【東京】営業◆アパレルブランド／プライム上場／土日祝休※未経験歓迎！

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• エージェント求人

  【外資系キッチン・家電メーカー】リテールエリアマネージャー（直営店担当営業）

  550~750万

  • 店舗/施設運営
  • 商談
  • 分析
  • 店舗運営
  • エリアマネージャー
  • スーパーバイザー
  • 商業施設
  • 売上拡大
  • 売上管理
  • 売上増
  • 家電
  • 家電製品
  • キッチン用品
  • キッチン用品営業
  • 営業活動
  • 法人営業
  • 改善施策立案
  • 集客施策企画
  • 施策結果分析
  • 施策効果検証
  • 自動車
  • 営業
  • 店舗
  • 売上計画策定
  • 条件交渉

  【圧倒的なブランド認知度を誇る外資系キッチン・ホーム家電メーカー】東京都港区

  【外資系キッチン・家電メーカー】リテールエリアマネージャー（直営店担当営業）気になる

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  仕事内容

  当社の直営店はアウトレット、ららぽーとやイオンモール等のショッピングモールにも出店しております。 直営店担当営業は、ストアマネジメントや出店先・施設運営担当者との商談などを通じ、直営店舗の仕組みづくりを担う重要なポジションです。 バジェット（売上）達成に向けた直営店舗運営管理目標設定、進捗確認／分析、結果分析／報告／改善ならびに、リテールストアが円滑に売上達成するような仕組み作りに尽力いただきます。 ●売上予算の達成； 　担当店舗売上予算達成に向けた目標設定、進捗確認と分析、報告／改善を行う ●ストアマネジメント； 　担当店舗マネジメントプランの目標設定、進捗確認と分析、結果分析／報告／改善を行う ●スタッフィング（販売代行企業へ委託）； 　担当店舗代行プランの目標設定、進捗確認と分析、結果分析／報告／改善を行う ●営業窓口（ディベロッパー）； 　出店先・施設運営担当者との商談 ＜魅力ポイント＞ ◎“売上に集中できる”エリアマネージャーポジション 販売代行モデルにより、店舗スタッフのマネジメント業務に過度に時間を取られにくい体制です。その分、売上分析や施策立案に加え、商業施設との商談を通じた売場環境・条件面の調整まで担い、売上最大化に直結する業務に集中できます。 ◎データとロジックで“売上をつくる側”へ 売上データや店舗特性、モール環境をもとに、課題特定から打ち手の実行までをリード。感覚に頼らず、再現性のある形で売上を伸ばす力が身につきます。

  求める能力・経験

  ＜必須＞ ・リテール業界での直営店担当営業のご経験3年以上 ・自動車免許 ・折衝能力（営業力） ・店舗売上他に関するプランニング経験 ・店舗スタッフのマネジメント、指導力 ・各種レポーティング ・売上等の分析力 ・チームワーク ・Excelスキル ＜こんな方にオススメです＞ ・店舗スタッフのマネジメント中心の業務から、より売上・戦略に軸足を移したい方 ・売上構造を分解し、数値をもとに打ち手を考えるプロセスに面白さを感じる方 ・数値に基づいたプランニング〜実行まで一貫して担い、“売ること”そのものにコミットしたい方 ・商業施設との商談・交渉経験を活かし、より事業視点でリテール運営に関わりたい方

  事業内容

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• エージェント求人

  エリアマネージャー／4〜8店舗を統括する本部ポジション／管理監督者／週休2日・残業少／福利厚生充実◎

  500~600万

  • バリューアップ/モニタリング
  • 接客
  • スタッフ採用
  • マネジメント
  • 社長
  • モニタリング
  • 営業
  • スタッフ
  • 効果検証
  • エリアマネージャー
  • 調理
  • 店長
  • 検証
  • 再発防止
  • 店舗
  • オペレーション改善
  • 事業責任者
  • マネージャー

  株式会社FTG Company東京都目黒区

  エリアマネージャー／4〜8店舗を統括する本部ポジション／管理監督者／週休2日・残業少／福利厚生充実◎気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 2010年、東京・五反田に13坪の焼肉店『大阪焼肉・ホルモン ふたご』を開店し、当社の歴史は始まりました。 その後『肉亭ふたご』『GREEN BROTHERS』など新たなブランドを次々とオープンし、創業15年で国内外に120店舗以上を出店。ニューヨークや中国など海外にも積極的に進出しています。 スタッフが客席で厳選牛を焼く独自の接客スタイルが好評で、業績は右肩上がり。今後も首都圏・関西エリアを中心に新規出店を続けていくため、営業部の中核として複数店舗を統括いただくエリアマネージャーをお迎えし、組織体制を強化します。 【職務概要】 『大阪焼肉・ホルモン ふたご』を中心とした焼肉業態のエリアマネージャー（管理監督者）として、4〜8店舗の統括・マネジメントをお任せします。 ・飲食事業本部・ふたご営業部に所属する本部ポジションです ・店長やスタッフと伴走しながら、「人」と「数字」の両面から店舗を成長させていただきます。 【仕事詳細】 担当エリアの「小さな社長」として、下記のような業務を担っていただきます。 ・担当エリア（4〜8店舗）の売上・原価・人件費などの数値管理・改善 ・店長との週次・月次のMTG（KPIレビュー、打ち手の設計・実行フォロー） ・スタッフ採用計画の策定・採用状況のモニタリング、採用部門との連携 ・店長・社員・アルバイトスタッフの育成・評価・フォロー ・店舗オペレーション改善（サービスレベル・仕組み・業務フローの標準化） ・新メニュー・販促施策の展開支援・効果検証 ・新店立ち上げ・既存店リニューアル時のフォロー ・クレーム・トラブル発生時のフォロー、再発防止策の設計 ※セントラルキッチンがあるため、現場での調理作業は最小限。 　店舗は接客やマネジメントに集中できる環境です。 【入社後のイメージ】 入社後1〜2ヶ月は、代表的な店舗やトレーニング店舗で当社のブランド・オペレーション・カルチャーを体感していただきます。既存エリアマネージャーの臨店に同行し、当社流のマネジメントスタイルを学んでいただき、その後、担当エリア（4〜8店舗）を正式にお任せする想定です。

  求める能力・経験

  ・飲食店舗の複数店マネジメント経験 （エリアマネージャー・SV・統括店長など、業態は問いません／居酒屋・レストラン・ファストフード等） ・将来、事業責任者や独立を視野に入れ、裁量の大きい環境で成長したい方 ・数字と現場、どちらも好きで「店長と一緒に考え、伴走する」スタイルが合う方 ・店長やスタッフのキャリア・成長支援にやりがいを感じる方 ・自ら課題を見つけ、スピード感を持って打ち手を試していくのが得意な方

  事業内容

  飲食・レストラン、組織・人事コンサルティング、投資銀行・ベンチャーキャピタル

• エージェント求人

  【都内】エストネーション　ウィメンズブランドのMD

  400~700万

  • 分析
  • 予算管理
  • 予算計画
  • 仕入管理
  • 提案
  • マネジメント

  株式会社エストネーション東京都渋谷区

  【都内】エストネーション　ウィメンズブランドのMD気になる

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  仕事内容

  アパレルブランド「ESTNATION(エストネーション)」のウィメンズブランドのMDポジションを募集します。 【業務内容】 ・MD計画の立案（型数設計・仕入計画・計数管理） ・生産、消化計画など商品に関わる全行程の統括 ・納期、数量決定、在庫コントロール ・商品および顧客動向の分析 ・予算管理 ・その他付随する業務

  求める能力・経験

  ■必須条件 ・社会人経験が5年以上ある方 ・バイヤー経験（ウィメンズアパレルバイヤー経験）が5年以上ある方 ・MD経験（ウィメンズアパレルのMD経験）が5年以上ある方 　※アシスタントバイヤー5年以上の経験も可 ・ファッション業界（ウィメンズ）での経験がある方 ■歓迎条件 ・セレクトショップのバイヤー、MD経験がある方 ・ウィメンズの生産知識がある方 ・マネジメント経験がある方 ■求める人物像 ・エストネーションの世界観に共感できる方 ・提案力がある方（現状のエストネーションをリブランディングしていく中で、新しい提案ができる方） ・センスだけでなく、交渉、折衝力、冷静な判断力がある方 ・体力があり、コミュニケーション能力が高い方、柔軟性がある方 ・素直で前向きな方 ・衣食住に幅広く興味を持っている方

  事業内容

  衣料品、服飾雑貨、ギフト雑貨等のオリジナル商品を中心に展開する大型専門店事業

• 企業ダイレクト

  【保育施設SV/運営課長】全国約190拠点の施設を運営！◆休日・制度・福利厚生◎

  540~700万

  

  社会福祉法人どろんこ会東京都渋谷区

  【保育施設SV/運営課長】全国約190拠点の施設を運営！◆休日・制度・福利厚生◎気になる

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  仕事内容

  にんげん力を育てることを理念に掲げる当社にて、保育施設運営課長として10～15園程度の保育施設管理をお任せします。保育現場に出向き、担当施設のサービス向上のための改善活動を推進していただきます。■年次予 算作成、会員管理■現場の施設長と協力してスタッフ育成、保護者対応、入所率改善提案、予算確認等■人員配置調整■自治体営業、対応他【1週間の業務】4日は現場で業務。1日は本社勤務を想定。(例)午前中は実際に保育に携わり生の課題を調査。午後は保育スタッフとの面談実施【キャリア】経験を積んで頂いた後は、新規事業立上げや本部長等へのステップアップも可能です。

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■複数店舗でのSV・マネジメント経験者(塾/コンビニ/飲食店/アパレル/スポーツクラブ等)※多くの関係者と円滑に業務を進めた経験者様は特に歓迎します■MRなど複数箇所定期訪問型の営業経験■普 通自動車第一種運転免許(AT可)【魅力】■大型施設多数、公設民営受託増加により約190か所もの施設を運営する事による安定収益■上場保育事業者には無い明確なビジョン■農福連携、併設施設または多機能施設、研修事業の外販などの展開力とスピード■事業提案や自らが事業責任者となるチャンスがある※保育士や施設長向けの研修事業やWEBコンテンツの充実なども精力的に取り組み、業界のトップランナーとして邁進してます。

  事業内容

  ■保育事業／認可保育園などの運営■発達支援事業／児童発達支援センター、児童発達支援施設の運営■地域子育て支援■就労支援事業／就労支援施設の運営■保育士等キャリアアップ支援事業

• 企業ダイレクト

  関東地区【NIKE/ストアマネジメント】大規模店経験者歓迎！WLB◎年休120日★

  440~600万

  

  株式会社ＷＩＮＷＩＮ　ＹＪＶ東京都渋谷区, 神奈川県横浜市, 埼玉県さいたま市

  関東地区【NIKE/ストアマネジメント】大規模店経験者歓迎！WLB◎年休120日★気になる

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  仕事内容

  NIKEストアの店長・副店長として、売上目標立案、収益管理、スタッフ育成、VMD確認等のマネジメント全般を担います。スポーツを日常にする習慣を地域に広める、リテール戦略の要となるポジションです。 ■売上・収益管理（KPIに基づく管理。週1回、1時間の会議にて進捗報告あり）■マネジメント（正社員5～20名、アルバイト20～100名規模の採用・教育・評価・シフト作成）■店舗運営（VMD指示、配置決定、接客フォロー）■在庫管理（1,000～2,000個の在庫。入荷時のデータ入力や適切な配置判断、タイムマネジメント含む）■マーケットリサーチ。裁量を持って大規模組織を動かす醍醐味があります。

  求める能力・経験

  【必須】アパレル店舗（スタッフ30名以上規模）、スポーツ、雑貨等の大規模店ででの店長または副店長経験 【採用背景】事業拡大に伴う増員募集です。アパレルやスポーツ業界はもちろん、インテリアや雑貨などの多様な業界にて、多人数を率いる大規模店舗のマネジメントを経験された方を高く評価します。 【当社の強み】1,000点超の在庫を管理し、自ら判断・指示を出す裁量があります。前例に捉われず、自身の経験を活かした発信が歓迎され、成果は給与で明確に還元される意欲的な方に最適な環境です。

  事業内容

  ■グローバルスポーツブランドのストア運営管理 ■シューズ、アパレル、スポーツ用品の販売

• 企業ダイレクト

  渋谷【NIKE/ストアマネジメント】大規模店経験者歓迎！WLB◎年休120日★

  440~600万

  

  株式会社ＷＩＮＷＩＮ　ＹＪＶ東京都渋谷区

  渋谷【NIKE/ストアマネジメント】大規模店経験者歓迎！WLB◎年休120日★気になる

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  仕事内容

  NIKEストアの店長・副店長として、売上目標立案、収益管理、スタッフ育成、VMD確認等のマネジメント全般を担います。スポーツを日常にする習慣を地域に広める、リテール戦略の要となるポジションです。 ■売上・収益管理（KPIに基づく管理。週1回、1時間の会議にて進捗報告あり）■マネジメント（正社員5～20名、アルバイト20～100名規模の採用・教育・評価・シフト作成）■店舗運営（VMD指示、配置決定、接客フォロー）■在庫管理（1,000～2,000個の在庫。入荷時のデータ入力や適切な配置判断、タイムマネジメント含む）■マーケットリサーチ。裁量を持って大規模組織を動かす醍醐味があります。

  求める能力・経験

  【必須】アパレル店舗（スタッフ30名以上規模）、スポーツ、雑貨等の大規模店ででの店長または副店長経験 【採用背景】事業拡大に伴う増員募集です。アパレルやスポーツ業界はもちろん、インテリアや雑貨などの多様な業界にて、多人数を率いる大規模店舗のマネジメントを経験された方を高く評価します。 【当社の強み】1,000点超の在庫を管理し、自ら判断・指示を出す裁量があります。前例に捉われず、自身の経験を活かした発信が歓迎され、成果は給与で明確に還元される意欲的な方に最適な環境です。

  事業内容

  ■グローバルスポーツブランドのストア運営管理 ■シューズ、アパレル、スポーツ用品の販売

• 企業ダイレクト

  新宿【NIKE/アシスタントストアマネージメント】大規模店経験者歓迎★年休120日

  450~500万

  

  株式会社ＷＩＮＷＩＮ　ＹＪＶ東京都新宿区

  新宿【NIKE/アシスタントストアマネージメント】大規模店経験者歓迎★年休120日気になる

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  仕事内容

  NIKEストアのアシスタントストアマネージャーとして、売上目標立案、収益管理、スタッフ育成、VMD確認等のマネジメント全般を担います。スポーツを日常にする習慣を地域に広める、リテール戦略の要です。 ■売上・収益管理（KPIに基づく管理。週1回、1時間の会議にて進捗報告あり）■マネジメント（正社員5～20名、アルバイト20～100名規模の採用・教育・評価・シフト作成）■店舗運営（VMD指示、配置決定、接客フォロー）■在庫管理（1,000～2,000個の在庫。入荷時のデータ入力や適切な配置判断、タイムマネジメント含む）■マーケットリサーチ。裁量を持って大規模組織を動かす醍醐味があります

  求める能力・経験

  【必須】アパレル店舗（スタッフ30名以上規模）、スポーツ、雑貨等の大規模店ででの店長または副店長経験 【採用背景】事業拡大に伴う増員募集です。アパレルやスポーツ業界はもちろん、インテリアや雑貨などの多様な業界にて、多人数を率いる大規模店舗のマネジメントを経験された方を高く評価します。 【当社の強み】1,000点超の在庫を管理し、自ら判断・指示を出す裁量があります。前例に捉われず、自身の経験を活かした発信が歓迎され、成果は給与で明確に還元される意欲的な方に最適な環境です。。

  事業内容

  ■グローバルスポーツブランドのストア運営管理 ■シューズ、アパレル、スポーツ用品の販売

• 企業ダイレクト

  新宿【NIKE/ストアマネージメント】大規模店経験者歓迎！年休120日★WLB◎

  500~600万

  

  株式会社ＷＩＮＷＩＮ　ＹＪＶ東京都新宿区

  新宿【NIKE/ストアマネージメント】大規模店経験者歓迎！年休120日★WLB◎気になる

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  仕事内容

  NIKEストアのストアマネージャーとして、売上目標立案、収益管理、スタッフ育成、VMD確認等のマネジメント全般を担います。スポーツを日常にする習慣を地域に広める、リテール戦略の要となるポジションです。 ■売上・収益管理（KPIに基づく管理。週1回、1時間の会議にて進捗報告あり）■マネジメント（正社員5～20名、アルバイト20～100名規模の採用・教育・評価・シフト作成）■店舗運営（VMD指示、配置決定、接客フォロー）■在庫管理（1,000～2,000個の在庫。入荷時のデータ入力や適切な配置判断、タイムマネジメント含む）■マーケットリサーチ。裁量を持って大規模組織を動かす醍醐味があります

  求める能力・経験

  【必須】アパレル店舗（スタッフ30名以上規模）、スポーツ、雑貨等の大規模店ででの店長または副店長経験 【採用背景】事業拡大に伴う増員募集です。アパレルやスポーツ業界はもちろん、インテリアや雑貨などの多様な業界にて、多人数を率いる大規模店舗のマネジメントを経験された方を高く評価します。 【当社の強み】1,000点超の在庫を管理し、自ら判断・指示を出す裁量があります。前例に捉われず、自身の経験を活かした発信が歓迎され、成果は給与で明確に還元される意欲的な方に最適な環境です。。

  事業内容

  ■グローバルスポーツブランドのストア運営管理 ■シューズ、アパレル、スポーツ用品の販売

• 企業ダイレクト

  立川【NIKE/ストアマネジメント】大規模店経験者歓迎！WLB◎年休120日★

  440~600万

  

  株式会社ＷＩＮＷＩＮ　ＹＪＶ東京都立川市

  立川【NIKE/ストアマネジメント】大規模店経験者歓迎！WLB◎年休120日★気になる

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  仕事内容

  NIKEストアの店長・副店長として、売上目標立案、収益管理、スタッフ育成、VMD確認等のマネジメント全般を担います。スポーツを日常にする習慣を地域に広める、リテール戦略の要となるポジションです。 ■売上・収益管理（KPIに基づく管理。週1回、1時間の会議にて進捗報告あり）■マネジメント（正社員5～20名、アルバイト20～100名規模の採用・教育・評価・シフト作成）■店舗運営（VMD指示、配置決定、接客フォロー）■在庫管理（1,000～2,000個の在庫。入荷時のデータ入力や適切な配置判断、タイムマネジメント含む）■マーケットリサーチ。裁量を持って大規模組織を動かす醍醐味があります。

  求める能力・経験

  【必須】アパレル店舗（スタッフ30名以上規模）、スポーツ、雑貨等の大規模店ででの店長または副店長経験 【採用背景】事業拡大に伴う増員募集です。アパレルやスポーツ業界はもちろん、インテリアや雑貨などの多様な業界にて、多人数を率いる大規模店舗のマネジメントを経験された方を高く評価します。 【当社の強み】1,000点超の在庫を管理し、自ら判断・指示を出す裁量があります。前例に捉われず、自身の経験を活かした発信が歓迎され、成果は給与で明確に還元される意欲的な方に最適な環境です。

  事業内容

  ■グローバルスポーツブランドのストア運営管理 ■シューズ、アパレル、スポーツ用品の販売

• エージェント求人

  【EC分析・MD経験者へ】データ分析からモノづくりまで一気通貫する商品開発バイヤー

  600~1200万

  • 家具/インテリア
  • 製品
  • 家具
  • 販売
  • 防災
  • データ分析
  • マーケティング
  • 商品企画開発
  • 商品企画
  • 製品開発
  • シミュレーション
  • 製造管理
  • マーケティングリサーチ
  • 分析
  • EC
  • 仕入れ先交渉
  • アウトドア製作
  • 直接貿易/D2C
  • 工場
  • 開発

  株式会社クローバー東京都新宿区

  【EC分析・MD経験者へ】データ分析からモノづくりまで一気通貫する商品開発バイヤー気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 株式会社クローバーでは現在、従来の仕入れ販売から、より良いプロダクトを顧客に届けるための自社生産（D2Cモデル）への移行を強力に推し進めています。 本ポジションは、その中核を担う「EC商品開発バイヤー（MD・製品ディレクター）」として、市場データに基づく商品企画から、工場への製造ディレクションまでを一気通貫でお任せします。 現在当社ではアウトドアおよび防災関連製品（テントやガレージなど）を強化しておりますが、担当商材はこれらに限定されません。家具、寝具、玩具など、これまでのご経験や得意分野を活かした商品開発からスタートしていただくことも可能です。 （※ただし、モバイルバッテリーや老人介護グッズなど、安全性に関わるリスクや難易度が極めて高い分野の製品開発は、現時点では想定しておりません。） 勘やセンスに頼るのではなく、データに基づいたロジカルな商品開発によって競合他社と差別化を図り、売上の最大化と高い利益率を両立させることが本ポジションの最大のミッションです。 【具体的な業務内容】 業務は大きく分けて「分析・企画」と「具現化・ディレクション」の2軸となります。 ■ 顧客インサイトの分析・マーケティングリサーチ ・ECモール（楽天、Amazon等）内のレビューや各種SNSのデータ分析。 ・顧客の生の声から「現在売れている理由」と「既存商品に対する不満」を正確に抽出・言語化。 ■ 商品企画・MD（マーチャンダイジング）業務 ・抽出したデータとインサイトを掛け合わせた、差別化できる新商品の企画立案。 ・既存商品のブラッシュアップおよび改善提案。 ・Excel等を用いた精緻な原価計算および利益シミュレーションの完遂。 ・テントやガレージなどのアウトドア用品、家具や寝具、スポーツ用品等の開発における、素材の選定、耐久性の担保、コスト削減策の立案。 ■ 工場へのディレクション・製造管理 ・企画した商品の仕様（素材・機能・サイズ・カラー等）の、製造工場への具体的かつ正確な落とし込み・指示出し。 ・工場へのサンプル作成指示、上がってきたサンプルの確認・修正フィードバック。 ・（ご経験に応じて）海外工場との直接交渉や、輸入実務のハンドリング。 【働く環境・仕事の魅力】 縦割りの分業制ではなく、「分析力×開発力」を存分に発揮できる裁量の大きさが特徴です。 リーダーシップを発揮し、ご自身で決断して進められるスピード感のある商品企画・開発プロセスが当社の魅力です。 自身の企画したプロダクトが形になり、ダイレクトにECの売上として跳ね返ってくる大きなやりがいを感じていただけます。

  求める能力・経験

  ■ 必須条件（Must） 以下の項目を2点以上満たす方 ・ECモール（楽天、Yahoo！、Amazon等）での数値分析、またはMDの実務経験。 ・工場へのサンプル指示、または既存商品の改善提案経験。 ・Excel等を用いた利益シミュレーションの完遂能力。 ・顧客インサイト（レビューやSNSなどから売れる理由や不満を抽出すること）の分析力。 ・分析結果をもとに、素材・機能・サイズ・カラー等の仕様を工場へ具体的に指示し、商品を形にできるディレクション力。 ■ 歓迎条件（Want） ・国内仕入れ、および海外仕入れ（特に中国からの仕入れ）の実務経験。 ・海外工場との直接交渉、または輸入実務の知識・経験。 ・家具、寝具、玩具、アウトドア用品等、特定カテゴリーにおける深い製品知識。 ・テントやガレージなどのアウトドア用品、家具や寝具、スポーツ用品等の開発における、素材、耐久性、コスト削減などの知識と経験。 ■ 求める人物像 ・「分析力」と「開発力」を兼ね備え、両方の視座から事業を推進できる方。 ・指示待ちではなく、自ら市場のニーズを汲み取り、主体的に「売れる」を具現化できる方。 ・自社生産（D2C）モデルへの移行期というフェーズを楽しみ、リーダーシップを発揮できる方。

  事業内容

  国内・海外の様々な雑貨用品から、自ら企画・設計・デザインを手がけたオリジナルアイテムをインターネットのみで店舗展開し、ネット通販にて販売しております。 また、大手ECモールの受賞歴もある当社が自社開発して利用しているシステムの提供サービスも行っています。