4/1入社【愛知】営業‐未経験歓迎/研修育成体制充実◎/産休・育休取得体制充実
365~390万
明治安田生命保険相互会社
愛知県名古屋市中区, 愛知県豊田市
365~390万
明治安田生命保険相互会社
愛知県名古屋市中区, 愛知県豊田市
保険法人営業
都市部の企業や官公庁の法人を中心として、法人・個人それぞれのお客さまに対し、生命保険等を活用した総合的コンサルティング活動を行ないます。充実した研修育成体制があり、未経験でも安心して就業可能です。 各種生命保険・個人年金保険などを中心に、お客さまのライフサイクルに応じた保障のプランニングや、法人契約のご提案など専門的なコンサルティング活動等を行ないます。すでにご契約をいただいているお客さまから保障の見直しなどのご相談をいただく場合もあります。 目の前のお客さまからの「ありがとう」の言葉がいただける仕事で、ご自身の成長やチームワークを感じながら働いていただける環境があります。
【必須】■2026年4月1日のご入社が可能な方■『お客さまの為に』というホスピタリティ精神をお持ちの方 ★一人ひとりのレベルにあわせた目標設定★育成トレーナーなどと相談をしながら目標設定を行ないます。 ★安心の教育体制★入社後は同期と4ヵ月の座学メインの研修となり、その後は先輩社員の同行のもと、まずは既契約のお客さまを訪問することから始めていただきます。 ★安定した給与体系★「安定的な支給部分(給与所得)」と「成績比例の支給部分(事業所得)」で構成されており、完全歩合制ではなく営業成績が不安定な期間も安定的に給与を確保できます。
短大、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
無
365万円~390万円 月給制 月給 290,000円~ 月給290,000円[内訳:基本給100,000円、固定残業代31,200円/月(20時間相当分)、その他諸手当等含む] ※詳細は、備考欄参照 ■賞与年4回(当社規程有)
会社規定に基づき支給
07時間00分 休憩60分
09:30~17:30 ※詳細は、備考欄参照
無 コアタイム 無
有
有 事業場外みなし労働時間制 1日あたりのみなし労働時間:8時間0分
年間121日 内訳:土曜 日曜 祝日
入社直後2日 ※詳細は、備考欄参照
その他(年末年始・特別休暇※年間休日は2025年度)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
※入社後所定の期間経過後、上記に加え成績に応じた支給有 ※勤務加算(31,200円・20時間相当分)を含む ※勤務加算は時間外勤務手当として支給。時間外労働の有無にかかわらず、20時間相当分の時間外手当として31,200円を支給 ※実際の時間外勤務手当が上記金額を超過する場合は、別途時間外勤務手当を支給(内勤分) ※年次有給休暇について:勤続満11ヵ月未満の方は各月2日。勤続満1年以降は年度ごとに23日付与 ※想定年収は当社所定の一定要件を満たした場合のモデルケースを掲載 【従事すべき業務の変更の範囲】 入社後1~2年は企業や官公庁などのお客さまへのコンサルティング活動、 その後は当社別業務に変更の可能性あり
【名古屋マーケット開発部】 ※配属はどちらかの開発室となります。 ※同期と一緒にキャリアをスタートできます!
無
愛知県名古屋市中区新栄町1-1 明治安田生命名古屋ビル4F
名古屋市営地下鉄名城線栄駅 徒歩2分
事業所内は原則禁煙(一部事業所に喫煙室あり)
愛知県豊田市若宮町7-3-1 T.S-frontビル3F
名古屋鉄道名鉄三河線豊田市駅 徒歩5分
事業所内は原則禁煙(一部事業所に喫煙室あり)
変更の範囲:変更なし
無
有
キッズサポート休暇(※1)、子の看護休暇(※1)、家族の介護休暇、育児・介護・看護休職(※1,2)、保育料補助支給制度(※1,3)、各種福利厚生施設、社内預金、社内保険、社内団体保険、勤務地特別支援制度 (※1)当社所定の条件有 (※2)当社規定有(勤続年数等) (※3)支給対象期間はお子さまが満3歳になる誕生日の前日以降最初に到来する3月末 採2501743MYRA
7名
1~2回
筆記試験:有(WEB適性検査)
■ワーク・ライフ・バランスを整え長く働く×キャリアアップ!入社後は、しっかり教育・研修があるので、安心! ■職種HP:https://www.meijiyasuda-saiyo-mylc.com/★実際の職員インタビューなどを掲載!必見です★
【安心の給与体系】 「安定的な支給部分(給与所得)」+「成績比例の支給部分(事業所得)」+「賞与(当社規程有)」+「活動経費(当社規程有)」となっており、長く働いていただく為の安心・安定感に加え、がんばりに応じた評価分をしっかり還元する制度となっています! 【キャリアについて】 ■サブリーダー:営業職としての職務に加え、数名の新人層を担当し、指導・支援・管理を通じてグループリーダーを補佐する職務 ■グループリーダー:営業職としての職務に加え、グループのマネジメントをし、営業拠点の核として経営に参画するとともに、 営業拠点政策を牽引・推進することにより営業拠点長を補佐する職務。 ■育成トレーナー:主に入社5年以内の新人層を対象に、基本活動や実践販売スキルの習得を指導する職務 【活動について】ご親族・ご親戚、知人の方への無理な勧誘行為は推奨しておりません。
〒100-0005 東京都千代田区丸の内2-1-1
全国47都道府県
生命保険の引受・保全、資産運用等の生命保険業および付随業務 ※従業員数は2025年3月末現在(うち営業職員「MYリンクコーディネーター等」36,664人)※売上高は、保険料等収入 ※資本金は、基金総額(基金償却積立金を含む)(2025年3月末現在)
明治安田損害保険(株)、明治安田保険サービス(株)、明治安田アセットマネジメント(株)、明治安田ビルマネジメント(株)、(株)明治安田総合研究所 等
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年03月 | 2,817,200百万円 | - |
| 前期 | 2025年03月 | 2,758,300百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
360~550万
〈営業職〉お客さまと一緒に保険を選ぶお手伝い “社会インフラである保険を通して、 お客さまに生涯にわたり「安心と安全」「笑顔と幸せ」を お届けすることを使命としています!“ お客さまの人生に寄り添いたい、 本当にお客さまのためになることがしたい、 そんな気持ちを持つみなさまを「ほけんの窓口」はお待ちしています! ---------注目のポイント--------- ■100%反響営業、来店型のため新規開拓はありません! ■40社以上の保険商品から比較検討 お客さまに本当にあったものをご提案できます ■個人ノルマなし チームでお客さまをお守りします ■残業月平均約9時間 プライベートも充実させられます ■全国に店舗多数 働く地域を選べます U・Iターンの方も大歓迎です ■教育の充実 店舗配属前に約2か月間の研修があり、店舗配属後もチームで教えあう共育文化です (金融経験者の方も活躍できます。未経験の方でも充実した研修制度があるので安心です) ■ベストライフパートナー賞というお客さまと向き合う姿勢が評価される表彰制度があります 【仕事内容】 ■保険相談 ■相談会に伴うお客さまの分析 ■既顧客へのアフターフォロー(電話対応、郵送対応) ■契約や店舗運営に付随する事務作業 ■保険会社研修、対応 【メインになる相談会の流れ】 ① ご意向の整理 (いつのタイミングでどんなことがご不安かをヒアリングします) ② 保険選びの情報提供 (ライフプランの作成、どれくらいのお金がいつまで必要かをシミュレーションします) ③ 40社以上の保険商品から比較検討 (複数の商品を組み合わせてプランを考えることができます) ④ ご意向の再確認兼お申し込み手続き ⑤ アフターフォロー (お客さまに末永くご利用いただけるためのアフターサービスをご説明します)
【応募条件】下記どちらも満たす方 ・正社員としての就業実績が6か月以上ある方 ・営業・接客経験が1年以上ある方 【求める人物像】人材の多様化を推進するため「未経験者」や「金融経験者」も歓迎! ・お客さまのお役に立てる仕事がしたい方 ・地域に根付いて活躍したい方 ・専門知識を身につけキャリアアップしたい方 ・ワークライフバランスを実現させたい方 ・金融経験を活かして活躍したい方 ★銀行・証券・信金などの金融業界をはじめ、 ブライダルや教育、不動産、ホテル、人材、医療と先輩たちの前職はさまざまです。 充実した育成環境&同じ道を歩んできた先輩のサポートのもと、 一から成長&活躍できる環境が待っています。 ★残業は月平均約9時間、働きやすい環境です。 【選考フロー】 ▼書類選考 ▼一次選考(WEB面接) ▼二次選考(総合適性検査・記述試験) Webによる適性検査・記述問題をPCにて受検いただきます。 ▼最終面接(個別面接・筆記試験) ※筆記試験は一般常識、漢字・文章力、計算の問題となります。 ※最終がWeb面接の場合、店舗での対面面接を二次選考後に実施します。 ▼内定
■保険代理店(生命保険・損害保険) 全国に650店舗(直営店・パートナー店・提携銀行店含む)以上を展開し、保険の相談を通じて、地域のお客さまに安心と安全をお届けします。私たちは保険業界の当たり前だった訪問型営業のスタイルではなく、お客さまに自らご来店いただく100%反響営業のスタイルを確立しました。自社製品を持たず、40社以上の保険会社とパートナーシップを構築しているからこそ、枠にとらわれることなく本当にお客さまが必要とする保険のご提案ができます。
800万~
ファイナンシャルプランナーとして、家計相談やライフプランニングを中心に保険商材をメインとしたコンサルティングを行います。 個人のお客様、特にベビー、マタニティ層の20~40代の方が中心となります。 法人のお客様からもご相談を頂くことがあり、個人を中心に法人コンサルティングが可能な方も活躍中です。 ■新規営業先・見込み顧客 ほけんのぜんぶでは見込み顧客およびアポイント獲得機会を用意しています。 <代表的な見込み顧客の経路> ①イベント出展やセミナー開催によるアポイント獲得機会 ファミリー層や子育て世代が集まるイベントに年間200回以上ブースを出展。(2020年度実績) ※新型コロナウイルスの影響で現在イベントは中止となっておりますが、WEB集客、共同募集等で見込み顧客の提供数は担保しております。 当社のブースに訪れた来場者へのご提案を行います。来場者は20代~40代のお客様が中心です。 1回のイベントで1人あたり5~15件のアポイントが獲得可能。 ②WEB経由での問い合わせによるお客様(個人・法人) 自社メディアや提携Webサイトを通じて集客(保険相談・家計診断・教育資金・老後の生活設計・資産運用など)を希望されたお客様や各種保険の資料請求をされたお客様に対し、担当FPとして訪問していただきます。 ③他代理店との共同募集によるお客様 時間と場所を指定されたアポイントの提供 ④ご自身の顧客基盤(ベースマーケット) 保険業界での経験で築いた顧客への営業活動も並行して行う事ができます。 特に顧客基盤がある方は入社後スムーズに活躍されています。 さらに、既契約者・過去見込み客のアポイント獲得機会も提供。 これらにかかる経費は会社負担なので、アポイント代金やイベント出展費を成績や給料から差し引く事はありません。 ■多数の保険で、顧客意向に合わせた提案が可能 当社は40社以上の生命保険・損害保険を取り扱っている為、お客様に合わせた幅広い提案が可能です。
・直近3年以内で生命保険の営業経験1年以上 ※日本社、外資系、保険代理店の方と様々なバックボーンの方が活躍中です。
-
700~1100万
金融機関代理店(都市銀行、信託銀行、地方銀行、証券会社など)への販売推進、販売支援、管理に関する活動全般 ・金融機関代理店の支店等における各種研修、勉強会、顧客セミナー等の開催 ・金融機関代理店の保険販売担当者に対する同行サポート、案件相談、情報提供等を通じた販売支援活動 ・金融機関代理店の保険販売担当者に対する募集コンプライアンスの徹底、管理
・銀行や信用金庫、証券会社などの金融領域における営業経験 ・保険会社での営業経験 ・生命保険の販売経験
メットライフ生命は1973年2月に日本初の外資系生命保険会社として日本での営業を開始して以来、お客さまの変化するニーズを捉えた商品やサービスを提供し、お客さまとの約束を守り続けてまいりました。おかげさまで、当社は2023年2月に50周年を迎え、全国のお客さまに約950万件ものご契約をいただく生命保険会社に成長しました。
400~600万
営業総合職は3年間の研修を通して営業所長(管理職)を目指すキャリアコースです。 未経験採用を前提としているからこそ、時間をかけて育てる体制が整っています。金融知識・マネジメントスキル・人間力を身につけ、着実にキャリアアップできる環境です。 ☆働きたい会社『業界NO.1』を実現すべく、人への投資をさらに強化。 【仕事内容詳細】 3年間の研修期間の詳細は下記になります。 ◉基礎研修(通算3ヵ月) └机上研修やロールプレイングを含めた研修で生保知識やセールスマナーを習得。 その後2ヵ月間は「募集(営業)研修」として、担当エリアで実際の営業活動を行います。 ◉現地研修(通算6ヵ月) └配属先の支社・営業所で営業活動やお客さま対応に携わります。 ◉事務研修(2ヵ月) └事務処理、労務管理、コスト管理等、内勤業務を習得。 ◉採用研修(1ヵ月) └拠点の要となるお客さまアドバイザーの新規採用スキルを学びます。 ◉所長補佐 └営業所長の下でマネジメントを学び、所長昇格を目指します。 <営業所長昇格後> 全国461カ所に広がる各営業所で、マネジメント全般を担当していただきます。数十名のお客さまアドバイザーのリーダーとして、業務をサポートしたり働きやすい環境を整えたりします。 ・お客さまアドバイザー(営業職員)の採用・育成 など ・営業戦略の策定 ・営業所の実績向上を目的とした、キャンペーンやイベントの企画・運営 ・販促用のツール企画 など 【ポジションの特徴/魅力】 ・これまでの経験に関わらず、マネジメントの基礎を一から学べる独自の育成プログラムで未経験からでも営業所長へ昇格することができます。さらには、営業次長、支社長、本社管理職を目指すこともできます。 ・チーム間で意見が出しやすく支え合える社風で、年功序列はなく、20~30代の営業所長も活躍しています。 ・同社には「仕事とプライベートのどちらも大切にするのも、営業所長の仕事の1つ」という考え方が浸透。メンバーの見本となる営業所長が率先してメリハリよく働き、全社をあげて業務効率の向上に取り組んでいます。 ※業務の変更の範囲:同社業務全般です。 【勤務地詳細】 ◉全国転勤型 └全国47都道府県 各支社(詳細は https://www.fukoku-life.co.jp/about/access/ 参照) ◉ブロック型 └全国9ブロック内での勤務(北海道、東北、関東、北陸、中部、近畿、四国、中国、九州) ※入社後、計3ヵ月間は千葉ニュータウン研修センターで研修あり ※入社後3年間は面接を受けた支社に配属となります(原則ご自宅から通勤可能な支社が対象) ※営業所長登用後は転勤あり ※就業場所の変更の範囲は同社事業所全てです。 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙防止対策:受動喫煙対策あり
年齢:~40歳まで 年齢制限理由:例外事由 3号 イ 【必須】 ・大卒以上の方 ・就業経験2年以上の方 ※就業ブランクは問いません。 ・経験不問(業界不問、職種不問) ・40歳までの男性の方 【求める人物像】 ・成長したいという強い意志をお持ちの方 ・相手を思いやりながらフォローをしていける方 ・周囲とのコミュニケーションを大事にしながら物事を進められる方 ・目標や夢の実現のために日々の努力を積み重ねていける方 【入社した方の前職】 ・教員、総務、システムエンジニア、医療事務、輸出入業務、経理、現場管理、航空機整備など ・販売や営業の経験者は3割弱で、未経験者が大多数となっています。 【若い力を必要としている理由】 お客さまアドバイザー(女性)の平均年齢は他生保より約10歳若いため営業所長も若い力を必要としています。営業所長候補(営業総合職)は保険の専門知識以上に人間力や成長意欲が必要です。 【選考ステップ】 書類選考⇒カジュアルWEB面談(会社説明+面談) ⇒1次WEB面接(面接) ⇒現地見学(現地見学+SPI) 最終面接(本社)⇒ 内定 ※応募書類:履歴書、職務経歴書 ※最終面接交通費は会社負担 ※面接官:カジュアルWEB面談(採用担当者)、1次面接(採用担当者)、最終面接(営業管理部)
事業概要:個人・企業向けの保険商品の販売と保全サービス、財務貸付・有価証券投資など 設立:1923年11月 本社:〒100-0011東京都千代田区内幸町2-2-2/千葉ニュータウン本社:〒270-1352千葉県印西市大塚2-10 営業拠点:62支社(11営業部、465営業所)※2025年3月末現在 基金:1,360億円(基金償却積立金を含む)※2025年3月末現在 総資産:7兆3,298億円 ※2025年3月末現在 従業員数:12,620名 ※2025年3月末現在
264~1500万
\IPO準備中の成長企業×自由な働き方/ ※フルコミッション制ではありません 固定給+インセンティブで安定収入◎フレックス&リモートで自由度高く働けます! 【こんな方におすすめ】 ✅ 保険営業の経験を活かして、もっと自由に働きたい方 ✅ 固定給+成果報酬で安定収入を得たい方 ✅ 顧客対応に集中できる環境を求めている方 ✅ リモート・フレックス勤務を希望している方 ✅ IPO準備中の成長企業で、キャリアアップしたい方 【仕事内容】 オンライン保険相談サービス「コのほけん!」の相談スタッフとして、 Web経由で寄せられる顧客の保険相談対応をお任せします。 保険営業の経験を活かし、顧客満足度の高い提案を行っていただきます。 【主な業務内容】 Web保険相談の対応(チャット・オンライン面談など) 顧客ニーズのヒアリングと提案資料の作成 各種保険商品の比較・提案 契約手続きのサポート 顧客管理システムへの入力・対応履歴管理 【PRポイント】 ✅ 自由なフレックスタイム制でライフスタイルに合わせて働ける ✅ 固定給+インセンティブで収入も安定&やりがいも◎ ✅ 土日祝休み・年休122日|育児や家庭との両立もしやすい ✅ IPO準備中でキャリアの成長機会も豊富! ✅ 女性も多数活躍中!柔軟な働き方を推進 ✅ 保険提案は“押し売り”なし。相談に丁寧に寄り添うスタイル 【ここが違う!当社が選ばれる理由10選】 ①保険業界注目のベンチャー企業、人×デジタルを組み合わせた時代のフロントランナー ②資金調達実績(累計約20億円)と安定した経営状況 ③高い知名度を誇るオンライン保険プラットフォーム運営 ④積極的な広告展開による高い知名度と集客力 ⑤当社独自のコンサルティング・ニード喚起ツール提供 ⑥柔軟な勤務体系(直行直帰可、原則週3日の出社) ⑦出社時のアクセスのよさ(東京オフィスは大手町駅直結、東京駅利用可。※各支社駅直結のWeWorkに入居) ⑧意思疎通の早さ(Slackでのタイムリーな連絡、CRMによる顧客管理) ⑨ベンチャー企業ならではの風通しのよい職場 ⑩ライフコンサルタント事業の立ち上げコアメンバーとして事業推進
■保険営業経験目安2年以上の方 ■ファイナンシャルプランナーのご経験をお持ちの方 ■保険取扱い上の処分・違反が無いこと
デジタル保険代理店「コのほけん!」の運営。 保険業界向け各種コンサルティング、デザイン、システム開発等
700~1100万
提携代理店を担当し、当社商品の拡販、代理店育成、新規代理店開拓などを担う重要ポジションです。 <主なミッション> ・代理店への営業推進(企画提案、販売情報連携) ・代理店向けの育成支援 ・代理店の事業推進コンサルティング ・長期的に代理店チャネルの成長基盤をつくる役割
・生命保険/銀行/証券いずれかでの営業経験 ・能動型の行動力、コミュニケーション力 ・長期的に代理店ビジネスでキャリアを築きたい方
生命保険業
700~1000万
提携代理店を担当し、当社商品の拡販、代理店育成、新規代理店開拓などを担う重要ポジションです。 ・代理店への営業推進(企画提案、販売情報連携) ・代理店向けの育成支援 ・代理店の事業推進コンサルティング ・長期的に代理店チャネルの成長基盤をつくる役割
•大学卒業以上 •金融機関における営業職経験 •普通自動車免許保持
生命保険業
650~900万
伊藤忠商事グループを中心とした、企業向け損害保険リスクコンサルティング及び企画営業に就いていただきます。 基本的に、白地からの新規顧客営業はありません。 また、将来的には、課長もしくは担当部長として、マネジメント業務も行っていただきます。 ◎同社の強み◎ ・伊藤忠グループの国内外ネットワーク ・伊藤忠ブランドによる顧客の信頼感、期待感 ・商品仕入力(商品企画のための交渉力) ・商社系代理店の強み(信用保険、海外PL保険など) ・オリコの幅広い国内ネットワーク
・損害保険会社もしくは損害保険代理店での企業向け損害保険営業経験 ・組織マネジメント経験
伊藤忠グループおよびオリコグループの一員として、保険に関するさまざまなサービスを提供しています。 単に保険を販売するだけの「保険代理業」ではなく、数ある保険商品の中から、お客さまのニーズに最適なサービスを組み合わせて、総合的なご提案を行うと共に、各保険会社へ時代のニーズやトレンドなどの情報を伝え、商品開発やサービス品質の向上をサポートする「保険流通業」としての役割を果たしています。
400~500万
【仕事内容】 保険販売の在り方を根本から見直し、販売プロセスを「集客」「提案」「保全(アフターフォロー)」に完全分業。営業経験を活かし、お客様へのコンサルティング業務を担う「提案」をお任せします。 <具体的には> 内勤営業が集客したお客様を訪問し、保険のプランをご提案。 事前にお悩み等ヒアリングしている為、スムーズに商談へ移ることができます。 1⽇平均3件の新規商談を実施。3~4名のチーム制で行動するため悩みも相談しやすい環境です。 ・飛び込み・テレアポは一切なく後工程についても保全部隊が担当。営業に専念できます。 ・驚異の成約率が特徴。圧巻の6割を実現! 【PRポイント】 ・東証プライム上場の東海東京フィナンシャル・ホールディングスグループ。 ・反響営業が主となる為、成約率は業界では異例の60%強! ・顧客フォローは別部門が行う分業制で商談に専念出来るため、営業として成長できる環境です! ・年間20名以上の中途入社者がいるため、同期も多く楽しく働ける環境です! ・分業制のため、他部署のメンバーともチームワークを大切にし協働しています。 ・入社後研修を手厚く実施!座学で保険知識を学べます! ・入社3ヶ月までは、月1回の人事面談を行いしっかりとフォロー。 ・固定給に加えてインセンティブあり。頑張りが報酬に反映されます! 【過去入社者】 営業・アパレル販売・整備士・自衛官・バスガイドなど 【福利厚⽣】 メビウスではお客様との繋がりを大切にしているように、社員との繋がりも大切にしています。社員一人ひとりが安心して長く働けるよう、ここに挙げた以外の福利厚⽣も含めて常にアップデートしています。 ・奨学金サポート制度:月15,000円、返済を支援します。 ・一人暮らし支援制度:社会人の一人暮らしを応援しています。(上限10万円サポート) ・定期昇給制度:半年に一回、全社員が一律で給与UPされる昇給制度です。 【社員インタビュー】 Q.会社に入って学んだ事、自分にとってプラスになった事は? A.この会社に入って学んだことは目標を追う事の楽しさです!目標を決めて達成した自分を思い浮かべると、一つ一つの作業が成長への過程だと思えて、仕事が楽しくなります。営業職は目標に対して試行錯誤しながら自分の力で掴みとる仕事なので、そこが他の部署にはない、営業職の一番楽しい所だと思います! Q.これから挑戦したい事は?ビジョンは? A.自分自身の記録を更新し、同僚も抜いて営業成績1位を目指します!また、将来的にはマネジメントをする役職者になって、チーム成績1位を取りたいです!今役職に就いている社員は凄くてカッコいい方ばかりなので憧れの存在で、そういった存在に早くなりたいと考えています。 Q.会社の良いところは? A.若い時から沢山の経験が積めるところだと思います。年齢や勤務年数に関係なく役職に就けたり、様々な仕事を任せてもらえるので、自分の頑張りが直結するやりがいを感じます。早くから多くの経験を積みたい方や、最短で上の立場に就きたい方にはぴったりな会社だと思います! Q.所属チームの雰囲気を教えてください。 A.メリハリがあってオンとオフの切り替えを凄く使い分けられるチームだと思います!稼働中は業務に全力集中!チーム全体が一丸となって数字を追いかけます。休憩に入ったり稼働が終わると、たわいもない話をしたり冗談を言い合ったり、雰囲気が一気に変わるチームです。
社会人経験1年~8年程度の方 最終学歴:大卒以上 職種経験:未経験OK 業種経験:未経験OK
■ラジオプロモーション メビウスでは、現在、プロモーション活動に力を入れています。ラジオプロモーションにおいては、原稿の作成から現場収録まで、自社ですべて企画し、月25本のレギュラーコーナーに出演しています。 ■訪問案内 弊社では、訪問販売を行っております。お客様のご自宅・お近くの喫茶店などで、 専門的な知識を有した社員がお伺いしてコンサルティングを行っております。
350~2000万
【業務内容】 お客さまの理想とするライフプランや抱える不安を丁寧にヒアリングし、生命保険を通じてお客さまの課題解決を行っていただきます。また、ご契約をお預かりした後は定期的なアフターフォローを通して、保障内容の最適化を図ります。 【入社後の流れ(入社時研修)】 ①トレーナーによる集合研修(1.5か月)/同期の仲間とともに基礎研修を受講いただきます。 ・保険業界・保険商品の知識、お客さまに対する姿勢などを学習 ・コンサルティング手法をロールプレイングで習得 ②配属先でのOJT研修(1.5か月) ・集合研修で学習したことを営業現場で実践 ・事前準備・同行訪問などを通じて、上司が丁寧に指導 【1日のスケジュール例】 ▼9:00 /社内での勉強会参加・担当のお客さまへのアフターフォローコール ▼10:30 /リーズ(お客さまから当社へ対面コンサルティングを希望された方:会社からの育成支援マーケット)のお客さまの新契約申込手続き ▼12:00 /ランチ ▼13:00 /先週開催のマネーセミナーに参加されたお客さまへ資産形成についての周辺情報提供とご本人の意向のヒアリング ▼15:00 /既契約のお客さまからご紹介いただいた法人経営者と退職金準備について商談 ▼16:30/帰社、 本日の商談内容を上司へ報告と次回訪問時の提案内容相談、翌日の準備、ご紹介いただいたお客さまへのアポイント取得 等 【営業開始後の支援・研修】 ■マーケット開拓支援 ご自身でのマーケット開拓に加えて、コンサルティングをご希望されているお客さまの紹介やマネーセミナーの開催など会社がマーケット開拓のサポートを実施します。 ■定期的な集合研修実施 営業開始半年後のフォローアップ研修や営業開始1年後のスキルアップ研修などにより、自身の営業活動を振り返り、課題の発見やスキルのブラッシュアップを行うことで継続的に成長し続けることができます。 【チーム組織構成】 ・組織名称:コンサルティング営業部門 ■20代・30代が多く活躍中 自身の目標に向かって自己研鑽に励む仲間と切磋琢磨しながら、成長を実感していただけます。 ■前職:金融業界をはじめ、自動車業界、不動産業界など業界未経験者も活躍中です。
【対象となる方】 ・業界未経験歓迎 ・大卒以上 ・やりがいと自己成長を希望する方 【必須条件】 ・大卒以上 ・営業経験がある方(業界不問) 【こんな想いをお持ちの方が活躍しています。】 ◎自分の努力が評価に結びつく仕事をしたい ◎お客さまにとって、本当に必要な提案をしていきたい ◎転勤のない環境でお客さまと長くお付き合いがしたい ◎仕事を通じて自己成長をしたい 【選考のポイント】 ・人柄や意欲を重視しています。書類だけでは伝えきれないあなたの魅力をぜひ直接アピールください!生命保険営業未経験の方でもお気軽にエントリーください。
死亡保険(生命保険)、死亡保障付医療保険、医療保険(入院保険)、がん保険、持病のある方が入りやすい保険(引受基準緩和型保険)等、『シンプルでわかりやすい』保険商品の提供 ・代理店チャネル、通信販売チャネル、銀行窓販チャネルの3つの販売チャネルを軸に事業を拡大し、直販チャネルを展開 ・当社を選んで良かったと満足いただくため、「お一人おひとりの想いに共感し、心地よい距離感で寄り添う存在」を目指しています