【未経験歓迎】総務&DX推進~大手総合商社/豊田通商グループ★再資源化を支える
400~800万
豊通ソーテック株式会社
兵庫県赤穂市
400~800万
豊通ソーテック株式会社
兵庫県赤穂市
社内システムエンジニア
総務
豊田通商グループの新会社設立に伴い、総務業務及び社内のDX推進をお任せします。その他業務として一部、人事・経理業務もお任せします。 【主業務】立ち上げに向け、総務業務及び社内DX推進をリードいただきます。社内システム導入に向け、ITベンダー選定と仕様打合せ、DX企画、各業務要件を理解する上での社内での折衝など。導入後のシステムの運用・運用サポートもお任せします。【期待】新会社の立上げフェーズに伴い、DXを用いて企業発展に貢献いただける方を募集します!
【いずれか必須】◆営業のご経験◆総務・人事・経理のご経験◆システム導入やDX推進に従事した経験 【事業魅力】当社はアルミサッシの水平リサイクル拡大を目的にアルミサッシスクラップの選別加工事業会社を設立。近年資源の再資源化による持続可能な社会の実現に「サーキュラーエコノミー(循環型経済)」が求められ、ペットボトルにおけるボトルtoボトルなど様々な分野で水平リサイクルの動きが広まっております。今後特に電気自動車において軽量なアルミは必要不可欠となり需要拡大が見込まれ非常に将来性高い事業です。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
400万円~800万円 月給制 月給 250,000円~ 月給¥250,000~ 基本給¥250,000~を含む/月
会社規定に基づき支給
07時間45分 休憩60分
08:15~17:00
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始7日
入社直後10日 最高付与日数20日 初年度は入社月によって付与変動:2~10日
その他(GW ※年度によって変動有り)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【残業手当について】 ※管理監督者として採用された場合は残業手当の支給はありません 【業務の変更の範囲】当社業務全般 【就業場所の変更の範囲】当社および出向(転籍)先の拠点全般
経営管理部5名
当面無
兵庫県赤穂市加里屋1120番地6
JR赤穂線播州赤穂駅
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
出産・育児支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) U・Iターン支援(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
無 ※「借上げ社宅」は条件によっては検討させていただきます。
有
制服支給あり
【年間休日について】2024年度の記載となります。2025年度以降は工場立上げにつき変動の可能性有 【引越支度金】 引越費用(引越センター利用)を実費精算※条件によって支給有り 【赴任手当】 \150,000~\200,000※条件によって支給有り 【その他】 通勤手当、振替休日・代休制度有り、団体自動車医療保険加入可
1名
2回
筆記試験:有(SPI/V-CAT試験)
◆大手総合商社「豊田通商」グループの豊通マテリアルと三光埼玉の合弁会社で安定した経営基盤が魅力◆SDGsに直結!資源の再資源化による持続可能な社会の実現をする「アルミサッシの水平リサイクル拡大」を行う事業会社を2023年10月設立
【当社について】当社は集荷したアルミサッシスクラップを原料として、破砕・選別工程によってビスなどの鉄やその他の金属、非金属(木屑やプラスチックなど)の異物を除去し、リサイクルアルミ原料に加工します。同原料の供給先であるサッシメーカーは、高品質のリサイクルアルミ原料の使用によりリサイクル率を高めることが可能。またリサイクルアルミ原料を活用することにより、アルミ新地金の精錬に必要な電気使用量も削減できるため、CO2発生の低減にも繋がります。本事業では、豊通マテリアルは、自動車産業で培った循環型静脈事業の知見を活かし、原料集荷と当社への販売、リサイクルアルミ原料の販売、および事業運営を担います。三光埼玉は、実績のあるアルミサッシのリサイクルで培った高い技術力とノウハウを活かし、技術・生産支援、選別加工設備の保全支援、および作業者育成などを担います。リサイクルアルミ原料は、建材への活用のみならず、電気自動車などの自動車部品への活用も見込まれています。豊通ソーテックは、サッシtoサッシの水平リサイクルにおける需要増に応えると供に、サッシtoカーなどの他用途でのリサイクル需要の高まりも視野に入れ、高品質なリサイクルアルミ原料の供給を通してサーキュラーエコノミーとカーボンニュートラルの実現に貢献します
〒678-0239 兵庫県赤穂市加里屋1120番地6
アルミサッシスクラップの破砕選別加工事業
豊田通商株式会社 豊通マテリアル株式会社
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
560~900万
◼︎ここがオススメ グループ会社全体の環境マネジメントを支える重要な役割を担っており、事務スキルを活かしながら専門知識も身につけられられます。ISO運用や環境教育、データ管理など幅広い業務に関わるため、日々の業務を通じて自然とスキルの幅が広がります。先輩のサポート体制も整っており、改善提案が業務に反映されやすい環境です。落ち着いた雰囲気で働きやすく、ワークライフバランスを大切にしながら長く活躍できます。 ◼︎特色 環境マネジメントに関する社内基盤の運営を担っており、ISO運用、教育管理、環境データの集計など、会社の環境活動を幅広くサポートしています。事務業務だけでなく、仕組みの改善や運用の工夫にも関わる機会が多く、主体的に取り組むことで業務の質を高められる点が特徴です。また、社内の様々な部門と連携する場面が多いため、コミュニケーションが活発でチームワークを発揮しながら働ける環境です。専門性を高めながら成長できる、やりがいのある職場です。 ◼︎業務概要 ISO内部監査・外部審査の事務対応、環境管理システムの運用、全社教育の受講管理、社内HP更新、環境データの集計・報告などを通じて、会社の環境マネジメント活動を支えるポジションです。事務処理だけでなく、情報整理や仕組み運用の工夫が求められるため、環境分野の基礎知識から業務管理スキルまで幅広く習得できます。社内各部門との連携を図りながら、組織全体の環境管理レベル向上に貢献していただく役割です。 ◼︎業務詳細 ・ISO内部監査・外部審査に関する事務対応(資料準備、日程調整、記録管理 など) ・EcoTrack(環境管理システム)の運用・データ入力および管理 ・全社環境教育・社内研修の受講状況管理、未受講者へのフォロー ・社内ホームページの更新・コンテンツ管理 ・各種環境関連データの収集・集計・報告資料の作成 ・環境マネジメントに関わる社内問い合わせ対応 ・部署内の庶務業務および運用改善に関する補助業務 ◼︎募集背景 環境マネジメント業務の体制を維持するため、新たなメンバーを募集します。既存の仕組みをしっかり引き継ぎつつ、より良い運用を共に目指していただける方をお迎えしたいと考えています。 ◼︎キャリアイメージ 入社後は、ISO運用や環境データ管理、全社教育の運営などの実務を通じて、当社の環境マネジメント全体の流れを理解していただきます。業務に慣れてきた段階では、環境施策の改善提案や仕組みづくりにも主体的に携わることで、調整力や運用設計力を伸ばすことができます。将来的には、環境管理の実務を熟知した担当者として、ISO推進や全社環境教育の企画、環境データの高度分析など、より専門性の高い業務を担い、チームをリードするリーダー・マネージャーへのキャリアアップも目指していただけます。 ◼︎業務の魅力/身につくスキル ISO運用、環境データ管理、全社教育など、企業の環境マネジメントに幅広く関わることで、事務スキルだけでなく専門知識や運営力を着実に磨くことができます。多様な部門と連携しながら業務を進めるため、調整力・コミュニケーション力が自然と向上し、データ分析や資料作成などの実務スキルも高められます。また、改善提案が歓迎される環境のため、自分のアイデアが運用に反映されるやりがいも感じられます。将来的には環境マネジメントの専門性を活かし、より高度な業務やプロジェクトにも参画できる成長性の高いポジションです。 ◼︎働き方/テレワーク環境 柔軟な働き方を推進しており、出社とテレワークを業務内容や個人の状況に応じて選択できます。ただし、業務の特性上、必要に応じて出社いただく場合があります。 また、コアタイムなしのフレックスタイム制を採用しており、勤務時間を調整しやすく、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。 ◼︎配属部署詳細 総務部 安全衛生環境室への配属となります。
■必須要件 ・基本的なPCスキル(Excel/Word/PowerPoint) ※Excelは四則演算・簡単な関数(SUM、AVERAGE、VLOOKUPなど)の使用レベル ・事務処理やデータ管理を正確に進められる方 ・社内外との調整・コミュニケーションを円滑に行える方 ■歓迎要件 ・環境マネジメントシステム(ISO14001)またはエネルギー管理業務の運用経験 ・DXに関する知識やスキルを有する方
-
600~900万
社内SEです。データ分析起点の業務効率化です。 提供する廃棄物処理・バイオマス発電プラント等のDX推進業務です。 手作業だった工程を自動化したり、運転・運営データの分析・活用データの分析を通じて,省人で効果的な運営を支えます。
必須条件 ・何らかのデータ活用やデータ分析基礎知識 歓迎条件 ・プラントの運転・保守に関する専門知識あるいは実務経験 (生産設備のデータ分析等の経験をいかすことができます。)
-
500~580万
鉄道車両の設計部門を支える社内SEポジションです。CAD(AutoCAD/CATIA)や関連システムの安定稼働、運用保守、設計者の課題解決に向けたIT改善・ツール設計、業務効率化の企画・実行を担います。 【具体的な業務内容】 ■技術部門のシステム運用管理、IT改善、業務効率化のためのツール設計 ■設計に関わる設備等の運用管理(CAD、図面管理等各種データベース、固定資産(PC,ソフトウエア等)、備品等) ■プロジェクト(設備投資)期間中は、CADシステム関係のプロジェクト担当としての参画(導入担当のベンダー会社との調整、とりまとめ、テスト計画、情報システム部との連携・調整など)
【必須】■ITの知識をお持ちの方(PCの知識、Windows10や11の知識、Server OSの構築経験・知識) ■CADシステム(AutoCAD、CATIA)の知識およびご経験のある方(設計・管理ご経験) 【魅力】システムの運用管理を行うことで、鉄道車両搭載機器の設計技術者を支えることができるポジションです。 【職場の魅力】ミーティングを毎月開催し、各担当者の進捗やフォローを行っています。また、その場で困りごとや起こしてしまった不具合の内容と対策を共有するなど一人で悩まない工夫をしており、安心して就業いただける環境です。
世界・国内シェアトップクラスの製品を多数保有。「モーションコントロール」をコア技術として、空/陸/海に活躍のフィールドが広がるグローバル企業
480~560万
西神工場のIT拠点管理者として、基盤保守やセキュリティ管理を軸に、現場の課題をデジタル技術で解決するDX推進を担います。単なる保守に留まらず、業務部門への提案から導入まで一貫して携われる環境です。 【業務内容】 ■ITインフラ環境の企画、設計、保守運用ならび情報セキュリティ維持管理に関わる業務 ■業務部門からのIT化の相談や要望からの業務改善提案およびITヘルプデスク業務 【仕事のやりがい・魅力】 ■自身が担当する情報システムが利用されている場面を身近に確認できる ■幅広くIT専門スキルを身に着け、スキルアップや成長を実感することができる
【必須】 ■基本的な情報処理の知識 ■ITインフラ環境の保守運用経験 【歓迎】 ■システム導入(開発/要件定義)の経験 ■製造業(工場)の業務プロセスの理解
世界・国内シェアトップクラスの製品を多数保有。「モーションコントロール」をコア技術として、空/陸/海に活躍のフィールドが広がるグローバル企業
400~600万
●HV車両向け車載ECUソフトウエア開発をお任せいたします。(既存業務拡大の増員募集です)要件定義~結合検査まで全行程対応しており、ご経験/スキル/ご希望に応じた業務から開始可能な環境を整えています。 使用言語:C言語、Java等 【働く環境】本業務は約30名のメンバーが在籍しており、チームで業務を進めていきます。入社後はC言語の基礎研修、OJT研修を行います。C言語未経験の方や経験が浅い方でもスキルアップ可能です。本部全体では約1,600名のエンジニアが在籍しており、新卒と中途の比率は5:5です。在宅勤務も取り入れており、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。
【必須】実務でのプログラミング経験(言語不問/1年程度) 【こんな方におススメ】自動車や機械、ものつくりが好き。上流工程から一貫して携わりたい。 ★自身が要件定義など上流工程から担当した製品や、プログラミングした制御ソフトウェアを搭載した製品が実際に動いているのを目にするときにやりがいを感じ、世の中に貢献しているといった実感も湧いてきます。最先端のモノづくりに携わり、業務を通してこれからの時代に必要とされるスキルを身に着けることができます。
コンタクトセンターサービス事業/ビジネスプロセスアウトソーシングサービス事業/デジタルマーケティングサービス事業/アナリティクスサービス事業/ECワンストップサービス事業/グローバルサービス事業
430~650万
●HV車両向け車載ECUソフトウエア開発をお任せいたします。(既存業務拡大の増員募集です)要件定義~結合検査まで全行程対応しており、ご経験/スキル/ご希望に応じた業務から開始可能な環境を整えています。 また数名のマネジメント業務に携わっていただきます。 【働く環境】 本業務は約30名のメンバーが在籍しており、チームで業務を進めていきます。。本部全体では約1,600名のエンジニアが在籍しており、新卒と中途の比率は5:5です。在宅勤務も取り入れており、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。
【必須】C言語/C++/C#使用経験(3年程度) 【こんな方におススメ】自動車や機械、ものつくりが好き。学生時代に学んだプログラミング知識を活かしたい。ITエンジニア(組込エンジニア)に興味がある。 【歓迎】後輩指導などの数名のマネジメント経験 ★自身が要件定義など上流工程から担当した製品や、プログラミングした制御ソフトウェアを搭載した製品が実際に動いているのを目にするときにやりがいを感じ、世の中に貢献しているといった実感も湧いてきます。最先端のモノづくりに携わり、業務を通してこれからの時代に必要とされるスキルを身に着けることができます。
コンタクトセンターサービス事業/ビジネスプロセスアウトソーシングサービス事業/デジタルマーケティングサービス事業/アナリティクスサービス事業/ECワンストップサービス事業/グローバルサービス事業
400~500万
▼おすすめ ★年間休日125日 × フレックス制度で働きやすい環境 完全週休2日制(土日祝)に加え、年間休日125日。フレックスタイム制度を導入しており、プライベートと仕事の両立がしやすい職場です。 ★給与・社会保険の専門性を活かしながらキャリアアップ 給与計算や社会保険手続きの経験を活かしつつ、グループ会社を含む労務フロー整備や改善にも携われるポジション。幅広い業務に挑戦でき、専門性をさらに高められます。 ★成長企業 × 安定基盤 × 社員を大切にする制度 全国約250店舗を展開するベビー・キッズ総合アパレルメーカー。退職金制度や育児関連休暇、社員割引など福利厚生も充実。長期的に安心して働ける環境です。 ▼お仕事内容 当社で給与計算、社会保険手続き、勤怠管理を中心に担っていただきます。 ●職務内容 担当業務を習得いただきながら、ご経験や適性に応じて担当範囲を広げていただきます。 分からないことがあれば、チーム内で相談しながら進めていただける環境です。 <入社後まずお任せしたい主な業務> ・勤怠データの確認・集計 ・月次給与計算の一部業務 ・社会保険・雇用保険の基礎的な手続き(資格取得・喪失 など) ・健康診断関連業務 ・従業員からの問い合わせ対応(電話・メール) <ご経験・適性に応じてお任せしたい業務> ・月次給与計算(本社・グループ会社)のメイン担当 ・産休・育休手続きや給付金申請、傷病手当金などのイレギュラー対応 ・年末調整業務(控除証明書確認、データ作成、源泉徴収票発行など) ・労働保険関連手続き(年度更新、労災対応) ・子会社を含む人事労務フローの整備・改善 など <主な使用システム> ・奉行シリーズ(給与奉行、人事奉行 等) ・勤怠管理システム(クロノス、ザイオン 等) ※ご経験がない場合も、入社後に学んでいただければ問題ありません。 〈募集背景〉 当社の給与・労務チームは、グループ全体の給与計算・社会保険手続き・勤怠管理などを担っています。 事業拡大やグループ会社の増加に伴い、体制強化のために新たなメンバーを募集します。 まずは給与・社会保険業務を中心に、既存メンバーと分担いただきながら、段階的にグループ会社分の業務やフロー整備にも携わっていただく想定です。 ●組織構成 人事企画部は、部長1名、係長3名、主任4名、担当1名、派遣社員1名の計10名体制。 本部(神戸)に7名、渋谷オフィス(東京)に3名が在籍しています。 各メンバーが「給与・労務」「制度企画」「採用」「人材開発」などの領域を分担し、連携しながら業務を推進しています。 〈チーム体制〉 ①企画・採用・教育(本部):係長1名、主任2名 ②採用・教育(渋谷):係長1名、主任1名、担当1名 ③給与・労務(本部):係長1名、主任1名、【募集ポジション(主任)】、派遣社員1名 本ポジションは③のチームのご担当です。 ●事業の特徴・今後の展望 アパレルの枠を超え、“ベビー・キッズの総合企業”として新たな価値を創出しています。キッズコスメ、知育玩具、生活雑貨、教育事業(体操教室「BREEZE LAB」)などを通じて、子どもの日常と成長を多方面から支える事業を展開。さらに、気候変動やライフスタイルの変化にも対応し、熱中症対策商品「ICE RING®」をはじめ、家族の安心・快適な暮らしを支える生活関連商品も開発しています。 “お客様が欲しい時に、欲しいものを、欲しい価格で提供する”という考えを軸に、お客様に寄り添う「モノづくり」と、体験を通じた「コトづくり」の両面から、 子どもたちの健やかな成長と家族の笑顔を支える企業として進化を続けています。 こうした取り組みの根底には、『世界中の子どもたちに驚きと感動を与えるファッションを提供し、家族を笑顔にする』という企業理念があります。変化する市場環境の中で常に新しい顧客体験を生み出し、“子どもと家族の笑顔を生み出す企業”を目指しています。 ●働きやすさと社会貢献への取り組み 当社では、社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりと、多様な人材が力を発揮できる職場づくりに取り組んでいます。 ・2024年2月 女性活躍推進の取組みが優良な企業として、兵庫県初・アパレル業界初となる「プラチナえるぼし」認定を取得 ・2023年3月 多様な働き方推進や人材育成の取組みが評価され、「ミモザ企業」認定を取得 地域との共創や環境負荷の低減、従業員の健康経営や商品の寄付活動など、持続可能な企業活動を推進。 ・2025年9月 「ひょうご産業SDGs認証制度」においてゴールドステージ認定を取得
●必須スキル・経験 ・給与計算・社会保険事務の実務経験 ・社内でのコミュニケーションを円滑に進められる方 ●求める人物像 メンバーと協力しながら業務を推進できる方
ベビー・子供服・雑貨の企画から製造・販売までを一貫して行うSPA事業を展開するアパレル企業
337~353万
「トレンドなIT業界に挑戦してみたい!」「AIが台頭しても価値のあるスキルを身に付けたい!」そんな"あなた"に是非ご参加いただきたいセミナー&選考会です。当社でエンジニアの1歩目を踏み出してみませんか? 〈セミナー内容〉■BREXA Technologyとは ■エンジニアの種類や仕事内容■未経験からのキャリアの歩み方 ■自分に向いているのか/向いていないのかを判断するポイント 【入社後サポート】導入研修(入社後3日間)→技術研修(資格取得を応援/最大2~3ヵ月)をご受講いただけます。エンジニア育成のプロの当社だからこその手厚さです!
【必須】 ■IT業界への興味 ■コミュニケーションが円滑に図れる方 ■基本的なPCスキル(ExcelやWordなど) 【個々に合わせた評価を行います】工程に関わらず皆様の努力や頑張りで評価が決まります。OSTは一人ひとりの頑張りを重要視しています。そのため、すき間時間で出来るeラーニングや資格を取得した場合の資格取得祝い金制度(対象資格100種類以上!最大5万円)等、配属後も安心してスキルUPが可能です。個々で評価されるからこそ、一人ひとりが頑張れる環境を作っています!また1人に対して4人からのサポート体制があり安心です。
■機械/電気/電子/組込制御/ソフトウェア/化学分野へのエンジニアリングサービス事業 ※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器研究開発・生産・技術開発 ※ハードウェア・ソフトウェア・販売、設計・構築、保守・その他技術サービスなど
337~353万
「トレンドなIT業界に挑戦してみたい!」「AIが台頭しても価値のあるスキルを身に付けたい!」そんな"あなた"に是非ご参加いただきたいセミナー&選考会です。当社でエンジニアの1歩目を踏み出してみませんか? 〈セミナー内容〉■BREXA Technologyとは ■エンジニアの種類や仕事内容■未経験からのキャリアの歩み方 ■自分に向いているのか/向いていないのかを判断するポイント 【入社後サポート】導入研修(入社後3日間)→技術研修(資格取得を応援/最大2~3ヵ月)をご受講いただけます。エンジニア育成のプロの当社だからこその手厚さです!
【必須】 ■IT業界への興味 ■コミュニケーションが円滑に図れる方 ■基本的なPCスキル(ExcelやWordなど) 【個々に合わせた評価を行います】工程に関わらず皆様の努力や頑張りで評価が決まります。OSTは一人ひとりの頑張りを重要視しています。そのため、すき間時間で出来るeラーニングや資格を取得した場合の資格取得祝い金制度(対象資格100種類以上!最大5万円)等、配属後も安心してスキルUPが可能です。個々で評価されるからこそ、一人ひとりが頑張れる環境を作っています!また1人に対して4人からのサポート体制があり安心です。
■機械/電気/電子/組込制御/ソフトウェア/化学分野へのエンジニアリングサービス事業 ※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器研究開発・生産・技術開発 ※ハードウェア・ソフトウェア・販売、設計・構築、保守・その他技術サービスなど
650~800万
本社管理部にて、当社の総務業務全般をお任せ致します。 下記業務に加え、メンバーのマネジメント業務もお任せし、当社の会社運営を担っていただきます。 <具体的に> 【総務業務】 勤怠管理・社会保険手続・備品管理・法務業務など 【人事業務】 採用業務・教育研修・人事制度設計・給与計算 など 【その他】 営繕管理・庶務業務・ISO関連対応・協力会運営 など ※業務内容の変更範囲:会社の定める業務 現在の組織構成 部署の人数:6 【組織構成】 管理部門には計6名が在籍しており、うち総務・労務業務に携わっているのは1名となります。 サ 358319
学歴不問 業種未経験OK 【必須条件】 ※下記いずれの条件も満たす方を募集しております。 ■3年以上の総務業務のご経験がある方 例):法務業務・勤怠管理など ■3年以上の人事業務のご経験がある方 例):採用業務・教育研修・人事制度設計など
土木工事請負/シールド工事/推進工事/土地造成工事/港湾工事/しゅんせつ工事/ 橋梁工事/上下水道工事/河川工事/道路工事 上記の事業に付随する工事一切