福岡/店長候補:酒類専門買取事業/店舗運営・買取業務をお任せ/従業員満足度高!
403~500万
JOYLAB株式会社
福岡県福岡市中央区
403~500万
JOYLAB株式会社
福岡県福岡市中央区
その他店長/支配人
福岡店舗の店長候補としてオープニングスタッフを募集します。インバウンド旅行客を含む接客販売を行い、店舗運営をお任せします。(もちろんメンバーのサポートがありますので安心してご応募ください!) 【詳細】■接客・販売:免税販売対応含む(英語での接客は翻訳機サポートあり)販売促進:店頭POP・SNS発信による集客■オープニング準備:店舗レイアウト・商品ラインナップ検討、本部やエリアマネージャーと協働し立ち上げを推進■店舗管理:売上・予実管理、資金管理、シフト作成、在庫確認など■人材マネジメント:アルバイト・派遣社員(1~2名程度)の教育・サポートなど
■接客・販売経験(業界不問)【歓迎要件】■初級英語(翻訳機を使ったサポートもあります。英会話が苦手な方もお気軽にご応募ください!) 【魅力】プライム上場企業グループの安定基盤と、ベンチャー的な成長機 会の両立ができます。【JOYLABについて】酒類の買取・販売を手がけ、オークネットグループの一員として成長中です。これまでは買取主体の店舗運営でしたが、近年インバウンド需要の高まりを受け、販売専門店としての新規展開をスタート。オールジャンルを扱える免許と事業規模を強みに、多彩なお酒を扱えることが特徴です。
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
403万円~500万円 年俸制(分割回数12回) 年俸 4,032,000円~ 年俸¥4,032,000~ 基本給¥288,000~ 固定残業代¥48,000~を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間40時間
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:10時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:10.0時間/月
年間110日
入社半年経過時点11日 最高付与日数20日 入社直後1~11日付与(入社月で変動)
その他(週休二日・シフト制)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
業務内容の変更の範囲:当社業務全般 就業場所の変更の範囲:本社および全国の支社、営業所
決められたマニュアルに沿い、正しく業務遂行ができる方や目標達成に向け、トライ&エラーを繰り返しチャレンジできる方歓迎です!
当面無
福岡県福岡市中央区赤坂1-1-22 たつみ赤坂ビル 2F
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) ストックオプション(全従業員利用可)
無
無
社員&スタッフ紹介謝礼金制度、社内公募・FA制度、ビジネスチャレンジ制度、持株会制度、
・確定拠出金制度 ・確定給付金制度 ・出産祝い金制度 ・結婚祝い金制度 ・子供手当支給制度 ・定期健康診断 ■リフレッシュ休暇年3日、誕生日休暇年1日、年末年始休暇、永年勤続休暇&お祝い金制度
1名
2回
筆記試験:無 適正検査/SPI有
JOYLABは酒類の二次流通業界内のリーディングカンパニーです。全国各地にある直営店舗や宅配買取を通じて、個人や法人からお酒を買い取り、主にECを通じて販売するというビジネスモデルです。
〒107-8349 東京都港区北青山2丁目5番8号
酒類の買取・販売事業
非公開
株式会社オークネット
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
384~528万
【おすすめポイント】 ★地元密着型のカプセルトイ専門店を展開 ★手軽さやインバウンド需要で売上は依然好調 ★年休122日、残業月20hとワークライフバランス◎ ■募集背景:増員(店舗数急増による体制強化の為) ■雇用形態:正社員 ■業務内容 エリア長候補として、自分が担当する店舗の運営業務から、 中途入社メンバーの育成や店舗運営サポートをお任せします。 ・中途入社メンバーの育成や店舗運営サポート 本部で研修実施後、SVとして独り立ちできるようにOJT研修の実施 またそのメンバーが担当している店舗の運営指導やサポート ・マネジメント アルバイト社員のシフト管理・研修の実施、採用や面接実施など ・カプセルトイの商品選定 ・イベント企画 ・商品の在庫管理 ・金銭管理(両替機の釣銭準備など) ・収益管理(店内POP作成/コーナーづくり等) ◆職場環境/企業PR ・トーシンは「手のひらサイズのビッグバン」という コーポレートコピーを掲げています。これは、 繊細ながらも爆発的なインパクトを持つ製品や体験を通じて、 人々に感動を届けるという企業の志を表しています。 ・企業理念として「笑顔あふれる世界を創る」を掲げ、 地域社会と世界に活力を与え、社員・取引先・顧客・ その家族すべての“しあわせ”を実現することを目指しています。 ・トーシンは、北海道発・カプセルトイ専門店 「#C‑pla(シープラ)」の運営を通じて、 カプセルトイという新たなアミューズメント空間を創造しています。 地域ごとに最適な店舗設計やレイアウトを行い、 独自店舗を展開。収益化支援や空き空間の収益化もワンストップで手がけ、 オリジナル商品や企画まで幅広く対応している点が強みです。 ・カプセルトイ市場の急速な成長(2024年度は 製造出荷基準で約1410億円、2022年度の約720億円からほぼ倍増)があります。 手軽さやインバウンドのお土産需要などに支えられ、 トーシンは大手IPに頼らず独自商品の開発と全国展開を進め、 店舗数は全国で225店舗にまで拡大しています。 ・トーシンは、模倣ではなく創意工夫により カプセルトイ市場に新たな戦略を構築。地域密着型の店舗づくり、 データに基づく企画設計、オリジナル商品開発、 収益化支援など一貫した戦略が、安定した成長と信頼性を生んでいます。 →2022~2024の2年間で720億円~1410億円という売上規模で 成長しているカプセルトイ業界にて大手(バンダイやタカラトミーなど) のような認知のない中、独自のオリジナル商品 (例:渋谷スクランブル交差点到達証など)にてインバウンドの外国人含め、 若者や女性を虜にしている企業です。 <やりがい> 自分やスタッフが考えたコーナーへ多くのお客様が来店し、 笑顔になるときを直接感じていただけます。 ゲームや漫画/アニメなどのトレンド、 過去売上実績を考慮して売り場づくりを担えます。 <組織構成> 1店舗に店長(社員)とアルバイトで構成/2~30代の学生、 フリーターが多い職場です! <キャリアパス> SVからエリア長→ブロック長→マネージャーと店舗のスペシャリストとして キャリアを構築することも、商品の仕入れなど バックオフィスへのキャリアチェンジも相談OK。 <働き方> ・県をまたいで担当する場合もありますが、 その際の交通費や宿泊費はすべて会社負担です。 ・年休122日、残業月20hとお休みもしっかり取得できる環境です。 ※ご自身のシフトはご自身で作成し 上長のマネージャーの承認を得て決定となります。 アルバイトの方々と関係を構築していただいて、 お休みを取りやすい環境を作ることが可能です。
■経験 <必須スキル/経験> ・販売接客業におけるマネジメント経験 (店長・副店長)又はSVとしての複数店舗管理経験 ■学歴:高卒
■売上高:年間213.8億円(2025年5月期) ■企業概要 : カプセルトイ専門店の運営、 カプセルトイベンディングマシンレンタルによる、 ガチャガチャマシン(カプセルトイ)、 カード自動販売機によるトレーディングカードの販売、 アミューズメントマシンレンタル及び販売、 プリクラ専門店の運営・レンタル、アミューズメントコーナー運営、 各種イベントへのカプセルトイベンディングマシン、 ゲーム機のレンタル、イベントレンタル及び運営
273~338万
当社は創業4年目・南海電鉄グループです。事業拡大中につき店舗の運営体制を強化しております。eスタジアムグループの施設運営・管理業務(受付・接客・PC機器管理・グッズ販売、施設内イベント企画・運営 など)をお任せします。 市場規模も急激に拡大している「eスポーツ」。当社では3年で会員数を10倍に伸ばすことを目標にしております。その中で、将来的にストアマネージャー(店長)、そしてエリアマネージャーとして昇進いただくことや、本部にてeスタジアムグループの運営管理を行いながら、事業拡大に貢献いただきたいと考えております。
<必須>◇当社のミッション・ビジョン・バリューに共感いただける熱意のある方 <歓迎>◇店舗での勤務経験がある方(業種不問/アルバイト可)/イベント制作経験/営業・販売経験/語学が得意な方 【当社について】eスタジアム株式会社は南海電鉄グループとして、2022年6月に設立。eスポーツを一つの手段として社会課題の解決に努め、地方創生を実現してまいります。性別、年齢、国籍、あらゆる垣根を越え、誰もが楽しめるエンターテイメントとして「eスポーツ」のある新たなライフスタイルを提案いたします。
直営ならびに行政委託施設におけるeスポーツ事業運営・物販・イベント企画、開催
300~380万
日帰りバスツアーで寄る、観光お土産販売店での販売職になります。 ■接客対応:お客様への商品説明、試食のご案内、丁寧な接客対応 ■レジ業務:POSレジでの会計対応、金銭授受、レジ締め作業 ■ 商品陳列:商品の補充、売場づくり、季節ごとのディスプレイ変更 ■在庫管理:在庫の確認、発注依頼、入荷商品の検品・整理 ■店舗清掃:開店・閉店時の清掃、衛生管理 ■ギフト対応:のし紙の対応、包装、配送手配などの贈答業務 ■簡単な事務処理:伝票記入、売上報告、報告書の記入 など
接客・販売経験(未経験の方もご相談ください)
■事業内容 1、観光土産品の販売 2、糧飲店の経営 3、前各号に付帯関連する事業 ■取り扱い商品 ・辛子明太子(ふく富 萬両極味、ふく富 炙りめんたい) ・ふりかけ(ふく富 梅の香ひじき/当社の一番人気の商品 「梅の香ひじき」 ・ラーメン(ふく富 八ちゃんラーメン、ふく富 達磨ラーメン、ふく富 郷家ラーメン) ・博多銘菓(二鶴堂 博多の女、明月堂 博多通りもん、二鶴堂 バームスティック) 明太子漬け込み体験
300~1000万
≪100%反響型の販売!成約率も50%!異業種出身も多く、未経験者が成長できる≫ カウンターセールス(内勤営業)として、ご来店されたお客様に対しお車の紹介や買取査定を行います。 ◎知識や経験がなくてもOK!未経験から稼げる仕組みあり! 業界トップクラスの中古車買取台数に販売台数。 知名度も高く、店舗集客力が強み! また、営業・販売に注力できる背景としては、ITシステムを積極的に導入したDX化により、 無駄な作業を省き、お客様との関係構築に集中できる環境です。 ≪営業だから、楽ではないが、努力も見ています≫ 成果をインセンティブで還元するのは当然ですが、商談への姿勢や積極的な行動には昇給や昇格でも評価しています。 ≪キャリアの選択も様々です≫ ・営業力を磨き表舞台でトップセールスを目指す ・マネジメント力をつけて店長、支店長、事業部長を目指す ・そのほか社内公募制度で営業企画、人事、事業企画、新規事業・海外事業担当 など、先輩社員の多くがそれぞれの目標の実現を目指して活躍中。営業職以外のキャリアを選択することも可能です。
■自動車普通免許(AT限定・MTいずれも可) ■学歴不問 車や営業に関する知識は入社段階では不問です。 <こんな方、大歓迎です!> ・正社員としてちゃんと働きたい ・自分の実力を試したい ・今より稼ぎたい、キャリアを積みたい
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300~1000万
≪100%反響型の販売!成約率も50%!異業種出身も多く、未経験者が成長できる≫ カウンターセールス(内勤営業)として、ご来店されたお客様に対しお車の紹介や買取査定を行います。 ◎知識や経験がなくてもOK!未経験から稼げる仕組みあり! 業界トップクラスの中古車買取台数に販売台数。 知名度も高く、店舗集客力が強み! また、営業・販売に注力できる背景としては、ITシステムを積極的に導入したDX化により、 無駄な作業を省き、お客様との関係構築に集中できる環境です。 ≪営業だから、楽ではないが、努力も見ています≫ 成果をインセンティブで還元するのは当然ですが、商談への姿勢や積極的な行動には昇給や昇格でも評価しています。 ≪キャリアの選択も様々です≫ ・営業力を磨き表舞台でトップセールスを目指す ・マネジメント力をつけて店長、支店長、事業部長を目指す ・そのほか社内公募制度で営業企画、人事、事業企画、新規事業・海外事業担当 など、先輩社員の多くがそれぞれの目標の実現を目指して活躍中。営業職以外のキャリアを選択することも可能です。
■自動車普通免許(AT限定・MTいずれも可) ■学歴不問 車や営業に関する知識は入社段階では不問です。 <こんな方、大歓迎です!> ・正社員としてちゃんと働きたい ・自分の実力を試したい ・今より稼ぎたい、キャリアを積みたい
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300~1000万
≪100%反響型の販売!成約率も50%!異業種出身も多く、未経験者が成長できる≫ カウンターセールス(内勤営業)として、ご来店されたお客様に対しお車の紹介や買取査定を行います。 ◎知識や経験がなくてもOK!未経験から稼げる仕組みあり! 業界トップクラスの中古車買取台数に販売台数。 知名度も高く、店舗集客力が強み! また、営業・販売に注力できる背景としては、ITシステムを積極的に導入したDX化により、 無駄な作業を省き、お客様との関係構築に集中できる環境です。 ≪営業だから、楽ではないが、努力も見ています≫ 成果をインセンティブで還元するのは当然ですが、商談への姿勢や積極的な行動には昇給や昇格でも評価しています。 ≪キャリアの選択も様々です≫ ・営業力を磨き表舞台でトップセールスを目指す ・マネジメント力をつけて店長、支店長、事業部長を目指す ・そのほか社内公募制度で営業企画、人事、事業企画、新規事業・海外事業担当 など、先輩社員の多くがそれぞれの目標の実現を目指して活躍中。営業職以外のキャリアを選択することも可能です。
■自動車普通免許(AT限定・MTいずれも可) ■学歴不問 車や営業に関する知識は入社段階では不問です。 <こんな方、大歓迎です!> ・正社員としてちゃんと働きたい ・自分の実力を試したい ・今より稼ぎたい、キャリアを積みたい
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300~500万
▼お仕事内容 資さんの新店・既存店の店長として店舗運営です。 まずは入社後、副店長として店舗オペレーション・ 店長業務を習得してもらい、その後新店・既存店の 店長として活躍してもらいます! 年商2億円の店舗マネジメント。(従業員数40~60名規模) 積極的なジョブローテーションのもと、将来さらに 強みを生かし、資さんを牽引する人材へと成長する ことを期待しています。 ※副店長での入社になりますが、半年~1年後には 店長昇格を目指していただきます。
▼マッチする方 <必須条件> ・普通自動車運転免許 ・自家用車(通勤に使用できる) ・転勤可能な方 ※単身赴任OK ・飲食業での実務経験(2年以上) ・または店長経験(2年以上) <歓迎条件> ・エリアマネージャー経験有(尚可)
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400~800万
店舗の経営者として、組織を成長させて未来に向けて人を育てることをミッションとし以下業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■売上管理、売上集計、売上分析と売上予測、施策実行 ■販売計画の立案、商品計画、在庫の管理) ■スタッフの採用、シフト管理、教育・研修 ■店舗レイアウトの設計や備品の管理、SV折衝 接客・販売・地域住民とのコミュニティづくりなど、自らゼロベースで考えて実行する仕事です。 常にお客様の目線に立ち、売場での陳列を改善したり、地域に住んでいるお客様にとって必要な商品を多く仕入れたり店舗のスタッフと力を合わせてより良い売場をつくることで、多くのお客様に喜んでいただけます。
(正社員経験)2年程度以上で仕事を通じて社会や人の役に立ちたいという志向をお持ちの方 ・良品計画の目指すビジョンに共感し一緒に挑戦してくれる方 ・リーダーシップを持って、一緒に働くメンバーをまとめ、店舗運営を行いたいというお気持ちを持っている方 ・社会の役に立ちたい想いを持っている人 ・目の前のお客様や地域の人々に喜んでもらいたいという想いを持っている人 ・地域のために何らかの仕事をしたい人 ・これまでの経験を通じて、店舗運営へ取り組んでいただける人 ・ビジョンを描き、主体的に周りを巻き込める人 ・多様な考えや価値観を理解し、協働し、周囲の人々の成長に貢献できる人
「無印良品」を運営。現在、店舗は日本を含む32の国・地域へと広がりました。 2021年9月より第二創業を開始。「感じ良い暮らしと社会」へ向けてグローバルに貢献する個店経営の集団として世界水準の高収益企業体を目指しています。
400~700万
【業務内容】 ワクワク、感動、ドキドキを提供するVRエンタメ施設のストアマネージャーとしてご活躍いただきます。 VRを活かしたエンタメ施設を運営する当社にて、店舗オペレーションの構築をはじめ、スタッフの指導、フランチャイズを含めた店舗の運営・管理をお任せします。 配属先は新店舗となる博多の直営店となります。 ≪ 具体的な業務内容 ≫ ・店舗KPIの管理、改善、報告 ・店舗スタッフのシフト管理 ・オペレーションの管理・指導 ・物品管理 ・スタッフ育成 ・取材対応 ・店舗コンセプトに沿ったイベント・企画の実施 ・新規店舗立ち上げ業務 ※店舗事業の発展に伴い短期出張をお願いする場合があります
・店舗オペレーションのご経験、または対面でのCtoCのご経験をお持ちの方 ・5名以上の組織マネジメント経験をお持ちの方 ・エンターティメントコンテンツに強く興味がある方
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500~700万
事務長としての業務全般をお任せします。 ・クリニック、併設する薬局の運営業務 ・売上管理 ・部下育成 ・各スタッフのシフト作成勤怠管理 ・他事業所や業者との折衝 <スタッフの管理> ・医療事務、看護師、心理師、医師の管理 ※各スタッフの業務を把握し、管理や運営をお願いします。 ※混雑時などは受付窓口業務をお願いすることもあります。
店舗などのマネジメント経験 医療機関でのマネジメント経験
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