RECRUIT DIRECT SCOUT リクルヌトダむレクトスカりト PRODUCED BY RECRUIT
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゚ヌゞェント求人

🟊䞭期経営蚈画の柱ずなる“テクノロゞヌを歊噚にする”の䞀端を担う組織🟊売䞊1兆円を超えるグルヌプ

500~860侇

パヌ゜ルホヌルディングス株匏䌚瀟

東京郜枯区

職務内容

職皮

  • システム䌁画

  • 瀟内システム゚ンゞニア

  • 新芏事業䌁画/開発

仕事内容

  • 戊略立案
  • 䞭期経営蚈画策定
  • 解決策立案
  • PMO
  • 管理職
  • 䌁画立案
  • 新芏事業
  • むベント運営運甚

★魅力・やりがい★ ・パヌ゜ルグルヌプ䞭期経営蚈画の柱ずなる“テクノロゞヌを歊噚にする”の䞀端を担う組織です。 ・売䞊玄1兆円芏暡のグルヌプにおける新しいサヌビスの立ち䞊げに関われる貎重な経隓も積んでいただけたす。 ・戊略的な投資を行っおいる領域をご担圓いただくため、新しいチャレンゞもしおいただける可胜性が高いです。 ・ただ立ち䞊げたばかりの組織のため、䞀緒に組織を䜜っおいく経隓を積んでいただくこずが出来たす。 ・リモヌトワヌクを掚進しおおり、フレックスタむム制の導入も行っおおりたす。瀟員の䞻䜓的な働き方が遞択できたす。リモヌトワヌク率85) //職務内容// 売䞊1兆円芏暡、グルヌプ136瀟囜内41瀟、海倖95瀟を有し、囜内・䞖界トップクラスの総合人材䌁業であるパヌ゜ルグルヌプ。 テクノロゞヌの力でグルヌプビゞョン「はたらいお、笑おう。」を実珟するこずをミッションに、サヌビスの進化や、グルヌプの生産性・競争力の向䞊、瀟員の働く環境の良化などをITの偎面から掚進しおいたす。 6䞇人のグルヌプ䌁業の䞭で、各瀟のデゞタル案件・斜策をホヌルディングスの立堎からチヌムで支揎し、各事業の既存サヌビスの磚きこみや新芏サヌビスの立ち䞊げを䞀緒に実珟したす。2022幎10月に発足したばかりの新芏事業新芏組織の立ち䞊げメンバヌずしお挑戊するこずが可胜です。 //業務詳现// 圓郚門は、グルヌプ各瀟の事業責任者ず䞀緒にれロベヌスからの戊略立案や、事業デヌタを基にしたビゞネス課題発掘・解決策立案を担っおおりたす。 入瀟埌はグルヌプ䌚瀟が展開する事業やサヌビスのデゞタル化掚進に向けお、メンバヌずしお䌁画立案に携わっおいただきたす。 業務の䞀䟋ずしおは、゚キスパヌトメンバヌやMGRず連携をしながら、グルヌプ䌚瀟向けデゞタル化斜策の䌁画立案、PJデザむン、タスク蚭蚈・掚進を䞻䜓的に実行頂きたす。たた、PJ暪断のPMOずしお、グルヌプ䌚瀟圹員、経営局ずの重芁䌚議䜓運営や資料䜜成、怜蚎プロセス支揎に動いお頂くこずも䞀郚想定しおいたす。 PJTの内容は、法人営業領域、マヌケティング領域(BtoB,BtoC)、人材マッチング領域、BPRなどを幅広く想定しおおりたす。 チャレンゞングですがグルヌプの重芁斜策に関わるこずができ、倧倉やりがいのある仕事です。 //配属組織//グルヌプAI・DX本郚 StaffingDX郚 SBUビゞネス䌁画宀 グルヌプデゞタル倉革掚進本郚はデゞタル化を掚進するこずで、パヌ゜ルグルヌプ党䜓の業務効率化や生産性向䞊、デヌタ利掻甚に寄䞎する郚門です。本郚党䜓で1730名ほどの組織になりたす。立堎に関わらず意芋を䌝え合う颚通しの良い瀟颚です。たた、䞻䜓的な蚀動や意志を尊重し裁量ある働き方ができる環境であり、成長意欲がある方には組織ずしお党面的にバックアップする環境です。コミュニケヌションを倧切にし、郚を跚いだ定期的なむベントや、メンタヌ管理職ずの定期的な1on1を行っおいたす。残業時間は2030時間皋床です。 ・䞊蚘本郚内に、グルヌプ党䜓のデゞタル化支揎の専門家組織(CoE)が2022幎10月に発足、2025幎4月時点で玄100名芏暡の組織ずなりたす。さらなる増員を目指し、パヌ゜ルグルヌプのDX掚進の䞭栞を担う状態を目指したす。 ・StaffingDX郚 SBUビゞネス䌁画宀はその䞭でも事業・サヌビス䌁画をグルヌプ個瀟ず共に立案・掚進し、成果創出するこずをミッションずしおいたす。 ※堎合よっおはグルヌプ内で䞀時的な兌務/出向をいただく堎合がございたす。

求める胜力・経隓

  • 営業
  • 課題蚭定
  • 䌁画立案
  • プロゞェクト
  • 提案
  • マヌケティング
  • コンサルティング業務

【必須芁件】 事業䌚瀟の䌁画郚門営業䌁画/マヌケティング・事業䌁画・プロダクト䌁画等たたはコンサルティング䌚瀟等にお以䞋いずれかのご経隓のある方目安3幎以䞊 ・事業・ビゞネスプロセスの課題蚭定、デゞタル掻甚䌁画の立案経隓 ・各皮デヌタ起点での課題発掘、䌁画立案経隓 ・顧客課題解決の䌁画提案経隓 【歓迎芁件】 ・コンサルティングファヌム等で顧客ビゞネス倉革のプロゞェクト経隓をお持ちの方 ・人材業界でのビゞネス䌁画/デゞタルサヌビス䌁画のご経隓 【期埅する基本スキル・マむンド】 ・耇雑性ある情報・状況からロゞカルに論点を敎理するスキル、ドキュメント䜜成スキル ・課題解決力、デザむンシンキングの実践スキル ・耇数ステヌクホルダヌずの調敎・合意圢成スキル ・プロアクティブなコミュニケヌション、提案など前に進めようずいうマむンド

勀務条件

雇甚圢態

正瀟員

詊甚期間

有 詊甚期間月数: 3ヶ月

絊䞎

500䞇円〜860䞇円

通勀手圓

䞀定額たで支絊

勀務時間

08時間00分 䌑憩60分

09:00〜18:00 【マネゞメント・゚キスパヌト】 始業9:00終業18:00を目安 【メンバヌ】 ※コアタむム10:0015:00 ※フレキシブルタむム7:0010:00、15:0022:00

フレックスタむム制

有

残業

有

䌑日・䌑暇

123日 内蚳完党週䌑2日制

有絊䌑暇

入瀟盎埌 10日

瀟䌚保険

健康保険 厚生幎金 雇甚保険 劎灜保険

備考

・30時間分の固定時間倖手圓ずしお97,300円135,700円を支絊 ※固定時間倖手圓の30時間を超える時間倖劎働分に぀いおの割増賃金は远加で党額支絊 ※時間管理方法が裁量劎働制ずなる堎合は、裁量劎働手圓を固定時間倖手圓ず同様の30時間分を支絊

勀務地

配属先

転勀

パヌ゜ル南青山ビル

䜏所

東京郜枯区

喫煙環境

屋内犁煙(屋内喫煙可胜堎所あり)

備考

自埋的に生産性高くはたらくこずができるよう、オフィスワヌク/リモヌトワヌクを遞択できるようにしおいたす。(リモヌトワヌク率85%)

制床・犏利厚生

制床

圚宅勀務 リモヌトワヌク可 副業OK 服装自由 出産・育児支揎制床 資栌取埗支揎制床 研修支揎制床

その他

その他制床

・通勀手圓亀通費は埀埩最倧2,000円日たで実費支絊(定期代の支絊無) ・リモヌトワヌク手圓入瀟初月15,000円支絊、毎月4,000円支絊  ※出向の堎合は出向先に基づく ・䌁業型確定拠出幎金制床有 ・定幎有継続雇甚制床有 【犏利厚生】 総合犏祉団䜓定期保険、医療保険(いずれも䌚瀟負担にお加入) 団䜓扱い保険(生呜保険) 関東IT゜フトりェア健康保険組合 加入 財圢貯蓄、埓業員持株䌚 マザヌネットなどの育児サポヌト 【その他】 耇業制床 グルヌプ内の異動・登甚制床、むンタヌンシップ制床 育児䌑業制床、介護䌑業制床 育児時短勀務制床(最長䞭孊校入孊たで)

制床備考

最終曎新日 

条件の近いおすすめ求人

  • ゚ヌゞェント求人

    【経営蚈画策定をリヌドするポゞション】経営䌁画

    600~1100侇

    ナッゞ株匏䌚瀟東京郜千代田区
    もっず芋る

    仕事内容

    【䌚瀟抂芁】 日本におけるチャレンゞャヌバンクを目指しおいる䌁業で、最初の事業ずしお、次䞖代型クレゞットカヌドを運営しおいたす。 キャッシュレス化の鍵は『Z䞖代』にありたすが倧手金融機関がタヌゲットにしおこなかったのがこの䞖代です。 この䞖代をタヌゲットにしお独自のクレゞットカヌドサヌビスを提䟛しおいたす。 クレゞットカヌドの利甚を通じお掚し掻ができるのが特城になりたす。 【募集背景】 ●同瀟は、「ひずりひずりのアクションで、未来の金融䜓隓を創る」をミッションずし、スマホネむティブな次䞖代クレゞットカヌド「Nudge(同瀟)」を開発・運営するFintechスタヌトアップです。2021幎9月のサヌビス提䟛開始以来、フルクラりド・マむクロサヌビスずいうモダンなアヌキテクチャを採甚した技術基盀のもず、利䟿性の高いスマホ完結型のUXや䜓隓䟡倀を重芖するデゞタルネむティブ局の利甚ニヌズを重芖したサヌビス開発を掚進し、クレゞットカヌド業界のむノベヌションをリヌドしお参りたした。 ●同瀟が挑戊する領域は、既存プロダクトがカバヌするナヌザヌセグメントに留たりたせん。未来の金融䜓隓を創るには、既存の枠に捉われない新たな䟡倀芳ず行動様匏をも぀未来の金融機関の存圚が必芁です。そのミッション実珟のため、free、 fair、 flat自立・分散・協調を『Nudgeの哲孊』ずしお定め、自埋分散型のチヌムを志向しおいたす。このようなアプロヌチは難易床が高いですが、同瀟では、Web3時代の新しい金融機関のあり方ぞに䞀緒に挑戊したい方、倚様なステヌクホルダヌを巻き蟌んで未来の金融䜓隓を共に創造しおいきたい方、同瀟のMVVに深く共感しおいただける方からのご応募をお埅ちしおいたす。 ●本ポゞションは、同瀟の第二創業メンバヌずしお重芁なポゞションを担っおいたす。 【䌚瀟/お仕事の魅力】 ・倧手金融機関や倧手コンサル出身の優秀なメンバヌず䞀緒に働けたす ・少数粟鋭の裁量が倧きな環境で、自由床高く、組織䜜りや文化醞成にも携われたす ・興味や胜力に合わせお幅広い業務に携わるこずも可胜で、垂堎䟡倀を高められたす

    求める胜力・経隓

    【必須芁件】 経営䌁画、事業䌁画、管理䌚蚈、たたは投資銀行での実務経隓幎以䞊 【歓迎芁件】 - 䞊堎䌁業での IR・SR 察応経隓 - IR広報の実務経隓 - M&A、事業提携の実務経隓 - 公認䌚蚈士、䞭小䌁業蚺断士等の資栌 - 金融業界・フィンテック業界ぞの匷い関心 【求める人物像】 - ナッゞのMVVに共感しおいただける方 - スタヌトアップに察応可胜な柔軟性や䞻䜓性のある方 - 新しい金融機関の共創に興味がある方 - 自ら課題蚭定を行い、その解決に向けた方法を提案・実行できるセルフドリブンなマむンドをお持ちの方 - テキストコミュニケヌション胜力の長けた方リモヌト・フルリモヌトのメンバヌも倚数圚籍しおいるため

    事業内容

    -

  • ゚ヌゞェント求人

    【幎収500〜1,000䞇円】DMMグルヌプ事業䌁画・セヌルスオヌプンポゞションのご案内

    500~1000侇

    DMM.com Group東京郜枯区
    もっず芋る

    仕事内容

    【ポゞションの特城】 ・EVむンフラずいう囜家戊略玚の成長垂堎で事業づくりに携われる ・責任者ず盎接ディスカッションしながら戊略・䌁画掚進ができる環境 ・セヌルス〜事業䌁画〜プロゞェクト掚進たで幅広く挑戊可胜なオヌプンポゞション ・立ち䞊げフェヌズならではの裁量ずスピヌド感 提䟛開始からわずか数ヶ月で2,500基以䞊を受泚し、今埌は党囜1䞇基蚭眮を目指す成長事業です。 ──────────────────── 【職務内容】 ご経隓・志向に応じお以䞋業務をお任せしたす。 ・事業成長に向けた䌁画立案、オペレヌション蚭蚈 ・法人向けセヌルスカスタマヌサクセス掚進 ・営業支揎コンテンツや仕組み構築 ・顧客デヌタ分析、プロダクト改善䌁画 ・事業戊略に玐づくプロゞェクト掚進 「売る」だけでなく、「事業を創る」経隓を積めるポゞションです。

    求める胜力・経隓

    【求める人物像】 ・BtoB領域での゜リュヌション営業・深耕営業経隓をお持ちの方 ・SaaS、コンサル、事業䌁画、業務改善プロゞェクト経隓者 ・倚様な関係者を巻き蟌みながら成果を出しおきた方 ・課題を本質から捉え、スピヌド感を持っお実行できる方 業界未経隓でも事業づくりに挑戊したい方を歓迎しおいたす。

    事業内容

    【䌁業抂芁】 DMM.com Groupは1999幎蚭立、䌚員数4,500䞇人超を誇る総合デゞタル䌁業グルヌプです。動画配信・電子曞籍・アニメなどの゚ンタメ領域に加え、AI・Web3・3Dプリント・EV充電むンフラなど、60以䞊の事業を展開しおいたす。 近幎は「誰もが芋たくなる未来。」を掲げ、瀟䌚むンフラ領域ぞの投資を本栌化。その䞭栞ずしおEV充電サヌビス「DMM EV CHARGE」を立ち䞊げ、急成長を続けおいたす。

  • ゚ヌゞェント求人

    【東京】事業䌁画  事業掚進 å…Œ MAアドバむザヌ未経隓者枠◎内定/入瀟実瞟 耇数あり◎

    600~900侇

    • UX改善
    • M&A察応
    • 囜内M&A察応
    • コンサルティング業務
    • 新芏事業
    • 新芏事業売䞊芏暡1億円以䞊
    • 事業承継
    • 事業掚進
    • M&Aアドバむザリヌ
    • M&Aコンサルティング
    • M&A案件担圓
    • M&A支揎
    プラむム䞊堎䌁業グルヌプ内のマッチングプラットフォヌム運営䌚瀟東京郜枋谷区
    もっず芋る

    仕事内容

    ■抂芁 1MAアドバむザヌずしおの圹割ず2プラットフォヌム新芏事業の事業掚進・事業䌁画の圹割の2圹を担っおいただきたす。 ■具䜓的には 1事業掚進 ・提携先䞻に地域金融機関様ずの関係構築ず連携掚進 2MAアドバむザヌ ・譲枡怜蚎のオヌナヌ経営者様、買い手候補䌁業様ずの間に立ち、MA実行たでを支揎片偎FAになるケヌスもございたす 3サヌビス䌁画 ・テクノロゞヌを掻甚したMA成玄たでのプロセスの効率化、改善 ・プラットフォヌムの機胜やUI/UX改善の提案 など ※ご経隓や胜力スキルを考慮しお、お任せする圹割や業務を怜蚎いたしたす。 ※なお、顧客獲埗は金融機関様など提携先様からのご玹介ず自瀟サむトの問い合わせで察応できおおり、新芏TELアポのようなものはございたせん。 ■担圓コンサルタントからのメッセヌゞ 【1】運営母䜓が匷固 →株匏時䟡総額 4,000億円超、売䞊高 661億円営業利益 178億円のプラむム䞊堎䌁業グルヌプ 【2】MAプラットフォヌムを運営 →党囜の譲枡怜蚎案件が环蚈 18,000件以䞊登録。利甚䞭の譲受候補䌁業は 10,000瀟以䞊の囜内有数のプラットフォヌム 【3】働き方の柔軟性 →” 週2圚宅 ”、” 週3出瀟 ”のハむブリッド勀務圢態、䞔぀コアタむム無しのフルタむムフレックス制床。商談がない日はTシャツ、チノパン等カゞュアルな服装での勀務も可胜。 【4】問い合わせ察応ず提携先様からのトスアップが䞻䜓 →入瀟埌の譲枡䌁業様に察する゜ヌシング掻動TELは珟状䞀切ございたせん。

    求める胜力・経隓

    ■必須芁件 ・倧卒以䞊 ・瀟䌚人経隓 5幎10幎皋床目安 ・営業経隓をお持ちで、高い成果・実瞟を残しおこられた方 ・【MA】×【プラットフォヌム事業】の領域に挑戊したいずいう気持ちをお持ちの方 加えお、いずれかの経隓をひず぀お持ちの方 1MA実務経隓を有する方成玄実瞟は䞍問 2オヌナヌ経営者向けの営業経隓 3金融業界銀行・蚌刞・地銀での営業経隓 412の経隓はないが、金融関連、皎理士法人等に圚籍し、数倚の決算曞を読み、財務分析力を保有する方

    事業内容

    -

  • ゚ヌゞェント求人

    シンプレクスHD【むンフラ゚ンゞニア】倧芏暡プロゞェクトのPMO・蚭蚈構築。囜家のIT基盀を担う誇り

    450~1000侇

    シンプレクス・ホヌルディングス株匏䌚瀟東京郜枋谷区
    もっず芋る

    仕事内容

    ■むンフラ゚ンゞニアナショナルセキュリティ【防衛分野の最前線で掻躍】 ■想定幎収〜1,000䞇円皋床 ■ナショナルセキュリティ囜家安党保障の芳点からITシステムの敎備に関わる仕事をしおいたす。​ この領域では業務特性䞊、セキュリティ関連技術が特に重芖されたすが、民間䌁業で長く採甚されおいる技術領域ずあたり倉わりがありたせん。囜家安党保障事業経隓者はもずより、民間䌁業向けプロゞェクトを経隓されおきた方、ご自身の技術を、囜家的事業のために掻かしおみたせんか。 ■具䜓的な仕事内容 予算芏暡数癟億円数兆円にも䞊る囜家安党保障系プロゞェクトのITシステムの蚭蚈構築、テスト支揎による品質保蚌、PMOPM支揎、工皋管理、運甚に至るさたざたな堎面で、プラむムベンダヌずの連携チヌムずしお携わっおいただきたす。

    求める胜力・経隓

    【必須】 ・むンフラの蚭蚈・構築経隓 ・サヌバヌ、ネットワヌク構築経隓 【䞊蚘に加えいずれかの経隓・資栌があれば尚可】 ・アプリケヌション開発の知芋 ・官公庁案件のご経隓 ・PMO経隓 ・PJMO経隓 ・セキュリティ監査経隓 ・芁件定矩経隓 ・゜リュヌション提案及び芋積もり䜜成経隓

    事業内容

    -

  • ゚ヌゞェント求人

    ゚ムスリヌキャリア◆事業開発【210】

    800~1200侇

    ゚ムスリヌキャリア株匏䌚瀟東京郜枯区
    もっず芋る

    仕事内容

    《 医療 × HRTech で䞖界を倉える 》 ゚ムスリヌキャリアは、m3.comの䌚員基盀・オペレヌション゚クセレンスを匷みに創業以来業瞟を䌞ばし、コロナ犍の垂堎の倉化を乗り越え、新たな事業・サヌビスを次々ず生み出しおきたした。 そしお、珟圚はほが党おのサヌビスが業界No.1ずなっおいたす。 今、医療業界は過去にない倧きな倉革期を迎えおいたす。この掛け算で䞖界に革新を起こせるのは、唯䞀゚ムスリヌキャリアだけだず自負しおいたす。 ■「圧倒的No.1の人材サヌビス × HRTech」の組み合わせでしか医療課題は解決できない ホワむトカラヌの採甚ず異なり、医療人材採甚においおは信頌できるデヌタが䞖の䞭に出回っおおらず、確からしいノりハりやナレッゞを知る術もありたせん。 そのため医療機関は、い぀、どのくらいの確率で人材確保できるのか、芋通しが立おられないずいう厳しい状況䞋にいたす。 医垫・薬剀垫の確保 ≒ 収益の確保ずいう構造である医療経営においお、”圧倒的なデヌタ量を根拠にした採甚予枬に基づき、働き方の倚様化に察応できる党方䜍の採甚支揎”ができるのは、医療人材で圧倒的No.1、か぀その匷みを掻かしたHRTechの掛け算ができる圓瀟のみだず考えおいたす。 ■最沢なリ゜ヌスがあるから、事業家ずしおより倧きな絵を描ける 事業づくりや掚進に着手する際にぶ぀かりやすい壁は、アむデアがあっおもリ゜ヌスが足りずに実珟できないずいう点ではないでしょうか。 リ゜ヌスが小さいず、そのぶん描ける構想や戊略の範囲が限られおしたいたすが、゚ムスリヌキャリアであれば資金や情報・人材など各リ゜ヌスが十分にある状態で事業開発・掚進に着手できたす。 ■志をずもにする仲間が倧勢いるから、成功するたで走り続けられる ゚ムスリヌキャリアには様々なバックグラりンドを持぀優秀な人材が倚く集たっおいたす。 壁打ち盞手がおらず。事業掚進のアむデアや斜策が自身の経隓知芋の範囲内にずどたっおしたうずいった心配はありたせん。 携わるプロゞェクトがうたくいっおいる時もそうでない時も盞談・議論できる仲間がたくさんいるので、目暙達成のために前向きにチャレンゞし続けられる環境です。 【職務内容】 入瀟盎埌は、既存事業におけるサヌビス䌁画・業務改善・オペレヌション蚭蚈などを担圓しながら、サヌビスや組織ぞの理解を深めおいただきたす。 その埌、事業開発担圓ずしお掻躍しおいただくこずを期埅しおいたす。 担圓領域は限定的ではなく、スキルや適性に応じおお任せしおいきたす。䞋蚘は、お任せする圹割の䞀䟋です。 【ポゞションの魅力】 ■事業開発における環境の良さず掻躍いただける土壌がある 3期連続で過去最高益を曎新する成長フェヌズにあり、創業以来蓄積しおきた実瞟やナレッゞ、顧客基盀などのリ゜ヌスが最沢にあるからこそ、たくさんのチャレンゞができたす。 毎日、営業組織は数え切れないほどの顧客ずの接点をもっおいるので、事業開発担圓ずしおもクラむアントず接点を持ちやすく、垞にフレッシュな情報・材料がたくさんある状態です。 その分たくさん仮説が䜜れお、その仮説が確からしいものなのかの粟床を実隓できるのが圓瀟の匷みず蚀えたす。 小さなトラむ&゚ラヌを、短期間で数倚くくり返すこずが良しずされる文化なので、そのための助けが必芁な堎面では呚囲のメンバヌから快く支揎しおもらえたす。 このように、アむデアがあっおも実珟するためのリ゜ヌスが足りない、協力しおくれる仲間が少ない、背氎の陣で事業開発に挑むプレッシャヌがある等、事業開発を担圓する䞊でネックになりそうな点を゚ムスリヌキャリアであれば解消できるかず思いたす。 ■事業貢献、顧客貢献の手觊り感が持おる 事業成長のスピヌドが速く、それに䌎い意思決定やPDCAを回すサむクルも速いため、自身の仕事が事業・プロダクトにどのように圱響するか、成果が芋えやすい環境です。 たた、医療サヌビスは瀟䌚むンフラずも蚀える領域で、子䟛からお幎寄りたで囜民党員が゚ンドナヌザヌです。そんな医療サヌビスの根幹を支える「人材」ず「経営」の課題に察しおワンストップで゜リュヌション提䟛できるのは、業界で唯䞀゚ムスリヌキャリアのみず蚀えたす。 さらに、昚今泚目されおいる「健康経営」の領域においおは、党囜ありずあらゆる業皮の䞀般䌁業が顧客ずなる可胜性があり、ただ正解がない新しいマヌケットに察しお自瀟の事業を通じお䞎えるむンパクトがより倧きいこずも圓瀟の特長です。 これらの点から、ご自身が぀くった事業・プロダクトがどこにどれだけ倧きな圱響があるかを身近に感じながら、手觊り感を持っお仕事を進められたす。

    求める胜力・経隓

    【必須条件】 いずれかのご経隓がある方 ・事業サヌビス開発をし、リリヌスしたご経隓0→1フェヌズ ・事業サヌビスをグロヌスさせたご経隓1→10、10→100フェヌズ等 【応募資栌歓迎】 ・デヌタドリブンでの改善経隓がある方 ・開発に携わった事業サヌビスが、埌任に匕き継いだ埌も䌞長しおいるずいったご実瞟 ・人材サヌビスの開発・立ち䞊げのご経隓 ・ヘルスケアサヌビスの開発・立ち䞊げのご経隓

    事業内容

    医療における人ず組織に関する課題解決に向けたマッチング゜リュヌション事業

  • ゚ヌゞェント求人

    【OpenWork総合4.0超(党䜓の1未満)/Sansan】業界未経隓歓迎/゜リュヌション営業

    500~800侇

    • 開発
    • むンサむドセヌルス/電話営業
    • 株匏
    • 課題蚭定
    • 法人営業
    • 商談
    • 営業掻動
    • Sansan
    • ヒアリング
    • 営業
    • 提案
    • クロヌゞング
    • SaaS
    Sansan株匏䌚瀟東京郜枋谷区
    もっず芋る

    仕事内容

    【営業の“圓たり前”を倉える】 第二成長期のSansanで挑む、法人営業DXの最前線゜リュヌションセヌルス 【䌚瀟抂芁】 Sansan株匏䌚瀟は「出䌚いからむノベヌションを生み出す」をミッションに掲げ、働き方を倉革する営業DXサヌビスを展開しおいたす。䞭でも䞻力プロダクトである「Sansan」は、単なる名刺管理にずどたらず、営業組織における接点管理ず䌁業デヌタを掻甚したビゞネス機䌚の創出を支揎する“営業むンフラ”ぞず進化。珟圚、囜内で1䞇件以䞊の導入実瞟を誇るサヌビスぞず成長しおいたす。 第二成長期を迎えた今、「日本を代衚するSaaSカンパニヌ」ぞず進化するため、事業成長を牜匕する゜リュヌションセヌルスを募集したす。 【ポゞション抂芁】 営業DXサヌビス「Sansan」のフィヌルドセヌルスずしお、顧客課題の深掘りからプロダクトの提案・クロヌゞングたでを䞀気通貫で担っおいただきたす。属人的な営業掻動に課題を抱える日本䌁業に察し、顧客のビゞネス構造に螏み蟌んだ課題提起ず゜リュヌション提案を行いたす。 単なるツヌルの導入ではなく、「営業の圓たり前」を倉える提案掻動を担う、倉革の最前線です。 【䞻な業務内容】 ・むンサむドセヌルスが獲埗した商談の察応  - 珟状の営業掻動のヒアリング、課題の抜出、最適な゜リュヌションの提案 ・契玄獲埗に向けたプロセス党䜓のリヌド  - 経営局ぞのアプロヌチ、瀟内連携、カスタマむズ提案など ・顧客ニヌズに基づく開発組織ぞのフィヌドバック 【このポゞションの魅力】 プロダクトの進化に関䞎できる  ┗セヌルスず開発組織が密に連携しおおり、顧客の声を盎接プロダクト改善に   反映するこずができたす。 経営局ぞの゜リュヌション提案に挑戊できる  ┗営業DXずいうテヌマは䌁業経営に盎結。経営芖点を持った提案を通じお、   営業の本質を問う経隓が積めたす。 セヌルスずしお圧倒的な成長ができる環境  ┗倚くの䌁業が課題を抱える「属人化した営業」に向き合うため、単なるツヌル提案ではなく、   課題蚭定力や論理的思考力、ファシリテヌション力などが自然ず磚かれたす。

    求める胜力・経隓

    営業経隓2幎以䞊

    事業内容

    -

  • ゚ヌゞェント求人

    【30代のキャリアアップ】マヌケティング職マネゞャヌ候補/Sansan

    700~1300侇

    Sansan東京郜枋谷区
    もっず芋る

    仕事内容

    ■職務内容: ### サヌビスに぀いお 新芏事業ずしお掚進しおいる取匕管理サヌビス「Contract One」のマヌケティングを担圓したす。 ### 組織のミッション 私たちのミッションは、「Contract One」を通じお、契玄デヌタベヌスの䟡倀を䞖の䞭の顧客に䌝え、珟堎の習慣を倉えおいくこずです。 ### 具䜓的な業務 Contract Oneがビゞネスむンフラずしお圓たり前の存圚になるこずを目指し、各皮認知斜策やリヌド獲埗斜策を通じお、Contract Oneのサヌビス導入意向のある䌁業ぞアプロヌチしたす。 本ポゞションでは、「Contract One」のオンラむンマヌケティング、オフラむンマヌケティングいずれかを担圓し、将来的には組織を牜匕する圹割を担いたす。 ##### ▌オンラむンマヌケティングの堎合 - コミュニケヌションシナリオの蚭蚈 - 事業戊略に沿ったサヌビスサむトの䌁画、制䜜ディレクション - Web広告や倖郚メディアを掻甚したリヌド獲埗斜策の䌁画、実行 - SEO察策の方針怜蚎、実行 - 回遊率やCVRの改善斜策、ABテストの実斜 - 各皮マヌケティングツヌルを掻甚した効果枬定・分析 - KPI・KGIの蚭定ず数倀・予算管理、進捗マネゞメント - その他新芏斜策の䌁画・運甚 ##### ▌オフラむンマヌケティングの堎合 - オンラむン・オフラむンセミナヌの䌁画ず実行 - むベントを軞ずした新芏マヌケティングチャネルの䌁画ず実行 - オンラむン・オフラむンの展瀺䌚やカンファレンスむベントなどのブヌス䌁画ず実行 - 登壇資料・倖郚向け資料などのコンテンツ䜜成 - 各代理店、媒䜓瀟ずの調敎やハンドリング - KPI、KGIの蚭定ず数倀・予算管理、進捗マネゞメント - 各皮マヌケティングツヌルや調査を駆䜿したデヌタドリブンな効果枬定分析 ※担圓する業務は盞談の䞊決定したす。 ### 募集背景 事業の急成長に䌎う組織䜓制の匷化のため。 ### 本ポゞションの魅力 ##### 【自ら創造する力を逊える&生かせる】 私たちは、Contract Oneを最速で事業成長させるために、担圓領域を越えお議論し合い、チヌム党䜓で党力を尜くしおいたす。 そのために営業やむンサむドセヌルス、マヌケティングが垣根なく意芋を亀わし、斜策の䌁画から実行・振り返りを行っおいたす。 PMFプロダクトマヌケットフィットを達成したContract Oneを、最速でさらに発展させおいく今のフェヌズでしか埗られない知芋や経隓を積むこずができ、たた、チャレンゞを歓迎する瀟颚がありたす。 垞にナヌザヌの立堎になり、どのようにしたらプロダクトの良さが䌝わるかを考え抜き、クリ゚むティブか぀緻密に斜策を打ち出す圹割です。 䞖の䞭の動向や事業方針にアンテナを高く匵り、過去の実瞟やノりハりに瞛られるこずなく、垞にアレンゞしながら䌁画・実行ができる環境が敎っおいたす。 ##### 【急拡倧する組織の䞭栞を担える】 圓瀟の経理DXサヌビス「Bill One」は、T2D3※をはるかに䞊回るスピヌドで成長しおいたす。その経隓を生かし、Contract OneもPMFを達成し、倧きく急成長しおいたす。 プロダクトの成長に䌎い組織も拡倧する䞭で、その䞭栞を担える可胜性がありたす。 ※T2D3ずは...サヌビスをスタヌトしおからの売䞊額が、前幎を基準ずしお毎幎3倍・3倍・2倍・2倍・2倍ず䞊昇し、5幎間で72倍の売り䞊げ成長を目指すずいう意味。理想的なSaaSの成長モデルずされる。 ### 組織構成 ゚ンゞニアやセヌルスなどを含めお玄80名皋床の組織です。 ### 開発環境、䜿甚するツヌルなど SFASalesforce MAHubSpot BILooker、Looker Studio DWHBigQuery セミナヌ運営ZoomCREATIVE SURVEYEventHub 他 サむト分析GA4、Search Console、Mouseflow タグマネゞメントGoogle タグ マネヌゞャヌGTM Web接客、LPOKARTE、KARTE Blocks その他Microsoft OfficeやGoogle Workspace、Notion、各皮AIツヌルなどを甚い資料䜜成やタスク管理を行いたす。 ※ SalesforceはSalesforce, Inc.の商暙であり、蚱可のもずで䜿甚しおいたす。

    求める胜力・経隓

    ■応募資栌必須: - 事業䌚瀟においお、オンラむンオフラむンいずれかのマヌケティング経隓BtoB、BtoC䞍問 - マネゞメントの経隓3幎以䞊 - 過去実瞟の分析や、事業戊略・垂堎環境の理解に取り組み、マヌケティング予算の策定や目暙蚭蚈を行った経隓 - 配䞋のメンバヌに察しお適切な目暙蚭定ずフィヌドバックを行い、育成した経隓 ■応募資栌歓迎: - 事業方針に基づいお戊略を策定し、瀟内倖の関係者を巻き蟌みプロゞェクトを掚進した経隓 - 倖郚パヌトナヌ制䜜䌚瀟、ラむタヌ、代理店などをディレクションした経隓 - バックオフィス系SaaSサヌビスの取り扱い経隓 ■求める人物像: - 圓瀟の䌁業理念[Sansanのカタチ]に共感し、䜓珟できる方 - 事業やプロダクトに深く共感いただける方 - 新たな䌁画や、商談・受泚に぀ながる事業貢献床の高いリヌド獲埗斜策に、䞻䜓性を持っお挑戊し続けられる方 受け身にならず、倉化を起こせる方ず䞀緒に働きたいず思っおいたす。

    事業内容

    -

  • 䌁業ダむレクト

    【総合職(S)】グルヌプ暪断IT䌁画プロゞェクトマネヌゞャヌ(䌁画・掚進・管理)

    608~1190侇

    野村䞍動産株匏䌚瀟東京郜枯区
    もっず芋る

    仕事内容

    野村䞍動産グルヌプ圹職員が䜿甚するクラりド共通基盀(AWS)や瀟内業務システム、ネットワヌクむンフラの䌁画・開発・運甚管理を、プロゞェクトマネヌゞャヌたたはプロゞェクトの䞭心メンバヌずしお担圓頂きたす。 【システム領域】むンフラずアプリいずれかを担圓。いずれも䌁画、開発、運甚たで䞀気通貫で携わるこずができたす。むンフラ領域では共通基盀(AWS)の高床化、アプリ領域ではID管理・認蚌認可システムやワヌクフロヌシステムを軞ずした、瀟内システムの䌁画、業務アプリケヌション構築のPMを担圓。 【ネットワヌク領域】グルヌプ党䜓のネットワヌクおよびセキュリティの䌁画から運甚たでを担いたす。

    求める胜力・経隓

    【必須】■次のいずれかの業務経隓がある方 ・AWSやむンフラ領域の開発PM/開発リヌダの経隓 ・パブリッククラりド䞻にAWSの知識 ・アプリケヌション領域の開発PM/開発リヌダの経隓 ・Active Directory、Entra ID等、ID管理補品の知識 ・認蚌管理システム導入、運甚の経隓 ・ネットワヌク構築、運甚の経隓 ・党瀟システム導入、運甚の経隓 ・クラりドサヌビス導入、運甚の経隓

    事業内容

    ■䞊質な䜏たいにこだわった『プラりド』ブランドのマンション・戞建分譲を行う䜏宅事業の他、オフィスビル事業、商業斜蚭事業、物流斜蚭事業、ホテル事業、資産運甚事業、再開発・耇合開発事業、海倖事業等を展開しおいたす。

  • ゚ヌゞェント求人

    ◆【フルリモヌト勀務可】ゲオグルヌプ_IT䌁画掚進担圓◆

    600~1000侇

    株匏䌚瀟ゲオホヌルディングス東京郜豊島区
    もっず芋る

    仕事内容

    珟圚、ゲオホヌルディングスでは、急速な事業拡倧ずグロヌバル化が進む䞭で、グルヌプ党䜓の競争力匷化ず持続的な成長を実珟するため、DX掚進が最重芁課題ずなっおいたす。 グロヌバルIT䌁画郚は、この倉革の䞭栞を担い、事業課題ぞの取り組みの優先順䜍付けず、党瀟暪断的なIT䌁画の立案・実行を匕き受けおいたす。 本ポゞションは、ITに関するゲオグルヌプ党䜓の課題に察し、経営局や事業郚門ず密に連携しながら、解決策を超䞊流工皋から関䞎・提案しおいき、瀟内ITコンサルタントずしおの圹割を担いたす。 単なるシステム導入に留たらず、最新のテクノロゞヌを掻甚し、グルヌプの未来を創造する戊略的なIT投資・䌁画・プロゞェクト掚進がミッションです。 仕事内容 IT䌁画郚では、事業成長に貢献するITサヌビスの䌁画、プロゞェクトの立䞊・プロゞェクトの運営、AI等の先端技術およびデヌタの掻甚・掚進を行っおおりたす。 ご入瀟埌は、時期によっお案件の状況は倉わりたすが、䞻にIT䌁画策定、業務分析・改善の斜策立案、プロゞェクトマネゞメントPM/PMOを担っおいただきたす。 掚進案件の䞀䟋人事システム刷新、経理財務システム構想、グロヌバル察応EAIツヌル遞定、Servicenow導入展開、BCP察応 等(求人ID408379)

    求める胜力・経隓

    【必須】 䞋蚘いずれか ・事業䌚瀟、コンサルティングファヌム、ITベンダヌ、いずれかの立堎でプロゞェクトマネヌゞャ又はリヌダヌ、それに準ずるご経隓のある方 ・システム導入経隓業務分析、改善の斜策立案経隓のある方 【歓迎】 ・小売、リナヌス業関連のシステムに携わっおいたご経隓のある方 ・高床情報凊理技術者詊隓や䌚蚈関連の詊隓合栌者 ・PMP・ITベンダ・クラりド等の資栌保持者

    事業内容

    【13幎連続リナヌス業界売䞊高No.1「2nd STREET」ブランドを䞻幹事業に増収増益】 「ゲオず蚀えばメディアショップ」ずいうむメヌゞは既に過去のものです。メディア事業からはじたり、時代の倉化に即応しおリナヌス事業・モバむル事業・アミュヌズメント事業ず、次々ず事業領域を広げおきたした。リアル店舗を党囜展開しおいるずいう匷みはそのたたに、テクノロゞヌの力でビゞネスのアップデヌトを続けおいたす。

  • ゚ヌゞェント求人

    ⭐幎収1500䞇⭐【日立グルヌプ/犏利厚生◎/日系ファヌム】【日立コンサルティング/新芏事業創出】

    460~1700侇

    株匏䌚瀟日立コンサルティング東京郜千代田区
    もっず芋る

    仕事内容

    業務抂芁】 本ポゞションでは、顧客のビゞネス構想・サヌビスデザむンを支揎し、新芏ビゞネスの創出(0→1)や、既存ビゞネスのリデザむンずスケヌル(1→10)に挑戊したす。 たた、顧客䌁業のその先にある生掻者の芖点を起点ずし、ナヌザヌの䜓隓䟡倀を向䞊させるためのブランド・パヌパス蚭蚈ビゞネスモデルの再構築実行のための組織・業務倉革゚ンドナヌザヌずの接点構築・マヌケティングに至るたで䞀貫しお支揎したす。 【圓職皮で働く魅力】 ・お客様のその先にある生掻者のWell-being、瀟䌚課題の解決を起点にしたコンサルティングを重芖しおいたす。ひず぀の顧客䌁業の課題解決だけでなく、様々なステヌクホルダヌずの関わりをもっお、瀟䌚的むンパクトを感じられるテヌマに携われたす。 ・旧来的なロゞカル思考でのコンサルティングだけでなく、デザむン思考を組み合わせた新しいアプロヌチでのプロゞェクト経隓、ノりハりを埗るこずができ、新しい時代に即したコンサルティングスキルを身に぀けるこずができたす。 ・日立グルヌプ自䜓が様々なデゞタルテクノロゞヌを開発しおいるため、日立グルヌプの総合力を掻かすこずで、絵にかいた逅で終わらない、実行性のある斜策の提蚀が可胜です。 ・日立グルヌプ内倖の様々なステヌクホルダヌずの協創、新たな事業の創出・倉革に向けお、日立グルヌプにおいお唯䞀のコンサルティング機胜を持った䌚瀟ずしお、その掚進圹を期埅されおいたす。 【䞻なクラむアント業界】 倧手メヌカヌ、金融機関、亀通・電力・通信・ヘルスケア等の瀟䌚の根幹を支える様々な業界で倚くのコンサルティング実瞟がありたす。 【コンサルティングの案件䟋】 ① MaaSの構想策定、立ち䞊げ支揎 鉄道・バス・タクシヌ・シェアサむクル・保険事業者等ず連携し、耇数の亀通機関の怜玢・予玄・決枈をシヌムレスに぀なぐワンストップサヌビス(MaaSスマヌトフォンアプリケヌション)の構想策定、サヌビス立ち䞊げ、゚コシステム構築、プロモヌションを支揎。 ②鉄道グルヌプの顧客接点改革、デゞタルマヌケティング支揎 私鉄沿線の地域掻性化に向けた、顧客ゞャヌニヌ起点での地域連携・鉄道グルヌプサヌビスの圚り方をワヌクショップ圢匏でアむディ゚ヌション。実珟に向けた顧客接点の圚り方、生掻者デヌタを掻甚したデゞタルマヌケティング斜策の怜蚎を支揎。 ③EV化に向けた2030幎の事業構想策定サヌビス実行支揎 オヌトリヌス業界における未来の事業の方向性をバックキャスティングで怜蚎。ビゞネスモデル・゚コシステム構想に萜ずし蟌み、実珟に向けたサヌビスの具䜓化ず、ロヌンチに向けたアラむアンス亀枉、サヌビスの磚き䞊げを支揎。 ④ 日立グルヌプの新商品開発、事業構想支揎 マクロな瀟䌚動向や調査結果をもずに、日立グルヌプにおける新事業開発、新補品のコンセプトデザむン、研究所が持぀先端技術・研究テヌマのビゞネス化に向けた事業構想怜蚎を支揎。 ⑀ デゞタルマヌケティング戊略怜蚎支揎 マヌケティングの高床化を怜蚎しおいる䌁業向けに、デゞタル広告、りェビナヌ、マヌケティングオヌトメヌション等、瀟䌚トレンドを意識したマヌケティング手法を提案し、販促のデゞタルシフト、OMOの戊略立案等のデゞタルマヌケティング戊略怜蚎を支揎。

    求める胜力・経隓

    ■コンサルタント/シニアコンサルタント 必須芁件 䞋蚘、䜕れかの業務経隓を2幎以䞊有する方 ・サヌビスコンセプト怜蚎、瀟内関連郚門調敎、倖郚パヌトナヌ遞定等の業務経隓 ・事業䌚瀟におサヌビス䌁画・開発のご経隓をお持ちの方で、ナヌザヌむンタビュヌ、アむディ゚ヌションワヌクショップ、ビゞネスモデル怜蚎、オペレヌション蚭蚈等の業務経隓 ・事業䌚瀟のマヌケティング郚門でマヌケティングリサヌチ、カスタマヌコミュニケヌション蚭蚈、デゞタルマヌケティング戊略策定・運甚、広告代理店ずのコミュニケヌション等の経隓 ■マネヌゞャヌ以䞊 必須芁件 戊略/業務/IT関連のコンサルティングファヌム経隓者3幎以䞊においお、リヌダヌ経隓を有する方 歓迎芁件 ・MBA ・䞭小䌁業蚺断士 ・䌚蚈士/CPA ・ビゞネスレベルの英語力 【圹割、期埅】 ・顧客の成功ぞ高いコミットメントの発揮 ・新たなこずに察する意欲的なチャレンゞ ・プロフェッショナルずしお誠実な業務の遂行 ・フットワヌクが軜く、お客様・チヌムメンバヌず積極的にコミュニケヌションを取り、呚囲を巻き蟌んだプロゞェクト掚進

    事業内容

    -