RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
エージェント求人

「兵庫/神戸」人事労務(給与・労務チーム)/有名子ども服ブランド/年休125日・土日祝/福利厚生充実

400~500

株式会社F・O・インターナショナル

兵庫県神戸市

職務内容

職種

  • 人事事務

  • 総務

  • 福利厚生/労務/給与管理人事

仕事内容

  • 健康診断
  • 雇用保険手続
  • 業務改善提案
  • 徴収
  • 社会保険
  • 保険
  • 入退社手続
  • メール問い合わせ対応

▼おすすめ ★年間休日125日 × フレックス制度で働きやすい環境 完全週休2日制(土日祝)に加え、年間休日125日。フレックスタイム制度を導入しており、プライベートと仕事の両立がしやすい職場です。 ★給与・社会保険の専門性を活かしながらキャリアアップ 給与計算や社会保険手続きの経験を活かしつつ、グループ会社を含む労務フロー整備や改善にも携われるポジション。幅広い業務に挑戦でき、専門性をさらに高められます。 ★成長企業 × 安定基盤 × 社員を大切にする制度 全国約250店舗を展開するベビー・キッズ総合アパレルメーカー。退職金制度や育児関連休暇、社員割引など福利厚生も充実。長期的に安心して働ける環境です。 ▼お仕事内容 当社で給与計算、社会保険手続き、勤怠管理を中心に担っていただきます。 ●職務内容 担当業務を習得いただきながら、ご経験や適性に応じて担当範囲を広げていただきます。 分からないことがあれば、チーム内で相談しながら進めていただける環境です。 <入社後まずお任せしたい主な業務> ・勤怠データの確認・集計 ・月次給与計算の一部業務 ・社会保険・雇用保険の基礎的な手続き(資格取得・喪失 など) ・健康診断関連業務 ・従業員からの問い合わせ対応(電話・メール) <ご経験・適性に応じてお任せしたい業務> ・月次給与計算(本社・グループ会社)のメイン担当 ・産休・育休手続きや給付金申請、傷病手当金などのイレギュラー対応 ・年末調整業務(控除証明書確認、データ作成、源泉徴収票発行など) ・労働保険関連手続き(年度更新、労災対応) ・子会社を含む人事労務フローの整備・改善 など <主な使用システム> ・奉行シリーズ(給与奉行、人事奉行 等) ・勤怠管理システム(クロノス、ザイオン 等) ※ご経験がない場合も、入社後に学んでいただければ問題ありません。 〈募集背景〉 当社の給与・労務チームは、グループ全体の給与計算・社会保険手続き・勤怠管理などを担っています。 事業拡大やグループ会社の増加に伴い、体制強化のために新たなメンバーを募集します。 まずは給与・社会保険業務を中心に、既存メンバーと分担いただきながら、段階的にグループ会社分の業務やフロー整備にも携わっていただく想定です。 ●組織構成 人事企画部は、部長1名、係長3名、主任4名、担当1名、派遣社員1名の計10名体制。 本部(神戸)に7名、渋谷オフィス(東京)に3名が在籍しています。 各メンバーが「給与・労務」「制度企画」「採用」「人材開発」などの領域を分担し、連携しながら業務を推進しています。 〈チーム体制〉 ①企画・採用・教育(本部):係長1名、主任2名 ②採用・教育(渋谷):係長1名、主任1名、担当1名 ③給与・労務(本部):係長1名、主任1名、【募集ポジション(主任)】、派遣社員1名 本ポジションは③のチームのご担当です。 ●事業の特徴・今後の展望 アパレルの枠を超え、“ベビー・キッズの総合企業”として新たな価値を創出しています。キッズコスメ、知育玩具、生活雑貨、教育事業(体操教室「BREEZE LAB」)などを通じて、子どもの日常と成長を多方面から支える事業を展開。さらに、気候変動やライフスタイルの変化にも対応し、熱中症対策商品「ICE RING®」をはじめ、家族の安心・快適な暮らしを支える生活関連商品も開発しています。 “お客様が欲しい時に、欲しいものを、欲しい価格で提供する”という考えを軸に、お客様に寄り添う「モノづくり」と、体験を通じた「コトづくり」の両面から、 子どもたちの健やかな成長と家族の笑顔を支える企業として進化を続けています。 こうした取り組みの根底には、『世界中の子どもたちに驚きと感動を与えるファッションを提供し、家族を笑顔にする』という企業理念があります。変化する市場環境の中で常に新しい顧客体験を生み出し、“子どもと家族の笑顔を生み出す企業”を目指しています。 ●働きやすさと社会貢献への取り組み 当社では、社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりと、多様な人材が力を発揮できる職場づくりに取り組んでいます。 ・2024年2月 女性活躍推進の取組みが優良な企業として、兵庫県初・アパレル業界初となる「プラチナえるぼし」認定を取得 ・2023年3月 多様な働き方推進や人材育成の取組みが評価され、「ミモザ企業」認定を取得 地域との共創や環境負荷の低減、従業員の健康経営や商品の寄付活動など、持続可能な企業活動を推進。 ・2025年9月 「ひょうご産業SDGs認証制度」においてゴールドステージ認定を取得

求める能力・経験

  • 健康診断
  • 雇用保険手続
  • 業務改善提案
  • 徴収
  • 社会保険
  • 保険
  • メール問い合わせ対応
  • 奉行シリーズ

●必須スキル・経験 ・給与計算・社会保険事務の実務経験 ・社内でのコミュニケーションを円滑に進められる方 ●求める人物像 メンバーと協力しながら業務を推進できる方

学歴

大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、高等学校、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、短期大学、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校

勤務条件

雇用形態

正社員

契約期間

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

400万円〜500万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

休憩60分

フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~20:00 標準的な勤務時間帯:9:00~18:00 休憩時間:60分 (11:50~12:50)混雑緩和のため11:50~ 残業は月平均13時間

フレックスタイム制

有 コアタイム (10:00〜15:00)

残業

残業手当

休日・休暇

125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、夏季5日、年末年始7日

有給休暇

入社半年経過: 10日 最高: 20日

その他

産休・育児休暇制度、慶弔休暇制度(結婚・出産・忌引など)

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

月給:289,800円 〜 358,000円 賞与:年2回(6月・12月) 昇給:年1回(10月) ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

勤務地

配属先

転勤

本社

住所

兵庫県神戸市

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

兵庫県神戸市中央区磯上通7-1-5三宮プラザEAST

制度・福利厚生

制度

時短制度 服装自由 出産・育児支援制度

その他

退職金

その他制度

・育児関連休暇制度(子の看護休暇・養育両立支援休暇・パパ育休など) ・慶弔見舞金制度(結婚祝金・出産祝金・入園・入学祝金など) ・健康診断 ・退職金制度 ・交通費支給 ・永年勤続表彰制度 ・社員割引制度(自社ブランド商品を特別価格で購入可能) ・服装自由 ・通勤手当 有  ・住宅手当 有(転勤者にのみ支給、既婚者の単身赴任手当有) ・定年 60歳 (65歳まで再雇用制度有) ・教育制度/資格補助 OJT

制度備考

最終更新日: 

条件の近いおすすめ求人

  • 企業ダイレクト

    本社【労務給与】係長候補/東証プライム上場・スペシャリスト募集

    500~700

    株式会社帝国電機製作所兵庫県たつの市
    もっと見る

    仕事内容

    総務部の次期係長候補として国内・海外の労務・給与全般を即戦力として幅広くお任せします 【業務内容】 ・国内給与・労務管理 ・海外給与・出向者サポート ・企画、改善業務 【キャリアステップ】将来の係長候補としてご入社いただき、ゆくゆくは課長・部長 等として活躍されることを期待しています。

    求める能力・経験

    【必須】・事業会社またはアウトソーシング会社での給与計算実務経験(3年以上)・社会保険手続きに関する基礎知識・Excelの中級スキル(VLOOKUP、IF関数など)・周囲を巻き込むコミュニケーション能力 【歓迎(WANT)】・海外赴任者の給与計算・税務に関する実務経験 ・ビジネスレベルの英語力・社会保険労務士の資格保持者 【その他】 ・数字を扱う業務において、正確かつ丁寧な仕事ができる方 ・法改正や新しい制度に対し、自ら情報を取りに行く意欲のある方 ・他部署や外部ベンダーと円滑にコミュニケーションが取れる方

    事業内容

    ■キャンドモータポンプ(※)等の製造・販売、定量ポンプ製造・販売 ※ポンプとモータが一体型となった完全無漏洩が特徴のポンプ

  • エージェント求人

    人事労務担当

    450~900

    • 管理職
    • 人事
    • マネジメント
    株式会社宝塚歌劇団兵庫県宝塚市
    もっと見る

    仕事内容

    【求人概要】 今回は歌劇団の中でも最も重要な「人材」を、今まで以上に支え、経営面でもより安定したエンターテイメントを提供できる環境整備を目指し、新しい仲間を募集いたします。 具体的には、就業規則等の諸規程や賃金・契約の管理、人事制度・福利厚生制度等の企画・運用、人材育成、採用など、人事労務に関する業務に幅広く携わっていただきます。 エンターテイメントのバックオフィス領域という特異な領域ではありますが、他社では積めない稀有なキャリア構築をできる環境でチャレンジしていただきたいです。 また、すでにご経験をお持ちの方には、ただちに管理職の立場としてご活躍いただくこともご相談したいと思います。 ■宝塚歌劇団について 宝塚歌劇団は100年以上の歴史を持つ、出演者が女性だけの劇団、宝塚歌劇団です。 花・月・雪・星・宙(そら)の5つの組と専科があり、「宝塚大劇場(兵庫県)」「東京宝塚劇場(東京都)」という2つの専用劇場を中心に、年間を通して各地で公演を行っています。 専用劇場ではオートストラの生演奏でスケールの大きな舞台を楽しめるほか、首都圏や全国各地の劇場で公演されることも。 また、映画館でのライブ中継やご自宅などでリアルタイムに観劇できるライブ配信も実施しています。 宝塚歌劇の公演のほとんどは、物語の世界観を堪能できるお芝居と、煌びやかなショーの二本立てで構成されています。 座付き演出家によるオリジナル作品をはじめ、漫画・映画・文学・海外ミュージカルを原作とした作品や人気演目の再演など、多彩なラインアップ。 舞台装置、衣装、照明、小道具などそれぞれに考え抜かれた工夫が施され、1世紀超、数々のオリジナル作品を常に生み出し続け、和洋を問わず幅広いジャンルの作品を上演。 総合芸術として、日常には存在しない、夢のような空間が演出されている、唯一無二のビジネスを確立している組織となります。 【仕事内容】 メンバークラスとして、就業規則等の諸規程や賃金・契約の管理、人事制度・福利厚生制度等の企画・運用、人材育成、採用など、人事労務に関する業務に幅広く携わっていただきます。 将来的には、上記業務全般のご経験を通じて、同社の人材を支える中核的な役割へとキャリアアップいただくことを期待しています。 ■具体的には… ・就業規則等の各種社内規程の整備・運用管理 ・賃金制度および雇用契約に関する管理業務 ・人事制度(評価制度等)の企画・運用 ・福利厚生制度の企画・運用 ・人材育成施策(研修等)の企画・実施 ・採用業務(採用計画立案、選考対応、入社対応 等) ・人事労務領域全般の運用・改善業務 将来的には、上記業務全般のご経験を通じて、同社の人材を支える中核的な役割へとキャリアアップいただくことを期待しています。 ■キャリアパス:ビジネスモデルの特性上「人材」が非常に重要となります。エンタテインメントのバックオフィス領域という特別な領域で、他社では積めない稀有なキャリア構築にチャレンジいただけます。

    求める能力・経験

    《必須》 ◆人事労務に関する業務経験をお持ちの方 ◆エンターテインメントに興味関心のある方 ※管理職レイヤーは加えて下記の経験も必須 ◆マネジメント経験 《歓迎》 ・労働法に関する一定程度の知識・経験をお持ちの方 ・BPR(業務改善)などのミッションを推進した経験のある方 ・ワークフローやスキームが確立されていない環境下での構築経験がある方 《求める人物像》 ・これまでの既定概念に捉われず、課題解決と向き合える方 ・特定領域だけに捉われず、幅広く「組織構築」に携わるキャリア形成をしていきたい方 ・様々な人とコミュニケーションをとりながら業務遂行できる方 ・エンターテイメントの業界が好きでチャレンジしていきたい方

    事業内容

    1914年(大正3年)設立、2025年7月1日より阪急電鉄株式会社から会社分割し、株式会社宝塚歌劇団として事業承継 ■宝塚歌劇公演の企画制作、出演に関する業務など

  • エージェント求人

    三菱重工業/兵庫/HRBP/500~1000万

    500~1000

    • 労務管理
    三菱重工業株式会社兵庫県高砂市
    もっと見る

    仕事内容

    【ポジション】 HRマネジメント部:人材開発(または労政福祉) ――――――――――――――――――― <業務内容> 三菱重工 高砂製作所(於:兵庫県高砂市)において HRBPとして以下のような業務をご担当頂きます。 ・採用企画立案、実施等 ・社員並びに所属管理業務等 ・労務管理 ・福利厚生関係対応等 <募集の背景> 高砂HRビジネスパートナーグループが在る工場は,世界NO1のシェアを誇るGTCC(ガスタービンコンバインドサイクル)の本拠地でもあり、CO2を出さない水素やアンモニアを燃料としたガスタービンの開発や,製品の研究・開発から設計,製造,実証までを行える世界で唯一かつ最先端の工場でもあります。これらカーボンニュートラル社会への実現に向けて更なる飛躍をしようとしている事業や社員と並走し,更なる事業拡大を実現すべくHRの視点から各種施策の立案・実行に取り組んでいく必要があるため、人員を増員するもの。 <仕事の魅力・やりがい> ・HR領域の知識,スキル,知見等を習得できます ・また,新たな取り組みの検討等を通じ,現状把握力,分析力,チャレンジ力を経験できます ・更に,拡大している事業及び会社の根幹に触れる事ができ,加え,目の前の工場で巨大な製品が造られていますので,これぞメーカーと言うものづくりや製品を間近に感じる事もできます。

    求める能力・経験

    【マッチする方】 ◆会社のHRで採用,異動,労務管理・対応の何れかを担当された方 

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    人事総務

    400~530

    • 人事
    • 契約管理
    • 中途採用
    • 労務管理
    • 普通自動車
    • マネジメント
    伊東電機株式会社兵庫県姫路市
    もっと見る

    仕事内容

    当社にて、人事・総務業務をお任せします。 採用関係の業務に加え、労務業務等、社内のサポート役としてのお仕事をお任せいたします。 ■具体的には: ・勤怠管理 ・新卒、中途採用活動(若手社員社会人4年目2名と協力して採用活動を行って頂きます。) ・派遣、パート社員、障がい者雇用 ・雇用契約管理 ・階層別社員教育、社員面談 ・評価査定、賞与・昇給・退職金計算 ・その他労務関係 など ※入社後、上記業務を他の社員と協力・分担して進めていきます。 従業員からの「ありがとう」がもらえるやりがいのある環境です。 (変更の範囲) 会社の定める業務

    求める能力・経験

    【必須要件】 ・人事、総務の経験をお持ちの方 ・普通自動車運転免許 【歓迎要件】 ・マネジメント経験をお持ちの方

    事業内容

    (1)パワーモーラ(コンベヤ用モーターローラ)・制御機器・モジュール・ユニット・システムなど   搬送関連機器の開発・製造・販売・設置 (2)植物工場設備の開発・製造・販売・設置 伊東電機は物流を支える搬送や仕分けに必要不可欠なコンベヤの駆動源モーターローラ(弊社商品名:パワーモーラ)のトップメーカーです。 1976年に世界で最初に開発されたコンベヤ駆動用小型モーターローラ「パワーモーラ」(商標)は、自動化に欠かせない動力部品として成功を納め、「搬送革命」と呼ばれました。

  • 企業ダイレクト

    【神戸/管理部門責任者候補(CAO候補)】すごいベンチャー100選出/転勤無し◎

    540~900

    株式会社Holoway兵庫県神戸市
    もっと見る

    仕事内容

    【お任せする業務】■経営管理全般(経理・総務・人事・広報他)にかかる戦略策定/企画推進/体制構築等■管理業務執行の統括※初期は自ら手を動かして頂くことを想定 ■業務詳細 将来的なIPOも見据え、組織拡大・事業成長を加速させることができる攻めのコーポレート戦略と体制構築を、CEOと二人三脚で推進して頂きたいと考えております。コーポレート部門の初期メンバーとして、フロムスクラッチから大きな裁量と影響力を持ち、当社の事業成長に向けて深くコミットして頂くことを期待しております。

    求める能力・経験

    【いずれか必須】 ■製造業での経理、管理会計のご経験 ■監査法人でのIPO支援経験 ■コンサルティング会社での会計関連の支援経験 【歓迎】・管理部門の業務知識や経験がある方・管理部門での企画推進経験・製造業の管理体制に関する経験/知識・コンプライアンスに関する知識・社外ステークホルダーとの折衝スキル・コンサルティングファーム/公認会計士事務所での経験・スタートアップでの経験 【求める人物像】・主体的に動ける方・地道な作業も厭わず、粘り強く、やり遂げることができる方・柔軟性とコミュニケーション能力がある方

    事業内容

    デジタルホログラフィ技術を活用した精密測定装置の開発及び製造、販売

  • 企業ダイレクト

    【神戸/経理マネージャー候補】|すごいベンチャー100選出/転勤無し★

    400~600

    株式会社Holoway兵庫県神戸市
    もっと見る

    仕事内容

    経理業務全般と補助金等の管理をメインに業務をお任せします! ■予算計画の立案と管理■ 月次、年次決算、原価、PJコスト管理 ■助成金の管理、報告-社内IT関連対応など 本ポジションでは多様な業務を経験することで幅広いスキルを身につけることができます。新たなイノベーションを生み出すプロセスに参加し達成感を得ることができる環境です。また仕組み作りや組織文化の形成に貢献することでやりがいを感じることができ企業の成長と共に自身のキャリアや経験、スキルも共に成長させることができます。経理経験を活かし共に新たなチャレンジを楽しむことができる方をお待ちしています。

    求める能力・経験

    【必須】 ■製造業関連で経理実務(年次、月次決算)経験がある方 ■将来的に経理部門のリーダーシップを担う意欲がある方 【歓迎】 ■経理だけではなく、情報システムやITの対応経験■補助金の管 理、報告などの経験がある方■中小メーカーでの経理だけではなくIT周りも経験がある方 【求める人物像】■好奇心をもって自分の役割だけではなく、会社全体に関心を持っていただける方■柔軟な考え方とスピード感を持って対応いただける方■実行、推進力のある方■相手の立場に立ってコミュニケーションできる方

    事業内容

    デジタルホログラフィ技術を活用した精密測定装置の開発及び製造、販売

  • エージェント求人

    三菱重工業/兵庫/企画管理・総務/450~900万

    450~900

    • コンプライアンス
    三菱重工業株式会社兵庫県神戸市
    もっと見る

    仕事内容

    <業務内容> 当社原子力事業部門の着実な事業遂行のために、以下取組みの戦略立案・経営層への提案・実行を担う人材を募集致します。 ■担当分野 ・コンプライアンス遵守 (輸出関連法規、取適法、建業法等各種法令)に向けた各種取組 ・社内外の広報活動 ・人材育成のための教育 ■事業の状況について エネルギーセキュリティ、資源価格の高騰を受けて、世界各国は原子力活用に大きく舵を切っていますが、日本政府も既設炉の再稼働に加えて、次世代革新炉(原子力発電プラント)への建替など基本方針を表明し、『原子力の最大活用』に向けた動きが具体化しています。 <仕事や部署の魅力> ・原子力の事業計画策定および、セグメント内コンプライアンス遵守活動、総務業務(採用、広報、教育等)を実行、推進していく部門です。原子力セグメントの営業部門や経理部門、設計部門、工作部門から中堅メンバーを招集した20名ほどの少数精鋭のグループであり、互いに切磋琢磨し成長できる環境です。 ・また、経営に係る様々な情報が集まり、経営層の考え方に直接触れることができるため、経営センスを磨くことができます。 ・原子力の事業や製品知識のない方も心配ありません。職場内で気軽に意見を出したり相談しあえる雰囲気であるため、業務を通じて学ぶこともできます。

    求める能力・経験

    ・輸出関連法規 【外為法、米国再輸出規制(EAR、AEA、10CFR part 810、他)】の取扱いの実務経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    本社総務事務

    300~360

    • 事務
    • Microsoft Excel
    株式会社マルアイ兵庫県加古川市
    もっと見る

    仕事内容

    ・事務補助 ・店舗からの書類の整理、取りまとめ ・データ等入力 ・文書の作成 ・パソコン業務 ・事務所清掃 (変更の範囲) 変更なし

    求める能力・経験

    【必須要件】 基本的なエクセル、ワード、メールの使用

    事業内容

    ◆「地域密着型のスーパー」 マルアイは現在兵庫県の南沿岸部にのみ展開しています。地域の皆様の「食」を支える社会インフラのひとつであると考え、安くて新鮮な「食」を提供し、地域に貢献し、喜んでいただいております。 ◆「商品」コンセプト 自分の家族が喜んで買って帰る商品をコンセプトに「マルアイ+」などオリジナルブランドの商品を作成、2023年にはCGCグループにも加盟し安くて質の良い商品を提供してお客様に喜んでいただいております。

  • エージェント求人

    ヤンマーエネルギーシステム/人事労務/兵庫/尼崎本社

    450~700

    • 給与計算
    • 人事制度コンサルティング
    • 労務管理
    • 社会保険
    • 入退社手続
    • 新規人事制度構築
    • グローバル人事制度企画/改定
    • 労務問題対応
    • 労務トラブル対応
    • 現場スタッフ労務管理
    ヤンマーエネルギーシステム株式会社兵庫県尼崎市
    もっと見る

    仕事内容

    【仕事内容】 ~非常用発電機国内トップシェア×ヤンマーHDの中核企業/労務からスタートし制度企画まで/ヤンマーグループでも最大規模の賞与実績(今期5.6か月)あり/M&Aも積極的で業績〇/年休127日~ ・人事労務をご担当いただきます。 ・労務管理から始めていただき2~3年後からは人事制度運用などに携わっていただきます。 ・適性に合わせて業務範囲を広げていただきます。 ■業務詳細: ・労務対応(労働時間管理・就業規則/規程等の運用管理・法律対応等) ・給与計算業務(月次給与査定/計算・昇給査定/計算・賞与査定/計算・退職金等) ※給与計算業務の一部は、グループ会社へ業務委託しています。 ■将来的にお任せしたい業務: ・人事制度運用(人事管理・人事異動・目標管理・人事評価・昇格対応等) ・人事制度企画、人事制度設計 ■組織構成 人事グループは複数分かれております。 中途入社者が多く、なじみやすい環境で、「面倒見の良い」社員が多いです。 困っている人を放っておかず、メンバーみんなでチームとして取り組み、助け合っていく環境です。 ■働き方: ・在宅勤務体制も取り入れており週2~3回ご活用いただけます。 ・夏季休日(5日間)もあり、平均有給取得日数は10.3日と自由に休日を取得しやすくなっています。 ・ヤンマーグループの福利厚生も活用が可能です。 ・また健康経営優良法人2024年にもノミネートされており、働き方も魅力的な企業となります。 ■同社の特徴・魅力: ・ヤンマーグループの中核となる「エンジン」技術を活かした非常用発電装置や、コージェネレーションシステムやガスヒートポンプエアコンなどを展開しております。 ・空調機や発電機のパイオニアである為、業界でも先導してバイオマス事業にも積極的な投資を行い、脱炭素や再生可能エネルギーを用いたバイオマス製品のエンジニアリングにも取り組んでいます

    求める能力・経験

    ■必須条件: ・人事労務の実務経験 ■歓迎条件: ・製造業界でのご経験 ・人事制度企画のご経験等

    事業内容

    ※以下取扱品目の開発・製造、販売、施工、メンテナンス及び運用・支援 空調システム(ガスヒートポンプエアコン) 発電システム(非常用発電装置、常用・コージェネレーション) 駆動システム(ポンプ・作業機等駆動用) バイオガス発電システム(バイオガスコージェネレーション) 太陽光発電システム 遠隔監視システム

  • 企業ダイレクト

    【大阪】総務・情報システム部門/バックオフィスから組織を支える

    350~500

    株式会社アレクソン大阪府大阪市, 兵庫県伊丹市
    もっと見る

    仕事内容

    社内ITインフラの運用と総務事務全般を担います。ネットワーク管理から備品調達、ISO認証維持まで、バックオフィスから組織の生産性を支える、裁量と責任感のある非常にやりがいのあるポジションです。 ■ネットワーク・サーバー・各種クラウドサービス(ワークフロー、MDM、入退室管理等)の運営管理 ■PC・IT機器・車両等の導入から保守・廃棄までのライフサイクル管理 ■ISO14001/27001の認証維持管理実務■産業廃棄物の契約・マニフェスト管理 ■代表電話・来客対応、宅配便受付発送等の総務基盤業務。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

    求める能力・経験

    【いずれか必須】■社内情報システム担当者または顧客向けシステム担当者の実務経験2年以上■基本情報技術者試験以上の合格 【尚可】■基幹システム運営経験■メーカー購買部門経験■ISO実務経験■総務経験 【働き方について】 残業は月平均15時間程度と少なめです。入社1年後からは在宅勤務の導入も予定しており、柔軟な働き方が可能です。 【求める人物像】 ITインフラを支えるための慎重さと、常に新しい知識やトレンドを学び続ける向上心をお持ちの方を求めています。

    事業内容

    ■ネットワーク・セキュリティ関連機器および関連ソフトウェア・サービスの企画、開発、製造、販売■電子機器・LPWA機器・ソフトウェア等の開発受託・OEM/ODM■胸骨圧迫トレーナー、オゾンガス発生装置などの環境医療関連機器の開発、製造、販売