みなと香椎◆青果流通を支える企業の総務・人事（S040A）

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  福岡/事務系総合職_株式会社票簿会計センター

  300~350万

  株式会社票簿会計センター福岡県福岡市

  福岡/事務系総合職_株式会社票簿会計センター気になる

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  仕事内容

  業界トップシェアを誇る学校法⼈向け業務システム「Leyser System」の導⼊及びサポートをしていただくほか、顧客からの給与計算‧会計処理の 業務委託や⼀部庶務業務をお任せいたします。 ■システム導⼊予定のお客様とお打ち合わせの上、運⽤提案やシステム設定、導⼊説明等、導⼊をサポートします。(営業担当との協働) ■お客様から委託された会計(仕訳⼊⼒、決算等)‧給与(給与計算、年末調整等)の業務を公認会計⼠、税理⼠、社労⼠などと協働して⾏います。 ★業界経験や知識が無い⽅もご安⼼ください。⼊社後の研修‧ＯＪＴにて独り⽴ちするまでしっかりサポートいたします。

  求める能力・経験

  【業務経験】 ☆業界‧職務未経験OK☆ 【こんな⽅は是⾮！】 ■チームワークを⼤切にできる⽅ ■初めての事も素直に吸収できる⽅ ■⾃主性を持って動ける⽅ 【こんな⽅はぜひ】 ●デスクワークも顧客折衝業務もどちらもやってみたい⽅！ ⇒お客様と親密なコミュニケーションを取り続ける事が必要です！ ●がんばりが評価される環境で働きたい⽅。 ⇒プロセスも含めた定性評価を⼤事にしています。実際に早く評価されて処遇UPし ている先輩社員もいます！ ●「会計」「経理」「財務」「給与」分野でスキルアップをしたい⽅

  事業内容

  学校法人向けのシステムの開発・販売及び会計、給与などの事務アウトソーシング事業を行っております。 ・ スクールマイスターシリーズ 学費管理 / 入試分析・入試管理 / 教務管理 ・会計・給与アウトソーシング事業 ・すくすくマイスターシリーズ ・LeySerシリーズ

• エージェント求人

  【三井三池製作所】総務人事（上席主任～主幹クラス）＠福岡（大牟田）

  500~750万

  • 施設/設備管理
  • 施設管理/保全
  • 労務管理
  • 給与計算
  • 人事
  • 施設管理
  • 保険
  • 社会保険
  • Microsoft Power...
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Word
  • 自動車

  株式会社三井三池製作所福岡県大牟田市

  【三井三池製作所】総務人事（上席主任～主幹クラス）＠福岡（大牟田）気になる

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  仕事内容

  これまでの経験を活かして、バックオフィス全般の業務をお任せします。 【具体的には】 ◎総務 許認可管理／株主事務／法務／不動産・施設管理／社内行事対応 など ◎人事 給与計算／社会保険手続き／勤怠管理／労務管理全般 など

  求める能力・経験

  【応募条件】 ◎必須条件 ・普通自動車運転免許 ・PC基本操作（Word、Excel、PowerPoint） ・総務人事の経験 ・転勤対応が可能な方（大牟田⇔東京） ◎求める人材像 ・さまざまな部署、人とかかわる業務のため、円滑なコミュニケーションができる方

  事業内容

  発電所、製鉄所などの基幹産業等に用いられる機械の設計、製造、販売

• エージェント求人

  和光会：人事労務

  320~400万

  • 法改正対応
  • 給与計算
  • 労務管理
  • 人事
  • 社会保険
  • ネットワーク
  • 事務
  • 文書作成
  • 提案
  • Microsoft Excel
  • 制度運用
  • 医療/ヘルスケア
  • 社会保険手続
  • 自社構築業務アプリケーションサ...

  医療法人　和光会福岡県田川市

  和光会：人事労務気になる

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  仕事内容

  法人本部の人事労務管理（給与計算・勤怠管理・社会保険手続き）全般 ・入退職に関わる社会保険関係 ・退職金制度に関する事務業務 ・職員の勤怠管理や労働時間の確認、休暇取得に関する対応 ・給与計算、就業規則の改訂や３６協定の届出　等 ・ハローワーク、労基署などへの各種届出 ・勤怠管理 ・労務管理ソフトに関する対応 法人事務部法人事務部（本部）人事課 魅力 当法人の運営の根幹を支える人事労務として、従業員の安心につながる給与・社会保険手続きを担うやりがいのあるポジションです。法改正対応や仕組みづくりにも携われるため、専門性を高めながらキャリアを広げられる点が魅力です。組織に貢献実感を持ちながら長期的に成長できます。 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  【求められる経験】 　　　 【必須】・人事業務（労務関連）経験３年以上 【歓迎】 ①医療業での人事経験　 ②アプリケーションのメンテの経験・エクセルでの簡単な表計算作成、ワードでの文書作成必須・IT、ネットワーク関連に興味があれば尚可 求める人物像 ①正確性と責任感を持ち、細かな事務処理にも丁寧に取り組める方。法令知識の習得に前向きで、周囲と円滑にコミュニケーションを図れる方。 ②労務実務の経験を活かし、複雑な手続きや制度運用を正確に遂行できる方。法改正への対応力があり、関係部署と協働しながら業務改善も提案できる方。

  事業内容

  福岡県田川市を中心に、「一本松すずかけ病院」を核として精神科医療と地域包括ケアを展開する法人で、「こころとからだ」のケアを重視し、病院事業のほか介護老人保健施設、訪問看護、就労支援など多角的なサービスを提供し、地域住民の支援を幅広く行っています。

• エージェント求人

  【東京】人事部／労務・給与担当転勤無し／経験者募集／年休125日・土日祝休み

  320~450万

  • 社会保険
  • 分析
  • コンプライアンス
  • 給与計算
  • 人事
  • 体制構築
  • 保険
  • 課題/ボトルネック特定
  • 企業価値向上
  • 労働基準法
  • マニュアル作成

  株式会社新日本エネックス福岡県福岡市

  【東京】人事部／労務・給与担当転勤無し／経験者募集／年休125日・土日祝休み気になる

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  仕事内容

  労働基準法や社会保険関連法規に関する深い知識に基づき、コンプライアンス体制を強化しつつ、従業員が安心して働ける環境を整備し、働きやすさの向上に貢献することが期待されます。 将来的には、人事制度設計や運用にも関わり、社内外の関係者と連携しながら、組織全体の生産性向上と企業価値向上に寄与する中核人材としてご活躍いただきたいと考えています。 変化を恐れず、新しい取り組みに意欲的にチャレンジできる方を歓迎します。 労務業務全般の現状分析、課題特定、改善計画の策定 給与計算、社会保険、勤怠管理等の労務実務の統括と効率化 労務システムの導入推進、運用改善、およびデジタル化の推進 労働基準法等、関連法令遵守のための体制構築と運用 人事制度設計への参画、従業員が働きやすい環境の整備 社内外の関係者との連携・調整、および円滑なコミュニケーション 労務部門の業務標準化、マニュアル作成、ナレッジ共有の推進

  求める能力・経験

  【応募資格 (必須)】 労務実務全般（給与計算、勤怠管理、社会保険等）の経験 【応募資格 (歓迎)】 ベンチャー企業（変化の多い環境）での就業経験 労務システムの導入または運用経験 人事制度設計や運用に関する実務経験 新しい労務関連技術やツールの学習意欲 社内外の関係者との円滑な調整・交渉能力

  事業内容

  ・太陽光発電工事 ・オール電化工事 ・リフォーム工事 ・省エネコンサルティング

• 企業ダイレクト

  【福岡】人事労務　★年間休日124日/福利厚生充実/年収450万～

  450~650万

  

  Ｃｏｃｏｎｅ　Ｂｕｓｉｎｅｓｓ　Ｐａｒｔｎｅｒｓ株式会社福岡県福岡市

  【福岡】人事労務　★年間休日124日/福利厚生充実/年収450万～気になる

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  仕事内容

  ココネグループ全体（主に国内）の成長を支える人事労務を担っていただきます。労務領域で幅広い対応に従事していただきながら、適性や希望に応じて業務をお任せする予定です。 【入社後の業務について】・勤怠管理　 ・給与計算（委託先との連携、内容確認、チェック）　 ・年末調整（内容確認、チェック） ・労務業務の効率化・品質向上に向けた改善提案および実行 ・既存システムのリプレイスに向けた検討および導入 ・勤怠・給与関連制度の運用見直し、改善提案および実行、等

  求める能力・経験

  【いずれも必須】■従業員100名以上の企業における労務業務の実務経験5年以上■従業員100名以上の企業における勤怠管理、給与計算、年末調整業務の実務経験が5年以上 【歓迎】 ・IT業界経験者・社労士事務所での勤務経験者 ・衛生管理者（1種もしくは2種）資格をお持ちの方・労務関連システムの選定から導入までの経験がある方 【人物像】 ■何事も自分ごととして捉え、受け身ではなく能動的に行動できる方 ■会社の成長とともに自身も成長していきたいと考える方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【福岡市】エンジニア採用担当(新卒/中途）エンタメ業界/幅広い人事領域担当可!

  450~850万

  

  Ｃｏｃｏｎｅ　Ｂｕｓｉｎｅｓｓ　Ｐａｒｔｎｅｒｓ株式会社福岡県福岡市

  【福岡市】エンジニア採用担当(新卒/中途）エンタメ業界/幅広い人事領域担当可!気になる

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  仕事内容

  ココネグループの採用全般に関わるポジションです。デジタルワールドで新しい体験やつながりを生み出す仲間を、一緒に見つけ、迎え入れていく役割を担っていただきます。 ・エンジニア職採用戦略の立案および計画の策定・実行、効果検証 ・組織リーダーと採用要件定義、母集団形成戦略と具体施策の企画・実施 ・採用エージェントや媒体企業との打ち合わせ、交渉 ・求人票の作成・管理・ダイレクトリクルーティング、カジュアル面談 ・書類選考・面接・進捗管理・選考プロセスの改善　など ※採用イベント参加や他拠点との連携に応じて出張をお願いする場合があります。

  求める能力・経験

  【必須】・エンジニア職の新卒/中途採用に関する実務経験　3年以上・採用における施策立案～実行までのご経験をお持ちの方、またはSE専門エージェントや専門領域でのCA経験、またはSE経験のある人事や人材業経験者 【歓迎】 ・質にこだわった採用経験 ・デザイナー、プランナー等のクリエイター職の採用経験がある方 ・IT企業やベンチャー企業等、スピード感のある組織での業務経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【総務・人事・経理部門】《バックオフィス業務》■総務人事関係全般ならびに経理全般業務をお任せします。

  500~750万

  • リーダー
  • 事務
  • 人事
  • 税務
  • 税務申告
  • 原価計算
  • 経理
  • 財務
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Word
  • PC
  • 普通自動車
  • 会計
  • データ分析
  • 分析

  株式会社三井三池製作所神奈川県伊勢原市, 福岡県大牟田市, 神奈川県伊勢原市

  【総務・人事・経理部門】《バックオフィス業務》■総務人事関係全般ならびに経理全般業務をお任せします。気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 《以下の総務人業務ならびに経理業務になります。》 ＜神奈川および九州事業所＞ ①総務人事業務：総務人事関係全般・庶務含む ＜九州事業所＞ ②経理業務：原価計算(個別及び総合)、財務諸表作成、税務申告までの経理全般業務 ＜補足事項＞※全てグループリーダーも含む人数。 ・東京本店 総務部各Ｇ　4名 経理部財務Ｇ　3名 ・九州事業所（全体約500名） 人材開発部人事Ｇ　7名 事務部総務Ｇ　2名 ※人事GLと総務GLは兼務、どちらにも人数加算 経理部経理Ｇ　5名 ・神奈川事業所（全体約100名） 業務Ｇ　3名

  求める能力・経験

  ▼必須要件 【共通】 ・普通自動車免許 ・PC基本操作（WORD・EXCEL・POWER POINT）、コミュニケーション能力 【総務人事】 ①大学卒の法学部・経済学部（もしくはそれに類する学部）卒、もしくは高卒の商業系卒の方 　(総務人事経験が３年以上の者は上記学歴にこだわらない) ②さまざまな部署、人と関わる業務のため、円滑なコミュニケーションができる人材であること ③総務人事は、転勤対応（大牟田↔東京）が可能であること 【経理業務】 ①大学卒の法学部・経済学部（もしくはそれに類する学部）卒、もしくは高卒の商業系卒の方 　(経理業務経験が３年以上の者は上記学歴にこだわらない) ②経理業務の経験者(原価計算(個別及び総合)及び財務諸表作成)の方 ③財務分析等、データ分析が得意な方 ④転勤対応（大牟田↔東京）が可能であること ・日本商工会議所　簿記検定3級以上 ・会計基幹ソフトの操作経験

  事業内容

  【会社概要】 同社は、1882年創業・1959年設立の歴史ある機械メーカーで、 港湾設備やコンベヤなどの運搬機械を中心に、原動機、トンネル掘削機、さらには小水力発電設備やステンレスプールといった暮らしに関わる装置まで、幅広い製品を手がけています。 社会インフラを支える“縁の下の力持ち”として、確かな技術力で未来の産業と暮らしに貢献し続ける企業です。

• エージェント求人

  福岡・古賀◆人事（採用・教育・労務）◆安定成長の環境機器メーカー（S054A）

  400~700万

  • 研修企画
  • 予算計画
  • 予算策定
  • 予算管理
  • 研修実施
  • リーダー
  • マネジメント
  • 給与計算
  • 労務管理
  • 人事
  • 衛生管理
  • 階層別研修
  • 安全衛生管理
  • 制度運用
  • 中途採用
  • 育成指導
  • プロセス設計
  • 教育
  • 採用戦略立案
  • 新卒採用
  • 新卒社員面接
  • 中途社員面接
  • 採用面接
  • 面接/選考設計
  • 管理職面接
  • グローバル人材面接
  • 教育研修
  • 人事管理

  株式会社西部技研福岡県古賀市

  福岡・古賀◆人事（採用・教育・労務）◆安定成長の環境機器メーカー（S054A）気になる

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  仕事内容

  今までの経験や適性に応じて、採用・教育・労務などの実務から業務プロセスの改善・企画立案まで幅広くお任せします。 リーダー候補の方には、メンバーのマネジメントや経営課題に直結する人事企画にも携わっていただきます。 まずは… 経験や得意分野に応じて、徐々にお任せ。 将来的には… 人事ジェネラリストとして組織の中核を担っていただくことを期待しています。 ◎上場を機に企業として次の成長フェーズに入り、人事組織も変革期にあります。 　5年先・10年先を見据えたグローバル企業の組織づくりに携わりながら、自身のキャリアも磨いていける環境です。 具体的には… ●採用業務（新卒・中途） ・採用計画の立案・実行、エージェント・媒体管理 ・選考プロセスの進捗管理、面接対応 ●人材開発・教育 ・階層別研修の企画・運営・効果検証 ・スキルマップの構築・運用・改善 ・従業員満足度（ES）向上施策の企画・実施 ・経営理念・PVV浸透施策 ●制度・予算設計 ・人事制度の構築・運用・改善 ・人事考課の実施・取りまとめ ・人事予算の策定・管理 ●労務管理・制度運用 ・勤怠管理、給与計算（実務はシステム活用が主、チェックや管理業務） ・人事評価制度の運用・改善提案 ・安全衛生管理、福利厚生の整備 ●（リーダー候補の方へ） ・人事課題の抽出と解決策の立案 ・業務フローの再構築・効率化 ・若手メンバーの育成・指導　など ≪この求人の魅力はココ！≫ 国内外に拠点を持つグローバルメーカーとして、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍している環境です。 ≪こんな方がマッチします≫ ・年齢や社歴に関わらず意見を出しやすい環境で、決められた運用だけでなく、自ら考え改善していきたい方 ・安定した基盤のもと、腰を据えてキャリアを築きたい方 ・人事としての守備範囲を広げたい方 ・次のステージに挑戦したい方

  求める能力・経験

  ＜必須条件＞ ・人事関連業務（採用、教育、労務いずれか）の実務経験　3年以上 ＜歓迎条件＞ ・人事制度や就業規則の設計・運用経験 ・プロセス設計や業務改善の経験 ・ITツール（例：HR Tech、勤怠・給与ソフトなど）を活用した業務効率化の経験

  事業内容

  2023年東証スタンダード上場 「空気をコントロールする」独自の空調技術を強みに60年以上安定成長を続ける研究開発メーカー

• エージェント求人

  【全国／フルリモート】RPO（採用代行）リクルーター◆人事・採用戦略の企画～実行まで一貫してサポート

  564~756万

  • 求人票作成
  • 離職率/定着率
  • イベント運営運用
  • 進捗管理
  • 定着率向上
  • 効果検証
  • データ分析
  • 品質管理
  • 人材紹介/派遣
  • 人材紹介
  • 人事
  • 提案
  • 広報
  • 戦略立案
  • 戦略提案
  • イベント企画
  • 分析
  • 検証
  • マーケティング
  • 営業
  • 求人広告

  株式会社ネオキャリア東京都新宿区, 福岡県福岡市

  【全国／フルリモート】RPO（採用代行）リクルーター◆人事・採用戦略の企画～実行まで一貫してサポート気になる

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  仕事内容

  採用（RPO）リクルーターとして、クライアント企業の人事・採用戦略を根幹から支えていただきます。 立案された採用戦略に基づき、採用活動全体を現場で牽引・実行していただきます。 1. 採用戦略実行（Recruitment Strategy Execution） クライアント企業の採用チームに深く入り込み、チームの一員として採用活動全体を牽引し、戦略の実行から成果創出までを担っていただきます。 ■母集団形成 ・各種チャネルの選定・運用・対応 　公募媒体: 選定、設定、魅力的な求人票作成、効果検証を含む運用。 　スカウト型媒体: 選定、設定、効果的な求人票およびスカウトメールの作成・運用。 　人材紹介エージェント: 戦略的な選定、開拓、リレーション構築および対応。 　採用イベント: 選定、企画準備、当日の運営対応。 　ソーシャルリクルーティング: 各種SNSの選定、企画準備、運用。 　 ■応募者管理と選考オペレーション ・応募者管理体制の構築と実行 　最適な管理方法（ATS等）の選定・構築。 　日程調整、進捗管理を含む応募者対応。 ・選考対応 　応募書類の選考実務。 　説明会・面接対応（設定、同席、フォローアップ等）。 ※スキルやご意向に応じて、「採用戦略改善」フェーズにも積極的にチャレンジが可能です。 2. 採用戦略改善（Analysis & Improvement） 実行中の採用戦略に対して効果測定・データ分析を行い、その結果に基づいた戦略的な改善提案と実行方針の策定を行っていただきます。 ■母集団形成・採用広報の最適化 　集客チャネルの費用対効果を分析し、最適化・改善提案。 ■選考・オペレーション品質の向上 　面接官対応、評価方法、選考オペレーションの品質を分析し、改善提案。 ■内定承諾率・定着率向上のための改善 　内定者フォロー手法やオンボーディングプロセスの分析・改善提案。

  求める能力・経験

  【必須】 ▽下記いずれかのご経験 ・人事採用のご経験 ・両面型（RA/CA）の人材紹介のご経験 ・求人広告媒体営業のご経験 ・RPO業界でのご経験 【歓迎】 ・スタートアップ企業でのご経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・目標達成に向けて、最後まで粘り強く取り組む意欲のある方 ・誠実さを大切にし、仕事や仲間に対して真摯に向き合える方 ・前向きな姿勢で、常に「どうすれば実現できるか」を考え、行動できる方 ・自身の成長に意欲があり、新しい知識やスキルを積極的に吸収したい方

  事業内容

  ■採用支援 　・新卒、中途、アルバイト、派遣の採用支援 　・専門職の採用支援（介護、エンジニア等） ■就労支援 　・就職活動支援 　・転職活動支援 　・各種専門職への就労支援 ■業務支援 　・営業代行、コールセンター代行、集客支援 　・システム受託開発 　・保育所、学童保育室　など

• 企業ダイレクト

  【管理部門幹部候補】西日本鉄道グループ/管理部門経験者/残業ほぼなし

  450~630万

  

  九州メタル産業株式会社福岡県北九州市

  【管理部門幹部候補】西日本鉄道グループ/管理部門経験者/残業ほぼなし気になる

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  仕事内容

  管理部門幹部の後任候補として管理部門全般をお任せします。経理・財務・人事・総務のいずれかの経験を活かし、実務を行いながら業務効率化やシステム化を推進していただきます。 【具体的には】管理部門幹部の補佐として、経理・財務・人事・総務の管理業務全般を担当していただきます。グループ会社のサポートを活用しながら、管理業務の効率化、制度設計の補助、システム化プロジェクトの推進などを行います。5～10年かけて管理部門幹部候補としての役割を引き継いでいただくポジションです。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

  求める能力・経験

  【必須】経理・総務・給与管理/人事（人事制度）のいずれかのご経験をメイン担当として進められた方 【歓迎】部下3人以上のマネジメントのご経験 【魅力】 ■西日本鉄道100%子会社として安定した経営基盤のもと、金属リサイクル業界でトップクラスの技術力を持つ企業です ■現在、支払業務のシステム化など、管理部門のDX化を積極的に推進中。あなたの経験を活かして業務改革をリードできます ■残業はほぼなく、ワークライフバランスを保ちながら長期的なキャリアを築ける環境です

  事業内容

  金属加工処理業・産業廃棄物処理事業・再資源化処理事業・家電、自動車リサイクル事業