【1595】人事(新卒・中途採用の施策企画～実行)※人事内JOBローテ有

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• エージェント求人

  給与スタッフ／所沢勤務【国内大手医療機器メーカー/日本光電工業】

  460~750万

  • 社会保険
  • 給与計算
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • Microsoft Word
  • 保険
  • PC

  日本光電工業株式会社埼玉県所沢市

  給与スタッフ／所沢勤務【国内大手医療機器メーカー/日本光電工業】気になる

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  仕事内容

  【配属先の主業務内容】 ・給与計算業務（月次、賞与、年末調整など）※日本光電グループ(約4,300名程度) ・税務対応(所得税、住民税) ・社会保険、労働雇用保険関連業務の運用管理および制度対応（入退手続、社会保険料計算、育児休業等の給付金手続、算定基礎届、月額変更届、年度更新など） ・企業年金(DB,DC)制度の運用管理 ・団体生命保険の運用管理　他 　入社直後は、ご経験やご希望に応じて担当を検討していきます。 　一例として給与計算や社会保険の実務に携わってもらい、その後チーム全体の仕事をジョブローテーションしながら、知識・経験を身につけていただきます。 【組織構成】 　人事部全体：35名（男性14名、女性21名） 　給与チーム：8名（男性1名、女性7名） 　年齢層は、30～40代が中心 　人事部内には複数の課（チーム）があり、今回募集している課（チーム）以外では、　人事制度改革を主担当としている課、組織編成・人事考課、労務管理、採用などを主担当としている課があります。 【働き方】 テレワーク制度もございますので、出社とテレワークを織り交ぜながら働いています。 またフレックスタイム制度のため、柔軟な働き方が可能です。 　担当は持ちながらもチーム業務となりますので、常時チームメンバ間でやり取りや定期的なミーティングをしながら、業務の進捗やメンバ間のコミュニケーションを図っています。 【毎月の平均残業時間、休日出勤の頻度】 　残業時間：10～30時間/月平均 　休日出勤：年に数回程度 【出張の頻度と1回あたりの期間】 　定期的な出張はありませんが、日帰り出張はたまあります。 【ご入社後のトレーニングの内容】 　実務に関してはOJTで学んでもらいます。また、研修部門が行っている入社時研修、約半年後のフォローアップ研修で会社制度、製品などの理解を深めてもらいます。 年に1度選択型研修の募集があるので、必要な講習があったら受講いただくことも可能です。（他通信研修の補助制度などもあります。）

  求める能力・経験

  【必須経験・スキル】 　・給与計算、社会保険実務経験　2年以上 　・労働関連法令、所得(地方)税法の基礎知識 　・学歴：専門卒以上 　・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint) ※特にExcelの四則演算やIF関数、VLOOKUP・XLOOKUPなどの基本的な関数知識 【歓迎する経験・スキル】 ・人事部での実務経験をお持ちの方 ・基本的な対人コミュニケーション力のある方 ・協調性があり、チームでの業務という点を大切にできる方 ・数字を扱う業務に抵抗が無い方 ・労働関連法令、所得(地方)税法の基礎知識をお持ちの方 ・基本的なITリテラシー ・正確性が求められるので、アナログでコツコツした細かい作業やデータ整理も丁寧にこなせる方 ・既存のやり方に限らず新しいことにチャレンジする意欲をお持ちの方 ※その他備考 業務の繁閑差のあるチームです。※4月～６月、11月～12月が繁忙期

  事業内容

  医用電子機器の開発・製造・販売

• エージェント求人

  【総務部長候補（実務・マネジメント）】芝生のスペシャリスト／ゴルフ・サッカー場等実績多数：11239

  500~600万

  • 議事録作成
  • 研修企画
  • 設備管理
  • 備品管理
  • 中途採用
  • 社会保険
  • 給与計算
  • 対象領域 総務
  • 経理/財務部門協業
  • 労務管理
  • 福利厚生管理
  • 評価制度運用
  • 社内規程/就業規則作成
  • 社内規程/就業規則改定
  • システム計画策定
  • 企業ホームページ制作
  • 備品調達
  • 社内行事企画
  • 取締役会運営
  • 評価制度改定
  • 労務トラブル対応
  • 普通自動車
  • 評価制度改定案企画
  • 就業規則改定

  造園事業の老舗、芝生インフラのリーディング企業／スポーツ案件など安定需要　※社名非公開埼玉県戸田市

  【総務部長候補（実務・マネジメント）】芝生のスペシャリスト／ゴルフ・サッカー場等実績多数：11239気になる

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  仕事内容

  【業務の全体概要】 ■芝生施設の設計・施工・メンテナンスを手がける企業。ゴルフ場・野球場・サッカー場・壁面緑化など実績が多数あります ■総務部長候補として、給与/勤怠/社会保険などの労務手続きから、車両・備品管理/規程運用/会議運営まで、総務領域の実務を幅広く「自ら手を動かして」担っていただきます。 現場の状況を見ながら柔軟に対応していく「実務家タイプ」の仕事です。 ※現在は総務担当が不在のため、社長と経理部門で最低限の対応をしている状況です。 経理のメンバーと協力体制ではありますが、総務主担当は一名体制となります。 まずは日々の業務・実務を安定して動かしていくことが最優先であり、一方で業務全体の進捗マネジメント力なども求められる大切なポジションです。 【主な仕事内容】 〈労務関連〉 ・給与計算、勤怠管理（グループウェア＋Excelの出退勤データを使用） ・福利厚生、社会保険、労働保険等の手続き ・36協定の締結、届出 ・人材採用（中途採用の実務運用がメイン） ・教育/研修 ・評価制度の見直し/運用（改定予定） 〈庶務関連〉 ・車両管理、各種保険管理 ・社員の資格取得推進/管理 ・法改正に伴う各種規則等の作成/改訂 ・社内システムやホームページの管理/更新（外注も含めて対応） ・備品/消耗品の調達、管理 ・会社施設の設備管理（空調、照明など） 〈行事関連〉 ・定例会議の司会進行、議事録作成 ・取締役会や株主総会の運営補助、議事録作成 ・社内行事の企画/運営 その他、総務としての幅広い業務を対応します 【企業の特徴】 〈事業内容〉 ・公共造園事業の老舗、芝生インフラのリーディング企業。公共工事やスポーツ案件など安定した需要があります ・芝生のスペシャリスト◎芝生の企画/設計/施工/メンテナンス、維持管理の効率も考えた造成工事を担っています ・ゴルフ場や、サッカー場/野球場/ラグビー場などのスポーツターフ、校庭や園庭の実績多数！ ・公園や建築物の屋上、特殊空間の芝生化なども担当。環境緑化事業を通して人々の生活を快適にする芝生も手がけています 〈その他〉 ・地域のプロサッカークラブのサポーター企業。福利厚生で観戦チケットがあります ・女性管理職が複数活躍しています。管理部門の風土が比較的柔らかい企業です

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・総務または労務の実務経験5年以上 ・勤怠／給与計算の理解（一連のフローの理解とご経験） ・中小企業で幅広い総務領域を担当したご経験がある方。 ・資格：普通自動車免許（AT限定以外） 【歓迎】 ・中小企業での「ひとり総務」経験がある方 ・評価制度や就業規則の改訂経験のご経験がある方 ・労務トラブル対応のご経験がある方

  事業内容

  サッカー場などスポーツターフの仕様設計・施工・管理 ゴルフコースの設計・施工・管理請負・管理・技術指導 公共工事や公園造成等の造園緑化・土木工事 ・公共造園事業の老舗、芝生インフラのリーディング企業。安定した需要があります ・芝生のスペシャリスト◎芝生の企画/設計/施工/メンテナンス、維持管理の効率も考えた造成工事を担っています ・スポーツターフの他、公園や建築物の屋上、特殊空間の芝生化なども担当。環境緑化事業を通して人々の生活を快適にする芝生も手がけています

• 企業ダイレクト

  【1345】_H_福利厚生制度の企画（埼玉県和光市）※人事内JOBローテあり

  590~1090万

  

  本田技研工業株式会社埼玉県和光市

  【1345】_H_福利厚生制度の企画（埼玉県和光市）※人事内JOBローテあり気になる

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  仕事内容

  福利厚生制度の企画・推進をご担当いただきます。具体的には保険・住宅・食堂施策等の中から一部を担当し、企画から導入にあたっての労使交渉等を推進いただきます。（制度企画、労使交渉、システム/運用フロー 構築全体の推進）また、福利厚生制度の運用プロセスオーナー部門として、担当者や事業所、 委託先(ホンダ開発)の業務推進状況を管理し、導入・活用まで伴走いただきます。その後は、国内事業所、本社/事業領域、海外現地法人等の中で3～5年を目途にジョブローテーションを行いながら幅広い経験を積んでいただきます。組織開発や風土改革、グローバル横断施策に参画いただく等、Hondaだからできる仕事が多数ございます。

  求める能力・経験

  【必須】●事業所規模での人事制度運用,人事制度企画経験/経験業界不問●福利厚生に関する業務知識や経験 【歓迎】■人事労務領域における事業所規模での制度運用・制度企画経験■福利厚生領域における全社規模での制度運用・制度企画経験■改善提案を行いながら業務に取り組んだ経験【求める人物像】■今後のキャリアにおいて人事・労務にて幅広く経験を重ねたい方■与えられた業務範囲に留まらず、主体性をもって積極的・前向きに業務に取り組める方■周囲を巻き込みながら業務を行える方■Hondaフィロソフィーに共感いただける方

  事業内容

  ■二輪車、四輪車、パワープロダクツ ■2020年度販売台数全世界累計2,529万台(二輪1,513万台,四輪454万台,汎用562万台)

• エージェント求人

  埼玉【労務】給与・勤怠事務/東証プライム市場の安定基盤/年収～700万円

  400~700万

  ケイアイスター不動産株式会社埼玉県本庄市

  埼玉【労務】給与・勤怠事務/東証プライム市場の安定基盤/年収～700万円 気になる

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  仕事内容

  住宅供給数日本一を目指す当社にて、全社員の労務担当として給与や勤怠についての 管理をしていただきます。 ＼具体的な業務／ ・社員の給与管理業務 ・勤怠(休職、退職)の管理業務 ・新規入社者の入社手続き業務 ・雇用契約管理 など、労務関係全般のお仕事となります。 入社予定者・従業員からのお問合せがありますので お悩みに併せてサポートしていただく想定です。 ※従事すべき業務の変更範囲は、弊社グループの業務全般となります。

  求める能力・経験

  ・運転免許(AT可)をお持ちの方

  事業内容

  ケイアイスター不動産は、1990年創業、東京証券取引所プライム市場に上場している、国内有数の総合不動産カンパニーです。 「豊かで楽しく快適なくらしの創造」「すべての人に持ち家を」というミッションのもと、高品質ながら手の届く価格帯の戸建住宅を提供。多様化するニーズやライフスタイル、エリアの特性にあった、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。

• エージェント求人

  人事リーダー（東証プライム上場の好業績企業の次代の人事幹部候補）

  480~750万

  • 新卒採用
  • 給与計算
  • 労務管理
  • 人事
  • 教育
  • ストレスチェック
  • 健康診断
  • 中途採用
  • 新規人事制度構築
  • 人事システム導入
  • 人事給与システム導入
  • 人事管理
  • 人事異動立案
  • 人事管理システム
  • 研修企画
  • 研修実施
  • 研修プログラム設計
  • 研修設計
  • 研修外部ベンダー選定
  • グループ人事
  • 人材紹介/派遣
  • 営業
  • 人材紹介
  • 求人広告
  • マネジメント
  • 人材育成制度企画
  • 従業員育成
  • 組織開発
  • 組織開発ツール選定
  • 研修計画策定
  • 職種別研修設計
  • スキル研修設計
  • コーチング研修設計

  萩原電気ホールディングス株式会社（東証プライム上場＿証券コード7467）埼玉県入間市

  人事リーダー（東証プライム上場の好業績企業の次代の人事幹部候補）気になる

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  仕事内容

  中長期的に人事業務のすべてを経験し、マネージャーへと成長していくことを目指してください。 培ってこられた経験、知識、スキルや希望を考量し、相談の上、担当する業務を決定します。 ＜具体的な仕事内容＞ ●制度、規定 ・新たな人事制度の起案／策定の進行、導入・浸透推進（社内広報）、運用 ・各種規定の改定 ●労務管理 ・従業員の勤怠確認・締め作業 ・給与計算実務 　給与計算、住民税納付等 ・入退社手続き ・社内窓口対応 ・労務関連月次・年次業務 　社保・住民税等年度更新手続き、 　健康診断実施 　ストレスチェック実施、年末調整等 ●教育 ・新たな人事制度に連動した階層教育 ・社員の専門性を高める教育支援の検討等 ●採用 ・中途採用の企画・実行 ・新卒採用の企画・実行 ・派遣社員の契約管理 ●その他 ・人事業務DX化／情報システムとの連携 ・組織の活性化に資する取組み ・グループ各社との連携 ＜このポジションの魅力＞ (1)新たな施策、取り組みの提案が歓迎される環境があります。 経営陣との距離が近く、新たな施策や取り組みを日常的に提案していくことが可能です。 また、積極的な提案が歓迎される環境があります。 (2)設計部門、製造部門、営業部門などとの距離が近く、 バックオフィス全体で現場を支えていく一体感があります。 (3)担当のローテーションにより、人事業務を網羅的に経験し、マネージャーを目指していくことが可能です。 【配属先】 ・萩原エンジニアリング株式会社　本社　事業管理部 入社（所属）は萩原電気ホールディングス株式会社となり、萩原エンジニアリング株式会社へ在籍出向となります。 ・配属先の組織構成 　部長　 　└総務グループ 　　マネージャー 　　└人事チーム　3名（男性1名、女性2名）こちらに配属になります。 　　└総務チーム　3名 　現在、社員のエンゲージメント向上、モチベーションを高める職場環境づくりに尽力しています。 【募集背景】 同社は、2014年の東証プライム上場後、毎年二桁％の成長を誇り、売上高／営業利益／純利益は過去最高を更新し続けている先進エレクトロニクス分野のホールディングカンパニーです。 主な事業会社は、萩原エレクトロニクス株式会社（デバイス事業）、萩原テクノソリューションズ株式会社（ITプラットフォーム、FAシステム他ソフトウェア、産業用コンピュータ）、および海外の現地法人で構成され、自動車や産業機器をはじめとするメーカーのモノづくりに欠かせない存在となって成長してきました。 2022年秋には、FA装置、ロボット設計・開発を事業ドメインとするエンジニアリング会社（現　萩原エンジニアリング株式会社）のM&Aを実施。これにより、人間に例えるならば、頭脳（半導体）、神経（ソフトウェア）、肉体（機械）が揃い、日本を代表する自動車、電機、精密機械等のメーカーのスマートファクトリーをトータルでソリューションできる体制が整いました。 上記の経緯から、最も新しい事業会社である萩原エンジニアリングの組織強化の要となる事業管理部　人事チームの増員を決定しました。将来の総務人事の管理職となり得る方との出会いを心待ちにしています。

  求める能力・経験

  大卒社会人経験3年以上で下記何れかの経験をお持ち方 ・事業会社での人事経験（制度、労務、教育、採用、その他経験内容は問いません） ・人材紹介、人材派遣、求人広告等の経験（営業、求職者対応等） 【歓迎要件】 メンバー育成やマネジメントの経験

  事業内容

  電子デバイスおよび電子機器の販売ならびにFA機器の製造販売を行うグループ企業の経営戦略策定および管理

• 企業ダイレクト

  【1349】_H_人事オープンポジション（経験業界不問）

  590~1090万

  

  本田技研工業株式会社東京都港区, 埼玉県内, 栃木県内

  【1349】_H_人事オープンポジション（経験業界不問）気になる

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  仕事内容

  業務詳細は配属先のニーズやご経験に応じて決定いたします。入社後は、国内事業所、本社/事業領域、海外現地法人等の中で3～5年を目途にジョブローテーションを行いながら幅広い経験を積んでいただきます。 【具体的には】●人事（採用施策企画・運用、HRBP、配置、評価・処遇、人事制度企画 等）●労務（労務領域における制度企画・運用、労務管理、労使交渉　等）●教育研修（領域別の人材育成施策企画　等） ゆくゆくは組織開発や風土改革、グローバル横断施策に参画いただいたり、将来的には人事・総務のエキスパートとして国内外のマネジメントやHR責任者として活躍いただくことを期待しています。

  求める能力・経験

  【必須】 ●人事・労務関連業務経験（4～10年経験） ●改善提案を行いながら業務に取り組んだ経験　※経験業界不問 【歓迎】 ●採用・人材育成領域以外の人事労務経験 ●人事・労務領域における何かしらの企画経験（制度企画、労務企画など） ●日常会話レベルの英語力（将来的に駐在をご希望される方など）

  事業内容

  ■二輪車、四輪車、パワープロダクツ ■2020年度販売台数全世界累計2,529万台(二輪1,513万台,四輪454万台,汎用562万台)

• エージェント求人

  【経理マネージャー候補】総合不動産会社／地域貢献◎売買・賃貸管理・開発等トータルサポート：11111

  495~600万

  • マネジメント
  • 内部統制
  • 社会保険
  • 給与計算
  • 財務
  • 経理
  • 伝票仕分け
  • 決算処理
  • 月次決算取りまとめ
  • 資金計画策定/管理
  • 書類作成

  久喜市を拠点に50年超・魅力的な町づくりにも積極的／総合不動産建設業のグループ会社　※社名非公開埼玉県久喜市

  【経理マネージャー候補】総合不動産会社／地域貢献◎売買・賃貸管理・開発等トータルサポート：11111気になる

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  仕事内容

  【業務の全体概要】 埼玉県久喜市を拠点に、不動産売買仲介、買取、リフォーム、新築建設、賃貸管理、相続相談など幅広い事業を展開しています。 総務経理課の管理業務を中心に、グループ会社間の情報連携を強化し、経営スピードの向上に寄与するポジションです。 バックオフィス全体のDX推進にも携わり、企業経営の中核を担う役割となります。 【主なお仕事内容】 現在は経理担当3名と経営企画室の上席1名でバックオフィスを支えています。 入社いただく方には、まずは経理・財務業務を中心にご経験を発揮いただき、将来的には総務・労務・法務も含めたマネジメントやグループ全体の統合業務に携わっていただきます。 〈経理・財務〉仕訳確認、月次決算、決算対応、融資計画書作成 〈総務・労務〉給与計算、社会保険手続き、補助金対応 〈管理・企画〉グループ会社の財務管理、内部統制の強化、DX推進 【得られるキャリア】 ・グループ会社経営に直結する総務、経理、労務、法務の幅広い経験 ・DX推進を通じた業務効率化の実務経験 ・経営判断に活かせる財務/経営管理スキルの習得 ・マネジメント経験を活かし、将来的な経営幹部ポジションへのステップ 【企業の特徴】 ・創業58年、久喜市を拠点とする不動産会社。地域密着型の事業を展開しています ・不動産の売買やお部屋探し、賃貸管理/不動産活用、建設、修繕、相続の相談などお客様をトータルサポート。ワンストップでサービスを提供しています ・住生活向上や街づくりに貢献◎地域の方々の健康づくりに関する新規事業を開始するなど、魅力的な町づくりにも積極的です ・総合不動産建設業のグループ会社。グループ会社間のシナジーを活かした経営基盤の強さも魅力です ・DX推進や制度整備に積極的で、挑戦できる環境です

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・企業経理の実務経験（目安3年以上、簿記2級相当以上） 【歓迎】 ・マネジメント経験 ・ビジネス実務法務検定 ・税理士資格一部合格 ・宅地建物取引士資格

  事業内容

  土地付き分譲住宅、各種注文建設、店舗開発、 増改装、リフォーム、設計・施工・管理、 不動産仲介、不動産買取り、 不動産投資コンサルタント、賃貸管理 ＊久喜市を拠点とする不動産会社。地域密着型の事業を展開 ＊お客様をトータルサポート。ワンストップでサービスを提供しています ＊住生活向上や街づくりに貢献 ・総合不動産建設業のグループ会社。グループ会社間のシナジーを活かした経営基盤の強さも魅力です

• エージェント求人

  ピックルス　人事

  500~700万

  株式会社ピックルスコーポレーション埼玉県三芳町

  ピックルス　人事気になる

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  仕事内容

  ・勤怠管理、給与管理、社会保険手続きなど人事労務の実務全般 ・人事制度・規程の改定および新制度企画の立案・推進 ・社労士との連携による制度変更・法令対応 ・育児休暇制度や各種労務規定の運用改善 ・総務部内の組織運営・プロジェクト推進（課長～部長間で即戦力として活動） ・労災対応 ・人事・給与システムの運用改善（各事業所のデータ連携による、部門全体の業務効率化） ・複数事業所での制度統括や改善に携わる可能性あり

  求める能力・経験

  ・製造業における人事労務管理の経験 ・部下をマネジメントした経験がある方 ・衛生管理者資格をお持ちの方 ・労災対応などの経験豊富な方 ・人事労務を中心としながら、人材開発（採用・教育）や総務についても一定の知見がある方

  事業内容

  浅漬けやキムチ、惣菜の製造・販売

• エージェント求人

  ★埼玉・労務★【プライム上場・年収~700万円】業種別人気企業ランキング（不動産）の4位選出！！

  264~700万

  • 労務管理
  • 労務問題対応
  • 給与計算

  ケイアイスター不動産株式会社埼玉県本庄市

  ★埼玉・労務★【プライム上場・年収~700万円】業種別人気企業ランキング（不動産）の4位選出！！気になる

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  仕事内容

  ■仕事内容： 住宅供給数日本一を目指す当社にて、全社員の労務担当となります。 ■具体的な仕事内容： ・社員の給与管理業務 ・勤怠（休職、退職）の管理業務 ・新規入社者の入社手続き業務 ・雇用契約管理　など、労務関係全般のお仕事となります。 社員の方々が働きやすい環境を提供するために従事して頂きます！

  求める能力・経験

  ■応募要件： ・労務業務のご経験 ・運転免許（AT可）をお持ちの方

  事業内容

  戸建分譲事業、注文住宅事業、総合不動産流通事業、アセット事業、管理事業、宅地造成

• 企業ダイレクト

  秩父【人事・労務】ポジティブアクション(女性活躍)/転勤無/福利厚生充実◎

  300~450万

  

  株式会社シバサキ埼玉県秩父市

  秩父【人事・労務】ポジティブアクション(女性活躍)/転勤無/福利厚生充実◎気になる

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  仕事内容

  【概要】当社の人事・労務職として以下の業務を担当して頂きます。経営企画室の所属となることから、役員とも連携し業務を行っていただくこともあり、やりがいのあるポジションです。 【具体的詳細】 人事・労務：入退職管理、採用活動、勤怠管理、給与処理、社会保険手続き、健康診断の実施、労災関係の対応、年末調整　等 総務（庶務）：安全衛生、福利厚生、稟議書管理、社内行事の運営、消耗品管理　等　幅広く社内のサポート。

  求める能力・経験

  【必須】人事、労務、総務、一般事務等いずれかの業務経験がある方 【歓迎】必須項目に加えて経理、法務、施設管理の経験をお持ちの方 【当社事業について】 《アルミ事業》家具・アルミ建材のODM/OEM製造・自社ブランドの開発 《LED事業》急速に普及するLED照明・有機EL照明のODM/OEM製造・開発 《次世代型モノづくり》研究機関・大学・大手企業とのアライアンスに 　よる農業・環境測量・医療機器分野での最先端商品開発にチャレンジ

  事業内容

  当社は、50年以上にわたる建材・エクステリア製品の商品化技術をベースに、アルミ、LED、バイオセンシングの3本の柱で事業を展開しています。