燦HD[大阪]店舗開発担当(管理職・管理職候補)業界大手のプライム上場企業
580~900万
燦ホールディングス株式会社
大阪府大阪市北区
580~900万
燦ホールディングス株式会社
大阪府大阪市北区
店舗開発
葬儀業界のリーディングカンパニーとして,プライム市場している当社で, 関西エリアを中心に会館出店に必要な物件開発を担当していただきます。 ※目標については,開発件数で設定します。 【具体的には】 ●公益社会館(関西エリア)を中心としたグループ既存ブランドの新規出店用地開発,契約締結 ●既存会館等における不動産契約の更新及び賃料改定交渉 ●上記関連したプロジェクト業務又はマネジメント業務 ●その他(経営層、他部署へのレポート、報告書作成等)
【必須】・第一種運転免許普通自動車 ・店舗開発経験(ビルイン店舗ではなくロードサイド店舗の開発) 【歓迎】・マネジメント経験及びベンダー管理・宅地建物取引士保有者 【求める人物像】・自らが起点となり,関係部門のメンバーを巻き込み業務を推進していけるリーダーシップのある方 ・関係部門のメンバーとも積極的にコミュニケーションを図れる方 ・新たなことにも積極的にチャレンジする向上心の強い方 ・優先順位を決め複数の仕事を同時に進め,セルフマネジメントできる方 ・忍耐力がある方
第一種運転免許普通自動車 必須、宅地建物取引士 尚可
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 2ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
580万円~900万円 月給制 月給 320,000円~531,000円 月給¥320,000~ 基本給¥320,000~を含む/月 ■昇給:年1回(9月)■賞与:年2回(6月,12月)近年実績:170万円~270万円/年間
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
08:30~17:30 ※アポイント状況などにより、直行直帰なども可能です。
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:10時間
有 残業時間に応じて別途支給 ※年収は月10時間の残業手当を含めて算出
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始4日
入社半年経過時点10日 入社時より付与。入社月により変動有。
その他(誕生日休日/慶弔休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■業務内容変更範囲:「会社の指示する業務」
店舗開発部:11名 ※大阪勤務は5名となります。他スタッフについては、兼務、または東京勤務となります。
当面無 将来的に発生する可能性有。
大阪府大阪市北区天神橋4-6-39 燦ホールディングスグループ大阪本社ビル
JR大阪環状線天満駅 徒歩4分 Osaka Metro堺筋線扇町駅 徒歩3分
屋内全面禁煙
■勤務地変更範囲:「会社の指示する事業所」
リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可)
無
無
確定拠出年金制度、従業員持株会、財形、保養所、自己啓発援助金 他、法人向け福利厚生クラブ会員
【次世代育成手当】保育料補助:上限3万円/月(支給条件あり) 【有給休暇】4月~9月入社:10日、10月入社:5日 以降1月毎に1日ずつ減)※付与月:毎年4月 【地域手当について】東京配属のみ別途地域手当を支給:2万円(条件により変動)
1名
2回
筆記試験:有(WEB適性検査) 面接方法:基本対面 応募時:顔写真付きの履歴書の提出依頼有
■専門葬儀社の大手である「株式会社 公益社」を中核とするグループ/葬儀業界のリーディングカンパニー ■価格競争に左右されない葬祭ブランドの確立を推進★業界内では数少ないプライム市場への上場も果たしています★
【総合葬祭サービスの提供】 「シニア世代とそのご家族によりそい、ささえるライフエンディングパートナー」として、日本トップクラスのお客様に満足と感動を与えるサービス提供を根幹とし、国内葬祭業では当社のみプライム上場として事業を成長。今後は、新10年ビジョンをかかげ、既存葬儀事業の競争力強化・葬儀事業の拡大・終活に向けてのサポート~次世代以降の遺族の方々に対するフォローを始めとしたライフエンディングサポート事業の拡大と3つの重点項目をおき、葬祭業界のリーディングカンパニーとし、数多くの要素を組み合わせたトータルな葬祭サービスを提供をしております。
〒530-0041 大阪府大阪市北区天神橋4丁目6番39号
■東京本社(東京都港区)
持株会社事業、不動産事業、管理業務受託事業
公益社、葬仙、タルイ、エクセル・サポート・サービス、ライフフォワード、きずなホールディングス(連結での従業員数は1,153名)
プライム市場
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年03月 | 21,663百万円 | 3,843百万円 |
| 前期 | 2024年03月 | 22,437百万円 | 3,800百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
500~700万
過去最高売上を更新する当社の「新規出店戦略」を推進する実行責任者(課長候補)です。東海・関東・関西エリアでの更なるドミナント化に向け、優良物件の発掘から契約までをリードしてください ▼新規出店に向けた立地調査、物件選定 ▼地主様、不動産会社、テナントとの条件交渉~契約 ▼出店戦略の立案、マーケット分析 ▼部下(2~3名)のマネジメント スピード感を持って優良物件を押さえに行くダイナミックな開発業務が可能です
【必須】■飲食、小売業界での店舗開発(立地選定~契約)経験 または ■不動産業界での商業施設やテナント誘致の実務経験 【歓迎】マネジメント経験(課長クラス採用の場合必須) 『出店意欲はあるのに、予算が降りない』 『決裁スピードが遅く、競合に負けた』 そんな悔しい経験はありませんか? 当社では現在積極的な投資フェーズにあります。求めているのはアクセルを踏める「開発のプロ」です。 あなたの経験とスキルをフルに活かし裁量を持って店舗開発を推進してください
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600~1000万
【東証プライム上場コシダカホールディングスグループ/土日祝休み/有名施設の物件開発担当/ノルマなし/年間50店舗、2030年までに1000店舗目指す】 ※「持ち込み自由」の差別化で、事業成長中※ カラオケまねきねこをはじめとした、カラオケ・温浴・飲食事業を運営する当社の新規物件の開発と新規・既存物件の不動産管理をお任せいたします。 【変更の範囲:会社の定める範囲】 ■業務詳細: ・出店場所選定、どのくらいの集客や収益を見込めるのかという予測 ・計画書作成、新規店舗のレイアウト考案 ・全国の賃貸物件の賃借物件の管理、大家やテナントとの折衝 ※社内の施工管理のメンバー、さらには外部の設計会社の方たちと連携を取り合いながらプロジェクトを推進いただきます。 ■業務特徴/組織体制: 今回お任せする業務は当社が新しく店舗をオープンする際に必要な一番の土台となる物件開発業務になります。 当社が展開するカラオケ・温浴・レストラン事業を拡大していく上で、非常に重要な役割を担っていただきます。 現在配属先の組織には 5名在籍しており、副部長2名、課長代理2名※内1名大阪事務所、社員1名となります。 平均年齢は50歳程度であり将来的な組織を担っていけるような方の採用です。 ■当社の特徴: 既存業種新業態という、すでに社会に存在し誰もが知っている業種でありながらも、その中で全く新しいサービスや運営手法を生み出し、 独自の事業態を作り出しています。 ※例…カラオケまねきねこ(飲食持ち込み可)/ワンカラ(1人カラオケ専門店)等 ■コシダカグループ: 「カラオケ」と「温浴」の2分野で事業を展開中。カラオケ事業は「まねきねこ」を中心に、国内600店舗を超えます。600を超える店舗には、一つとして同じものはありません。お客様に喜んでもらうためにスタッフ一人ひとりが「ほんのちょっと期待を超える」ことを考えて行動しています。昨今のテクノロジーの進化は目覚ましく、エンターテイメントの世界でも従来「夢」のように思われていたことが実現可能となっています。当社では、こうした新しいエンターテイメントを提供することで、カラオケルームを「プライベートエンターテイメントルーム」に進化させる取り組みを行い、「エンタメをインフラヘ」のビジョンに向けて走り続けております。
店舗開発経験(ビルインまたはロードサイド)
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450~800万
当社事業および飲食業界、不動産に関する一般的な知識・スキルを習得していただき習得状況と不動産のご経験を考慮のうえ、店舗開発業務や課題解決のために提案営業・コンサルティング業務をお任せします。 【業務詳細】 1:店舗開発業務(対不動産業者・賃貸人)※不動産経験に応じて 不動産業者やビルオーナーとの折衝を通じて店舗物件の開発、近隣調査や契約書締結を行います。 2:コンサルティング・顧客管理業務(対飲食企業) 多店舗展開を希望する飲食企業の発掘、出店課題の解決を行い、内装工事や人材紹介等の支援を提供します。
<いずれかに該当する方>・不動産営業経験をお持ちの方 ・不動産業界にてPMまたはBMのご経験をお持ちの方 ・飲食業界にてFC開発経験をお持ちの方 【歓迎】 ・飲食業界に興味をお持ちの方 ・店舗開発業務経験者 ・宅地建物取引士の資格保有者(30,000円/月の資格手当有) 【募集背景】店舗リース事業全体の組織体制強化を図るため 1:企業の『稼ぐ力』を担う顧客管理業務のサポートによる既存顧客へのホスピタリティ向上 2:店舗出店に関わる営業・コンサルティングスキル育成による事業拡大
■店舗リース事業■人材事業■工事事業
700~950万
クリニック店舗開発ポジションは、医療機関の出店候補地の選定、 パートナー交渉、商圏分析、店舗立上げの実務をリードします。 ・顧客満足度向上に資する出店戦略・営業戦略の立案 ・既存店舗の課題分析および改善策の実行 ・新規クリニック出店計画の立案と推進 ・物件・不動産情報の収集および交渉 ・パートナー企業とのアライアンス開拓/交渉 ・プロモーション施策の提案・連携 ・出店用の資料・プレゼン・企画書の作成 〈職務の責任〉 ・出店拡大とブランド基盤の両立 ・地域/商圏に応じた戦略展開の実現 ・顧客ニーズに基づく立地・機能の最適化 ・関係者との円滑な調整と交渉による案件推進
・店舗開発または事業開発の経験 3 年以上(業種問わず) ・顧客・商圏分析や立地選定に関する知識 ・社外との折衝、社内調整の実務経験 ・医療・サービス業界での拠点立ち上げ経験歓迎
事業内容:眼科治療
600~1200万
店舗を出店する為のマーケティングリサーチ業務、用地取得業務をお任せします。 ※事務所への出勤は週一日(月曜日)で、他の日は現地へ直行直帰のスタイルです。 国内出店予定は年間約20~30店舗です。 ・特に都心部(大阪市内、西日本各ターミナルエリア)のビルイン物件やロードサイド物件の用地仕入れ経験がおありの方 ・入社後3ヶ月以内に起案候補物件を1件(ご年収800万円以上の場合は2~3件)起案する(※商談、契約は責任者が行います)。 ・一都三県(東京・埼玉・千葉・神奈川)に強い方 ・くら寿司の出店基準理解と契約内容の把握 ・物件情報取得(担当エリア内の出店可能路線や地理の把握) ・物件リサーチ、賃料~建設費用等諸条件交渉
飲食店やスーパー等の店舗開発(用地仕入れ、用地取得)業務経験 内定の可能性が高い人 以下のご経験等をお持ちの方 宅地建物取引士 不動産契約業務や土地有効活用などの知識
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500~700万
開発担当として、ロードサイドや駅前立地の店舗開発を担当して頂きます。 ブランドにふさわしい立地・環境、空間、設えおよび収益性を備えた店舗網を構築、中長期的な成長・ブランディング等をお任せします。 <業務内容> ・経営計画に基づく出店計画の立案と実行 ・出店情報の収集および物件リサーチ ・出店基準に合った出店候補案件を見極め ・賃貸借条件・区画・工事区分等との交渉 ・デベロッパーや不動産オーナーとの関係構築 ・出店開発日程のマネジメント (不動産オーナー、デベロッパー、施工会社、社内関連部門等の事業関係者間での調整業務) ※採用後は、立地開発に関わる業務及び関連付随業務を主にになっていただく予定です。
<必須> ・不動産実務知識、不動産法務知識をお持ちの方 <歓迎> ・出店開発領域における実務経験
・弁当、惣菜販売を主体事業とするオリジン事業(「キッチンオリジン」「オリジン弁当」「オリジンデリカ」) ・飲食業を主体事業とする外食事業(「れんげ食堂Toshu」「中華東秀」)の店舗を運営 ・イオングループデリカ部門にオリジン商品を融合させるデリカ融合事業を展開
500~700万
直営店舗出店に関わる業務を、企画・交渉・構築・運営まで一貫して推進していただきます。 ▼ 出店戦略・設計 •出店エリア・立地選定(マーケット・競合調査含む) •収支計画・KPI設計、テナント候補選定と交渉 •商業施設・百貨店との契約調整 ▼ ブランド体験を届ける店舗づくり •店舗コンセプトの企画、空間デザインディレクション •VMD(ビジュアル・マーチャンダイジング)や什器・導線の設計 •接客オペレーション、CX(顧客体験)設計 ▼ 社内連携 •リテール・マーケティング・プロダクト統括部チームなど他部門との連携 •顧客データをもとにした改善提案、CRM施策へのフィードバック 「売る場」ではなく「想いを伝える場」として、 空間・人・体験すべてにおいてブランドを表現するプロジェクトです。
<必須条件> ・小売・サービス業における店舗出店または店舗運営の実務経験(3年以上) ・プロジェクトの立ち上げ・推進経験(複数部門・社外との調整含む) ・数値と感性の両面から空間づくり・接客を考えられる力 <歓迎条件> ・化粧品・美容・ライフスタイル業界での出店・店舗運営経験 ・店舗コンセプト設計、什器・内装などのディレクション経験 ・スタッフマネジメント、接客研修・育成経験
化粧品製造販売
330~760万
ラーメンレストラン「どうとんぼり神座」を経営する当社。 業界No.1の成長率を誇る当社では、更にその成長を加速し、基盤を安定させるためにバックオフィスの体制強化を行っています。 国内に50店舗以上を展開している大手ラーメンチェーンの当社にて、店舗の内装工事に伴う施工管理業務をお任せします。 案件としてはロードサイドではなく、商業施設内への出店が中心となります。
【必須】 飲食店舗の内装工事の設計又は施工管理のご経験(資格不問) 【歓迎】 内装工事に伴うご経験、知見をお持ちの方
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368~550万
グループの各事業会社の出店計画やオーダーに基いて分析ソフトを使用しながら 店舗開発を進めていただきます。 メイン担当者として一括で物件選定から契約締結までお任せいたします。 出店情報の収集や物件をリサーチし、基準に合った出店候補物件の選定がメイン業務になります。 商圏分析は分析ソフトがありますので、 デベロッパーや不動産オーナーとの関係を構築することが重要になります。 また、実賃貸借条件・区画・工事区分等との交渉、契約締結をお任せするため、 不動産の契約の知識は必要になります。 ※経験やご意欲に応じて出店計画の立案/出店店舗の予実管理等もお任せします。
不動産業界でのご経験 【歓迎要件】 ・物件や商圏のリサーチ、マーケティング、出店候補案件の選定のご経験。出店開発領域における実務経験 ・プロジェクトリーダーとして店舗開発業務に携わった経験 ・不動産実務知識、不動産法務知識 ・宅地建物取引士 ・ロードサイドの店舗開発のご経験 ・関西エリアでの店舗開発のご経験 【求める人物像】 ・戦略的思考をもって計画的に行動できる方。 日頃から関係者と連携し、有力な情報を収集することが得意な方
葬祭事業 医療介護事業 終活事業開発
800~1000万
大手外食企業での店舗開発ポジション
店舗開発のご経験者
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