【配車担当_経験者歓迎】IT×マッチングサービスで物流変革を牽引
350~500万
ハコベル株式会社
東京都中央区
350~500万
ハコベル株式会社
東京都中央区
その他物流手配/管理
物流運営管理
ハコベル」にて、配車実務を担当。大手食品メーカーや3PL等の荷主からの依頼に対し、自社プラットフォームを活用して最適な運送会社の手配・フォローを行います。 ■荷主からの配車依頼への手配・フォロー業務 ■電話やメールによる新規運送会社の開拓・提案 ■配車済み案件のトラブル対応・進捗管理 ■現場の要望を基にした自社サービスへの改善提案 【仕事の魅力】配車経験を活かしつつ、ITの力で業界をアップデートする醍醐味があります。多様なプロが集う環境で圧倒的な成長が可能。実績次第でマネージャーや部門責任者への早期キャリアアップも目指せます
【必須】■取扱業務(配車)の実務経験をお持ちの方 業界変革への熱意があり、スピード感ある環境で自ら考え行動できる 方を求めています。これまでの配車知識をITベンチャーの成長に活かしてください。 物流業界の次世代標準を創る挑戦的な環境です。配車実務の経験を活かし、現場の声を直接サービス改善に反映できるため、手応えを感じながら働けます。多様なプロが集う組織で、市場の大きな成長と共に自身の価値を高められるのが魅力です。常識に捉われず、スピード感を持って自ら課題解決に挑める方を求めています。業界変革への熱意を持ち、主体的に周囲を巻き込みながら事業を牽引したい方に最適なポジションです。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
350万円~500万円 月給制 月給 282,400円~391,667円 月給¥282,400~¥391,667 基本給¥219,511~¥308,739 固定残業代¥32,889~¥106,476 諸手当¥30,000~¥54,000を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
1週間単位の変形労働時間制 週の総労働時間40時間
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:20.0時間/月
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社直後5日 半年後に5日間付与
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
上記給与水準内において、グレード・役割に応じて給与ベースを決定します。 ※時間外労働の有無に関わらず支給し、上記時間を超える分は別途支給します。 ※勤務形態:ハイブリッドワーク 週4出社 変形労働時間制(平日9:00-18:00) 休日休暇:土・日・祝日 【仕事内容補足】変更の範囲:当社業務全般 【勤務地補足】変更の範囲:全国の当社拠点 【選考前にぜひご参照ください】 ■リクルート情報(https://speakerdeck.com/hacobellrecruiting/hakoberuzhu-shi-hui-she-recruit-book) ■社員インタビュー(https://note.com/hacobell/m/mee1111c9f9cf/hashtag/8653624)
一般貨物事業部 営業配車グループ 配属先の変更の範囲:当社業務の定める範囲
無
東京都中央区八丁堀2-14-1 住友不動産八重洲通ビル1・3F
東京メトロ日比谷線八丁堀駅 徒歩2分 JR京葉線八丁堀駅 徒歩5分 東京メトロ東西線茅場町駅 徒歩7分
敷地内全面禁煙
宝町駅:徒歩7分/日本橋駅:徒歩9分
勤務形態:ハイブリッドワーク(週4出社)
リモートワーク可(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可)
無
無
【制度】 ■育休復職祝い金制度 ■企業型確定拠出年金制度 ■部活補助制度 ■社員割引 【基本休暇】 ■夏季・年末年始休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■サンクスホリデー ■産休・育休 等 【スキルアップ・コミュニケーション支援】 ■スキルアップ支援(外部講師・セミナー費用補助) ■技術書買いホーダイ制度(エンジニア) ■英語グループレッスン(無料) ■コミュニケーションランチ・ディナー補助 【ライフイベント支援】 ■結婚祝い金(3万円) ■配偶者の出産休暇(有給3日付与) ■結婚休暇(有給5日付与)■出産祝い金(子一人につき2万円) 【その他】 ■借上社宅制度在宅勤務手当 ■永年勤続表彰 ■セイノーHD従業員持株会 ■ストック・オプション
3名
3回
筆記試験:無 1次→WS→最終→オファー
【国が導入を推奨!物流の不を解決するSaaS企業】ラクスル×商業物流No.1セイノーHDのJVにて設立。 ラクスルのデジタル革新とセイノーの基盤を生かし社会課題に挑むテックベンチャー。大手株主の資本参画も決定!
《ハコベル株式会社》 ■「ハコベル事業は「物流の「次」を発明する」というVisionのもと、荷主と運送会社をつなぐマッチングプラットフォーム事業と、荷主向けのオペレーションDXを支援するSaaS事業を運営しております。 今まではラクスル株式会社の1つの事業でしたが、2022年にBtoB物流TOPクラスののセイノーHDとラクスルのJVとして「ハコベル株式会社」を設立しました。 ■「仕組みを変えれば世界はもっと良くなる」のラクスルのVision、「日本の物流ネットワークを効率化する」というセイノーHDのMissionのもと、伝統的な巨大産業にテクノロジーを活用した新しい仕組みをつくり産業構造を再定義していく事業を展開しています。 「顧客は誰か?」「提供価値は何か?」に加えて「テクノロジーとリアルを組み合わせどのようにその価値提供をするか」を突き詰めながら産業の選定から事業創りに取り組んでいます。
〒104-0032 東京都中央区八丁堀2-14-1住友不動産八重洲通ビル1・3F
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
380~500万
今の環境で「目の前のオペレーションをこなすだけの日々」に、静かな乾きを覚えているのなら。 あなたの緻密な実務遂行力は、日本の食インフラを再定義する「戦略的ロジスティクス」の最強の土台となる。 大田市場。そこは、日本の首都圏1300万人の胃袋を支える巨大な心臓部。 東京促成青果株式会社は、この地において、全国の産地から直接青果を預かる「荷受け会社」の機能と、 需要家のニーズに応じて最適に分配する「仲卸」の機能を、 全国の卸売市場で唯一兼業することを許された超実力派企業です。 今回 用意した席は、「市場の作業スタッフ」ではありません。 日本最大級の物流量を誇る大田市場内の自社ピッキング・加工場(延べ900坪)を舞台に、 現場のオペレーションを掌握し、将来的には組織を率いる「次期センター長」 というポジションです。 ■入社後まずは、四季折々の青果の特性や流通の流れ、 そして市場独自のダイナミズムをじっくり1年かけて体得していただきます。 その後、 ・メンバーのマネジメント、 ・配送先データの最適化、 ・量販店や高級ホテル向けの商品供給ラインの効率化など、 センター運営の本質である「ヒト・モノ・カネ・データ」の管理職業務へスムーズに移行していただきます。 ■保有する武器(スキル)の変換 ・緻密なアラート対応・定型運用の経験 ⇒ 1分1秒の遅れが数千万円の価値を左右する市場ロジスティクスにおいて、極めて正確な「運行管理データ入力」や「トラブルの事前回避力」へとコンバートされます。 ・現場でのハードワーク・調整経験 ⇒ 年齢もバックグラウンドも異なる30代〜50代の作業員たちを束ね、一つのチームとして機能させる「圧倒的な現場統率力(リーダーシップ)」へと転換されます。 ・フォークリフトや実務での身体的・精神的タフネス ⇒ 業界トップクラスの信頼を誇る大手スーパー(イオン、ライフ、西友等)やファミリーマート、高級ホテル(千疋屋等)への安定供給を維持する、ロジスティクスの「絶対的な基礎体力」として承認されます。 ・獲得できる市場価値 同社で過ごす3〜5年は、あなたの市場価値を「ロジスティクス実務者」から、「日本のサプライチェーンを再設計する社会変革者」へと引き上げます。 現在、同社は社長の強力なリーダーシップのもと、既存の市場流通の枠組みを壊し、新しい「社会システム」の創出へ舵を切っています。 具体的には、世界的企業である「デンソー」とタッグを組み、デジタルの力で生産から消費までを繋ぐ次世代サプライチェーン改革を推進。 さらに、ドローンを用いたスマート農業の実証実験への参画や、 著名シェフらと共に発足した一般社団法人「ChefooDo」を通じたフードロス(規格外野菜のアップサイクル商品開発)削減ビジネスなど、その先進性は他の追随を許しません。 ここで得られるものは、 「持続可能な食流通システムをデジタルとリアルで構築した」という、ここから先のキャリアを一生支える不動のビジネス哲学と、再現性の高いマネジメントスキルです。 キーワード 大田市場 / 東京青果 / サプライチェーン / 物流センター長 / 倉庫管理 / 運行管理 / マネジメント / センター長候補 / フードロス / SDGs / スマート農業 / デンソー / DX / 荷受け / 仲卸 / 流通データ / 配送手配 / フォークリフト / ターレット / イオン / ライフ / ファミリーマート / 千疋屋 / 給食プロデュース / 6次産業化 https://www.tokyo-sokusei-seika.co.jp/advantage/ https://www.denso.com/jp/ja/driven-base/project/newspicks_food-distribution/ https://www.i-nouryoku.com/agora/topeye/vol6/index.html
学歴や過去の職歴の華々しさは一切問いません。 現状のルーティンを抜け出し、 自らの手で「社会インフラのマネジメント」を動かしたいという静かな野心と、 以下の切符を携えた方を求めます。 ■必須条件:普通自動車運転免許(AT限定可) ■歓迎条件:フォークリフト運転免許(保有者は即戦力として評価。未経験の方は入社後、約4日間の講習を全額会社バックアップで取得可能です) 条件以上に重視するのは、生活に不可欠な「食」というインフラに対し、当事者意識を持てるかどうか。 産地で捨てられていく規格外野菜に「もったいない」と感じる感性、 社長や著名シェフ、世界のテック企業が本気で挑むプロジェクトに 「面白そうだ」と知的好奇心を開ける方であれば、 業界未経験であっても、次期センター長へのルートを用意して応募をお待ちします。 https://www.projectdesign.jp/201810/area-kouchi/005478.php
大田市場および豊洲市場に強固な拠点を持ち、全国の農協や経済連から青果物の販売指定を受ける「荷受け会社」でありながら、同時に「仲卸」の認可を兼業できる日本唯一のハイブリッド青果流通企業。
300~360万
【職務内容】 医薬品が安全に患者さんへ届けられるよう、処方医や薬局・病院が適切な条件を満たしているかを確認し、流通の可否を判断する仕事です。 社内外の関係者と連携しながら業務を進めていくため、チームワークを大切にしながら働けるポジションです。 バックオフィス業務でありながら、医薬品の適正流通を支える“重要な役割”を担っており、社会貢献性の高いやりがいを実感いただけます。 現在は新システム導入直後のため、体制強化に伴う増員募集となります。 【業務内容】 本ポジションでは、医薬品の流通管理業務をお任せします。 <入社後> 業務割合:事務5割/電話対応5割 ・医療機関、卸からの電話・メールによる問い合わせ対応 ・医療機関から提出される書類の確認およびシステム登録 ・対応内容のナレッジ化(FAQ作成) ・社内メンバーとの情報共有・打ち合わせ など <業務に慣れてきたら> 自社開発システムを使用しているため、運用改善やシステム改修にも関わっていただく可能性があります。 業務改善や仕組みづくりに興味のある方は、より幅広い経験を積むことができます。 社内外の関係者と連携しながら、チームで業務改善を進めていくポジションです。 ※入社直後(7月~9月)は繁忙期にあたり、一定の残業が発生する見込みです。
<必須条件> ・下記いずれかのご経験をお持ちの方(いずれも業界不問) 1)営業経験 2)事務経験 3)コールセンター経験 ・Microsoft Officeを使用したビジネスメール経験 ・正社員での経験が1社で1年以上 かつ、3社以内の経験の方 <歓迎条件> ・医薬品業界での業務経験 ・チームで協力しながら業務を進めることが得意な方 ・正確性を重視した業務に取り組める方
「DIサービス - コンタクトセンターサービス」、「BPOサービス」、「医療機器サポートサービス」、「マルチチャネルプロモーションサービス」、「ヘルスケアサービス」の5つの基軸サービスにおいて、 常にお客様のニーズにお応えできるソリューションを開発・提供している企業。 30社近くあるグループ会社でもトップ3の規模を誇る、中核的な存在の会社です。 従業員の多くは有資格者(薬剤師、看護師、MR、管理栄養士等)です。
373~457万
ECサイトにおける商品の入出荷業務の管理や、現場の派遣社員・アルバイトスタッフのマネジメントをお任せ。将来的には管理職へのステップアップを目指し、EC物流のコアメンバーとしての活躍を期待しております。 【具体的な業務】■現場スタッフへの指揮・監督/入出荷の作業計画作成/派遣作業者の発注/クライアントとの調整/事故調査報告 ■資材会社・配送会社などの協力会社との折衝/出荷伝票発行/進捗確認/夜勤帯への引き継ぎ書作成 ■現場改善活動(3S・KYD) 【教育体制】入社後は先輩社員のサポートを受け、数ヶ月間で現場の流れを習得。チームで分担して業務を進めるため未経験業務があっても着実にキャッチアップいただけます。
【必須】 ■入出荷業務もしくは在庫管理などのご経験(業界不問) ■基本的なPCスキル(Outlook、Excel、PowerPointの実務経験) 【魅力】バンダイナムコグループとして全社で残業削減や働き方改革に注力しており、年間休日は125日(完全週休2日制・土日祝休み)をしっかり確保。さらに、3人目以降の育休取得時に300万円が支給される出産子育て支援金や、社員・家族の誕生月にお祝いが届く制度など、ライフステージが変わっても安心して長期的にキャリアを築ける手厚い福利厚生が整っています。
【バンダイナムコグループの物流を担う、業界でも稀な『玩具×物流』を実現しているエキスパート企業】玩具・アミューズメント機器の輸配送をメインとする国際一貫物流。物流だけでなく生産に関わる業務まで幅広く対応しているのも特徴。
450~750万
国際物流CS / 事業所立ち上げ輸出入オペレーション担当 (海上輸送・航空輸送) ■ 勤務地 浜松町駅徒歩圏内 ※その他全国主要拠点でも募集中 ■ 仕事内容 【海上輸送・航空輸送の輸出入オペレーション】 ・海上輸送および航空輸送の輸出入手配 ・船会社、航空会社、海外代理店との調整 ・ブッキング、スケジュール管理 ・Invoice / Packing List / B/L / Arrival Notice作成 ・Air Waybill(AWB)関連書類作成 ・通関・ドレージ・配送手配 ・顧客への進捗連絡、納期調整 ・見積作成、請求書発行 ・トラブル発生時のリカバリー対応 ・営業同行時の案件設計サポート ・KPI管理(粗利、納期遵守率、クレーム率) ・SOP/業務フロー整備 ・拠点立ち上げ時の標準化推進 フォワーダー or 物流会社での輸出入実務経験者、通関業者での実務経験者、商社・メーカーでの貿易事務経験者 いずれかの経験者歓迎!! ■ 魅力ポイント ① プレイヤーとして裁量が大きい → 少数精鋭のため、書類業務だけでなく物流全体を理解できる → 海上輸送・航空輸送・通関・国内配送まで一連の流れに携われる → 「部分業務ではなく一気通貫」で経験を積める ② ツバメロジスグループ基盤の安定性 → 中小単体フォワーダーと異なり案件が安定 → 荷主との関係性も既存顧客中心で安心 → グループ基盤を活かしながら新規事業領域にも挑戦できる ③ スキルの市場価値が上がる環境 → 海上輸送×航空輸送×通関×国内配送まで横断的に経験可能 → 輸出入オペレーションの専門性を幅広く習得できる → 「ただの事務」で終わらない市場価値の高いキャリア形成が可能 ④ 顧客に近いポジション → オペレーターで終わらず顧客折衝にも携われる → 顧客ごとの物流課題に対して最適な輸送モード(海上・航空)を提案できる → 将来的には営業寄りのキャリアやマネジメントへのステップアップも可能 ⑤ 航空輸送事業の立ち上げフェーズに参画 → 航空輸送案件が増加しており、体制構築を推進中 → 新しいオペレーションの仕組みづくりや標準化にも携われる → 航空輸送経験を活かしながら事業成長に直接貢献できる → 「出来上がった組織」ではなく「作っていく組織」で活躍できる
■ 必要スキル(MUST) 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・フォワーダー、通関会社、NVOCC、物流会社での実務経験2年以上 ・商社またはメーカーでの貿易実務経験 ・海上輸送または航空輸送オペレーション経験 ・輸出入書類作成経験 ・顧客対応経験(メール・電話) ・納期調整、イレギュラー対応経験 ・航空輸送(Air Freight)実務経験 ・航空輸出または航空輸入オペレーション経験 ・航空会社、GSAとの折衝経験 ・AWB作成経験 ・緊急貨物、温度管理貨物、危険品輸送対応経験 ■ 歓迎スキル(WANT) ・通関士資格 ・英語メール対応 ・海外代理店とのコレポン経験 ・危険品輸送知識 ・海外販路/OEM輸入経験 ・WMS/TMS導入経験 ・SOP構築・業務改善経験 ・チームリーダー経験 ■ その他歓迎知識 ・貿易実務基礎 ・B/L、AWB、I/V、P/Lの理解 ・Incotermsの基礎理解 ・通関・配送手配の流れ理解 ・NACCS使用経験 ・フォワーディングシステム利用経験 ■ 求める人物像 ・手を動かせるプレイヤー ・営業と現場の橋渡しが得意な方 ・イレギュラー発生時に優先順位をつけて対応できる方 ・顧客に安心感を与えるコミュニケーションができる方 ・業務標準化や仕組み化が好きな方 ・拠点横断で業務改善を推進したい方 ・将来的にCS責任者、拠点責任者を目指したい方
ツバメロジス株式会社は、輸出入・通関・倉庫・国内配送までをワンストップで提供する総合物流企業です。海外調達やOEM生産、販路開拓支援まで幅広く手掛け、お客様のサプライチェーン全体を支援しています。従業員150名前後が在籍し、全国に拠点を展開。海上輸送に加え航空輸送事業も拡大しており、安定した経営基盤と成長環境を兼ね備えた企業です。
350~450万
【業務の全体概要】 創業50年以上の地域密着型・物流企業にて、運行管理係長候補としてご活躍いただきます。 本ポジションは運行管理職としてドライバー約30名、車両36台の運行を支える現場リーダーなり、会社と現場をつなぐ橋渡し役を担っていただくポジションです。 現在、同社では先代社長から現社長・副社長への事業承継を経て、「チェンジ」をテーマに組織改革を推進しております。 今回の募集は24時間365日の運行体制をより強固なものにするための組織強化を目的とした採用です。 現場を理解しながらドライバーや社内メンバーをまとめ、将来的には更なるキャリアアップも期待される重要なポジションです。 【主な仕事内容】 ・日々の運行管理業務(点呼/配車補助/進捗管理) ・ドライバー対応および現場フォロー ・配車・運行業務の調整および改善提案 ・メンバーへの指示出し、業務管理(数名単位) ・トラブル発生時の一次対応および上長への報告、連携 ・安全運行に関する日常管理(指導/確認等) ・業務標準の現場への定着、運用 ・ドライバーおよびメンバーの育成、フォロー ・現場状況の上長への報告や会社方針の現場への共有/浸透および課長の補佐 ・チームとして安定した現場運営の実行 〈補足〉 ※入社数か月はOJTを実施しながら現場でのお仕事も経験しながら徐々に管理側の仕事をお任せします ※運転業務はありません ※現場理解のため、状況に応じてドライバーへの同乗をお願いする場合があります 【得られる経験・キャリア】 ・ドライバー約30名を支える現場リーダーとして活躍できます ・配車、運行管理、安全管理など物流運営全般の知識を身につけられます ・会社と現場をつなぐ中核人材として組織運営に関わることができます ・業務改善や組織づくりにも携わることができます ・将来的には課長職など更なるキャリアアップも目指せます 【企業の特徴】 ・創業50年超、日野と八王子に拠点を構え、運送事業と産業廃棄物収集事業を担う企業。 ・貨物自動車運送事業者の安全性優良事業所を認定するシンボルマークである「Gマーク」を12年連続で保有しています ・みんなで「創る」会社へ◎‘ONE TEAM’を掲げ、地元トップクラスの運送会社を目指します ・自動点呼システム導入などDX化も積極的に推進 ・小学生/中学生用の副教材に掲載! (2023年/2024年、八王子、日野、多摩、稲城で使用の教材) エリア配送のほか雑貨・加工食品のルート配送を担い、身近なところで活躍している地域の企業として信頼されている企業です 〈社風〉 ・優しく芯の強いスタッフが多く、同社の最大の自慢です◎ ・先代社長から現社長、副社長へ事業承継を行い、新たな組織づくりを推進中
【必須条件】 ・運行管理者資格(貨物) ・運送会社での実務経験(目安:2年以上) ・点呼、配車、安全管理などの基本業務経験 ・普通自動車運転免許 【歓迎】 下記のいずれかに該当する方 ・リーダー経験(人数不問) ・ドライバーやメンバーの指導、育成経験 ・業務改善や標準化に関わった経験 ・労務管理や安全管理の実務経験 ・運行管理システムやデジタコの活用経験 ・大型免許、中型免許 ・第一種衛生管理者資格
一般区域貨物自動車運送事業 自動車運送取扱事業 産業廃棄物収集事業 その他 ・貨物自動車運送事業者の安全性優良事業所を認定するシンボルマーク「Gマーク」を12年連続で保有 ・派手ではありませんが、地元に根差した会社 ・小学生/中学生用の副教材に掲載!(2023年/2024年、八王子、日野、多摩、稲城で使用の教材) エリア配送のほか雑貨・加工食品のルート配送を担い、身近なところで活躍している地域企業として信頼されています ・優しく芯の強いスタッフが多く、同社の最大の自慢です◎
400~600万
<募集背景> 海外赴任者向けの「海外引越し支援事業」において、需要拡大に伴う採用強化を行っています。 今回募集するポジションは、単なるドライバー業務や現場作業だけではなく、 下見・見積もり・接客・営業対応・現場作業・事務処理まで一連の業務を担当いただくポジションです。 ※海外引越しサービスではありますが、日本国内から海外へ赴任されるお客様の対応が中心です。 ※英語力などは不問で日本語のみでOKになりますが、英語や中国語を使い方などは歓迎いたします。 ※外国籍の方は日本語ビジネスレベル・N1以上が必要となります。 <仕事内容> 海外赴任者向け引越しサービスにおいて、ドライバー兼現場スタッフとして下記業務を担当いただきます。 ・荷物の搬出入作業 ・2t、4t車でのドライバー業務 ・引越し前の下見、見積もり対応 ・お客様対応、接客対応 ・営業的なご提案、調整業務 ・海外輸送に関わるサポート業務 ・現場作業後の事務処理、報告業務 など 業務は縦割りではなく、最初から最後まで一連の流れに携わっていただきます。 現場対応だけではなく、お客様と直接コミュニケーションを取りながら進めるため、接客力やコミュニケーション力も活かせる環境です。 海外赴任・帰任されるお客様のサポートを通じて、グローバルな環境に関わることができます。 <キャリアパス> 将来的には、 ・リーダー ・センター長 ・管理職 などへのキャリアアップも想定しています。 現場経験だけでなく、顧客対応やマネジメント経験も積めるため、長期的にキャリア形成が可能です。
【必須】 ・普通自動車免許をお持ちの方 ・体を動かす仕事に抵抗がない方 ・お客様対応に抵抗がない方 ・チームワークを大切にできる方 ・転勤が可能な方 ※中型免許は入社後に会社補助で取得可能になります ※英語力は不問、日本語のみでOK ※外国籍の方は日本語ビジネスレベル・N1以上が必要となります 【歓迎】 ・物流、引越し、配送、ドライバー経験をお持ちの方 ・接客、販売、サービス業経験をお持ちの方 ・スポーツや部活動経験やそれらを通してチームワークを培ってきた方 ・英語、中国語などの語学力を活かしたい方 ・今後、英語を使った仕事に挑戦していきたい方 ・海外やグローバルな環境に興味がある方 ・将来的に管理職を目指したい方
貨物自動車運送事業 第一種貨物利用運送事業 第二種貨物利用運送事業(国内・国際) 倉庫業 港湾運送業 など物流事業全般および関連事業
550~700万
渡辺パイプグループ内物流の最適化に加え、今後は外部取引先の拡大を見据えた物流戦略の企画・推進を担っていただきます。 ■業務内容: 外販事業の立ち上げにあたり物流業務の企画立案・実行を担当いただきます。 具体的には、物流販路拡大、提供サービスの企画・立案などを行います。 渡辺パイプのグループ会社であり、物流・運送業を手掛ける株式会社セディアトランスポートへ出向となります。 ■ポジションの魅力: ・事業拡大フェーズに携われる これまでグループ内中心だった物流事業を、外部企業との取引へと拡大するタイミング。物流戦略の立案から実行まで、成長の起点を担えるポジションです。 ・裁量の大きさと企画力を培うことができる 既存の枠にとらわれず、物流の仕組みや体制を見直していただくことがミッションです。自身のノウハウを活かして、実効性のある企画を形にできます。 ・グループの安定性 × ベンチャー的挑戦が可能 渡辺パイプという安定した母体がありながら、セディアトランスポートでは新たな市場開拓に挑戦できる、両方の魅力を兼ね備えた環境です。 ■渡辺パイプの特徴: ・セディアグループの中核企業として、水と住まいに関わる多彩な商品の卸・流通事業を展開しています。 ・5,000億円規模のビジネス展開を目指し、この10年で売上を1,000億円以上伸ばした実績があります。 ・全国628カ所の営業所で5,606名の社員が活躍中。地域に根差したネットワークで、地域に最適な営業戦略を展開しています。
■必須条件: 物流企画に関する経験をお持ちの方
【ライフライン事業部】 管⼯機材の販売 配管材、バルブ類、ポンプ、衛⽣器具、給排⽔⾦具ほか 電設資材の販売 電気工事材料、電線、照明器具、配電機器ほか 【住建事業部】 住宅設備機器の販売 住設機器、建材、空調機器、厨房機器、給湯機器ほか 【グリーン事業部】 温室の設計・施⼯、販売 各種温室の設計・施工、各種ビニールハウスおよび部品・資材、各種被覆資材、灌水装置、自動カーテン装置、天窓・側窓開閉装置、冷暖房装置、温室環境制御装置、養液栽培システムほか
480~610万
国内最大手のお菓子専門商社が持つ全国約40拠点のネットワークを武器に,メーカーや小売業の物流課題を解決する企画・提案をお任せ。 ◆ソリューション提案:菓子メーカーや小売業へ物流課題をヒアリングし, 共同配送や在庫集約などの最適解を企画・提案 ◆プロジェクト推進:自社リソースと協力会社を組み合わせた、業界横断的な物流プロジェクトのリード ◆実行・改善支援:提案スキームの導入支援、現地拠点(全国)への訪問・出張を通じた運用改善 ◆業界全体の効率化:自社のみならず、業界全体の「物流の2024年問題」解決に寄与する社会貢献性の高い業務
【いずれか必須】・物流業界での現場経験(倉庫・配送・在庫管理等,領域不問) ・全国出張が可能で,社内外との調整・交渉経験者 【歓迎】物流業界での企画・営業経験がある方 ◆丸紅グループの安定×ベンチャーのスピード:強固な経営基盤の上で、新規事業のようなスピード感を持って仕事に取り組めます。 ◆休日について: 年間休日122日,土日祝休み。出張手当や各種制度も充実しており、ライフイベントも大切にしながら成長できます。 ◆「物流2024年問題」の解決者へ::菓子業界トップシェアの立場から業界全体の環境改善に寄与できます。
■菓子の専門商社。大手メーカー、地方の優良菓子、世界のお菓子の情報を集め、小売店に卸す。 ◆仕入先:ロッテ商事、明治、森永製菓、カルビー、亀田製菓 等◆得意先:ライフコーポレーション、イオン、デイリーヤマザキ、ジャパン 等
700~1200万
~完全週休2日制/年間休日123日/高卒以上の学歴で応募可能/英語力不問~ 当社の物流センター内にて商品の入荷から出荷、在庫管理を担当し、作業スタッフが行う業務の品質向上と作業効率向上を目指していただきます。さらに物流拠点の全体マネジメントを担当いただきます。 ■業務詳細 プロジェクトの企画・運用、スタッフへの指示・教育、人員配置の調整、シフト管理などを行います。また、5S(整理、整頓、清掃、清潔、躾)の実行を通じて安全・品質の向上にも取り組みます。 ■1日の流れ(一例) 出社:スタッフの勤怠管理、当日オペレーションの全体指示 午前:全体進捗の確認(目標物量に対しての進捗管理) 午後:午前中の進捗管理と翌日の物量に合わせオペレーションの見直し 夕方:スタッフの勤怠管理、翌日の業務設計 ■組織構成 拠点長は30代~40代で、メンバーの方は20代~30代が中心の組織です。 実績を基に早期キャリアアップが可能な組織となります。 ■キャリアアップ事例 メンバ→アシスタントマネージャー→マネージャー→シニアマネージャー ※絶対評価での昇格となりますので早期昇格が可能です ■教育体制 入社後はOJTにて実際の業務を体験頂きながら業務習得を頂きます。(スタッフと一緒にピッキング作業を行っていただきます。)また細かいマニュアルを活用した研修も同時に行われるため未経験者からでも物流の基礎が理解しやすい環境です。基礎研修が終了した後は先輩社員からOJTにて教育がありますのでご安心ください。 ■当社のカルチャー 弊社はEC物流の未来を革新し、顧客満足度の向上を目指しています。若手が中心の組織であり、社員一人一人が自分の意見を自由に提案し、それを形にできる環境です。フランクなコミュニケーションがとりやすい企業文化があり、困ったときにはすぐに相談できる風土があります。 ■働く環境 年間休日123日、完全週休2日制、有給取得推奨といった働きやすい環境が整っています。シフト制となりますので土日祝も勤務することになりますが、所属センター内のスタッフ同士で相談し家庭の事情と合わせて土日祝休みを取得することも可能です。 ■魅力 年2回の考査のタイミングで昇格/昇給があります。評価は絶対評価で決まるため早期昇格/昇給が可能です。
■必須条件: ・物流センター長、またはそれに準ずるご経験を有している方 ■歓迎条件: ・新規倉庫庫ち上げのご経験をお持ちの方 ・マテハン倉庫でのご経験をお持ちの方
■企業概要 日本郵便と楽天グループの子会社である当社は、両社が連携して行ってきた共同の物流拠点の構築、共通の配送システムおよび受取サービスの構築等による効率化を目指して、新たな物流DXプラットフォームの構築を図ってまいります。 ■事業内容: 楽天市場等の楽天グループが提供するECサービスの荷物を中心に取り扱う物流センターの運営とともに、日本郵便の物流ネットワークと連携し、新たな物流DXプラットフォームを構築しています
286~364万
国内市場開拓のための営業業務をご担当いただきます。中国をはじめ、アジア圏のグループ会社との情報連携から、国内企業に最適物流サービスをご提案。グループ会社との連携の際には英語や中国語が必要になります。 【詳細】親会社を含む当社グループ会社との情報連携(既存取引状態、顧客ニーズ連携など)から、国際物流サービスを必要としている日本国内のお客様(メーカー企業など)に対して、先進的な自社技術を活用したデジタルサプライチェーンシステムをフックに最適価格、最適サービスをご提案していただきます。日本国内での主要取引先企業獲得のために裁量を持ち事業に貢献いただきます。
【応募資格】2025年3月/9月もしくは2026年3月/9月に大学・大学院を卒業/卒業予定の方■グローバルな環境で働きたい方、英語または中国語の語学力をお持ちの方(G会社との連携時に英語や中国語を用います) 【魅力】中国最大かつ世界4位の規模である親会社「順豊」のネットワークを生かしながらグローバルな領域で業務が行えます。国内市場ではまだ未開拓の企業に対して裁量を持ち営業スキルを磨く事が可能です。自社デジタルサプライチェーンシステムを駆使しながら国内企業が抱える国際物流に対する課題発掘から解決までを伴走いただきます。
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