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エージェント求人

「兵庫/姫路」人事総務(採用担当)/年休120日・土日祝/大手チェーン店の看板を手掛ける/業績好調

352~469

ラッキー工芸株式会社

兵庫県姫路市

職務内容

職種

  • 採用人事

  • 総務

  • 福利厚生/労務/給与管理人事

仕事内容

  • 採用面接
  • 中途採用
  • 人事管理システム
  • 新入社員研修
  • 人員管理
  • 採用戦略立案
  • 派遣スタッフ面談
  • スケジュール調整

▼おすすめ ★採用の中心メンバーとして、人事領域の幅広い経験を積める 中途・新卒・派遣の採用を主担当として、計画立案から面接調整、エージェント対応、求人管理まで一連の業務をリードできます。入退社手続きや人事システム運用など、人事総務全般にも携われるため、キャリアの幅を広げたい方に最適です。 ★経営管理本部の手厚いサポート体制で安心して成長できる 経営管理本部長・人事総務課メンバー・人材開発部が連携し、新任者をしっかり支援する環境が整っています。入社後は研修→OJTで段階的に業務を習得できるため、経験を活かしながらスムーズに戦力化できます。 ★姫路駅徒歩10分の好立地で働きやすい環境 本社は姫路駅から徒歩圏内。転勤もなく腰を据えて働けます。想定年収352〜469万円の待遇に加え、賞与年2回・残業手当全額支給など、安定した環境で長期的にキャリアを築けます。 ▼お仕事内容 採用業務を主担当として人事総務課業務全般に携わっていただきます。 成長著しい当社の資産となる人財の採用業務で、成長の基盤づくりを担っていただきます。 ■具体的な仕事内容: ◎採用業務(中途・新卒・派遣)  ・採用計画に基づく各部門長との要望ヒアリング  ・転職エージェントとの交渉・調整  ・面接日程調整  ・求人票作成、求人媒体管理(ハローワーク含む)  ・就職フェアの調整・参加 ◎入退社業務  ・新入社員(派遣含む)の入社手続き、面談  ・入社式や新入社員研修の手配  ・退職社員(派遣含む)の退職手続き、面談 ◎人と組織に関する業務  ・人事管理システムの運用(現状は「カオナビ」)  ・組織図・人員管理表の更新 ◎その他付帯する人事・総務労務業務  ・能力や経験に応じて、人事評価補助業務や総務労務業務に幅広く携わっていただきます ※出張の可能性:面接・面談で大阪営業所等への出張の可能性あり(頻度は数か月に1回) ■入社後の流れ: 会社の基本ルールや各事業部の業務内容の座学研修(3日~5日程度)、工場・現場研修(各1日程度)→人事総務課配属→採用業務のOJT研修 ⇒3ヶ月の試用期間を経て本採用 ■募集背景: 人事総務課における採用業務を担う新しいメンバーを募集します。採用力強化を目指し、人事総務課の体制を維持・発展させるポジションです。(前任者の退職による欠員補充)

求める能力・経験

  • 労働安全衛生法
  • 中途採用
  • 労働基準法
  • 人事管理システム
  • 従業員ヒアリング
  • 採用戦略立案
  • 採用HP設計
  • 派遣スタッフ面談

【必須条件】 ・従業員数100名以上の企業での採用業務経験 ・労働基準法など採用・労働条件、労務に関する知識 【歓迎条件】 ・人材育成、人事評価の実務経験 ・総務業務全般の実務経験 【求める人物像】 ・他者や上位者とのコミュニケーションが円滑にとれる方 ・会社を良くしたい、社員を大切にしたいと考えられる方 ・新しい知識や情報を取り入れ、学ぶ姿勢のある方 ・携わったことのない業務や担当以外の業務にも関心を持ち、能動的に取り組める方 ・不平不満を言わず、前向きでチャレンジ精神のある方

学歴

大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、高等学校、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、短期大学、4年制大学、専門職短期大学、大学院(MBA/MOT)、専門学校

勤務条件

雇用形態

正社員

契約期間

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

352万円〜469万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00〜18:00 残業は月20~40時間程度

残業

残業手当

休日・休暇

120日 内訳:土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過: 10日 最高: 20日

その他

2か月に1回第1土曜日は出勤 夏季休暇、年末年始休暇ほか

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

月給:210,000円 〜 280,000円 賞与:年2回(2カ月) ※上記給与は、残業代(30時間分)を含んでおります。 ※給与詳細は現年収・年齢・経験等を考慮の上、決定します。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※試用期間中は日給制となります(日給9,000円~13,000円) ※残業代別途支給

勤務地

配属先

転勤

当面無

本社

住所

兵庫県姫路市

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

兵庫県姫路市朝日町54

制度・福利厚生

制度

資格取得支援制度

その他

退職金

その他制度

<各手当・制度補足> 通勤手当:通勤定期代支給 マイカー通勤(応相談) 家族手当:人数関係なく月6千円(扶養子女が18歳未満の場合) 退職金制度:勤続2年以上 <教育制度・資格補助補足> ■基本的にはOJTによる教育、基礎研修、本社研修(技能・経験によって最大3ヶ月) ■資格取得支援 会社推奨資格(屋外広告士・第2種電気工事士・1・2級建築施工管理技士、一級・二級建築士) □ 上記資格取得者に対し合格祝い金有 □ 資格手当有 <その他補足> 生命保険加入(全額会社負担) インフルエンザ予防接種補助 ベネフィットワン利用制度(試用期間終了後) ■資格手当: 屋外広告士:3,000円/月 第一種電気工事士:5, 000円/月 第二種電気工事士:5,000円/月 ■評価制度(期の目標を設定し、それを基準のもと実行します) ■産休育休制度産休取得実績あり/育休取得実績あり/復帰実績あり/時短勤務社員あり

制度備考

最終更新日: 

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  • エージェント求人

    成長企業の人事リーダー候補【年収500万円~600万円】人事未経験から組織創りのプロへ

    500~600

    • 研修企画
    • 研修実施
    • 人事
    • 教育
    • 中途採用
    • リーダー
    • 営業活動
    • マネジメント
    • 営業
    • 開発
    • 組織開発
    株式会社HRエイド兵庫県神戸市
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    仕事内容

    採用業務のリード: 新卒・中途採用の媒体選定、選考フロー構築、面接実施 教育体制の企画: 未経験者が8割の組織における研修プログラムのブラッシュアップ 制度設計・運用: 人事評価制度や給与制度の改善・実行 募集背景: 第2創業期に向けた組織体制強化のための増員(3名採用予定)

    求める能力・経験

    必須条件: ・新規開拓営業の経験3年以上 ・営業活動において高い成果を挙げた実績 ・人事・組織開発のプロを目指す強い意欲 歓迎条件: ・人材業界での営業経験 ・マネジメント経験(リーダー経験含む)

    事業内容

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  • 企業ダイレクト

    【加古川・人事総務】◆土日休み/プライム上場/「業務スーパー」事業で増収増益

    370~500

    株式会社神戸物産兵庫県加古川市
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    仕事内容

    加古川にある本社総務部において、神戸物産グループ全体の人事総務業務(人事・労務・給与計算・その他庶務等)をお任せいたします。具体的な業務は以下となります。 【業務詳細】■人事・労務(社会保険・労働保険の手続き、入退社の手続き、産前産後休業・育児休業に関する申請受付、労務関連の問い合わせ対応、各種行政機関との対応等)■給与計算(本社とグループ会社15社の給与計算、社員の勤怠システムの管理等)■総務業務(電話対応、来客応対 、備品管理、発注、郵便荷物の受け入れ、社内規程の制定・改定等)

    求める能力・経験

    ≪いずれか必須≫ ■事業会社での人事総務経験or社労士事務所での就業経験 ■Excel・Word等の基本的なPC操作ができる方 ≪歓迎≫ ・育児介護休業法および労災保険法の実務知識 ・社会保険・労働保険に関する実務経験 ・各種行政機関への申請・届出業務経験 ・従業員の入退社手続きに関する実務経験 ・給与計算および勤怠管理に関する基礎知識

    事業内容

    ■業務スーパー/プレミアムカルビ/馳走菜/神戸クック・ワールドビュッフェの経営■業務スーパー/馳走菜/神戸クック・ワールビュッフェのフランチャイズ本部■海外での商品開発や開発商品の輸入及び国内自社工場での商品開発とそれら商品の加盟店への供給

  • 企業ダイレクト

    【新卒・中途採用・研修担当】ANAクラウンプラザホテル神戸/経験者募集

    309~590

    株式会社新神戸ホールディング兵庫県内
    もっと見る

    仕事内容

    今回募集するのは 新卒・中途採用、研修企画を担う人事ポジションです。採用担当・採用アシスタントの経験者だけでなく、「ホテル業界でキャリアを築きたい」「人の成長に関わりたい」という方も歓迎します。 【採用業務】新卒・中途採用の企画立案・運営/求人媒体の管理、応募者対応/会社説明会・選考会の計画、実施/面接調整・実施、オファー対応/学校との連携・訪問/採用SNS の企画・更新/内定者フォロー、内定式、入社式運営/インターンシップ受け入れ対応【研修関連】入社オリエンテーション/階層別・テーマ別研修の企画運営/研修計画の設計、進行管理【人事管理業務】電話・来客対応/社内申請、書類管理 など

    求める能力・経験

    【いずれも必須】■人事採用担当、または採用コーディネーターの経験者■円滑なコミュニケーションを図れる方■仕事に責任感を持ち主体的に動ける方■変化の早い環境を楽しみ、柔軟に対応できる方 ■Microsoft Office アプリケーションの操作(Word,Excel,Outlook,SharePoint,Teams等) 【歓迎】■ホテル業界でキャリアを築きたい方■ 研修企画や人材育成に興味がある方■ 英語スキル(不問ですがあれば尚可)

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    カネス製麵 総務経理

    350~400

    • 社員旅行
    • 人事
    • 入金/支払処理
    • 品質管理
    • 予算管理
    • 幹部
    • 食品
    • HACCP
    • 経理
    • スタッフ
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    • 販売
    • 普通自動車
    カネス製麺株式会社兵庫県たつの市
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    仕事内容

    総務経理(創業100年以上の食品メーカー管理部門で経理補助) 未経験OK!土日祝休み×完全週休2日制♬腰を据えて働ける \老舗食品メーカーの管理部門を支える総務・経理業務/ ⏩ 日々の経理入力、伝票処理、支払・売掛金管理 ⏩ 月次・年次決算補助、予算作成サポート ⏩ 総務・人事・社内行事など会社運営全般のサポート 管理部門の一員として、会社を支える幅広い業務をお任せします。 ▼簡単な募集内容▼ 【雇用形態】正社員 【給与】年収:350万円~400万円 【勤務時間】8時30分〜17時30分 【勤務地】兵庫県たつの市新宮町井野原212-4 【募集要件】経理業務または経理補助の経験がある方(年数不問)※未経験可 ★この求人のアピールポイント★ ✅️ 創業100年以上の安定企業・食品メーカー ✅️ 神明グループの一員で経営基盤が安定 ✅️ 総務・経理を中心に幅広い業務経験が積める ✅️ 転勤なし・マイカー通勤OK ==================== 【どんな会社?】 カネス製麺株式会社は、明治40年創業、100年以上の歴史を持つ製麺会社です。揖保川地域の恵まれた気候・風土の中で、伝統技術と新技術を融合させ、小麦本来の風味を生かした播州麺を製造しています。 手延素麺「揖保乃糸」の製造をはじめ、国内外への自社商品の販売や、健康・機能性をテーマとした新商品の開発にも積極的に取り組んでいます。 FSSC22000やHACCP認証を取得し、品質・安全面でも高い評価を受けている企業です。 【お仕事内容】 管理部門にて、総務・経理業務を中心に幅広くお任せします。 具体的には ⏩ 伝票処理、支払処理、売上・売掛金管理 ⏩ 月次処理・年次決算補助、予算作成サポート ⏩ パソコン入力、電卓を使用した計算業務 ⏩ 総務・人事・労務関連業務のサポート そのほか ・社員旅行の企画、社内報の発行 ・社内行事の取りまとめ ・展示会準備のサポート(年1回程度) ・外国人スタッフの各種サポート ※業務は適性を見ながら徐々にお任せします。 《入社後の流れ》 まずは日々の経理入力や伝票処理など、比較的取り組みやすい業務からスタートします。業務に慣れてきた段階で、適性を見ながら担当範囲を広げていきます。 【会社の魅力】 ✅️ 創業100年以上の老舗食品メーカー ✅️ 神明グループの安定基盤 ✅️ 管理部門の中核として成長できる環境 ✅️ 転勤なし・地域密着で長く働ける 将来的には、管理部門の中核・幹部候補としての活躍も期待されています。

    求める能力・経験

    【求める人材】 ■高卒以上 ■何らかの経理業務・経理補助経験のある方 ■業務範囲にとらわれず、幅広い業務に前向きに取り組める方 ≪歓迎条件≫ ・簿記2級をお持ちの方 ・総務・経理の実務経験がある方 ■普通自動車免許(AT限定可)必須(通勤で使用)

    事業内容

    麺類の製造並びに販売 乾麺の委託加工 その他食料品の加工販売

  • 企業ダイレクト

    【神戸三宮/未経験歓迎】採用企画/全国展開チェーン100店舗以上の採用に携わる

    335~380

    株式会社TSC兵庫県神戸市
    もっと見る

    仕事内容

    担当エリア店舗のアルバイト・パート採用の代行業務をご担当いただきます。月ごとの採用計画立案をメインに、応募受付、面接設定までをお任せします。面接や入社前対応は各店舗の担当者が行います。 (1)採用オペレーションの設計・管理:■月次の採用計画立案■店舗ごとの掲載判断(出す/止める)■採用予算の配分・調整 (2)データ分析・改善提案:■応募数/応募単価/充足率の集計・分析 (3)現場との調整・コミュニケーション:■店長・エリアマネージャーとの打ち合わせ■採用状況の共有・すり合わせ■現場の声を踏まえた施策調整

    求める能力・経験

    ~業種未経験歓迎/職種未経験歓迎~ 【必須】■関係者と調整しながら業務を進めた経験 ■複数の案件・業務を同時に管理した経験 ■社内外とのコミュニケーションを伴う業務経験 【教育体制】 \はじめての採用業務でも安心/ 入社後は、まず応募受付業務から始めます。先輩スタッフが丁寧に教えるため、未経験の方でも安心です。 慣れてきたら、応募管理や店舗対応などを担当し、将来的には採用業務全体をサポートする役割を目指します。 独り立ちまでは1年半~2年を想定しています。

    事業内容

    採用代行RPO(Recruitment Process Outsourcing)サービスを提供。

  • エージェント求人

    あなたの採用力が、エコリングの成長を加速させる!採用担当/新築オフィスビル/兵庫県姫路

    510~670

    • プロジェクト
    • 主任/リーダー
    • イベント運営運用
    • 給与計算
    • 研修企画
    • 新卒採用
    • リング
    • 幹部
    • 契約締結
    • 契約管理
    • 主任
    • コンサルティング業務
    • 自動車/輸送機器
    • 自動車/輸送機械
    • 自動車運転
    • 自動車
    • 普通自動車
    株式会社エコリング兵庫県姫路市
    もっと見る

    仕事内容

    私たちエコリンググループは リユース業界のパイオニア企業として 創業以来“黒字経営”を継続中。 2024年度の売上は358億円、グループ全体で500億円超。 今後は1,000億円企業への飛躍を目指しています。 この成長フェーズを支えるため、 企業の未来を担う”採用担当”を新たに募集します。 【このポジションの特徴】 ・経営に近い立場で働ける! ・風通しの良い社風!年齢や社歴に関係なく、やる気次第で活躍の場が広がります。 ・新築オフィスで快適に働ける! 【具体的なお仕事内容】 採用担当として下記の業務を スキルに応じてお任せしていきます。 ・人財紹介会社へ新規取引先としての契約締結、管理 ・内定者対応、応募者応対 ・有料媒体や検索エンジンの原稿の作成~管理まで ・派遣関係(募集、契約管理、給与計算など) ・新卒採用イベントの運営:合同企業説明会など ・新卒内定者フォローイベントの企画、運営 ・求人費の管理 ・パートさんの育成、管理 ご自身で採用施策の立案及びコンテンツの企画までできるようになります 今までの採用経験を活かして、今後成長企業で 採用のプロフェッショナルを一緒に目指しませんか?! 採用セクションの主任を目指せる事はもちろん 希望次第では業務領域を育成にも拡大できます。 幅広いキャリアップを目指せる環境がございます 【成長を支える研修制度】 ・創造リーダーシップ研修(新規プロジェクト創出) ・DX研修 ・Eラーニング ・次世代幹部育成研修 ・社内勉強会など ※新たな部署や子会社が生まれた実績も!

    求める能力・経験

    【必須条件】 ■採用担当(正社員として)のご経験2年以上(規模不問)or 採用系のお仕事で母集団形成から関わった経験が2年以上ある方 ■普通自動車運転免許(AT限定可) ■全国に出張対応できる方※新卒説明会やイベント対応のため ■説明会など大人数の前で抵抗なくお話する事ができる方 ■土日や祝日出勤可の方(基本的に土日休みですが、合説などのイベントが土日祝開催の事も多いので) 【歓迎要件】 ■採用系コンサルティング会社での勤務経験

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    【尼崎/人事】採用に携わったご経験歓迎!人事未経験からキャリアチェンジ可能

    280~350

    株式会社AtomsWorld兵庫県尼崎市
    もっと見る

    仕事内容

    人事として採用業務/教育・評価制度/社内制度の企画立案をお任せします。求人票作成等の業務から始めていただくため、キャリアチェンジが可能です。広報と連携し採用に繋がる社外活動も行っていただきます。 【採用業務】 ■求人媒体の申込・調整・原稿修正 ■ハローワークなどの求人票作成・申込 ■面接対応 ■応募者対応(日程調整等) ■高校、専門学校へのアプローチ 【教育・評価制度】 ■評価制度の構築 ■技術職・バックオフィスの制度確認、見直し ■新入社員・中途採用者への入社時の教育 【社内制度企画・立案】■福利厚生・待遇面等の調整 【広報】■SNSの更新、行政の取組みへの参加

    求める能力・経験

    【いずれも必須】■SNSに抵抗のない方 ■求人票を作成したご経験 【歓迎】■採用に関するご経験(採用面接、会社説明会、社員研修、 労務管理、人材業界での営業・アドバイザー経験など) 【尚可】■プレゼン経験 ■議事録作成経験 ■採用活動における学校とのやり取り ★グループ社員一人ひとりが「ここで働けてよかった」と思える環境を整えていくポジションです。社員の声に耳を傾けながら、社長や経営陣と一緒に考え、形にしていくことができます。

    事業内容

    グループ会社の経営管理、新規事業の企画・運営管理

  • 企業ダイレクト

    【尼崎/採用担当】業界・職種未経験歓迎/製造業界での経験を活かせる!

    280~350

    株式会社AtomsWorld兵庫県尼崎市
    もっと見る

    仕事内容

    グループ企業である大昭産業社の採用担当として、会社のPRや採用につながる対応をお任せします。人事や採用に携わったご経験がなくても、製造業界でのご経験を活かしてキャリアチェンジが可能です。 【詳細】■求人媒体の申込・調整・原稿修正 ■ハローワークなどの求人票作成・申込 ■面接対応 ■応募者対応(日程調整等) ■高校、専門学校へのアプローチ ■採用に関する広報活動(SNSやHPの更新) ■行政の取組みへの参加 ※ゆくゆくは教育・評価制度の企画立案や労務関係の業務等、人事に関する業務に幅広く携わっていただくことを期待しております。

    求める能力・経験

    【必須】■SNSに抵抗のない方 【歓迎】■製造業界でのご経験(職種は不問) ■プレゼンテーションのご経験 【求める人物像】■成長意欲をお持ちの方 ■柔軟性のある対応ができる方 ★意欲のある方にチャンスを提供する社風です。今までのご経験に関わらず、主体性をもって挑戦していきたい方からのご応募をお待ちしております。

    事業内容

    グループ会社の経営管理、新規事業の企画・運営管理

  • 企業ダイレクト

    【尼崎/採用担当】業界・職種未経験歓迎/建設業界でのご経験を活かせる!

    280~350

    株式会社AtomsWorld兵庫県尼崎市
    もっと見る

    仕事内容

    グループ企業の山口電気工事社の採用担当として、会社のPRや採用につながる対応をお任せします。人事や採用に携わったご経験がなくても、建設業界でのご経験を活かしてキャリアチェンジが可能です。 【詳細】■求人媒体の申込・調整・原稿修正 ■ハローワークなどの求人票作成・申込 ■面接対応 ■応募者対応(日程調整等) ■高校、専門学校へのアプローチ ■採用に関する広報活動(SNSやHPの更新) ■行政の取組みへの参加 ※ゆくゆくは教育・評価制度の企画立案や労務関係の業務等、人事に関する業務に幅広く携わっていただくことを期待しております。

    求める能力・経験

    【必須】■SNSに抵抗のない方 【歓迎】■建設業界でのご経験(職種は不問) ■プレゼンテーションのご経験 【求める人物像】■成長意欲をお持ちの方 ■柔軟性のある対応ができる方 ★意欲のある方にチャンスを提供する社風です。今までのご経験に関わらず、主体性をもって挑戦していきたい方からのご応募をお待ちしております。

    事業内容

    グループ会社の経営管理、新規事業の企画・運営管理

  • エージェント求人

    総務事務(安全衛生)/環境マネジメント・ISO運用

    560~900

    • 審査/回収
    • 研修企画
    • 審査
    • データ/文字入力
    • プロジェクト
    • リーダー
    • マネジメント
    • 事務
    • 問い合わせ対応
    • 運用設計
    • 担当者
    • マネージャー
    • 提案
    • 資料作成
    • 教育
    • 監査
    • データ分析
    • 教育管理
    • 内部監査
    • 分析
    • Microsoft Word
    • Microsoft Power...
    • Microsoft Excel
    • 携帯電話/PC/PC周辺機器
    • PC/Web
    • PC
    株式会社デンソーテン兵庫県神戸市
    もっと見る

    仕事内容

    ◼︎ここがオススメ グループ会社全体の環境マネジメントを支える重要な役割を担っており、事務スキルを活かしながら専門知識も身につけられられます。ISO運用や環境教育、データ管理など幅広い業務に関わるため、日々の業務を通じて自然とスキルの幅が広がります。先輩のサポート体制も整っており、改善提案が業務に反映されやすい環境です。落ち着いた雰囲気で働きやすく、ワークライフバランスを大切にしながら長く活躍できます。 ◼︎特色 環境マネジメントに関する社内基盤の運営を担っており、ISO運用、教育管理、環境データの集計など、会社の環境活動を幅広くサポートしています。事務業務だけでなく、仕組みの改善や運用の工夫にも関わる機会が多く、主体的に取り組むことで業務の質を高められる点が特徴です。また、社内の様々な部門と連携する場面が多いため、コミュニケーションが活発でチームワークを発揮しながら働ける環境です。専門性を高めながら成長できる、やりがいのある職場です。 ◼︎業務概要 ISO内部監査・外部審査の事務対応、環境管理システムの運用、全社教育の受講管理、社内HP更新、環境データの集計・報告などを通じて、会社の環境マネジメント活動を支えるポジションです。事務処理だけでなく、情報整理や仕組み運用の工夫が求められるため、環境分野の基礎知識から業務管理スキルまで幅広く習得できます。社内各部門との連携を図りながら、組織全体の環境管理レベル向上に貢献していただく役割です。 ◼︎業務詳細 ・ISO内部監査・外部審査に関する事務対応(資料準備、日程調整、記録管理 など) ・EcoTrack(環境管理システム)の運用・データ入力および管理 ・全社環境教育・社内研修の受講状況管理、未受講者へのフォロー ・社内ホームページの更新・コンテンツ管理 ・各種環境関連データの収集・集計・報告資料の作成 ・環境マネジメントに関わる社内問い合わせ対応 ・部署内の庶務業務および運用改善に関する補助業務 ◼︎募集背景 環境マネジメント業務の体制を維持するため、新たなメンバーを募集します。既存の仕組みをしっかり引き継ぎつつ、より良い運用を共に目指していただける方をお迎えしたいと考えています。 ◼︎キャリアイメージ 入社後は、ISO運用や環境データ管理、全社教育の運営などの実務を通じて、当社の環境マネジメント全体の流れを理解していただきます。業務に慣れてきた段階では、環境施策の改善提案や仕組みづくりにも主体的に携わることで、調整力や運用設計力を伸ばすことができます。将来的には、環境管理の実務を熟知した担当者として、ISO推進や全社環境教育の企画、環境データの高度分析など、より専門性の高い業務を担い、チームをリードするリーダー・マネージャーへのキャリアアップも目指していただけます。 ◼︎業務の魅力/身につくスキル ISO運用、環境データ管理、全社教育など、企業の環境マネジメントに幅広く関わることで、事務スキルだけでなく専門知識や運営力を着実に磨くことができます。多様な部門と連携しながら業務を進めるため、調整力・コミュニケーション力が自然と向上し、データ分析や資料作成などの実務スキルも高められます。また、改善提案が歓迎される環境のため、自分のアイデアが運用に反映されるやりがいも感じられます。将来的には環境マネジメントの専門性を活かし、より高度な業務やプロジェクトにも参画できる成長性の高いポジションです。 ◼︎働き方/テレワーク環境 柔軟な働き方を推進しており、出社とテレワークを業務内容や個人の状況に応じて選択できます。ただし、業務の特性上、必要に応じて出社いただく場合があります。 また、コアタイムなしのフレックスタイム制を採用しており、勤務時間を調整しやすく、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。 ◼︎配属部署詳細 総務部 安全衛生環境室への配属となります。

    求める能力・経験

    ■必須要件  ・基本的なPCスキル(Excel/Word/PowerPoint)   ※Excelは四則演算・簡単な関数(SUM、AVERAGE、VLOOKUPなど)の使用レベル  ・事務処理やデータ管理を正確に進められる方  ・社内外との調整・コミュニケーションを円滑に行える方 ■歓迎要件  ・環境マネジメントシステム(ISO14001)またはエネルギー管理業務の運用経験  ・DXに関する知識やスキルを有する方

    事業内容

    -