  【いずれも必須】■SNSに抵抗のない方　■求人票を作成したご経験 【歓迎】■採用に関するご経験(採用面接、会社説明会、社員研修、 労務管理、人材業界での営業・アドバイザー経験など） 【尚可】■プレゼン経験　■議事録作成経験　■採用活動における学校とのやり取り ★グループ社員一人ひとりが「ここで働けてよかった」と思える環境を整えていくポジションです。社員の声に耳を傾けながら、社長や経営陣と一緒に考え、形にしていくことができます。

  事業内容

  グループ会社の経営管理、新規事業の企画・運営管理