【形成外科】常勤・非常勤医師募集のご案内
年収非公開
株式会社エラン
東京都新宿区
年収非公開
株式会社エラン
東京都新宿区
カウンセラー/セラピスト
医師
形成外科 ※経験者優遇
形成外科医
年収非公開
10:00〜19:00
高給与 応相談
東京都新宿区
最終更新日:
1200~1500万
本ポジションは、アクセンチュアの産業保健体制を強化・高度化するための産業医ポジションです。専属産業医または統括産業医として、社員の健康保持・増進だけでなく、組織全体の健康経営を推進する役割を担います。 統括産業医は、全国の拠点における産業保健活動の品質向上をミッションとし、産業医・保健師・看護師を含む産業保健スタッフの育成、面談品質や健康診断判定基準の統一、安全衛生方針の策定・展開、法的リスクの高いケースへの対応などを担当します。また、地方拠点を含めた産業保健体制全体を俯瞰し、健康推進室や人事部門と連携しながら、組織課題の抽出や改善施策の企画・推進にも携わります。 専属産業医は、従業員への健康施策の助言や健康相談、メンタルヘルス対応、復職・就業判定を含む産業医面談(目安:月3件程度)を実施するとともに、職場巡視や組織課題の分析・改善提案など、現場に近い立場から健康経営を支援します。保健師が常駐していない拠点についてはオンラインも活用しながら、多拠点に対して質の高い産業保健サービスを提供します。
【必須要件】 ・医師免許を保有していること ・日本医師会認定産業医資格、または労働衛生コンサルタント資格を保有していること ・専属産業医としての実務経験(専属産業医:3年以上、統括産業医:5年以上が望ましい) ・従業員面談、健康管理、メンタルヘルス対応、就業判定など企業における産業保健業務の実務経験 ・人事部門や保健師など多様な関係者と連携しながら業務を推進できるコミュニケーション能力 【歓迎要件】 ・複数拠点の産業保健体制構築・運営経験 ・産業保健スタッフ(保健師・看護師等)の育成・マネジメント経験 ・健康診断運用や判定基準の整備・標準化経験 ・健康経営施策の企画・推進経験 ・組織横断で課題抽出から改善提案まで主体的に取り組んだ経験 ・法的リスクを伴うケース対応や難易度の高い産業医面談の経験
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1275~1537万
協和キリンでは、製品ごとに各国のメンバーで構成されるGlobal Safety Teamを設置し、開発段階から市販後まで一貫した安全性評価を行っています。 本ポジションでは、日本を拠点とするSafety Physicianとして、医学的専門性を活かしながら、グローバルチームをリードしていただきます。 安全性シグナルの評価、ベネフィット・リスク評価、リスクマネジメント戦略、当局提出資料の医学的レビューなどを通じて、世界各国の患者さんにとって最適な安全対策を検討・推進するポジションです。 【主な業務内容】 ◼️グローバル安全性チームのリード ・協和キリン製品に関する安全性評価の医学的リード ・開発品および市販品における安全性戦略の策定 ・グローバルメンバーとの議論および意思決定の推進 ・高品質かつ正確でタイムリーな医学的見解の提供 ◼️ベネフィット・リスク評価、リスクマネジメント ・治験薬および市販薬のベネフィット・リスク評価 ・安全性シグナルの検出、評価および対応方針の検討 ・リスク最小化策、リスク管理計画の策定 ・製品開発および規制当局への申請に向けた安全性戦略の立案 ◼️安全性関連文書の医学的レビュー ・安全性関連文書および集積報告書のレビュー ・コアデータシートの作成、改訂に関する医学的助言 ・ファーマコビジランス関連資料の医学的評価 ・開発から市販後まで一貫性のある安全性情報の発信 ◼️社内外ステークホルダーとの連携 ・Medical、Clinical、Regulatory、PV Operations等との協働 ・プロジェクトチームへの医学的・安全性情報の提供 ・安全性課題を扱う社内外会議へのPV部門代表としての参加 ・国内外の規制動向の把握および社内研修の実施 【このポジションの魅力】 ・グローバルチームの一員として、世界中の患者さんの安全に貢献できます。 ・医学的専門性を、臨床現場とは異なる形でグローバルな意思決定に活かせます。 ・安全性シグナル評価、Benefit-Risk Assessment、RMP、当局対応など、幅広い業務に関与できます。 ・開発初期から市販後まで、製品ライフサイクル全体の安全性戦略に携われます。 ・Medical、Clinical、Regulatoryなど、多様な専門家とクロスファンクショナルに協働できます。 ・グローバル化やDXが進む中、新しいファーマコビジランスの仕組みづくりに関与できます。 ・「患者さんにとって本当に望ましい安全対策は何か」を、各国のメンバーと議論できる環境です。 【選考フロー】 書類選考 ↓ SPI ↓ 一次面接 ↓ 最終面接 ※一次面接は、前半を日本語、後半を英語で実施します。 ※応募書類は日本語・英語の両方が必要です。 ※面接時のプレゼンテーションはありません。
◼️必須要件 ・医学の学位を有している方 ・医師としての実務経験をお持ちの方 ・製薬業界での業務経験をお持ちの方 ・ネイティブレベルの日本語力 ・英語を使用した実務遂行が可能な方 英語については、以下の対応が求められます。 ・PV関連資料のレビュー ・海外メンバーとの会議、ディスカッション ・英語でのプレゼンテーション ・メールや文書を用いたコミュニケーション ◼️歓迎要件 ・製薬企業におけるSafety Physicianまたは安全性部門での経験 ・治験薬の安全性評価に関する実務経験 ・シグナルマネジメント、Benefit-Risk Assessmentの経験 ・RMP、DSUR、PBRER、PSUR等の作成またはレビュー経験 ・グローバルプロジェクトまたはクロスファンクショナルチームのリード経験 ・規制当局対応や申請関連業務の経験 ◼️求める人物像 ・Patient-centricの考え方を大切にできる方 ・自部門の利益だけでなく、患者価値や会社全体の最適化を考えられる方 ・明確な答えがない状況でも、医学的根拠をもとに判断し、前進できる方 ・異なる文化や専門性を持つメンバーを巻き込み、合意形成を進められる方 ・Strategic Agilityを持ち、環境変化に柔軟に対応できる方 ・チーム志向で、質の高い情報をタイムリーに提供できる方
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年収非公開
【仕事内容詳細】 代表が理事長を務めている健診クリニックを母体に持つ法人が新たに立ち上げた美容皮膚科クリニックです。シミ・しわ治療やスキンケア等を中心とした美容皮膚科、形成外科、痩身、一般皮膚科を提供しています。勤務地は銀座の一等地になります。 【業務内容詳細】 ◉受付・カウンセリング・電話対応業務 ◉マーケティング支援業務 ◉総務・一般事務業務 治療内容は、美容皮膚科・医療痩身・ED治療・AGA治療など、幅広く取り扱うため、経験のない方は専門知識を身に付けるための勉強が必要になります。業務一つ一つを丁寧にお教えしますのでご安心ください。 【会社の雰囲気】 ◎平均年齢は26歳。取締役・執行役員は全員30代前半。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。 ◎一般職は現在、スタッフ全員が女性です。同年代ばかりで仕事中も和気あいあいと会話が飛び交い、とてもアットホームな雰囲気です。スタッフの9割が未経験から始めておりますので、わからないことも質問しやすく、どんな方でも馴染める環境です。 【キャリアパス】 優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。 ▼以下一例 エグゼクティブリーダー/専門商社出身/入社当時 社会人経験3年目 中途入社後、新規事業部立ち上げの事務として配属→入社1年後、サブリーダーに昇格→その後、様々な新規事業立ち上げを経験→入社4年後、エグゼクティブリーダーに昇格 入社1年目から経営会議へ参画できるチャンスがあり、高い目標を掲げチャレジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。 20代半ばで10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。 【企業の特徴】 現在東京を中心に多院展開中で、1年2院以上の開院を目標に動いております。今回募集の美容クリニックや歯科クリニックを開院するなど、急成長中の企業であり、母体が非常に安定しているので安心して働けます。 仕事の走り、成長の早い企業に身を置くことで、おのずと自身の成長スピードも実感できます。
【必須】 大卒以上 美容クリニックで働きたい方 【歓迎】 ☆初転職の方でも応募可能です。 美容クリニックのカウンセラー職の経験者がある方 販売、エステ、サロン等の接客経験がある方 【求める人物像】 愛想が良くホスピタリティ高めの方 美容クリニックに興味があり経験を積みたい方
医療・美容医療
1800万~
【概要】 千葉・埼玉・東京エリアに順次新規開設予定の地域密着型皮膚科クリニックにて、管理医師(院長候補)を募集します。 「気軽に相談できるかかりつけ皮膚科」を基盤にしながら、将来的には美容皮膚科領域にも展開し、地域の幅広いニーズに応えるクリニックを目指しています。開院当初は保険診療メインでスタートし、体制が整い次第、順次自由診療メニューを拡充していきます。 【詳細】 ・ 一般皮膚科外来(メイン) ・ 湿疹、アトピー性皮膚炎、蕁麻疹、皮膚感染症、皮脂欠乏症等の診察・治療 ・ 健診(必要に応じて) ・ ニキビ治療、美白、エイジングケア等の保険外診療(順次導入予定) ・ レーザー治療、医療脱毛、ボトックス、ヒアルロン酸等の美容皮膚科メニュー(順次導入予定) ・ その他付随する医師業務全般 ・ 他科との2診体制(予定) ・ 電子カルテ:CLIUS・ORCA ・ 患者の通院スタイル:来院のみ
■ 必要な能力・経験: 📍 皮膚科専門医(歓迎条件) 📍 美容皮膚科の診療経験(種類・年数不問/歓迎条件) 📍 レーザー機器の使用経験(シミ・毛穴・脱毛・イボ等、いずれか可/歓迎条件) 📍 ボトックス・ヒアルロン酸等の注入治療経験(歓迎条件) 📍 ニキビ・美白・エイジングケア外来の経験(歓迎条件) 📍 自由診療メニューの立ち上げ・運営経験(歓迎条件) 📍 保険診療・自由診療いずれかのみのご経験をお持ちの方も歓迎 📍 患者さんとの会話時間に関わらず、それぞれの状況に応じてしっかりと満足感を持っていただける診療ができる方
地域に親しまれる「かかりつけ皮膚科」を基盤に、美容皮膚科まで幅広く展開する急成長中の医療・クリニックプロデュースグループ 地域密着型の皮膚科クリニックの新規開設・運営および医療経営支援事業を展開しています。一般皮膚科外来の保険診療を主軸に、湿疹やアトピー性皮膚炎、各種皮膚感染症等の治療から、ニキビ治療・美白・レーザー治療といった自由診療・美容皮膚科メニューまで、地域の幅広いニーズに応える医療サービスを提供しています。
324~348万
★特例子会社に所属する障害のある従業員のメンタルヘルス支援を専門的に担う心理サポート業務。一人ひとりの特性や業務状況を踏まえ定期的な面談や相談対応、ストレスサポート等職場定着に向けて支援します。 必要に応じて上長や人事部門とも連携し、働きやすい職場環境づくりに貢献します。 【詳細】障害のあるスタッフへの心理的サポートや安定就業に必要な環境づくりを行って頂きます。 ■当社で働く知的障害・精神障害のあるスタッフへ定期・臨時面談 ■体調把握、業務での困り事を確認し解消に向けた調整 ■外部機関(就労支援事業所/公的機関等)との窓口
【必須】心理的支援や相談対応に関する実務経験、 【歓迎】公認心理師・臨床心理士などの心理系資格、精神保健福祉士・社会福祉士などの資格をお持ちの方※別途資格手当支給あり 【魅力】 ■26年8月に南大沢へ新拠点開設。拡大の勢いを感じる活気ある環境 ■障害者雇用の促進と事業性の両立を目指した取り組み ■障害者の「できる」を増やす喜びを、仲間と共に分かち合えます ■実働7h、年休125日、育休復帰100%。ライフサポート休暇あり
■フラワーアレンジメントのデザイン・制作・発送 ■ステーショナリー(紙製品)のデザイン・製作・発送 ■事務受託(紙媒体の電子データ化、名刺作製、書類の保管・発送)
410万~
"自分の髪"を移動させる! 国内トップクラスの技術力を持つ 自毛植毛専門『親和クリニック』で 受付カウンセラー業務をお任せします。 =================== ホスピタリティあふれる **女性スタッフが活躍中** =================== ・来院された患者さまのお出迎え ・カウンセリングやアドバイス ・メールや電話での問い合わせ対応 など 人の役に立ちたいという気持ちと 専門性を磨きたいと意欲がある方に とってやりがいのある業務です! ❀未経験OK❀ 美容業界の経験が全くない方でも 先輩の万全のフォロー体制があるので 安心してスタートできる環境です◎ ❀年間休日120日と充実のお休み❀ プライベートと両立し長期的に働ける環境◎
\受付*接客販売経験者歓迎!/ 業界未経験者でももちろんOK! ・専門知識を身に付けたい ・仲間と一緒に取り組むことが好き ・誇りを持って長く続けられる仕事がしたい 上記に当てはまる方をお待ちしております◎
🔸自毛植毛に特化した専門クリニックの運営 自分の毛を移植し、薄毛を根本から改善する「自毛植毛」に特化。 傷跡が目立たない「MIRAI法」や、髪を刈り上げない「NC-MIRAI法」など 痛みが少なく周囲にバレにくい独自技術が強みです。 世界レベルの技術を持ち、国内のみならず海外からの患者さまも来院されます。 2014年に東京・新宿に開院し大阪・名古屋・福岡と全国展開しています。
338~644万
仕事内容 医療・介護業界のリーディングカンパニーである同社にて、看護師としての専門知識や現場経験を活かし、業界課題を解決するセールス・カスタマーサポート業務をお任せします。 候補者様の志向・適性・経験に応じて、最もフィット感の高い事業/職種(人材紹介のキャリアパートナー、新卒採用ソリューションセールス、テレマーケティング等)にて選考を進めていただきます。 具体的な仕事内容 キャリアパートナー職:看護師と医療・介護施設のマッチング、転職支援および採用コンサルティング ソリューションセールス職:看護学生向け就職情報サイトの病院向け営業、または学校向け集客営業 テレマーケティング職:サービス登録者へのアプローチ、利用促進、ニーズのヒアリング キャリアパス 現場での実績を積んだ後は、リーダーやマネージャーへの早期登用、あるいは新規事業の立案やマーケティング、企画職へのキャリアチェンジなど、東証プライム上場企業ならではの多様なパスが存在します。
応募条件 看護師資格を有し、看護師として1年以上の実務経験を有していること 看護師経験を活かして、違う角度から医療業界に貢献し、それを通して自らも成長をしていきたい、という意志を持っていること 誠実に人や課題と向き合うことができること 事業と共に自分も成長し続けようという成長意欲を持っていること 相手に寄り添うだけではなく、時には一歩踏み込んだ提案をすることもできるコミュニケーション力を持っていること 一定のボリュームの行動量を・一定のスピード感で、継続できる行動力があること 歓迎条件 偏差値60以上の高校を卒業していること 30代前半程度までの若手であること
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1400~1800万
1. 医学・科学的戦略の立案 医薬品や治療領域に関する**医学的戦略(Medical Strategy)**を立てる。 主な業務: ・治療領域の医学的ニーズの分析(アンメットメディカルニーズ) ・エビデンス創出の計画立案 ・医学的観点からの製品価値の整理 ・医学情報の戦略設計 2. 医師・研究者(KOL)との連携 KOL(Key Opinion Leader)との科学的ディスカッションを行う。 主な業務: ・専門医との医学的ディスカッション ・学会・研究会での意見収集 ・医学的課題の把握 ・医療現場のニーズの理解 ※営業ではなく**科学的交流(Scientific Exchange)**が目的。 3. エビデンス創出(研究) 医薬品の価値を高めるための研究活動を推進。 主な業務: ・医師主導研究(IIT)の支援 ・Real World Data / Real World Evidence 研究 ・観察研究の企画 ・学会発表・論文化の支援 4. 医学情報の提供 社内外に対して正確で中立的な医学情報を提供する。 主な業務: ・医師からの医学的問い合わせ対応 ・学会情報の解説 ・論文レビュー ・新しいエビデンスの整理 5. 社内への医学的アドバイス 社内の各部門に対して医学的観点から助言を行う。 関わる部門: ・マーケティング ・開発(Clinical Development) ・安全性部門(Pharmacovigilance) ・営業(MR) 主な業務: ・プロモーション資材の医学レビュー ・医学的妥当性の確認 ・社内教育 6. 学会・アドバイザリーボード運営 医学的議論の場を設計・運営する。 主な業務: ・アドバイザリーボードの企画 ・学会発表のサポート ・医学専門家会議の運営
・医師資格 ・臨床経験(臨床経験2〜5年以上) ・英語力(英語での会議参加、論文読解、プレゼンテーション等で使用) ・研究、論文経験(尚可)
アメリカのニューヨークにグローバル本社を置く研究開発型の製薬企業で世界125か国以上のマーケットへ医薬品を届けています。 2024 年に創立175周年を迎え、その売上高は常に世界のトップクラスにあります。また、日本でも70年以上の実積をにわたり事業を展開するリーディングカンパニーです。 私たちは、革新的な新薬およびワクチン、バイオシミラーやNCD(非感染性疾患)の治療で使われる医薬品の開発および提供を通じて、みなさまに貢献していきたいと考えています。
1200~2000万
精神科専門病院における外来診療・病棟管理・訪問診療を担当。統合失調症、気分障害、認知症、発達障害など幅広い疾患に対し、多職種による専門性の高い治療を提供。 【外来診療】精神科外来として週1~2コマ担当、1コマ約20~30名を診療。サテライトクリニックでの外来診療も実施。【病棟管理】20~30床程度を主治医制で担当。【訪問診療】施設への訪問診療を実施。【当直業務】病棟管理・救急対応として急変対応、精神科救急対応、スーパー救急対応(輪番日のみ月2~3回)を担当。当直は月2回程度で免除も応相談。 【業務内容の変更範囲】当社業務全般
【必須】精神保健指定医資格 【魅力】精神保健指定医手当として月額50,000円を支給し、専門性を評価/週4日勤務や当直免除など、柔軟な働き方の相談が可能で、ワークライフバランスを重視できます/常勤医師26名が在籍する充実した医療体制の中で、多職種連携による専門性の高い治療に携われます/統合失調症、気分障害、認知症、発達障害、摂食障害、依存症など幅広い疾患の治療経験を積めます
医療機関の運営
1200~1500万
この度は数あるスカウトの中からご覧いただきありがとうございます。 はじめまして。 株式会社インフォエックスの中村と申します。 『臨床を続けてきたが、今後はワークライフバランスを重視した働き方をしたい』 『企業の健康経営やメンタルヘルス支援など、より大きなフィールドで専門性を発揮したい』 『アウトソースではなく、同じ企業の社員に寄り添いながら長期的に健康管理に関わりたい』 『これまでの医師としての経験を活かしつつ、企業産業医としてキャリアを築きたい』 アクセンチュアの本ポジションでは、まさにそのような想いをお持ちの先生にご活躍いただける環境が整っています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 🟪アクセンチュアとは?🟪 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 世界120カ国以上で事業を展開するグローバル総合コンサルティングファームです。 国内でも社員数は2万人を超え、テクノロジーとビジネス変革をリードする企業として成長を続けています。 また、社員のウェルビーイングと健康経営を経営の重要テーマの一つとして位置付けており、 近年では「健康経営優良法人 ホワイト500」にも認定されています。 社員一人ひとりが安心して力を発揮できる環境を整えるため、産業保健体制の強化を進めており、 今回、企業の健康経営を支える産業医ポジションを募集しております。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 🟪募集ポジションについて🟪 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー アクセンチュア社内に常駐し、社員の健康管理および産業保健体制を担う産業医のポジションです。 人事部門や保健師チームと連携しながら、 社員の健康保持・増進を目的とした産業保健活動を推進していただきます。 臨床経験を活かしながら、企業の健康経営を支える重要な役割を担うポジションです。 また、複数の産業医・保健師が在籍しているため、 チームで連携しながら産業保健活動を推進できる環境です。 勤務は週4日/土日祝休み/9:00〜18:00の勤務形態で、 残業も少なく、医師として長期的に働きやすい環境が整っています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 🟪職務内容🟪 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 労働安全衛生法および労働安全衛生規則に基づき、以下の業務を担当いただきます。 ・健康診断の実施および結果に基づく就業判定・健康管理措置 ・過重労働者への面接指導および健康保持のための措置 ・ストレスチェックおよび高ストレス者面談 ・メンタルヘルス対応および復職支援 ・作業環境管理、作業管理に関する助言 ・職場巡視、安全衛生委員会への参加 ・健康教育・健康相談などの健康増進施策 ・労働者の健康障害原因の調査および再発防止策の提言 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 🟪勤務条件🟪 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 勤務地:東京都港区 神奈川県横浜市西区 大阪府大阪市北区 福岡県福岡市早良区 勤務時間:9:00〜18:00(休憩1時間) 勤務日数:週4日(月〜金のうち4日) 雇用形態:契約社員(12ヶ月更新) ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 🟪給与🟪 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 月給:100万円〜125万円 交通費:全額支給 賞与:なし 昇給:契約更新時に見直しの可能性あり(年1回)
・医師免許 ・産業医資格 ※専属産業医経験3年以上が望ましい ※嘱託産業医経験のある方も相談可能 企業の健康経営に共感し、産業保健活動を積極的に推進いただける方を歓迎いたします。
「ストラテジー & コンサルティング」「 テクノロジー」「オペレーションズ」「インダストリーX」「ソング」の5つの領域で幅広いサービスとソリューションを提供