人事・労務業務/給与計算・社保対応等(食品中間素材メーカーグループ企業)
400~500万
池田糖化ホールディングス株式会社
広島県福山市
400~500万
池田糖化ホールディングス株式会社
広島県福山市
福利厚生/労務/給与管理人事
大手食品メーカーの食品づくりに欠かせない調味料・甘味料等「中間原料食品メーカー」である当社での人事労務業務をお任せします。 ※変更の範囲:会社の定める業務となります。 ■業務詳細: ・給与計算 ・保険手続き ・福利厚生業務 ・安全衛生管理 ・就業規則作成 ・労使関係管理 ■入社時お任せする業務 ・給与計算 ・社会保険業務 ・データ管理など ※入力作業をメインに社内システムに慣れていただくことからスタートします。 ■将来的にお任せする業務 人事規程類の作成から、改定検討、適性に応じて採用活動・研修業務等へのチャレンジも可能です。 ■組織構成 労務担当:計10名、男女バランス1:1 年齢バランス:20代2名、30代1名、40代以上7名 ※他採用担当人事社員とも協業の機会がございます。 ■残業: 年平均20~30時間/月 新入社員受け入れ時期である3月4月は繁忙期となり、40時間/月近くの残業時間となります。 ■企業魅力: 創業から100年以上。老舗企業であり以来103年間無借金経営を続けています。強固な財務基盤を持ち取引先は全国の著名な食品メーカー。取扱う原材料は10,000種類、常時生産態勢にある素材は7,000種以上。食品メーカーの製品開発に伴い当社から提案する案件は年間3,000件にも及びます。 グループ全社員中200名余が開発スタッフであり技術力の基礎となっています。研究体制が整っているという評価もあり学会発表にも積極的です。 積極的な設備投資を行っております。同社の取引先食品メーカーは多岐に渡り、そうしたあらゆる食品メーカーのニーズに応えられるだけの技術力、設備が必要です。同社ですが、福山と東京にテストプラントを設置、開発から製造ラインの設計、製造までをスピーディにできる体制があります 変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・人事部での実務経験をお持ちであり、労務に関する知識がある方 ・普通自動車免許(通勤のため)
高等学校、短期大学、専門学校、4年制大学、大学院(修士)
正社員
有 試用期間月数: 2ヶ月
400万円〜500万円
07時間30分 休憩60分
08:30〜17:00 勤務時間:8:30~17:00 休憩時間:60分(12:15~13:00) 時間外労働有無:有 ■残業年平均:20~30時間 ■休憩時間は昼の他14:45~15:00の15分あり
有 平均残業時間: 30時間
有
120日 内訳:完全週休2日制
入社半年経過: 10日 最高: 20日
完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~290,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 240,000円~290,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
無
広島県福山市
有
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤距離に応じ、最高17,000円まで 家族手当:世帯主の場合付与 社会保険:補足事項なし 退職金制度:中小企業退職金共済会加入 <定年> 60歳 65歳まで再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 資格手当あり(一部) <その他補足> 社員旅行、親睦会、財形、制服貸与等
広島県福山市桜馬場町2-28
天然素材を中心とした加工食品及び加工食品原料の開発・製造・販売。 主に、カラメル・天然着色料・調味料・デザート食品・甘味料・その他各種食品加工、食品素材
非公開
最終更新日:
330~420万
契約先に常勤しているパートスタッフの巡回管理や、業務運用サポートをお願いします。 ■具体的には… ・現場パートスタッフのフォローや定期巡回 ・新人スタッフの指導 ・常勤スタッフの採用活動 ・現場での製品仕分けや回収、メイキング ・マニュアル作成等 ■当社の魅力 ★従業員にとって働きやすい職場づくりを目的とした『魅力ある福祉・介護の職場宣言ひろしま』制度のプラチナ認証取得事業者 ★子育てサポート企業として厚生労働省の認定を受けた証である『くるみんマーク』も取得 ■当社について 医療・福祉またはホテルなどのリネン類のリースやクリーニングおよび各種販売を手がける「リネンサプライ事業部」と、介護支援サービスを手がける「エコール事業部」からなり、お客様の安心・快適な生活を追求するライフサポート企業です。 中でも「エコール」ブランドで推進する福祉用具・介護用品・健康器具などのレンタル・販売事業は当社業績の柱の一つで、500名以上が携わっています。超高齢社会を迎えた今、シルバービジネス市場は2025年、100兆円を超える市場へ成長します。 また、今後は当社の介護福祉事業をコアに据え、グループネットワークと「介護の知識と経験」を活かした在宅における暮らしをサポートする生活支援サービス「エンタリビングサポート」を拡大し、地域社会をより多角的に支えるビジネスを構築します。
■必須条件: ・メンバーの管理業務をご経験したことがある方 ※前職が店長や小売店、派遣会社で勤務されていた方はご活躍いただける環境です。 ・普通自動車免許をお持ちの方
病院・ホテル等の業務用寝具類等の製造及びリースならびに販売 洗濯クリーニングおよび再生加工 医療用具、福祉用具の販売および賃貸 居宅介護支援事業に関する業務 要介護者等及び身体障害者の日常生活における介護サービス
295~325万
総務業務をメンバー4名で分担して行っております。 個人のスキルに合わせ、具体的には以下の業務を想定しております。 《業務詳細》 ●メインでお任せしたい業務 ・給与計算(約300名) ・入退社の手続き、社会保険の手続き ●その他業務 ・帳票の整理管理 ・プレゼン資料作成 ・労務関係や各種報告書の資料作成 ・スケジュール管理、出張手配 ・庶務事項(来客対応など) ・消耗品発注/在庫管理 ・スケジュール管理/出張手配 法務局やハローワークへ書類の提出に行っていただく可能性もあり、業務での運転が発生いたします。 ■入社後の流れ まずは補助業務から始めていただき、慣れてきたら少しずつ業務をお任せいたします。 先輩社員が指導・サポートいたしますのでご安心ください。 総務部では、総務・人事・労務等役割わけはしておりますが、少人数体制となりますので、各自個人が専門的に担当するわけではなく、全員でカバーをしながら業務を進めております。 そのため、幅広く業務経験を積むことが可能です。 ■組織構成 総務部では現在4名体制で業務を行っております。 20~40代の方が活躍されております。 ■同社の方向性 同社では今後、ロボット導入などIT化を積極的に検討しております。 社員の負担を減らしながらも、効率を上げ、事業の拡大を目標に取り組んでおります。 ■同社事業について ・クリーンサービス(清掃業務) 「品質向上の基本は人を育てること」をモットーに、社員教育で技術とマナーを学んだスタッフによって衛生的環境を創りあげます。 ・メンテナンス(設備業務) お客様の資産を守るため、より良い環境づくりを目指します。建物に応じた管理プランを提案、高い技術力で資産価値を高め、ご利用者様に末永く安全安心をお届けします
■必須条件: ・普通自動車免許(AT限定可) ・給与計算のご経験をお持ちの方 「給与計算の経験を活かして、総務の“プロフェッショナル”として成長できる場所。」 正社員として安定したキャリアへ。 ご興味をお持ちの方は是非ご応募ください!
総合ビルメンテナンス業
350~550万
■仕事の概要 会社の「人」を支える、労務・人事業務全般をお任せします。 主な業務は、採用活動の推進、入社時の社会保険手続き、勤怠管理、給与計算などです。 また、当社が力を入れている「健康経営」の推進役として、企画立案から実行までを担い、社員の健康を維持・向上させる役割もお任せします。 人事・労務分野でスキルアップし、キャリア形成を目指したい方、意欲のある方は、将来的に管理職へのキャリアアップも可能です。 チームワークを重視しながらも、業務改善や新たな提案ができる方をお待ちしています。 ■職務内容 ・採用募集活動(新卒・中途)の推進役 ・入退社手続き、雇用契約書の作成・管理 ・勤怠管理、給与計算、社会保険・労働保険手続き ・傷病手当金、労災に関する各種申請手続き ・健康推進スタッフとしての健康イベント企画・推進 ・その他、労務・人事・衛生・庶務に関わる業務全般 変更の範囲:会社の定める業務
<必須要件> ・労務または人事業務の実務経験(目安:1年以上) ※未経験の場合でも、事務経験があり意欲のある方は応相談 ・PCスキル(Word、Excel、Outlook 等) ・基本的なビジネスマナーを理解している方 ・チームワークを大切にできる方 ・健康推進イベントの企画・推進を担える方 <歓迎要件> ・給与計算・社会保険手続きの実務経験(特に歓迎) ・衛生管理者資格(勉強中の方も可) ・社会保険労務士資格(勉強中の方も可) ■求める人物像 ・正確性と責任感を持って業務に取り組める方 ・社内外との調整・コミュニケーションを円滑に行える方 ・法令遵守意識が高く、守秘義務を徹底できる方 ・業務改善や仕組みづくりに前向きな方
システムインテグレーター事業 製造業向けDX推進事業 モバイルアプリ開発事業 Webソリューション事業
400~600万
広島駅弁当グループ全体の総務労務の責任者 ・賃金計算の社内事務(計算は社労士対応) ・社会保険の社内事務(手続きは社労士対応) ・社内行事の対応 ・その他総務業務全般 ・グループ内工場、他機関への車での移動等
【必須条件】 ・総務労務の実務経験 ・普通自動車運転免許
弁当、惣菜、飲料等製造事業ならびに販売事業、 給食事業、施設会館等の管理運営事業
500~800万
■具体的な業務内容 当社の総務室にて、総務業務全般をメインでご担当頂きます。 具体的には、 ・労務管理、勤怠管理、給与計算 ・社会保険手続き、年末調整手続き ・契約書の内容審査、修正交渉 ・社内規程、申請書類の作成、管理、更新 ・健康診断実施、労働基準監督署への報告資料作成 ・正社員、パート従業員の入社・退社管理 ■入社後のキャリア これまでの経験に応じて業務をスタートし、徐々に業務の幅を広げていきます。将来的には総務室室長として、総務労務業務(法務、労務、社内規定・文書管理、システム化、制度構築など)を担いながら、経営層・他部門と連携したマネジメントを実施頂きます。総務・労務の仕組み化やシステム化にも取り組む活躍を期待しています。 ■当社の強み 当社はITを活用した「植物工場」を全国に12カ所持つほか、5カ所の営業所、東西2カ所の物流センターを有し、新鮮で美味しい野菜をお客様にお届けしています。 日本における発芽野菜、高成分野菜を導入し、マーケットを創ってきた会社であり、発芽野菜の需要は年々増加傾向にあります。その需要にお応えするために、2022年に宮城県大郷町に、2025年には北海道伊達市に新センターが稼働しました。今後は、海外企業との業務提携やライセンスビジネスなど、積極的な事業展開を実施します。2040年には、売上1,000億円、世界一の野菜メーカーを本気で目指しています。 キ 14354
【業務経験:必須要件】 ・労務管理の業務経験を有する方 【業務経験:歓迎経験】 ・勤怠管理、社保手続き、給与計算、年末調整業務の経験がある方 【必要スキル】 PCスキル(Excel/Word/PowerPoint等)をお持ちの方
《~科学的なアプローチによる農業を推進する発芽野菜のリーディングカンパニー~》 ■「豆苗」、「ブロッコリースーパースプラウト」をはじめ、健康増進に効果を発揮する新野菜を次々に生み出すパイオニア。
320~460万
▼おすすめ ★総務経験を活かしてキャリアアップが目指せるポジション 給与・社会保険業務からスタートし、将来的には管理職としてリーダーシップを発揮できるキャリアパスが用意されています。総務の幅広い業務に携わりながら、成長できる環境です。 ★働きやすさ抜群!年間休日120日以上&福利厚生充実 週休2日制で年間休日120日以上。住宅手当や奨学金返済支援制度、社員割引制度など福利厚生も豊富で、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ★アットホームな社風で安心して働ける職場環境 相談しやすく、助け合いの文化が根付いた職場。研修制度や通信教育制度もあり、社員の成長をしっかりサポートしてくれる環境です。 ▼お仕事内容 総務の多岐にわたる業務をお任せします 【具体的な業務】 ■給与業務、労務管理 ■社会保険手続き、年末調整 ■本社、支店の施設、設備管理 (社内外の調整交渉、休日立ち会いも含む) ■安全衛生、防災管理 ■社内規定整備 ■突発的業務の対応 まずは給与・社会保険業務を行い、その後管理職へのキャリアップも目指せます。 <当社について> ・ジーンズカジュアルウェア、ワークウェアの企画・製造・販売を一貫して行う企業。 レディースジーンズブランドの「SweetCamel」を展開。 ワークウェアでは、デニム作業着は、ジーンズを手がけるメーカーならではの、手作業での加工による絶妙な「色落ち感」、凝ったデザインが人気。 ・当社はアットホームな社風が特徴です。気軽に相談できる雰囲気があり、困ったことがあればすぐに助け合う文化が根付いています。 ・社員の成長をサポートするための研修やキャリアアップの機会を提供しています。 ・働きやすい環境を提供することを大切にしています。月末以外は残業が少なく、ワークライフバランスを保ちやすい職場です。
<必須スキル・経験> ・普通運転免許 ・総務業務経験者 ・PC操作、Excelの基本知識 <歓迎スキル・経験> ・給与計算、労務管理業務経験者 ■求める人物像 ・多くの人と関わることが苦にならない方 ・相手の立場に立って配慮のできる方 ・管理職候補としてリーダーシップがとれる方 総務経験を活かしてステップアップをしたい方、従業員が働きやすい環境をつくり、会社全体の運営を支えたいという気持ちのある方、大歓迎です。
ジーンズ、カジュアルウェア、ワークウェア等、アパレル製品の企画・製造・卸売
450~550万
人材派遣業を営む当社の営業担当として、企業様の人材課題に対して提案活動を行っていただきます。モノ作りの心臓でもあるエンジニアニーズに対して、大きな価値貢献が出来る仕事なります。 ■既存取引先への深耕業務:10~20社の担当をお任せします。メールや電話で企業様にエンジニア情報をお伝えしニーズの確認を行います。ニーズが確認でき次第、実際に働く派遣社員と企業の間を取り持つ調整業務を行っていただきます。 ■エンジニア社員のマネジメント全般(30~50名の給与計算・帳票管理・キャリアコンサルティング他)※変更の範囲:当社業務全般
【必須】■営業経験(業界不問) ■コツコツ前向きに努力ができる方 ■周囲の人と積極的にコミュニケーション取れる方 【魅力】 元教職員など全くの未経験者から活躍する先輩も在籍しています! OJT中心にシッカリとフォローさせていただきます!
■業務請負事業 ■人材派遣事業 ■人材紹介事業 取引先数:約5,500/研修施設:51ヶ所(※2025年4月)
400万~
人材派遣業を営む当社の営業担当として、企業様の人材課題に対して提案活動を行っていただきます。モノ作りの心臓でもあるエンジニアニーズに対して、大きな価値貢献が出来る仕事なります。 ■既存取引先への深耕業務:担当企業は10~20社ほどです。メールや電話で企業様にエンジニア情報をお伝えしニーズの確認を行います。ニーズが確認でき次第、実際に働く派遣社員と企業の間を取り持つ調整業務を行っていただきます。また新規営業も実施していただきます。 ■エンジニア社員のマネジメント全般(30~50名ほどのエンジニアの給与計算・帳票管理・キャリアコンサルティング他)
◎業界職種経験不問です◎ ■コツコツ前向きに努力ができる方 ■周囲の人と積極的にコミュニケーション取れる方 【魅力】 元教職員など全くの未経験者から活躍する先輩も在籍しています! OJT中心にシッカリとフォローさせていただきます!
■業務請負事業 ■人材派遣事業 ■人材紹介事業 取引先数:約5,500/研修施設:51ヶ所(※2025年4月)
290~320万
■業務内容 会社を内部から支える総務部の一員として人事労務の業務をお任せいたします。 総務業務をメンバー4名で分担して行っております。 個人のスキルに合わせ、具体的には以下の業務を想定しております。 《業務詳細》 ・給与計算(約300名) ・入退社の手続き、社会保険の手続き ・帳票の整理管理 ・プレゼン資料作成 ・労務関係や各種報告書の資料作成 ・スケジュール管理、出張手配 ・庶務事項(来客対応など) ・消耗品発注/在庫管理 ・スケジュール管理/出張手配 法務局やハローワークへ書類の提出に行っていただく可能性もあり、業務での運転が発生いたします。 ■入社後の流れ まずは補助業務から始めていただき、慣れてきたら少しずつ業務をお任せいたします。 先輩社員が指導・サポートいたしますのでご安心ください。 総務部では、総務・人事・労務等役割わけはしておりますが、少人数体制となりますので、各自個人が専門的に担当するわけではなく、全員でカバーをしながら業務を進めております。 そのため、幅広く業務経験を積むことが可能です
■必須条件: ・普通自動車免許(AT限定可) ・給与計算経験のある方 ■歓迎条件: ・簿記3級以上の資格を持たれている方 ・ISO、エコアクション対応経験者
建築物環境衛生総合管理業
350~450万
【職種】人事部/メンバー(みどりホールディングス内) グループ会社19社・社員数約2,000名を擁する「みどりグループ」の持株企業、みどりホールディングスにて、グループ全体の人事・労務関連業務を幅広くお任せいたします。ご経験・スキルに応じて、できる業務からスタートし、将来的には制度企画や働き方改革の推進など、より上流工程にも携わっていただきます。 【業務内容】 ▼人事・労務管理業務全般 ・給与計算 ・入退社手続き ・社会保険手続き ・労働関連各種届出(36協定、算定基礎届、労働保険年度更新など) ・年末調整 ▼制度構築・改革 ・人事制度の企画・改善・運用 ・働き方改革の推進(法改正への対応等含む) ▼採用業務 ・中途採用・新卒採用における求人対応・面接・社内調整など ※給与計算・社会保険業務等はすべて内製化しているため、実務能力を重視したポジションです。 【配属先について】 ・みどりホールディングス 人事部門 ・グループ全体の人事中枢として、事業の成長を支える基盤業務を担っています。 ・管理部門としても企画性・実務性ともに高めていける環境です。 【こんな方を歓迎します】 ・給与計算や社会保険などの人事実務経験をお持ちの方 ・人事制度や働き方改革に関心があり、制度設計にも携わりたい方 ・多拠点・多職種の人事管理にチャレンジしたい方
■必須条件: ・入退社手続き、給与計算や36協定などの職務内容で挙げた業務の実務経験がある方 ・新卒採用業務において、母集団形成のための企画立案、説明会対応などの実務経験がある方 ※上記のいずれかを必須とします。 ・他人任せにせず、高い当事者意識を持って物事に取り組める ・学習意欲が高く、自己研鑽を怠らない ・信頼を得られる誠実、真摯な対応がとれる方
まちづくり事業 ひとづくり事業