「兵庫/西宮」経理・総務/経験者・簿記2級保持者◎/残業10h/転勤無・完全週休二日/EV向け需要増
400~750万
六甲電子株式会社
兵庫県西宮市
400~750万
六甲電子株式会社
兵庫県西宮市
財務会計
管理会計
総務
▼おすすめ ★半導体ウエハ加工で高い技術力を誇る安定企業 EV・インフラ・データセンター・6G 向けなど、需要が急増している分野に対応。 三菱電機やリコーといった大手企業との取引実績があり、さらに39億円の設備投資など、技術力・事業基盤ともに将来性の高い環境です。 ★経理を中心に総務まで幅広く経験できる成長ポジション 入社時は請求書発行などの実務からスタートし、ゆくゆくは月次・年次決算、資金繰り、銀行折衝、ISO対応、環境管理など経理+総務のスキルを総合的に習得可能。 少人数体制だからこそ、管理部門としてのスキルを広く深く磨ける点が魅力です。 ★転勤なし・残業月10hと働きやすい職場環境 西宮で腰を据えて働ける転勤なしの職場。残業も月平均10hと少なく、住宅手当25,000円、家族手当、各種社会保険や退職金制度など福利厚生も充実しています。 オンライン面接にも対応しており、選考の負担も少なめです。 ▼お仕事内容 入社後すぐは納品書作成、請求書発行等の事務作業をメインでお任せいたします。 ゆくゆくの業務範囲は下記になります。 【経理・財務業務】 〈経理〉 ・納品書作成→売上計上、請求書発行、振替伝票起票→月次決算+年次決算(貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書) ・EDI入力 ・売掛金一覧作成 ・税理士とのやり取り ・償却資産管理 ・預金口座管理 〈財務〉 ・銀行提出資料の作成 ・小口現金締め集計 ・資金繰り表作成 ・銀行残高照会 ・口座振替、銀行折衝(借入) <総務> ・総務:ISO14001取りまとめ、環境監査対応、健康診断手配、産業 廃棄物処理数量報告 (PRTR等)、MSDS維持・更新 ・購買:発注部材の荷受け・納期管理 その他 ■配属先: 総務部:正社員3名 ※総務・経理業務を少人数で担当しているため、経理だけでなく総務業務にも柔軟に携わっていただける方、またスピーディに実務処理頂ける方 を求めております。 【当社事業について】 半導体ウエハの表面/裏面の精密研削/研磨加工を担っています。 EV/インフラ/6G/データセンター向けのウエハの加工を請け負っており、今後は、39億円を投じ工場設備増強中です。 日本に数台しかない検査設備も導入し、より一層、顧客からの引合いが増える見込みです。 国内大手メーカーでも新規の引き合いがあり、従来は西日本の大手メーカーとの取引が主でしたが、近年東日本の大手メーカーからの引き合いも増えてきており、高い技術力で国内販路拡大、海外展開も睨んでの増員採用です。
■必須条件: ・経理財務業務経験者(特に月次決算業務をお任せできる方) ・簿記2級以上をお持ちの方(未取得の方は入社後取得必須) ※請求書発行や経理アシスタントの方でも簿記2級をお持ちの方はご応募ください。 ※総務業務など管理部門で幅広いご経験をお持ちの方は歓迎です! ■歓迎: ・勘定奉行経験者 ・EDI実務経験者
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、高等学校、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、短期大学、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門学校、専門職短期大学
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
400万円〜750万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
08:30〜17:30
無
有 平均残業時間: 10時間
有
115日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜
入社半年経過: 10日 最高: 20日
正月休暇・GW・夏季休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給:225,000円 〜 535,000円」 賞与:年2回 昇給:有 ※現職の処遇を鑑み、面接結果と合わせて最終決定致します ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
無
兵庫県西宮市
屋内全面禁煙
兵庫県西宮市中島町8-5 勤務地最寄駅:JR東海道本線/甲子園口駅
有
<各手当・制度補足> 通勤手当:交通費実費全額支給 家族手当:10,000円(配偶者)、扶養手当:子供一人につき3,000円 住宅手当:全従業員に25,000円支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:再雇用あり(能力に応じて決定) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 3~4か月の現場研修有り
・シリコンウェハー各種加工 ・再生処理 ・研磨加工 ・研削加工 ・MEMS対応超薄物研削、研磨加工 ・特殊加工 ・エッチング加工
最終更新日:
480~650万
ノズルメーカーの同社にて、経理担当として下記業務をご担当頂きます。 ・決算業務(月次・四半期・年次・連結) ・現預金管理(外貨含む) ・売掛金管理 /売上計上管理 ・買掛金管理 ・原価計算・仕掛品管理 ・固定資産管理 ・経費精算処理 ・債権債務管理 ・その他付随業務 ■組織構成・キャリアパス: 管理部部長ーメンバー2名(30代、40代) 実力主義の社風のため、社歴に関係なく昇進・昇給などキャリアアップが可能です。主任→部長まで5年程度で昇格した事例もございます。 ■社風・組織風土: 明るくコミュニケーションが多い職場です。役職ではなく、さん付けで呼び合う和気あいあいとした雰囲気す。また同社全体としても離職率が低く、休暇や福利厚生が充実しており安定して働ける環境です。また社員の8割近くが中途採用の為なじみやすい雰囲気で働いていただけます。 ■同社について: ◎年功序列ではなく、実力主義の社風 ◎コロナ禍でも過去最高益 ◎世界シェア15% ニッチトップ製品 同社の化学繊維用ノズルは、繊維業界はもとより電子部品 船舶 自動車部品 医療業界といった幅広い分野で使用されています。基本的に問い合わせがある状況で、ニーズをクロージングしている会社です。 例)防弾チョッキ/自動車のエアコンフィルターなど。 ※ノズルとは… 気体や液体のような流体の流れる方向を定めるために使用されるパイプ状の機械部品。樹脂を流し込み、人造繊維の紡糸などに利用されているます。
<業種未経験歓迎> ■必須条件: ・経理の実務経験(目安3年程度)
・化学繊維、高機能繊維用紡糸ノズル及び紡糸パックの設計製造販売 ・不織布製造用ノズル及びユニットの設計製造販売 ・メルトブローン、スパンレース等不織布製造装置の設計製造販売 ・半導体、電子、化学、医療機器、舶用等各種産業用ノズル及び、水処理等高機能分離膜用中空糸ノズル、押出金型、燃料噴射弁、薄膜塗布ノズル、シャワープレート等の流体機器用各種精密微細加工部品の受託加工販売 ・各種フィルター等の製造販売 ・各種ノズル洗浄装置、洗浄剤の販売
560~900万
◼︎ここがオススメ グループ会社全体の環境マネジメントを支える重要な役割を担っており、事務スキルを活かしながら専門知識も身につけられられます。ISO運用や環境教育、データ管理など幅広い業務に関わるため、日々の業務を通じて自然とスキルの幅が広がります。先輩のサポート体制も整っており、改善提案が業務に反映されやすい環境です。落ち着いた雰囲気で働きやすく、ワークライフバランスを大切にしながら長く活躍できます。 ◼︎特色 環境マネジメントに関する社内基盤の運営を担っており、ISO運用、教育管理、環境データの集計など、会社の環境活動を幅広くサポートしています。事務業務だけでなく、仕組みの改善や運用の工夫にも関わる機会が多く、主体的に取り組むことで業務の質を高められる点が特徴です。また、社内の様々な部門と連携する場面が多いため、コミュニケーションが活発でチームワークを発揮しながら働ける環境です。専門性を高めながら成長できる、やりがいのある職場です。 ◼︎業務概要 ISO内部監査・外部審査の事務対応、環境管理システムの運用、全社教育の受講管理、社内HP更新、環境データの集計・報告などを通じて、会社の環境マネジメント活動を支えるポジションです。事務処理だけでなく、情報整理や仕組み運用の工夫が求められるため、環境分野の基礎知識から業務管理スキルまで幅広く習得できます。社内各部門との連携を図りながら、組織全体の環境管理レベル向上に貢献していただく役割です。 ◼︎業務詳細 ・ISO内部監査・外部審査に関する事務対応(資料準備、日程調整、記録管理 など) ・EcoTrack(環境管理システム)の運用・データ入力および管理 ・全社環境教育・社内研修の受講状況管理、未受講者へのフォロー ・社内ホームページの更新・コンテンツ管理 ・各種環境関連データの収集・集計・報告資料の作成 ・環境マネジメントに関わる社内問い合わせ対応 ・部署内の庶務業務および運用改善に関する補助業務 ◼︎募集背景 環境マネジメント業務の体制を維持するため、新たなメンバーを募集します。既存の仕組みをしっかり引き継ぎつつ、より良い運用を共に目指していただける方をお迎えしたいと考えています。 ◼︎キャリアイメージ 入社後は、ISO運用や環境データ管理、全社教育の運営などの実務を通じて、当社の環境マネジメント全体の流れを理解していただきます。業務に慣れてきた段階では、環境施策の改善提案や仕組みづくりにも主体的に携わることで、調整力や運用設計力を伸ばすことができます。将来的には、環境管理の実務を熟知した担当者として、ISO推進や全社環境教育の企画、環境データの高度分析など、より専門性の高い業務を担い、チームをリードするリーダー・マネージャーへのキャリアアップも目指していただけます。 ◼︎業務の魅力/身につくスキル ISO運用、環境データ管理、全社教育など、企業の環境マネジメントに幅広く関わることで、事務スキルだけでなく専門知識や運営力を着実に磨くことができます。多様な部門と連携しながら業務を進めるため、調整力・コミュニケーション力が自然と向上し、データ分析や資料作成などの実務スキルも高められます。また、改善提案が歓迎される環境のため、自分のアイデアが運用に反映されるやりがいも感じられます。将来的には環境マネジメントの専門性を活かし、より高度な業務やプロジェクトにも参画できる成長性の高いポジションです。 ◼︎働き方/テレワーク環境 柔軟な働き方を推進しており、出社とテレワークを業務内容や個人の状況に応じて選択できます。ただし、業務の特性上、必要に応じて出社いただく場合があります。 また、コアタイムなしのフレックスタイム制を採用しており、勤務時間を調整しやすく、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。 ◼︎配属部署詳細 総務部 安全衛生環境室への配属となります。
■必須要件 ・基本的なPCスキル(Excel/Word/PowerPoint) ※Excelは四則演算・簡単な関数(SUM、AVERAGE、VLOOKUPなど)の使用レベル ・事務処理やデータ管理を正確に進められる方 ・社内外との調整・コミュニケーションを円滑に行える方 ■歓迎要件 ・環境マネジメントシステム(ISO14001)またはエネルギー管理業務の運用経験 ・DXに関する知識やスキルを有する方
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450~600万
入社後は財務責任者の右腕として、下記の業務を中心にご担当いただきます。 ■資金繰り管理、入出金・支払い管理■月次のキャッシュ状況レポート作成■予算策定、予実管理、財務分析■銀行対応の準備・補助、金融機関向け資料作成■経営層への数字報告、資料作成■契約・リスク管理■会計事務所・税理士対応など ※経理実務・決算は専任担当および会計士が対応します。
【必須】財務・経理・管理部門いずれかの実務経験3年以上 【歓迎】資金管理・予算管理・予実分析いずれかの経験/数字を使って説明・分析した経験 【求める人物像】◆主体性と改善意識のある方◆数字を通じて経営に関わりたい成長志向のある方◆誠実さ、人柄を大切にできる方◆食品・飲食・小売など「食」への興味をお持ちの方 【強み】水産物に特化しており、安さではなく「質」にこだわっておりますのでホテルや結婚式場のシェフからも弊社の商品をお選びいただいております!業歴50年、年商100億円超と安定した経営を行っております。
冷凍水産物および冷凍食品の製造・輸入・販売
400~500万
■経理財務部門で、現メンバーと協力しながら経理業務全般を担当■会計事務所と連携した決算業務■銀行との折衝、資金繰り管理■税務監査対応 【具体的には】■経理財務部門での日常的な経理業務全般■会計事務所と連携した決算業務と管理■銀行との折衝や融資関連の対応■社内の経理関連の問い合わせ対応■経理システムの運用と管理【使用システム】■弥生会計■SMILEV2【入社後の流れ】現担当者の下でOJTを受けながら業務を取得いただきます。半年から1年で独り立ちいただきます。
【いずれも必須】■日商簿記2級以上の資格保持者■経理実務経験をお持ちの方 【魅力】■高い専門性を持つ経理チームの中で、自身の会計知識を活かせる環境です■経営に近いポジションで活躍できます(経営陣に直接報告する機会あり)■安定した企業基盤があり、兵庫県での長期的なキャリア形成が可能です■少数精鋭のチームで、自身の裁量と責任を持って業務に取り組むことができます
■建設機械用油圧配管の製作 ■各種建設機械部品の組立
400~500万
▼おすすめ ★年間休日125日 × フレックス制度で働きやすい環境 完全週休2日制(土日祝)に加え、年間休日125日。フレックスタイム制度を導入しており、プライベートと仕事の両立がしやすい職場です。 ★給与・社会保険の専門性を活かしながらキャリアアップ 給与計算や社会保険手続きの経験を活かしつつ、グループ会社を含む労務フロー整備や改善にも携われるポジション。幅広い業務に挑戦でき、専門性をさらに高められます。 ★成長企業 × 安定基盤 × 社員を大切にする制度 全国約250店舗を展開するベビー・キッズ総合アパレルメーカー。退職金制度や育児関連休暇、社員割引など福利厚生も充実。長期的に安心して働ける環境です。 ▼お仕事内容 当社で給与計算、社会保険手続き、勤怠管理を中心に担っていただきます。 ●職務内容 担当業務を習得いただきながら、ご経験や適性に応じて担当範囲を広げていただきます。 分からないことがあれば、チーム内で相談しながら進めていただける環境です。 <入社後まずお任せしたい主な業務> ・勤怠データの確認・集計 ・月次給与計算の一部業務 ・社会保険・雇用保険の基礎的な手続き(資格取得・喪失 など) ・健康診断関連業務 ・従業員からの問い合わせ対応(電話・メール) <ご経験・適性に応じてお任せしたい業務> ・月次給与計算(本社・グループ会社)のメイン担当 ・産休・育休手続きや給付金申請、傷病手当金などのイレギュラー対応 ・年末調整業務(控除証明書確認、データ作成、源泉徴収票発行など) ・労働保険関連手続き(年度更新、労災対応) ・子会社を含む人事労務フローの整備・改善 など <主な使用システム> ・奉行シリーズ(給与奉行、人事奉行 等) ・勤怠管理システム(クロノス、ザイオン 等) ※ご経験がない場合も、入社後に学んでいただければ問題ありません。 〈募集背景〉 当社の給与・労務チームは、グループ全体の給与計算・社会保険手続き・勤怠管理などを担っています。 事業拡大やグループ会社の増加に伴い、体制強化のために新たなメンバーを募集します。 まずは給与・社会保険業務を中心に、既存メンバーと分担いただきながら、段階的にグループ会社分の業務やフロー整備にも携わっていただく想定です。 ●組織構成 人事企画部は、部長1名、係長3名、主任4名、担当1名、派遣社員1名の計10名体制。 本部(神戸)に7名、渋谷オフィス(東京)に3名が在籍しています。 各メンバーが「給与・労務」「制度企画」「採用」「人材開発」などの領域を分担し、連携しながら業務を推進しています。 〈チーム体制〉 ①企画・採用・教育(本部):係長1名、主任2名 ②採用・教育(渋谷):係長1名、主任1名、担当1名 ③給与・労務(本部):係長1名、主任1名、【募集ポジション(主任)】、派遣社員1名 本ポジションは③のチームのご担当です。 ●事業の特徴・今後の展望 アパレルの枠を超え、“ベビー・キッズの総合企業”として新たな価値を創出しています。キッズコスメ、知育玩具、生活雑貨、教育事業(体操教室「BREEZE LAB」)などを通じて、子どもの日常と成長を多方面から支える事業を展開。さらに、気候変動やライフスタイルの変化にも対応し、熱中症対策商品「ICE RING®」をはじめ、家族の安心・快適な暮らしを支える生活関連商品も開発しています。 “お客様が欲しい時に、欲しいものを、欲しい価格で提供する”という考えを軸に、お客様に寄り添う「モノづくり」と、体験を通じた「コトづくり」の両面から、 子どもたちの健やかな成長と家族の笑顔を支える企業として進化を続けています。 こうした取り組みの根底には、『世界中の子どもたちに驚きと感動を与えるファッションを提供し、家族を笑顔にする』という企業理念があります。変化する市場環境の中で常に新しい顧客体験を生み出し、“子どもと家族の笑顔を生み出す企業”を目指しています。 ●働きやすさと社会貢献への取り組み 当社では、社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりと、多様な人材が力を発揮できる職場づくりに取り組んでいます。 ・2024年2月 女性活躍推進の取組みが優良な企業として、兵庫県初・アパレル業界初となる「プラチナえるぼし」認定を取得 ・2023年3月 多様な働き方推進や人材育成の取組みが評価され、「ミモザ企業」認定を取得 地域との共創や環境負荷の低減、従業員の健康経営や商品の寄付活動など、持続可能な企業活動を推進。 ・2025年9月 「ひょうご産業SDGs認証制度」においてゴールドステージ認定を取得
●必須スキル・経験 ・給与計算・社会保険事務の実務経験 ・社内でのコミュニケーションを円滑に進められる方 ●求める人物像 メンバーと協力しながら業務を推進できる方
ベビー・子供服・雑貨の企画から製造・販売までを一貫して行うSPA事業を展開するアパレル企業
400~800万
豊田通商グループの新会社設立に伴い、総務業務及び社内のDX推進をお任せします。その他業務として一部、人事・経理業務もお任せします。 【主業務】立ち上げに向け、総務業務及び社内DX推進をリードいただきます。社内システム導入に向け、ITベンダー選定と仕様打合せ、DX企画、各業務要件を理解する上での社内での折衝など。導入後のシステムの運用・運用サポートもお任せします。【期待】新会社の立上げフェーズに伴い、DXを用いて企業発展に貢献いただける方を募集します!
【いずれか必須】◆営業のご経験◆総務・人事・経理のご経験◆システム導入やDX推進に従事した経験 【事業魅力】当社はアルミサッシの水平リサイクル拡大を目的にアルミサッシスクラップの選別加工事業会社を設立。近年資源の再資源化による持続可能な社会の実現に「サーキュラーエコノミー(循環型経済)」が求められ、ペットボトルにおけるボトルtoボトルなど様々な分野で水平リサイクルの動きが広まっております。今後特に電気自動車において軽量なアルミは必要不可欠となり需要拡大が見込まれ非常に将来性高い事業です。
アルミサッシスクラップの破砕選別加工事業
400~850万
豊田通商グループの新会社設立に伴い、経理財務のメンバーを募集します。アルミサッシの水平リサイクル拡大を目的に、今後電気自動車に必要不可欠なアルミの需要拡大を見越し、再資源化を支えます。 【主業務】 経営管理部(経理・財務)、一部、人事総務業務もお任せ。※未経験の業務もOJTを通じて学べる環境を提供します<経理財務> 月次・四半期・年次決算対応、債権債務管理(請求・支払管理)、固定資産管理、予実管理・予算編成、親会社/株主への報告資料作成、監査対応、取締役会対応、顧問税理士対応、日々の会計システム、原価計算、原価計算システムの運用。<人事総務> 採用、育成、制度運用などのフォロー
【いずれか必須】◆月次決算のご経験◆月次決算の補助業務経験 【事業魅力】当社はアルミサッシの水平リサイクル拡大を目的に、アルミサッシスクラップの選別加工事業会社を設立。近年資源の再資源化による持続可能な社会の実現に「サーキュラーエコノミー(循環型経済)」が求められ、ペットボトルにおけるボトルtoボトルなど、様々な分野で水平リサイクルの動きが広まっております。今後特にEV車において軽量なアルミは必要不可欠となり、需要拡大が見込まれ非常に将来性高い事業です。
アルミサッシスクラップの破砕選別加工事業
650~800万
本社管理部にて、当社の総務業務全般をお任せ致します。 下記業務に加え、メンバーのマネジメント業務もお任せし、当社の会社運営を担っていただきます。 <具体的に> 【総務業務】 勤怠管理・社会保険手続・備品管理・法務業務など 【人事業務】 採用業務・教育研修・人事制度設計・給与計算 など 【その他】 営繕管理・庶務業務・ISO関連対応・協力会運営 など ※業務内容の変更範囲:会社の定める業務 現在の組織構成 部署の人数:6 【組織構成】 管理部門には計6名が在籍しており、うち総務・労務業務に携わっているのは1名となります。 サ 358319
学歴不問 業種未経験OK 【必須条件】 ※下記いずれの条件も満たす方を募集しております。 ■3年以上の総務業務のご経験がある方 例):法務業務・勤怠管理など ■3年以上の人事業務のご経験がある方 例):採用業務・教育研修・人事制度設計など
土木工事請負/シールド工事/推進工事/土地造成工事/港湾工事/しゅんせつ工事/ 橋梁工事/上下水道工事/河川工事/道路工事 上記の事業に付随する工事一切
370~480万
【人事/総務】■社会保険手続き・福利厚生手続き■出退勤・時間外労働の管理■採用関連業務■取引先との窓口対応 【損益管理補佐業務】■伝票整理、売り上げ実績の集計、月次損益分析等 【経理】■貸借対照表・損益計算書の作成(工場設備などの固定資産把握・管理、在庫管理)■原価計算(標準原価の設定や実績値との比較による単価交渉など) 【製造原価管理】■工場製品の標準原価計算、グループ間の取引価格計算 ■原価価格の分析・管理(利益を確保するために、人件費、材料費などの原価計算、管理、改善交渉をおこないます)
【必須】 ■人事労務・採用、教育・研修、経理などいずれかのバックオフィス業務のご経験がある方 ■エクセル等での資料作成経験のある方 ■車通勤が可能な方 【歓迎】 ■製造業の就業経験がある/工場での勤務経験 ■社内外への提案やプレゼンテーションのご経験
《販売先》日本製鉄株式会社、日本製鉄ステンレス株式会社、京セラクリスタルデバイス株式会社、セイコーエプソン株式会社、株式会社デンソー、株式会社村田製作所、旭化成株式会社、キャノン株式会社、シャープ株式会社
480~700万
経理マネージャーは、ホテル財務経理の日常業務遂行にあたり、円滑にかつ支障の無いように監督し、各業務に適切な指示を行います。ホテル各部門及びオーナーの間で取り交わされる書類の準備をし、財務経理部長を補 佐していただきます。 【詳細】■日常業務の指示・管理し経理、財務プロセスの円滑な運営■未払費用と売掛金/買掛金を管理し、正確さとタイムリーな処理の保証■月次・四半期・年末決算業務■キャッシュフロー管理■外部会計監査・税務監査対応 ※変更の範囲:当社業務全般
【必須】■財務管理を中心とした経理業務経験2~5年以上■財務諸表の作成:貸借対照表、損益計算書、キャッシュフローレポートのレビュー、分析能力■監査経験:監査プロセスおよび税務申告に関する基本的な知識 ■部署を超えた円滑なコミュニケーションスキル■Microsoft Office の高い運用スキル (Excel, Outlook, Teams,etc.) 【歓迎】■英語でのコミュニケーションスキル■ホテルやホスピタリティ業界での経験があれば尚可■監査や税務申告の経験があれば尚可
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