【オープンポジション】年収420万~1050万!経営ソリューション事業を展開する大手グループ企業
420~1020万
レイス株式会社
東京都中央区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市
420~1020万
レイス株式会社
東京都中央区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市
戦略/経営コンサルタント
その他ビジネスコンサルタント
▼ポイント 本人の希望や適性に応じてグループ会社を含めて包括的にポジションを提案します! ・「レイスで働きたい」 ・「経営に関する仕事をたくさん積んで何でもできる人材になりたい」 ・「コンサルティング集団で成長したい」 そんな成長意欲が高い人材をオープンポジションとして1次面接にて希望や適性に応じて人事から仕事を提案します。 (全国型、地域限定型があるので面接時にご希望をお伝えください) ▼仕事内容 クライアントの事業推進や経営課題に対し「経営幹部・即戦力人材のコンサルティング」というソリューション提案 ※クライアント:⽇本国内にある中小から大企業まですべて(オーナーまたは経営陣) ▼得られる経験 経営課題は多岐に渡ります。 グループ全体のノウハウを用いてお客様に貢献していきます。 そのため自分の興味のある領域や会社から見た適性に合わせて部署配属となり、 その部署でプロフェッショナルとしての経験を積んでいくことになります。 ▼どんな仕事があるか ・経営戦略、立案 ・事業戦略、立案 ・目標設計、実行、振り返り ・採用戦略、立案(中途や新卒) ・システム導入 ユーザーとの要件、業務フロー整理、実行や導入などを進めていきます。 ▼仕事のやりがい レイスグループは多面的な切り口から経営上の課題解決を実現しています。 例えば、経営顧問事業は、元トヨタ自動車副社長、元ソニー副会長、元NTTドコモ社長といった 『上場企業の役員経験者』と共に、顧客の業績向上や組織活性化の実現を支援します。 また、スカウト事業は、新事業立ち上げ責任者や、新規上場(IPO)経験を持つCFO等、 各業界に在籍する『経営幹部人材』の移籍を手掛けます。 他にも、M&A支援事業、Webソリューション事業、EC支援事業等、 レイスグループは顧客の未来に影響を与える事業を数多く展開しています。 顧客(経営者)と共に顧客の歴史を変える取り組みに携わることが出来る点が、当社の仕事の醍醐味です。 ▼未経験でも成長できる充実の研修体制 入社後はグループ社員全員が受けるレイスの研修を受けることができます。 コンサルタントとしての考え方、心構え、ノウハウを学び成長できる環境です。 ▼昇給、昇格チャンス 当社では「昇給、昇格のチャンスはたくさんあるべき」という考えのもと、3カ月に一回の査定制度を設けています。 実績はもちろん、メンバーへの影響度、会社への貢献度等を的確に評価するために、3カ月という期間で行っています。 年齢や経験に左右されない実力主義を貫く当社では、入社9カ月で年収が約2倍になった社員もいます。 “26歳で副部長”という抜擢人事など、チャンスが多いのも当社の魅力の一つです。 ▼社員が作り上げるプロジェクト 社員自身が「理想の会社は自らの手で創る」という考えのもと、新卒採用プロジェクトや理念策定プロジェクトなど、 さまざまなプロジェクトを設けており、年齢や役職に関係なく、自主的にプロジェクトに参加することが可能です。 社員の主体的な意見や活動をもとに、「レイス流制度」を作りあげています。 ▼グループ会社(多くのグループ会社があるため、それだけお客様に幅広く提案できます) エムレイス株式会社:M&A仲介・アドバイザリー事業 レイノス株式会社 :スカウト、ヘッドハンティング事業 レイサス株式会社 :Webプロモーション事業 mode株式会社 :ECコンサルティング事業 レイナス株式会社 :新卒採用事業 株式会社ロンザン :エグゼクティブシニアマッチング支援事業 レイアセット株式会社:不動産ソリューション事業 レイステクノロジーズ株式会社:RPA導入支援事業
▼必須(以下どちらも必須) ・社会人経験3年以上 ・営業やコンサルタント、マーケティング、販売、人材系の業務をご経験の方 ※経営陣と相対するため、丁寧なコミュニケーションが必要です。
6年制大学、大学院(法科)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、4年制大学、大学院(MBA/MOT)、専門職大学
正社員
無
420万円〜1,020万円
全額支給
09:00〜18:30 残業手当:有 固定残業代制(30-75時間から選択) ご自身が希望する多様な働き方を応援する制度を設けています。 会社規定に基づき支給 上限50,000円/月
有
有
125日
※平均有給休暇取得率は88%、入社1年目社員の有給休暇取得率 は100%
慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇 4半期毎の連休取得・リフレッシュ休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
想定年収:420万円~1,050万円 月給: 30万円~75万円 インセンティブ:あり ※スキルによって、想定年収は下限・上限に関わらず増減する場合がございます。
東京都中央区
大阪府大阪市
愛知県名古屋市
在宅勤務 リモートワーク可 研修支援制度 ストックオプション
全国型、地域限定型で働き方が選べます ■メンター制度 ■査定年4回 ■社員持株会、達成旅行補助金制度 ■契約保養所・スポーツ施設・各種社内イベント・サークル活動 ■幹部研修、経済・経営スキルアップ研修、財務・会計研修、IT研修 ■研修(台湾/00年、上海/01年、バリ/03年、タイ/04年、スペイン・モルディブ/05年、香港/06年、沖縄/07年、モルディブ/09年) ■リフレッシュ休暇(勤続3年で16連休と特別ボーナス付与制度) ■パワーチャージ休暇(3カ月に一度の3連休制度)
〜2回
札幌支店 仙台支店 さいたま支店 横浜支店 富山支店 静岡支店 浜松支店 京都支店 大阪京橋支店 本町支店 難波支店 神戸支店 岡山支店 広島支店 松山支店 福岡支店 熊本支店 鹿児島支店 沖縄オフィス他
経営顧問事業 スカウト・ヘッドハンティング事業 新規取引創出事業 ビジネスプロセス最適化事業 Webソリューション事業 シニアエグゼクティブスカウト事業
・レイナス株式会社 ・レイテクソリューションズ株式会社 ・mode株式会社 ・株式会社ロンザン ・エムレイス株式会社 ・レイアセット株式会社 ・株式会社アラウンドテーブルズ ・アビリティズ株式会社 他含め、合計29社
最終更新日:
750~1400万
●職務内容 <期待役割> 製造業の事業戦略・企画構想・変革推進の支援を主に行っています。典型的な戦略案件だけではなく、技術戦略の策定や新規事業(コト売り)の立ち上げも行いますし、プラットフォーム構想や業界レベルでのビジネスモデル変革など、個社にはとどまらない幅広い戦略支援も対象です。 <プロジェクト事例> 業種としては、機械・電気機器・輸送用機器・精密機器・情報通信機器・化学など幅広く支援しています。 ・中期経営計画策定支援 ・技術開発戦略の策定支援 ・新規事業の事業化支援 ・全社変革プロジェクトの構想策定
●下記いずれかの経験、スキルを有する方 コンサルティングファームにて ・戦略コンサルティング経験 2年以上 ・業務改革/ビジネスコンサルティング経験 2年以上 ・ITコンサルティング経験 2年以上 ・製造業向け新規事業支援経験 2年以上 ●歓迎する経験・スキル ・中期経営計画・事業計画の策定支援の経験 ・技術戦略の策定支援の経験 ~求める人物像~ ・日本の製造業を良くしたいという強い想いを持っている方 ・新しいことにイチからチャレンジすることを楽しめる方 ・ロジカルシンキングによるコミュニケーションを取れる方
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750~1400万
【仕事内容】 ■期待役割: 新規事業の企画・構想立案から実行、収益化、自律、実走までを一気通貫で担っていただきます。アイデア創出に留まらず、事業を形にし、成長していくプロセスに戦略的伴走支援する役割です。 ■主な業務内容: ・未来予測、技術、ユーザー・社会課題などを起点とした新規事業アイデアの探索 ・クライアントのパーパス・MVVや経営戦略、事業背景を踏まえた事業構想の立案 ・事業の機能価値だけでなく、社会や生活者にとっての存在意義を含めた価値設計 ・一次情報の収集や仮説検証を通じた事業プランの磨き込み ・マーケティング・ブランディング、販売チャネル構築など事業立ち上げ・成長支援 また、クライアント自身が継続的に新規事業を生み出せるよう、一時的な新規事業支援のみならず、組織・仕組みづくりにも関与します。 事業推進体制の構築、組織文化の醸成、資金調達など、次の挑戦につながる経営基盤づくりまで支援します。 【働く環境・組織文化】 ■組織にフィットするペルソナイメージ: ・日本企業の変革や新たな産業創出に、本気で向き合いたい方 ・新規事業を「アイデア」で終わらせたくない方 ・経営・組織・人のいずれかの変革まで踏み込みたい方 ・将来的に、事業責任者・起業・事業投資なども視野に入れている方
【必須要件】 1. 戦略思考・事業構造化スキル 市場分析・競争分析・ビジネスモデル設計を論理的に組み立てられる力。 2. 仮説検証・PoC推進スキル 仮説立案→リサーチ→プロトタイプ→検証→改善 の一連プロセスを設計・運用できる力。 3. プロジェクト推進・マルチステークホルダー調整力 社内外の関係者を巻き込み、合意形成しながら事業を前に進める実行推進力。 【歓迎要件】 1. 新規事業企画・事業開発・コンサルティングの実務経験 事業計画書作成、0→1の事業立ち上げ、PoC推進、収益計画策定などの経験 2. ベンチャー支援・M&A支援の経験 戦略立案・企画、伴走支援などの経験 3. 起業経験・社内新規事業の推進経験 自ら事業を行った経験、組織において事業開発を行った経験、新商品開発などの経験 【求める人物像】 ・社会や産業の変化に対して高い問題意識を持てる方 ・不確実性の高い状況を楽しみながら前に進める方 ・机上のアイデア発想だけでなく、自ら一次情報を取りに行き、実行・検証までやり切れる方 ・固定観念にとらわれず多角的な視点・視座から物事のまだ見えていない価値や問いを見出せる方
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900~1400万
【仕事内容】 ■期待役割 ・金融機関の経営課題を分析し、DX戦略や事業構想を策定 ・営業改革や業務改革、オペレーティングモデルの刷新を推進 ・新サービスや非金融事業の立ち上げを支援 ■主な業務内容 ・中期経営計画に基づくDXロードマップ策定 ・新サービスの構想策定(例:デジタル与信、決済サービス) ・事業構造改革の実行支援 ■プロジェクト事例 ・メガバンク:法人向けデジタルサービスの立ち上げ、海外M&Aの実行、グループ内事業再編の実行、全社DXの計画策定・実行、海外勘定系システムの要件定義・更改推進、グローバルシェアードサービスの構想策定 ・地方銀行:非金融事業の新会社設立、AIを活用したデジタル与信サービスの構築 ・証券会社:中期DX構想の策定、非金融サービスの立ち上げ、ブッキングモデルの検討、リテールビジネスモデルの変革 ・信託銀行:資産運用事業の再編実行、海外資産管理会社のM&Aの実行、ブロックチェーンを用いた新規事業の立ち上げ、海外勘定系システムの要件定義・更改推進 ・リース:M&AによるPMI推進支援、基幹系システムの構想策定・更改推進、サーキュラーエコノミーやロボティクス等の新規事業創出 ・ペイメント:決済データを活用したアナリティクスサービス高度化支援、新決済サービス導入支援、カードイシュア事業参入検討、次期システム構想策定・更改推進 ・非金融事業者:大手グローバルプラットフォーマーにおけるグループ金融戦略策定、大手運輸事業者における新ペイメントサービス戦略策定および立ち上げ、大手テーマパークにおける決済・ポイント戦略
【必須要件】 ●下記いずれかの経験、スキルを有する方 ・コンサルティングファームでの金融機関向けDX戦略策定の経験 3年以上 ・コンサルティングファームでの金融機関向け新サービスの構想策定の経験 3年以上 【歓迎要件】 ・新サービスの構想策定・立ち上げ経験 ・データ分析やマーケティング戦略の知見 ・金融業界での就業経験 【求める人物像】 ・日本の金融業界を強くしたいという意志 ・自ら学び、変化を楽しみ、チームで成果を出せる方 ・チームで成果を追求し、協働を重視する方
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800~1400万
●部署のビジョン/ミッション(ビジネス展望・顧客提供価値) クライアントが実行したい/実行できると思える将来像と道筋を描き、クライアントが自分達の力でやっていこう/やり遂げようとするマインド変革まで導いていくことをミッションとしています。 ●職務内容 <期待役割> クライアントの漠然とした"課題"や"やりたいこと"を拾い上げて、解決するためのプロジェクトを立ち上げてデザインし、変革実行を支援します。企画・構想・戦略立案から関わり、担当するテーマはバリューチェーンにまたがることも多いです。複数のステークホルダーとの折衝を通じ、視座、視野、視点を適切に使い分けながら課題解決を図り、クライアントがお持ちの業務知見や現場に根付いた問題意識とは違う価値をジェネラリストとして発揮して、領域間や経営と現場を横断した活動を推進していただくことを期待しております。当社あるいは電通グループが持つアセット(リソースやケイパビリティ)を駆使して、チームの意志と裁量でクライアントの課題解決を実行していきます。 ※現状、製造業のクライアントに強みを持っていますが、積極的に業界・業種を広げております。 ●このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力 ・バリューチェーンを横断した業務知識を身に着け、広い観点で製造業を語ることができる ・意志と裁量をもって、クライアント企業に向き合い、課題解決を推進することができる ・電通総研・電通グループのアセットを駆使したやりたいことを実現できる
●下記いずれかの経験、スキルを有する方 ・ビジネスプロデュース(クライアントが抱える課題の発見と解決策の模索、実行)経験 2年以上 ※コンサルティング営業の方も含む ・コンサルティングファームにて戦略コンサルティング経験 2年以上 ・コンサルティングファームにて業務改革コンサルティング経験 2年以上 ・事業会社にて事業変革または業務変革の経験 2年以上 ●歓迎する経験・スキル ・経験された業務をもとに抽象化し他領域に展開できるスキル ・目的に向け、課題・論点を明確にし、推進できるスキル ・高い自律性を持ち、状況を判断しながら自ら課題を特定・推進できるスキル ~求める人物像~ ・特定領域に閉じず、幅広く物事を捉えられる方 ・多様な関係者と連携しながら、課題解決に向けて論点を明確にできる方 ・一見関係のない事象やデータを結びつけて、本質を捉えることができる方 ・未経験テーマでも常に自身の幅を広げる気持ちで取り組める方
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800~1400万
【求職者様向けメッセージ】 ■組織のミッション・ビジョン: 企業や官公庁向けに、独自サービスを提供し、サステナブルな社会への進化を支援・実装します。サステナビリティ経営・中央省庁起点の社会課題解決・地域活性化の3領域で、コンサルティングサービスの提供から、研究開発、社内外への発信まで行います。 【仕事内容】 ■期待役割: サステナビリティに関する幅広い領域でコンサルティングや研修講師をお任せします。また、サステナビリティ領域におけるコンサルティングサービス開発・ビジネス開発、対外発信(サステナビリティに関するセミナー登壇や書籍出版等のブランディング活動)にも携わっていただきたいと考えております。 ■主な業務内容: 製造業への支援が多いですが、中央省庁や地方自治体、研究機関へのコンサルティングを行います。カーボンフットプリントの算定・削減、サステナビリティ戦略立案、気候変動に関する新規事業創出、サステナビリティ規制対応(欧州電池規則、CBAM、SSBJ等)、ITグランドデザイン構築、研修サービス提供等、サステナビリティに関する幅広い領域で支援いたします。 コンサルティングサービス例:「グリーンイノベーションコンパス」の詳細はこちらをクリック ■プロジェクト事例: ・広島県カーボンニュートラルへ向けた産業支援事業 ・愛媛県ゼロカーボンモデル製品創出事業 ・家電メーカー:サーキュラーエコノミー実現に向けた戦略策定支援 ・自動車部品メーカー:開発部門の脱炭素ロードマップ策定支援 ・自動車メーカー:インターナルカーボンプライシング制度導入支援 ・産業資材メーカー:サステナブル領域におけるITグランドデザイン構築支援 ・研究機関:グリーンボンドの環境影響の効果検証 ・セミナー主催会社:カーボンニュートラルをテーマとしたセミナー講師
【必須要件】 下記いずれかの経験、スキルを有する方 ・コンサルティングファームでのサステナビリティ領域のコンサルティング経験 2年以上 ・事業会社でのサステナビリティ分野に関する業務経験 2年以上 (事業会社での業務経験例) -開発部門における、製品カーボンフットプリントの算定・削減経験 -生産部門における、CO2削減計画立案・実行経験 -企画部門における、気候変動問題に関わる新ビジネス開発経験 -サステナビリティ部門における、サステナビリティ戦略策定経験等 【歓迎要件】 ・中央省庁や地方自治体関係者とのリレーション ・プロジェクトマネジメント経験(PM/PL/TL等) ・顧客折衝や提案活動の経験 【求める人物像】 ・周囲を巻き込みながら物事を進めることを楽しめる方 ・物事をロジカルに考え、的確に課題を特定できる方
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500万~
IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント 業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング 大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント など
・設計~開発のご経験(アプリ/インフラ不問)2年以上 ・PL/PM/PMOなど、何かしらのマネジメント経験(規模/業界不問)2年以上 ※言語、プロダクトは問いません。
ITコンサルティング ビジネスコンサルティング
1000万~
IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント 業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング 大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント など
プロジェクトマネジメント経験(3年以上)
ITコンサルティング ビジネスコンサルティング
800~2000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅スポーツやエンタメ業界のステークホルダーおよび他業界に向けた新規事業開発や戦略策定を行う ✅メガベンチャーやスタートアップとの協業を通じコンシューマービジネス特有のアプローチで事業を創出する ✅スポーツチームやリーグなどのコンテンツホルダーにおけるスポンサー獲得の営業改革や活動支援を実施する ✅実行計画の策定や立ち上げ準備および運用フォローなどプロジェクトに対する一貫した実行支援を提供する ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・新規事業開発や戦略策定を通じてスポーツ・エンタメの世界に新しい価値を創出する経験が積める ・業界特有のステークホルダーを巻き込んだ実現性の高い戦略策定スキルや営業改革のノウハウが身につく ・アビームの総合力を活かしテクノロジーを活用して業界に変革をもたらすプロフェッショナルへ成長できる ・アジアを中心としたグローバルな事業展開を視野に入れ国際競争力の高い市場開拓をリードする人材になれる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収は800万円から2000万円で賞与が年2回支給されフレックスタイム制による柔軟な働き方が可能 ・キャリア採用比率が50%を超えており多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍しやすい環境が整っている ・在宅勤務やリモートワーク制度があり出産祝い金やワークライフバランス支援制度など福利厚生が充実している ・コンサルタントに留まらず業界有識者ネットワークを活かし事業機会があれば共同での事業運営も検討できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・スポーツやエンタメを通じて人々に夢や感動を与え社会にインパクトをもたらすダイナミズムを実感できる ・異業種連携やメガベンチャーとの協業などこれまでにない新たな価値提供や事業企画に最前線で携われる ・テクノロジーを活用したDX推進やファンマーケティングなど最先端の顧客体験設計に関与できる ・徹底した顧客視点に基づき事業の実現性にこだわった戦略策定から実行まで伴走し成果を見届けられる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・顧客価値創造SUに所属し体験価値を起点とした企業価値の創出や社会変革を推進する組織である ・スポーツやエンタメ業界だけでなく他業界のプレイヤーも巻き込み新たな事業価値の創造に取り組む姿勢を持つ ・コンサルタントの枠を超え共に事業を創出する事業パートナーとしての存在価値を重視するカルチャーがある ・国内外の有識者や業界団体とのネットワークを持ち年間を通じてコミュニティ運営やセミナーを開催している ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅エンタメ企業とのダンススキルのスコア化を行う共同事業開発やスポーツリーグの健康管理ツール構築 ✅スポーツ庁や統括団体に向けた経営力強化推進事業および事業運営の経営企画支援や普及戦略の策定 ✅スタートアップ企業のミッション策定支援やスポーツ推進企業のスタジアムソリューション展開戦略策定 ✅スポーツクラブにおけるSFA導入を通じたスポンサー営業改革やビジネス価値を創造する営業活動の推進
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・戦略や業務あるいはIT関連のコンサルティング経験を有し戦略立案から業務に取り組めること ・事業企画や経営企画およびマーケティングなどの経験を持ち業界への変革に意欲があること ・先進性や独創性あるチャレンジを楽しみ問題解決のプロとして最後まで諦めずに考え抜く姿勢を持つこと ・経験業種は問わないがCRMに関する経験や製品企画および営業戦略立案の経験があることが求められる
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・アビームコンサルティング株式会社は1981年に設立された日本発のグローバルコンサルティングファーム ・募集ポジション:顧客価値創造SU所属のSports&entertaimentコンサルタント ・勤務地は東京都中央区八重洲の東京ミッドタウン八重洲で在宅勤務やリモートワーク制度も導入 ・従業員数は連結で約8800名にのぼりマネジメントからITまで幅広いコンサルティングサービスを提供
400~1000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅スポーツやエンタメ業界のステークホルダーおよび他業界プレイヤーに向けた新規事業開発や戦略策定を行う ✅メガベンチャーやスタートアップとの協業を通じてコンシューマービジネス特有のアプローチで事業を創出する ✅スポーツチームやリーグなどのコンテンツホルダーにおけるスポンサー獲得の営業改革や活動支援を実施する ✅実行計画の策定や立ち上げ準備および運用フォローなどプロジェクトに対する一貫した実行支援を提供する ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・新規事業開発や戦略策定を通じてスポーツ・エンタメの世界に新しい価値を創出する経験が積める ・業界特有のステークホルダーを巻き込んだ実現性の高い戦略策定スキルや営業改革のノウハウが身につく ・アビームの総合力を活かしテクノロジーを活用して業界に変革をもたらすプロフェッショナルへ成長できる ・アジアを中心としたグローバルな事業展開を視野に入れ国際競争力の高い市場開拓をリードする人材になれる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収は400万円から1000万円で賞与が年2回支給されフレックスタイム制による柔軟な働き方が可能 ・キャリア採用比率が50%を超えており多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍しやすい環境が整っている ・在宅勤務やリモートワーク制度があり出産祝い金やワークライフバランス支援制度など福利厚生が充実している ・コンサルタントに留まらず業界有識者ネットワークを活かし事業機会があれば共同での事業運営も検討できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・スポーツやエンタメを通じて人々に夢や感動を与え社会にインパクトをもたらすダイナミズムを実感できる ・異業種連携やメガベンチャーとの協業などこれまでにない新たな価値提供や事業企画に最前線で携われる ・テクノロジーを活用したDX推進やファンマーケティングなど最先端の顧客体験(CX)設計に関与できる ・徹底した顧客視点に基づき事業の実現性にこだわった戦略策定から実行まで伴走し成果を見届けられる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・顧客価値創造戦略SUに所属し体験価値を起点とした企業価値の創出や社会変革を推進する組織である ・スポーツやエンタメ業界だけでなく他業界のプレイヤーも巻き込み新たな事業価値の創造に取り組む姿勢を持つ ・コンサルタントの枠を超え共に事業を創出する事業パートナーとしての存在価値を重視するカルチャーがある ・国内外の有識者や業界団体とのネットワークを持ち年間を通じてコミュニティ運営やセミナーを開催している ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅エンタメ企業とのダンススキルのスコア化を行う共同事業開発やスポーツリーグの健康管理ツール構築 ✅スポーツ庁や統括団体に向けた経営力強化推進事業および事業運営の経営企画支援や普及戦略の策定 ✅スタートアップ企業のミッション策定支援やスポーツ推進企業のスタジアムソリューション展開戦略策定 ✅スポーツクラブにおけるSFA導入を通じたスポンサー営業改革やビジネス価値を創造する営業活動の推進
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・戦略や業務あるいはIT関連のコンサルティング経験を有し戦略立案から業務に取り組めること ・事業企画や経営企画およびマーケティングなどの経験を持ちスポーツやエンタメ業界への変革に意欲があること ・先進性や独創性あるチャレンジを楽しみ問題解決のプロとして最後まで諦めずに考え抜く姿勢を持つこと ・経験業種は問わないがCRMに関する経験や製品企画および営業戦略立案の経験があることが求められる
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・アビームコンサルティング株式会社は1981年に設立された日本発のグローバルコンサルティングファーム ・募集ポジション:顧客価値創造SU所属のSports&entertaimentコンサルタント ・勤務地は東京都中央区八重洲の東京ミッドタウン八重洲で在宅勤務やリモートワーク制度も導入 ・従業員数は連結で約8800名にのぼりマネジメントからITまで幅広いコンサルティングサービスを提供
580~2000万
◆企業概要 ・日本発、アジア最大級のグローバルコンサルティングファームです。 ・2025年3月期売上高1,598億円と、圧倒的な成長を続けています。 ・「Real Partner」として、戦略から実行まで一気通貫で支援。 ・キャリア採用比率が高く、多様なバックグラウンドを持つ精鋭が集結。 ・最新テクノロジーを駆使し、社会や企業の変革をリードする組織です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・企業のビジネス優先度に応じたセキュリティ戦略・ロードマップの策定。 ・クラウド移行に伴うガバナンス強化やガイドラインの策定・導入支援。 ・サイバー攻撃に対するIT-BCPの策定や運用態勢の高度化支援。 ・中小企業向け「サイバーセキュリティ共助」のサービス立案・運用。 ・プライバシーガバナンスのアセスメントや教育支援を通じた組織強化。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・中長期を見据えたセキュリティ対策の可視化から実装までの主導。 ・業界を跨ぐコンソーシアムを立ち上げ、セキュリティの民主化を推進。 ・マルチクラウド環境に対応した高度なセキュリティデザインと実装。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 年収最大2,000万円も可能。個人の能力と成果を正当に評価。 ✅ 業界不問。SIer出身者もコンサルタントとして飛躍できる環境。 ✅ フルフレックス、リモートワーク活用で柔軟な働き方を実現。 ✅ 出産祝い金100万円(第3子以降)など、充実の福利厚生。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・技術だけでなく、組織やヒト、業務プロセスを統合した戦略提案力。 ・「共助」の仕組み作りなど、社会課題解決に直結する唯一無二の事業。 ・世界29拠点、提携135拠点のネットワークを活かしたグローバル支援。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
四大卒以上
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