【加古川/人事(リーダー候補)】中途採用担当/創業53年の食品メーカー本社勤務

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• エージェント求人

  「兵庫／姫路」人事総務（採用担当）／年休120日・土日祝／大手チェーン店の看板を手掛ける／業績好調

  352~469万

  • 人事
  • カオナビ
  • ヒアリング
  • 求人票作成
  • 人事管理
  • 人員管理
  • 新入社員研修
  • 人事管理システム
  • 就職/転職イベント出展
  • 採用戦略立案
  • 新卒採用
  • 新卒社員面接
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  • 中途社員面接
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  • 面接/選考設計
  • 採用面接
  • 入社手続
  • 退職手続
  • 労働基準法
  • 採用HP設計
  • 従業員ヒアリング
  • スケジュール管理
  • 労働安全衛生法

  ラッキー工芸株式会社兵庫県姫路市

  「兵庫／姫路」人事総務（採用担当）／年休120日・土日祝／大手チェーン店の看板を手掛ける／業績好調気になる

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  仕事内容

  ▼おすすめ ★採用の中心メンバーとして、人事領域の幅広い経験を積める 中途・新卒・派遣の採用を主担当として、計画立案から面接調整、エージェント対応、求人管理まで一連の業務をリードできます。入退社手続きや人事システム運用など、人事総務全般にも携われるため、キャリアの幅を広げたい方に最適です。 ★経営管理本部の手厚いサポート体制で安心して成長できる 経営管理本部長・人事総務課メンバー・人材開発部が連携し、新任者をしっかり支援する環境が整っています。入社後は研修→OJTで段階的に業務を習得できるため、経験を活かしながらスムーズに戦力化できます。 ★姫路駅徒歩10分の好立地で働きやすい環境 本社は姫路駅から徒歩圏内。転勤もなく腰を据えて働けます。想定年収352〜469万円の待遇に加え、賞与年2回・残業手当全額支給など、安定した環境で長期的にキャリアを築けます。 ▼お仕事内容 採用業務を主担当として人事総務課業務全般に携わっていただきます。 成長著しい当社の資産となる人財の採用業務で、成長の基盤づくりを担っていただきます。 ■具体的な仕事内容： ◎採用業務（中途・新卒・派遣） 　・採用計画に基づく各部門長との要望ヒアリング 　・転職エージェントとの交渉・調整 　・面接日程調整 　・求人票作成、求人媒体管理（ハローワーク含む） 　・就職フェアの調整・参加 ◎入退社業務 　・新入社員（派遣含む）の入社手続き、面談 　・入社式や新入社員研修の手配 　・退職社員（派遣含む）の退職手続き、面談 ◎人と組織に関する業務 　・人事管理システムの運用（現状は「カオナビ」） 　・組織図・人員管理表の更新 ◎その他付帯する人事・総務労務業務 　・能力や経験に応じて、人事評価補助業務や総務労務業務に幅広く携わっていただきます ※出張の可能性：面接・面談で大阪営業所等への出張の可能性あり（頻度は数か月に1回） ■入社後の流れ： 会社の基本ルールや各事業部の業務内容の座学研修（3日～5日程度）、工場・現場研修（各1日程度）→人事総務課配属→採用業務のOJT研修　⇒3ヶ月の試用期間を経て本採用 ■募集背景： 人事総務課における採用業務を担う新しいメンバーを募集します。採用力強化を目指し、人事総務課の体制を維持・発展させるポジションです。（前任者の退職による欠員補充）

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・従業員数100名以上の企業での採用業務経験 ・労働基準法など採用・労働条件、労務に関する知識 【歓迎条件】 ・人材育成、人事評価の実務経験 ・総務業務全般の実務経験 【求める人物像】 ・他者や上位者とのコミュニケーションが円滑にとれる方 ・会社を良くしたい、社員を大切にしたいと考えられる方 ・新しい知識や情報を取り入れ、学ぶ姿勢のある方 ・携わったことのない業務や担当以外の業務にも関心を持ち、能動的に取り組める方 ・不平不満を言わず、前向きでチャレンジ精神のある方

  事業内容

  屋内・屋外看板　企画・設計・製作・施工・アフターメンテナンス店舗　企画・設計・建築・内装工事施工・アフターメンテナンスCI企画

• エージェント求人

  「兵庫／神戸」人事（労務・総務）／賞与年3回／土日祝／20期連続増収の優良企業／物流と青果販売の会社

  400~430万

  • 物流
  • 給与計算
  • 研修企画
  • 労務管理
  • 人事
  • 衛生管理
  • 産業医
  • 安全衛生管理
  • 発注管理
  • 発注
  • 社会保険
  • 健康診断
  • 社会保険手続
  • 雇用保険手続
  • 入退社手続
  • 入社手続
  • 退職手続
  • 来客対応
  • 電話応対
  • 施設/設備管理
  • 電話対応
  • 施設管理
  • 備品管理
  • 備品/設備管理
  • 備品手配
  • 人材紹介
  • 人材キャスティング
  • 人材紹介/派遣
  • 中途採用
  • 新卒採用

  株式会社福岡ソノリク兵庫県神戸市

  「兵庫／神戸」人事（労務・総務）／賞与年3回／土日祝／20期連続増収の優良企業／物流と青果販売の会社気になる

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  仕事内容

  ▼おすすめ ★ 安定基盤×社会貢献性の高い事業 農業×物流という日本の食のインフラを支える事業で、20期連続増収・帝国データバンクでも高評価。地方創生や海外展開など、社会的意義のある取り組みに携われます。 ★ 幅広い業務でスキルアップ可能 労務・総務を中心に、希望に応じて給与計算、人事企画、研修企画、採用業務などにも挑戦できる環境。バックオフィスのプロとしてキャリアを広げられます。 ★ 働きやすさ◎完全土日祝休み＆福利厚生充実 年間休日120日、完全週休2日制でワークライフバランス良好。住宅ローン優遇や家族手当など福利厚生も手厚く、長期的に安心して働けます。 ▼お仕事内容 ドライバーをはじめとした労務管理業務を中心に、拠点における総務業務全般をお任せいたします。 また、拠点長及び本社の採用チームと連携しながら拠点採用にも携わっていただきます。 ◎労務業務 ・勤怠管理 ・給与計算業務 ・社会保険等申請業務 ・入退社手続きの実施 ・年末調整業務 ・安全衛生管理（健康診断の手配、産業医対応等） ・社労士との連携　 ◎総務業務 ・電話・来客・郵便対応（受付や会議室の運営、郵便・宅配対応） ・オフィス環境の整備・運営 ・小口経費の管理 ・備品の発注・管理、その他庶務業務全般 ◎その他 ・拠点採用業業務（拠点採用計画サポート、募集団形成、候補者対応＜選考～入社までのフォロー＞など） ■配属部署 経営管理本部の人事労務部採用課への配属となっております。 現在の構成としては4名が所属しております。 ■POINT 【連続増収の安定基盤】 今後は西日本のみならず日本全国、更には海外にも積極展開していく予定です。 【数値で表す経営の安定性】 帝国データバンクの信用調査で物流部門において全国18位、九州2位と経営の安定性で高評価を頂いております。 【地方創生】 東日本大震災の福島復興のために工場設立をし雇用を生み出す活動をしたり、長崎の五島列島の自治体と組み五島の農作物の魅力付けをする等地方創生事業を多く展開しております。 ■当社について 当社は平成4年に設立、佐賀に本社を置く農産物特化型の物流企業です。その他にも、青果販売業、倉庫業、リース業、太陽光発電事業を手がけています。独自の保管技術と輸送体制で、生産者様からお預かりした商品を安全で高品質な状態を保ち、お客様からの信頼を積み重ねた結果、昨期の単体売上高は60億円を超え、営業利益率としても10％超を維持、直近20期連続で増収を続けております。

  求める能力・経験

  ■必須条件： ・労務または総務業務のご経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・採用業務のご経験をお持ちの方 ・人材業界での営業や人材コーディネーター等のご経験がある方 ・物流会社のドライバー採用に携わった方 ・サービス業にてパート・アルバイトの採用を複数チャネルを用いて行った経験がある方

  事業内容

  一般貨物自動車運送事業／第一種利用運送事業／青果販売業／倉庫業／リース業

• エージェント求人

  新日本溶業　管理業務(部長候補)

  750~900万

  • 研修企画
  • 部長/総括審議官
  • 資料作成
  • 管理職
  • 進捗管理
  • 報告書作成
  • 財務
  • 人事
  • 幹部
  • 経理
  • 採用面接
  • 事業計画
  • 部長
  • コンサルタント
  • 次長/審議官
  • Microsoft Excel
  • 自動車/輸送機械
  • PC/Web
  • 事務
  • 自動車
  • 支店長
  • 経理事務

  新日本溶業株式会社兵庫県神戸市

  新日本溶業　管理業務(部長候補)気になる

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  仕事内容

  ＼将来的には経営層への登用を予定！／ ■企画関係 ■経理、財務関連 ■採用関連 ■人事業務 ■金融機関との交渉 当社業務部門での各種管理業務をお任せします。 ▼簡単な募集内容▼ 【雇用形態】正社員 【給与】 750万円～900万円 【勤務時間】月〜金　8:30～17:30　　 【勤務地】兵庫県神戸市中央区港島南町3丁目6－5 【募集要件】以下いずれか必須 ・金融機関でのご経験 ・事業会社での経理業務を含んだ管理職のご経験 ★この求人のアピールポイント★ ■土日祝日はお休み！年間休日120日！残業20時間程度 ■コア技術と新材料開発で新たな価値を追求 ■オンリーワンのコア技術を持つ少数精鋭企業 ■技術が認められ海外展開も推進中◎ ■飽きることのない魅力ある会社♪離職率が低いです 【どんな会社なの？】 石油精製プラントや製鉄所の設備に用いられる、過酷な条件で使用される各種部品の表面改質（耐熱・耐食・耐摩耗肉盛）などを行っています。 英国企業から国内で同社のみにライセンス寄与されている超硬チップによる施工など、当社の技術により耐熱性、耐摩耗性を数段に高めることができ、高い信頼を得ています。 日本で唯一の溶接技術と新材料開発をコアに摩耗対策のコンサルタント＆エンジニアリング企業として海外展開も推進中です。 溶接技術と新材料開発をコアに摩耗対策の課題解決型の技術企業として各産業分野のニーズに応えて日本国内及びアジアユーザーから高い評価を頂いています。 売上増加傾向にあり業績は好調です。 2018年は14億円　→　2023年は17億1900万と着実に売上を伸ばしています。 【お仕事内容】 当社業務部門での各種管理業務をお任せします。 業務部長或いはその補佐として、人事・経理・財務・総務等の業務を担当いただきます。 各業務の実務面は一般職社員が担当しますが、管理面は業務部長が実施しているので、次長であればその中間的な（進捗確認、部下サポート、問題あれば介入）業務を実施していただきます。 具体的には・・・ ■企画関係 事業計画書の作成・取りまとめ 各種会議開催の段取り 経営層への報告書作成(毎月会議資料準備、財務情報) 顧問弁護士とのやり取り ■経理、財務関連 月次資金繰表の内容確認 、顧問税理士とのやり取り ■採用関連 新卒、中途含めた採用の進捗管理 採用面接参加、採用評価など ■人事業務 社内人事考課などの実施 新規採用者の採用条件の設定 入社時の初期導入手続きや研修など ■金融機関との交渉 借入、返済など調整や交渉 取引BK の支店⾧・次⾧への対応 などなど 現在、弊社はグループ会社を含めて業務を拡大しています。 多岐にご活躍いただけるポジションです。 また将来的には経営層への登用を予定しております。 【お仕事の特徴】 ■大手取引先多数！業績好調＆安定して伸びていきます◎ ■食堂＆食事補助あり♪年間休日120日！ ■現在いる部長の次席候補！部長を支えるポジション♪ ■残業は1日1時間程度！プライベートも確保可能！ 当社での働き方としては、土日祝日がお休みで連休もあるので、プライベートも充実させることが可能です。特殊な溶接技術にて競合が少なく、取引先、需要も安定◎中途社員が活躍できる風通しの良い社風ですので、ご安心ください！ 現在いる部長の次席候補にて、部長を支えるポジションです。将来は管理部門長、経営幹部として活躍して頂きます。 お仕事内容や働き方などについては面接でもしっかりとご説明させていただきますので、当社でのお仕事に興味を持っていただけた方のご応募をお待ちしています。

  求める能力・経験

  ＜求める人材＞ ■大学卒業以上 ■PC操作、エクセル、ワード等が使用できる方 ■普通自動車免許（AT限定可能）　 ↓以下いずれか必須↓ ■金融機関でのご経験 ■事業会社での経理業務を含んだ管理職のご経験 ＜歓迎条件＞ ・金融機関銀行等での支店長・次長勤務経験 ・関数、グラフ作成などが出来る方 ・メガバンク、地銀、信金等の管理職経験者 ・製造企業での経理事務を含んだ総務全般等の管理職経験者

  事業内容

  ハードフェイシング、特殊溶接事業

• エージェント求人

  【兵庫県】HRマネジメント部：人材開発（または労政福祉）／日本を代表する製造業

  500~1000万

  • 工場
  • 現状把握
  • 労務管理
  • 企画立案
  • 分析
  • 人事
  • 人事管理
  • 採用戦略立案
  • 新卒採用
  • 中途採用
  • 採用HP設計
  • 福利厚生管理
  • 福利厚生制度企画/策定
  • 福利厚生指導
  • 人事異動立案
  • 人事マネジメント
  • 労務問題対応
  • 現場スタッフ労務管理
  • 労務トラブル対応

  三菱重工業株式会社兵庫県高砂市

  【兵庫県】HRマネジメント部：人材開発（または労政福祉）／日本を代表する製造業気になる

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  仕事内容

  【募集の背景】 高砂HRビジネスパートナーグループが在る工場は，世界NO1のシェアを誇るGTCC（ガスタービンコンバインドサイクル）の本拠地でもあり､CO2を出さない水素やアンモニアを燃料としたガスタービンの開発や，製品の研究・開発から設計，製造，実証までを行える世界で唯一かつ最先端の工場でもあります。これらカーボンニュートラル社会への実現に向けて更なる飛躍をしようとしている事業や社員と並走し，更なる事業拡大を実現すべくHRの視点から各種施策の立案・実行に取り組んでいく必要があるため、人員を増員するもの。 【仕事内容】 三菱重工 高砂製作所（於：兵庫県高砂市）において、HRBPとして以下のような業務をご担当頂きます。 ・採用企画立案、実施等、社員並びに所属管理業務等 ・労務管理や福利厚生関係対応　等 【仕事の魅力・やりがい】 ・HR領域の知識、スキル、知見等を習得できます。 ・また、新たな取り組みの検討等を通じ、現状把握力、分析力、チャレンジ力を経験できます。 ・更に、拡大している事業及び会社の根幹に触れる事ができ、加え、目の前の工場で巨大な製品が造られていますので、これぞメーカーと言うものづくりや製品を間近に感じる事もできます。

  求める能力・経験

  ＜求める能力＞ 【能力】 　・素直さ 　・自律的に実行した業務経験 　・仮説検証を粘り強く繰り返した業務経験 　・コミュニケーション良くチームで完遂した業務経験 　◆会社のHRで採用、異動、労務管理・対応の何れかを担当された方　 【資格】 　・特になし ＜望ましい能力＞ 【能力】 　・人に強い関心がある 　・現状に満足しない改善意欲が旺盛な人 　・フットワーク軽く何事にも挑戦するチャレンジ精神旺盛な人 　・攻めの発想をもちつつ時には守りの行動もできるバランス感覚を持った人 【資格】 　・TOEIC受験されている方は尚可

  事業内容

  三菱重工グループは、発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケットなどの宇宙機器に至るまで、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。 長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、カーボンニュートラル社会の実現に向けたエナジートランジション、モビリティの電化・知能化、サイバー・セキュリティ分野 の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。

• エージェント求人

  【株式会社オプティム（神戸三宮）】開発拠点の採用リーダー候補/採用から拠点づくりまで担うポジション

  450~600万

  株式会社オプティム兵庫県神戸市

  【株式会社オプティム（神戸三宮）】開発拠点の採用リーダー候補/採用から拠点づくりまで担うポジション気になる

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  仕事内容

  神戸拠点は、同社サービスの開発機能に加え、西日本エリアの優れたエンジニア・人材を獲得する中核拠点としての役割を担っています。本社と密に連携しながら、開発体制の強化と事業貢献を進めており、将来的にはより広範囲なプロダクト開発を安定的に担う拠点として発展を目指しています。 ■ポジションのミッション 本ポジションは、神戸拠点の「採用推進」と「拠点運営」を中心に、拠点の成長を支える役割を担います。神戸拠点は現在、まさに成長フェーズにあり、採用活動を通じた組織づくりと、日々のオフィス運営を通じてメンバーが働きやすい環境を整えることが重要なミッションです。 本社人事チームや人事責任者と連携しながら、拠点の文化づくりや採用の推進、地域との連携をリードし、神戸拠点をより活気ある場所に育てていただきます。 成長中の拠点を自らの手で作り上げながら、組織づくり・運営・リーダーシップのスキルを総合的に磨いていけるポジションです。 ■主な業務内容 神戸拠点を支える２つの役割をお任せします。 1. 採用活動の推進（メイン業務） 　・新卒・中途採用の計画から実行（母集団形成～面談調整～内定フォローまで） 　・学生・教育機関・地域とのリレーションづくり（大学訪問・イベント対応など） 　・本社人事との情報連携・調整 2. 拠点運営・総務・メンバーサポート 　・オフィス備品・設備管理などの日常運営業務 　・社内コミュニケーションの交流促進（懇親会や社内イベントの企画など） 　・地域企業や行政との協働機会の検討 まずはご経験・得意とされる分野からスタートいただき、段階的に業務の幅を広げてステップアップしていただきたいと考えています。

  求める能力・経験

  ・人事または営業などで、人と関わる業務のご経験

  事業内容

  ライセンス販売・保守サポートサービス（オプティマル）事業 ・IoTプラットフォームサービス ・リモートマネジメントサービス ・サポートサービス ・その他サービス

• エージェント求人

  ＜東海近畿クボタ＞給与・人事・労務職（JR尼崎市徒歩8分）

  年収非公開

  • 人事
  • 給与計算
  • 社会保険手続

  株式会社東海近畿クボタ兵庫県尼崎市

  ＜東海近畿クボタ＞給与・人事・労務職（JR尼崎市徒歩8分）気になる

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  仕事内容

  ＜仕事内容＞ クボタは100年以上の歴史ある農業機械メーカー。大手のグループ会社なので、安定して長く勤めたい方にピッタリですよ。営業や接客経験のある方、車や機械が好きな方も大歓迎です！ 兵庫・大阪・奈良・和歌山の近畿４府県、三重・愛知・岐阜の東海３県にわたる広域販売会社として、農業機械の販売サービスに取り組んでいます。 今後、更なる販売・サービス体制の充実を図り、地域社会に貢献することで、お客さまとともに東海・近畿地方の農業を発展を担い、地域に密着した「農業ソリューション企業」として、元氣な農業・農村を未来へ繋いでいくことを取り組んでいます。 【業務内容】 人事部門にて ・給与、賞与計算、年末調整、勤怠管理、社会保険手続きなどの労務関連業務 ・採用、人財育成業務、制度の管理、就業規則等の管理などの人事関連業務全般 ご経験、適性により担当業務を決定いたします。

  求める能力・経験

  【学歴】　　短大卒業以上 【経験】　　人事・労務・採用業務の経験 【PCスキル】エクセル、ワード、パワーポイント 　　　　　　関数使用、グラフ作成できる方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【神戸/人事(中途採用)】エンジニアの採用担当★10年連続増収増益/市場価値◎★

  400~550万

  

  西日本スターワークス株式会社兵庫県神戸市

  【神戸/人事(中途採用)】エンジニアの採用担当★10年連続増収増益/市場価値◎★気になる

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  仕事内容

  エンジニア派遣を核に技術アウトソーシング事業を展開する当社にて、中途採用担当としてエンジニアの中途採用業務全般に関わっていただきます。 【具体的には】■求人作成、サイト運用～管理　■会社説明会　 ■応募者管理、問い合わせ対応 　■人材業者との折衝 ■面接設定～実施～内定から入社承諾までのフォロー ■入社エンジニアの就業ケア/フォロー、定着化支援 【採用背景】今後の事業拡大を見据え、中途採用担当を増員いたします。業務を通じ日本の技術力向上に貢献できるやりがいの大きい仕事です。

  求める能力・経験

  【必須】採用業務経験 【求める人物像】スピード感をもって能動的にチャレンジできる方 【将来性】10年連続増収増益の当グループ。これからさらに伸びていくと言われるHR領域,より付加価値の高い技術者派遣領域の人事業務を経験することで市場価値の高いスキルアップが可能です。 【働く環境】年間休日120日/土日休み/平均月残業30時間 【将来的には】エンジニア採用における市場調査/分析/方針策定業務などの上流業務もお任せする予定です。

  事業内容

  技術開発支援事業：技術者派遣による技術開発支援、受託開発/設計、自社製品開発 ものづくりにおける製品/部品、装置/治工具等の開発/設計：機械/電気/電子/情報分野自動化/省力化装置の構想/開発/設計/製作、治工具/消耗部品製作等

• 企業ダイレクト

  【西宮　医療法人/人事採用専任】医師や看護師/介護職等の採用業務◎

  450~550万

  

  株式会社萩兵庫県西宮市, 兵庫県西宮市, 兵庫県西宮市

  【西宮　医療法人/人事採用専任】医師や看護師/介護職等の採用業務◎気になる

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  仕事内容

  ■医療法人社団清和会の事務局にて、法人全体の採用実務をメイ ンに人事業務を行っていただきます。事務局で理事長との距離も近く、将来の事業に直結する裁量の大きな業務にチャレンジできます。 ■医師/看護師/医療専門職/介護職/事務員等の採用計画の企画立案■説明会、面接の実施■各部署との調整・ヒアリング■SNSや自社HP等での採用広報■入職者や在籍社員のフォロー■人事制度や教育体制の企画立案実行等　幅広く人事業務に関わることができます。医療介護分野が未経験でも、OJT研修メインでしっかり教えるので安心して下さい。

  求める能力・経験

  【必須】何らかの採用業務の経験がある方 【求める人物像】■自ら課題を設定し、能動的に動き 、やり切れる方　■各部門、医師や看護師と円滑なコミュニケーションをとれる方 【歓迎】 ■医療・介護業界での採用経験（医療法人、医療・介護系人材会社等） ■他業界での採用経験 ■採用関連会社での実務経験（広告媒体・人材紹介・人材派遣などスタイルは問いません） 【働き方】残業はほとんどありません。やることはしっかりやった上で、 メリハリをつけて働く社風です。有給なども取得しやすい環境です。

  事業内容

  調剤薬局の運営、SPD（院内物流管理システム）、医療従事者の採用代行、院内託児所の運営、各種受託業務

• 企業ダイレクト

  第二新卒歓迎★【神戸/人事(中途採用)】エンジニアの採用担当★市場価値◎★

  400~550万

  

  西日本スターワークス株式会社兵庫県神戸市

  第二新卒歓迎★【神戸/人事(中途採用)】エンジニアの採用担当★市場価値◎★気になる

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  仕事内容

  ■年間200名以上の採用に携わる！エンジニア採用に関わる業務全般をお任せいたします。各拠点の営業メンバーと戦略を立てながら、『質の良い優秀なエンジニア』の獲得を進めていただきます。国内の先端技術開発を 支援×年間200名以上の人材獲得という【大規模な採用】を経験することで、未経験から市場価値を高められるポジションです。【具体的に】・求人作成、サイト運用～管理・会社説明会・応募者管理、問い合わせ対応・人材業者との折衝・面接設定～実施～内定から入社承諾までのフォロー ・入社エンジニアの就業ケア／フォロー、定着化支援　など 【働く環境】年間休日120日/土日祝休み/平均月残業30時間

  求める能力・経験

  【必須】顧客折衝経験のある方 【歓迎】採用実務のご経験のある方(面接対応・内定交渉など) 【求める人物像】スピード感をもって能動的にチャレンジできる方 【チームワーク重視！】営業チームと連携しながら戦略を立て、全員で一つの成約に向けて協力する採用スタイル。母集団形成～エンジニアの定着化・キャリアUP支援まで一貫して携わり、顧客の課題解決とエンジニアのキャリアサポートに貢献しています。【入社後の流れ】まずは応募者管理や面接の日程調整、面接同席～スタート。営業同行や面接同席を通して採用ターゲットである技術者の業務について少しずつ覚えていける環境です

  事業内容

  技術開発支援事業：技術者派遣による技術開発支援、受託開発/設計、自社製品開発 ものづくりにおける製品/部品、装置/治工具等の開発/設計：機械/電気/電子/情報分野自動化/省力化装置の構想/開発/設計/製作、治工具/消耗部品製作等